Planungsbericht über die nach dem ... - Lahn-Dill-Kreis

2. Leitprinzip: Vorbeugen statt Reagieren:
- Prävention als handlungsleitendes Prinzip
- Schaffung von Rahmenbedingungen für lebenswerte und stabile Verhältnisse
- Begrenzung von Konflikten und Lebenskrisen durch vorbeugende Angebote
Abteilungsleitziel 32
Die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe arbeitet präventiv
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Das Fachbereichsziel weist besonders auf die „aktive Stärkung bereits in frühen Phasen
der Familienentwicklung sowohl hinsichtlich der Elternschaft wie auch Partnerschaft“ hin
und setzt sich als Leitziel „Vorbeugen statt reagieren“. Das Abteilungsziel der Kinder- und
Jugendhilfe setzt präventives Arbeiten als Leitprinzip fest.
Der in § 2 SFHÄndG genannte Bereich der Sexualaufklärung, insbesondere Sexualpädagogik
sowie die Informationsvermittlung in Fragen der Sexualität, der Empfängnisverhütung
und der Familienplanung gehören zu diesen Präventionsaufgaben. Leitsatz der präventiven
Angebote ist, alle zielführenden Maßnahmen zu ergreifen, einen Schwangerschaftskonflikt
zu verhindern und den Schutz des ungeborenen Lebens zu fördern.
Zu den Präventionsmaßnahmen zählen auch Projekte und Angebote zur Sexualpädagogik,
Aufklärungskurse, Veranstaltungen in Schulen und Kindergärten etc. (vgl. Tabelle 2,
Leistungsangebote und Maßnahmen), die zusätzlich Pflichtaufgaben nach dem KJHG
sind.
Wurden bisher die Leistungsangebote vornehmlich aufgrund der gesetzlichen Vorgaben
betrachtet, so ist im Bereich der Präventionsmaßnahmen nicht nur ein Schwerpunkt des
Gesetzes sondern auch der Zielsetzungen des öffentlichen Trägers Lahn-Dill-Kreis berührt.
Präventionsmaßnahmen haben eine hohe Priorität des öffentlichen Trägers. Daher sind
sie sowohl in der Geschäftsberichterstattung der freien Träger wie auch im Finanzierungsmodell
ein wesentliches zu berücksichtigendes Element.
3.4 Qualitätsentwicklungsprozess
Die hiermit vorgelegte Rahmenvereinbarung regelt auch das Berichtswesen, das Grundlage
für jährliche Trägergespräche und den gemeinsamen Qualitätsentwicklungsprozess
ist. Dazu verständigte sich die Arbeitsgruppe auf einen Erfassungsbogen für den Geschäftsbericht,
der einerseits an den Erfassungsmerkmalen für das Land Hessen orientiert
ist und darüber hinaus einige Lahn-Dill-Kreis-spezifische Merkmale beinhaltet (s. Anlage
4).
Weitere Grundlage für den Qualitätsentwicklungsprozess sind die fachlichen Leitsätze
und Leitprinzipien (s. Anlage 3). Auf dieser gemeinsamen Basis sind sowohl jeweils zeitnahe
Zielvereinbarungen aufgrund geänderter gesellschaftlicher Verhältnisse wie auch
die Steuerung des spezifischen Leistungsangebotes realisierbar.
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