BNW Seminarprogramm 1/2012 - ADK
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BNW Seminarprogramm 1/2012 - ADK

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Unternehmensservice<br />

<strong>Seminarprogramm</strong><br />

1 / <strong>2012</strong><br />

Hannover | Braunschweig | Göttingen |<br />

Schloss Etelsen<br />

www.bnw.de 1<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Ansprechpartner<br />

Anschriften<br />

f Bildungswerk der<br />

Niedersächsischen Wirtschaft<br />

gemeinnützige GmbH<br />

Lister Damm 2<br />

30163 Hannover<br />

Telefax 0511 96167-20<br />

f Bildungswerk der<br />

Niedersächsischen Wirtschaft<br />

gemeinnützige GmbH<br />

Schloss Etelsen<br />

Bremer Straße 2<br />

27299 Langwedel-Etelsen<br />

Telefax 04235 9300-10<br />

Anmeldung zu unseren<br />

Seminaren<br />

f Angelika Kuske<br />

Telefon 0511 96167-11<br />

Telefax 0511 96167-20<br />

E-Mail angelika.kuske@bnw.de<br />

f Claudia Tillmann<br />

Telefon 0511 96167-10<br />

Telefax 0511 96167-20<br />

E-Mail claudia.tillmann@bnw.de<br />

f Kirsten Guthmann<br />

Telefon 0511 96167-12<br />

Telefax 0511 96167-20<br />

E-Mail kirsten.guthmann@bnw.de<br />

f Anke Hicks<br />

Telefon 0511 96167-17<br />

Telefax 0511 96167-20<br />

E-Mail anke.hicks@bnw.de<br />

Anmeldung zu unseren<br />

Lehrgängen<br />

f Georgine Menke<br />

Telefon 0511 96167-33<br />

Telefax 0511 96167-30<br />

E-Mail georgine.menke@bnw.de<br />

f Dagmar Böttcher<br />

f Claudia Tillmann<br />

Telefon 0511 96167-31<br />

Telefax 0511 96167-30<br />

E-Mail dagmar.boettcher@bnw.de<br />

E-Mail claudia.tillmann@bnw.de<br />

Beratung zu unseren Seminaren<br />

und zu unserem<br />

Inhouse-Angebot<br />

Hannover<br />

f Franz-Josef-Hückelheim<br />

Telefon 0511 96167-14<br />

E-Mail franz.hueckelheim@bnw.de<br />

f Norbert Flöter<br />

Telefon 0511 96167-45<br />

E-Mail norbert.floeter@bnw.de<br />

f Marion Feierabend<br />

Telefon 0511 96167-41<br />

E-Mail marion.feierabend@bnw.de<br />

Beratung zu unseren<br />

Lehrgängen mit<br />

IHK-Abschluss<br />

Hannover<br />

f Bettina Schultz<br />

Telefon 0511 96167-34<br />

E-Mail bettina.schultz@bnw.de<br />

f Norbert Flöter<br />

Telefon 0511 96167-45<br />

E-Mail norbert.floeter@bnw.de<br />

f Franz-Josef-Hückelheim<br />

Telefon 0511 96167-14<br />

E-Mail franz.hueckelheim@bnw.de<br />

Beratung zu ESFund<br />

Sozialpartner-<br />

Projekten<br />

Hannover<br />

f Detlef Otto<br />

Telefon 0511 96167-16<br />

E-Mail detlef.otto@bnw.de<br />

f Bernd Niemann<br />

Telefon 0511 96167-26<br />

E-Mail bernd.niemann@bnw.de<br />

f Peter Müller<br />

Telefon 0511 96167-36<br />

E-Mail peter.mueller@bnw.de<br />

Schloss Etelsen<br />

Beratung<br />

f Dieter Lach<br />

Telefon 04235 9300-14<br />

E-Mail dieter.lach@bnw.de<br />

Organisatorisches<br />

f Arnhild Stumpenhusen<br />

Telefon 04235 9300-0<br />

E-Mail arnhild.stumpenhusen@bnw.de<br />

Inhaltsverzeichnis<br />

Themenbereiche Seite<br />

Ansprechpartner 2<br />

Ihr Inhouse- und Firmenservice 4<br />

Führung 6<br />

Personalwesen 44<br />

Vertrieb / Einkauf / Produktionsmanagement / Export 86<br />

Sprachen 114<br />

Büromanagement / Sekretariat / Assistenz 124<br />

EDV 138<br />

Ausbildung 170<br />

CNC 190<br />

Lehrgänge 202<br />

Anmelde-/Informationsbogen 217<br />

Geschäftsbedingungen 218<br />

Schloss Etelsen 220<br />

Referenten/innen 222<br />

Aufsichtsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter 224<br />

2 www.bnw.de www.bnw.de 3

Ihr Inhouse- und Firmenservice<br />

Nach Ihren Vorstellungen und Zielen entworfen<br />

Sie planen, ...<br />

die fachliche, methodische oder soziale Kompetenz Ihrer<br />

Mitarbeiter zu erweitern?<br />

Wählen Sie aus unseren breit gefächerten Themen aus:<br />

f Führung, Unternehmenssteuerung<br />

f Arbeitsrecht, Personalwirtschaft<br />

f Vertrieb, Einkauf<br />

f EDV<br />

f Sekretariat, Assistenz<br />

f Sprachen<br />

f Ausbildung<br />

und vieles mehr.<br />

Sie geben vor und entscheiden, ...<br />

f was<br />

Sie erreichen wollen. Ihre betrieblichen Erfordernisse<br />

bestimmen das Thema, die Ziele und die Inhalte des<br />

Trainings.<br />

f wie<br />

die konkrete Umsetzung erfolgt. Dazu gehören die Dauer und<br />

die Art der Veranstaltung, z. B. Training, Seminar, Coaching<br />

am Arbeitsplatz oder Workshop. Vorgehen und Methodik<br />

orientieren sich an Ihren Mitarbeitern und Ihren Zielen. Ihre<br />

Praxis steht bei allen Übungen und Trainingssequenzen im<br />

Vordergrund.<br />

f wann<br />

die Veranstaltung stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre<br />

zeitlichen Vorgaben. Durchführung auch an Wochenenden<br />

oder schichtbegleitend.<br />

f wo<br />

die Veranstaltung stattfindet - in Ihrem Unternehmen, im<br />

Hotel oder auf Schloss Etelsen. Auf Wunsch erhalten Sie alles<br />

aus einer Hand (Räume, Catering, Ausstattung und Medien).<br />

Zu Inhouse-Trainings beraten Sie gern:<br />

f Franz-Josef Hückelheim<br />

Telefon 0511 96167-14<br />

f Marion Feierabend<br />

Telefon 0511 96167-41<br />

f Norbert Flöter<br />

Telefon 0511 96167-45<br />

4 www.bnw.de www.bnw.de 5

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Training für Führungskräfte<br />

Persönlichkeit &<br />

Führung<br />

f Persönlicher<br />

Führungs-Check-Up<br />

f Effizientes Führen<br />

durch Handlungskompetenz<br />

f Mitarbeiter/-innen<br />

führen und motivieren<br />

f Psychologie für<br />

Führungskräfte<br />

f Führen Frauen<br />

wirklich anders?<br />

f Vom Kollegen zum<br />

Vorgesetzten<br />

f Grundlagenseminar<br />

zur Führung von Teams<br />

und Gruppen<br />

f Deeskalation und<br />

Umgang mit Konflikten<br />

f Zeit- und Selbstmanagement<br />

Seminarthemen<br />

zur Auswahl<br />

Mit Persönlichkeit in<br />

Führung gehen<br />

Das wichtigste „Werkzeug“<br />

jeder Führungskraft<br />

ist ihre eigene<br />

Persönlichkeit, d.h. wie<br />

geht sie mit sich selbst<br />

und anderen um. Die<br />

soziale Kompetenz ist<br />

maßgeblich für ihren<br />

Erfolg, denn was bei<br />

dem einen Mitarbeiter<br />

zu effektiven Leistungen<br />

führt, kann beim anderen<br />

genau das Gegenteil<br />

bewirken. Die entscheidende<br />

Frage lautet daher:<br />

Welche Fähigkeiten und<br />

Fertigkeiten setze ich als<br />

erfolgreiche Führungskraft<br />

ein?<br />

Führung &<br />

Mitarbeiter<br />

Führungstraining kompakt<br />

Für gewerbliche Führungskräfte<br />

f M1: Grundlagen der Mitarbeiterführung<br />

f M2: Kommunikation, Gespräche führen,<br />

Konflikte bewältigen<br />

f M3: Effektive Arbeitstechniken für<br />

betriebliche Vorgesetzte<br />

f Kommunikation der<br />

Führungskraft<br />

f Strategisch und<br />

wirkungsvoll verhandeln<br />

f Präsentation &<br />

Stimme<br />

f Rhetorik<br />

Intensivtraining<br />

f Wissen intern<br />

vermitteln – Mitarbeiter<br />

fortbilden<br />

f Die Führungskraft als<br />

Coach<br />

Seminarthemen<br />

zur Auswahl<br />

Es bedarf gar nicht<br />

viel, um Mitarbeiter zu<br />

Höchstleistungen zu<br />

motivieren.<br />

Zufriedene Mitarbeiter<br />

wissen genau, was von<br />

ihnen verlangt wird, und<br />

nehmen ihre Aufgaben als<br />

herausfordernd oder sinnvoll<br />

wahr. Ihre Motivation<br />

am Arbeitsplatz hängt aber<br />

ganz entscheidend vom<br />

Verhalten des Vorgesetzten<br />

ab. Seine Ausstrahlung<br />

und innere Haltung<br />

entscheiden, wie überzeugend<br />

und authentisch er<br />

von seinen Mitarbeitern<br />

empfunden wird, seine<br />

Führungskompetenz, wie<br />

weit das Bedürfnis der Mitarbeiter<br />

nach Transparenz,<br />

Anerkennung und einer<br />

Perspektive bedient wird.<br />

Kompaktseminar<br />

Methoden & Werkzeuge<br />

f ZielvereinbarungsundBeurteilungsgespräche<br />

führen<br />

f Rückkehr-Gespräche<br />

f Richtiges Delegieren<br />

– eine effiziente<br />

Führungstechnik<br />

f Besprechungen und<br />

Moderationen leiten<br />

f Professionell<br />

präsentieren<br />

f Projektmanagement<br />

professionell<br />

f Projektmanagement<br />

smart – kleine Projekte<br />

zum Erfolg führen<br />

f Ideenmanagement<br />

und Kreativitätstechniken<br />

Seminarthemen<br />

zur Auswahl<br />

Die Anwendung von<br />

Werkzeugen muss<br />

gelernt und immer<br />

wieder geübt werden.<br />

Zielvereinbarung,<br />

Delegation, Kontrolle,<br />

Anerkennung, Kritikgespräch<br />

– hierbei handelt<br />

es sich um das klassische<br />

„Handwerkszeug“, mit<br />

dem die Führungskraft<br />

ihren Führungsauftrag<br />

umsetzen kann. Erfolgreiche<br />

Projekte sowie die<br />

Nutzung kreativer Ideen<br />

der Mitarbeiter sind wesentliche<br />

Bestandteile des<br />

Geschäftserfolgs. Deshalb<br />

hat sich das moderne<br />

Projektmanagement und<br />

das Ideenmanagement<br />

zunehmend als Führungswerkzeug<br />

durchgesetzt.<br />

Für kaufmännische Führungskräfte<br />

f Praxis-Seminar: Übernahme von<br />

Führungsverantwortung<br />

Organisation & Unternehmensführung<br />

f Die Strategie des<br />

Unternehmens entwickeln<br />

(BSC)<br />

f Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />

für Führungskräfte<br />

f Elektronische<br />

Übermittlung der<br />

Steuerbilanz<br />

f Controlling:<br />

Crashkurs<br />

f BWL/Controlling<br />

für Ingenieure und Nichtkaufleute<br />

f In Kosten denken<br />

– mit Mitarbeitern<br />

kostenbewusst arbeiten<br />

f Finanz- und<br />

Liquiditätsplanung<br />

Seminarthemen<br />

zur Auswahl<br />

Managementaufgaben<br />

als Pflicht jeder Führungskraft<br />

Von einer Führungskraft<br />

wird erwartet, dass<br />

sie unternehmerische<br />

Entscheidungen souverän<br />

trifft. Dazu muss sie die<br />

wirtschaftliche Situation<br />

ihres Verantwortungsbereiches<br />

analysieren<br />

und im Einklang mit den<br />

rechtlichen Vorschriften<br />

agieren.<br />

6 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Führung<br />

Persönlichkeit & Führung Datum Ort<br />

Führen Frauen wirklich anders? 23.01.<strong>2012</strong> - 24.01.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Grundlagenseminar zur Führung von Teams und Gruppen<br />

Wie ein Team/eine Gruppe unter Einbeziehung der<br />

Unternehmensziele zu steuern ist<br />

02.02.<strong>2012</strong> - 03.02.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Effizientes Führen durch Handlungskompetenz 08.02.<strong>2012</strong> - 09.02.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Psychologie für Führungskräfte 13.02.<strong>2012</strong> - 14.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Zeit- und Selbstmanagement<br />

Methoden für effektives Planen und aktive Stressbewältigung<br />

Mitarbeiter/-innen führen und motivieren<br />

Verbesserung der Führungsarbeit durch Führungsmethodik und<br />

Veränderung des Führungsverhaltens<br />

Vom Kollegen zum Vorgesetzten (m/w)<br />

21.02.<strong>2012</strong><br />

11.06.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Langwedel - Etelsen<br />

06.03.<strong>2012</strong> - 07.03.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

06.03.<strong>2012</strong> - 07.03.<strong>2012</strong><br />

11.06.<strong>2012</strong> - 12.06.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Langwedel - Etelsen<br />

Deeskalation und Umgang mit Konflikten 12.04.<strong>2012</strong> - 13.04.<strong>2012</strong> Braunschweig<br />

Persönlicher Führungs-Check Up<br />

Spitzenleistungen haben eine Ursache / Führungseffizienz sichern<br />

09.05.<strong>2012</strong> - 10.05.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Führung & Mitarbeiter Datum Ort<br />

Kommunikation der Führungskraft<br />

Durch Kommunikation führen – wertschätzende Sprache und<br />

kooperative Gesprächsführung als Gewinn für Mitarbeiter/-innen<br />

und Unternehmen<br />

Präsentation und Stimme: Stimmtraining für „Vielredner“<br />

Eine Stimme, die ankommt!<br />

Rhetorik – Intensivtraining<br />

Überzeugend sprechen, positiv auf Verhandlungspartner und<br />

Zuhörer wirken<br />

Strategisch und wirkungsvoll verhandeln und argumentieren<br />

Professionell mit Logik, Rhetorik und gewitzt überzeugen<br />

Wissen intern vermitteln - Mitarbeiter fortbilden<br />

Produkt- und Unternehmenswissen intern weitergeben<br />

15.02.<strong>2012</strong> - 16.02.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

16.03.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

06.06.<strong>2012</strong> - 08.06.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

02.07.<strong>2012</strong> - 03.07.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

02.07.<strong>2012</strong> - 03.07.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Die Führungskraft als Coach der Mitarbeiter/innen 04.07.<strong>2012</strong> - 05.07.<strong>2012</strong> Hannover<br />

www.bnw.de 7<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Inhalt<br />

Führung<br />

Methoden & Werkzeuge Datum Ort<br />

Projektmanagement smart – kleine Projekte zum Erfolg führen<br />

Grundlagen, Instrumente und Umsetzung in die Praxis<br />

06.02.<strong>2012</strong><br />

28.06.<strong>2012</strong><br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Besprechungen und Moderationen leiten 09.02.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Rückkehr-Gespräche, Fehlzeiten erfolgreich reduzieren 21.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Professionell Präsentieren<br />

Gezielte Vorbereitung, effektiver Medieneinsatz, sicherer Auftritt<br />

vor dem Publikum<br />

Ideenmanagement und Kreativitätstechniken im Beruf<br />

Kreativität hat Methode(n)<br />

Projektmanagement Professionell<br />

Grundlagen, Instrumente und Umsetzung für die Praxis<br />

12.04.<strong>2012</strong> - 13.04.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

02.05.<strong>2012</strong> - 03.05.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

04.06.<strong>2012</strong> - 05.06.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Richtiges Delegieren – eine effiziente Führungstechnik 20.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche führen 04.07.<strong>2012</strong> - 05.07.<strong>2012</strong> Göttingen<br />

Organisation & Unternehmensführung Datum Ort<br />

Elektronische Übermittlung der Steuerbilanz (E-Bilanz) 06.02.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Die Strategie des Unternehmens entwickeln<br />

Strategieentwicklung und -verfolgung mit System und<br />

Kennzahlen (BSC)<br />

Controlling Crashkurs<br />

Steuerungsmittel und Entscheidungshilfen für Klein- und<br />

Mittelbetriebe<br />

05.03.<strong>2012</strong> - 06.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

07.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

In Kosten denken - mit Mitarbeitern kostenbewusst arbeiten 07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

BWL / Controlling für Ingenieure und Nichtkaufleute 04.06.<strong>2012</strong> - 05.06.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Finanz- und Liquiditätsplanung<br />

Sichere Ermittlung und Kontrolle der Finanzen und der Liquidität<br />

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte<br />

Rechtssicherheit in Führungssituationen<br />

18.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

09.07.<strong>2012</strong> - 10.07.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Führungstrainings kompakt Datum Ort<br />

Grundlagen der Mitarbeiterführung (Seminarreihe: Modul M 1)<br />

Neues Rollenverständnis für Meister und Vorarbeiter<br />

Kommunikation, Gespräche führen, Konflikte bewältigen<br />

(Seminarreihe: Modul M 2)<br />

Gesprächstechniken praxisgerecht trainieren<br />

Praxis-Seminar: Übernahme von Führungsverantwortung<br />

Ihr Profil als (zukünftige) Führungskraft – ein 3-tägiger Crash-Kurs<br />

Effektive Arbeitstechniken für betriebliche Vorgesetzte<br />

(Seminarreihe: Modul M 3)<br />

20.02.<strong>2012</strong> - 22.02.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

14.03.<strong>2012</strong> - 15.03.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

19.03.<strong>2012</strong> - 21.03.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

16.04.<strong>2012</strong> - 17.04.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

8 www.bnw.de<br />

Führen Frauen wirklich anders?<br />

Seminarnummer 36162517<br />

Langwedel - Etelsen<br />

23.01.<strong>2012</strong> - 24.01.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Frauen in leitenden Positionen oder Frauen mit exponierten<br />

Aufgaben<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Führung hat viel zu tun mit Macht, Beeinflussung und<br />

strategischem Vorgehen. Vor allem wenn es gilt, erste<br />

Führungspositionen zu besetzen. Billigt man einer Frau<br />

dieselben Vorgehensweisen zu, die einen Mann erfolgreich<br />

machen? Welche Strategien wenden Frauen an, die sich<br />

weiter entwickeln wollen? Was verstehen Frauen unter Macht,<br />

was Männer? Wie erleben Frauen den Umgang mit der Macht<br />

und wie überwinden sie die eigenen und äußeren Blockaden<br />

auf diesem Weg.<br />

Das Seminar vermittelt Ihnen wichtige und notwendige<br />

Kenntnisse für die erfolgreiche Übernahme und Ausübung<br />

einer Führungsposition. Es werden Wege aufgezeigt,<br />

wie Sie Ihre Position authentisch wahrnehmen und sich<br />

weiterentwickeln.<br />

Inhalte<br />

f Selbst-, Fremdbild; eigene Ziele und Strategien entwerfen<br />

f Psychologische Grundlagen im Führungsprozess<br />

f Zwischen weiblichen Persönlichkeitsmerkmalen und<br />

Ellbogenmentalität (Führungsstil: weicher, wärmer, besser<br />

oder kampflustig und durchsetzungsstark)?<br />

f Selbstmarketing entwickeln – den unique selling point<br />

herausfinden<br />

f Wie erfolgreiches Networking funktioniert – ohne geht es<br />

nicht<br />

f Wie Frauen Familie und Beruf in Einklang bringen –<br />

Hintergründe<br />

f Die Ängste von Männern (Menschen) verstehen<br />

f Die fünf häufigsten Widerstände gegen weibliche Führung<br />

f Wie sieht das Selbstverständnis von Frauen in<br />

Führungspositionen aus?<br />

f Die Auseinandersetzung mit wesentlichen Kriterien eines<br />

Führungsanforderungsprofils<br />

f Strategien für den erfolgreichen Umgang mit schwierigen<br />

Vorgesetzten und Kollegen<br />

f Verhandlungsmentalität, die Chancen eröffnet<br />

www.bnw.de 9<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Grundlagenseminar zur Führung von Teams und Gruppen<br />

Wie ein Team/eine Gruppe unter Einbeziehung der Unternehmensziele zu<br />

steuern ist<br />

Seminarnummer 36162518<br />

Langwedel - Etelsen<br />

02.02.<strong>2012</strong> - 03.02.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Ebenen und Unternehmensbereiche<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Das Seminar vermittelt Ihnen das Basiswissen über<br />

die Führung von mehr als zwei Mitarbeiter/-innen,<br />

denn hier beginnt das Konzept des Teams oder der<br />

Gruppe mit all seinen Dynamiken. Nach welchen<br />

Kriterien Teams gebildet und entwickelt werden und<br />

wie sie ihre optimale Leistungsfähigkeit entfalten, wird<br />

in entsprechenden Simulationen selbst erfahren. Sie<br />

können den Ist-Zustand ihres eigenen Teams unter<br />

Berücksichtigung der Unternehmensziele einstufen, ein<br />

Personalentwicklungskonzept erarbeiten und durch gezieltes<br />

Führungsverhalten und Teamentwicklungsinstrumente<br />

fördern. Individuelle Stärken werden erkannt und für die<br />

Gruppe, das Team nutzbar gemacht.<br />

Inhalte<br />

f Von der Führung der eigenen Person zur Führung von<br />

Gruppen<br />

f Führungsmodell zur Motivation einzelner Mitarbeiter/<br />

innen und zur Motivation von Teams/Gruppen<br />

f Bildung von Projektteams,-gruppen<br />

f Merkmale erfolgreicher Teams<br />

f Führungsarbeit: Teamziele und Einzelziele definieren<br />

f Phasen der Teamentwicklung - Teamrollen<br />

f Kreativität und Problemlöseprozesse im Team<br />

f Nach welchen Kriterien wähle ich neue Mitarbeiter/innen<br />

für ein bestehendes Team/ Gruppe aus<br />

f Umgang mit Konflikten und Gruppendynamik<br />

f Wie Teams/Gruppen laufen lernen – Selbstregulation<br />

durch Delegation aufbauen<br />

f Teamentwicklungsinstrumente zur:<br />

- Positionierung des Einzelnen<br />

- Entwicklung eines Teamgedankens<br />

- Verbesserung der Kommunikation<br />

- Verbesserung der Kooperation<br />

- Verbesserung der Effizienz<br />

- Mut zu Neuem<br />

10 www.bnw.de<br />

Effizientes Führen durch Handlungskompetenz<br />

Seminarnummer 36162519<br />

Langwedel - Etelsen<br />

08.02.<strong>2012</strong> - 09.02.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Gewerbliche Führungskräfte mit und ohne Führungserfahrung<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Arbeits- und Zeitdruck durch betriebliche Anforderungen<br />

steigen auch für die unteren und mittleren Führungsebenen<br />

ständig weiter an. Daher ist es von besonderer Bedeutung,<br />

dass Situationen, die einen Handlungsdruck erzeugen,<br />

schnell erkannt, analysiert und bewältigt werden. In diesem<br />

vertiefenden Führungstraining werden Kompetenzen<br />

trainiert, die Sicherheit in jeder (Führungs-)situation<br />

geben. Trainiert werden eindeutige Vorgehensweisen und<br />

Handlungsalternativen für erfolgskritische Situationen,<br />

d.h. Arbeitssituationen, die immer wieder auftreten und<br />

deren erfolgreiche Bewältigung große Auswirkungen<br />

auf die Motivation, Einstellung und Gesundheit der<br />

Mitarbeiter/innen sowie das Unternehmensergebnis<br />

haben. Die Erweiterung dieser Handlungs- und gleichzeitig<br />

Problemlösekompetenz ermöglicht zusätzlich ein besseres<br />

Selbst- und Zeitmanagement und schafft somit Zeit für die<br />

Mitarbeiterführung.<br />

Inhalte<br />

f Anforderungen an eine Führungskraft<br />

f Führungssituationen erkennen, analysieren, entscheiden<br />

und im Miteinander umsetzen<br />

f Stufen des Führungshandelns – ein Modell<br />

f Die Gesprächsstruktur im Führungshandeln<br />

f Kommunikation und Gesprächsführung im<br />

Führungsprozess<br />

f Sicherheit in der Durchsetzung von Rechts-, Qualitäts-,<br />

Sicherheitsnormen<br />

f Führungsmechanismen zur Verhaltensänderung bei<br />

unerwünschtem Verhalten<br />

f Mechanismen der Mitarbeitermotivation<br />

f Was Führung innerhalb des (Qualitäts-)<br />

Managementsystems bedeutet<br />

f Kommunikation im Vorfeld rechtlicher<br />

Auseinandersetzungen: Wo Motivation aufhört und<br />

schriftliche Kommunikation beginnt<br />

www.bnw.de 11<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Psychologie für Führungskräfte<br />

Seminarnummer 36162520<br />

Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong> - 14.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Führungskräfte müssen menschliche Verhaltensmuster<br />

verstehen können, um sensibler mit den Aktionen und<br />

Reaktionen ihrer Mitarbeiter/innen umgehen zu können.<br />

In diesem Seminar lernen Sie aus den Erkenntnissen und<br />

mit den Methoden der praktischen Psychologie Ihren<br />

Führungsalltag besser zu bewältigen. Dabei schärfen Sie<br />

Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und lernen die Signale Ihrer<br />

Mitmenschen im Unternehmen sicher zu interpretieren.<br />

Inhalte<br />

f Psychologische Grundmodelle<br />

f Psychologische Spannungsfelder im Unternehmen<br />

f Die eigene Menschenkenntnis<br />

f Psychologische Herausforderungen an eine Führungskraft<br />

- Nähe, Distanz, Stabilität, Orientierung<br />

f Verhaltensmechanismen von Mitarbeitern/innen<br />

- Das Wechselspiel von Agieren und Reagieren<br />

- Zusammenspiel von Gefühl, Verstand und Verhalten<br />

f Ein „neues“ Führungsverständnis<br />

f Spannungsfeld von Macht, Verständigung und Vertrauen<br />

f Umgang mit Konfliktsituationen<br />

12 www.bnw.de<br />

Zeit- und Selbstmanagement<br />

Methoden für effektives Planen und aktive Stressbewältigung<br />

Seminarnummer 36162521<br />

Hannover<br />

21.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 370 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36162525<br />

Langwedel - Etelsen<br />

11.06.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Preis 370 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Referent/in Kirsten Kadenbach<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Zeitmanagement ist eine Selbstmanagement-Methode,<br />

die in erster Linie Planung und Reflektion bedeutet,<br />

um sich Freiräume zu erschließen. Im Berufsalltag von<br />

Führungskräften spielt eine gute Organisation der Zeitabläufe<br />

und eine klare Zeiteinteilung eine große Rolle.<br />

Sie lernen in diesem Seminar effektive Methoden aus dem<br />

Zeit- und Selbstmanagement sowie das (Durch-)Setzen von<br />

Zielen und Prioritäten. Ihre persönlichen Zeitfresser werden<br />

analysiert und durch zeitsparendes Verhalten ersetzt. Neben<br />

Methoden zur Stressvermeidung trainieren Sie Methoden<br />

zur Stressbewältigung und erhalten so mehr Arbeits- und<br />

Lebensqualität.<br />

Inhalte<br />

f Die vier Prinzipien des Zeitmanagements: alle Zeitplan-<br />

Tools im Überblick<br />

f Prinzip der Schriftlichkeit – Planungswerkzeuge vorgeben<br />

f Prioritäten setzen: Eisenhower-Prinzip, ABC-Analyse<br />

f Erfolgsfaktoren (er)kennen: Das Pareto-Prinzip<br />

f Selbstanalyse: Leistungsbilanz und Zeitfresser<br />

f Zielfindung: Erfolgsfaktoren, Prioritäten, persönlicher<br />

Handlungsplan<br />

f Zielmanagement nach SMART<br />

f Zeitgewinn-Regeln und zeitsparende Verhaltensweisen<br />

f Tagesplanung nach der ALPEN-Methode<br />

f Selbststeuerung, Verhalten managen,<br />

Motivationsmethoden<br />

f Die fünf Säulen der Persönlichkeit<br />

f Stresszustände und Stressbewältigung, kreative<br />

Problemlösungen<br />

f Konsequenz und Disziplin<br />

f Erfolgskontrolle<br />

Methodik<br />

Trainer-Input, Impulsreferate, Fallstudie, Einzelübungen und<br />

Gruppenarbeit<br />

www.bnw.de 13<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Mitarbeiter/-innen führen und motivieren<br />

Verbesserung der Führungsarbeit durch Führungsmethodik und Veränderung<br />

des Führungsverhaltens<br />

Seminarnummer 36162522<br />

Langwedel - Etelsen<br />

06.03.<strong>2012</strong> - 07.03.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Erfahrene technische und kaufmännische Führungskräfte<br />

aller Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Im Mittelpunkt des Seminars steht das Trainieren<br />

des Führungsverhaltens in praxisnahen Übungen<br />

und Rollenspielen. Als Führungskraft erkennen Sie<br />

die Auswirkungen Ihres Führungsverhaltens auf das<br />

Leistungsverhalten und die Mitarbeitermotivation.<br />

In den Sequenzen zur Führung und Zusammenarbeit<br />

lernen Sie neues Führungswissen und reflektieren<br />

Ihr eigenes Führungs-, und Gruppenverhalten und die<br />

Wirkung auf Mitarbeiter/innen. Sie erarbeiten Wege zur<br />

Verhaltensänderung für alltägliche Führungssituationen.<br />

In „Beratungsansätzen“ werden Führungsprobleme aus<br />

dem eigenen betrieblichen Alltag nachgestellt, reflektiert,<br />

gemeinsam die besten Lösungsansätze erarbeitet und unter<br />

Anwendung entsprechender Führungsinstrumente trainiert.<br />

Inhalte<br />

f Aktuelle Führungstheorien<br />

f Zusammenhang zwischen Menschenbild und Führung<br />

f Was sind Führungsaufgaben und wieviel auf welcher<br />

Führungsebene – wieviel Führung muss sein?<br />

f Führungssituationen erkennen – den Blick schärfen<br />

f Führungstechniken, Führungsmechanismen und<br />

Führungsstile<br />

f Delegation von Aufgaben und Verantwortung<br />

f Persönliche Beratung von Mitarbeiter/innen<br />

f Verschiedene Modelle zur Motivation von Mitarbeiter/<br />

innen<br />

f Macht und Einfluss in Organisationen: Akzeptierte<br />

Machtquellen nutzen<br />

f Kommunikation als Führungsinstrument und<br />

Führungsaufgabe<br />

f Wechselwirkung zwischen Führungs-, und<br />

Gruppenverhalten<br />

14 www.bnw.de<br />

Vom Kollegen zum Vorgesetzten (m/w)<br />

Seminarnummer 36162523<br />

Hannover<br />

06.03.<strong>2012</strong> - 07.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 720 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36162526<br />

Langwedel - Etelsen<br />

11.06.<strong>2012</strong> - 12.06.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Preis 720 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Referent/in Michael Preuße<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte sowie Fach- und Teamleiter aller Bereiche,<br />

die demnächst oder seit kurzer Zeit Führungsaufgaben<br />

wahrnehmen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Mit diesem Training machen Sie sich mit ihrer neuen Rolle<br />

vertraut und sind fähig, mit auftretenden Widerständen<br />

umzugehen. Sie kennen Führungsziele, -aufgaben<br />

und -instrumente. Sie trainieren ihr Verhalten und<br />

Führungswerkzeuge, um den Übergang zur Führungskraft<br />

reibungslos zu gestalten. Sie bauen Akzeptanz auf und finden<br />

die richtige Distanz zu ihren Mitarbeitern.<br />

Inhalte<br />

f Umgang mit „Macht“: Situativer persönlicher Führungsstil<br />

f Team- und zielorientiertes Führen<br />

f Agierendes Führen (informieren, delegieren, qualifizieren,<br />

organisieren, disponieren, motivieren und vorleben) zur<br />

Konfliktvermeidung und reagierendes Führen (Kritik, Lob<br />

und Tadel usw.) zur Konfliktlösung<br />

f Umgang mit ehemaligen Kollegen - Kumpel oder<br />

Vorgesetzter?<br />

f Die Bedeutung der betrieblichen Kommunikation<br />

(Konflikte, Probleme und damit Kosten vermeiden durch<br />

eine optimale Kommunikation)<br />

f Krisensituation: Wenn Mitarbeiter sich querstellen?<br />

- Umgang mit IBLDAD (Ich bin länger da als Du!)<br />

f Die Bedeutung des eigenen Führungsverhaltens auf eine<br />

gut funktionierende Arbeitsgruppe und das Arbeitsklima<br />

f Praxisorientierte Führungsinstrumente<br />

www.bnw.de 15<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Deeskalation und Umgang mit Konflikten<br />

