GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes Lærerforening

Bilag 5Forhandlingssystemet (lønsystemet)Lønsystemet er baseret på, at basislønnen samt visse kvalifikations- og funktionstillægtil særlige stillingsgrupper aftales centralt, mens øvrige løndele forsåvel personalegrupper som enkeltpersoner aftales decentralt.Systemet forudsætter, at kompetencen til at aftale decentrale løndele - såvel påarbejdsgiver- som arbejdstagersiden - delegeres i videst muligt omfang.I. Forhandlingsniveauer1. Centralt niveauAftaler om basisløn og centrale funktions- og kvalifikationstillæg, jf. overenskomstens§§ 8-9, indgås mellem Finansministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening.2. Lokalt niveauAftaler om funktions- og kvalifikationstillæg indgås mellem den lokale ledelseog tillidsrepræsentanten (efter bemyndigelse fra Gymnasieskolernes Lærerforening).Herudover kan der mellem de pågældende parter indgås supplerende resultatbaserede lønordninger for såvel grupper af medarbejdere som enkeltpersoner, hvorefterder udbetales resultatløn, i det omfang en række på forhånd definerede -kvalitative og/eller kvantitative - mål bliver opfyldt.II. Rammerne for de lokale forhandlingerDet forudsættes, at der på det enkelte gymnasium, studenter- eller hf-kursusaftales rammer fora) den lokale forhandlingsprocedure, herunder terminerne for tillægsforhandlinger(mindst én gang årligt, hvis en af parterne ønsker det)51