ITS_Magasin-2016_Low

IT´S SAFE MAGASIN – DOMICIL | 5
”Vores showrooms ligger nu ved hovedindgangen, så
vi kommer kunderne i møde. Vi har også placeret vores
Servicedesk meget synligt og centralt, fordi servicearbejdet
er vigtigt for Konica Minolta og for kunden. Vores
kunder skal konkret opleve, hvordan vi arbejder for
dem, og derfor gemmer vi ikke vores Servicedesk væk,
tværtimod,” forklarer Pernille Ruus Sundby.
Derudover er der skabt miljøer, der i høj grad afspejler,
hvordan kundens verden ser ud. Der er både et
kontormiljø og et område specielt for produktionsprint.
Kontormiljøet får fremhævet maskiner i alle afskygninger
og er meget lyse og flotte printerrum. Modsat er
området for produktionsprint holdt i en mere rå stil, der
dokumenterer en indsigt i netop dette arbejdsområde.
Pernille Ruus Sundby: ”Skal vi runde de kundevendte
områder af, så har vi etableret meget fleksible mødelokaler,
der kan bruges både internt og eksternt. De
kan også bruges til meget forskellige aktiviteter, lige fra
det lukkede kundemøde til større kundeseminarer og
undervisningsformål.”
ÅBENHED, FARVER OG DET GODE KLIMA
Konica Minoltas værdier omfatter også begreber som
åbenhed, ærlighed, innovation, passion og inklusion.
Det udmønter sig helt konkret i en meget moderne
indretning i det nye domicil, hvor der er en høj grad af
åbenhed takket være mange glasdøre og vinduer, der
gør indretningen let, lys og gennemsigtig.
For de ansvarlige bag arbejdet har det være afgørende
at demonstrere virksomhedens holdninger helt konkret,
så man ikke bliver mødt af noget, der står i modstrid
med det, man siger. Desuden skal indretningen
afspejle, at Konica Minolta er en producent på globalt
niveau, men at man også har friheden til at indrette sig
i den lyse, nordiske stil.
”Vi har fået en langt bedre overensstemmelse mellem,
hvad vi siger, og hvad vi gør,” fastslår direktionsassistent
Pernille Ruus Sundby og fortsætter ”Ved at
tænke nyt, demonstrerer vi vores vilje til innovation
og farveholdningen viser hele den passion, der driver
vores virksomhed fremad. Det inkluderende aspekt har
vi tilgodeset ved at gøre det nemmere for afdelingerne
at arbejde sammen. Det var mere opdelt tidligere.”
Kontrasten til det tidligere hovedkvarter er ganske
rigtigt slående. Hvor det tidligere domicil var mere opdelt,
mørkt og stift disponeret, fremstår det nye langt
lysere, mere gennemsigtigt og imødekommende. Der
er også indrettet fællesområder, hvor uformel snak og
kreative idéer kan diskuteres på tværs af afdelinger og
faggrænser.
100 MEDARBEJDERE FORDELT PÅ TRE PLAN
Alt i alt har 100 medarbejdere hos Konica Minolta deres
daglige arbejdsplads i det nye domicil på Lautrupvang
– plus et stort antal kunder, som er til møder og
seminarer på stedet. Beliggenheden er ideel, for her er
man ikke for langt fra byen og vi har masser af gratis
parkeringspladser.
Derudover er Lautrupvang og hele området spækket
med teknologiske virksomheder, og det har betydning
for medarbejderne på det nære plan hver dag i
frokostpausen.
”Vi deler kantine med nogle af vores nabovirksomheder,
og det er også med til at understrege den
åbenhed, der hersker i det nye Konica Minolta” siger
Pernille Ruus Sundby og slutter ”Nu er vi faldet godt
til, og det bliver spændende at se, hvordan det mere
åbne og lyse miljø kommer til at påvirke vores resultater
og kundeservice på længere sigt. Vi er hvert fald
kommet rigtig godt i gang.”
INDEKLIMA OG ARBEJDSMILJØ
Det har i hele indretningsprocessen været essentielt at skabe en
rar arbejdsplads med en god atmosfære og et godt indeklima.
Luftudskiftning 7-9 gange i timen
Behagelig LED belysning alle steder
Lyddæmpende akustiklofter overalt
Transparente lydvægge i åbne lokaler
Konica Minolta Business Solutions Denmark a/s