Seminarnummer 36262407<br />

Braunschweig<br />

12.04.<strong>2012</strong> - 13.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Teilnehmerzahl max. maximal 10 Personen<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Abteilungs-, Betriebs- und Werksleitungen, Personalleitungen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Je höher der Leistungs-, Erfolgs- und Veränderungsdruck<br />

wird, desto höher ist das Konfliktpotenzial. Innerbetriebliche<br />

Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern auf gleicher Ebene<br />

oder in einer Über- bzw. Untergeordnetenstellung, aber<br />

auch innerbetriebliche Konflikte zwischen Abteilungen oder<br />

Firmenteilen hemmen jeden Arbeitsablauf.<br />

Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu schlichten oder sogar<br />

im Vorfeld zu vermeiden, ermöglicht den Führungskräften,<br />

Konflikte als Veränderungs- oder Innovationspotenzial für<br />

das Unternehmen zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie<br />

Konflikte schneller wahrzunehmen, Ursache und Wirkung<br />

von Konflikten zu unterscheiden, sich in Konfliktsituationen<br />

richtig zu verhalten und die unterschiedlichen Instrumente<br />

der konstruktiven Streitschlichtung anzuwenden.<br />

Inhalte<br />

f Konfliktmodell und Konfliktdiagnose<br />

f Rollenverständnis, die mediative Haltung<br />

f Erkennen konfliktträchtiger Persönlichkeitsmerkmale<br />

f Konfliktdynamik, Deeskalationsstrategien<br />

f Das Phasenmodell der Mediation<br />

f Die unterschiedlichen Verhandlungsstrategien<br />

f Elemente der Mediation in Konfliktgesprächen<br />

f Mediative Gesprächsführung und<br />

Kommunikationstechniken<br />

f Umgang mit Widerständen, Wahrnehmung und Verstehen<br />

der Körpersprache<br />

f Orientierung an den Bedürfnissen und Interessen der<br />

Beteiligten<br />

16 www.bnw.de<br />

Persönlicher Führungs-Check Up<br />

Spitzenleistungen haben eine Ursache / Führungseffizienz sichern<br />

Seminarnummer 36162524<br />

Langwedel - Etelsen<br />

09.05.<strong>2012</strong> - 10.05.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Erfahrene technische und kaufmännische Führungskräfte<br />

aller Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Kenntnisse der eigenen Führungsstärke, des<br />

Führungsstils und die eigene Motivstruktur führen<br />

zu erweiterter und effizienterer Wahrnehmungs- und<br />

Handlungsfähigkeit von Führungskräften. Aus den<br />

persönlichen Stärken, Fertigkeiten und Begabungen<br />

schärfen Sie die Sensibilität im Umgang mit sich selbst<br />

und klären die Balance zwischen beruflicher Stärke,<br />

betrieblichen Zielen und Mitarbeiterführung. Das Seminar will<br />

Orientierungs- und Zielfindungsprozesse für den Ausbau von<br />

Führungskompetenzen und Entwicklungen anstoßen. Jeder<br />

Teilnehmende kann während des Trainings ein persönliches<br />

Einzelcoaching in der Seminargruppe nutzen.<br />

Inhalte<br />

f Selbst- und Fremdeinschätzung (270 Grad Feedback) zu<br />

den Führungskompetenzen<br />

f Führungsstilanalyse und Analyse der Karriereorientierung<br />

f Erarbeitung von persönlichen Visionen, Zielen,<br />

Ressourcen und Strategien<br />

f Veränderungspotenziale erkennen und Führungsleistung<br />

steigern<br />

f Berufliche Weiterentwicklung als Führungskraft<br />

f Work – Life – Balance: berufliche Stärken, derzeitige<br />

Aufgaben und Vorstellungen/Wünsche in Einklang bringen<br />

f Den eigenen effektivsten Führungsstil im täglichen<br />

Führungsalltag finden und stärken<br />

www.bnw.de 17<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Kommunikation der Führungskraft<br />

Durch Kommunikation führen – wertschätzende Sprache und kooperative Gesprächsführung<br />

als Gewinn für Mitarbeiter/-innen und Unternehmen<br />

Seminarnummer 36163163<br />

Langwedel - Etelsen<br />

15.02.<strong>2012</strong> - 16.02.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Kirsten Kadenbach<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Kommunikation bezeichnet den Austausch von Informationen<br />

zwischen Gesprächspartnern. Bei Botschaften an<br />

Mitarbeitern treten häufig „Übermittlungsfehler“ auf. Selten<br />

kommen alle Informationen so an, wie sie verstanden werden<br />

sollen. Vielleicht haben wir uns nicht präzise ausgedrückt,<br />

viel hängt aber auch von unseren Gesprächspartnern ab - in<br />

welcher Stimmung sind diese, in welcher Beziehung stehen<br />

sie zu uns, wie interpretieren sie unsere Botschaft.<br />

Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundlagen und<br />

Steuerungsmöglichkeiten professioneller Gesprächsführung.<br />

Mit klaren Spielregeln u. Einsatz von Wortwahl und<br />

Körpersprache üben Sie gelassen, fair u. sachlich zu bleiben.<br />

So werden Missverständnisse genauso vermieden wie die<br />

Entstehung und Eskalation von Konflikten.<br />

Inhalte<br />

f Verbale und nonverbale Kommunikation<br />

f Überzeugen auf der Sach- u. Beziehungsebene<br />

f Wirkung von Blickkontakt, Gestik, Mimik, Bewegung,<br />

Körpersprache<br />

f Die Stimme und ihre Möglichkeiten<br />

f Auftreten, Verhalten, Wahrnehmung, Spiegeln<br />

f Grundlagen der Gesprächsführung<br />

f Positives Umdeuten, Wertschätzung, Kontaktaufbau,<br />

Small Talk<br />

f Aktives Zuhören u. Formulieren, Fragetechniken, klare Ich-<br />

Botschaften, Negatives vermeiden<br />

f Die vier Phasen des Gesprächsaufbaus, die BILA-Formel<br />

f Kritik- und Konfliktgespräche führen u. lenken<br />

f Verhaltens- und Konfliktmodelle: Was bedeutet<br />

Provokation?<br />

f Umgang mit unfairen Angriffen, Störungen,<br />

Dominanzverhalten<br />

f Reaktionsstrategien auf kritische Fragen u. Killerphrasen<br />

f Wertschätzend „Nein“ sagen - motivierend delegieren<br />

f Kommunikation und Aufgabenverteilung in und vor<br />

Gruppen<br />

f Kritik konstruktiv einbringen, auf Kritik angemessen<br />

reagieren<br />

Methodik<br />

Trainer-Input, Lehrgespräch, Impuls-Referat, Einzel-,/<br />

Partnerübung, Rollenspiel, Gruppen-, Trainer- und Video-<br />

Feedback<br />

18 www.bnw.de<br />

Präsentation und Stimme: Stimmtraining für<br />

„Vielredner“<br />

Eine Stimme, die ankommt!<br />

Seminarnummer 36163164<br />

Langwedel - Etelsen<br />

16.03.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Inge Hermann<br />

Preis 370 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte und Personen, die Vorträge wirkungsvoll<br />

halten wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Ihre Stimme fungiert gleichsam wie ein „akustischer<br />

Fingerabdruck“: Individuell, unverwechselbar und einmalig.<br />

Ihr Klang, ihre Qualität, ihre Präsenz sind für Ihren ersten<br />

Eindruck entscheidend. Sie ist hörbarer Ausdruck Ihrer<br />

Person und Ihrer Persönlichkeit.<br />

Bei diesem Stimmtraining lernen Sie Ihre persönliche<br />

Stimm- und Sprechkompetenz kennen. Sie trainieren<br />

ihre Stimme, Artikulation und sprecherischen Ausdruck.<br />

Darüber hinaus gewinnen Sie stimmliche und sprecherische<br />

Präsenz für unterschiedliche Präsentations- und<br />

Kommunikationssituationen.<br />

Inhalte<br />

f Körperhaltung und Körperspannung<br />

f Richtige (Sprech-) Atmung<br />

f Angemessener Sprechausdruck<br />

f Kräftiger Stimmeinsatz<br />

f Deutliche Artikulation<br />

f Sprecherische Präsenz<br />

f Wirkungsvolle Selbstdarstellung<br />

www.bnw.de 19<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Rhetorik – Intensivtraining<br />

Überzeugend sprechen, positiv auf Verhandlungspartner und Zuhörer wirken<br />

Seminarnummer 36163165<br />

Langwedel - Etelsen<br />

06.06.<strong>2012</strong> - 08.06.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Inge Hermann<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Ebenen und Branchen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

In diesem Seminar trainieren Sie die Grundlagen der<br />

Rhetorik. Sie lernen Möglichkeiten, wie Sie sicher sprechen<br />

und vortragen können - dazu gehört auch das intensive<br />

Vorbereiten einer Rede und eines Vortrags. Sie üben die<br />

Techniken, um Lampenfieber und Redehemmungen zu<br />

überwinden, und die Methoden, mit denen Sie sprachlich<br />

Aufmerksamkeit und Verständnis bei Ihren Zuhörern<br />

erreichen. So verbessern Sie die Wirkung Ihrer eigenen<br />

Sprache auf andere.<br />

Inhalte<br />

f Rhetorik als Lehre von der Wirkung der sprachlichen<br />

Mittel<br />

f Gezielter Einsatz der Körpersprache (Kinesik)<br />

f Zielgruppen und rhetorische Mittel<br />

f Die Wortwahl den Zuhörern anpassen<br />

f Verhaltenssignale der Zuhörer erkennen<br />

f Wirkungskontrolle<br />

f Gliederungsarten<br />

f Stichwortmanuskripte<br />

f Hinweise zu Einleitung und Schluss<br />

f Einwände, Zwischenrufe, Störungen<br />

f Abbau von Redehemmungen, Beherrschung des<br />

Lampenfiebers<br />

f „Was tun beim Steckenbleiben?“<br />

f Pausentechnik, Atemtechnik, Modulation<br />

f Vielfältige praktische Übungen und Video-Training<br />

20 www.bnw.de<br />

Strategisch und wirkungsvoll verhandeln und<br />

argumentieren<br />

Professionell mit Logik, Rhetorik und gewitzt überzeugen<br />

Seminarnummer 36163166<br />

Langwedel - Etelsen<br />

02.07.<strong>2012</strong> - 03.07.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Inge Hermann<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte, die häufig mit anspruchsvollen<br />

Verhandlungssituationen konfrontiert sind<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Sie trainieren Methoden, zügig Strategien und<br />

Argumentationen für Ihren Standpunkt zu entwickeln.<br />

Dabei spielen Schlagfertigkeit und Reaktionsfähigkeit eine<br />

entscheidende Rolle. Sie können Argumente überzeugend<br />

und zielorientiert in Inhalt und Abfolge vortragen, Sie<br />

erkennen unfaire Taktiken und wehren sie erfolgreich ab.<br />

Inhalte<br />

f Verhandlungs- und Gesprächspsychologie<br />

f Verhandlungsstrategien<br />

f Motive und Ich-Botschaften<br />

f Verhandlungssituationen der Teilnehmenden<br />

f Kooperation, Konfrontation und Konflikt in der<br />

Verhandlung<br />

f Plausibel, gehirngerecht und logisch argumentieren<br />

f Einwände und Reaktionsfähigkeit<br />

f Unfaire Taktik – erkennen und reagieren<br />

f Übungen vor der Kamera<br />

www.bnw.de 21<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Wissen intern vermitteln - Mitarbeiter fortbilden<br />

Produkt- und Unternehmenswissen intern weitergeben<br />

Seminarnummer 36163167<br />

Hannover<br />

02.07.<strong>2012</strong> - 03.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Andreas Tegtmeier<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische und gewerbliche Führungskräfte aller Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Das Wissen eines Unternehmens über seine Produkte oder<br />

Dienstleistungen muss gerade an den Kundenschnittstellen,<br />

z. B. Verkauf, Service oder Wartung, präsent sein. In<br />

diesem Seminar lernen Sie, Ihr Wissen zielgruppengerecht<br />

aufzubereiten und zu vermitteln. Sie kennen die Theorie und<br />

Praxis des Unterrichtens und Unterweisens und trainieren<br />

diese in praxisnahen Übungsphasen.<br />

Inhalte<br />

f Trainerkompetenz<br />

- Selbstsicheres Auftreten vor Gruppen, Überblick und<br />

„roten Faden“ behalten, der Trainer als Redner, Rhetorik,<br />

Gestaltung einer positiven Lernatmosphäre<br />

f Planung der Stoffvermittlung<br />

- Methodische / didaktische Grundfragen,<br />

teilnehmerorientierte Aufbereitung des Stoffes,<br />

Gliederung und Strukturierung von Lernstoff, Zeit- und<br />

Ablaufplanung, sinnvolle Einbindung von Theorie- und<br />

Praxisteilen, Aufbau und Inhalt von Teilnehmerunterlagen<br />

f Wie komme ich in den Kopf meiner Mitarbeiter oder<br />

Zuhörer?<br />

- Einsatz von Medien und Darstellungstechniken,<br />

Methodenwechsel, Präsentation von Inhalten, Einsatz<br />

von Gruppenarbeitsformen, Tipps zur Visualisierung<br />

22 www.bnw.de<br />

Die Führungskraft als Coach der Mitarbeiter/innen<br />

Seminarnummer 36163168<br />

Hannover<br />

04.07.<strong>2012</strong> - 05.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in M.-Peter Zahn<br />

Preis 720 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Erfahrene technische und kaufmännische Führungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Als erfahrene Führungskraft lernen Sie hier, gemeinsam<br />

mit ihren Mitarbeiter/-innen gerade in schwierigen<br />

Situationen Handlungsalternativen zu entwickeln und<br />

Veränderungsprozesse zu unterstützen. Sie beherrschen<br />

Coaching-Methoden und wenden diese praxisorientiert und<br />

pragmatisch an.<br />

Inhalte<br />

f Führungsverhalten im Coaching-Prozess<br />

f Anforderungen an die Führungskraft in Coaching-Phasen<br />

f Coaching-Prozess und Wertschöpfungskette<br />

f Methoden des Coachings von Mitarbeitern<br />

f Coaching als Bestandteil von Veränderungen<br />

f Systemische Fragetechniken im Coaching-Prozess<br />

f Umgang mit Krisen und Konflikten<br />

f Coaching zur Transfersicherung der Mitarbeiter-<br />

Qualifizierung<br />

www.bnw.de 23<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Projektmanagement smart – kleine Projekte zum<br />

Erfolg führen<br />

Grundlagen, Instrumente und Umsetzung in die Praxis<br />

Seminarnummer 36264000<br />

Braunschweig<br />

06.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36164082<br />

Hannover<br />

28.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Andreas Tegtmeier<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Teilnehmeranzahl maximal 10 Personen<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aus allen Unternehmensbereichen,die<br />

kleinere Projekte ohne großen Aufwand durchführen und<br />

verantworten sollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

In diesem Seminar lernen Sie die Instrumente des<br />

Projektmanagements kennen, um kleinere Vorhaben sicher<br />

zum Ziel zu führen. Sie erkennen, wie Ihnen bereits einzelne<br />

Techniken die Zielverfolgung und die Arbeit erleichtern.<br />

Sie wenden die Werkzeuge des Projektmanagements in<br />

„abgespeckter“ Form an und behalten dennoch Faktoren<br />

wie Kosten, Zeit und Qualität im Griff. Dadurch eignet sich<br />

dieses Training für Projekte mit Entwicklungszielen von<br />

überschaubarer Komplexität.<br />

Inhalte<br />

f Das Projektziel oder die Frage: Was ist realistisch?<br />

- Konkrete Zieldefinitionen als das A und O des Erfolgs<br />

- Das Lasten- und Pflichtenheft „light“<br />

f Die Ressourcen und Aufgabenverteilung<br />

f Kosten- und Zeitmanagement im Projekt<br />

f Kontrollschritte und Meilensteine festlegen<br />

f Unterstützung für den Projektverlauf sichern<br />

f Spielregeln für die Projektarbeit: Tragfähige<br />

Verabredungen<br />

f Der Projektabschluss<br />

24 www.bnw.de<br />

Besprechungen und Moderationen leiten<br />

Seminarnummer 36164076<br />

Langwedel - Etelsen<br />

09.02.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Iris Kadenbach<br />

Preis 370 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aller Branchen und Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Besprechungen, Teamsitzungen, etc. haben neben<br />

dem Informationsaustausch das Ziel, Entscheidungen<br />

vorzubereiten und Probleme zu lösen. In vielen Fällen<br />

befinden sich Führungskräfte dabei in einer Doppelfunktion,<br />

einerseits als „neutraler“ Moderator, der eine Besprechung<br />

strukturiert und lenkt, andererseits als Leiter, der<br />

entscheidet und das Ergebnis verantwortet. In diesem<br />

Seminar erlernen Sie als Moderator/-in ein breites Spektrum<br />

an Kommunikations- und Visualisierungstechniken zur<br />

Prozessgestaltung, Dokumentation und Ergebnissicherung<br />

sowie die lösungs- und zielorientierte Steuerung schwieriger<br />

Gruppensituationen. Mittels Fragetechniken können<br />

Sie dafür sorgen, dass Störungen in einer Besprechung<br />

umgehend beseitigt werden. Der Moderationszyklus in sechs<br />

Phasen liefert Ihnen außerdem effiziente Bausteine für die<br />

zielgerichtete Besprechungsleitung.<br />

In einer Gruppenmoderation übernehmen Sie aktiv die Rolle<br />

des Moderators und erproben Moderationstechniken in der<br />

Praxis.<br />

Inhalte<br />

f Ziele, Prozessgestaltung und Instrumente für<br />

Moderationen und Besprechungen<br />

f Einführung in den Moderationszyklus in sechs Phasen<br />

f Visualisierungstechniken und Medieneinsatz zur<br />

Unterstützung<br />

f Rolle des Moderators<br />

f Professioneller Einsatz kommunikativer Mittel: Aktives<br />

Zuhören, Fragetechniken, Körpersprache etc.<br />

f Souveräner Umgang mit Gruppen, Beseitigung von<br />

Störfaktoren<br />

f Zeitmanagement bei Besprechungen<br />

f Besprechungs- und Moderationsbeispiele aus der<br />

betrieblichen Praxis<br />

Methodik<br />

Trainer-Input, Einzel-/Gruppenarbeit, Gruppenmoderation,<br />

Individuelles Feedback, Videoanalyse<br />

www.bnw.de 25<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Rückkehr-Gespräche, Fehlzeiten erfolgreich<br />

reduzieren<br />

Seminarnummer 36164077<br />

Hannover<br />

21.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Michael Preuße<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalverantwortliche, Führungskräfte der mittleren<br />

Führungsebene und Meister, die Rückkehrgespräche gezielt<br />

und erfolgreich führen wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Als erfahrene Führungskraft kennen Sie die Ursachen und<br />

Auswirkungen von motivationsbedingten Fehlzeiten. Im<br />

Schwerpunkt des Seminars lernen Sie das Rückkehrgespräch<br />

als wirksames Instrument zur Reduzierung von Fehlzeiten<br />

kennen. In situationsnahen Rollenspielen trainieren die<br />

Teilnehmer/innen das Führen von Rückkehrgesprächen.<br />

Inhalte<br />

f Ursachen und Auswirkungen von motivationsbedingten<br />

Fehlzeiten<br />

f Verhalten des Arbeitnehmers während der<br />

Arbeitsunfähigkeit<br />

f In Betrieben praktizierte Maßnahmen zur Senkung des<br />

Krankenstandes<br />

f Sinn und Nutzen von Rückkehr-Gesprächen<br />

- Aktives und kooperatives Führen als Grundlage<br />

- Vorteile gegenüber anderen Maßnahmen<br />

- Motivation und Verbesserungspotenziale erkennen<br />

- Fehlzeiten vorbeugen<br />

f Das Rückkehr-Gespräch<br />

- Planung und Aufbau<br />

- Das Krankenrückkehr-Gespräch zielgerichtet führen<br />

f Rückkehr-Gespräche in der Praxis<br />

26 www.bnw.de<br />

Professionell Präsentieren<br />

Gezielte Vorbereitung, effektiver Medieneinsatz, sicherer Auftritt vor dem Publikum<br />

Seminarnummer 36164078<br />

Langwedel - Etelsen<br />

12.04.<strong>2012</strong> - 13.04.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Andreas Tegtmeier<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Branchen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Optimales und professionelles Präsentieren heißt,<br />

Begeisterung, Akzeptanz und Nachhaltigkeit erreichen.<br />

Selbstverständlich hängt viel von einem gut durchdachten<br />

Konzept und der Klarheit der Darstellung ab. Mit dieser<br />

Zielsetzung trainieren Sie die Visualisierung von Inhalten<br />

und die Arten der Präsentation. Der sichere Umgang mit<br />

Medien und Techniken liefert Ihnen dabei eine wertvolle<br />

Unterstützung. Sie üben Sprechhemmungen abzubauen und<br />

den Zuhörerbezug durch Körpersprache, Stimmausdruck und<br />

Blickkontakt aufzubauen.<br />

Inhalte<br />

f Optimale Vorbereitung von Präsentationen<br />

f Analysephase vor Erstellung einer Präsentation<br />

- Erarbeitung einer eigenen Checkliste<br />

f Entwicklung einer „Dramaturgie“ – Roter Faden<br />

f Auswahl der optimalen Medien für Ihr Ziel<br />

f Flip-Chart, Pin-Wand, Beamer und Laptop / MS<br />

PowerPoint sicher anwenden<br />

f Zielführende Gestaltung: Grafik- und Diagrammfolien,<br />

Animation von Folien<br />

f Exakte Abstimmung von Redebeiträgen und Präsentation<br />

f Zielgruppenorientierung in der Präsentation<br />

f Umgang mit den Tücken der Technik<br />

f Zuhörer einbeziehen und aktivieren<br />

f Übungen zu den Themen: Rhetorik und freie Rede<br />

f Umfangreiche praktische Übungen<br />

- Gruppenarbeitsphase<br />

- eigener Präsentationen (möglichst mitzubringen)<br />

- Feedback durch Teilnehmer und Trainer<br />

f Tipps und Tricks<br />

www.bnw.de 27<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Ideenmanagement und Kreativitätstechniken<br />

im Beruf<br />

Kreativität hat Methode(n)<br />

Seminarnummer 36164079<br />

Langwedel - Etelsen<br />

02.05.<strong>2012</strong> - 03.05.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Iris Kadenbach<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Branchen und Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Innovative Ideen im beruflichen Alltag sind das Ergebnis von<br />

Kreativität.<br />

Probleme mit überraschenden Lösungen zu „knacken“, neue<br />

(Denk)Wege auszuprobieren und kreative Prozesse bewusst<br />

zu gestalten, sind die Ziele des Seminars. Sie trainieren,<br />

sich für neue Ideen zu öffnen, um die Ecke zu denken und<br />

berufliche Problemstellungen mit Kreativitätstechniken<br />

zu lösen. Dafür erlernen Sie Methoden, die im Team, im<br />

Projektmanagement wie auch für sich selbst anwendbar sind<br />

und Veränderungen anregen.<br />

Inhalte<br />

f Funktionsweise rechte und linke Gehirnhemisphäre:<br />

rationales und emotionales Denken<br />

f Kreative Prinzipien und Prozesse, kreative Ideenfindung<br />

im Berufsalltag<br />

f „Kleine“ und „Große Kreativität“, Intuition,<br />

Spontanlösungen<br />

f Aktivierung des kreativen Denkens, Assoziationsübungen,<br />

Quantität geht vor Qualität, Denken in Bildern<br />

f Der kreative Prozess in 7 Phasen, Trennung Ideenfindung<br />

und Bewertung<br />

f Bewertungsmethoden und -kriterien, „Kalte“ und „heiße“<br />

Ideen<br />

f Assoziationsmethoden: Brainstorming, Brainwriting,<br />

6-3-5-Methode<br />

f Analogiemethoden: Klassische Synektik, Bisoziation,<br />

Kopfstandtechnik<br />

f Systematische Bedingungsvariationen: Attribut Listing,<br />

Osborn Checkliste, Morphologisches Web<br />

f Zufallsanregungen: Reizwortanalyse, Force Fits, Lexikon-<br />

Methode<br />

f Praktischen Übungen zu kreativen Ideenfindung im<br />

Team, Steigerung der Kreativität, Moderation eines<br />

Problemlösezirkels<br />

f Training kreativer Ideenfindung, Um-die-Ecke-denken,<br />

Mentaltechniken<br />

f Umgang mit Killerphrasen, Denkblockaden<br />

Methodik<br />

Trainer-Input, Lehrgespräche, Einzel- und Gruppenarbeit,<br />

Kreative Gruppenmoderation<br />

28 www.bnw.de<br />

Projektmanagement Professionell<br />

Grundlagen, Instrumente und Umsetzung für die Praxis<br />

Seminarnummer 36164080<br />

Langwedel - Etelsen<br />

04.06.<strong>2012</strong> - 05.06.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Andreas Tegtmeier<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aller Unternehmensbereiche, die in<br />

Projekten mitarbeiten oder diese leiten sollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

In diesem Seminar erlernen Sie praxisnah Grundlagen und<br />

Instrumente des Projektmanagements, die Ihnen helfen, die<br />

wichtigsten drei Faktoren im Griff zu behalten: Kosten, Zeit<br />

und Qualität.<br />

Je komplexer Projekte sind, desto schwieriger wird ihre<br />

Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle für alle<br />

beteiligten Personen.<br />

Inhalte<br />

f Die Projektidee – was soll im Unternehmen umgesetzt<br />

werden? (Beispielprojekt oder konkretes Projekt aus<br />

Ihrem Arbeitsumfeld)<br />

f Das Lastenheft – die Anforderungen des internen/<br />

externen Auftraggebers<br />

f Die Projektleitungen – Führungskraft auf Zeit<br />

f Die Ressourcen – u. a. die Bildung des Projektteams und<br />

dessen Aufgaben<br />

f Der Strukturplan, der Netzplan, der Balkenplan<br />

f Der Projektstart – die „Kick-off“-Sitzung<br />

f Das Kostenmanagement – das „Magische Dreieck“:<br />

Kosten, Zeit, Qualität<br />

f Das Pflichtenheft<br />

f Der kritische Pfad – der Meilenstein<br />

f Die Kommunikation im Projekt<br />

f Der Projektabschluss: Sind die Ziele erreicht? Erfahrungen<br />

sichern!<br />

www.bnw.de 29<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Richtiges Delegieren – eine effiziente Führungstechnik<br />

Seminarnummer 36164081<br />

Hannover<br />

20.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Iris Kadenbach<br />

Preis 360 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke, ohne<br />

U/V<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Branchen und Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die hohe fachliche Qualifikation ist Türöffner in eine<br />

Führungsposition. Dennoch ergeben sich im Berufsalltag<br />

immer wieder Hindernisse, die Führungsrolle souverän und<br />

professionell auszuüben. Grund hierfür ist oft eine hohe<br />

Arbeitsbelastung bei mangelnder Reflexion darüber, was<br />

Führung verlangt.<br />

Ziel des Seminars ist die persönliche Reflektion und das<br />

Training des Delegierens, um Ihnen die Chance zu geben, das<br />

Potenzial Ihrer Mitarbeiter besser zu nutzen und gleichzeitig<br />

das eigene Zeitmanagement gezielt zu steuern.<br />

Sie lernen das Delegieren als kooperatives<br />

Führungsinstrument einzusetzen und verändern Ihre eigenen<br />

Denk- und Verhaltensmuster, um Delegation als Mittel zur<br />

optimalen Entlastung, zur gezielten Vertretung und zur<br />

Motivation Ihrer Mitarbeiter zu verstehen.<br />

Inhalte<br />

f Reflektion des eigenen Delegationsverhaltens und der<br />

generellen Delegationsbereitschaft<br />

f Widerstände und Vorbehalte gegen das Delegieren<br />

f Bedenken und Einwände aus Mitarbeitersicht<br />

f Vorteile gezielten Delegierens<br />

f Delegation als Merkmal kooperativer Führung<br />

f Inhalte gezielter Delegationen<br />

f Planung und Durchführung, Vorbereitung von<br />

Übergangsprozessen<br />

f Mitarbeitergesprächsführung „Delegationen vereinbaren“<br />

f Ergebnis- und Erfolgskontrolle<br />

f Maßnahmen bei Rückschritten und Rückdelegation<br />

Methodik<br />

Lehrgespräche, Rollenspiele „Delegation“ mit (Video-)<br />

Feedback, Einzelübungen zu Kommunikation, Gruppenarbeit<br />

mit Erfahrungsaustausch, Coaching<br />

30 www.bnw.de<br />

Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche<br />

führen<br />

Seminarnummer 36564071<br />

Göttingen<br />

04.07.<strong>2012</strong> - 05.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Iris Kadenbach<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Teilnehmeranzahl maximal 10 Personen<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte aller Branchen und Ebenen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

In diesem Seminar lernen Sie Zielvereinbarungsgespräche<br />

und Mitarbeiterbeurteilungen strukturiert, konstruktiv und<br />

ergebnisorientiert durchzuführen. Als Führungsinstrument<br />

definieren Sie damit klare Aufgaben, motivieren<br />

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben<br />

Personalentwicklung. Für das Gespräch erhalten Sie<br />

einen Leitfaden, mit dem Sie auf unterschiedliche<br />

Gesprächsanlässe und Gesprächspartner professionell<br />

und situationsgerecht reagieren können. Sie<br />

lernen, die notwendigen Rahmenbedingungen von<br />

Zielvereinbarungsgesprächen zu berücksichtigen und sich<br />

auf den Ablauf und die Phasen des Gesprächs professionell<br />

vorzubereiten.<br />

Inhalte<br />

f Einführung in das Führungsinstrument: Ziele, Aufbau und<br />

Ablauf von Zielvereinbarungsgesprächen<br />

f Leitfaden für Zielvereinbarungen und<br />

Mitarbeiterbeurteilungen<br />

f Planung, Vorbereitung und Rahmenbedingungen/<br />

Spielregeln<br />

f Vorausgehende Definition betrieblicher und persönlicher<br />

Ziele<br />

f Gesprächspsychologie, Wertschätzung<br />

f Umgang mit Widerständen, Ablehnung, aktive<br />

Einwandbehandlung<br />

f Frage- und Spiegeltechniken zur Gesprächslenkung<br />

f Aktive Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen<br />

f Das Feedback zu erreichten Zielen gestalten<br />

f Schwierige Gesprächssituationen: Konfrontations-,<br />

Kritikgespräche<br />

Methodik<br />

Trainer-Input, Lehrgespräch, Einzel-/Gruppenarbeit,<br />

Gesprächssituationen im Rollenspiel aktiv durchführen,<br />

Reflektion und Feedback<br />

www.bnw.de 31<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Elektronische Übermittlung der Steuerbilanz (E-Bilanz)<br />

Seminarnummer 36161219<br />

Langwedel - Etelsen<br />

06.02.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Dirk-J. Lamprecht<br />

Preis 370 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Verantwortliche aus den Bereichen Rechnungswesen und<br />

Steuerrecht<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Unternehmen müssen für alle nach dem 31.12.2011<br />

beginnenden Geschäftsjahre ihren steuerrechtlichen<br />

Abschluss in elektronischer Form über amtlich<br />

vorgeschriebene XBRL-Taxonomie-Datensätze an ihr<br />

zuständiges Finanzamt übermitteln. Auswirkungen ergeben<br />

sich für die Bereiche Rechnungswesen, Steuern und IT.<br />

In dem Seminar werden die Anforderungen der E-Bilanz und<br />

mögliche Lösungsansätze aufgezeigt und offene Fragen<br />

hinsichtlich der Taxonomie-Anwendung und der technischen<br />

Übermittlung beantwortet. Exemplarische Darstellungen<br />

eines Projektplans sollen die Umsetzungsschritte erleichtern.<br />

Inhalte<br />

f Einführung<br />

- Rechtliche Grundlagen, Datenumfang, Aktueller<br />

Umsetzungsstand<br />

- Schnittstellen der Software<br />

f Umstellungsfahrplan<br />

- XBRL-Schnittstelleneinrichtung im Jahr 2011<br />

- Anpassung des Kontenplans an die Taxonomie-<br />

Datensätze<br />

- Personalentwicklung und Informationspflichten<br />

f Ansatz- und Bewertungsunterschiede zwischen Handelsund<br />

Steuerbilanz<br />

- Zusammenhang von Handels- für die Steuerbilanz<br />

(Maßgeblichkeit)<br />

- Anzuwendende BMF-Schreiben<br />

- Abschaffung der umgekehrten Maßgeblichkeit durch das<br />

BilMoG<br />

- Ansatz- und Bewertungswahlrechte in der Handels- und<br />

Steuerbilanz<br />

- Steuerrechtliche Ergänzungsverzeichnisse im Rahmen<br />

einer Wahlrechtsausübung<br />

- Konzeption und Berechnung latenter Steuern<br />

f Taxonomie-Datensätze für Steuerbilanzen<br />

- Stand der Datensätze – Einheitliche Daten für sämtliche<br />

Unternehmen (GCL-Modul)<br />

- Rechtsformspezifische Datensätze<br />

f Auswirkungen und Folgen der elektronischen<br />

Datenübermittlung<br />

- Datenzugriff im Rahmen von Betriebsprüfungen<br />

- Rechtlich zulässiger Zugriffs- und Prüfungsumfang,<br />

typische Prüfungsfelder<br />

f Kennzahlen- und Verprobungsansätze, Vermeidung von<br />

Auffälligkeiten<br />

32 www.bnw.de<br />

Die Strategie des Unternehmens entwickeln<br />

Strategieentwicklung und -verfolgung mit System und Kennzahlen (BSC)<br />

Seminarnummer 36161220<br />

Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong> - 06.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Markus Humpert<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Geschäftsführung, Führungskräfte, Management-Beauftragte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Sie kennen die Anwendung der Managementmethode<br />

