Praxis in NRW. Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben

Zeitguthaben 50 Beschäftigte ➨
Lohnwert brutto ➨
Kapitalbindung durch
Fondslösung ➨ 100%
Kapitalbindung bei
Kautionsversicherung ➨ 20%
Liquiditätsvorteil
gegenüber Fondslösung ➨ 80%
Versicherungsprämie ➨ 2%
b.) Kautionsversicherung für
Altersteilzeitkonten
Grundlegend ähnlich funktioniert auch
die Kautionsversicherung für Altersteilzeitkonten.
Allerdings gibt es hier
kein Pauschalmodell. Vielmehr muss
für jeden der betroffenen Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer die Höchstbürgschaftssumme
ausgerechnet werden.
Dadurch wird der mögliche höchste
Stand des Wertguthabens abgesichert;
ein Austausch der Bürgschaft ist
nicht notwendig. Als Prüfungsunterlagen
müssen eine Handelsauskunft, eine
Auskunft der Hausbank, die Betriebsvereinbarung
oder der Tarifvertrag zur
Altersteilzeit sowie die vollständigen
und unterschriebenen Jahresabschlüsse
der letzten zwei Jahre eingereicht werden.
Ein positives Ergebnis der Bonitätsprüfung
ist Abschlussvoraussetzung.
Jeder der betroffenen Beschäftigten
muss eine schriftliche Erklärung
unterschreiben, die sicher stellt, dass
die Versicherung im Falle der Insolvenz
eine Auszahlungsberechtigung
für die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge
hat. In der Regel sind bei
der Kautionsversicherung für Altersteilzeitkonten
20 % der Guthabensumme
als Sicherheit hinterlegt. Der Prämiensatz
liegt bei ca. 2 % der jährlichen
Höchsthaftung auf der jeweiligen
Bürgschaft.
7.500 Stunden
135.000 €
2.700 €
Bei den Kautionsversicherungen für
Zeitguthaben und Altersteilzeitkonten
gilt, dass keine generelle Anrechnung
der Bürgschaftssumme auf die Bankkreditlinie
der Unternehmen erfolgt.
Dies führt zur Erweiterung des Finanzierungsspielraums
und schafft Basis
für Investitionen der Unternehmen. Die
als Abschlussvoraussetzung von der
Versicherung durchgeführte Bonitätsprüfung
öffnet diese Sicherungsform
nur für wirtschaftlich gesunde Betriebe.
In der Regel beträgt die Laufzeit der
verschiedenen Kautionsversicherungen
ein Jahr mit automatischer Verlängerungsoption.
Sowohl bei den Zeitguthaben
als auch den Altersteilzeitkonten
findet eine jährliche Bonitätsprüfung
statt. Aus wichtigem Grund, z.B. im
Falle einer Hintergehung durch die
Geschäftsleitung des versicherten
Unternehmens, kann die Kündigung
sofort ausgesprochen werden. Im Normalfall
beträgt die Kündigungsfrist
drei Monate vor Vertragsablauf. Die bis
zum Wirksamwerden der Kündigung
abgesicherten Zeitguthaben bleiben
jedoch versichert. Für künftig entstehende
Zeitguthaben muss der jeweilige
Betrieb dann aber eine andere Form der
Absicherung wählen.
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