Aktivering og alkoholproblemer - Socialstyrelsen

I Perron 23 i Odense Kommune er vægten også lagt på en individuel indsats og støtte idagligdagen. Motivationen består meget i individuel samtale og dialog, gerne over nogetpraktisk.I Aktivhuset i Ravnsborg Komune arbejdes der, som nævnt, med alkoholmisbrugere uden,at der er fokus på misbruget. Der satses på at påvirke hverdagslivet og årsagerne, mensnogle andre tager sig af behandlingen. Meget af arbejdet er rent praktisk: Kontakt tilsagsbehandler, bank, udlejer, betale regninger, forsøge at lave en rimelig økonomi (gældssanering,frivillig administration) m.v.Der er en bred vifte af samarbejdspartnere, som også klienten skal holde kontakt til.Projektlederen har en styrende funktion, men overlader løbende mere og mere af styringentil klienten selv. Det vigtige er, at alkoholmisbrugeren erkender og selv siger, at hanhar et problem og har lyst til, at det skal ændre sig – men ikke kun med begrundelsen, atkonen vil smide ham ud, for så holder det ikke. Derfor er det vigtigt at arbejde med motivationen.Motivationen skal handle om at gøre noget ved hverdagslivet, og en del af snakken vedførste henvendelse til Aktivhuset handler om, hvad klientens interesser er – bortset fra atdrikke. Devisen er, at vi alle sammen kan noget. Der lægges vægt på:●●●At få skabt kropsoplevelse (der er et motionsrum)Ikke at præsentere klienten for bestemte krav om mødetid og antal ugentlige timerAt indgå individuelle aftalerI Frederikshavn Kommune er målsætningen et bedre liv og accept af sig selv. Det gøresgennem at stabilisere projektdeltagerne og rådgive dem om, hvordan de kan komme videre.Stabiliseringen sker gennem social aktivering med vægt på det sociale og først derefterved at sætte fokus på misbrugsproblemet. Dette ud fra den erkendelse, at misbrugethænger sammen med deres sociale problemer, som kan være mange og individuelle,og der er meget ofte tale om personer, der kommer fra dårlige opvækstvilkår med socialebelastninger og problemer.Der gøres meget ud af fællesskabsrettede aktiviteter og struktur på hverdagen medpædagogiske metoder. Misbruget kommer derefter, hvor det er vigtigt at opbygge en tillidtil medarbejderne. Kun derved kan man gå ind og tale med dem om, at de har misbrugsproblemerog motivere dem til behandling.Motivation kan både bestå i en økonomisk motivation og i en psykologisk motivation. Dekan få flere arbejdstimer, hvis de går i antabusbehandling (økonomisk) og har kontakt tilfamilie og venner (psykologisk), hvor værktøjerne afhænger af den enkeltes situation ogtolerance, men hvor dialogen er det vigtigste.46 | VIDENSCENTER OM ALKOHOL