Tidligere hjemløse arbejder som guider Tvivl om kommende ...

Vinsa er virksomsamvittighed„Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar“ (Vinsa) samler og formidlererfaringer med social ansvarlighed fra flere tusind virksomhederKatrine Thorup Kølkjær styrer Vinsas aktiviteteri Midt­ og Nordjylland fra sit kontor i Århus:Social ansvarlighed bliver stadig mereinteressant for virksomhederne, efterhåndensom manglen på arbejdskraft spidser til i løbetaf de kommende år.Tekst og foto:GMorten Lunduleroden, der skal få virksomhedernetil at arbejde med social ansvarlighed,er et godt ry – det smitter af på bundlinjeni form af en god konkurrenceposition, etlavere sygefravær og færre problemer medat rekruttere nye medarbejdere, siger netværkskoordinatorhos Vinsa, Katrine ThorupKølkjær.Fra sit kontor i Århus har hun det dagligeansvar for Vinsas aktiviteter i Midtjyllandog Nordjylland.Hvis virksomhedener god til at fastholdesine medarbejdere, erden nået langt– Vi holder en lang række arrangementer,der bliver til i et tæt samarbejde med voresmedlemsvirksomheder. De kan handle omstress på arbejdspladsen, om fleksjob ellermåske om sundhed på arbejdet. Ofte er detvirksomhederne selv, der beder os om atstable et arrangement på benene med etbestemt tema, siger hun.Vinsa er virksomhedernes egen organisationog har sit udspring midt i 90´erne, hvorder var tilløb til en lovgivning om virksomhedernessociale ansvar. For at foregribelovindgreb gik en håndfuld jyske erhvervsfolksammen og etablerede Det MidtjyskeNetværk, der senere blev udvidet til et netaf netværk over hele landet.Mere socialt ansvarIndtil sidste år hed Vinsa „De Regionale Netværk“,og bestod af syv selvstændigt arbejdendenetværk.– Men i 2010 indgik vi i et tættere samarbejdeog fik en fælles chef. Dermed håbervi at kunne blive mere synlige. Og målet er,at vi i løbet af de kommende tre år skal udvideantallet af medlemsvirksomheder frade nuværende 2000 til 6000, siger KatrineThorup Kølkjær.Medlemmerne i Vinsa er en blandet flokvirksomheder – fra enkeltmandsvirksomhedertil de absolutte sværvægtere i danskerhvervsliv.­ Vores mål er at få flere virksomheder til atpåtage sig et socialt ansvar og vise, at detfaktisk kan betale sig.Med krisen har virksomhederne fået ekstremtmeget blik for bundlinjen, men medgode eksempler fra virkeligheden vil vigerne illustrere, at en pæn bundlinje finthænger sammen med en rummelig personalepolitik.Vil mangle arbejdskraftOg netop sammenhængen mellem bundlinjeog rummelighed vil blive mere tydelig i løbetaf de kommende år, siger hun.– Vi har udsigt til en decideret mangel påarbejdskraft i Danmark, men hvis virksomhedener god til at fastholde sine medarbejdere,er den nået langt. Og derudover hører8 Fleksicurity nr. 18 2012