Søgbar version

Bilag 11DANSK TANDLÆGEFORENINGOslo Plads 14,København 0.Den 10. marts 1966.Udvalget vedr. funktionærlovens § 1 og § 10,adr.: Arbejdsministeriet,Laksegade 19,København K.Ved skrivelse af 14. juni f.å. har det æredeudvalg udbedt sig Dansk Tandlægeforeningsbemærkninger til en i afskrift medfulgt henvendelseaf 9. marts f.å. fra Dansk TandteknikerForbund til udvalget vedrørende spørgsmåletom inddragelse af laboratorietandteknikereunder funktionærloven.I denne anledning skal man udtale, at tandteknikerfageter et rent håndværksmæssigt fagunder Landsorganisationen, De samvirkendeFagforbund. I den mellem forbundet og tandlægeforeningenbestående overenskomst af 9.april 1965, der vedlægges i kopi tillige meddet til overenskomsten hørende protokollat, erder fastsat nærmere regler for opsigelse af arbejdsaftalersamt løn under sygdom og graviditet,jfr. overenskomstens §§ 6-7. Som det vilses af disse bestemmelser, er der bl.a. sikrettandteknikerne løn under sygdom efter tilsvarenderegler som i funktionærloven, ligesom derunder nærmere angivne betingelser er sikretkvindelige tandteknikere halv løn i op til 4 månederi forbindelse med graviditet og fødsel.Hertil kommer, at det i protokollatet omhandledespørgsmål vedrørende eventuel anvendelseaf sygeforsikringslovens regler om dagpengetil lønarbejdere i tilfælde af sygdom ogfødsel senere er blevet afklaret, idet Direktoratetfor Sygekassevæsenet (sag j.nr. Q 49E/54)har meddelt, at den mellem parterne beståe:ndeoverenskomst ikke i den foreliggende form berettigertil fritagelse for tilmelding til dagpengefondenpå grundlag af sygeforsikringslovens §49, stk. 3, nr. 3, 1. led, idet overenskomstensopsigelsesregler i § 7, stk. 2, jfr. § 6, ikke sikrerde ansatte fuld løn i mindst 3 måneder indenfor 12 måneder.Tandlægeforeningen har i denne anledninggjort sine medlemmer bekendt med, at tandteknikereog udlærlinge - men ikke lærlinge - indtilvidere må antages at være omfattet af dagpengeordningen,samt at man herudover hartruffet bestemmelse om, at det jævnsides meddagp engeordningen indtil videre har sit forblivendeved overenskomstens § 7 om løn undersygdom og graviditet, således at disse bestemmelserfortsat er gældende i fuldt omfang.Tandteknikerforbundet har tiltrådt denne forforbundets medlemmer særdeles favorable ordningog har orienteret Direktoratet for Sygekassevæsenetom ordningen.De i forhold til funktionærlovens regler kortereopsigelsesvarsler for tandteknikere er begrundeti, at opsigelsesvarsler på helt op til ethalvt år fra tandlægens side ville virke unødigtog urimeligt belastende i økonomisk henseende,når tandteknikeren må opsiges på grund aftandlægens sygdom eller død, idet klinikkensomsætning i sådanne tilfælde ofte vil standsetotalt, eftersom hovedparten af private tandlægeklinikkerer én-mandsklinikker. Det må idenne forbindelse tilføjes, at klinikomkostningernenormalt udgør ca. 50 % af omsætningen,og langt den overvejende del af omkostningerneer faste udgifter, som ikke reduceres ved indehaverenssygdom eller død.Under hensyn hertil og til, at de kortere opsigelsesvarslerer kompenseret ved de øvrige vilkåri overenskomsten, herunder den omhandlededobbeltdækning i tilfælde af tandteknikerenssygdom og graviditet, samt til, at tandteknikerforbundetsom repræsenterende et rent håndværksmæssigtfag er tilsluttet LO på lige fodmed andre fagforbund, finder man fra Dansk47