Bewohner/-innen - Alterszentrum im Geeren

GEERENPOST
Informationen rund ums Alterszentrum im Geeren, Seuzach ● Februar 2008
Gesundheit ist
Lebensqualität
Gute Ge sund heit
gehört zu einer
hohen Lebens qua -
li tät. Die Ansich -
ten, wie eine robuste
Gesundheit
erhalten oder erreicht
werden kann,
haben sich in den
letzten Jahren gewandelt. Bisher war
man vereinfacht gesagt der Meinung,
dass der Mensch in einem selbst verständlich
gegebenen inneren und äusseren
Gleichgewicht leben würde (Nor -
mal zustand) und dass Kranksein ein
unglückliches Zusam men treffen von
be stimmen Faktoren sei. Wenn die
krankmachenden Faktoren entfernt würden,
wäre man wieder gesund. Die medizinisch-wissenschaftlichen
(und vielleicht
auch ihre persönlichen) Er -
fahrungen weisen aber daraufhin, dass
Gesundheit auch aktiv erarbeitet und erhalten
werden muss. Die Zen trums -
leitung mit ihrem Beratungs stab hat in
der Ver gan gen heit gezeigt, dass ihr das
Wohlergehen aller Mitar beitenden am
Herzen liegt. Mit konkreten Projekten
wie zum Beispiel «Fish-Philosophie»
(Stich wort Treppen steigen statt Lift -
fahren) wurde aufgezeigt, wie man
auch im Alltag etwas für die persönliche
Gesundheit tun kann. Nicht unerwähnt
bleiben darf das stetige Be mü hen aller
Kaderfachleute um fachliche Weiter -
bildung und Schulung der Mit arbei -
tenden auf allen Ebenen. Mein Respekt
gilt denjenigen, die sich mit Tatkraft und
Herzblut für diese Projekte engagiert
haben. An mir liegt es also auch, wieder
einmal anstatt den Liftknopf zu drücken
die Beine zu bewegen…
Herzliche Grüsse
Dr. med. A. Demarmels,
Stationsarzt 3. Stock
Im Porträt
In diesen Tagen hat der Stadtrat von Winterthur die
Kunst-Förderpreise 2007 übergeben. Die mit je 10’000
Franken dotierte Auszeichnung wird jährlich verliehen.
Unter den Preisträgern findet sich in diesem Jahr ein
Name, der im AZiG kein Unbekannter ist: Ron
Temperli arbeitet seit Herbst 2007 als Pflegehelfer im
Team 3. OG Pflegeheim mit, Die Jury schrieb in ihrer
Begründung zur Wahl von Ron Temperli: «…überzeugt
mit seinen Ölgemälden, in welchen er komplexe
Strukturen und Codes schafft». - Lassen wir den Künstler und AZiG-
Mitarbeitenden Ron Temperli doch am besten persönlich zu Wort kommen.
Seit ein paar Monaten arbeite ich zu
50% hier im Haus, im dritten Stock des
Pflegeheims. Ich wohne in Winterthur,
wo sich auch mein Atelier befindet.
Ursprünglich habe ich eine Lehre als
Schriftenmaler absolviert, dann den
Vorkurs an der HGKZ besucht und darauf
drei Jahre Malerei und Kunst -
geschichte an der F+F in Zürich studiert.
Seither führe ich meine Arbeit im
Atelier selbstständig weiter, einzelne
Projekte auch in Zusammenarbeit mit
Dominik Heim, einem Ateliernachbarn.
Die letzten Jahre war ich zwischenzeitlich
Assistent in einer Zürcher Galerie,
wobei ich den Kunstmarkt und -betrieb
kennen lernen konnte. Meine Arbeit ist
sehr am Prozess orientiert. Auf Ein la -
dung von Kunsthallen erarbeite ich
Installationen für ebendiese Räume.
