DEMENSVENLIGE KOMMUNER
demensrummet_magasin_download_2
demensrummet_magasin_download_2
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
VISIONER OG MÅL<br />
AALBORG KOMMUNE<br />
I Aalborg Kommune møder vi borgere med<br />
demenssygdomme og deres netværk på deres<br />
behov med den rette faglighed, kompetencer<br />
og etik.<br />
Det betyder, at vi kontinuerligt arbejder med<br />
at udvikle medarbejdernes faglige kompetencer<br />
på alle arbejdspladser, hvor der er kontakt<br />
med borgere med demenssygdomme og deres<br />
pårørende.<br />
Målet er at:<br />
•§<br />
Aalborg Kommune inden 2017 har etableret<br />
et velfungerende VISO-team på demens-området<br />
•§<br />
Aalborg Kommune styrker opkvalificeringen<br />
af medarbejderne i hjemmeplejen og plejehjemmene<br />
vha. praksisnær uddannelse<br />
•§<br />
Medarbejdere, der arbejder med borgere<br />
med svær demens eller særlige behov, tilbydes<br />
faglig vejledning og supervision<br />
•§<br />
Nedbringe andelen af magtanvendelse omkring<br />
føring og fastholdelse.<br />
(Jf. Aalborg Kommunes Demensstrategi)<br />
AARHUS KOMMUNE<br />
Demensindsatsen skal tilrettelægges og udføres<br />
således, at den på bedste vis muliggør livet med<br />
demens – på trods af demensen. Derfor er målet<br />
at medarbejdere og ledere skal have den højest<br />
mulige forståelse af demens og de faglige udfordringer<br />
sygdommen medfører, og at ledere<br />
og medarbejdere forstår at agere kompetent<br />
og fagligt i forhold til samme udfordringer. Det<br />
gennemsyrer hele kommunen, hvor vi sætter<br />
fokus på at være sammen om demens.<br />
HILLERØD KOMMUNE<br />
I Hillerød Kommune skal borgere med demens<br />
og deres pårørende leve et værdigt liv, i de rette<br />
rammer som er skabt i samarbejde mellem<br />
borgere, relevante lokale aktører og kommune.<br />
Vi vil styrke livskvalitet og sundhed både hos<br />
borgere med demens og deres pårørende.<br />
NÆSTVED KOMMUNE<br />
Stærk nær- og fag- faglig ledelse<br />
STEVNS KOMMUNE<br />
Alle medarbejdere i døgnplejen har den nødvendige<br />
viden om demens, så de er i stand til at<br />
yde faglig kompetent støtte og omsorg.<br />
Mål<br />
•§<br />
At alle nye medarbejdere har gennemført<br />
National Videnscenter for Demens E-learningskursus<br />
i demens, indenfor de første 3<br />
måneder af ansættelsen og øvrige medarbejdere<br />
inden 1. juni 2016<br />
•§<br />
At alle ledere, som har ansvar for plejen af<br />
borgere med demens, har tilegnet sig den viden<br />
der skal til, for at kunne støtte og vejlede<br />
medarbejdere<br />
VARDE KOMMUNE<br />
Varde Kommune har fokus på medarbejdernes<br />
arbejdsforhold og videnskompetencer, til at<br />
kunne løfte arbejdet med den demensramte.<br />
Derfor har Varde Kommune en vision om, at<br />
medarbejdere skal have uddannelser, der er<br />
relevante for at kunne løfte opgaven.<br />
Én af målsætningerne er, at der i 2018 skal være<br />
cirka 70 % social- og sundhedsassistenter og<br />
cirka 30 % social- og sundhedshjælpere i plejen.<br />
Det vil betyde et markant løft af kompetenceniveauet.<br />
Derudover gennemfører Varde Kommune<br />
en uddannelsesindsats for at fremme de<br />
socialpædagogiske kompetencer i arbejdet med<br />
demensramte.<br />
41
Change language