· LEGO ANSÆTTER FUNKTIONÆRER · EN ... - CO-industri

Af Dorthe KraghFoto Mick AndersonEn organisationsgradtæt på 100 procentAlle nye medarbejdere på Siemens Wind Power bliver hilst velkommenmed et tilbud om at blive medlem af fagforeningenDet er ikke et problem at få folk til at melde sig ind i fagforeningen, nårdu bare giver dem en god forklaring på, hvorfor de skal gøre det. Detsiger fællestillidsrepræsentant på Siemens Wind Power i Aalborg Gorm H.Eriksen.Og gennem den seneste tid har han haft god mulighed for at pudse salgstalenaf. Siden januar i år har vindmølleproducenten ansat omkring 400nye medarbejdere, hvilket i gennemsnit svarer til 14 nye kolleger om ugen.- Vi har fået lavet en proces, som alle nye medarbejdere skal igennem, ogdet betyder, at tillidsrepræsentanterne får en dag, hvor vi kan orientereom løn, lokalaftaler, arbejdstøj og andre praktiske ting. Og så får vi jo ogsågerne lige fortalt, hvilken fagforening de kan være medlem af, fortællerGorm H. Eriksen, der selv er medlem af 3F.Hele bestyrelsen i fællesklubben har været på et femdages organisationskursus,som klædte alle på til at fortælle om fordelene ved at være medlemaf en fagforening og besvare kollegernes spørgsmål.En rar samtaleDet er dog Gorm H. Eriksen, som i første omgang tager imod de nye kolleger.Hver især bliver de inviteret til en snak, hvor han fortæller om fællesskabetog de problemer, som en stor fagforening kan være med til at løse.Og hvis den nye kollega fortsat er lidt usikker på, om det der med en fagforeninger noget for ham eller hende, så har han et skema, der pædagogiskviser forskellene på 3F og de gule fagforeninger – hvad 3F kan, som deandre ikke kan.- Vi får faktisk tit en rar samtale. Og for det meste kan de jo godt se, at derer nogle ting, som de ikke får hos de gule. Men samtalen er vigtig. Ingenskal tvinges, de skal selv synes, at det er en god idé, fortæller han.Det bedste trumfkort mener han dog er den foreløbige overflyttelse, somhan foretager af alle nye kolleger, som ikke er medlem af 3F.- Jeg har altid papirerne udfyldt i forvejen, men jeg forklarer dem, at overflytningener foreløbig. Der er ingen pres, og de har tre uger til at spekulereover, om det ikke var en god idé at være organiseret i samme fagforeningsom kollegerne, forklarer han.Og det synes de fleste. Gorm H. Eriksen kan i alle tilfælde prale af en organisationsgradpå næsten 100 procent.Der er masser af plads inde i de store vindmøllevinger,som Siemens Wind Power producerer, viserfællestillidsrepræsentant Gorm H. Eriksen.side 7