Meist sind es in der Her stellung sehr
zeitaufwendige Ar bei ten, die in der
Betrachtung und durch das Material eine
grosse Flüch tigkeit und Vergäng -
lichkeit aufweisen. Oft sind sie unverkäuflich,
da sie speziell für einen Raum
entstanden und gross sind und das
Material vorzugsweise fragil ist. Mit
Dominik Heim habe ich die Stadt
Winterthur nach Erinnerungen nachgebaut;
aus Dingen, die wir auf der
Strasse gefunden haben. Erinn er un gen
und Vorgefundenes sind Grund themen.
Meine letzte Arbeit war im Dezember
im Kunstmuseum Win ter thur zu sehen.
Sie hiess «En täu schung» und bestand
aus handgeschnitzten Objekten, ergänzt
durch die Fotografie «Zu ver -
sicht». Im Moment arbeite ich wieder
mit Ölmalerei. Das nächste Projekt findet
im August in der Kunst halle Aarbon
statt. Der Titel wird sein: Unten durch.
Ron Temperli
Auf 4 x 5 Meter entstand
in Zusam men -
arbeit mit Dominik
Heim eine Nach -
bildung der Stadt
Winterthur aus
Karton, Klebeband,
Dachlatten und
vielen Fundstücken.

Q-Ecke
Gesundes Personal
Ist es Zufall, dass ich diesen Artikel an einem Apfeltag verfasse?
Die monatlichen Gratisäpfel in unserem Alterszentrum erfreuen sich
immer grösserer Beliebtheit und in der momentanen Grippewelle
lassen wir uns alle gerne mit ein paar zusätzlichen Vitaminen versorgen.
Gesundes Personal: allein mit gluschtigen
Äpfeln lässt sich eine stabile Ge -
sundheit allerdings nicht bewerkstelligen.
Aus diesem Grund haben wir uns
zu Beginn des letzten Jahres noch andere
Überlegungen gemacht. In einem
Brief an alle Mitarbeitenden habe ich
per Ende 2006 darüber informiert,
wie unsere Gesundheitsförderungs -
mass nah men im 2007 aussehen sollen.
Ich blende zurück. Denjenigen Mit -
ar beiten den, welche vom 1. Januar bis
31. De zem ber 2007 in einem ununterbrochenen
Arbeitsverhältnis mit dem
AZiG stehen und in dieser Zeitspanne
keinen Krankheitstag aufweisen, haben
wir als Belohnung einen zusätzlichen
bezahlten Urlaubstag als «Beloh nung»
in Aussicht gestellt. Es freut mich sehr,
dass in unserem Be trieb 18 Mitar bei -
tende vom Bereich Pflege und 16 Mitar -
bei tende vom Be reich Ver waltung davon
als Danke schön und damit im Jahr
2008 von einem zusätzlichen Ferientag
profitieren können. Zudem haben wir
mitgeteilt, dass per 1. Januar 2008 ein
Konzept «Ab sen zen management im
AZiG» bereitstehen soll. Als Mit arbei -
tende finden Sie dieses Papier nun in
unserem Intranet unter QA 2395 sowie
die entsprechenden Gesprächs -
formulare unter QF 2396/2397. Das
Frühjahres-Fish-Aktion
Die AZiG-Mitarbeitenden setzen
die Fish-Philosophie aktiv um
Mit der Januar-Lohnabrechnung haben
alle Mitarbeitenden eine gelbe und grüne
Fish-Aktionskarte erhalten. Da mit
können sie nun ihre Arbeits kolleginnen
und -kollegen in der Um setzung der
Fish-Leitsätze unterstützen.
Die Fish-Leitsätze sind bekanntlich:
• Sei präsent
• Bereite anderen eine Freude
• Wähle täglich deine Einstellung
• Spiele und sei kreativ
Ziel unseres neuen Konzepts ist, dass
die Mit ar beitenden ihre Gesundheit als
kostbares Gut erleben, dass sie von
der Gesund heits förderung im Betrieb
profitieren und somit motiviert an ihren
Arbeitsplatz kommen. Dadurch soll
eine win-win-Situation für beide Seiten
entstehen.