Balanced Scorecard (BSC). Unter Betrachtung der vier<br />

Perspektiven Kunde/Ertrag/Mitarbeiter/ Prozesse<br />

entwickeln Sie die Strategien Ihres Unternehmens. Dazu<br />

definieren Sie die entsprechenden Maßnahmepläne, die<br />

Steuerungsinstrumente, die Kennzahlen und das „lernende<br />

Unternehmen“.<br />

Inhalte<br />

f Balanced Scorecard als eine Methode zur langfristigen<br />

Ziel- und Strategieentwicklung<br />

f Analyse-Werkzeuge zur Bestimmung der Ausgangslage (z.<br />

B. SWOT)<br />

f Ziele, Zielvereinbarungen und Kaskadierung<br />

f Unternehmerische und betriebliche Kennzahlen realistisch<br />

definieren<br />

f Die Implementierung: Planung, Kommunikation im<br />

Unternehmen, Klippen…<br />

f Maßnahmen, Realisation, Report<br />

f Schema zur Bewertung von Maßnahmen<br />

f Voraussetzungen für die Arbeitsfähigkeit des BSC-<br />

Systems<br />

f Was sind notwendige Kennzahlen für Führungskräfte bzw.<br />

für ein Unternehmen?<br />

f Unterschied von Kennzahlen und „Zahlengräbern“<br />

f Aufwand und Nutzen von Kennzahlenermittlungen<br />

f Datenerhebung<br />

f „Best Practice“ für die Unternehmensprozesse<br />

f Bewertungskriterien und Analyse der Befunde<br />

f Dreiklang aus Führung, Ziel + Strategie sowie<br />

Prozessfähigkeit<br />

f Fallbeispiele für Ihre praxisnahe Umsetzung<br />

www.bnw.de 33<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Controlling Crashkurs<br />

Steuerungsmittel und Entscheidungshilfen für Klein- und Mittelbetriebe<br />

Seminarnummer 36161221<br />

Hannover<br />

07.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Herbert Potzka<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Unternehmer, Firmeninhaber, Geschäftsführer, Mitglieder des<br />

Managements<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Zielorientierte Planung im Unternehmen erfordert<br />

Auswertungen anhand von „Kennzahlen“. Voraussetzung<br />

hierfür ist die Erfassung von Daten aus dem Rechnungswesen<br />

und den betrieblichen Abläufen.<br />

In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Methoden<br />

des Controllings kennen, anhand derer die Analyse der<br />

betrieblichen Daten und evtl. vorhandener Vergleichsdaten<br />

ermöglicht wird. So ist eine rechtzeitige Reaktion auf<br />

Abweichungen von den definierten Zielen und Maßnahmen<br />

nach folgenden Fragen möglich:<br />

- Stimmt die Betriebsleistung?<br />

- Wo sind Lücken zwischen Planung und dem tatsächlichen<br />

Stand des Unternehmens?<br />

- Warum wurden die gesteckten Ziele nicht erreicht?<br />

- Was ist zu tun, um die Planungsdefizite zu beseitigen?<br />

Inhalte<br />

f Erfolgsmessung mit der Bilanz und der Gewinn- und<br />

Verlustrechnung<br />

f Beurteilung von Geschäftssituationen, Gewinnung von<br />

Controlling-Daten<br />

f Verfolgen von Ergebnisentwicklungen, Signale für<br />

Veränderungen, Frühwarnsysteme<br />

f Erkennen/Beurteilen von Finanzentwicklungen,<br />

Gesamtkostenentwicklung<br />

- Analyse und Trends, Kosten- Abweichungsanalysen<br />

f Systematische Organisation des Unternehmens-<br />

Controlling<br />

f Wie steht es um die Liquidität?<br />

f Praxistipps: Bewährte Instrumente für das<br />

Controllingberichtswesen<br />

34 www.bnw.de<br />

In Kosten denken - mit Mitarbeitern kostenbewusst<br />

arbeiten<br />

Seminarnummer 36161222<br />

Langwedel - Etelsen<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Michael Preuße<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Gewerbliche Führungskräfte, Teamleiter und Meister<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Zu den Aufgaben der Meister und Teamleiter gehört auch,<br />

die Prozesse in Fertigung und Verwaltung ständig in Frage<br />

zu stellen und auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen.<br />

Die Auswirkungen von Veränderungen in einzelnen Teilen der<br />

Wertschöpfungskette auf das Gesamtunternehmen ist dabei<br />

wichtigstes Kriterium für Entscheidungen. Auf der anderen<br />

Seite müssen von der Unternehmensleitung getroffene<br />

Entscheidungen an die Mitarbeiter weitergegeben und<br />

begründet werden können. Dies setzt ein grundsätzliches<br />

Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge<br />

voraus.<br />

Das Seminar vermittelt Ihnen diese betriebswirtschaftlichen<br />

Grundlagen und geht dabei ganz konkret auf Kennzahlen,<br />

tägliche Entscheidungen und deren wirtschaftliche<br />

Konsequenzen ein. Sie entwickeln hier Strategien<br />

und Methoden, um ihre Mitarbeiter zu stärkerem<br />

Kostenbewusstsein zu führen.<br />

Inhalte<br />

f Das Führen eines Unternehmens mit vielen<br />

kostenrelevanten Entscheidungen und den damit<br />

verbundenen Konsequenzen<br />

f Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe in<br />

einem Unternehmen<br />

f Die betriebswirtschaftliche Betrachtung aller in einem<br />

Unternehmen vorhandenen Bereiche/Abteilungen mit<br />

dem Schwerpunkt Fertigung<br />

f Die wichtigsten Kennzahlen eines Unternehmens und wie<br />

diese durch den Produktionsbereich positiv beeinflusst<br />

werden können<br />

f Der Umgang mit Kosten und eigenen Entscheidungen<br />

f Das eigenständige Erarbeiten von Maßnahmen, die das<br />

Gesamtergebnis verbessern<br />

Mitarbeiter zu stärkerem Kostenbewusstsein führen<br />

www.bnw.de 35<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

BWL / Controlling für Ingenieure und Nichtkaufleute<br />

Seminarnummer 36161223<br />

Langwedel - Etelsen<br />

04.06.<strong>2012</strong> - 05.06.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Herbert Potzka<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Nichtkaufleute, die betriebswirtschaftliche Kenntnisse<br />

erwerben oder ihr vorhandenes Wissen ergänzen wollen<br />

Inhalte<br />

f Betriebswirtschaftliche Grundlagen<br />

- Betriebswirtschaftliche Aufgaben des Rechnungswesens<br />

- Bestandteile und Aufbau des Rechnungswesens<br />

- Gesetzliche Grundlagen<br />

f Grundlagen der Kostenrechnung<br />

- Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung<br />

- Kostenerfassung/-verteilung<br />

- Ermittlung des Betriebsergebnisses<br />

- Aufbau und Interpretation einer BWA<br />

f Vollkostenrechnung<br />

- Kostenartenrechnung und Gemeinkosten<br />

- Kostenstellenrechnung und Kostenkontrolle<br />

- Kostenträgerrechnung<br />

- Kalkulationsverfahren, kurzfristige Erfolgsrechnung<br />

- Kritik an der Vollkostenrechnung<br />

f Teilkostenrechnung<br />

- Deckungsbeitragsrechnung, ausgewählte<br />

Anwendungsbereiche<br />

- Direct Costing, Break-Even-Analysen<br />

f Kostenkontrolle<br />

- Istkostenrechnung, Normalkostenrechnung,<br />

Plankostenrechnung<br />

- Starre Plankostenrechnung, flexible Plankostenrechnung<br />

f Controlling<br />

- Grundlagen, betriebswirtschaftliche Planung<br />

- Kennzahlen, Anwendungsbereiche<br />

36 www.bnw.de<br />

Finanz- und Liquiditätsplanung<br />

Sichere Ermittlung und Kontrolle der Finanzen und der Liquidität<br />

Seminarnummer 36161224<br />

Hannover<br />

18.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Herbert Potzka<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Unternehmer, Geschäftsführer, Existenzgründer,<br />

Führungskräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen und<br />

dem Controlling<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Eine systematische und strategische Finanz- und<br />

Liquiditätsplanung ist in jedem Unternehmen unbedingte<br />

Voraussetzung für Verhandlungen mit der Bank und für<br />

die kontinuierliche Zahlungsfähigkeit. Sie lernen den<br />

Liquiditätsbedarf zu ermitteln und einen Liquiditätsplan<br />

zu erstellen. Dafür identifizieren Sie die relevanten<br />

Kennzahlen für eine effektive Planung und Steuerung der<br />

Unternehmensfinanzen.<br />

Inhalte<br />

f Unternehmensbetrachtung: Bilanzen, aktuelle Zahlen,<br />

Branche, Markt, Produkt<br />

f Analyse der Finanz- und Liquiditätslage, wichtige<br />

Liquiditätskennzahlen<br />

f Bewegungsbilanz, Kapitalflussrechnung,<br />

Forderungsmanagement<br />

f Finanzierungsarten und alternative<br />

Finanzierungsmöglichkeiten<br />

f Einführung eines Risikomanagements<br />

- Notwendigkeit und Aufgaben im Finanzwesen<br />

- Risikofaktoren erkennen, vermeiden und bewältigen<br />

- Maßnahmen bei Liquiditätslücken<br />

f Liquiditätsplan als Teil der Unternehmensplanung<br />

- Aufbau und Inhalt eines Liquiditätsplanes<br />

f Maßnahmen bei sich abzeichnender Zahlungsunfähigkeit<br />

- Änderung der Finanzierungsstruktur in Krisensituation<br />

- Der Insolvenzfall<br />

www.bnw.de 37<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für<br />

Führungskräfte<br />

Rechtssicherheit in Führungssituationen<br />

Seminarnummer 36161225<br />

Langwedel - Etelsen<br />

09.07.<strong>2012</strong> - 10.07.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in RA Dirk Seeliger<br />

Preis 740 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Betriebsinhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mit<br />

Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Wie gehe ich mit dem Arbeitsrecht in der Praxis rationell<br />

und erfolgreich um?<br />

- Rechtsgrundlagen, Tarifverträge und -bindung<br />

f Delegation, Haftung, Verantwortung, Kontrolle,<br />

Fürsorgepflicht<br />

f Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis<br />

- Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern,<br />

Haftung des Arbeitsnehmers, Urlaub, besonderer<br />

Arbeitnehmerschutz<br />

f Arbeitszeitgesetz<br />

- Höchstdauer, Pausen- und Ruhezeiten, Überstunden,<br />

Nachtarbeit, Bußen und Strafen, Fehlzeiten wegen<br />

Krankheit, Anzeige- und Nachweispflicht<br />

f Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und<br />

Pflegezeitgesetz<br />

f Rechte und Pflichten bei der Beendigung oder Änderung<br />

von Arbeitsverhältnissen<br />

- Fristlose Kündigung, fristgerechte Kündigung nach<br />

dem Kündigungsschutzgesetz, Änderungskündigung<br />

(Versetzung, Umsetzung etc.), Aufhebungsvertrag,<br />

Fristen, Altersteilzeit und Vorruhestand,<br />

Zeugnisanspruch und -inhalt<br />

f Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten, Verhaltens-/<br />

leistungsbedingte Kündigung<br />

- Abmahnung, mündliche Verwarnung, schriftlicher<br />

Verweis, Dokumentation, Fristen<br />

f Betriebsbedingte Kündigung<br />

f Krankheitsbedingte Kündigungen<br />

- Richtiges Verhalten bei Alkohol-, Medikamenten- und<br />

Drogensucht oder -missbrauch<br />

f Betriebsverfassungsgesetz<br />

- Fragen und Fälle der Mitbestimmung (insbs. Versetzung<br />

und Mehrarbeit)<br />

f Fragen aus der Praxis der Teilnehmer<br />

38 www.bnw.de<br />

Grundlagen der Mitarbeiterführung<br />

(Seminarreihe: Modul M 1)<br />

Neues Rollenverständnis für Meister und Vorarbeiter<br />

Seminarnummer 36162527<br />

Langwedel - Etelsen<br />

20.02.<strong>2012</strong> - 22.02.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Axel Huth<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Teilnehmeranzahl maximal 12 Personen<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Meister, Vorarbeiter, Teamleiter, Montageleiter, Schichtführer<br />

und vergleichbare betriebliche Führungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des<br />

Führungsverhaltens kennen. Sie reflektieren die Stellung des<br />

Vorgesetzten im betrieblichen Alltag und erleben, wie wichtig<br />

es ist, gut miteinander zu arbeiten.<br />

Sie trainieren ihr persönliches Führungsverhalten in<br />

Rollenspielen und erkennen die Bedeutung der materiellen<br />

und nicht-materiellen Leistungsanreize für das Erreichen<br />

gemeinsamer Ziele.<br />

Inhalte<br />

f Veränderung der Rolle des Vorgesetzten<br />

f Führen in einem veränderten Umfeld<br />

f Erwartungen und Möglichkeiten der Mitarbeiter kennen<br />

und berücksichtigen<br />

f Vorteile und Schwierigkeiten der Zusammenarbeit<br />

f Arbeiten im Team<br />

f Führungsmodell<br />

f Einordnen des eigenen Führungsverhaltens<br />

f Mitarbeiter entwickeln<br />

f Delegation<br />

f Arbeitsmotivation<br />

f Einschätzen der eigenen Motivationslage<br />

f Materielle und nicht-materielle Leistungsanreize<br />

Bausteine<br />

Seminarreihe M1 - M3<br />

www.bnw.de 39<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Kommunikation, Gespräche führen, Konflikte<br />

bewältigen (Seminarreihe: Modul M 2)<br />

Gesprächstechniken praxisgerecht trainieren<br />

Seminarnummer 36162528<br />

Langwedel - Etelsen<br />

14.03.<strong>2012</strong> - 15.03.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Axel Huth<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Teilnehmeranzahl maximal 12 Personen<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Meister, Vorarbeiter, Teamleiter, Montageleiter,<br />

Gruppensprecher, Schichtführer und vergleichbare<br />

betriebliche Führungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Mit diesem Training verbessern Sie Ihre Fähigkeit, das<br />

Gespräch als Mittel der Mitarbeiterführung flexibel und<br />

gekonnt einzusetzen. Sie erkennen die Bedeutung des<br />

Gesprächs für die Motivation Ihrer Mitarbeiter und den<br />

effektiven Arbeitseinsatz in Ihrem Verantwortungsbereich.<br />

Sie lernen Grundlagen der Kommunikation kennen,<br />

analysieren Gesprächshemmnisse und -störungen, trainieren<br />

Ihr Gesprächsverhalten in simulierten Mitarbeitergesprächen<br />

und gehen professionell mit Konflikten um. Dabei stehen<br />

die Analyse von Situationen und die Gesprächsplanung im<br />

Vordergrund.<br />

Inhalte<br />

f Unmissverständliche Arbeitsanweisungen erteilen<br />

f 1-Weg und 2-Weg-Kommunikation<br />

f Rückmeldung und Informationen geben<br />

f Inhalte des Mitarbeitergesprächs, Vorbereitung des<br />

Gesprächs<br />

f Zuhören, Interpretation, Fragetechnik<br />

f Gesprächshemmnisse/-störungen<br />

f Gesprächshaltungen und Gesprächstechniken,<br />

Konfliktsignale und -arten<br />

f Konfliktbeschreibung<br />

f Konfliktregelung durch gesteuerte Kommunikation<br />

f Training erfolgreicher Konfliktgesprächsführung<br />

f Praktische Übungen<br />

Bausteine<br />

Seminarreihe M1 - M3<br />

40 www.bnw.de<br />

Praxis-Seminar: Übernahme von<br />

Führungsverantwortung<br />

Ihr Profil als (zukünftige) Führungskraft – ein 3-tägiger Crash-Kurs<br />

Seminarnummer 36162529<br />

Langwedel - Etelsen<br />

19.03.<strong>2012</strong> - 21.03.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Referent/in Kirsten Kadenbach<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

(Künftige) kaufmännische Nachwuchsführungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Mit Ihrer fachlichen Qualifikation haben Sie bereits<br />

überzeugt, denn Sie übernehmen demnächst<br />

Führungsverantwortung oder üben diese bereits aus. Das<br />

Kompakttraining macht Sie fit für diese Herausforderung, es<br />

vermittelt Ihnen die wichtigsten Methoden, Arbeitstechniken<br />

und Kommunikationsinstrumente, die Sie als Führungskraft<br />

erfolgreich machen. Sie lernen die Führungsstile und ihre<br />

Wirkung kennen, legen Grundlagen für Ihr persönliches<br />

Führungskonzept, trainieren die Gesprächsführung mit<br />

Mitarbeitern in unterschiedlichen Situationen und erhalten<br />

ein ausgiebiges Feedback über Ihre persönliche Wirkung.<br />

Mit diesem Wissen sind Sie gut auf eine Führungsposition<br />

vorbereitet oder können Ihre aktuelle Führungsaufgabe<br />

erfolgreich ausbauen.<br />

Inhalte<br />

f Die Rolle als Führungskraft – welchen Führungsstil<br />

verkörpere ich?<br />

f Führung und innere Einstellung: Umgang mit<br />

Verantwortung, Macht, Erfolgsdenken, etc.<br />

f Vom Kollegen (m/w) zum Vorgesetzen (m/w)<br />

f Führung und Verhaltensmuster – das Verhaltensdreieck<br />

f Kommunikationsmodelle kennen und anwenden<br />

f Doppelte Zielsetzung: Erfolgreich auf der Sach- und<br />

Beziehungsebene<br />

f Wirkung und Einsatz von Sprache, Körpersprache,<br />

Stimme, Gestik, Mimik<br />

f Aktives Zuhören – Fragetechniken – Positiv formulieren<br />

f Kurzvorträge halten nach der 5-Satz-Technik<br />

f Die Gesprächsführung nach dem 4-Phasen-Modell<br />

f Mitarbeitergespräche: Zielvereinbarung,<br />

Personalentwicklung, Kritik<br />

f Vorstellungsgespräche leiten<br />

f Konfliktgespräche kooperativ zur Lösung bringen, Win-<br />

Win-Strategien herbeiführen<br />

f Die Prinzipien von Zeit-/Ziel- und Selbstmanagement<br />

f Aufgaben delegieren, Verantwortung übertragen<br />

f Besprechungen zielorientiert leiten und moderieren<br />

Methodik<br />

Trainer-Input, Rollenspiele mit Gruppen-, Trainer- und (Video)-<br />

Feedback<br />

www.bnw.de 41<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Effektive Arbeitstechniken für betriebliche Vorgesetzte<br />

(Seminarreihe: Modul M 3)<br />

Seminarnummer 36162530<br />

Langwedel - Etelsen<br />

16.04.<strong>2012</strong> - 17.04.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Preis 650 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Meister, Vorarbeiter, Teamleiter, Montageleiter,<br />

Gruppensprecher, Schichtführer und vergleichbare<br />

betriebliche Führungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Viele betriebliche Vorgesetzte haben „nie“ Zeit. Ihr Arbeitstag<br />

ist voll gestopft mit Aktivitäten, deren Terminierung ihnen<br />

zumeist vorgegeben ist. Dabei kann es geschehen, dass<br />

wesentliche Führungsaufgaben vernachlässigt werden.<br />

In diesem Seminar definieren Sie Ihre persönlichen<br />

Zielsetzungen. Sie formulieren sinnvolle Arbeitsziele und<br />

erarbeiten Wege zu einer systematischen Umsetzung in den<br />

Arbeitsalltag. In Übungen können Sie Arbeitstechniken und<br />

-methoden im Umgang mit der Zeit erproben.<br />

Inhalte<br />

f Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens<br />

f Typische Zeitfresser<br />

f Zielsetzung, Zielformulierung<br />

f Erfolgsfaktoren erkennen und Prioritäten setzen<br />

f Delegation, Kommunikation<br />

f Umgang mit Störungen<br />

f NEIN-Sagen ohne Konfrontation<br />

f Möglichkeiten der Umsetzung in die Praxis<br />

Voraussetzungen<br />

maximal 12 Personen.<br />

Bausteine<br />

Seminarreihe M1 - M3<br />

42 www.bnw.de<br />

www.bnw.de 43<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Personalwesen<br />

Das Personalmanagement entwickelt sich zunehmend zu<br />

einem entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit<br />

des Unternehmens. Moderne Konzepte sind gefragt, um<br />

für eine effiziente und an den Unternehmenszielen ausgerichtete<br />

Personalorganisation mit den richtigen Mitarbeitern<br />

und Kompetenzen sorgen zu können. Darüber<br />

hinaus sind in der Personalarbeit ständig neue Gesetze<br />

und Vorschriften - vom Arbeits- bis zum Lohnsteuerrecht<br />

- zu beachten. Doch nur mit fundierten und topaktuellen<br />

Kenntnissen können Personalentscheidungen sicher getroffen<br />

und umgesetzt werden.<br />

Zur Unterstützung der Unternehmen bietet das <strong>BNW</strong> eine<br />

breite Palette von Seminaren an. Führungs- und Fachkräfte<br />

erwerben in unseren Seminaren das Fachwissen, die<br />

Methoden und Instrumente - sprich das Handwerkszeug<br />

- für eine moderne Personalarbeit.<br />

44 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Personalwesen<br />

Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte Datum Ort<br />

Grundlagen des Arbeitsrechts<br />

Kompaktseminar<br />

Arbeitsrecht Kompaktseminar - Teil I<br />

Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsvertragsverletzung /<br />

Direktionsrecht<br />

Arbeitsrecht Kompaktseminar - Teil II<br />

Pflichten des Arbeitgebers / Sonderschutz / Schlechtleistung<br />

Arbeitsrecht Kompaktseminar - Teil III<br />

Alles rund um die Kündigung<br />

Das Neueste im Arbeitsrecht<br />

Aktuelle Rechtsprechung, Gesetzgebung und ihre Auswirkungen<br />

Arbeitsverhältnisse rechtssicher befristen<br />

Stolpersteine im Arbeitsvertrag erkennen und<br />

beseitigen<br />

Flexible Beschäftigungsverhältnisse und Fremdfirmeneinsatz<br />

Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) / Werk- und Dienstvertrag /<br />

Befristung<br />

Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat<br />

Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen<br />

Betriebsvereinbarungen - Mitbestimmung des<br />

Betriebsrats<br />

Die Betriebsratsanhörung bei Einstellung,<br />

Versetzung, Kündigung<br />

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) /<br />

Die krankheitsbedingte Kündigung<br />

Mutterschutz / Elternzeit / Teilzeit / Pflegezeit /<br />

Familienpflegezeit<br />

Praktikanten, Diplomanden, Trainees, BA-Studenten,<br />

Aushilfs- und Teilzeitkräfte<br />

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte<br />

27.02.<strong>2012</strong> - 01.03.<strong>2012</strong><br />

02.07.<strong>2012</strong> - 05.07.<strong>2012</strong><br />

05.11.<strong>2012</strong> - 08.11.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Langwedel - Etelsen<br />

Hannover<br />

26.01.<strong>2012</strong> Braunschweig<br />

22.02.<strong>2012</strong> Braunschweig<br />

22.03.<strong>2012</strong> Braunschweig<br />

10.05.<strong>2012</strong><br />

23.05.<strong>2012</strong><br />

13.06.<strong>2012</strong><br />

21.05.<strong>2012</strong><br />

08.06.<strong>2012</strong><br />

26.06.<strong>2012</strong><br />

25.01.<strong>2012</strong><br />

08.05.<strong>2012</strong><br />

Göttingen<br />

Hannover<br />

Braunschweig<br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Göttingen<br />

Hannover<br />

Braunschweig<br />

14.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

12.03.<strong>2012</strong><br />

20.03.<strong>2012</strong><br />

24.04.<strong>2012</strong><br />

23.01.<strong>2012</strong><br />

02.02.<strong>2012</strong><br />

Göttingen<br />

Hannover<br />

Braunschweig<br />

Göttingen<br />

Hannover<br />

11.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

16.04.<strong>2012</strong><br />

25.04.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Göttingen<br />

14.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

20.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Praxis der betrieblichen Altersversorgung 21.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Abmahnungen rechtssicher verfassen - was Führungskräfte<br />

wissen müssen<br />

29.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Arbeitsrecht für Meister, Schicht- und Teamleiter, Vorarbeiter 26.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

www.bnw.de 45<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Inhalt<br />

Personalwesen<br />

Personalwirtschaft für Fach- und Führungskräfte Datum Ort<br />

Psychologie für die Personalarbeit<br />

Menschen besser einschätzen, verstehen, überzeugen<br />

Instrumente der Personalentwicklung - Möglichkeiten der<br />

Umsetzung für eine strukturierte Personalarbeit in KMU<br />

Intensiv-Seminar: Potenzialanalyse und -entwicklung -<br />

Leistungswillige im Unternehmen erkennen und fördern<br />

Intensiv-Seminar: Bildungsbedarfsanalyse -<br />

Bildungsbedarfe im Unternehmen individuell<br />

feststellen und bedienen<br />

Zielgerichtete Personalarbeit mit Social Media<br />

Wie Sie Instrumente des Web 2.0 produktiv im Personalmarketing<br />

einsetzen<br />

Praxisworkshop:<br />

Aktive Personalarbeit mit Social Media<br />

Instrumente und Communities praktisch anwenden<br />

Arbeitsanalysen – Anforderungsprofile –<br />

Stellenbeschreibungen<br />

Basis für zielführende Personalgewinnung und -entwicklung<br />

Recruiting-Seminar „Bewerber-Vorauswahl“<br />

Methoden und Instrumente des pre screening<br />

Recruiting-Seminar „Bewerber-Interview“<br />

Effiziente Personalauswahl mit dem strukturierten Interview<br />

Die Mitarbeiter-Leistungsbeurteilung (1)<br />

Das Beurteilungssystem als Faktor in der strategischen Personalarbeit<br />

Die Mitarbeiter-Leistungsbeurteilung (2)<br />

Praxis-Training zur Durchführung von Beurteilungsgesprächen<br />

Arbeitszeugnisse - richtig formuliert und interpretiert<br />

Die HR-Abteilung als interner Dienstleister<br />

Personalprozesse als Erfolgsfaktor im Unternehmen<br />

Mitarbeitergesundheit fördern (1):<br />

Erkennen von auffälligen und psychisch erkrankten Mitarbeitern<br />

Mitarbeitergesundheit fördern (2):<br />

Verhaltens-Training zum Umgang mit auffälligen und<br />

psychisch erkrankten Mitarbeitern<br />

18.04.<strong>2012</strong> - 19.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong> - 14.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

17.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

26.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

20.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

21.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

08.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

12.03.<strong>2012</strong> - 13.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

20.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

21.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

07.06.<strong>2012</strong><br />

27.06.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Braunschweig<br />

11.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

02.07.<strong>2012</strong> Hannover<br />

03.07.<strong>2012</strong> Hannover<br />

46 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Personalwesen<br />

Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalmanagement Datum Ort<br />

Lohn- und Gehaltspfändung 14.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Die Entgeltabrechnung – Basisseminar<br />

Lohn- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen <strong>2012</strong><br />

Aufbauwissen Entgeltabrechnung (1):<br />

Praxisworkshop - Altersversorgung und Altersteilzeit<br />

Aufbauwissen Entgeltabrechnung (2):<br />

Praxisworkshop - Besondere Fälle und Ihre Abrechnung<br />

Das aktuelle Reisekostenrecht -<br />

Grundlagen und neueste Steuerrichtlinien<br />

Lohnsteuerrecht aktuell Neuerungen und<br />

Änderungen zum Jahreswechsel 2011/<strong>2012</strong><br />

27.02.<strong>2012</strong> - 29.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

12.11.<strong>2012</strong> Hannover<br />

24.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

01.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

09.01.<strong>2012</strong><br />

18.01.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

www.bnw.de 47<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Grundlagen des Arbeitsrechts<br />

Kompaktseminar<br />

Seminarnummer 36150278<br />

Hannover<br />

27.02.<strong>2012</strong> - 01.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Christoph Putzer,<br />

Rechtsanwalt Dirk F. Seeliger<br />

Preis 980 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36150279<br />

Langwedel - Etelsen<br />

02.07.<strong>2012</strong> - 05.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in RA Christoph Putzer, RA Dirk F. Seeliger<br />

Preis 980 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke, ohne<br />

U/V / bei Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. 79,00<br />

Euro pro Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalreferenten, Personalassistenten, Sachbearbeiter der<br />

Personalverwaltungen, die sich einen fundierten Überblick<br />

über alle wesentlichen Aspekte des Arbeitsrechts verschaffen<br />

möchten, sowie an den Grundlagen des Arbeitsrechts<br />

interessierte Personen<br />

Inhalte<br />

f Individuelles Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten aus dem<br />

Arbeitsverhältnis<br />

- Der Arbeitnehmerbegriff und Abgrenzung zu<br />

anderen Rechtsverhältnissen, Zustandekommen von<br />

Arbeitsverträgen und Befristungsmöglichkeiten nach §<br />

14 TzBfG<br />

- Hauptpflichten im Arbeitsverhältnis, Haftung, Krankheit,<br />

Urlaubsrecht und Elternzeit<br />

- Arbeitszeitrecht, AGG<br />

f Individuelles Arbeitsrecht - Beendigung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

- Beendigungsgründe<br />

- Die Kündigung: ordentliche Kündigung (personen-,<br />

verhaltens-, leistungsbedingte), außerordentliche<br />

Kündigung<br />

- Änderungskündigung und Kündigung nach § 1 a KschG<br />

- Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 BetrVG<br />

- Aktuelle Rechtsprechung zum KSchG<br />

f Kollektives Arbeitsrecht - Tarifvertrags- und<br />

Arbeitskampfrecht sowie die Grundlagen der<br />

Betriebsverfassung<br />

- Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie, Arbeitskampfrecht<br />

- Rechte der Gewerkschaften und Verbände<br />

- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder insbes.<br />

Kündigungsschutz, Freistellungsanspruch und Kosten<br />

- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats<br />

f Kollektives Arbeitsrecht - Mitbestimmungsrechte des<br />

Betriebsrates<br />

- Mitwirkungs-/Mitbestimmungsrechte bei allgemeinen<br />

personellen Angelegenheiten, bei personellen<br />

Einzelmaßnahmen, in sozialen Angelegenheiten<br />

- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />

- Betriebsvereinbarungen; Verfahren vor der<br />

Einigungsstelle, vor dem Arbeitsgericht<br />

48 www.bnw.de<br />

Arbeitsrecht Kompaktseminar - Teil I<br />

Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsvertragsverletzung / Direktionsrecht<br />

Seminarnummer 36250101<br />

Braunschweig<br />

26.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalreferenten, Personalassistenten sowie<br />

Sachbearbeiter der Personalverwaltung, Führungskräfte aus<br />

allen Verantwortungsbereichen sowie deren qualifizierte<br />

Mitarbeiter<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Vermittlung von Basiswissen zur Arbeitsvertragsgestaltung,<br />

zur Befristung und zu entsprechenden Risiken sowie den<br />

Rechten u. Pflichten des Mitarbeiters und des Arbeitgebers.<br />

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers wird anhand<br />

exemplarischer Einzelfälle erörtert.<br />

Inhalte<br />

f Rechtsquellen des Arbeitsrechts: Arbeitsgesetze,<br />

Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen<br />

f Der Arbeitsvertrag<br />

- Vor Abschluss eines Arbeitsvertrages: Personalsuche /<br />

Stellenausschreibung, Personalauswahl / -fragebogen /<br />

Fragen und Auskünfte im Vorstellungsgespräch<br />

- Abschluss eines Arbeitsvertrags: Arbeitsbedingungen,<br />

Vertragsklauseln, Inhaltskontrolle, Beteiligung eines<br />

Betriebsarztes, des Betriebsrats / Sprecherausschusses<br />

- Arten des Arbeitsvertrags: unbefristeter, befristeter<br />

Arbeitsvertrag<br />

f Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis<br />

- Pflichten des Arbeitnehmers: Arbeitspflicht,<br />

Treuepflichten: Wettbewerbsverbote, unzulässige<br />

Nebenbeschäftigungen, Betriebs-/Geschäfts-/<br />

Datengeheimnisse<br />

- Rechte des Arbeitnehmers: Mitwirkungs-/<br />

Beschwerderechte, Vergütung für<br />

Verbesserungsvorschläge, Arbeitnehmererfindungen,<br />

Urheberrechte im Arbeitsverhältnis, Schutz des<br />

Persönlichkeitsrechts / Datenschutz<br />

- Haftung des Arbeitnehmers<br />

- Pflichten des Arbeitsgebers: Zahlung von Arbeitsentgelt,<br />

Beschäftigungspflicht<br />

f Das Direktionsrecht des Arbeitgebers - Rechtliche<br />

Grundlage und Grenzen<br />

- Einzelfälle: Abrufarbeit, Alkoholverbot, Arbeitsort,<br />

Arbeitszeit / Mehrarbeit / Arbeitszeitkonto,<br />

Dienstkleidung, -reisen, -wagenbenutzung,<br />

leidensgerechter Arbeitsplatz, Rauchverbot,<br />

Schulungsveranstaltung, Tätigkeitszuweisung<br />

(höherwertige Tätigkeit, minderwertige Tätigkeit)<br />

www.bnw.de 49<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Arbeitsrecht Kompaktseminar - Teil II<br />

