Planen im Stundenplan
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1 Vorwort<br />
Vorwort 9<br />
Bei der Erstellung des tagesaktuellen <strong>Stundenplan</strong>es müssen eine Reihe<br />
verschiedener Bedingungen erfüllt werden:<br />
• Es sollen vorrangig Vertretungslehrer eingesetzt werden die eine Fachvertretung<br />
halten können bzw. die Klasse kennen.<br />
• Die Vertretung soll möglichst gut in den regulären <strong>Stundenplan</strong> des Lehrers<br />
passen.<br />
• Offene Vertretung sollen in erster Linie über Vorziehungen gelöst werden.<br />
• Die Informationen sollen möglichst rasch und einfach an die Adressaten (Schüler,<br />
Lehrer, Sekretariat, Eltern) gelangen.<br />
• Manche Entfallsstunden sollen bei den Lehrern negativ gerechnet werden, andere<br />
nicht.<br />
• Statistiken laut selbst definierten Kriterien sollen einfach abgerufen werden<br />
können.<br />
• Etc. etc.<br />
Je größer die Schule desto schwieriger sind diese Fragen, vielfach noch dazu in<br />
möglichst kurzer Zeit, zu klären. Viele Vertretungsfälle müssen morgens innerhalb<br />
weniger Minuten fehlerfrei behandelt und die Informationen müssen auch noch<br />
zeitgerecht an Schüler und Lehrer übermittelt werden.<br />
Der Einsatz des Moduls Vertretungsplanung – evtl. in Verbindung mit den Modulen<br />
Pausenaufsichten und Info-<strong>Stundenplan</strong> bzw. mit WebUntis – ermöglicht eine übersichtliche,<br />
rasche und vor allem fehlerfreie Bearbeitung der täglichen Vertretungen und<br />
deren Druck bzw. elektronische Ausgabe. Das Aushängen der jeweils aktuellen<br />
Vertretungslisten gehört somit der Vergangenheit an.<br />
Eine zweite wesentliche Aufgabe des Moduls Vertretungsplanung ist die Führung der<br />
Vertretungsstatistik und die Auswertung derselben, sowohl nach selbst best<strong>im</strong>mten<br />
als auch von der Behörde vorgegebenen Kriterien.<br />
Dieses Handbuch soll Ihnen einerseits eine rasche Einarbeitung in das Modul und<br />
andererseits eine vollständige Beschreibung aller Funktionen bieten. Deshalb ist es<br />
in zwei Teile gegliedert. Zu Beginn führt Sie eine Kurzeinführung durch die<br />
wesentlichen Teile der Vertretungsplanung. Damit können Sie sich in kurzer Zeit in die