Gewinn für die Mitarbeitenden:
• Sie fühlen sich aufgrund der Wert -
schätzung ernst genommen
• Sie werden für eine bessere Eigen -
verantwortung motiviert
• Sie profitieren für ihre Gesundheit
und Arbeitszufriedenheit
Gewinn für den Betrieb:
• Die Kosten durch Personausfall sinken
• Die Fluktuation und Absenzen sind
konstant tief
• Das Arbeitsklima ist gut. Dadurch
wird das Image als attraktiver Arbeit -
geber gestärkt
Das Schwergewicht unseres Konzepts
«Absenzenmanagement im AZiG» liegt
auf strukturierten Gesprächen zwischen
dem erkrankten Mitar beiten den
und seinem direkten Vor ge setz ten. Da -
bei fokussieren wir uns auf das Wohl -
be finden des Mitarbeitenden und halten
in Zielvereinbarungen realistische
Ver besserungsmöglichkeiten fest.
Zusätzlich haben wir in verschiedenen
Ziel der neuesten Aktion des
Fish-Komitees ist es, die
Fish-Gedanken bis an die
Basis umzusetzen. Statt nur
Aktionen des Komitees sollen ab
diesem Jahr alle Mitarbeiter fish-aktiv
sein.Wenn eine Mitarbeiterin oder ein
Mitarbeiter in der Arbeit vollfishig erfolgreich
handelt, soll von den
Kolleginnen und Kollegen die grüne
Aktionskarte mit einem motivierenden
Kommentar gezeigt werden. Kann das
Handeln noch fishkonformer verbessert
werden, kann die gelbe Aktionskarte
mit einem aufbauenden Kommentar
vorgehalten werden. Die Karten sind so
Bereichen intensiv an Optimierungen
gearbeitet. Als wohl erfreulichstes Re -
sultat nenne ich den anerkennenden
ISO-Zertifizierungsbericht vom Okto -
ber 2007. Dahinter stecken viele überprüfte
und neu definierte Arbeits -
abläufe, eine positive Fehlerkultur,
welche durch den kontinuierlichen Ver -
bes serungs prozess geprägt wurde, interne
Weiterbildungsangebote, verbesserte
Informationsmöglichkeiten und
nicht zuletzt die motivierende Arbeit
durch unser «fish-Komitee» oder durch
die Besuche unserer beiden fröhlichen
Mit dem Velo zur Arbeit fahren ist gesund: Ingrid
Beck, gehörte zu jenen Mitarbeitenden, die
2007 keinen Tag wegen Krankheit gefehlt haben.
Clowninnen «Frieda und Berta». Dabei
hatten wir immer das Wohl unserer
Bewohnerinnen und Bewohner im
Blickfeld. In der nächsten GEEREN-
POST stellen wir Ihnen die Vorhaben
und Ziele für das begonnene Jahr vor.
In Prozessen zu arbeiten meint frei
übersetzt: «Gemeinsam sind wir
stark!» Davon bin ich überzeugt.
Susanne Wenger, Co-Zentrumsleitung,
Leiterin Care Management
gestaltet, dass sie während der Arbeit
jederzeit mitgetragen und eingesetzt
werden können. Besonders originelle
Aktionen oder ein drückliche Er fah run -
gen können mit dem Fishrück melde -
bogen an das Fish komitee zurückgemeldet
werden. Die ses prämiert nach
Ende der Aktionszeit von drei Monaten
diejenigen Rück meldungen welche die
Fish-Leitsätze am wirksamsten unterstützen.
Das Fishkomitee erwartet, dass
die Fish-Leitsätze mit den Aktionskarten
kreativ und spielerisch präsent sind und
allen Mitarbeitenden Freude bereiten.
Fishkomitee Alterszentrum im Geeren

Auf Wiedersehen…
Nach beinahe zweijährigem Wirken im
Redaktionsteam der GEERENPOST
und nach insgesamt über elf Jahren
engagierter Mitarbeit in verschiedenen
Funktionen verlässt uns Elisabeth
Schürmann leider per Ende Januar
2008. Wir danken ihr sehr herzlich für
ihren grossen Einsatz. Ihre humorvolle,
aber auch sehr feinfühlige Art auf
Menschen zuzugehen und in anspruchsvollen
Situationen zu reagieren,
bleibt uns gerne in Erinnerung. Für
ihre Zukunft im schönen Bündnerland
wünschen wir ihr das Allerbeste!