Pflichten des Arbeitgebers / Sonderschutz / Schlechtleistung<br />

Seminarnummer 36250102<br />

Braunschweig<br />

22.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalreferenten, Personalassistenten sowie<br />

Sachbearbeiter der Personalverwaltung, Führungskräfte aus<br />

allen Verantwortungsbereichen sowie deren qualifizierte<br />

Mitarbeiter<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Das Seminar vermittelt Basiswissen zu den Pflichten des<br />

Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis sowie dem Sonderschutz<br />

von Schwangeren und Müttern und den Regelungen<br />

in der Elternzeit. Darüber hinaus befasst sich dieses<br />

Seminar mit den Störungen im Arbeitsverhältnis und den<br />

Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers.<br />

Inhalte<br />

f Pflichten des Arbeitgebers<br />

- Gewährung von Erholungsurlaub, Entgeltfortzahlung an<br />

gesetzlichen Feiertagen<br />

- Bezahlte Freistellungen bei besonderen Anlässen<br />

- Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit wegen<br />

Krankheit: Entgeltfortzahlung, keine Entgeltfortzahlung<br />

bei verschuldeter Krankheit, Anzeigepflichten,<br />

Nachweispflichten, Medizinischer Dienst,<br />

unbezahlte Freistellung bei Erkrankung von Kindern,<br />

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfall<br />

f Sonderschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen<br />

- Schwangere und Mütter, Mütter und Väter in der<br />

Elternzeit<br />

f Störungen im Arbeitsverhältnis und<br />

Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers<br />

- Leistungsstörungen: Schlechtleistung, Minderleistung,<br />

unentschuldigtes Fehlen, eigenmächtiger Urlaubsantritt,<br />

verspätetes Erscheinen am Arbeitsplatz<br />

- Störungen der betrieblichen Ordnung: Beleidigung von<br />

Arbeitskollegen, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz,<br />

Verstöße gegen das Rauch- und Alkoholverbot<br />

- Störungen im Vertrauensbereich: unerlaubte<br />

Handlungen, insbesondere Straftaten<br />

- Verletzung der Nebenpflichten: Verspätete<br />

Krankmeldung, Nichtvorlegung von AU-Bescheinigungen<br />

- Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers:<br />

Sanktionen des Arbeitgebers: Ermahnung,<br />

Abmahnung, Kündigung (ordentlich und<br />

außerordentlich), Abmahnungsbefugnis, Ultima Ratio-<br />

Prinzip, Darlegungs- und Beweislast<br />

50 www.bnw.de<br />

Arbeitsrecht Kompaktseminar - Teil III<br />

Alles rund um die Kündigung<br />

Seminarnummer 36250103<br />

Braunschweig<br />

22.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalreferenten, Personalassistenten sowie<br />

Sachbearbeiter der Personalverwaltung, Führungskräfte aus<br />

allen Verantwortungsbereichen sowie deren qualifizierte<br />

Mitarbeiter<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Vermittlung von Grundlagen der verhaltens-, leistungs,krankheits-<br />

und betriebsbedingten Kündigung. Die<br />

wesentlichen Aspekte und Fragen rund um die Kündigung<br />

werden anhand exemplarischer Einzelfälle erörtert.<br />

Inhalte<br />

f Allgemeines<br />

- Erklärung, Zugang, Kündigungsfristen, Zurückweisung<br />

der Kündigung, Arten der Kündigung<br />

- Voraussetzung des Kündigungsschutzes<br />

- Die Anhörung des Betriebsrates<br />

f Betriebsbedingte Kündigungsgründe<br />

- Außer- und innerbetriebliche Gründe<br />

- Überprüfbarkeit von unternehmerischen Entscheidungen<br />

- Ultima-ratio-Prinzip, Prüfung von anderweitigen<br />

Beschäftigungsmöglichkeiten<br />

- Wiedereinstellungsansprüche nach Kündigungen<br />

- Soziale Auswahl<br />

f Krankheitsbedingte Kündigung<br />

- Häufige Kurzzeiterkrankungen<br />

- Langzeiterkrankungen<br />

- Unmöglichkeit der Arbeitsleistung<br />

f Verhaltens- und leistungsbedingte Kündigung<br />

- Abmahnung<br />

f Änderungskündigung nach der neuen Rechtsprechung<br />

f Fristlose Kündigung<br />

- wichtiger Grund<br />

- Ausschlussfrist<br />

www.bnw.de 51<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Das Neueste im Arbeitsrecht<br />

Aktuelle Rechtsprechung, Gesetzgebung und ihre Auswirkungen<br />

Seminarnummer 36550097<br />

Göttingen<br />

10.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Achim Lange<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36150281<br />

Hannover<br />

23.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Jürgen Meyer<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36250104<br />

Braunschweig<br />

13.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte<br />

der Personalabteilungen, Führungskräfte mit<br />

Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Neue gesetzliche Bestimmungen<br />

f Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts<br />

f Weitere Themen und rechtliche Entwicklungen<br />

f Darstellung und Auswertung für die betriebliche Praxis<br />

Die genauen Inhalte werden rechtzeitig vor Durchführung des<br />

Seminars konkretisiert und mitgeteilt!<br />

52 www.bnw.de<br />

Arbeitsverhältnisse rechtssicher befristen<br />

Seminarnummer 36250098<br />

Braunschweig<br />

21.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Seminarnummer 36150285<br />

Hannover<br />

08.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Sophie Thoss<br />

Seminarnummer 36550100<br />

Göttingen<br />

26.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Achim Lange<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

udn qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Befristungsmöglichkeiten<br />

- Befristung mit Sachgrund<br />

- Befristung ohne Sachgrund unter Berücksichtigung der<br />

neuen Rechtsprechung<br />

- Auflösende und aufschiebende Bedingung<br />

- Besondere Regelungen von Sachgründen (z.B. zur<br />

Elternzeitvertretung)<br />

f Teilbefristungen<br />

f Formvorschriften und Klagemöglichkeiten<br />

f Aktuelle Rechtsprechung<br />

f Formulierungsvorschläge und -hilfen für Arbeitsverträge<br />

www.bnw.de 53<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Stolpersteine im Arbeitsvertrag erkennen und<br />

beseitigen<br />

Seminarnummer 36150290<br />

Hannover<br />

25.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Sophie Thoss<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36250099<br />

Braunschweig<br />

08.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowei<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der Arbeitvertragsgestaltung<br />

- AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen<br />

- Folgen eines Verstoßes gegen das AGB-Recht<br />

- Einzelne Klauseln in der Rechtsprechung (u.a.<br />

Mehrarbeit, Widerrufsvorbehalt, Anrechnungsvorbehalt,<br />

Arbeit auf Abruf, Versetzungsklauseln, Ausschlussfristen,<br />

Vertragsstrafenklauseln, Ruhen des Arbeitsverhältnisses,<br />

Abtretungen und Nebentätigkeiten)<br />

f Nachweisgesetz<br />

f Tarifbindung<br />

f Bezugnahmeklauseln<br />

- Statische, kleine dynamische und große dynamische<br />

Bezugnahmeklauseln<br />

- Formulierungsvorschläge<br />

f Urlaubsregelungen nach neuer Rechtsprechung<br />

f Vertragliche Regelungen über den Standardvertrag<br />

hinaus (u.a. Dienstwagen, Provisionen)<br />

f Notwendigkeit der Vertragsergänzung (z.B. Kurzarbeit)<br />

f Besprechung einzelner Klauseln<br />

54 www.bnw.de<br />

Flexible Beschäftigungsverhältnisse und<br />

Fremdfirmeneinsatz<br />

Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) / Werk- und Dienstvertrag / Befristung<br />

Seminarnummer 36150286<br />

Hannover<br />

14.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Katja Hüser<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Rechtliche Möglichkeiten des Personaleinsatzes<br />

f Arbeitnehmerüberlassung - die wichtigsten<br />

Rechtsgrundlagen nach dem AÜG und zu erwartende<br />

gesetzliche Neuerungen<br />

f Der Werkvertrag - Kennzeichen des einwandfreien<br />

Werkvertrages<br />

f Abgrenzung zwischen Werkvertrag und<br />

Arbeitnehmerüberlassung<br />

f Ausgliederung von Betriebsabteilungen und<br />

Betriebsübergang nach § 613 a BGB<br />

f Fremdvergabe von betrieblichen Leistungen<br />

f Rechtsfolgen fehlerhafter Vertragsgestaltung und<br />

-abwicklung<br />

- Neueste einschlägige Rechtsprechung zu allen<br />

Abgrenzungsproblemen<br />

- Die betriebliche Überwachung und Kontrollaufgaben bei<br />

Einsatz von Fremdfirmen und -personen<br />

f Betriebsverfassungsrechtliche Fragen<br />

- Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des<br />

Betriebsrates bei Einsatz von Fremdfirmen und<br />

-personen im Betrieb<br />

f Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Fremdvergabe<br />

und Ausgliederung<br />

f Befristung<br />

- Befristungsmöglichkeiten nach dem TzBfG<br />

- Änderungen im Befristungsrecht durch die neueste<br />

Rechtssprechung des BAG<br />

- Formulierungshilfen für Arbeitsverträge<br />

- Formvorschriften und Klagemöglichkeiten<br />

- Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesneuerungen<br />

www.bnw.de 55<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat<br />

Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen<br />

Seminarnummer 36550098<br />

Göttingen<br />

12.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Achim Lange<br />

Seminarnummer 36150282<br />

Hannover<br />

20.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Christoph Putzer<br />

Seminarnummer 36250105<br />

Braunschweig<br />

24.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalleiter/-referenten/-assistenten, Sachbearbeiter<br />

der Personalabteilungen sowie an den Grundlagen des<br />

Betriebsverfassungsrechts interessierte Personen<br />

Inhalte<br />

f Grundsätze der Betriebsverfassung und der<br />

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR)<br />

f Stellung und Rechte der Gewerkschaft im Betrieb<br />

f Persönliche Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder<br />

(Freistellungs-, Vergütungsansprüche, Schulungen,<br />

Sonderkündigungsschutz)<br />

f Haftung des Betriebsrates bei Amtspflichtverletzungen<br />

f Kosten der Betriebsratstätigkeit. Was muss der<br />

Arbeitgeber tragen?<br />

f Allgemeine Grundsätze zu den Beteiligungsrechten des<br />

Betriebsrats<br />

f Beteiligung des Betriebsrats bei personellen<br />

Einzelmaßnahmen gem. § 99 BetrVG<br />

- Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung,<br />

Widerspruchsrechte des Betriebsrates<br />

- vorläufige Maßnahmen gem. § 100 BetrVG<br />

f Beteiligung des Betriebsrats bei Einsatz von<br />

Leiharbeitnehmern<br />

f Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen gem. § 102<br />

BetrVG<br />

- Form und Frist des ordnungsgemäßen Widerspruchs<br />

des Betriebsrats und seine rechtlichen Folgen<br />

(Weiterbeschäftigungsanspruch und seine<br />

Durchsetzbarkeit)<br />

f Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen<br />

Angelegenheiten gem. § 87 BetrVG<br />

- Fragen der Arbeitszeitflexibilität, Mehrarbeit/Kurzarbeit,<br />

allgemeine Urlaubsgrundsätze<br />

- technische Kontrolleinrichtungen, betriebliche<br />

Lohngestaltung<br />

f Die betriebliche Zwangsschlichtung/Verfahren vor der<br />

Einigungsstelle<br />

f Beteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen<br />

Angelegenheiten<br />

- Wirtschaftsausschuss, Interessenausgleich/Sozialplan<br />

f Auswirkung von Änderungen der Betriebs-/<br />

Unternehmensstruktur auf den Betriebsrat<br />

56 www.bnw.de<br />

Betriebsvereinbarungen - Mitbestimmung des<br />

Betriebsrats<br />

Seminarnummer 36550101<br />

Göttingen<br />

23.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Achim Lange<br />

Seminarnummer 36150289<br />

Hannover<br />

02.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Anja Vollbrecht<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Betriebsvereinbarungen - Rechtsgrundlagen<br />

- Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung<br />

- Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede; Vor- und<br />

Nachteile<br />

- Tarifvertrag (Öffnungsklauseln)<br />

f Inhalt von Betriebvereinbarungen<br />

- Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen durch<br />

Betriebsvereinbarung<br />

- Regelungssperre § 77 Abs. 3 BetrVG<br />

- Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG<br />

f Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen<br />

- Zuständigkeit zur Regelung<br />

- Beschluss des Betriebsrats<br />

- Sachverständige<br />

- Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat<br />

- Schriftform und Auslegung im Betrieb<br />

f Streit über eine Betriebsvereinbarung<br />

- Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung<br />

- Unterlassungsansprüche des Betriebsrats, einstweilige<br />

Verfügung<br />

- Anrufung der Einigungsstelle, tariflichen<br />

Schlichtungsstelle oder des Arbeitsgerichts<br />

- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />

- Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung<br />

f Kündigung von Betriebsvereinbarungen<br />

- Erzwingbare/freiwillige Betriebsvereinbarung<br />

- Nachwirkungen von Betriebsvereinbarungen<br />

f Beispiele von Betriebsvereinbarungen<br />

- Ordnung des Betriebes<br />

- Arbeitszeit<br />

- Urlaub<br />

- Technische Kontrolleinrichtungen u.a.<br />

www.bnw.de 57<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Die Betriebsratsanhörung bei Einstellung, Versetzung,<br />

Kündigung<br />

Seminarnummer 36150300<br />

Hannover<br />

11.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Sebastian Sokolowski<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Klagt ein Mitarbeiter gegen die Arbeitgeberkündigung,<br />

interessiert sich das Gericht als erstes für die<br />

Betriebsratsanhörung. Ist diese fehlerhaft, scheitert hieran<br />

Ihre Kündigung, egal, wie stark die Kündigungsgründe sind.<br />

Darum: Wie mache ich es richtig?<br />

Inhalte<br />

f Die Beteiligung des BR nach § 99 BetrVG vor<br />

Einstellungen und Versetzungen<br />

- Gegenstände der Beteiligung<br />

- Umfang der Unterrichtung, Vorbereitungsmaßnahmen<br />

- Besonderheiten bei Leiharbeitnehmern<br />

- Der Katalog der Zustimmungsverweigerungsgründe,<br />

Formen und Fristen<br />

- Das Verfahren auf Ersetzung der Zustimmung<br />

- Vorläufige Maßnahmen nach § 100 BetrVG<br />

- Umgang mit Fehlerquellen<br />

f Die Anhörung des BR vor Kündigungen nach § 102 BetrVG<br />

- Gegenstand der Anhörung des BR<br />

- Formen und Fristen<br />

- Notwendiger Inhalt bei personenbedingten,<br />

verhaltensbedingten und betriebsbedingten Gründen<br />

- Folgen mangelhafter Anhörung<br />

- Die Stellungnahme des BR, Widerspruchsgründe<br />

- Die Auswirkungen auf das Kündigungsschutzverfahren<br />

beim Arbeitsgericht<br />

- Anhörungen bei Personen mit Sonderkündigungsschutz<br />

f Beschlussfassung des Betriebsrats<br />

f Folgen einer mangelhaften Anhörung<br />

f Mitteilung von Bedenken des Betriebsrats<br />

f Widerspruchsgründe gem. § 102 Abs. 3 BetrVG<br />

f Zustimmungsverweigerungsgründe gem. § 99 Abs. 2<br />

BetrVG<br />

f Die vorläufige personelle Maßnahme gem. §§ 99, 100<br />

BetrVG<br />

f Die Zustimmungsersetzungsverfahren gem. §§ 99 Abs. 4,<br />

100 Abs. 2 BetrVG<br />

58 www.bnw.de<br />

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) / Die<br />

krankheitsbedingte Kündigung<br />

Seminarnummer 36150284<br />

Hannover<br />

16.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Katja Hüser<br />

Seminarnummer 36550099<br />

Göttingen<br />

25.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Achim Lange<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Betriebliches Eingliederungsmanagement<br />

- Gesetzesgrundlagen<br />

- Durchführungsschritte unter Einbeziehung der<br />

Beteiligten<br />

- Ziele des Eingliederungsmanagements<br />

- Kündigungsrechtliche Folgen eines vom Arbeitnehmer<br />

abgelehnten Eingliederungsmanagements<br />

- Rechtsfolgen bei Unterlassung des BEMs<br />

f Krankheitsbedingte Kündigung<br />

- Rechtliche Voraussetzungen (3-Stufenmodell)<br />

- Negative Gesundheitsprognose bei Kurz- und<br />

Langzeiterkrankungen<br />

- Neuerungen durch die Rechtsprechung zum Verfall von<br />

Urlaubsansprüchen bei Dauerkranken<br />

- Betriebliche Beeinträchtigungen durch<br />

Arbeitsunfähigkeit; Auswirkung der europäischen<br />

Rechtsprechung<br />

- Unmöglichkeit der Arbeitsleistung<br />

f Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung<br />

- Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes im<br />

Wege der Umorganisation<br />

www.bnw.de 59<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Mutterschutz / Elternzeit / Teilzeit / Pflegezeit /<br />

Familienpflegezeit<br />

Seminarnummer 36150287<br />

Hannover<br />

14.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Anja Vollbrecht<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Mutterschutz<br />

- Allgemeines; Mitteilungspflichten<br />

- Beschäftigungsverbote und Entgelt; Auswirkungen auf<br />

den Urlaubsanspruch<br />

- Auswirkungen auf Sonderzahlungen; Kündigungsschutz<br />

f Elternzeit<br />

- Beginn/Ende/Verlängerung der Elternzeit<br />

- Anspruchsberechtigte/gleichzeitige Inanspruchnahme<br />

beider Elternteile/Geltendmachung beim Arbeitgeber<br />

- Auswirkungen der Elternzeit auf das Arbeitsverhältnis<br />

- Teilzeit während der Elternzeit und Ablehnungsgründe<br />

für den Arbeitgeber<br />

- Kündigungsverbot während der Elternzeit;<br />

Sonderkündigungsrecht des Arbeitnehmers zum Ende<br />

der Elternzeit<br />

f Teilzeit<br />

- Anspruchsvoraussetzungen für den Abschluss eines<br />

Teilzeitarbeitsverhältnisses<br />

- Verhandlungspflicht des Arbeitsgebers gem. § 8 Abs. 3<br />

TzBfG<br />

- Entgegenstehende betriebliche Gründe des<br />

Arbeitsgebers<br />

- Ablehnung des Teilzeitbegehrens und gesetzliche Fiktion<br />

gem. § 8 Abs. 5 TzBfG<br />

- Wiederholte Geltendmachung des Anspruchs auf<br />

Verringerung der Arbeitszeit<br />

- Die gerichtliche Durchsetzung des Anspruchs auf<br />

Verringerung der Arbeitszeit<br />

- Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung<br />

f Pflegezeit<br />

- Allgemeines; anspruchsberechtigte Personen<br />

- Pflegebedürftigkeit naher Angehöriger; Dauer der<br />

Pflegezeit<br />

- Nachweispflichten; Sonderkündigungsschutz<br />

- Sozialversicherungsrechtliche Absicherung<br />

f Familienpflegezeit - Vereinbarkeit von Pflege und Beruf<br />

- Ziel des Gesetzes: Anspruchsvoraussetzungen;<br />

Förderung; Familienpflegezeitversicherung<br />

60 www.bnw.de<br />

Praktikanten, Diplomanden, Trainees,<br />

BA-Studenten, Aushilfs- und Teilzeitkräfte<br />

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte<br />

Seminarnummer 36150288<br />

Hannover<br />

20.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Wilfried Schröder / Rechtsanwalt<br />

Sebastian Sokolowski<br />

Preis 310 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- und Fachkräfte aus Personalabteilungen sowie<br />

der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die sich mit Fragen der<br />

arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von<br />

Aushilfs-, Teilzeitkräften und Werkstudenten vertraut machen<br />

möchten<br />

Inhalte<br />

Sozialversicherungsrecht<br />

f Abgrenzung zwischen geringfügig entlohnter und<br />

kurzfristiger Beschäftigung<br />

f Geringfügig entlohnte Beschäftigung: regelmäßiges<br />

Arbeitsentgelt, mehrere Beschäftigungen, Überschreiten<br />

der Geringfügigkeitsgrenze, pauschale Beiträge, Verzicht<br />

auf die Beitragsfreiheit zur Rentenversicherung<br />

f Kurzfristige Beschäftigung: Voraussetzung für die<br />

kurzfristige Beschäftigung, mehrere Beschäftigungen,<br />

Berufsmäßigkeit<br />

f Besondere Personenkreise, u. a. Rentner, Schüler,<br />

Schulabgänger<br />

f Beschäftigte Studenten: versicherungsrechtliche<br />

Beurteilung zur Rentenversicherung,<br />

Versicherungsrechtliche Beurteilung zur Kranken-/<br />

Pflege-/ Arbeitslosenversicherung<br />

f Praktikanten: vorgeschriebene Praktika mit/ohne Entgelt,<br />

nicht vorgeschriebene Praktika<br />

f Meldungen; Lohnunterlagen<br />

Arbeitsrecht<br />

f Praktikanten, Diplomanden, Trainees:<br />

Arbeitnehmereigenschaft, Befristungsmöglichkeiten,<br />

Abgrenzung zum Bedarfs-, Abrufarbeits-,<br />

Probearbeitsverhältnis, Kündigungsschutz, Abkürzung<br />

der Kündigungsfristen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall,<br />

Feiertagslohn, Erholungsurlaub, Betriebverfassungsrecht,<br />

Musterverträge<br />

f Teilzeitkräfte: Diskriminierungs-/Benachteilungsverbot,<br />

Förderung von Teilzeitarbeit/Ausschreibung von<br />

Arbeitsplätzen, Informationspflichten, Aus- und<br />

Weiterbildung, Verringerung der Arbeitszeit, Verlängerung<br />

der Arbeitszeit, Kündigungsverbot, Arbeitsplatzteilung/<br />

Jobsharing, Sabbatical<br />

f BA-Studenten: Arbeitnehmereigenschaft/Abgrenzung<br />

zu den internen Praktika und freier Mitarbeiterschaft,<br />

Befristungsmöglichkeiten, Kündigung, Vergütungsfragen,<br />

betriebsverfassungsrechtliche Fragen<br />

www.bnw.de 61<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Praxis der betrieblichen Altersversorgung<br />

Seminarnummer 36150291<br />

Hannover<br />

21.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Peter Wilken / Rechtsanwältin Anke Wegel<br />

Preis 310 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten<br />

und qualifizierte Fachkräfte der Personalabteilung sowie<br />

Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Inhalte<br />

f Einführung<br />

f Durchführungswege<br />

- Direktversicherung<br />

- Pensionskasse<br />

- Pensionsfonds<br />

- Unterstützungskasse<br />

- Direktzusage (Pensionszusage)<br />

f Neue Bilanzierung von Pensionsrückstellungen (BilMoG)<br />

f Begründung von Versorgungszusagen<br />

f Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />

f Änderung / Schließung von Versorgungszusagen<br />

f Unverfallbare Anwartschaften<br />

f Anspruch auf Auskunft und Übertragung von<br />

Anwartschaften<br />

f Reform des Versorgungsausgleichs<br />

f Anpassung von Betriebsrenten<br />

f Abfindungsmöglichkeiten<br />

f Aufklärungspflichten und Haftung des Arbeitgebers<br />

f Auswirkungen des AGG auf Klauseln in Rentenzusagen<br />

f bAV im Betriebsübergang (§ 613 a BGB)<br />

f Ausblick auf die Auswirkungen der Rente mit 67<br />

62 www.bnw.de<br />

Abmahnungen rechtssicher verfassen<br />

- was Führungskräfte wissen müssen<br />

Seminarnummer 36150292<br />

Hannover<br />

29.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Sebastian Sokolowski<br />

Seminarnummer 36250100<br />

Braunschweig<br />

06.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwältin Beate Schulte-Schrepping<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Betriebsinhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte<br />

mit Personalverantwortung der verschiedensten<br />

Unternehmensbereiche<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Sanktionierung von Schlecht- und Minderleistung von<br />

Mitarbeitern stellt den Arbeitgeber regelmäßig vor große<br />

Herausforderungen. Aufgrund nur schwer abgrenzbarer<br />

Tätigkeitsfelder (z.B. im Projektmanagement oder<br />

Vertriebsbereich), dem Einfluss von Unternehmensrichtlinien<br />

sowie dem Vorhandensein von Zielvereinbarungen sind<br />

insbesondere Abmahnungen nur schwer rechtssicher<br />

formulierbar. In neuerer Rechtsprechung zu sog. „Bagatell-<br />

Diebstählen“ ist das BAG zudem vom Vorhandensein<br />

eines sog. „Vertrauenskontos“ ausgegangen. Will der<br />

Arbeitgeber im Kündigungsschutzrechtsstreit darlegen, dass<br />

der Mitarbeiter dieses Vertrauenskonto zuvor verbraucht<br />

hat, kommt es auf die Wirksamkeit der vorausgehenden<br />

Abmahnungen an.<br />

Zudem zeigt die jüngere Erfahrung, dass sich Arbeitnehmer<br />

wegen der drohenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

frühzeitig rechtsanwaltlich beraten lassen und Abmahnungen<br />

beim Arbeitsgericht anfechten.<br />

Inhalte<br />

f Die Abmahnung der Schlechtleistung als Vorstufe der<br />

verhaltensbedingten Kündigung<br />

f Inhalts- und Rügefunktion der Abmahnung<br />

f Das Abmahnen einer unterdurchschnittlichen<br />

Arbeitsleistung<br />

f Aktuelle Rechtsprechung<br />

www.bnw.de 63<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Arbeitsrecht für Meister, Schicht- und Teamleiter,<br />

Vorarbeiter<br />

Seminarnummer 36150293<br />

Hannover<br />

26.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtanwältin Kristina Freiberg<br />

Preis 275 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Meister, Vorarbeiter, Teamleiter, Gruppen- und Schichtführer<br />

sowie diesen gleichgestellte betriebliche Führungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Die arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten<br />

- Abgrenzung von Arbeitnehmern, Leiharbeitnehmern,<br />

Dienst- und Werkverträgen<br />

- Weisungsrecht des Arbeitgebers, diskriminierungsfreie<br />

Weisungen<br />

- Arbeitsschutzrecht, insbesondere Arbeitszeitrecht;<br />

Urlaubsfragen<br />

- Erkrankung von Mitarbeitern, Anzeige- und<br />

Nachweispflichten, Missbrauch der Entgeltfortzahlung<br />

- Anspruch auf Elternzeit, Teilzeittätigkeit während der<br />

Elternzeit<br />

f Störungen im Arbeitsverhältnis und Abmahnung<br />

- Was kann abgemahnt werden? Wer darf abmahnen?<br />

- Unpünktlichkeit, unentschuldigtes Fehlen,<br />

Schlechtleistung, Minderleistung<br />

- Alkohol-/Suchtprobleme<br />

- Hinweis, Rüge- und Warnfunktion der Abmahnung,<br />

Entbehrlichkeit der Abmahnung<br />

- Möglichkeit des Arbeitnehmers zum Vorgehen gegen<br />

eine Abmahnung<br />

f Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

- Anfechtung und Nichtigkeit des Arbeitsverhältnisses<br />

- Befristung, Zeitablauf, Bedingungseintritt, Aufhebungsund<br />

Abwicklungsverträge<br />

- Kündigungsschutzgesetz und Kündigungsgründe<br />

- Wie bereitet man eine Kündigung vor?<br />

- Betriebsbedingte Kündigung<br />

- Verhaltens-, leistungs-, krankheits- und<br />

personenbedingte Kündigung<br />

f Betriebsverfassungsgesetz<br />

- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder<br />

- Arbeitsbefreiung für Betriebsratsarbeit,<br />

Abmeldeverfahren<br />

- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des<br />

Betriebsrates, insbesondere bei Versetzungen, bei<br />

Kündigungen und Mehrarbeit<br />

64 www.bnw.de<br />

Psychologie für die Personalarbeit<br />

Menschen besser einschätzen, verstehen, überzeugen<br />

Seminarnummer 36152343<br />

Hannover<br />

18.04.<strong>2012</strong> - 19.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich<br />

Ihre Situation:<br />

Als Personaler sind Sie in vielen Prozessen der Information<br />

und Kommunikation involviert.<br />

Sie möchten praktische Tipps erhalten, um in verschiedenen<br />

Gesprächssituationen Ihren Gegenüber besser einschätzen<br />

zu können und Ihr eigenes Verhalten entsprechend<br />

zielführend anpassen zu können.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erfahren Sie, welche Persönlichkeitstypen es gibt und<br />

woran diese erkennbar sind.<br />

f Sie lernen an Fallbeispielen, welche klassischen Fehler in<br />

Personalgesprächen gemacht werden und wie Sie diese<br />

vermeiden können.<br />

f Bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen ein und erhalten Sie<br />

konkrete Anregungen dazu.<br />

Inhalte<br />

f Gesprächssituationen mit Konfliktpotential für Personaler<br />

in der täglichen Praxis<br />

f Mitarbeiter und ihre Motivationslagen erkennen und<br />

interpretieren<br />

f Fallbeispiele aus der Praxis: Mitarbeitergespräche mit<br />

verschiedenen Zielsetzungen:<br />

Vorstellung, Beurteilung, Zielvereinbarung, Rückkehr nach<br />

Krankheit, Trennung<br />

f Gute und schlechte Nachrichten angemessen<br />

kommunizieren<br />

f Deeskalation und Schlichtung - der Personaler in der<br />

Schlichter-Rolle<br />

f Die eigenen Emotionen im Griff behalten<br />

f Praktische Übungen verschiedener Gesprächssituationen<br />

Voraussetzungen<br />

Sie kommunizieren regelmäßig mit Mitarbeitern oder<br />

Führungskräften und haben in Ihrer täglichen Praxis bereits<br />

Erfahrungen in schwierigen Situationen gesammelt.<br />

www.bnw.de 65<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Instrumente der Personalentwicklung -<br />

Möglichkeiten der Umsetzung für eine strukturierte<br />

Personalarbeit in KMU<br />

Seminarnummer 36152329<br />

Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong> - 14.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Frank Ehnes<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- und Fachkräfte aus den Bereichen Personal und<br />

Organisation<br />

Ihre Situation:<br />

Sie erkennen die Bedeutung der Förderung von Mitarbeiter/<br />

innen für Ihr Unternehmen und wollen zu diesem Zweck<br />

erfolgversprechende Instrumente der Personalentwicklung<br />

(PE) im Überblick kennenlernen.<br />

Sie möchten deren Einführung initiieren und begleiten, um<br />

Ihre Personalprozesse strukturierter und damit effektiver zu<br />

gestalten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren in kompakter Form, mit welchen modernen<br />

Instrumenten der PE Sie Ihre Unternehmensziele<br />

erreichen können.<br />

f Sie erarbeiten gemeinsam Ansätze für die Umsetzung<br />

einzelner Instrumente.<br />

f Sie finden Wege, Ihren persönlichen Aufwand für<br />

Personalprozesse zu optimieren.<br />

Inhalte<br />

f Aufgaben- und Anforderungsanalyse als Grundlage für<br />

Personalentwicklung<br />

f Mitarbeitergespräche als PE-Instrument sinnvoll einführen<br />

f Kompetenzen und Entwicklungsbedarf feststellen, Ziele<br />

vereinbaren<br />

f Potenzialanalyse und Förderung der Motivation von<br />

Mitarbeitern<br />

f Möglichkeiten der Bildungsbedarfsanalyse als Ergebnis<br />

systematischer PE<br />

f Aufbau und Einsatz der Qualifikationsmatrix<br />

f Laufbahnplanung für die Fach- und<br />

Führungskräfteentwicklung<br />

f Wissensmanagement im Unternehmen<br />

f Moderne Trainingsmethoden zur Mitarbeiterqualifizierung<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Ergänzung zur Vertiefung des hier vermittelten<br />

Wissens eignen sich unsere Intensiv-Seminare zu den<br />

Themen „Bildungsbedarfsanalyse“ und „Potenzialanalyse und<br />

-entwicklung“!<br />

66 www.bnw.de<br />

Intensiv-Seminar: Potenzialanalyse und -entwicklung<br />

Leistungswillige im Unternehmen erkennen und<br />

fördern<br />

Seminarnummer 36152330<br />

Hannover<br />

17.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Frank Ehnes<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- und Fachkräfte aus den Bereichen Personal und<br />

Organisation<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter/innen<br />

Ihres Unternehmens besser und systematisch erkennen<br />

können und dazu Ihr methodisches Wissen erweitern.<br />

Sie möchten gezielt und nach wirtschaftlichen Kriterien in die<br />

Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen investieren.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie lernen die wichtigsten Methoden der Potenzialanalyse<br />

kennen.<br />

f Sie wenden Gesprächsmethoden zur Analyse an und<br />

legen Bewertungsmaßstäbe fest.<br />

f Sie erkennen die Potenzialanalyse als Basis für die<br />

Entwicklung von Förderprogrammen im Unternehmen.<br />

Inhalte<br />

f Zielorientierung: Was soll am Ende erreicht werden?<br />

f Freiwilligkeit als Voraussetzung der Potenzialanalyse<br />

f Interne Potenzialanalyse und Potenzialförderung mit<br />

„Bordmitteln“<br />

f Befragung - Assessment Center - Potenzialdialog -<br />

Zielvereinbarung<br />

f Vor- und Nachteile einzelner Methoden, Aufbau eines<br />

Vertrauensverhältnisses<br />

f Externe Potenzialanalyse - Wie kann ein externer Profi<br />

Potenzial fördern?<br />

f Wahrung von Neutralität und Vertrauensaufbau<br />

f Erwartungen an die Konzeptarbeit an typischen Beispielen<br />

f Dokumentation der Ergebnisse und Planung einer<br />

individuellen Förderung<br />

f Fördersysteme für die Mitarbeiterentwicklung<br />

Voraussetzungen<br />

Sie haben schon praktische Erfahrungen in der<br />

Mitarbeiterbeurteilung oder im Recruiting gesammelt und<br />

möchten nun Ihre eigenen Fähigkeiten zur Potenzialanalyse<br />

ausbauen.<br />

www.bnw.de 67<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Intensiv-Seminar: Bildungsbedarfsanalyse<br />

