Heidelberger Forschungsprojekt "Pidgin-Deutsch" Zur Sprache ...

Zur Sprache ausländischer Arbeiter 109
Im ersten Bereich sind die Handlungsziele scharf umrissen und es gibt eine relativ
begrenzte Anzahl von Interaktionsstrategien, um diese Ziele zu erreichen. Diese Interaktionen
unterliegen meist einer starken sozialen Kontrolle. Beispiele sind: Interaktion
bei der Arbeit (am Fließband), Interaktionen beim Betreten und Verlassen
des Arbeitsplatzes, beim Essen in der knappen Mittagspause, Abgabe eines
Formulars bei der Behörde, Einkaufen, Straßenbahnfahren, Autofahren usw. Typisch
für diese Interaktionen ist, daß sie zur Not auch ohne verbale Kommunikation
ausgeführt werden können.
Im zweiten Bereich ist die Struktur weniger rigide, obwohl man hier wiederum zwischen
klar zielorientierten Interaktionen wie Kaufgespräche bei größeren Anschaffungen,
Suchen einer Wohnung, Ansprechen eines Mädchens oder Kontaktaufnahme
mit einem männlichen Partner einerseits und offenen Interaktionen wie Gesprächen
mit Nachbarn, mit Arbeitskollegen, in der Kneipe usw. unterscheiden
kann. Im letzteren Fall ist das Handlungsziel eher die Herstellung bestimmter Beziehungen,
der Austausch von Informationen, die Selbstdarstellung (vgl. Goffman,
1973:10-53).
In Bereich (a) muß der ausländische Arbeiter die Interaktionsregeln zumindest in
rudimentärer Form ziemlich schnell lernen. Je ähnlicher die Organisation der Arbeit,
des Handels und des öffentlichen Verkehrs in seinem Heimatland ist, um so
leichter wird ihm dieser Lernprozeß fallen. Aus den Interviews läßt sich entnehmen,
daß diese Interaktionen auch dann funktionieren, wenn der ausländische Sprecher
über sehr geringe Sprachkenntnisse verfügt. Einige ausländische Arbeiter hängen
ihr Selbstbewußtsein deshalb stark an den Erfolgen im Praxisbereich auf. Gelegentlich
ist sogar ein Mythos der nichtverbalen Überlegenheit als Kompensation der
kommunikativen Unterlegenheit anzutreffen. Bonaventura O., ein Sprecher mit
sehr niedrigem Pidgin-Niveau, erklärt im Interview, daß er zwar Anweisungen des
Chefs nicht versteht, sich bei der Arbeit aber besser auskennt als deutsche Kollegen,
die ihn sogar um Rat fragen:
In der kommunikativen Anspruchslosigkeit der Arbeitsplatzinteraktion (soweit sie
arbeitsorientiert ist) liegt auch die ,,Brauchbarkeit" der ausländischen Arbeiter für
die Arbeitgeber begründet und daraus erklärt sich auch das geringe Interesse von
dieser Seite für eine Verbesserung der kommunikativen Situation der Arbeitsimmigranten.
In Bereich (b) ist die Situation viel schwieriger, da die sozialen und kommunikativen
Prozesse in diesem Bereich weit weniger „selbsterklärend" sind. Ein Verständnis
dessen, was in einer Situation vor sich geht, geschieht meist über die Sprache und
über sprachlich vermittelte Interpretationsschemata, die bereits in der primären So-
25 Die transkribierten Texte sind hier in einer normierten Fassung übernommen, d. h. Wiederholungen,
Neuanfänge usw. sind ausgelassen.
Copyright (c) 2005 ProQuest Information and Learning Company
Copyright (c) Metzler (Vandenhoek & Ruprecht)