Eine von uns! - bei der Adecco Personaldienstleistungen GmbH!
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Kritisch reflektieren:<br />
die Bilanz nach dem Gespräch.<br />
Gesprächsklima<br />
Wie haben Sie sich gefühlt? Wohl/unwohl, ruhig/gestresst,<br />
sicher/aufgeregt? Gibt es dafür objektive Gründe? Waren Sie<br />
in guter Verfassung? Wurde <strong>der</strong> Gesprächsablauf durch<br />
jemanden/etwas gestört? Wie hat Ihr Gesprächspartner die<br />
Atmosphäre gestaltet?<br />
Selbstdarstellung<br />
1<br />
3<br />
Haben Sie alles erzählt, was Sie über sich selbst anbringen<br />
wollten, wie z. B. Fachkenntnisse, Erfahrungen o<strong>der</strong> Verantwortungsbereiche?<br />
Waren Sie authentisch o<strong>der</strong> haben Sie<br />
sich verstellt?<br />
Gesprächsinhalt<br />
Was hat gut geklappt – was nicht? Hat Ihr Gesprächspartner<br />
aufmerksam zugehört? Wie lange konnten Sie reden? Gab es<br />
unerwartete Fragen? Wenn ja – wie haben Sie darauf reagiert?<br />
Gab es bereits im Gespräch Rückmeldungen verbaler o<strong>der</strong><br />
nonverbaler Art?<br />
Erwartungen<br />
2<br />
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Entsprechen das Unternehmen und die Aufgaben Ihren Vorstellungen?<br />
Konnten Sie Ihre Fragen stellen? Welche Details<br />
fehlen Ihnen noch bzw. sind unklar?
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