Bildungsbedarfe im Unternehmen individuell<br />

feststellen und bedienen<br />

Seminarnummer 36152331<br />

Hannover<br />

26.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Frank Ehnes<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- und Fachkräfte aus den Bereichen Personal und<br />

Organisation<br />

Ihre Situation:<br />

Sie erkennen die Bedeutung der Förderung von Mitarbeiter/<br />

innen für Ihr Unternehmen und wollen zu diesem Zweck das<br />

Instrument der Bildungsbedarfsanalyse einsetzen.<br />

Sie möchten Weiterbildung nicht „mit der Gieskanne<br />

ausschütten“, sondern zielgerichtet im Dialog mit den<br />

beteiligten Personen planen und anbieten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren, wie Sie mit individueller Planung Zeit und<br />

Geld sparen.<br />

f Sie erarbeiten gemeinsam Schritte, um Mitarbeiter und<br />

Führungskräfte in den Analyse-Prozess einzubinden.<br />

f Sie entwickeln ein eigenes Konzept zur<br />

Bildungsbedarfsanalyse in Ihrem Unternehmen.<br />

Inhalte<br />

f Bildungsbedarf als Ergebnis von Befragungen<br />

f „Mitarbeitertage“ zur Einbindung der Belegschaft<br />

gestalten<br />

f Multiplikatoren im Unternehmen ausbilden<br />

f Systematische Personalentwicklung als Grundlage für den<br />

Bildungsbedarf<br />

f Erarbeitung und Anwendung eines Moderationskonzepts<br />

zur Mitarbeitereinbindung<br />

f Motivation der Führungskräfte und Rückhalt durch die<br />

Geschäftsführung<br />

f Dokumentation des Bildungsbedarfs<br />

f Beurteilung der angemessenen Trainingsmethoden und<br />

Weiterbildungsanbieter<br />

f Möglichkeiten des internen Wissenstransfers<br />

Voraussetzungen<br />

Sie haben praktische Erfahrungen in der Planung und<br />

Organisation der Aus- und Weiterbildung im Unternehmen<br />

gesammelt und möchten die entsprechenden Prozesse<br />

optimieren und Ihre eigenen Fähigkeiten dazu ausbauen.<br />

68 www.bnw.de<br />

Zielgerichtete Personalarbeit mit Social Media<br />

Wie Sie Instrumente des Web 2.0 produktiv im Personalmarketing einsetzen<br />

Seminarnummer 36152332<br />

Hannover<br />

20.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Birger Hartung<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich in<br />

kleinen und mittleren Unternehmen<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten sich für Ihre Personalarbeit einen Überblick<br />

verschaffen, welche Online-Plattformen und -instrumente<br />

existieren und wie diese die Prozesse der modernen<br />

Personalarbeit optimieren können.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Suchen Sie aktiv den Bewerberdialog im Rahmen Ihres<br />

Personalmarketing<br />

f Anhand von best practice-Beispielen lernen Sie<br />

unterschiedliche Instrumente kennen<br />

f Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeitgeberreputation im Auge<br />

behalten können<br />

Inhalte<br />

f Personalmarketing mit Social Media im sich wandelnden<br />

Arbeitsmarkt<br />

f Mögliche Zielsetzungen für den Social Media-Auftritt<br />

im Personalwesen und die passenden Instrumente und<br />

Plattformen dafür<br />

f Wie funktioniert Social Media im Personalmarketing?<br />

Beispiele aus der Praxis<br />

f Welche Zielgruppen finden Sie auf den jeweiligen<br />

Kanälen?<br />

f Wichtige Voraussetzungen im Unternehmen für die<br />

Nutzung von Social Media<br />

f Zusammenspiel von Social Media und der Unternehmens-<br />

Homepage<br />

f Checkliste zur laufenden Prüfung der<br />

Arbeitgeberreputation im Web 2.0<br />

f Einwandbehandlung – typische Ängste und Vorbehalte<br />

Als optimale Ergänzung zum hier vorgestellten Instrumenten<br />

bietet sich unser Praxisworkshop „Praxis-Workshop: Aktive<br />

Personalarbeit mit Social Media“ an!<br />

Voraussetzungen<br />

Interesse an der Nutzung web-basierter Instrumente im<br />

Personalbereich und Affinität zum Internet<br />

www.bnw.de 69<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Praxisworkshop:<br />

Aktive Personalarbeit mit Social Media<br />

Instrumente und Communities praktisch anwenden<br />

Seminarnummer 36152333<br />

Hannover<br />

21.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Birger Hartung<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unser Angebot<br />

Bei kombinierter Buchung mit unserem Seminar<br />

„Zielgerichtete Personalarbeit mit Social Media“ erhalten<br />

Sie 10% auf diesen Praxisworkshop!<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich in<br />

kleinen und mittleren Unternehmen, die noch wenig<br />

praktische Erfahrung in der Nutzung des Web 2.0. haben.<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten die praktische Anwendung der<br />

Kommunikationsinstrumente im Web 2.0 üben und dort<br />

effektiv nach Mitarbeitern suchen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Machen statt mithören - üben Sie praktisch die<br />

Anwendung verschiedener Instrumente<br />

f Suchen und finden Sie effektiver passgenauere Bewerber<br />

für Ihr Unternehmen<br />

f Lernen Sie, mit potentiellen Bewerbern auf verschiedenen<br />

Kanälen zu kommunizieren<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der (Personen-)Suche im Internet<br />

f Funktionsweise verschiedener Plattformen<br />

f Tipps zur Optimierung bzw. Anlage des eigenen Profils<br />

f Gezielte Recherche nach Kandidaten auf Social Media-<br />

Plattformen, z.B. Facebook, Fach-Communities oder Xing<br />

f Kommunizieren Sie professionell mit Ihren Zielgruppen<br />

auf Facebook<br />

f Twitter und Blogs für Ihre Kommunikation im<br />

Personalmarketing nutzen<br />

Voraussetzungen<br />

Erfahrungen im Recruiting mit den klassischen Methoden,<br />

Affinität zum Internet<br />

Die Teilnahme an unserem Seminar „Zielgerichtete<br />

Personalarbeit mit Social Media“ wird ausdrücklich<br />

empfohlen!<br />

70 www.bnw.de<br />

Arbeitsanalysen – Anforderungsprofile –<br />

Stellenbeschreibungen<br />

Basis für zielführende Personalgewinnung und -entwicklung<br />

Seminarnummer 36152334<br />

Hannover<br />

08.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und<br />

Organisation<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse<br />

optimieren, um die Kompetenzen der Mitarbeiter in Ihrem<br />

Unternehmen gezielt zu entwickeln. Dieses Seminar bietet<br />

Ihnen einen kompakten Überblick über die dafür verfügbaren<br />

Methoden und Instrumente.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren, wie Sie die Prozesskette in Ihrem<br />

Unternehmen für die Besetzung neuer bzw. offener<br />

Stellen effizienter strukturieren können<br />

f Sie lernen verschiedene Methoden und Instrumente<br />

kennen, mit denen Personalverantwortliche bei der<br />

Umsetzung dieser Prozesse unterstützt werden<br />

f Sie können Aufwand und Nutzen für den Aufbau eines<br />

Systems zum Kompetenz-Management einschätzen<br />

Inhalte<br />

f Arbeitsanalysen als Grundlageninstrumente<br />

f Ableiten von Anforderungsprofilen: Fachliche<br />

Anforderungen, soziale Kompetenzen, Methoden- und<br />

Führungskompetenzen<br />

f Allgemeine psychologische Qualitäten als überfachliche<br />

Kompetenzen und aktuelle Anforderungen aufgrund der<br />

Gobalisierung der Märkte<br />

f Qualitäts- und Gütekriterien von Anforderungsprofilen<br />

f Aufbau eines Systems zur Entwicklung von<br />

Verhaltensbeschreibungen der überfachlichen<br />

Kompetenzen: Workshopmethode,<br />

Persönlichkeitsinventare usw.<br />

f Vorgehen zum Aufbau eines einheitlichen<br />

Führungsrahmens oder Kompetenzmanagements für<br />

Führungskräfte aller Führungsebenen<br />

f Messgrößen für den unternehmerischen Erfolg –<br />

Evaluationsansätze der Maßnahmen<br />

www.bnw.de 71<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Recruiting-Seminar „Bewerber-Vorauswahl“:<br />

Methoden und Instrumente des pre screening<br />

Seminarnummer 36152335<br />

Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalverantwortliche aus dem Recruiting<br />

Ihre Situation:<br />

Sie haben ein hohes Bewerber-Volumen und möchten<br />

geeignete Methoden zur Vorauswahl kennenlernen und<br />

anwenden, um die Anzahl der einzuladenden Kandidaten<br />

effektiv auf die Vielversprechendsten einzugrenzen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Ihre Zeit ist wertvoll – so laden Sie nur die Besten ein.<br />

f „Mehr Schein als Sein“ – Prüfen Sie Fakten auf Herz und<br />

Nieren.<br />

f Erkennen Sie die Möglichkeiten für ein strukturiertes<br />

Bewerber-Management-System.<br />

Inhalte<br />

f Bestimmung und Gewichtung der Vorauswahl-Kriterien<br />

f Beurteilung der Bewerbungsunterlagen<br />

f IT-gestützte Filtermethoden und -instrumente<br />

f Möglichkeiten und Grenzen des Self-Assessments<br />

f Das Telefon-Interview als Mittel zur Vorauswahl<br />

f Analyse von Arbeitszeugnissen<br />

f Outsourcing der Vorauswahl durch Headhunter und<br />

Personaldienstleister<br />

f Informationen und Referenzen über Web und andere<br />

Quellen<br />

Voraussetzungen<br />

Erfahrungen in den üblichen Recruiting-Prozessen<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Ergänzung zur Erweiterung des hier vermittelten<br />

Wissens bieten sich unsere vertiefenden Recruiting-Trainings<br />

„Recruiting mit Social Media im Web 2.0“, „Bewerber-<br />

Interview“, „Assessment-Center“ und „Arbeitszeugnis-<br />

Analyse“ an.<br />

72 www.bnw.de<br />

Recruiting-Seminar „Bewerber-Interview“<br />

Effiziente Personalauswahl mit dem strukturierten Interview<br />

Seminarnummer 36152336<br />

Hannover<br />

12.03.<strong>2012</strong> - 13.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Personalverantwortliche aus dem Recruiting<br />

Ihre Situation:<br />

Die Bewerbervorauswahl ist getroffen und Sie haben<br />

geeignete Kandidaten eingeladen.<br />

Für die effiziente Bewerberauswahl möchten Sie ein<br />

strukturiertes und verlässliches Beurteilungs- und<br />

Auswahlinstrument einsetzen und selber anwenden.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erlernen die Methode und den strukturierten Aufbau<br />

der Gesprächssegmente bis zur Entscheidungsfindung.<br />

f Nutzen Sie praktisch die Anwendung eine der<br />

erfolgreichsten Techniken in der Personalauswahl - auf<br />

Wunsch mit Kamera-Feedback.<br />

f Sie erlernen, wie man typischen Fehler in der<br />

Gesprächsführung vermeidet.<br />

Inhalte<br />

f Arten und Funktionen von Auswahlgesprächen<br />

f Entwicklung von Anforderungsprofilen<br />

f Aufbau der Segmente eines strukturierten Interviews<br />

f Konstruktion der Verfahrensteile<br />

f Entwicklung eines Interview-Leitfadens<br />

f Hinweise zur Planung, Organisation und Durchführung<br />

eines Interviews<br />

f Typische Beobachtungsfehler<br />

f Gesprächsführung: Bewerbungsgespräch und<br />

telefonisches Vorabgespräch<br />

f Gesprächsabschluss und Entscheidungsfindung der<br />

Beteiligten<br />

f Professioneller Umgang mit abgesagten Bewerbern<br />

Voraussetzungen<br />

Sie haben Erfahrungen in der praktischen Personalarbeit<br />

gesammelt und kennen die wesentlichen Prozesse und<br />

Instrumente des Recruitings.<br />

www.bnw.de 73<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Die Mitarbeiter-Leistungsbeurteilung (1)<br />

Das Beurteilungssystem als Faktor in der strategischen Personalarbeit<br />

Seminarnummer 36152337<br />

Hannover<br />

20.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Dr. Wolfgang Mosdzin<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten im Rahmen einer nachhaltigen Personalarbeit<br />

die grundsätzlichen Möglichkeiten kennenlernen, die ein<br />

strukturiertes System zur Mitarbeiterbeurteilung bietet<br />

und welchen positiven Einfluss es auf unternehmerische<br />

Entscheidungen haben kann.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erkennen Sie die positiven Einflüsse auf Planungs- und<br />

Führungsprozesse.<br />

f Sie entwickeln konkrete Kriterien und machen<br />

Leistungsverhalten messbar.<br />

f Nutzen Sie das Beurteilungssystem als faires<br />

Motivationswerkzeug.<br />

Inhalte<br />

f Verschiedene Ansätze und ihre Vor- und Nachteile<br />

f Wie kommuniziere ich ein solches System erfolgreich im<br />

Unternehmen<br />

f Rechtliche Rahmenbedingungen für die Einführung eines<br />

Beurteilungssystems<br />

f Welche Leistungskriterien sollten beurteilt werden und<br />

welche nicht?<br />

f Professioneller Umgang mit subjektiven Eindrücken<br />

f Vorbereitung und Durchführung von<br />

Beurteilungsgesprächen<br />

f Dokumentation und Vereinbarung resultierender<br />

Folgemaßnahmen<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Erfahrungen in der Personalführung bzw.<br />

Nachwuchsführungskräfte<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Ergänzung zu diesem Grundlagen-Seminar<br />

eignet sich unser Praxis-Training „Die Mitarbeiter-<br />

Leistungsbeurteilung (2)“ zur Durchführung von<br />

Beurteilungsgesprächen.<br />

Beachten Sie unser Rabattangebot bei kombinierter Buchung<br />

beider Seminare!<br />

74 www.bnw.de<br />

Die Mitarbeiter-Leistungsbeurteilung (2)<br />

Praxis-Training zur Durchführung von Beurteilungsgesprächen<br />

Seminarnummer 36152338<br />

Hannover<br />

21.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Dr. Wolfgang Mosdzin<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unser Angebot<br />

Bei kombinierter Buchung beider Seminare „Mitarbeiter-<br />

Leistungsbeurteilung 1+2“ erhalten Sie 10 % Rabatt auf<br />

dieses Praxis-Training!<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung,<br />

Nachwuchsführungskräfte<br />

Ihre Situation:<br />

Sie nutzen in Ihrem Unternehmen ein strukturiertes System<br />

zur Mitarbeiterbeurteilung und möchten praktisch die<br />

Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen<br />

erlernen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erkennen die Bedeutung der Vorbereitung für den<br />

Gesprächserfolg.<br />

f Sie erfahren in praktischen Übungen, wie man Kritik<br />

angemessen vermittelt.<br />

f Sie erhalten auf Wunsch per Kamera ein unmittelbares<br />

persönliches Feedback.<br />

Inhalte<br />

f Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von<br />

Beurteilungsgesprächen<br />

f Die Bedeutung von subjektiven Einflüssen<br />

f Rapport herstellen<br />

f Das Kritikgespräch<br />

f Schwierige Gesprächssituationen meistern<br />

f Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung<br />

f Praktische Übungen mit Video-Einsatz<br />

f Dokumentation und Maßnahmenplan<br />

Voraussetzungen<br />

Sie kennen die Grundlagen von Systemen zur Beurteilung von<br />

Mitarbeiterleistungen.<br />

Die Teilnahme an unserem Seminar „Mitarbeiter-<br />

Leistungsbeurteilung (1)“ wird ausdrücklich empfohlen!<br />

www.bnw.de 75<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Arbeitszeugnisse - richtig formuliert und interpretiert<br />

Seminarnummer 36152339<br />

Hannover<br />

07.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36252038<br />

Braunschweig<br />

27.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Jürgen Meyer<br />

Preis 320 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Geschäftsführungen, Fach- und Führungskräfte aus<br />

Personalabteilungen u.a. Bereichen, die mit der Einstellung<br />

und Beurteilung von Mitarbeitern befasst sind<br />

Inhalte<br />

f Arten von Arbeitszeugnissen<br />

- elektronisch erstellte Zeugnisse<br />

- einfaches Zeugnis<br />

- qualifiziertes Zeugnis<br />

- Abschlusszeugnis<br />

- Zwischenzeugnis<br />

f Rechtliche Grundlagen<br />

- Zeugnisanspruch nach § 109 GewO, § 630 BGB, § 16<br />

BBiG<br />

- Form<br />

- Anspruch auf Auskunft?<br />

- Was gehört nicht ins Zeugnis?<br />

- Haftung des Ausstellers<br />

- Verjährung/Verwirkung des Zeugnisanspruchs,<br />

tarifliche Ausschlussfristen<br />

f Aufbau und Inhalt des Zeugnisses<br />

- Zeugnisgrundsätze<br />

- Tätigkeitsbeschreibung<br />

- Beurteilung von Fach- und Führungskenntnissen -<br />

Musterformulierungen<br />

- Beurteilung von Leistung und Verhalten<br />

- Methoden der Beurteilungsverschlüsselung<br />

f Durchsetzung des Ausstellungs- und<br />

Berichtigungsanspruchs<br />

- Erteilung, Berichtigung, das arbeitsgerichtliche<br />

Verfahren<br />

f Besprechung von Beispielen aus der Zeugnispraxis<br />

- „reale“ Zeugnisse werden analysiert und kommentiert<br />

- wie kann man seine Zeugnistechnik entwickeln und<br />

verbessern<br />

Empfehlung<br />

Die Teilnehmer/innen können gerne Beispiele von<br />

(anonymisierten) Arbeitszeugnissen zur gemeinsamen<br />

Besprechung im Seminar mitbringen.<br />

76 www.bnw.de<br />

Die HR-Abteilung als interner Dienstleister<br />

Personalprozesse als Erfolgsfaktor im Unternehmen<br />

Seminarnummer 36152340<br />

Hannover<br />

11.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und<br />

Organisation<br />

Ihre Situation:<br />

In vielen Unternehmen – und sogar in den<br />

Personalabteilungen selbst – exisitiert häufig keine klare<br />

Vorstellung davon, welche hohe Bedeutung Personalprozesse<br />

für Unternehmenserfolg und Wertschöpfung haben.<br />

Sie möchten Möglichkeiten kennenlernen, um den Nutzen<br />

einzelner Personalfunktionen schärfer fokussieren und im<br />

Unternehmen erfolgreicher kommunizieren zu können.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie lernen an Praxisbeispielen, Ihre eigenen aktuellen<br />

Personalprozesse zu beurteilen.<br />

f Erfahren Sie, welche Kennzahlen und Prozesse Treiber<br />

einer erfolgreichen Personalarbeit sind.<br />

f Sammeln Sie gute Argumente für die Wertschätzung Ihrer<br />

Personalarbeit.<br />

Inhalte<br />

f Analyse der derzeitigen Personalfunktionen<br />

f Personalarbeit strategisch ausrichten – Aufbau eines<br />

eigenen Selbstverständnisses<br />

f Back Office- und Front Office-Funktionen<br />

f Der Beitrag des Personalbereichs zur Wertschöpfung<br />

f Prozessgestaltung der wesentlichen Personalfunktionen:<br />

Dienstleistungsgedanke, Beratungs-/Betreuungsarbeit<br />

und Schnittstellenmanagement<br />

f KVP – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess<br />

von Personalfunktionen: Erkennen von<br />

Optimierungspotenzialen aus Prozesssicht<br />

f Qualitative und quantitative Kennzahlen von<br />

Personalaufwand und Geschäftswertbeitrag<br />

Personalfunktionen als Unterstützungsprozesse in die<br />

Geschäftsprozesse einbinden<br />

Voraussetzungen<br />

Sie haben Freude an der Analyse und Entwicklung von<br />

Prozessen in der betrieblichen Personalarbeit. Eigene<br />

Erfahrungen als Entscheider auf diesem Gebiet sind<br />

wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.<br />

www.bnw.de 77<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Mitarbeitergesundheit fördern (1):<br />

Erkennen von auffälligen und psychisch erkrankten<br />

Mitarbeitern<br />

Seminarnummer 36152341<br />

Hannover<br />

02.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- und Fachkräfte mit Personalverantwortung<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten einen kompakten Überblick erhalten, welche<br />

Leistungsstörungen heute typischerweise vorkommen und<br />

wie man sie erkennen bzw. im Rahmen einer verbindlichen<br />

Gesundheitsfürsorge im Unternehmen vermeiden kann.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren, wie Sie Symptome häufig auftretender<br />

Störungsbilder erkennen und richtig interpretieren.<br />

f Sie schärfen den Blick für die Bedürfnisse psychisch<br />

kranker Mitarbeiter aus der Sicht der Betroffenen.<br />

f Im Überblick erfahren Sie Möglichkeiten zur gemeinsamen<br />

Erarbeitung von Bewältigungsstrategien.<br />

Inhalte<br />

f Übersicht psychischer Erkrankungen, Auslöser, Verlauf<br />

und Therapieansätze<br />

f Früherkennungsmerkmale, Verhaltensauffälligkeiten am<br />

Arbeitsplatz<br />

f Ansprache, Commitment und Vereinbarungen<br />

f Einschätzung der Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz<br />

(Kernmerkmale der Arbeit) und Einschätzung der<br />

Arbeitsfähigkeit – gemeinsames Vorgehen<br />

f Was tun, wenn das Unternehmen/die Organisation<br />

keine Unterstützung anbietet (Arbeitsplatzwechsel,<br />

Umorganisation der Arbeit, Arbeitsflexibilisierung etc.)<br />

f Einbindung von Kollegen zur Entlastung des<br />

Betriebsklimas und Vermeidung von Unsicherheit<br />

f Einbindung psychisch Kranker und/oder<br />

verhaltensauffälliger Mitarbeiter in das<br />

Managementsystem des Unternehmens/der Organisation<br />

– Kennzahlen laufen weiter!<br />

f Externe Unterstützungsangebote<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Ergänzung zur Anwendung des hier<br />

vermittelten Wissens eignet sich unser „Praxis-Training zur<br />

Gesprächsführung mit psychisch auffälligen Mitarbeitern“.<br />

Beachten Sie dazu auch unser Rabattangebot!<br />

78 www.bnw.de<br />

Mitarbeitergesundheit fördern (2): Verhaltens-Training<br />

zum Umgang mit auffälligen und psychisch erkrankten<br />

Mitarbeitern<br />

Seminarnummer 36152342<br />

Hannover<br />

03.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Petra-Regine Mertz<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unser Angebot<br />

Bei kombinierter Buchung beider Seminare<br />

„Mitarbeitergesundheit fördern 1+2“, erhalten<br />

Sie 10% Rabatt auf dieses Verhaltens-Training!<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- und Fachkräfte mit Personalverantwortung<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten in Ihrem Unternehmen den Umgang mit<br />

psychsich erkrankten Mitarbeitern professionalisieren und im<br />

Rahmen eines Gesundheitsmanagements strukturieren.<br />

Dazu möchten Sie Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit<br />

den Betroffenen optimieren.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren, wie der Umgang mit auffälligen und<br />

psychisch kranken Mitarbeitern zu gestalten ist.<br />

f Sie lernen, „klassische“ Fehler in der Kommunikation mit<br />

Betroffenen zu vermeiden.<br />

f Mit Fallbeispielen üben Sie die gemeinsame Erarbeitung<br />

von Lösungsansätzen.<br />

Inhalte<br />

f Von der Verhaltensbeobachtung zur persönlichen<br />

Ansprache<br />

f Aufbau eines Vertrauensverhältnisses<br />

f Aufbau einer unterstützenden Kommunikation<br />

f Geeignete Kommunikationstechniken und -strategien<br />

f Die Übernahme von Verantwortung für das eigene<br />

Verhalten unterstützen<br />

f Anerkennung und Wertschätzung aussprechen lernen<br />

f Konsequente Kommunikation von Notwendigkeiten und<br />

Grenzen des Unternehmens<br />

Voraussetzungen<br />

Sie kennen die typischen Störungsbilder psychisch kranker<br />

und auffälliger Mitarbeiter und ihre Symptome.<br />

Die Teilnahme an unserem Seminar „Mitarbeitergesundheit<br />

fördern (1): Erkennen von auffälligen und psychisch<br />

erkrankten Mitarbeitern“ wird ausdrücklich empfohlen.<br />

www.bnw.de 79<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Lohn- und Gehaltspfändung<br />

Seminarnummer 36152344<br />

Hannover<br />

14.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Reinhard Elvers<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen, insbesondere<br />

Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/innen sowie am<br />

Pfändungsrecht interessierte Personen<br />

Inhalte<br />

f Einführung in die Zwangsvollstreckung mit Überblick über<br />

die verschiedenen Zwangsvollstreckungsarten<br />

f Pfändungsbeschluss<br />

- Voraussetzungen, Inhalt, Wirksamkeit und Folgen<br />

f Vorpfändung nach § 845 ZPO<br />

f Überweisungsbeschluss<br />

f Drittschuldnererklärung<br />

f Pfändung von Arbeitseinkommen<br />

- Bedeutung, Voraussetzungen (Arbeitseinkommen)<br />

- Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens<br />

(unpfändbare Bezüge)<br />

- Pfändungsgrenzen (§ 850 c ZPO)<br />

- Unterhaltspfändungen (§ 850 d ZPO)<br />

- Konkurrenz von Pfändungen nach § 850 c und 850 d<br />

ZPO<br />

- Pfändung mehrerer Arbeitseinkommen<br />

- Überblick über §§ 850 f-850 k ZPO<br />

f Pfändung von Abtretung/Aufrechnung<br />

f Pfändung und Lohnvorschuss bzw. Abschlagszahlungen<br />

f Hinterlegung<br />

f Kostenersatz des Drittschuldners<br />

f Pfändung als Kündigungsgrund<br />

f Auswirkungen des Insolvenzrechts<br />

80 www.bnw.de<br />

Die Entgeltabrechnung – Basisseminar<br />

Lohn- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen <strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 36152345<br />

Hannover<br />

27.02.<strong>2012</strong> - 29.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Prof. Dr. jur. Michael Popp<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Einsteiger auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung,<br />

Fachkräfte aus der Personalabteilung<br />

Ihre Situation:<br />

Sie möchten sich einen systematischen Überblick über das<br />

Thema verschaffen bzw. ihre Kenntnisse auffrischen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erhalten eine strukturierte Einführung in die<br />

Gehaltsabrechnung vom Beginn bis zur Beendigung eines<br />

Arbeitsverhältnisses.<br />

f Sie erlernen, welche Maßnahmen bei<br />

Arbeitsunterbrechungen zu treffen sind.<br />

f Sie lernen verschiedene Meldeverfahren und Fristen zur<br />

Abrechnung kennen.<br />

Inhalte<br />

f Einführung der elektronischen<br />

Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM)<br />

- Erstmaliger Abruf aller notwendigen ELStAM<br />

- Beenigung des Dienstverhältnissees<br />

- Beurteilung der Versicherungspflicht/-freiheit<br />

f Meldungen im Sozialversicherungsrecht<br />

f Die maschinelle Abrechnung von Arbeitslohn<br />

- Abrechnung laufender nicht laufender und<br />

außerordentlicher Bezüge<br />

- Berechnung und Einbehalt des Solidaritätszuschlags und<br />

der Kirchensteuer<br />

f Beiträge der Sozialversicherung in der Abrechnung<br />

- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil<br />

- Sozialausgleich durch den Arbeitgeber<br />

f Behandlung einzelner Lohnarten<br />

- Besteuerung von geldwerten Vorteilen<br />

- Abrechnung von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertagsund<br />

Nachtzuschläge<br />

f Lohnzahlungen nach Beendigung des<br />

Beschäftigungsverhältnissees und ELStAM<br />

f Besonderheiten bei Aushilfen<br />

- Geringfügig entlohnte Beschäftigung und kurzfristig<br />

Beschäftigte<br />

- Meldungen für diesen Personenkreis und<br />

steuerrechtliche Aspekte<br />

f Beschäftigte Studenten, Praktikanten und Schüler<br />

- Werksstudentenregelung, Praktikanten, Dual<br />

Studierende<br />

f Gleitzonen-Regelung<br />

f Fortfall des Arbeitsentgelts und Bezug von<br />

Lohnersatzleistungen<br />

f Meldungen und Bescheinigungen zum Jahresende oder<br />

bei Ausscheiden<br />

f Was ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu<br />

beachten?<br />

www.bnw.de 81<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Aufbauwissen Entgeltabrechnung (1):<br />

Praxisworkshop - Altersversorgung und Altersteilzeit<br />

Seminarnummer 36152354<br />

Hannover<br />

12.11.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Prof. Dr. Michael Popp<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fachkräfte der Personalabteilung bzw. Lohn- und<br />

Gehaltsabrechnung, die ihre Kenntnisse über<br />

sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Auswirkungen<br />

von Angeboten an eine alternde Belegschaft gezielt erweitern<br />

wollen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f In Zeiten des demografischen Wandels erfahren Sie<br />

Möglichkeiten für Angebote an alternde Belegschaften.<br />

f Sie üben an beispielhaften Situationen aus dem<br />

Arbeitsleben die Handhabung der unterschiedlichen<br />

Normen.<br />

f Aktuelle Entwicklungen und Urteile der Gesetzgebung<br />

sowie neuere Verwaltungsanweisungen werden<br />

vorgestellt.<br />

Inhalte<br />

f Wie kann die Altersversorgung der Mitarbeiter geregelt<br />

werden?<br />

f Arbeitgeberwechsel (Portabilität) - Pflicht und Möglichkeit<br />

zur Fortführung<br />

f Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung<br />

- Lohnsteuerrechtliche Versorgungsbezüge<br />

- Bezüge aus anderen Einkunftsarten<br />

- Sterbegelder<br />

f Aktuelle Entscheidungen zur betrieblichen<br />

Altersversorgung:<br />

- Auswirkungen des Elster-Verfahrens<br />

- Hinweise zur Sperre des ELStAM-Datensatzes und zum<br />

Versorgungsausgleich<br />

- Urteile zur KV-Pflicht von Versorgungsansprüchen aus<br />

Direktversicherungen<br />

- Steuerfreiheit für Eigenbeiträge des Arbeitnehmers zur<br />

betrieblichen Altersversorgung<br />

f Wertguthaben und flexible Arbeitszeitregelungen<br />

- Wertguthaben für die betriebliche Altersversorgung<br />

verwenden<br />

- Verwendung für eine frühere Freistellung im Alter<br />

f Steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Ausscheiden<br />

aus dem Dienstverhältnis<br />

- Abfindungen<br />

- Leistungen bei Ausscheiden im Sozialversicherungsrecht<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.<br />

Dieses Seminar vermittelt Aufbauwissen zu<br />

unserem „Basis-Seminar Entgeltabrechnung“.<br />

Empfehlung<br />

Beachten Sie die Rabattmöglichkeiten bei kombinierter<br />

Buchung mit unserem Praxisworkshop „Aufbauwissen<br />

Entgeltabrechnung (2)“.<br />

82 www.bnw.de<br />

Aufbauwissen Entgeltabrechnung (2):<br />

Praxisworkshop - Besondere Fälle und ihre Abrechnung<br />

Seminarnummer 36152347<br />

Hannover<br />

24.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Prof. Dr. Michael Popp<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unser Angebot<br />

Bei kombinierter Buchung mit unserem Praxisworkshop<br />

„Aufbauwissen Entgeltabrechnung (1)“ erhalten Sie 10%<br />

Rabatt auf diesen Aufbauworkshop!<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fachkräfte der Personalabteilung bzw. Lohn- und<br />

Gehaltsabrechnung, die ihre Kenntnisse über<br />

sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Sondefälle<br />

erweitern wollen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren, wie besondere bzw. selten vorkommende<br />

Abrechnungsfälle korrekt gelöst werden können.<br />

f Sie können die Vor- und Nachteile einzelner Maßnahmen<br />

zur Gehaltsoptimierung besser beurteilen und somit<br />

sicherer kommunizieren.<br />

Inhalte<br />

f Einstellung - Versetzung - Abordnung<br />

- Bestimmung der regelmäßigen Arbeitsstätte für<br />

das Reisekostenrecht und die Besteuerung des<br />

Dienstwagens<br />

f Aktuelle Entwicklungen bei der Firmenwagengestellung<br />

- Geldwerter Vorteil für Fahrten zwischen Wohnung und<br />

Arbeitsstätte<br />

- Fahrten zwischen Home Office und regelmäßiger<br />

Arbeitsstätte<br />

- Nachträglicher Einbau einer Sonderausstattung<br />

- Firmenwagengestellung mit Fahrer<br />

f Sachleistungen im Arbeitsverhältnis und ihre Abrechnung<br />

- Geschenkgutscheine, Sachbezug oder Bargeld<br />

- Nutzung von Tankkarten<br />

- Steuerbegünstigte Lohnzuschüsse und<br />

Gehaltsumwandlung<br />

- Arbeitgeberdarlehen und Zinszuschüsse<br />

f Umsatzsteuerproblematik bei Sachleistungen<br />

f Neue Lösungen zum Arbeitslohn<br />

- Tarifermäßigungen bei Entlassungsentschädigungen<br />

- Rund um die Betriebsveranstaltung<br />

- Belegschaftsrabatte<br />

- Steuerpflicht von pauschalen Zuschlägen für Sonntags-,<br />

Feiertags- und Nachtarbeit<br />

f Beurteilung gemischter - privater und dienstlicher -<br />

Zuwendungen<br />

f Übersicht über die Lohnsteuerpauschalierung<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Grundkenntnisse in der Lohn- und<br />