Gratulationen
…und ein herzliches Dankeschön!
Am 1. September 1996 begann für
mich mit dem Arbeitsbeginn im AZiG
ein neuer Lebensabschnitt. Als Pfle ge -
assistentin mit erweitertem Aufgaben -
bereich konnte ich im 1. OG meine
Erfahrungen einbringen. In den gut elf
Jahren in dieser Tätigkeit habe ich viele
schöne, wertvolle und prägende Be -
gegnungen erleben dürfen, sei dies
mit Bewohnerinnen und Be wohnern
oder mit Angehörigen.
Ab 1999 arbeitete ich dann als Sekre -
tärin der Pflegedienstleitung. Zu meinem
Verantwortungsbereich gehörten
neben den administrativen Arbeiten
Wir gratulieren Sara
Kuhn herzlich zum erfolgreich
bestandenen
Ab schluss ihrer Nach -
diplomaus bildung zur
dipl. Pflege fachfrau HF.
Nebst ihrer Funktion
als Pfle ge fachfrau arbeitet Sara Kuhn
bei uns als Aus bildnerin und begeleitet
Lernende in Gesundheits berufen. Wir
wünschen ihr alles Gute bei der Um -
setzung ihres breiten Wissens im
Berufsalltag.
auch Aufgaben im Labor, Medika men -
ten bestellung, Impfungen etc., sowie
die Rekrutierung und Betreuung von
freiwilligen Mitarbeitenden. Die verschiedenen
Arbeitsgebiete sorgten für
einen abwechslungsreichen und interessanten
Berufsalltag, ich stand mit allen
Bereichen im AZiG und immer wieder
mit den Bewohnerinnen und Be -
woh nern in Kontakt. Die Verlegung
unse res Wohnsitzes nach Valbella ist
nun der Grund, weshalb ich das AZiG
per 31. Januar verlasse.
Mit Heidy Michel – sie wird den administrativen
Teil, die Betreuung der frei-
Elisabeth Schürmann, flankiert von ihren Nachfolgerinnen Heidy Michel (links)
und Sara Kuhn.
Ein weiterer beruflicher
Meilenstein wurde
durch Veselinka
Sedlic erreicht. Sie hat
berufsbegleitend die
verkürzte Aus bil dung
zur Fachange stellten
Gesundheit (FAGE) absolviert. Wir gratulieren
ihr dazu herzlich und freuen
uns sehr, dass Frau Sedlic in ihrer neuen
Funktion unserem Alterszentrum
treu bleibt.
willigen Mitarbeitenden und die redaktionelle
Mitarbeit für die GEEREN-
POST übernehmen – und mit Sara
Kuhn – sie ist zuständig für die
Bereiche Labor, Pflegematerial,
Impfun gen etc. – konnten zwei kompetente
Nachfolgerinnen gefunden werden,
denen ich in ihren neuen Auf -
gaben viel Erfolg wünsche. Nach so
langer Zeit im gleichen Haus mit vielen
guten Kollegen fällt mir der Abschied
nicht leicht, auch wenn ich mich auf die
ruhigeren Zeiten im Bündnerland freue.
Ich bedanke ich mich herzlich bei allen
Bewohnerinnen, Bewohnern, Angehö -
rigen und Arbeitskolleginnen und -kollegen
für die schöne Zeit im AZiG.
