Gemeindebrief März-Mai - Kirchengemeinde Schwabach-St. Martin

2,1 Millionen Stunden pro Monat!
Schwerpunktthema
Ehrenamtliches Engagement in der Evang.-Luth. Kirche in Bayern
Von Februar bis Juni 2012 hat das Institut für
Praxisforschung und Evaluation an der Evang.
Hochschule Nürnberg unter Leitung von Prof.
Dr. Joachim König in 275 repräsentativ ausgewählten
Gemeinden unserer Landeskirche insgesamt
10.600 Ehrenamtliche befragt. Mit den
Ergebnissen besteht jetzt die Möglichkeit, an
der Weiterentwicklung der ehrenamtlichen Arbeit
in unserer Kirche, in den Dekanaten und in
den Gemeinden zu arbeiten. Hier ein paar ausgewählte
erste Ergebnisse:
Demographie: Es sind insgesamt knapp
150.000 Menschen, die in der Evang.-Luth.
Kirche in Bayern ehrenamtlich arbeiten und
– allein quantitativ gesehen – enorm viel Arbeit
mit Zielgruppen, in Gemeindeleitung und
Verwaltung, im Bereich der Kirchenmusik und
Gottesdienstgestaltung und in vielen Projekten
erbringen: Wir sind bei der Zählung der geleisteten
Arbeitszeit auf ca. 2,1 Mio. Stunden pro
Monat gekommen. Das entspricht, zum Vergleich,
rein zeitlich gesehen, dem Aufwand,
der monatlich in mehr als 12.000 Vollzeitstellen
erbracht wird. 53 % der ehrenamtlich Mitarbeitenden
in der Kirche leisten zusätzlich
einen zivilgesellschaftlichen Beitrag durch ihr
Engagement in Vereinen, Wohlfahrtsverbänden,
Initiativen, in Bildung und Politik. Knapp
70 % der Ehrenamtlichen sind Frauen, das Alter
liegt durchschnittlich bei 52 Jahren. D.h., die
hier Engagierten sind weiblicher und älter als
es im bayerischen Landesdurchschnitt der Fall
ist. Und es ist auffällig, dass höhere Schul- und
Bildungsabschlüsse signifikant überrepräsentiert
sind.
Motive: Ehrenamt soll nach Ansicht der Befragten
in erster Linie Spaß und Freude machen. Andere
wichtige Motive sind: „Ich will mit anderen
zusammen etwas tun“, „ich möchte in meiner
Verantwortung als Christ handeln“, „ich will etwas
Sinnvolles in der Freizeit tun“ und „ich will
Gesellschaft insgesamt mit gestalten“. Interessant
ist auch: 1/3 der Befragten engagiert sich,
um die Kirche zu verändern, und das sind vor
allem die Kirchenvorsteherinnen, die ja auch
große Mitsprachemöglichkeiten haben – und
es sind die eher Jüngeren, die da Mitverantwortung
und Mitbestimmung lernen und auch für
sich in Anspruch nehmen wollen.
Zugangswege: Der wichtigste Weg zum Ehrenamt
führt in der Regel über persönliche Kontakte
– über die berühmte Mund-zu-Mund-Propaganda
wird man von Ehrenamtlichen oder von
Hauptamtlichen angesprochen. Ein Drittel der
Befragten sucht sich aber seine Tätigkeit auch
ganz gezielt persönlich und eigen initiativ aus
und überlegt dabei sehr genau, welche Aufgabe
zur eigenen Lebenslage gerade am besten
passt. Die Medien und auch die Ehrenamtsbörsen
werden zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden
dagegen vergleichsweise viel weniger
genutzt.
Rahmenbedingungen: Da hat sich vor allem
eines bestätigt: Die „Dankeskultur“ ist in der
Kirche sehr ausgeprägt. Aber es hat sich auch
ganz klar gezeigt: Danke sagen alleine reicht
nicht mehr aus. Bei einigen Rahmenbedingungen
besteht eindeutig Handlungsbedarf: Vor
allem die zeitlich bedingten Grenzen müssen,
dem Wunsch der Befragten nach, besser berücksichtigt
werden: Zum Beispiel im Hinblick
auf die Vereinbarkeit mit Schule in der Jugendarbeit,
mit dem Beruf, mit der Familie und bei
gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder
auch mit Blick auf andere ehrenamtliche Tätigkeiten,
etwa in Vereinen oder in der Politik.
Insgesamt hat sich andererseits aber auch gezeigt:
Die aller meisten Ehrenamtlichen fühlen
sich – inhaltlich gesehen – mit ihrer Aufgabe
weder über- noch unterfordert. D. h., die Passgenauigkeit,
das sogenannte Matching zwischen
den Engagierten und ihren Aufgaben ist
weitgehend in Ordnung.
Arbeitsbereiche und Verbundenheit: Kirche
bietet für jede Lebenslage ein passendes Engagementfeld.
Eltern engagieren sich z.B. oft
in der Kinder- und Jugendarbeit, vom Kindergottesdienst
angefangen bis zur Konfirmandenarbeit.
Interessant dabei ist vor allem: Für
rund 40 % spielt Religiosität und Spiritualität in
ihrer Tätigkeit eine eher kleine oder gar keine
Rolle. Für sie steht in erster Linie das Engage-
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Schwerpunktthema: Ehrenamt