Gehaltsabrechnung<br />

Dieses Seminar vermittelt Aufbauwissen zu unserem „Basis-<br />

Seminar Entgeltabrechnung“.<br />

www.bnw.de 83<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Das aktuelle Reisekostenrecht -<br />

Grundlagen und neueste Steuerrichtlinien<br />

Seminarnummer 36152348<br />

Hannover<br />

01.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Prof. Dr. jur. Michael Popp<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fachkräfte der Personalabteilung, Sachbearbeiter/innen aus<br />

der Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung<br />

Ihre Situation:<br />

Im Bereich der Reisekostenabrechnung ist<br />

durch Gesetzesänderungen, Änderungen der<br />

Verwaltungsauffassung oder der Rechtsprechung unablässig<br />

Bewegung.<br />

Sie möchten mit diesem Seminar sichere Grundlagen<br />

erlernen und sich über aktuelle Bestimmungen/Änderungen<br />

informieren.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Es werden alle lohn- und umsatzsteuerrechtlich relevanten<br />

Fragen der Dienstreiseabrechnung behandelt.<br />

f Der Stoff wird anhand einer Fallsammlung praxisgerecht<br />

erarbeitet.<br />

f Auch die Fragen, die sich aus eventuell abweichenden<br />

firmeninternen Richtlinien ergeben, werden erklärt.<br />

Inhalte<br />

f Bedeutung der regelmäßigen Arbeitsstätte für die<br />

Abrechnung von Auswärtstätigkeiten<br />

f Welche Verpflegungskosten können abgerechnet werden?<br />

f Besonderheiten der Abrechnung von<br />

Übernachtungskosten:<br />

- Frühstück im Hotel<br />

- Behandlung einer „Business Pauschale“<br />

- Anerkennung von Übernachtungspauschalen<br />

f Fahrtkostenabrechnung<br />

- Wann gilt nur die Entfernungspauschale?<br />

- Abrechnung verschiedener Verkehrsmittel: eigener PKW,<br />

Dienstwagen, Taxi u.a.<br />

- Regelungen für den Material- und Personaltransport<br />

f Möglichkeiten der Anerkennung von Nebenkosten<br />

f Empfang kostenloser Mahlzeiten auf Dienstreisen<br />

- Wann ist ein Essen ein Arbeitsessen?<br />

- Interne und externe Bewirtung<br />

f Bewirtungen: Einladungen - Trinkgeld - Belegprüfungen<br />

f Auslandsreisen: Pauschalen ab <strong>2012</strong><br />

f Doppelte Haushaltsführung<br />

f Gemischt veranlasste Reisen (privater und beruflicher<br />

Anlass)<br />

f Besonderheiten beim Vorsteuerabzug<br />

- Rechnungsprüfung<br />

- Kleinbetragsrechnungen<br />

- Vorsteuerabzug bei Frühstück und Sammelposten<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Grundkenntnisse in der Lohn- und<br />

Gehaltsabrechnung.<br />

84 www.bnw.de<br />

Lohnsteuerrecht aktuell<br />

Neuerungen und Änderungen zum Jahreswechsel<br />

2011/<strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 36152303<br />

Hannover<br />

09.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Prof. Dr. jur. Michael Popp, Dozent an der<br />

Fachhochschule, Dortmund<br />

Preis 345 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Seminargetränke<br />

Seminarnummer 36152304<br />

Hannover<br />

18.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Prof. Dr. jur. Michael Popp, Dozent an der<br />

Fachhochschule, Dortmund<br />

Preis 345 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Seminargetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilungen,<br />

Sachbearbeiter aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung.<br />

Inhalte<br />

Darstellung aller lohnsteuerrechtlichen Regelungen, die ab<br />

dem 01.01.<strong>2012</strong> von den Unternehmen zu beachten sind:<br />

- Neueste Gesetzesvorhaben<br />

- Neueste Verwaltungsanweisungen<br />

- Neueste Rechtsprechung<br />

- Fragen aus der Praxis<br />

www.bnw.de 85<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Vertrieb / Einkauf /<br />

Produktionsmanagement / Export<br />

Vor allem in Vertrieb und Einkauf ist es lohnend, Inhouse-<br />

Trainings durchzuführen. Das rechnet sich nicht nur<br />

betriebswirtschaftlich. Es ist besonders empfehlenswert,<br />

weil:<br />

� an Ihren spezifischen Zielsetzungen gearbeitet wird,<br />

� das Training auf Ihre Produkte, (Beschaffungs-)Märkte<br />

und Zielgruppen/Lieferanten ausgerichtet wird und<br />

� eine Controlling-Komponente integriert werden kann.<br />

Sprechen Sie uns an! Gern stehen wir Ihnen für ein<br />

persönliches Konzeptionsgespräch zur Verfügung:<br />

� Herr Hückelheim<br />

Telefon 0511 96167-14<br />

86 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Vertrieb / Einkauf / Produktionsmanagement / Export<br />

Vertrieb Datum Ort<br />

Verkäufer wirkungsvoll / motivierend führen<br />

Den Erfolg vom Zufall befreien - Modul 1 bis 3 (Modul 1)<br />

08.02.<strong>2012</strong> - 09.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Grundlagen für erfolgreiches Verkaufen - Training für<br />

professionelles Verkaufen<br />

06.02.<strong>2012</strong> - 07.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Den Erfolg vom Zufall befreien - Modul 1 bis 3 (Modul 2)<br />

Zur Entscheidung führen - Training für professionelles Verkaufen<br />

15.03.<strong>2012</strong> - 16.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Den Erfolg vom Zufall befreien - Modul 1 bis 3 (Modul 3)<br />

Zielkunden sicher gewinnen - Training für professionelles Verkaufen<br />

19.04.<strong>2012</strong> - 20.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Weniger Stress - mehr Umsatz<br />

Effizient arbeiten durch Zeit- und Selbstmanagement für Verkäufer<br />

14.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Entwicklung von Kundenbeziehungen zu mehr Umsatz/Gewinn<br />

Workshop zur Potenzialausschöpfung bei Bestandskunden<br />

21.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Neukundenakquise - Termine sicher vereinbaren (B2B) 05.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Das erste Gespräch mit neuen Kunden oder Ansprechpartnern (B2B) 22.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Verkaufsgespräche zielgerichtet und hart - aber fair - führen<br />

13.02.<strong>2012</strong><br />

01.03.<strong>2012</strong><br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Preisverhandlungen strategisch, klar und selbstbewusst führen 17.04.<strong>2012</strong> - 18.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Im Innendienst aktiv verkaufen<br />

Sicher agieren in schwierigen Situationen am Telefon<br />

Mit Beschwerden und Reklamationen souverän umgehen<br />

Messetraining<br />

Kunden auf Messen professionell ansprechen, betreuen und<br />

gewinnen<br />

Empfangspersonal im Umgang mit Besuchern,<br />

Anrufern und Mitarbeitern<br />

26.01.<strong>2012</strong> - 27.01.<strong>2012</strong><br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong><br />

02.02.<strong>2012</strong><br />

23.02.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Göttingen<br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

20.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

13.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

www.bnw.de 87<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Inhalt<br />

Vertrieb / Einkauf / Produktionsmanagement / Export<br />

Einkauf Datum Ort<br />

Vertragsrecht in Vertrieb und Einkauf<br />

Vertragspraxis und Vertragsgestaltung / Reklamationsbearbeitung<br />

06.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Der erfolgreiche Einstieg in die Einkaufsleitung 27.02.<strong>2012</strong> - 28.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Verhandlungstraining für Einkäufer 04.06.<strong>2012</strong> - 05.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Basistraining für Einkäufer 18.01.<strong>2012</strong> - 19.01.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Strategisch einkaufen - erfolgreiche Methoden und Techniken 15.02.<strong>2012</strong> - 16.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Bestände optimieren durch professionelle Dispositionsverfahren 10.05.<strong>2012</strong> - 11.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Lieferantenmanagement<br />

Lieferantenauswahl, -analyse und -bewertung im Einkauf<br />

Preisanalyse / Preisbeurteilung<br />

Kostenstrukturen der Lieferanten verstehen und gewinnbringend<br />

nutzen<br />

Einkaufscontrolling<br />

Zielgerichtetes planen und steuern von Einkaufsprozessen<br />

12.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

14.05.<strong>2012</strong> - 15.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

19.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Produktionsmanagement<br />

Wettbewerbsvorteile durch exzellente<br />

Datum Ort<br />

Produktionslogistik<br />

Praxisseminar Produktionsmanagement<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Export Datum Ort<br />

Warenursprungs- und Präferenzrecht 24.01.<strong>2012</strong> Hannover<br />

88 www.bnw.de<br />

Verkäufer wirkungsvoll / motivierend führen<br />

Seminarnummer 36153430<br />

Hannover<br />

08.02.<strong>2012</strong> - 09.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 650 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Als Führungskraft in Vertriebsabteilungen oder Verkaufsbüros<br />

sind Sie auf vielfältige Weise gefordert.<br />

Sie sind Verkäufer: von Zielen, Orientierung, Identifikation,<br />

Ermutigung und Anerkennung. Und nicht selten betreuen Sie<br />

selbst Kunden und sind in schwierigen Kundensituationen<br />

gefragt.<br />

Vor allem aber sind Sie Erfolgscoach Ihrer Mitarbeiter. Denn<br />

Umsatz, Ertrag und Marktanteil sind wichtig, aber nicht alles.<br />

Erleben und erproben Sie in diesem Seminar Alternativen<br />

zum Führen von Verkäufern jenseits der Fixierungen auf diese<br />

Zahlen als bloße Zielvorgabe.<br />

Inhalte<br />

f Mein Blick auf mich selbst und meinen Führungsstil<br />

- Rolle der Führungskraft als Vorbild, Manager und Coach<br />

- Erwartungen der Verkäufer<br />

f Psychologie und Motivation der Verkäufer<br />

- Motive erkennen und nutzen<br />

- Welche Blockaden und Rituale behindern den Erfolg?<br />

- Das Rollenverständnis der Verkäufer verstehen und<br />

nutzen<br />

- Niveauunterschiede und Stärken produktiv machen<br />

f Werkzeuge für die Führung von Verkäufern im<br />

Außendienst<br />

- Welche Spielregeln und Rahmenbedingungen schaffen?<br />

- Welche qualitativen Kennzahlen setzen Impulse für die<br />

Steuerung der Verkäufer?<br />

- CRM - vom „Datengrab“ zum echten Führungswerkzeug<br />

- Was macht der Vertriebsmitarbeiter wirklich bei/mit<br />

dem Kunden?<br />

- Regeln für Feedback und die „Parkplatzkonferenz“ im<br />

Anschluss an gemeinsame Kundenbesuche<br />

- Ziele wirkungsvoll verankern und klare Vereinbarungen<br />

ableiten<br />

- Internes Coaching im Innen- und Außendienst<br />

- Umgang mit den Spitzen- und unterdurchschnittlichen<br />

Verkäufern<br />

www.bnw.de 89<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Den Erfolg vom Zufall befreien - Modul 1 bis 3<br />

Modul 1 - Grundlagen für erfolgreiches Verkaufen<br />

- Training für professionelles Verkaufen - in 3 Modulen<br />

Seminarnummer 36153436<br />

Hannover<br />

06.02.<strong>2012</strong> - 07.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 500 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke.<br />

Dieses Seminar ist nur als Komplettpaket buchbar<br />

(Modul I bis III)<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Verkäufer B2B; Vertriebsingenieure mit komplexen Produkten<br />

und Dienstleistungen, die man nicht „anfassen“ oder zeigen<br />

kann; erfahrene Verkäufer, die ihre Erfolgschancen noch<br />

weiter verbessern wollen; Verkäufer, die mit Top-Entscheidern<br />

sprechen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Im Verkauf krönt oder entwertet sich jede unternehmerische<br />

Leistung. Und die Verkäufer sind es, die diesen immer<br />

komplexeren Prozess zu gestalten haben.<br />

Im Verdrängungswettbewerb gesättigter Märkte haben<br />

sich der Verkauf und die Rolle der Verkäufer grundlegend<br />

gewandelt.<br />

Nutzen Sie diese 3-teilige Ausbildung um Ihre Verkäufer,<br />

Vertriebsingenieure und Nachwuchskräfte auf die<br />

Anforderungen der Zukunft im Verkauf vorzubereiten.<br />

Praxisbezug und individuelle Rückmeldung zu den Stärken<br />

und Potenzialen der Teilnehmenden sind durchgängiges<br />

Prinzip.<br />

Inhalte<br />

f Verkaufen heute<br />

- Die Rolle des Verkäufers heute<br />

- Mein Markt und die Anforderungen an den Verkauf<br />

f Gewinne Menschen - Grundlagen der<br />

Verkaufskommunikation<br />

- Psychologische Abläufe bei Entscheidungen - in uns und<br />

bei anderen<br />

- Wirkung erzeugen<br />

- Identifikation und Überzeugungskraft<br />

- Sach- und Beziehungsebene<br />

f Gesprächsführung im Verkauf<br />

- Ziele und Struktur von Verkaufsgesprächen<br />

- Bedürfnisse des Kunden und das Umfeld der<br />

Entscheidungen umfassend kennenlernen<br />

- Kein Gesprächsabschluss ohne klare Vereinbarung<br />

- Umgang mit Widerständen und Einwänden<br />

Bausteine<br />

Modul 2: WebCode 36153437, Modul 3: 36153458<br />

90 www.bnw.de<br />

Den Erfolg vom Zufall befreien - Modul 1 bis 3<br />

Modul 2 - Zur Entscheidung führen<br />

- Training für professionelles Verkaufen - in 3 Modulen<br />

Seminarnummer 36153437<br />

Hannover<br />

15.03.<strong>2012</strong> - 16.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 500 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke.<br />

Dieses Seminar ist nur als Komplettpaket buchbar<br />

(Modul I bis III)<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Verkäufer B2B; Vertriebsingenieure mit komplexen Produkten<br />

und Dienstleistungen, die man nicht „anfassen“ oder zeigen<br />

kann; erfahrene Verkäufer, die ihre Erfolgschancen noch<br />

weiter verbessern wollen; Verkäufer, die mit Top-Entscheidern<br />

sprechen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Im Verkauf krönt oder entwertet sich jede unternehmerische<br />

Leistung. Und die Verkäufer sind es, die diesen immer<br />

komplexeren Prozess zu gestalten haben.<br />

Im Verdrängungswettbewerb gesättigter Märkte haben<br />

sich der Verkauf und die Rolle der Verkäufer grundlegend<br />

gewandelt.<br />

Nutzen Sie diese 3-teilige Ausbildung um Ihre Verkäufer,<br />

Vertriebsingenieure und Nachwuchskräfte auf die<br />

Anforderungen der Zukunft im Verkauf vorzubereiten.<br />

Praxisbezug und individuelle Rückmeldung zu den Stärken<br />

und Potenzialen der Teilnehmenden sind durchgängiges<br />

Prinzip.<br />

Inhalte<br />

f Präsentation<br />

- Welchen Mehrwert- und Nutzen betonen und wie?<br />

- Einbeziehung der Adressaten<br />

- Wie aus Widerständen Interessen werden<br />

f Angebotsmanagement<br />

- Das Vorangebotsgespräch<br />

- Alibianfragen erkennen und richtig beantworten<br />

- Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der<br />

Angebotsgestaltung<br />

- Nachfassen, effizient und sicher<br />

f Preisverhandlungen<br />

- Interessen der Entscheider erkennen und nutzen<br />

- Positive Signale erkennen und nutzen<br />

- Unfairen Taktiken mit eigenen Choreographien begegnen<br />

- Grenzen der Mehrwert und Nutzenargumentation<br />

- Blockaden überwinden<br />

Bausteine<br />

Modul 1: WebCode 36153436, Modul 3: 36153458<br />

www.bnw.de 91<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Den Erfolg vom Zufall befreien - Modul 1 bis 3<br />

Modul 3 - Zielkunden sicher gewinnen<br />

- Training für professionelles Verkaufen - in 3 Modulen<br />

Seminarnummer 36153458<br />

Hannover<br />

19.04.<strong>2012</strong> - 20.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 490 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke.<br />

Dieses Seminar ist nur als Komplettpaket buchbar<br />

(Modul I bis III)<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Verkäufer B2B; Vertriebsingenieure mit komplexen Produkten<br />

und Dienstleistungen, die man nicht „anfassen“ oder zeigen<br />

kann; erfahrene Verkäufer, die ihre Erfolgschancen noch<br />

weiter verbessern wollen; Verkäufer, die mit Top-Entscheidern<br />

sprechen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Im Verkauf krönt oder entwertet sich jede unternehmerische<br />

Leistung. Und die Verkäufer sind es, die diesen immer<br />

komplexeren Prozess zu gestalten haben.<br />

Im Verdrängungswettbewerb gesättigter Märkte haben<br />

sich der Verkauf und die Rolle der Verkäufer grundlegend<br />

gewandelt.<br />

Nutzen Sie diese 3-teilige Ausbildung um Ihre Verkäufer,<br />

Vertriebsingenieure und Nachwuchskräfte auf die<br />

Anforderungen der Zukunft im Verkauf vorzubereiten.<br />

Praxisbezug und individuelle Rückmeldung zu den Stärken<br />

und Potenzialen der Teilnehmenden sind durchgängiges<br />

Prinzip.<br />

Inhalte<br />

f Das Telefon als Akquise- und Termininstrument<br />

- Termine sicher vereinbaren<br />

- Die Assistenz nutzen<br />

- Interesse wecken statt „Allerweltsfomulierungen“<br />

- Sicher zu Terminen mit Niveau<br />

f Der erste persönliche Kontakt<br />

- Vertrauen und Sympathie wecken<br />

- Menschen erkennen und einschätzen<br />

- Den „Schmerz“ des Kunden finden, verstärken und eine<br />

Lösung in Aussicht stellen<br />

- Wer seinen Kunden hilft erfolgreich zu sein, …<br />

f Persönliche Konsequenzen<br />

- Ziele im Verkauf und der persönlichen Entwicklung<br />

- Schritte für deren Umsetzung definieren<br />

- Blockaden erkennen und überwinden<br />

Bausteine<br />

Modul 1: WebCode 36153436, Modul 2: 36153437<br />

92 www.bnw.de<br />

Weniger Stress - mehr Umsatz<br />

Effizient arbeiten durch Zeit- und Selbstmanagement für Verkäufer<br />

Seminarnummer 36153441<br />

Hannover<br />

14.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Jens Löser<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke.<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen im Verkauf und Vertrieb<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Ein Problem, das alle Vertriebsleute untereinander teilen, ist<br />

das der fehlenden Zeit. Es gibt eigentlich immer etwas zu tun,<br />

die meisten Vertriebsmitarbeiter arbeiten täglich länger als<br />

andere Berufsgruppen.<br />

Verkäufer sind oft initiative Menschen, die in ihrem Alltag<br />

einer Vielzahl von Aufgaben gerecht werden müssen.<br />

Damit sind auch die beiden Schlüsselkomponenten für<br />

eine effiziente persönliche Arbeitsorganisation im Vertrieb<br />

genannt. Eigenverantwortung und Prioritätenmanagement.<br />

Inhalte<br />

f Im Vorfeld: Das Zeiterfassungsformular im Verkauf<br />

f Das wichtigste Instrument im Zeit- und<br />

Selbstmanagement: Sie!<br />

f Work-Life-Balance als Basis von Zeit- und<br />

Selbstmanagement<br />

f Zeitmanagement ist Prioritätenmanagement<br />

f Motivation: Was treibt Sie an und bewegt Sie?<br />

f Verkaufsaktive und verkaufspassive Zeit - Welche<br />

Tätigkeiten kann ich im Verkauf beeinflussen?<br />

f Planung statt Hektik: Analysieren und organisieren Sie<br />

sich, Ihre Arbeit und Ihre Zeit<br />

- Tourenplanung<br />

- Umgang mit Fahrt- und Wartezeiten<br />

- Allgemeine Büroarbeit<br />

- Besprechungskultur im Verkauf<br />

- CRM und Besuchsberichte<br />

- Umgang mit E-Mail und Co.<br />

f Erfolgreiche und effektive Kommunikation: Infofluten<br />

minimieren<br />

f Zeit- und Selbstmanagement bei und trotz Stress<br />

www.bnw.de 93<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Entwicklung von Kundenbeziehungen zu mehr<br />

Umsatz/Gewinn<br />

Workshop zur Potenzialausschöpfung bei Bestandskunden<br />

Seminarnummer 36153444<br />

Hannover<br />

21.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Jens Löser<br />

Preis 310 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Geschäftführer, Vertriebsleiter, Key Account Manager<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Bestehende Kundenbeziehungen sind häufig das Fundament<br />

des Umsatzes. Allerdings lohnt gerade hier eine differenzierte<br />

Betrachtung.<br />

- Wie ist die Situation des Kunden, der Branche und des<br />

Kundenmarktes<br />

- Welcher Kunde hat ein noch nicht erkanntes und<br />

ungenutztes Umsatzpotential, das sich dank der<br />

bestehenden Geschäftsbeziehung erschließen lässt?<br />

- Welche Wettbewerber gibt es, und wie kann ich<br />

Hauptlieferant werden?<br />

Solche Fragestellungen stehen am Beginn einer<br />

Vertriebsoffensive bei Bestandskunden. Dieser Workshop<br />

zeigt die Möglichkeiten und Wege auf, wie durch eine gezielte<br />

Ansprache von vorhandenen Kunden ein Umsatzwachstum<br />

erzielt werden kann.<br />

Die Vertriebsergebnisse werden gesteigert und die<br />

Kundenbeziehungen verbessert. Höhere Umsätze bei<br />

besseren Deckungsbeiträgen werden das Resultat sein.<br />

Inhalte<br />

f Analyse der derzeitigen Vertriebssituation<br />

- Kunden-, Wettbewerbs-, Verkaufsanalyse / Analyse der<br />

bisher durchgeführten Vertriebsaktivitäten<br />

f Definition der Ziele<br />

- Festlegung konkreter Zielsetzungen für die<br />

Vertriebsoffensive bei Bestandskunden / Verteilung auf<br />

Vertriebsteams/Verkäufer<br />

f Selektion und Qualifizierung der Kunden<br />

- Methoden zur Potentialerkennung / Festlegung der<br />

relevanten Kennzahlen / Definition von verschiedenen<br />

Kundensegmenten<br />

f Entwicklung der Marktbearbeitungsstrategie<br />

- Pull- oder Push Strategie / Entwicklung des<br />

Markbearbeitungskonzepts<br />

f Benötigte Rahmenbedingungen und Ressourcen<br />

- Standards / Entlohnungssysteme /<br />

Führungsinstrumente / CRM<br />

f Entwicklung von konkreten Umsetzungsschritten<br />

f Meilensteine und Controlling<br />

f Entwicklung von Gesprächsleitfäden<br />

94 www.bnw.de<br />

Neukundenakquise - Termine sicher<br />

vereinbaren (B2B)<br />

Seminarnummer 36153431<br />

Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Verkaufsaktive Mitarbeiter/innen im Unternehmen, die<br />

Gesprächstermine vereinbaren<br />

- für sich selbst oder andere Mitarbeiter/innen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Gewinnung neuer Kunden gehört zu den wichtigsten<br />

Aufgaben in jedem Unternehmen. Entwickeln und erproben<br />

Sie in diesem Seminar neue Möglichkeiten für die erste<br />

Ansprache - telefonisch oder persönlich.<br />

Abgestimmt auf die eigene Branche, die Niveauhöhe und<br />

die Funktion der Entscheider trainieren Sie, wie Sie bei der<br />

ersten Kontaktaufnahme zum Entscheider vordringen und mit<br />

hoher Erfolgsaussicht einen Termin vereinbaren.<br />

Inhalte<br />

f Vorbereitung und Motivation auf Gespräche mit<br />

Entscheidern<br />

- Was ist mein Ziel?<br />

- Wie kann ich Interesse wecken?<br />

- Das persönliche Gesprächskonzept - dynamisch und<br />

individuell<br />

f Das Termin-Telefonat/Gespräch mit dem Entscheider<br />

- Nicht an der Assistenz scheitern<br />

- Wirksam eröffnen - mein Satz zur Sache<br />

- Gesprächsbereitschaft herstellen und erhalten<br />

- Verbindliche Vereinbarungen treffen<br />

f Ein- und Vorwände und was dahinter steckt<br />

- Souverän reagieren, wenn der Kunde zunächst nein sagt<br />

- Was tun mit „Vertröstern“?<br />

- Vorwände und Rituale erkennen und nutzen<br />

- Wie erkenne ich rechtzeitig chancenlose Situationen?<br />

www.bnw.de 95<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Das erste Gespräch mit neuen Kunden oder<br />

Ansprechpartnern (B2B)<br />

Seminarnummer 36153432<br />

Hannover<br />

22.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle, die mit Entscheidern von Zielkunden sprechen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Der erste persönliche Kontakt zu einer Entscheidungs-Person<br />

ist nicht zu überschätzen. Einerseits werden hier die Weichen<br />

gestellt, welche Vorstellungen (positive oder negative) der<br />

Gesprächspartner von einer künftigen Zusammenarbeit<br />

erhält. Andererseits erhalten die Verkäufer hier die<br />

Informationen, die wichtig für das weitere Vorgehen sind.<br />

Die Teilnehmenden erarbeiten und erproben konkrete<br />

Vorgehensweisen für die Gewinnung von Zielkunden oder den<br />

Kontaktaufbau zu neuen, bisher unbekannten Entscheidern.<br />

Sie entwickeln ein klares, sofort umsetzbares Konzept. Dazu<br />

werden die bisherigen Vorgehensweisen hinterfragt, eigene<br />

Ziele und Kundensicht abgeglichen.<br />

Inhalte<br />

f Verkaufen in meinem Markt<br />

- Botschaft und Anspruch<br />

- Wie will ich auf Kunden wirken, wie wirke ich wirklich?<br />

f Vorbereitung: Kundenanalyse und eigene Motivation<br />

- Klarheit über Strategie, Ziele und Zwänge des Kunden<br />

- Welchen Beitrag können wir zum Erfolg des Zielkunden<br />

leisten?<br />

- Entscheiderstrukturen - mit wem reden wir über was?<br />

f Das persönliche Gespräch mit dem oder den Entscheidern<br />

- Vertrauen aufbauen<br />

- Welche Informationen sind wichtig, was ist unnötig oder<br />

sogar schädlich?<br />

- Bedürfnisse kennen lernen: Fragen, fragen, fragen<br />

- Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem<br />

Angler<br />

- Umgang mit taktischen Spielen und Widerständen<br />

- Wege zu verbindlichen Vereinbarungen<br />

f Der Weg zur Entscheidung<br />

- Vertrauensbildende Maßnahmen<br />

- Mit Überzeugungs-Kraft zur Entscheidung führen<br />

- Was tun mit „Vertröstern“?<br />

f Durchgängig Praxisübungen mit individuellem Feedback<br />

96 www.bnw.de<br />

Verkaufsgespräche zielgerichtet und hart - aber fair -<br />

führen<br />

Seminarnummer 36253048<br />

Braunschweig<br />

13.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36153438<br />

Hannover<br />

01.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Dr. Wolfgang Mosdzin<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen im Verkauf, Innen- und Außendienst<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Viele der bisherigen Verkaufsstrategien auf dem heiß<br />

umkämpften Markt bewähren sich nicht mehr. Die Verkaufsund<br />

Verhandlungsgespräche werden im Wettbewerb immer<br />

härter. Trotzdem gibt es immer noch die Verkäufer, die mit<br />

mentaler Stärke, psychologischer Vorgehensweise und<br />

starker Argumentationskraft den Kunden für sich gewinnen.<br />

Die genau wissen, wie sie den Kunden im Verkaufsgespräch<br />

überzeugen, wann und wo das Kaufsignal „ertönt“ und die<br />

keine Angst vor Preisgesprächen haben.<br />

In diesem Training erwerben und trainieren die Teilnehmer/<br />

innen Strategien, Methoden und Techniken, die Ihnen helfen,<br />

harte Verkaufsgespräche souverän und mit der gebotenen<br />

Fairness zu meistern.<br />

Inhalte<br />

f Positives Hardselling zum Auftrag<br />

f Fairness als persönlicher Maßstab<br />

f Willenskraft durch positiven, kultivierten Egoismus<br />

f Psychologisches Denken und Vorgehensweise<br />

f Dirty-Tricks erkennen: Wer manipuliert wen und warum?<br />

f Motive und Ziele des Kunden sofort ansprechen<br />

f Den Kunden motivieren und überzeugen<br />

f Fragen- und Argumentationsstärke<br />

f Präsentation als Verführung<br />

f Mit der richtigen Nutzenargumentation gewinnen<br />

f Der aktive Dialog mit dem Kunden<br />

f Gesprächsstrategien erfolgreich einsetzen<br />

f Harte Preis- und Rabattgespräche<br />

f Kunden-Einwände geschickt für sich nutzen<br />

www.bnw.de 97<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Preisverhandlungen strategisch, klar und<br />

selbstbewusst führen<br />

Seminarnummer 36153435<br />

Hannover<br />

17.04.<strong>2012</strong> - 18.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Verkäufer, Projektleiter im Vertrieb<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Viele Verkäufer sind auf harte Preisverhandlungen weder<br />

psychologisch, noch strategisch / konzeptionell eingestellt<br />

und „verschenken“ Ertragspotenziale.<br />

Was früher aus dem „Gefühl“ heraus entschieden wurde,<br />

muss heute mit klaren Zahlen argumentiert werden. Und<br />

dies macht eine komplett neue Konzeption von Preisverhandlungen<br />

notwendig.<br />

Wie die Einkäufer-Verkäufer-Beziehungen wieder auf<br />

Partnerschaft umgestellt werden, ist Thema dieses Seminars.<br />

Inhalte<br />

f Das Verhalten der Einkäufer und deren Interessen und<br />

Risiken<br />

f Zur Psychologie von Entscheidungsprozessen<br />

f Analytische Vorbereitung von Verhandlungen<br />

f Argumentieren wir mit Alleinstellungsmerkmalen oder<br />

Mehrwerten?<br />

f Welche Darstellungsmittel sind wirkungsvoll?<br />

f Wie können wir den Mehrwert und Nutzen, den der Kunde<br />

durch uns hat, belegen?<br />

f Welche Choreographien helfen uns, mit Störungen und<br />

Angriffen am Beginn einer Verhandlung souverän und<br />

psychologisch richtig umzugehen?<br />

f Wie visualisieren wir Ziele und erreichte Positionen?<br />

98 www.bnw.de<br />

Im Innendienst aktiv verkaufen<br />

Seminarnummer 36153434<br />

Hannover<br />

26.01.<strong>2012</strong> - 27.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36553042<br />

Göttingen<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen im Verkaufs-/Vertriebsinnendienst<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Innendienstmitarbeiter, die als reine Sachbearbeiter<br />

Aufträge abwickeln, sind ein Luxus der Vergangenheit.<br />

Auftragsannahme, Nachfassen von Angeboten,<br />

Aktivierung von Schlummerkunden, Informationen über<br />

Lieferbedingungen, Reaktionen auf Preisveränderungen,<br />

Ermittlung weiterer Potenziale, Cross-Selling und<br />

Beziehungsgestaltung sind wichtige Themen. Hierdurch<br />

werden Image und Anziehungskraft geformt.<br />

Die Teilnehmer/innen werden sich ihrer eigenen Wirkung<br />

am Telefon bewusst und motivieren sich neu für das Telefon<br />

und seine Möglichkeiten. Sie schaffen den Übergang von der<br />

Auskunft zum Verkauf und erschließen Potenziale bei den<br />

verschiedenen Anlässen für Kundenkontakte.<br />

Inhalte<br />

f Gewinne Menschen am Telefon<br />

- Stimme kommt von Stimmung<br />

- Die sachliche und emotionale Ebene im Gespräch<br />

- Telefonieren heißt vor allem zuhören<br />

- Das A und O: Die richtige Frage stellen<br />

- Missverständnisse vermeiden - „menschliche“ Sprache<br />

versus Fachjargon<br />

f Aktiv am Telefon im Innendienst<br />

- Kundenkontakte bei Auftragsannahme und Abwicklung<br />

- Hinterfragen von Kundenanforderungen bei Anfragen<br />

- nette Gespräche sind wichtig - aber Ergebnisse sind<br />

gefragt;<br />

- verbindliche Vereinbarungen treffen - und einhalten<br />

- Vor- und Nachteile telefonischer gegenüber schriftlicher<br />

Kommunikation<br />

f Gezieltes Nachfassen von Angeboten<br />

- Zielgerichtet fragen - wirkungsvoll argumentieren<br />

- Konsequent verhandeln - Rabatte nicht verschenken<br />

f Aktivierung von Schlummerkunden<br />

- Potenziale ermitteln<br />

- Gelegenheiten schaffen und nutzen<br />

- Beziehungsgestaltung statt Beziehungsverwaltung<br />

f Einwände und was dahinter steckt<br />

www.bnw.de 99<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Sicher agieren in schwierigen Situationen am Telefon<br />