Elisabeth Schürmann

Mitarbeitende
Herzlich willkommen
1. Dezember
Heidy Michel
Dipl. Sozialarbeiterin FH,
Stab Care Management
9. Januar
Sibylle Fritz
Kaufm. Mitarbeiterin, Administration
21. Januar
Ursina Bietenhader
Praktikantin Pflege, Pflegeheim 3. OG
Auf Wiedersehen
6. Dezember
Fiorina Strub
Lernende DN2, Pflegeheim 3. OG
18. Dezember
Ursi Jacobs
Kaufm. Mitarbeiterin, Administration
24. Dezember
Manuela Müller
Teammanagerin, Pflegeheim 2. OG
28. Dezember
Marco Sertorio
Pflegeassistent, Pflegeheim 1. OG
29. Dezember
Antonia Adriana Da Silva Martins
Team Küche, Küche
31. Dezember
Augustin Kalapurakal
Pflegefachmann, Pflegeheim 1. OG
31. Januar
Benjamin Heiniger
Mitarbeiter CM, Pflegematerial/
Sterilisation
Ernö Kiss
Koch, Küche
Tamara Schneider
Betreuungsfachfrau, Pflegeheim 2. OG
Elisabeth Schürmann
Sekretärin CM, Care Management
Bewohner/-innen
Wir begrüssen
10. Dezember
Ernst Herzog
Frieda Herzog-Steffen
Günter Oswald
18. Dezember
Hermann Wyss
9. Januar
Elsbeth Rikenmann
10. Januar
August Ackeret
28. Januar
Ruth Keller-Niederer
Wir nehmen Abschied
11. Dezember
Fritz Oetiker, verstorben
16. Dezember
Jakob Bächtold, verstorben
27. Dezember
Emma Strupler, verstorben
5. Januar
Peter Kessler, verstorben
23. Januar
Hulda Wiesendanger, verstorben
25. Januar
Hedwig Eisenhut, verstorben
29. Januar
Paul Baltensperger, Austritt
Wir gratulieren
Folgende Bewohnerinnen und
Bewohner feiern ihr Wiegenfest,
zu dem wir ihnen ganz herzlich
gratulieren:
4. Februar
Trudi Schläpfer 94 Jahre
5. Februar
Ruth Keller-Niederer 83 Jahre
6. Februar
Johanna Meierhans-Honegger
89 Jahre
7. Februar
Magdalena Winkler 94 Jahre
8. Februar
Gottfried Müller 91 Jahre
10. Februar
Willy Müntener 93 Jahre
Mathilde Keller 75 Jahre
Ruth Eisenhut 55 Jahre
15. Februar
Alice Traité 85 Jahre
17. Februar
Hanni Bissegger 73 Jahre
18. Februar
Elsa Rosa Witzig-Hofmann 89 Jahre
20. Februar
Gertrud Wichmann 91 Jahre
Robert Gilomen 85 Jahre
24. Februar
Rosmarie Egli 75 Jahre
26. Februar
Elsa Baltensperger 85 Jahre
Hans Müller 78 Jahre
Hanna Berchtold-Blumer 64 Jahre
Agenda
Jeden Dienstag Seniorenchor mit
Trudi Heiniger, zum Mitsingen oder
Zuhören, jeweils von 14.30 bis 15.30
Uhr.
Mittwoch, 06., 14.30 – 15.30 Uhr
Klavierkonzert S. Wälchli
Samstag, 09., 16.00 – 17.00 Uhr
Guggenkonzert
Sonntag, 10., 14.30 – 15.30 Uhr
Senioren Brass Band, Cafeteria
Mittwoch, 13., ab 14.30 Uhr
Jassen mit N. Wolfer, Cafeteria
Donnerstag, 14., 10.00 – 10.45 Uhr
Ref. Gottesdienst
Dienstag, 19., ab 11.30 Uhr
Clowns Frieda mit Kollege
Sonntag, 24., 09.30 – 10.30 Uhr
Gemeindegottesdienst
Mittwoch, 27., ab 14.30 Uhr
Jassen mit N. Wolfer, Cafeteria
Donnerstag, 28., 10.00 – 10.45 Uhr
Kath. Gottesdienst
IMPRESSUM ● Herausgeber: Alterszentrum im Geeren, Kirchhügelstrasse 5, 8472 Seuzach ● Telefon 052 320 11 11 ● info@imgeeren.ch. www.imgeeren.ch
Redaktionelle Leitung: Susanne Wenger, Co-Zentrumsleitung ● Erscheinungsweise: Erscheint 10 mal jährlich