Gute Arbeit Pilotauswertung von Tatjana Fuchs 2006 - ver.di ...

eine Pufferfunktion im Umgang mit gesundheitsgefährdenden Belastungen zugeschrieben.
Dass Arbeitsgestaltung einen Beitrag zum Schutz der Gesundheit leisten soll, ist unbestritten.
Dazu gehört, neben der Förderung von Ressourcen am Arbeitsplatz, selbstverständlich auch
ein Zurückdrängen bzw. Beseitigen der arbeitsbedingten Gefährdungen. Auch hier stellt sich
die Frage, wie die befragten Arbeitnehmer/innen den aktuellen Stand in diesem Feld der Ar-
beitsgestaltung beschreiben: In welchen Bereichen wird gehäuft von belastenden Faktoren be-
richtet und wie vielfältig ist das gesamte Spektrum der erlebten Belastungen? Im Rahmen
der Typisierung werden diese drei Bereiche – das Bruttoeinkommen, das Spektrum der Res-
sourcen und der erlebten Belastungen – aufeinander bezogen.
2.2.2 Beispiel: Typisierung der Arbeitsqualität im Rahmen der Pilotstudie
Die erste Dimension der Typenbildung: Einkommen aus Erwerbstätigkeit
Im Rahmen der Pilotstudie wurde das Bruttoeinkommen in Form von Einkommensklassen er-
fasst. Darüber hinaus wurden die Beschäftigten gebeten, das Verhältnis von Leistung und Ein-
kommen zu bewerten. Letztere Angabe, die in die Bildung des DGB-Index eingeflossen ist,
deutet auf eine sehr negative Bewertung der Einkommenssituation hin. Auch die anderen Be-
funde zielen in diese Richtung: Einem festen, verlässlichen und ausreichend hohen Einkom-
men wird nicht nur ein hoher Stellenwert eingeräumt, sondern unzureichende Einkommen bil-
den aus der Sicht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch einen Brennpunkt ihrer ak-
tuellen Arbeitssituation. Ein Blick auf die Angaben zu den durchschnittlichen Bruttomonatsein-
kommen zeigt, dass die hohe Unzufriedenheit auf einer nachvollziehbaren Grundlage fußt:
11% aller befragten Arbeitnehmer/innen und 7% der Vollzeitbeschäftigten beziehen ein Brut-
tomonatseinkommen von unter 1.500 €. 12% bzw. 11% der Befragten, die Vollzeit arbeiten er-
halten ein Einkommen zwischen 1.500 und 2.000 €. Zusammengefasst zeigen die Ergebnisse
der Pilotuntersuchung, dass das Einkommen von 23% aller Befragten und von 18% der voll-
zeitbeschäftigten Arbeitnehmer/innen im prekären Einkommensbereich liegt 3 . Rund die Hälfte
beziehen ein mittleres Monatseinkommen zwischen 2.000 und 3.500 € und etwa ein Viertel er-
halten Einkommen von 3.500 € oder mehr (vgl. Abb. 8). Im Vergleich zu den Ergebnissen re-
präsentativer Befragungen zeichnet sich die Einkommenssituation in den Pilotbetrieben zwar
durch eine sehr viel breitere Einkommensmitte aus, dennoch existiert auch in diesen Betrieben
ein Niedrigeinkommensbereich.
3 Zum Begriff des prekären Einkommens vgl. Fuchs 2006.
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