Mit Beschwerden und Reklamationen souverän umgehen<br />

Seminarnummer 36253047<br />

Braunschweig<br />

02.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36153433<br />

Hannover<br />

23.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen im Innendienst, die mit Kunden Kontakt<br />

haben bei Reklamationen, Lieferverzögerungen und<br />

Beschwerden und mit schwierigen Sitatuationen souverän<br />

umgehen möchten<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen erfahren/lernen,<br />

- wie Problemlösungen und Kulanz verkaufsfördernd genutzt<br />

werden.<br />

- wie Kundenbindung durch gute Problemlösungen verstärkt<br />

wird.<br />

- Reklamationen und Störungen als Chancen zu sehen.<br />

Inhalte<br />

f Wie denken Kunden?<br />

- Ich-bezogen oder kundenorientiert denken und<br />

sprechen?<br />

- Was sich Kunden wünschen<br />

- Die eigene Wirkung in Konfliktsituationen<br />

f Kommunikation in Konfliktfällen mit Kunden<br />

- Sach- und Beziehungsebene<br />

- Ohne Angst und angriffsfrei mit Kunden sprechen<br />

- Einigen oder Recht haben wollen<br />

- Wie entstehen Missverständnisse?<br />

- Umgang mit Störungen und Blockaden<br />

f Umgang mit schwierigen Kundensituationen<br />

- Reklamationen und Beschwerden<br />

- Wenn der Fehler beim Kunden liegt<br />

- Umgang mit Druck und persönlichen Angriffen<br />

- Ein offenes Wort zum Geld<br />

- Vereinbarungen treffen und einhalten<br />

100 www.bnw.de<br />

Messetraining<br />

Kunden auf Messen professionell ansprechen, betreuen und gewinnen<br />

Seminarnummer 36153440<br />

Hannover<br />

20.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Karla Rothe<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aus dem Verkaufsaußen- und -innendienst,<br />

dem Service und anderen kundenorientierten Funktionen, die<br />

als Standpersonal zum Einsatz kommen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Ob Neuakquise, Messegespräche mit langjährigen<br />

Geschäftspartnern oder Produktpräsentationen vor<br />

internationalem Publikum: Sie können Messegespräche<br />

professionell führen und wissen, auf welche Feinheiten es<br />

ankommt, auch in schwierigen Situationen.<br />

Inhalte<br />

f Messeziele - Was will ich erreichen?<br />

- Besuchererwartungen und Kontaktaufbau<br />

- Spielregeln und Erscheinungsbild<br />

- Messeknigge<br />

- Kontaktaufbau und motivierender Gesprächsbeginn<br />

f Wie erkenne ich meine Zielgruppe und -person?<br />

- Prüfung von Interessen, Erwartungen und Kompetenz /<br />

Position<br />

- Sondierungsfragen und Umgang mit dem Wettbewerb<br />

f Wie präsentiere ich überzeugend und einprägsam?<br />

- Kundeninteressen und eigenen Anspruch und Know-how<br />

wirksam verbinden<br />

f Wie vereinbaren wir die nächsten konkreten Schritte?<br />

f Aktiv sein auf fremden Messeständen<br />

- Kontakte zu ausstellenden Zielkunden aktiv herstellen<br />

www.bnw.de 101<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Empfangspersonal im Umgang mit Besuchern,<br />

Anrufern und Mitarbeitern<br />

Seminarnummer 36153439<br />

Hannover<br />

13.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Dr. Wolfgang Mosdzin<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die im Empfang tätig sind und Pförtner<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen erarbeiten geeignete<br />

Kommunikationsformen, die den ersten Eindruck, den<br />

Besucher und Anrufer vom Unternehmen bekommen, positiv<br />

gestalten.<br />

Inhalte<br />

f Aufgaben des modernen Empfangs<br />

f Was erwartet der Besucher/Kunde?<br />

f Ein Kommunikationsmodell<br />

f Die Körpersprache und ihre Wirkungen<br />

f Die Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung<br />

f Der Umgang mit schwierigen Besuchern/Kunden<br />

f Das richtige Verhalten am Telefon<br />

102 www.bnw.de<br />

Vertragsrecht in Vertrieb und Einkauf<br />

Vertragspraxis und Vertragsgestaltung / Reklamationsbearbeitung<br />

Seminarnummer 36153442<br />

Hannover<br />

06.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in RA Andreas Bode<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte aus<br />

Vertrieb und Einkauf<br />

Inhalte<br />

f Zustandekommen eines Vertrages<br />

f Handelgeschäfte (Auswahl), Besonderheiten unter<br />

Kaufleuten<br />

f Die „Pflicht“ aus einem Vertrag und die „Pflichtverletzung“<br />

f Veräußerungsverträge, Leistungsverträge, Mischverträge<br />

f Das allgemeine Leistungsstörungsrecht (Grundzüge)<br />

f Das Kaufrecht<br />

f Das Werkvertragsrecht<br />

f Produkthaftung<br />

f Vertiefung mittels Fragen aus der Praxis<br />

www.bnw.de 103<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Der erfolgreiche Einstieg in die Einkaufsleitung<br />

Seminarnummer 36153429<br />

Hannover<br />

27.02.<strong>2012</strong> - 28.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in N.N.<br />

Preis 650 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Neue bzw. angegehende Führungskräfte aus den Bereichen<br />

Einkauf, Beschaffung und Materialwirtschaft<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Der Einkauf leistet einen überdurchschnittlichen Beitrag zum<br />

Gesamterfolg eines Unternehmens. Der ergebnisorientierte<br />

Einkaufsleiter muss dazu sowohl die Einkaufsabteilung<br />

strategisch ausrichten und seine Mitarbeiter effizient<br />

bzw. motivierend führen als auch die Lieferanten des<br />

Unternehmens managen und entwickeln.<br />

Inhalte<br />

f Die Position des Einkaufsleiters<br />

- Aufgaben und Verantwortung des Einkaufsleiters<br />

- Strategische Gestaltung der Einkaufsfunktion<br />

f Der Einkaufsleiter als Führungskraft<br />

- Wie führt man Mitarbeiter richtig und erfolgreich<br />

- Von der Mitarbeiterführung zur Teamführung<br />

- Der Einkaufsleiter als Krisenmanager<br />

f Erfolgreich verhandeln im Einkauf<br />

- Verhandlungsvorbereitung<br />

- Verhandlungsstile des erfolgreichen Einkäufers im<br />

Überblick<br />

- Verhandlungen in der Einkäufer-Praxis<br />

- Angriff und Abwehr<br />

f Erfolgreiches Lieferantenmanagement<br />

- Erfolgsfaktoren des Lieferantenmanagements<br />

- Lieferantenentwicklung<br />

- Risikomanagement<br />

f Kennzahlen und Controlling im Einkauf<br />

- Einkaufscontrolling<br />

- Kennzahlen im Einkauf<br />

- Die Balanced Scorecard im Einkauf<br />

104 www.bnw.de<br />

Verhandlungstraining für Einkäufer<br />

Seminarnummer 36153428<br />

Hannover<br />

04.06.<strong>2012</strong> - 05.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Conrad Seiffert<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aus dem Einkauf mit operativen und<br />

strategischen Aufgaben<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Im Verhandlungsprozess mit liefernden Unternehmen sehen<br />

sich Mitarbeiter aus Beschaffungsabteilungen exzellent<br />

geschulten Verkäufern bzw. Selling-Teams gegenüber.<br />

Um die Verhandlungsstärken des eigenen Unternehmens<br />

optimal zu gestalten, ist es notwendig, dass Einkäufer für<br />

Verhandlungsstrategien von Verkäufern sensibilisiert sind<br />

und eigene Konzepte für Einkaufsverhandlungen entwickeln.<br />

Die Teilnehmer/innen stabilisieren und erweitern<br />

ihre Fähigkeiten im Rahmen eines effizienten<br />

Beschaffungsmarketings, d.h. Einkaufsverhandlungen besser<br />

vorzubereiten, durchzuführen und abzuschließen. Im Training<br />

werden firmenrelevante Verhandlungsfälle aufgegriffen,<br />

analysiert und auch der Umgang mit schwierigen Situationen<br />

geübt.<br />

Inhalte<br />

f Sich auf Verkäufer besser einstellen und sie verstehen<br />

- Ihre Ziele, Strategien, Verkaufspsychologie<br />

- Gesprächs-, Abschluss- und Führungstechniken<br />

- Stärken und Schwächen der Verkäufer<br />

f Einkaufsverhandlungen erfolgreich führen und beenden<br />

- Anforderungen, Ansprüche, häufige Fehler<br />

- Ziele, Strategien, Motivation und Nutzenorientierung<br />

- Vorbereitung, Argumente, Ablauf, Führungsmethodik<br />

- Forderungen nach Savings, Ratios, Added Values<br />

- Kommunikationstechniken, rhetorische Aspekte<br />

- Taktisches Verhalten in der telefonischen Verhandlung<br />

f Aufbau hoher Beziehungsqualität zu TOP-Lieferanten und<br />

der Nutzen daraus<br />

f Faire Taktiken und Reaktionen auf unfaires Verhalten<br />

f Umgang mit Konflikten und schwierigen Partnern<br />

www.bnw.de 105<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Basistraining für Einkäufer<br />

Seminarnummer 36153425<br />

Hannover<br />

18.01.<strong>2012</strong> - 19.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Heike Herling<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Einkäufer mit ersten praktischen Erfahrungen, Quer- bzw.<br />

Wiedereinsteiger im Bereich Einkauf<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Durch stetig steigenden Kostendruck und internationalen<br />

Wettbewerb kommt dem Einkauf eine immer größer<br />

werdende strategische Rolle zu. Um einen möglichst<br />

großen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu<br />

können, benötigen die Einkäufer ein umfangreiches<br />

Basiswissen. Die Teilnehmer/innen werden alle Bereiche<br />

des „Einkäuferalltags“ besprechen und erfahren, welche<br />

verschiedenen Möglichkeiten der aktiven, vorausschauenden<br />

und bereichsübergreifenden Gestaltung es in einem<br />

modernen Einkauf gibt. Eine Investition in praxisorientiertes<br />

Basiswissen, die sich für Ihr Unternehmen schnell durch<br />

Realisierung von Einsparpotenzialen rentiert.<br />

Inhalte<br />

f Der Einkauf im Unternehmen<br />

- Aufgaben, Stellung, Beitrag zum Unternehmensergebnis<br />

- Berichtswesen<br />

- Aufbau des Einkaufs<br />

f Grundlagen / Abläufe<br />

- Ziele, Beschaffungsmarktforschung<br />

- Analyse (ABC- / XYZ-Analyse)<br />

- Produkt- / Wertanalyse<br />

- TCO<br />

- Disposition<br />

- Anfragestrategien<br />

- Bestellung<br />

- Terminsicherung<br />

- Kennzahlen<br />

- Einkaufs-Handbuch<br />

- Lieferantenbewertung<br />

f Rechtliche Grundlagen<br />

- Vertragsabschluss<br />

- Vertragsarten (Kauf-, Werk-, Dienstvertrag)<br />

- Leistungsstörungen<br />

106 www.bnw.de<br />

Strategisch einkaufen - erfolgreiche Methoden und<br />

Techniken<br />

Seminarnummer 36153426<br />

Hannover<br />

15.02.<strong>2012</strong> - 16.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Heike Herling<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Qualifizierte Mitarbeiter/innen aus Einkauf,<br />

Materialwirtschaft und Logistik, die in Zukunft verstärkt<br />

Aufgaben im strategischen Beschaffungsmanagement<br />

übernehmen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Das Profil eines modernen Einkaufs hat sich gewandelt!<br />

Der Einkauf leistet einen erheblichen Beitrag zum<br />

Unternehmenserfolg. Der Mitarbeiter in der Einkaufsabteilung<br />

muss sich daher immer mehr von dem reinen „Bestell-<br />

Schreiber“, also vom operativ zum strategisch denkenden<br />

Einkäufer entwickeln. Strategisch denkende Einkäufer sind in<br />

ihrem Unternehmen Teammitglieder, die die Schnittstelle zum<br />

Beschaffungsmarkt bilden.<br />

Die Teilnehmer/innen lernen in diesem Seminar die<br />

Methoden der strategischen Planung und Analyse. Sie wissen<br />

um betriebswirtschaftliche Abhängigkeiten und stehen daher<br />

in ständigem Dialog mit anderen Funktionsbereichen und den<br />

Partnern in der Supply Chain.<br />

Inhalte<br />

f Bedeutung, Aufgaben und Entwicklung des Einkaufs<br />

f Potenzialanalyse als Voraussetzung zur Entwicklung von<br />

Einkaufsstrategien<br />

f Analysemethoden / Strategien zum Aufbau von externen<br />

Erfolgspotenzialen<br />

Die Teilnehmer lernen verschiedenste Analysemethoden<br />

und die daraus abzuleitenden Strategien kennen, z. B.:<br />

- Identifizierung von Schlüssel-, Hebel-, kritischen<br />

Lieferanten<br />

- Modular-Sourcing usw.<br />

f Analysemethoden / Strategien zum Aufbau von internen<br />

Erfolgspotenzialen<br />

Die Teilnehmer lernen verschiedenste Analysemethoden<br />

und die daraus abzuleitenden Strategien zur Eröffnung und<br />

Sicherung von internen Erfolgspotenzialen kennen, z. B.:<br />

- Prozessstrategien<br />

- Identifizierung von strategischen-, Engpass- bzw. Teilen<br />

mit Hebelwirkung usw.<br />

f Anhand von Kennzahlen den Erfolg der Strategien<br />

messbar machen<br />

www.bnw.de 107<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Bestände optimieren durch professionelle<br />

Dispositionsverfahren<br />

Seminarnummer 36153424<br />

Hannover<br />

10.05.<strong>2012</strong> - 11.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Heike Herling<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen des operativen Einkaufs, die dispositive<br />

Aufgaben zu bewältigen haben, Mitarbeiter/innen aus der<br />

Disposition<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Unternehmen legen ihren Fokus verstärkt auf die<br />

Themen Bestandreduzierung und Kostenoptimierung.<br />

Der Kostendruck entsteht nicht nur aufgrund unnötiger<br />

Kapitalbindung, sondern auch durch hohe Personal- und<br />

Raumkosten im Lager. Außerdem haben hohe Bestände<br />

negative Auswirkungen auf die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit<br />

eines Unternehmens, das somit nicht schnell<br />

genug auf Marktveränderungen reagieren kann. All dem kann<br />

durch perfekt abgestimmte Dispositionen entgegengewirkt<br />

werden.<br />

Die Teilnehmer/innen werden mit den gängigen<br />

Dispositionsverfahren vertraut gemacht. In Praxis- und<br />

Übungsaufgaben trainieren sie deren Anwendung. Sie haben<br />

somit die Methoden und Tools zur Hand, die einerseits<br />

Lieferrisiken minimieren und andererseits helfen, Kosten zu<br />

optimieren.<br />

Inhalte<br />

f Dispositionsverfahren<br />

- Stochastische Methoden<br />

- Deterministische Methoden<br />

f Brutto-/Nettobedarfsermittlung<br />

f Bestellmengenrechnung<br />

f Bestellterminrechnung<br />

- Bestellpunktverfahren<br />

- Bestellrhythmusverfahren<br />

f Kennzahlen<br />

- Umschlaghäufigkeit etc.<br />

f Bestandssenkungsmöglichkeiten<br />

f Zusammenarbeit mit Lieferanten<br />

108 www.bnw.de<br />

Lieferantenmanagement<br />

Lieferantenauswahl, -analyse und -bewertung im Einkauf<br />

Seminarnummer 36153422<br />

Hannover<br />

12.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Heike Herling<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Qualifizierte Mitarbeiter/innen aus dem Einkauf, die<br />

maßgeblich an der Zusammenarbeit mit Lieferanten beteiligt<br />

sind und die die Entwicklung der Zulieferqualität positiv<br />

beeinflussen wollen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Ein modernes Lieferantenmanagement muss sich<br />

veränderten Bedingungen anpassen. Bei der Auswahl,<br />

Analyse und Bewertung von Lieferanten stehen<br />

permanente Kostenoptimierung, Risikominimierung,<br />

Qualitäts-, Versorgungssicherung und Verbesserung<br />

der Kostensituation im Vordergrund. Auf der Grundlage<br />

von Beschaffungsstrategien erfolgt die Auswahl.<br />

Lieferantenentwicklung und -qualifizierung unterstützen<br />

getroffene Entscheidungen. Lieferantenbewertungssysteme<br />

messen permanent die Leistungen der Lieferanten und geben<br />

Hinweise für notwendige Verbesserungen.<br />

Bauen Sie ein effizientes Lieferantenmanagement auf,<br />

um die Optimierungsmöglichkeiten voll auszuschöpfen.<br />

Lernen Sie die aktuellen Instrumente eines modernen<br />

Lieferantenmanagements kennen.<br />

Inhalte<br />

f Beschaffungskonzepte<br />

f Ermittlung von Bezugsquellen<br />

f Lieferantenanalyse<br />

- Entscheidungsgrundlagen schaffen durch Festlegung<br />

von Soll- und Kannkriterien<br />

- Selbstauskunft etc.<br />

f Lieferantenaudits<br />

f Grundlagen der Zusammenarbeit - Verträge,<br />

Liefervereinbarungen etc.<br />

f Lieferantenqualifizierung<br />

f Lieferantenportfolio<br />

f Lieferantenentwicklung, Verbesserung der<br />

Lieferantenqualität, z.B.: QSV, Audits etc.<br />

f Lieferantenbewertungssysteme, z.B. Bewertungskriterien<br />

und Gewichtung<br />

f Lieferanten-Erfolgspotenzial-Portfolio - LEP<br />

f Lieferantenbeziehungen, z.B. KVP, Wertanalyse<br />

www.bnw.de 109<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Preisanalyse / Preisbeurteilung<br />

Kostenstrukturen der Lieferanten verstehen und gewinnbringend nutzen<br />

Seminarnummer 36153423<br />

Hannover<br />

14.05.<strong>2012</strong> - 15.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Heike Herling<br />

Preis 550 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Qualifizierte Mitarbeiter aus dem Einkauf, die sich in das<br />

Kostengefüge Ihrer Lieferanten besser hineindenken wollen<br />

und somit eine neue Grundlagen für Preisverhandlungen<br />

erhalten wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Um optimale Konditionen für das eigene Unternehmen<br />

erzielen zu können, wird den Mitarbeitern/innen im Einkauf<br />

zunehmend mehr Kompetenz und Wissen gegenüber Ihren<br />

Lieferanten und Gesprächspartnern abverlangt.<br />

Um Einsparpotenziale bei den Lieferanten zu erkennen,<br />

müssen Sie als Einkäufer die Kostenstruktur Ihrer Lieferanten<br />

und deren Leistungen verstehen und beurteilen können.<br />

Für unternehmerisch denkende und handelnde Einkäufer ist<br />

die Preisanalyse ein wichtiges Instrument, um einen aktiven<br />

Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Sie können<br />

dadurch die Angemessenheit des von den Lieferanten<br />

geforderten Preises prüfen und sachliche Argumentationen<br />

für Preisverhandlungen aufbauen.<br />

Die Anwendung der Preisanalyse fördert zudem - durch die<br />

vertieften Kenntnisse der Beschaffungsmärkte, Rohstoffe,<br />

Produktionsverfahren und Prozeßoptimierungen - die<br />

Fachkompetenz des Einkäufers.<br />

Inhalte<br />

f Preisbildung auf dem Markt<br />

f Marktformen<br />

f Kostenverläufe<br />

f Deckungsbeitrag / Gewinnschwelle<br />

f Auswirkung der Auslastung auf Kosten und Gewinn<br />

f Kalkulation - Handels-Industriekalkulation<br />

f Wertanalyse<br />

f Total Cost of Ownership<br />

f Informationsquellen für den Einkauf<br />

f Prozeßkostenkalkulation<br />

f Target Costing (Zielkostenkalkulaiton)<br />

f Angebotsvergleiche<br />

f Aufbau einer Gegenkalkulation<br />

f Checklisten für Verhandlungen<br />

110 www.bnw.de<br />

Einkaufscontrolling<br />

Zielgerichtetes planen und steuern von Einkaufsprozessen<br />

Seminarnummer 36153427<br />

Hannover<br />

19.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Heike Herling<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Einkaufsmitarbeiter aus kleinen und mittleren Unternehmen,<br />

die damit beginnen wollen, die Einkaufsleistung messbar zu<br />

machen, darzustellen und sich Potenziale für die strategische<br />

Arbeit erschließen wollen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Der Einkauf eines Unternehmens bestimmt meist den<br />

größten Kostenblock. Dennoch wird die Leistung des<br />

Einkaufs oft nicht angemessen „controlled“.<br />

Die festgelegten Einkaufsziele führen zu Maßnahmen, die<br />

geplant und gesteuert werden müssen. Erst durch die<br />

sinnvolle Erarbeitung und Darstellung von Kennzahlen wird<br />

der Beitrag des Einkaufs am Unternehmensergebnis sichtbar<br />

und auch steuerbar.<br />

Einkaufscontrolling bedeutet, die operativen und<br />

strategischen Einkaufsprozesse über Planung und<br />

Feedbackschleifen zu steuern und zu optimieren.<br />

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Erfolgspotenziale<br />

des Einkaufs aufspüren und die eingeleiteten Maßnahmen<br />

mit geeigneten Kenngrößen messbar und somit steuerbar<br />

machen.<br />

Inhalte<br />

f Einfluss des Einkaufs auf den Unternehmenserfolg<br />

- von der Unternehmens zur Einkaufsstrategie<br />

- zielgerichtetes planen und steuern der Einkaufsziele<br />

- Vorgehen zur Entwicklung geeigneter Kennzahlen<br />

f Strategisches Einkaufscontrolling<br />

- Entwicklung von Einkaufsstrategien aus dem Einkaufsziel<br />

- Entwicklung von Basiskennzahlen<br />

- Aufbau eines Kennzahlensystems im Einkauf<br />

- Balanced Scorecard und Treiberbäume<br />

f Operatives Einkaufscontrolling<br />

- Kennzahlen zur Verbesserung der Kosten, der Leistung<br />

und der Finanzierung<br />

- Kennzahlensysteme – Verknüpfungen um wechselseitige<br />

Abhängigkeiten darzustellen<br />

- Einsparpotenziale identifizieren und ausschöpfen (intern<br />

und extern)<br />

f Berichtswesen<br />

- Gestaltung des Einkaufsreports<br />

- Entwicklung eines aussagekräftigen Einkaufsreports<br />

www.bnw.de 111<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Wettbewerbsvorteile durch exzellente<br />

Produktionslogistik<br />

Praxisseminar Produktionsmanagement<br />

Seminarnummer 36153465<br />

Hannover<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Michael Grigutsch,Sebastian Bertsch<br />

Preis 690 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungs- oder Fachkräfte der Funktionen Logistik,<br />

Produktionsmanagement, Prozess- und Montageplanung,<br />

Fertigungssteuerung oder Arbeitsvorbereitung<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die logistische Leistungsfähigkeit stellt heute einen<br />

strategischen Erfolgsfaktor dar: Unternehmen mit kurzen<br />

Lieferzeiten und hoher Liefertreue wachsen schneller als<br />

ihre Wettbewerber und erzielen zudem höhere Gewinne.<br />

Voraussetzung für die Realisierung logistischer Exzellenz ist<br />

das Verständnis der logistischen Wirkzusammenhänge in<br />

Fertigungs-, Montage- und Lagerprozessen.<br />

Das „Praxisseminar Produktionsmanagement“ vermittelt<br />

anwendungsorientiert sowohl Grundlagen als auch aktuelle<br />

Forschungserkenntnisse zur Gestaltung einer modernen<br />

Produktionslogistik. Es werden sowohl im Praxiseinsatz<br />

etablierte Modelle zur Analyse der Beschaffungs-,<br />

Produktions- und Lagerlogistik, als auch Methoden zur<br />

situationsspezifischen Konfiguration der Produktionsplanung<br />

und -steuerung dargestellt und fallbezogen angewandt. Das<br />

vermittelte Wissen befähigt die Teilnehmer, die Prozesse im<br />

eigenen Unternehmen logistisch exzellent zu gestalten.<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der Produktionslogistik - Durchlaufzeit und<br />

Durchlaufdiagramm<br />

f Produktionskennlinien - eine Methode zur Visualisierung<br />

und Bewertung der Produktion<br />

f Produktionscontrolling zur Sicherung der logistischen<br />

Leistungsfähigkeit<br />

f Losgrößenbestimmung unter wirtschaftlichen und<br />

logistischen Gesichtspunkten<br />

f Analyse und Controlling von Lagerprozessen<br />

f Bereitstellungsdiagramm - logistisches Controlling der<br />

Materialverfügbarkeit der Montage<br />

112 www.bnw.de<br />

Warenursprungs- und Präferenzrecht<br />

Seminarnummer 36153443<br />

Hannover<br />

24.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Michael Mueller<br />

Preis 280 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Kirsten Guthmann<br />

Tel.: 0511 96167-12<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Kirsten.Guthmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sachbearbeiter/innen, die zollrechtliche Ein- und<br />

Ausfuhrverfahren anwenden müssen<br />

Inhalte<br />

f Warenverkehr innerhalb der Europäischen Gemeinschaft<br />

- Freiverkehrsabkommen<br />

- Anwendung der Freiverkehrspapiere (z.B. T2L)<br />

f Warenursprungsrecht<br />

- Bestimmung des Warenursprungs anhand ausgewählter<br />

Beispiele<br />

- Ausfertigung des Ursprungszeugnisses (Bearbeitung<br />

durch die IHK)<br />

f Präferenzrecht<br />

- Bestimmung des präferenzrechtlichen Ursprungs<br />

gem. der Einzelabkommen EG und der Partnerstaaten<br />

anhand des Abkommens EG / CH anhand ausgewählter<br />

Beispiele.<br />

- Ausfertigung der Warenverkehrsbescheinigung EUR 1<br />

bzw. EUR-MED<br />

- Vereinfachungen als „Ermächtigter Ausführer“<br />

(Ursprungserklärungen auf der Rechnung)<br />

- Ausfertigungen von Lieferantenerklärungen und<br />

Anerkennung eingehender Lieferantenerklärungen im<br />

Betrieb<br />

- Möglichkeiten der Kontrolle von eingehenden<br />

Lieferantenerklärungen<br />

- Erläuterung der Abkommen EG / Mittelmeer<br />

(Multilaterale Kumulation)<br />

- Sonderfälle (Betriebliche Sonderfälle können und sollen<br />

bei Bedarf angesprochen werden)<br />

www.bnw.de 113<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Sprachen<br />

Englisch ist immer noch die Geschäftssprache Nr. 1. Doch<br />

wird es bei einer weiter fortschreitenden Globalisierung<br />

für Führungs- und Fachkräfte zunehmend wichtiger, sich<br />

auch gezielt auf Kontakte mit Geschäftspartnern anderer<br />

Sprachkulturen vorzubereiten. Dazu gehören unter anderem<br />

der chinesische, der portugiesische (hier vor allem<br />

Brasilien) und der russische Sprachraum.<br />

Dem trägt das <strong>BNW</strong> mit seinen neuen Sprachtrainings<br />

zu Chinesisch, Portugiesisch und Russisch Rechnung.<br />

Sicher wird niemand in begrenzter Zeit eine der Sprachen<br />

perfekt erlernen. Jedoch schon das Begrüßen des Geschäftspartners<br />

und Small-talk in seiner Muttersprache<br />

sowie die Beachtung kultureller Besonderheiten werden<br />

vom Gegenüber gewürdigt und bewirken, dass sich dieser<br />

Ihnen leichter öffnet und Ihre Geschäftsbeziehung eher<br />

von Erfolg gekrönt wird.<br />

114 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Sprachen<br />

Englisch im betrieblichen Alltag<br />

English-Crash-Course<br />

Business-English<br />

Superlearning-Intensiv-Kurs<br />

Datum Ort<br />

09.02.<strong>2012</strong> - 11.02.<strong>2012</strong><br />

21.06.<strong>2012</strong> - 23.06.<strong>2012</strong><br />

Langwedel - Etelsen<br />

Langwedel - Etelsen<br />

14.03.<strong>2012</strong> - 17.03.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

English for Technical Staff - Superlearning- Course 07.06.<strong>2012</strong> - 09.06.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Englisch für die praktische Personalarbeit 19.04.<strong>2012</strong> - 21.04.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Einstieg in die chinesische Sprache und Kultur<br />

Training in 2 Modulen (3 + 2 Tage)<br />

19.04.<strong>2012</strong> - 11.05.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Einstieg in die portugiesische Sprache und die Kultur Brasiliens 08.03.<strong>2012</strong> - 10.03.<strong>2012</strong> Langwedel - Etelsen<br />

Russisch für den Beruf 01.02.<strong>2012</strong> - 25.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

www.bnw.de 115<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Englisch im betrieblichen Alltag<br />

English-Crash-Course<br />

Seminarnummer 36156117<br />

Langwedel - Etelsen<br />

09.02.<strong>2012</strong> - 11.02.<strong>2012</strong><br />

1. Tag 09:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

2. Tag 08:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

3. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Seminarnummer 36156118<br />

Langwedel - Etelsen<br />

21.06.<strong>2012</strong> - 23.06.<strong>2012</strong><br />

1. Tag 09:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

3. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Referent/in Erfahrene/r Dozent/en mit Englisch als<br />

Muttersprache<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen, die<br />

ihre Englischkenntnisse für Kontakte mit ausländischen<br />

Geschäftspartnern schnell vertiefen wollen<br />

Inhalte<br />

f Greeting visitors: polite phrases and idioms, small talk<br />

f Taking care of visitors: showing them around, explaining<br />

company structure, products, services etc.<br />

f Telephoning<br />

f Making and changing appointments / arrangements<br />

f Correspondence: letters, faxes, e-mails<br />

f Company presentation<br />

f Meetings / discussion skills<br />

Neben den Redewendungen, Höflichkeitsformeln und<br />

Idiomen, die für den betrieblichen Alltag und o.g. Anlässe<br />

spezifisch sind, festigen und vertiefen die Teilnehmer ihre<br />

allgemeinsprachlichen Englischkenntnisse.<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse der englischen Sprache. Zur Bildung<br />

homogener Lerngruppen mit max. 8 Teilnehmern werden<br />

die Sprachkenntnisse vorab durch einen Einstufungstest<br />

ermittelt.<br />

116 www.bnw.de<br />

Business-English<br />

Superlearning-Intensiv-Kurs<br />

Seminarnummer 36156119<br />

Langwedel - Etelsen<br />

14.03.<strong>2012</strong> - 17.03.<strong>2012</strong><br />

1. Tag 10:00 - ca. 21:00 Uhr<br />

2. - 3. Tag 08:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

4. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Referent/in Ingrid Schneider, N.N.<br />

Preis 1350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Unterrichtsstunden 38<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte, die Wirtschaftsenglisch für ihren<br />

Beruf benötigen und ihre Sprachkenntnisse zielgerichtet<br />

festigen und erweitern wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen<br />

- bauen Sprach- und Redehemmungen ab,<br />

- festigen und erweitern ihren Wortschatz im Bereich<br />

„Business-English“,<br />

- werden sicherer in der Beherrschung der grammatischen<br />

Strukturen,<br />

- lernen, sich bei den wichtigsten geschäftlichen Anlässen<br />

sicher auf Englisch zu äußern,<br />

- trainieren, geschäftsrelevante Texte selbstständig zu<br />

erstellen und<br />

- bearbeiten praxisrelevante Fallbeispiele<br />

Das Gelernte wird in praktischen Übungen vertieft und<br />

trainiert. Diese Vorgehensweise sowie die ganzheitliche<br />

Methode des Superlearning bewirken einen erhöhten<br />

Lerneffekt.<br />

Inhalte<br />

f Your Place of Work:<br />

- Job Routines / Systems and Processes / Company<br />

Organisation<br />

f Presenting Your Company:<br />

- Receiving Visitors / Company‘s History / Describing<br />

Products or Services<br />

f Keeping in Touch:<br />

- Making Arrangements / Business Correspondence /<br />

Visits and Travels<br />

f Business in Action:<br />

- Meetings and Discussions / Negotiations / After-Sales,<br />

Problems, Complaints<br />

Hinweis<br />

Arbeit in leistungshomogenen Kleingruppen mit max. 8<br />

Teilnehmern. Die Einstufung erfolgt vorab mittels eines<br />

Fragebogens.<br />

www.bnw.de 117<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

English for Technical Staff<br />

- Superlearning-Course<br />

Seminarnummer 36156120<br />

Langwedel - Etelsen<br />

07.06.<strong>2012</strong> - 09.06.<strong>2012</strong><br />

1. Tag 10:00 - ca. 21:00 Uhr<br />

2. Tag 08:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

3. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Referent/in Ingrid Schneider, N.N.<br />

