Praxis in NRW. Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben
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6 Entscheidungskriterien für die<br />
Auswahl e<strong>in</strong>er <strong>Insolvenzsicherung</strong><br />
<strong>von</strong> Arbeitszeitkonten<br />
Alle <strong>in</strong> dieser Broschüre vorgestellten<br />
Modelle s<strong>in</strong>d zur <strong>Insolvenzsicherung</strong><br />
<strong>von</strong> Arbeitszeitkonten grundsätzlich<br />
geeignet, aber es gibt ke<strong>in</strong>es, das für<br />
alle Bed<strong>in</strong>gungen und für alle Unternehmen<br />
passend ersche<strong>in</strong>t. Vielmehr<br />
kann die Entscheidung für e<strong>in</strong>es der<br />
Modelle nur unter Berücksichtigung<br />
des konkreten Absicherungsbedarfes<br />
und zahlreicher weiterer Rahmenbed<strong>in</strong>gungen<br />
<strong>in</strong>dividuell getroffen werden.<br />
Da die Absicherungsmodelle <strong>in</strong><br />
der Regel jeweils auch <strong>von</strong> mehreren<br />
(F<strong>in</strong>anz-)Instituten angeboten werden,<br />
müssen sich die Firmen zudem für<br />
e<strong>in</strong>en Anbieter entscheiden. Unter den<br />
zahlreichen Aspekten, die bei der Entscheidung<br />
zu beachten s<strong>in</strong>d, sollte dem<br />
vollen Schutz der Wertguthaben und<br />
den Kosten <strong>in</strong> Verb<strong>in</strong>dung mit dem<br />
Aufwand der Absicherung besondere<br />
Beachtung geschenkt werden. Die folgenden<br />
Ausführungen sollen e<strong>in</strong>e Hilfestellung<br />
für die Auswahl e<strong>in</strong>es geeigneten<br />
Absicherungsmodells und gegebenenfalls<br />
e<strong>in</strong>es Anbieters geben.<br />
Die Entscheidung für e<strong>in</strong> bestimmtes<br />
Absicherungsmodell muss unter mehreren<br />
Aspekten getroffen werden:<br />
Zunächst muss pr<strong>in</strong>zipiell geklärt werden,<br />
welche Absicherungsmodelle für<br />
die entsprechenden Arbeitszeitkonten<br />
überhaupt <strong>in</strong> Betracht kommen. In<br />
e<strong>in</strong>em zweiten Schritt muss aus den<br />
grundsätzlich geeigneten Modellen das<br />
für das Unternehmen am besten geeignete<br />
ausgewählt werden, wobei <strong>in</strong>sbesondere<br />
betriebswirtschaftliche Rahmenbed<strong>in</strong>gungen<br />
zu berücksichtigen<br />
s<strong>in</strong>d. Im dritten Schritt geht es darum,<br />
e<strong>in</strong>en Anbieter auszuwählen, wobei<br />
neben den (Verwaltungs-)Kosten auch<br />
berücksichtigt werden sollte, welche<br />
flankierenden Dienstleistungen dieser<br />
erbr<strong>in</strong>gt.<br />
1.) Welches Absicherungsmodell<br />
kommt für die Arbeitszeitkonten<br />
<strong>in</strong> Betracht?<br />
Nicht alle Arten <strong>von</strong> Arbeitszeitkonten<br />
können mit allen Absicherungsmodellen<br />
gegen Insolvenz geschützt werden.<br />
Vor allem bei Langzeitarbeitszeitkonten<br />
ist die Auswahl e<strong>in</strong>geschränkt. So<br />
s<strong>in</strong>d gerade Bankbürgschaften oder<br />
Kautionsversicherungen wegen ihrer<br />
immer nur begrenzten Laufzeit kaum<br />
für Lebensarbeitszeitkonten geeignet.<br />
Dagegen können die jeweils zeitlich<br />
begrenzten Arbeitzeitguthaben, die aus<br />
Altersteilzeitvere<strong>in</strong>barungen entstanden<br />
s<strong>in</strong>d, sehr gut durch Bürgschaften<br />
oder Kautionsversicherungen abgedeckt<br />
werden Anlagemodelle eignen<br />
sich demgegenüber besonders für<br />
Langzeitarbeitszeitkonten, weil sie <strong>in</strong><br />
der Regel flexiblere Anpassungsmöglichkeiten<br />
bei sich häufig verändernden<br />
<strong>Arbeitszeitguthaben</strong> bieten.<br />
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