Planungsbericht über die nach dem ... - Lahn-Dill-Kreis

Anlage 3: Leitsätze
Leitsätze
über die nach dem
Schwangerschaftskonfliktgesetz
anerkannten Beratungsstellen im LDK
für Sexualaufklärung, Verhütung, Familienplanung und Beratung
1. Fachlichkeit der Beratung
• Die Träger von anerkannten Beratungsstellen für Schwangerschaft und Schwangerschaftskonflikte
sind sowohl für die Fachlichkeit der Beraterinnen und Berater als auch
für die Einhaltung der ethischen Standards in der Beratungsarbeit verantwortlich.
• Fachlichkeit ist Grundlage der Arbeit. Die Entwicklung der Qualität von Schwangerschafts-
und Schwangerschaftskonfliktberatung wird in einem transparenten Verfahren
unter Berücksichtigung der Richtlinienkompetenz des Landes gemeinsam mit den anderen
Trägern und dem Lahn-Dill-Kreis/Stadt Wetzlar im Rahmen der partizipativen Sozialplanung
erfolgen.
• Die Arbeit im Rahmen der Meldungen, die an den Regierungspräsidenten gehen, wird
dokumentiert. Das gemeinsame Berichtswesen ist Grundlage der Qualitätssicherung.
• Die Träger sind verpflichtet, ihren BeraterInnen regelmäßig Fortbildungen und Supervisionen
zu ermöglichen.
• BeraterInnen sind gemäß der gesetzlichen Grundlagen (§203 Abs.1 StGB) zur Verschwiegenheit
verpflichtet und haben das Recht zur Zeugnisverweigerung (§ 53 Abs. 1
Nr. 3aStPO).
2. Leitprinzipien von SchKBeratungen
BeraterInnen
• achten die Person der/des Ratsuchenden, ihre/seine Werteorientierung und Lebenswelt
- gleich welchen Geschlechts, sozialer Herkunft, Krankheit oder Behinderung
- gleich welcher Zugehörigkeit zu einer ethnischen Gruppe oder Nationalität
- gleich welcher politischer, religiöser und sexueller Orientierung
• erkennen das Recht und die grundsätzlich vorhandene Fähigkeit der/des Ratsuchenden
an, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln
• orientieren sich an den persönlichen Ressourcen der/des Ratsuchenden und befähigen
sie/ihn zu einer selbst verantworteten Entscheidung
• berücksichtigen die Geschlechterdifferenzen und unterschiedlichen Lebenssituationen
von Männern und Frauen in der Beratung und bei geschlechtsspezifischen Maßnahmen
mit dem Ziel einer tatsächlichen Gleichstellung
• vereinbaren eine ressourcenorientierte, kooperative Beratungsbeziehung mit der/dem
Ratsuchenden zu einem gemeinsam definierten Ziel.
3. Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
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• Qualitätsentwicklung und -sicherung des Leistungsangebotes ist dauerhafte, gemeinsame
Aufgabe, die im Rahmen der partizipativen Sozialplanung vollzogen wird.
• Dokumentation und Berichtswesen sind Grundlagen der Qualitätssicherung
Wetzlar, den 15.12.2004