12.07.2015 Views

Aktivering og alkoholproblemer - Socialstyrelsen

Aktivering og alkoholproblemer - Socialstyrelsen

Aktivering og alkoholproblemer - Socialstyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

er bl.a. tale om personer med grundlæggende barrierer af personlighedsmæssig art,som kommer til udtryk i fx misbrugsproblemer eller vanskeligheder i forhold til socialkompetence <strong>og</strong> adfærd. For denne målgruppe er aktiveringens første sigte social integration<strong>og</strong> større livskvalitet.Projekterne ledes typisk af en projektleder, <strong>og</strong> derudover er der evt. projektmedarbejdere.Som det vil fremgå neden for, er de særlige aktiveringsprojekter meget forskelligemed hensyn til målgrupper <strong>og</strong> tilgang til problemerne, <strong>og</strong> dette afspejler sig <strong>og</strong>så i medarbejdergruppeni projekterne.Projekterne er typiske aktiveringsprojekter,<strong>og</strong> i den forstander det ikke unaturligt,at projektemedarbejderne typisker socialpædag<strong>og</strong>er/-socialformidlere eller faglærtearbejdere som fx bygningssnedkere,smede, tømrere ellerandre håndværkere, idetde står for forskellige aktiviteterangående den sociale aktivering.I Brøndby Kommune er ansat:To projektledere, hvoraf den ene er uddannet bygningssnedker<strong>og</strong> har en baggrund som misbruger, <strong>og</strong> den anden er uddannetsocialformidler.I Odense Kommune er ansat:En projektleder, som er socialrådgiver samt to projektmedarbejdere,hvoraf den ene er uddannet bøssemager med socialfagligbaggrund <strong>og</strong> den anden er maskinarbejder i fleksjob.I Høje Taastrup Kommune er ansat:En projektleder, som er håndværksuddannet <strong>og</strong> kan lidt af hvert<strong>og</strong> to projektmedarbejdere, der er praktiske folk.I n<strong>og</strong>le projekter er der aleneansat projektledere <strong>og</strong> projektmedarbejdere med disse kompetencer <strong>og</strong> ikke ansat personermed alkoholkompetence. Det kan være, fordi man har et godt samarbejde med amteteller et lokalt ambulatorium, eller, som man har gjort i Lyngby-Taarbæk, har en konsulent(tidligere alkoholiker), der kommer i projektet <strong>og</strong> gennemfører individuelle samtaler medkontanthjælpsmodtagerne.I en række kommuner har man ansat projektleder <strong>og</strong>/eller medarbejdere, der har alkoholerfaringeller supplerende kurser i alkoholmisbrug <strong>og</strong>/eller behandling. I Nørre AlslevKommune har projektlederen en alkoholuddannelse.I de særlige aktiveringsprojekter, hvor der er mere fokus på misbruget, er medarbejdernetypisk n<strong>og</strong>en, der har erfaring eller uddannelse inden for misbrug. I n<strong>og</strong>le kommuner fxGreve Kommune er der ansat alkol<strong>og</strong>er i projekterne.De enkelte projekter, der er organiseret som særlige aktiveringsprojekter, indgår som endel af kommunernes forvaltning. Det er kommunen, der er ansvarlig for aktiveringsprojekter,men det er lidt forskelligt, hvilken status projektlederen <strong>og</strong> projektmedarbejderne hari forhold til kommunen. I de fleste aktiveringsprojekter er det en del af arbejdsmarkeds-AKTIVERING OG ALKOHOLPROBLEMER | 25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!