Jahresbericht 2009 Entfassung 10-08-06 - Martinsclub Bremen e.V.

Frau Regina Schmid, haben hier 4 KoordinatorInnen sowie eine Verwaltungsmitarbeiterin
ihren Arbeitsplatz.
Von hier aus werden alle zentralen Tätigkeiten, die der Fachbereich mit sich bringt geleistet.
Neben der Personalbeschaffung und -entwicklung findet in der Geschäftsstelle die
Einsatz- und Bedarfsplanung statt, Konflikte und Probleme in den Schulen müssen gelöst
und Vertretungen – ein wesentlicher Aspekt der Arbeit – schnell und im Sinne aller Beteiligten
organisiert werden.
Die Organisation von Vertretungen wird verstärkt auch in den Förderzentren notwendig,
da auch hier die Personalsituation bereits im Normalfall prekär ist. Krankheitsbedingte
Ausfälle müssen deshalb zeitnah kompensiert werden, was angesichts der fachlichen
Anforderungen an die MitarbeiterInnen keine leichte Aufgabe ist.
Zusammenarbeit mit den Förderzentren
Auch die Zusammenarbeit mit den Schulleitungen der Förderzentren war in diesem Jahr
ein Thema: Neben gemeinsamen Arbeitsterminen in der Bildungsbehörde zur Anpassung
des Kooperationsvertrages, nehmen nun regelmäßig Schulleitungen an den Vorstellungsgesprächen
teil, so dass die Personalauswahl für alle Seiten wesentlich transparenter
erfolgen kann. Konflikt- und Problemlösungen am Arbeitsort Schule werden zunehmend
durch die Schulleitungen und den m|c gemeinsam begleitet. Auch dies führte zu einer
fühlbaren Verbesserung der Zusammenarbeit in Bezug auf Transparenz und Vertrauen.
Inklusion
Einen breiten Raum nahm die Diskussion und Verabschiedung des neuen Schulgesetzes
ein. Das Thema „Inklusion“ hat das Bremische Schulsystem voll erfasst. MitarbeiterInnen
des Martinsclub Bremen e. V. haben bereits das gesamte letzte Jahr genutzt, um sich mit
dem Thema intensiv auseinanderzusetzen und haben sich teilweise auch an schulinternen
Diskussionen beteiligt. In vielen bildungspolitischen Gesprächen wurde die Kompetenz
des m|c dargestellt und konkrete Unterstützung bei der Umsetzung dieses wichtigen
Prozesses an Bremer Schulen der Verwaltung angeboten.
Fortbildung
Das Thema Inklusion war auch im Bereich Fortbildung ein großes Thema. Insgesamt
haben im vergangenen Jahr MitarbeiterInnen des Fachbereiches an insgesamt 245 internen
und externen Fortbildungen teilgenommen. Damit erreichen wir auch für diesen
Zeitraum die sehr hohen Werte der vergangenen Jahre und dokumentieren den hohen
Qualitätsstandard unserer Arbeit durch die große Bereitschaft zur Fortbildung.
Kundenbefragung
Im August wurde eine Kundenbefragung der Eltern im Regelschulbereich vorgenommen.
Es wurde erfragt, wie oft Kontakt zum Büro aufgenommen wurde, wie zufrieden die Eltern
mit dem Dienstleistungsangebot des Fachbereiches Assistenz sind, wie bekannt die
weiteren Angebote des m|c sind und welche Wünsche die Eltern an uns haben. Von 130
verschickten Fragebögen kamen 32 zurück. Davon gaben 70 % an, regelmäßig Kontakt
mit unserem Büro aufzunehmen.
Die anderen Dienstleistungen des m|c waren den Eltern mehr oder weniger fremd. Allerdings
haben die Eltern, die wir beraten und in Konflikten unterstützen, dies vornehmlich
positiv bewertet.
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