Preis 950 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte, Ingenieure, Techniker, Sachbearbeiter<br />

und Verkäufer, die im Rahmen ihrer Tätigkeit „Technisches<br />

Englisch“ benötigen und vorhandene Englischkenntnisse<br />

ausbauen und verbessern wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Das Seminar konzentriert sich auf den Aufbau eines<br />

spezifischen Wortschatzes und die Vermittlung typischer<br />

grammatischer Sprachstrukturen, Redewendungen und<br />

Ausdrucksweisen im technischen Englisch. Diese werden<br />

in praktischen Übungen vertieft und trainiert. Diese<br />

Vorgehensweise sowie die ganzheitliche Methode des<br />

Superlearning bewirken einen erhöhten Lerneffekt.<br />

Inhalte<br />

Die Teilnehmer werden befähigt, in Englisch<br />

f alltägliche Situationen am Arbeitsplatz zu bewältigen<br />

f die relativen grammatischen Strukturen sicherer zu<br />

beherrschen<br />

f Fachgespräche zu führen<br />

f technische Abhandlungen, z.B. Manuals, zu verstehen<br />

f Anweisungen, Beschreibungen, Berichte usw. mündlich<br />

und schriftlich zu formulieren<br />

f Erläuterungen zur Funktionsweise und Instruktionen zum<br />

Gebrauch technischer Geräte zu geben<br />

f technische Abläufe und Prozesse zu beschreiben<br />

f technische Produkte zu präsentieren<br />

Voraussetzungen<br />

Mittlere Kenntnisse der englischen Sprache. Zur Bildung<br />

homogener Lerngruppen mit max. 8 Teilnehmern werden die<br />

Sprachkenntnisse vorab durch einen Fragebogen ermittelt.<br />

118 www.bnw.de<br />

Englisch für die praktische Personalarbeit<br />

Seminarnummer 36156121<br />

Langwedel - Etelsen<br />

19.04.<strong>2012</strong> - 21.04.<strong>2012</strong><br />

1. Tag 09:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

2. Tag 08:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

3. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Referent/in Erfahrene/r Dozent/en mit Englisch als<br />

Muttersprache<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Leiter/innen, Referenten/innen, Sachbearbeiter/<br />

innen aus der Personalabteilung und Führungskräfte<br />

mit Personalverantwortung, die ihre Englischkenntnisse<br />

fachspezifisch erweitern wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen trainieren den fachspezifischen<br />

Gebrauch der englischen Sprache und werden in die Lage<br />

versetzt, typische Aufgaben in der Personalabteilung,<br />

Abläufe, Projekte darzustellen, Statements zu äußern,<br />

Besprechungen zu leiten.<br />

Der Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Vorbereitung<br />

und Durchführung eines Bewerbungsinterviews mit<br />

internationalen Bewerbern. Die Teilnehmer/innen lernen,<br />

kulturelle „Fallstricke“ zu erkennen und zu meistern. Sie<br />

erarbeiten Gesprächstechniken der englischen Sprache, die<br />

sie zu einem sicheren und kompetenten Gesprächspartner<br />

werden lassen.<br />

Inhalte<br />

f Englisch in der praktischen Personalarbeit<br />

- Vorstellen der eigenen Person, des Unternehmens,<br />

seiner Organisationsstruktur<br />

- Darstellen der Aufgaben der Personalarbeit im eigenen<br />

Unternehmen<br />

- Erarbeiten/Präsentieren von Projekten<br />

- Halten von Kurzreferaten/Statements, Moderation von<br />

Besprechungen<br />

f Personalrekrutierung<br />

- Erstellen eines Anforderungsprofils<br />

- Auswahl der Bewerber<br />

- Erarbeiten eines Interviewleitfadens, Führen eines<br />

Einstellungsinterviews<br />

- Wahrnehmen und Berücksichtigen kultureller<br />

Unterschiede<br />

- Nachbereiten und Auswerten des Interviews,<br />

Entscheidungsfindung<br />

Voraussetzungen<br />

Gute allgemeinsprachliche Englischkenntnisse. Zur Bildung<br />

homogener Lerngruppen mit max. 8 Teilnehmern werden<br />

die Sprachkenntnisse vorab durch einen Einstufungstest<br />

ermittelt.<br />

www.bnw.de 119<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Einstieg in die chinesische Sprache und Kultur<br />

Training in 2 Modulen (3 + 2 Tage)<br />

Seminarnummer 36156122<br />

Langwedel - Etelsen<br />

19.04.<strong>2012</strong> - 11.05.<strong>2012</strong><br />

19.04.<strong>2012</strong> - 1. Tag 09:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

20.04.<strong>2012</strong> - 2. Tag 08:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

21.04.<strong>2012</strong> - 3. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

10.05.<strong>2012</strong> - 4. Tag 09:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

11.05.<strong>2012</strong> - 5. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Referent/in Frau Jingning Zhou<br />

Preis 1650 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter und Führungskräfte, die einen ersten Einblick<br />

in die chinesische Sprache und Kultur wünschen,<br />

Grundlegendes zum chinesischen Alltag kennen lernen und<br />

dieses auch beruflich nutzen wollen; Vorkenntnisse sind nicht<br />

erforderlich<br />

Gruppe bis 8 Teilnehmer<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen:<br />

- erhalten eine Orientierung in der chinesischen Sprache und<br />

Schrift<br />

- erlernen erste grammatikalische Strukturen<br />

- lernen, sich in grundlegenden Situationen im Alltag und<br />

Geschäftsleben verständlich zu machen<br />

- bauen Kenntnisse in der Mentalität und Kultur auf<br />

Das Seminar wird praxisorientiert und interaktiv<br />

durchgeführt. Vielfältige Sprechübungen stehen im<br />

Vordergrund. Sprach- und Rollenspiele sowie Einzel- und<br />

Gruppenarbeit ergänzen den Unterricht.<br />

Die Teilnehmer/innen:<br />

- vermeiden unnötige Anfangsfehler<br />

- bereiten sich für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit<br />

Kunden und Kollegen aus China vor<br />

- lernen, kulturelle Unterschiede besser zu verstehen<br />

Inhalte<br />

f Informationen über China<br />

f Begrüßung im Alltag und im Geschäftsleben,<br />

Kennenlernen, Small Talk<br />

f Situationen im Alltag sprachlich beherrschen (Restaurant,<br />

Einkauf)<br />

f Etikette, Ethik, Höflichkeit<br />

f Mobilität in China<br />

f Mentalität, Lebensphilosophie<br />

f Essenskultur, Chinesische Medizin<br />

f Filme über China, Qi Gong<br />

120 www.bnw.de<br />

Einstieg in die portugiesische Sprache und die Kultur<br />

Brasiliens<br />

Seminarnummer 36156123<br />

Langwedel - Etelsen<br />

08.03.<strong>2012</strong> - 10.03.<strong>2012</strong><br />

1. Tag 09:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

2. Tag 08:30 - ca. 21:00 Uhr<br />

3. Tag 08:30 - ca. 16:30 Uhr<br />

Referent/in Ana Maria Bartelsmeier<br />

Preis 980 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511-96167-10<br />

Fax: 0511-96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter und Führungskräfte, die einen ersten Einblick<br />

in die portugiesische Sprache und die brasilianische Kultur<br />

wünschen, Grundlegendes zum brasilianischen Alltag<br />

kennen lernen und dieses auch beruflich nutzen wollen;<br />

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich<br />

Gruppe bis 8 Teilnehmer<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen:<br />

- erhalten eine Einführung in die portugiesischen Sprache<br />

- bauen einen ersten Wortschatz auf und lernen wichtige<br />

Redewendungen kennen<br />

- erlernen erste grammatikalische Strukturen<br />

- lernen, sich in grundlegenden Situationen im Alltag und<br />

Geschäftsleben verständlich zu machen<br />

- erhalten einen Einblick in die brasilianische Mentalität und<br />

Kultur<br />

Das Seminar wird praxisorientiert und interaktiv<br />

durchgeführt. Die Teilnehmer lernen themenbezogen anhand<br />

von konkreten Situationen und trainieren das Erlernte durch<br />

praktische Übungen. Sprach- und Rollenspiele sowie Einzelund<br />

Gruppenarbeit ergänzen den Unterricht.<br />

Die Teilnehmer/innen:<br />

- vermeiden unnötige Anfangsfehler<br />

- bereiten sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit<br />

Kunden und Kollegen aus Brasilien vor<br />

- lernen, kulturelle Unterschiede besser zu verstehen<br />

Inhalte<br />

f Begrüßung im Alltag und im Geschäftsleben, Vorstellung,<br />

Small Talk<br />

f Situationen im Alltag sprachlich beherrschen (Restaurant,<br />

Einkauf)<br />

f Sprachkenntnisse rund um das Reisen<br />

f Geschichte Brasiliens<br />

f Rundgang durch das Land<br />

f Wissenswertes über Land und Menschen<br />

f kulturelle und soziale Aspekte, Mentalitäten<br />

f Geschäftsgebahren<br />

f Präsentation von Filmen<br />

www.bnw.de 121<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Russisch für den Beruf<br />

Seminarnummer 36156124<br />

Hannover<br />

01.02.<strong>2012</strong> - 25.04.<strong>2012</strong><br />

01.02. - 25.04.<strong>2012</strong>, montags und mittwochs, 17.30<br />

- 20.45 Uhr,<br />

2 mal samstags, 08.00 - 13.00 Uhr / insgesamt 88<br />

Unterrichtsstunden<br />

(in den Schulferien ist kein Unterricht)<br />

Referent/in Natalie Buhl, freie Russischtrainerin,<br />

Hannover<br />

Preis 850 Euro<br />

Hinweis (Ratenzahlung möglich)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle Mitarbeiter/innen, die mit Russisch sprechenden<br />

Geschäftspartnern zu tun haben und die Sprache von Grund<br />

auf erlernen möchten - Anfänger und Wiedereinsteiger<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Dieser Kurs bietet Ihnen eine leichte problemlose Einführung<br />

in diese faszinierende Fremdsprache. Sie werden feststellen,<br />

sobald Sie das Alphabet gemeistert haben, dass diese<br />

Sprache Ihnen von Osteuropa bis Fernosten unendliche<br />

Möglichkeiten öffnet.<br />

Als Hauptbestandteil des Kurses lernen Sie all das, was Sie<br />

im beruflichen Alltag tatsächlich brauchen. Sie arbeiten<br />

mit praxisbezogenen Dialogen zum Thema Reise, Beruf und<br />

kulturelle Besonderheiten des Alltags. Viel Aufmerksamkeit<br />

wird dabei auf die korrekte Aussprache und die Grammatik<br />

gelegt, sodass der Kurs sich auch für die Wiedereinsteiger<br />

gut eignet.<br />

Nach Vorlage werden Sie zum Schluss auch Ihre ersten<br />

Briefe auf Russisch schreiben und dadurch Ihre Kontakte im<br />

Ausland selbstständig pflegen können.<br />

Inhalte<br />

f Das kyrillische Alphabet<br />

f Der wesentliche Grundwortschatz<br />

f Grammatik - die wichtigsten sprachlichen Grundformen<br />

f Bekanntschaften - Höflichkeitsformen, Etikette,<br />

Formalitäten<br />

f Im Restaurant/bei Freunden/Einladungen: was soll dabei<br />

beachtet werden?<br />

f Unterkunft: im Hotel, Apartment mieten, administrative<br />

Formalitäten<br />

f Firmenbesuche, Ausstellungen und Handelsmessen<br />

f Telefonate und eMails - privat und berufsbezogen<br />

f Export/Import: Industrielles Russland<br />

f Shopping: ist Russland teuer oder billig?<br />

f Reisen innerhalb Russlands: Buchungen, Transport,<br />

Kommunikation<br />

f Problem- und Konfliktlösung<br />

f Leben in Russland<br />

122 www.bnw.de<br />

www.bnw.de 123<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Büromanagement / Sekretariat /<br />

Assistenz<br />

Assistentinnen, Sekretärinnen und Sachbearbeiterinnen<br />

sind in modernen Unternehmen und Organisationen<br />

ständig hohen Anforderungen ausgesetzt. Es gilt u. a. Planungs-,<br />

Organisations- und Kontrollaufgaben selbstständig<br />

wahrzunehmen, in der mündlichen und schriftlichen<br />

Kommunikation zu überzeugen und den Chef wirkungsvoll<br />

zu entlasten. Dabei sind Verlässlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit<br />

wichtige Voraussetzungen.<br />

In den Seminaren des <strong>BNW</strong> qualifizieren sich die Teilnehmerinnen,<br />

um diesen anspruchsvollen Aufgaben, die<br />

einen großen und herausfordernden Handlungsrahmen<br />

bieten, aber auch ein hohe Eigenverantwortung verlangen,<br />

gerecht werden zu können.<br />

124 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Büromanagement / Sekretariat / Assistenz<br />

Modernes Büromanagement - Teil I<br />

Die eigene Arbeit und Arbeitsabläufe optimal gestalten<br />

Modernes Büromanagement - Teil II<br />

Moderne Korrespondenz - E-Mails, Briefe, die ankommen /<br />

Berichte, Protokolle, die überzeugen<br />

Modernes Büromanagement - Teil III<br />

Kundenorientiert telefonieren - Das Telefon als Visitenkarte des<br />

Unternehmens<br />

Modernes Büromanagement - Teil IV<br />

Überzeugend kommunizieren im Sekretariat<br />

Von der Sekretärin zur Assistentin - Teil I<br />

Management- und Führungswissen<br />

Von der Sekretärin zur Assistentin - Teil II<br />

Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz<br />

Von der Sekretärin zur Assistentin - Teil III<br />

Kommunikative Kompetenz als Grundlage für kooperative<br />

Konfliktbewältigung<br />

Office-Management 2.0<br />

Moderne Assistenz- und Sekretariatspraxis heute<br />

Datum Ort<br />

23.01.<strong>2012</strong><br />

14.02.<strong>2012</strong><br />

06.03.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Göttingen<br />

Braunschweig<br />

22.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

21.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

24.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

14.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

18.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

13.03.<strong>2012</strong><br />

09.05.<strong>2012</strong><br />

11.06.<strong>2012</strong><br />

Göttingen<br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Korrekturlesen von Texten 15.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Kopf oder Zettel?<br />

Ihr Gedächtnis kann wesentlich mehr, als Sie denken!<br />

Auftritt und Etikette - Souveränität im Berufsleben<br />

Peinliche Fettnäpfchen vermeiden<br />

English on the Phone<br />

22.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

12.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

23.04.<strong>2012</strong><br />

25.06.<strong>2012</strong><br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

www.bnw.de 125<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Modernes Büromanagement - Teil I<br />

Die eigene Arbeit und Arbeitsabläufe optimal gestalten<br />

Seminarnummer 36155274<br />

Hannover<br />

23.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36555034<br />

Göttingen<br />

14.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36255032<br />

Braunschweig<br />

06.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Stefanie Röper<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke /<br />

Bei Belegung aller Grundlagenseminare I - IV erhalten<br />

die Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 1.100,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Assistentinnen und Sachbearbeiterinnen, die<br />

ihren Arbeitsplatz, ihre Arbeit und die Arbeitsabläufe noch<br />

besser gestalten und organisieren wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen erfahren, wie sie die eigene<br />

Arbeit in organisatorischer und zeitlicher Hinsicht so<br />

strukturieren können, dass sie effektiv und zeitsparend ihre<br />

Tätigkeiten verrichten können. Durch Standardisierung der<br />

Arbeitsabläufe werden diese für alle am Prozess beteiligten<br />

Personen transparenter und nachvollziehbarer und schaffen<br />

einen Weg zu einer Optimierung der innerbetrieblichen<br />

Arbeitsorganisation.<br />

Inhalte<br />

f Arbeitplatzorganisation - Struktur, Ordnung<br />

f Arbeitsabläufe optimieren durch Prozessanalyse<br />

- Analyse der (Routine-)Tätigkeiten aus zeitlicher und<br />

organisatorischer Hinsicht<br />

- Maßnahmen zur Schaffung von Standardisierungen<br />

f Innerbetriebliche Kommunikation optimieren<br />

- Analyse der Informations- und Kommunikationswege<br />

- Maßnahmen zur Schaffung von Standardisierungen<br />

f Registratur und Archivierung<br />

- Klassische Registraturformen - Vor- und Nachteile<br />

- Alternative Ablageformen (Dokumentenmanagement-<br />

Systeme)<br />

- Gesetzliche Grundlagen der Aufbewahrung<br />

f Zeitmanagement<br />

- Grundzüge des klassischen Zeitmanagements zur<br />

Planung von Tätigkeiten und Aufgaben<br />

- Verwaltung von Terminen über elektronische Medien<br />

126 www.bnw.de<br />

Modernes Büromanagement - Teil II<br />

Moderne Korrespondenz - E-Mails, Briefe, die ankommen / Berichte, Protokolle,<br />

die überzeugen<br />

Seminarnummer 36155275<br />

Hannover<br />

22.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke /<br />

Bei Belegung aller Grundlagenseminare I - IV erhalten<br />

die Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 1.100,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Sachbearbeiterinnen, Assistentinnen<br />

der Geschäftsleitungen, die ihre Korrespondenz durch<br />

Anwendung moderner Formulierungs- und Gestaltungsregeln<br />

optimieren wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Texte sind Elemente des CI und dem entsprechend<br />

transportieren sie auch mit Formulierungen und äußerem<br />

Erscheinungsbild das Image des Unternehmens. Brief, E-Mail,<br />

Protokoll und Bericht überzeugen durch Sprache und Optik.<br />

Texte sind dann erfolgreich, wenn sie empfängerorientiert<br />

geschrieben und kurz, knapp, präzise formuliert worden sind.<br />

Denn mit einem kurzen Text „verbeugen Sie sich vor der Zeit<br />

Ihres Adressaten“.<br />

Die DIN-Regeln in der Neufassung 2011 helfen beim<br />

normgerechten Aufsetzen der Korrespondenz.<br />

Die Teilnehmer/innen lernen,<br />

- Texte kurz, knapp, empfängerorientiert zu formulieren<br />

- Texte normgerecht zu gestalten<br />

Inhalte<br />

f Form und Norm<br />

- Corporate-Identity, -Design, -Culture<br />

- Textgestaltung nach DIN 5008:2011<br />

f Korrespondenz - aktuell<br />

- Verständlich und kundenorientiert formulieren<br />

- Mit dem richtigen Briefanfang ziehen Sie den Leser in<br />

Ihren Bann<br />

- Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck durch den<br />

Abschluss des Briefes<br />

- So zerlegen Sie Schachtelsätze<br />

- So werfen Sie unnötige Füllwörter und<br />

Doppelformulierungen über Bord<br />

- So Aktivieren Sie Ihren Empfängers<br />

f Schwierige Texte leicht gemacht<br />

- Wie Sie psychologisch richtig formulieren<br />

- Positive Ausdrucksweise erzeugt positive Gedanken<br />

- So reagieren Sie korrekt auf Beschwerden und<br />

Reklamationen<br />

f Besonderheiten bei E-Mail, Brief, Bericht, Protokoll<br />

www.bnw.de 127<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Modernes Büromanagement - Teil III<br />

Kundenorientiert telefonieren - Das Telefon als Visitenkarte des Unternehmens<br />

Seminarnummer 36155276<br />

Hannover<br />

21.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke /<br />

Bei Belegung aller Grundlagenseminare I - IV erhalten<br />

die Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 1.100,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Mitarbeiter/innen mit intensivem<br />

Telefonkontakt, Mitarbeiter/innen aus Telefonzentralen, die<br />

am Telefon überzeugen möchten<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

- Aufgaben am Telefon erkennen<br />

- den ersten und den letzten Eindruck positiv gestalten<br />

- Gesprächsführungsstrategien einsetzen<br />

- Konfliktsituationen am Telefon „meistern“<br />

Inhalte<br />

f Der positive erste Eindruck öffnet den Gesprächspartner<br />

- Lächeln, Meldetext<br />

f Aktives Telefonieren<br />

- Vorbereitungen treffen<br />

- Gesprächsziele festlegen<br />

f Passives Telefonieren<br />

- Abschirmen, Weiterleiten<br />

- Abwehren von ungewünschten Anrufen<br />

f Informationen holen und weitergeben<br />

- Fragen, aktiv zuhören<br />

- Einwände entkräften<br />

- Nutzen formulieren<br />

f Der letzte Eindruck bleibt haften<br />

- Vereinbarungen treffen und höflich verabschieden<br />

128 www.bnw.de<br />

Modernes Büromanagement - Teil IV<br />

Überzeugend kommunizieren im Sekretariat<br />

Seminarnummer 36155277<br />

Hannover<br />

24.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke /<br />

Bei Belegung aller Grundlagenseminare I - IV erhalten<br />

die Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 1.100,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Sachbearbeiterinnen, Assistentinnen der<br />

Geschäftsleitungen, die im Umgang mit unterschiedlichen<br />

Gesprächspartnern im Sekretariat gezielte Gesprächsführungstechniken<br />

einsetzen und überzeugen wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen<br />

- wissen, dass sie sich in allen Gesprächen „verkaufen“<br />

- kennen ihre eigenen „Wirkungsmittel“<br />

- können Sprech- und Redetechniken gezielt einsetzen<br />

- können heikle Situationen durch Wärme und<br />

Schlagfertigkeit entspannen<br />

Inhalte<br />

f Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance<br />

f Eigenes und fremdes Verhalten beobachten, verstehen,<br />

akzeptieren<br />

- Strukturierung der Persönlichkeit<br />

- Individuelles Auftreten<br />

f Durch gezielten Einsatz rhetorischer Mittel ein positives<br />

Gesprächsklima schaffen<br />

- Sprachliche Mittel<br />

- Körpersprachliche Mittel<br />

f Gespräche in schwierigen Situationen überzeugend führen<br />

- Bedürfnisse erkennen<br />

- Bewusst reagieren<br />

f Konstruktiver Umgang mit Konflikten<br />

www.bnw.de 129<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Von der Sekretärin zur Assistentin - Teil I<br />

Management- und Führungswissen<br />

Seminarnummer 36155278<br />

Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

/ Bei Belegung aller Seminare I - III erhalten die<br />

Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 825,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Assistentinnen, die ihren Vorgesetzten effizient bei der<br />

Wahrnehmung von<br />

Führungsaufgaben unterstützen wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen erkennen, dass<br />

- veränderte Organisationsstrukturen andere Kompetenzen<br />

erfordern<br />

- Flexibilität am Arbeitsplatz methodische Kompetenz<br />

voraussetzt<br />

- zu ihrem Aufgabengebiet verstärkt Managementfunktionen<br />

gehören<br />

Inhalte<br />

f Corporate Culture<br />

f Die Bedeutung formeller und informeller<br />

Unternehmensstrukturen<br />

f Vom „Haufen“ zum Team<br />

f Die Stellung der Assistentin im Untenehmen<br />

f Unterschiedliche Rollen bedingen unterschiedliche<br />

Kompetenzen<br />

- Rollenklarheit / Rollenwandel<br />

f Benchmarking im Sekretariat - Synergien nutzen<br />

f Führungsstile und Führungsverhalten<br />

f Leistung heißt Können und Wollen<br />

- Die Bedeutung der Motivation<br />

- Motivationsfaktoren<br />

f KVP und KAIZEN im Unternehmen<br />

f Management by Objectives (MbO) - Ziele setzen,<br />

vereinbaren, erreichen<br />

f Management by Delegation (MbD) - Prinzipien der<br />

Delegation<br />

f Management by Controlling (MbC) - Steuern/Kontrollieren<br />

von Aufgaben und Prozessen<br />

f Management by Exception (MbE) - Eingreifen beim<br />

Auftreten von Schwierigkeiten<br />

f Change Management<br />

130 www.bnw.de<br />

Von der Sekretärin zur Assistentin - Teil II<br />

Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz<br />

Seminarnummer 36155279<br />

Hannover<br />

14.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

/ Bei Belegung aller Seminare I - III erhalten die<br />

Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 825,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Assistentinnen, die ihren Vorgesetzten effizient bei der<br />

Wahrnehmung von Führungsaufgaben unterstützen wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen erkennen, dass<br />

- veränderte Organisationsstrukturen andere Kompetenzen<br />

erfordern<br />

- Flexibilität am Arbeitsplatz soziale Kompetenz voraussetzt<br />

- ein gutes Betriebsklima Voraussetzung für erfolgreiches<br />

Arbeiten ist<br />

Inhalte<br />

f Die Kunst und Kraft der Selbstmotivation<br />

- Kreativität und Leistungsfähigkeit<br />

f Die Wahrnehmung und das Umdeuten von Konflikten<br />

- Die Einstellung zu Konflikten<br />

- Interne - externe Konflikte<br />

f Kooperative Konfliktbewältigung<br />

- Assoziierter / dissoziierter Zustand im Verhalten<br />

f Wissen, wann es zuviel wird<br />

- Kreativer Umgang mit Stress<br />

f So werden Sie unverwundbar<br />

www.bnw.de 131<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Von der Sekretärin zur Assistentin - Teil III<br />

Kommunikative Kompetenz als Grundlage für kooperative<br />

Konfliktbewältigung<br />

Seminarnummer 36155280<br />

Hannover<br />

18.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

/ Bei Belegung aller Seminare I - III erhalten die<br />

Teilnehmerinnen ein Zertifikat. Die Gesamtgebühr<br />

ermäßigt sich dann auf 825,00 Euro.<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Assistentinnen, die ihren Vorgesetzten effizient bei der<br />

Wahrnehmung von Führungsaufgaben unterstützen wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen erkennen, dass<br />

- veränderte Organisationsstrukturen andere Kompetenzen<br />

erfordern<br />

- Flexibilität am Arbeitsplatz kommunikative Kompetenz<br />

voraussetzt<br />

- eine konstruktive Konfliktbewältigung Voraussetzung für<br />

erfolgreiches Arbeiten ist<br />

Inhalte<br />

f In jedem Konflikt ist die Lösung enthalten<br />

- Wie entstehen Missverständnisse?<br />

- Von der Problemorientierung zur Lösungsorientierung<br />

f Konflikte ansprechen, suchen nach gemeinsamen<br />

Lösungen<br />

- So werden Sie mit schwierigen Situationen noch besser<br />

fertig<br />

f Strategien zur Lösung von Konflikten<br />

- Mediation dient dem Interessenausgleich<br />

- „Giraffensprache“ contra „Löwensprache“<br />

f Die etwas andere Art mit dummen Sprüchen umzugehen<br />

- Nehmen Sie aggressiven Menschen den Wind aus den<br />

Segeln<br />

- Wehren Sie sich gegen unfaire Gesprächstechniken<br />

132 www.bnw.de<br />

Office-Management 2.0<br />

Moderne Assistenz- und Sekretariatspraxis heute<br />

Seminarnummer 36555032<br />

Göttingen<br />

13.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36255033<br />

Braunschweig<br />

09.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36155281<br />

Hannover<br />

11.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Stefanie Röper<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Assistentinnen und Sachbearbeiterinnen,<br />

die bereits über Berufserfahrung verfügen und Ihre<br />

Arbeitsweisen und –tätigkeiten den Anforderungen, die ein<br />

modernes Unternehmen an sein Backoffice stellt, anpassen<br />

möchten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer/innen<br />

- erkennen die zunehmende Bedeutung eines Sekretariats /<br />

der Assistenz im modernen Unternehmen<br />

- erkennen, welche fachlichen und sozialen Anforderungen an<br />

sie gestellt werden<br />

- lernen, welche betriebswirtschaflichen Tätigkeiten zu ihrem<br />

Aufgabengebiet gehören, um den Vorgesetzten effektiv und<br />

nachhaltig zu entlasten und zu unterstützen.<br />

Inhalte<br />

f Die Rolle der Assistenz gestern und heute<br />

f Organisatorische Bewältigung der Doppelbelastung<br />

„Sekretariat und Sachbearbeitung“<br />

f Das Backoffice als Teil des Projektmanagements im<br />

Unternehmen<br />

f Personalwirtschaft, Marketing und Vertrieb – Basiswissen<br />

für eine effektive Chefentlastung<br />

f International Business – die Assistenz als Schnittstelle zu<br />

internationalen Kontakten<br />

f Neue Medien – Einsatz von Smartphones, Tabletts<br />

und Co. als Bindeglied und Kommunikationsmittel zum<br />

Vorgesetzten<br />

f „Netzwerken“ im Unternehmen – Einsatz von Twitter,<br />

Facebook und Co. als Fluch oder Segen<br />

www.bnw.de 133<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Korrekturlesen von Texten<br />

Seminarnummer 36155285<br />

Hannover<br />

15.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Bärbel Mäkeler<br />

Preis 215 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle Mitarbeiter/innen, die in ihrem Unternehmen für Texte<br />

zuständig sind<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Professionelle Texte zu erstellen und sie fehlerfrei<br />

nach außen zu geben, gehört heute zu den<br />

Grundvoraussetzungen von Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch<br />

Geschäftskorrespondenz, Dokumentationen, kurz, alles<br />

Schriftliche, was ein Unternehmen verlässt, sollte annähernd<br />

fehlerfrei, typografisch gut lesbar und in sich konsistent sein.<br />

Dieses Seminar vermittelt das Handwerkszeug zum<br />

Korrekturlesen im eigenen Haus, sei es in der PR-Abteilung<br />

eines Unternehmens, in Werbeagenturen oder kleineren<br />

Betrieben.<br />

Inhalte<br />

f Korrekturzeichen und Hilfsmittel<br />

f Rechtschreibung und Konsistenz (Satzzeichen, typische<br />

Fehler)<br />

f Layout und Grafik (Schriften, Satz, Hervorhebungen)<br />

f Typografie (Striche, Zeichen und typische „Sünden“)<br />

f Zahlen, Ziffern und Leerzeichen<br />

f Sonstige Prüfkriterien, DIN 5008<br />

f Gesamtüberblick, Endcheck<br />

f Anschauungsbeispiele, Tipps<br />

f Übungen<br />

134 www.bnw.de<br />

Kopf oder Zettel?<br />

Ihr Gedächtnis kann wesentlich mehr, als Sie denken!<br />

Seminarnummer 36155283<br />

Hannover<br />

22.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Brigitte Rischmann<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle, die vom „Gehirnbesitzer“ zum „Gehirnbenutzer“ werden<br />

wollen und schneller und lustvoller Informationen aufnehmen<br />

und speichern wollen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Häufig ist es sinnvoll, Informationen zu notieren, um sie zu<br />

speichern und zu erinnern. Zeitweise ist das nicht möglich<br />

oder nicht effektiv, und wir sind gezwungen, uns Informationen<br />

zu merken. Regelmäßiges, bewusstes Trainieren der<br />

Merkfähigkeit dient dazu, das Gedächtnis bis ins hohe Alter<br />

funktionsfähig zu halten. Die meisten Menschen nutzen die<br />

Kapazitäten ihres Gehirns allerdings nicht aus, weil sie sie<br />

nicht kennen, oder weil Ihnen die Übung fehlt.<br />

Die Teilnehmer/innen<br />

- kennen die Funktionsweisen des Gehirns und des<br />

Gedächtnisses.<br />

- können mentale Techniken einsetzen.<br />

- können Informationen konzentriert aufnehmen, speichern<br />

und wiedergeben.<br />

Inhalte<br />

f Umgang mit Informationen<br />

f Wann ist es sinnvoll, Informationen zu notieren?<br />

f Wann ist es sinnvoll, sich Informationen zu merken?<br />

f Zielorientiertes Denken und Handeln<br />

f Methoden zur Erhöhung der Konzentrationsfähigkeit<br />

- Aktivierung innerer Kräfte<br />

- Arbeiten mit allen fünf Sinnen<br />

f Informationen speichern<br />

- Die drei Gedächtnisspeicher des Menschen<br />

- Die rechte und die linke Hirnhälfte<br />

f Die Merkfähigkeit steigern<br />

- Begriffe mit Bildern verbinden, Begriffe mit Orten<br />

verbinden<br />

- Bilderketten bilden, Kategorien aufbauen<br />

f Merken und erinnern von<br />

- Namen und den dazu gehörenden Gesichtern<br />

- Zahlen und Fakten, längeren Listen<br />

www.bnw.de 135<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Auftritt und Etikette - Souveränität im Berufsleben<br />

Peinliche Fettnäpfchen vermeiden<br />

Seminarnummer 36155284<br />

Hannover<br />

12.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Iris Kadenbach<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen, Assistentinnen, Fach-/<br />

Führungskräfte<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Der erste Eindruck steht, der letzte Eindruck bleibt! -<br />

Respektvolles und gekonntes Auftreten, Kleidung, Stimme<br />

und Körpersprache sowie Verhaltens- und Benimmregeln<br />

entscheiden, wie Sie auf andere wirken.<br />

In diesem Seminar werden Ihnen die Grundlagen von Auftritt<br />

und Etikette vermittelt. Welches Auftreten und Verhalten gilt<br />

als respektvoll, höflich und entspricht den gesellschaftlichen<br />

Regeln guten Benehmens?<br />

Sie üben in diesem Seminar Small-Talk, die passenden<br />

Verhaltensweisen und Etikette in verschiedenen beruflichen<br />

Situationen und erproben rhetorische Methoden und den<br />

persönlichen Auftritt bei einem Kurzvortrag. Dazu erhalten<br />

Sie Feedback, um zu überprüfen, wie Sie nach außen<br />

wirken und welche Ihre Stärken sind. Aus der Vielzahl von<br />

Verhaltensregeln und Auftrittsmöglichkeiten wählen Sie aus,<br />

was gut zu Ihnen passt.<br />

Inhalte<br />

f Körpersprache und Wahrnehmung: souveräne Mimik,<br />

Gestik, Haltung<br />

f Kontaktaufbau - Small-Talk, Blickkontakt, Körpersprache,<br />

Themenwahl<br />

f Einführung in die Etikette, Fettnäpfchen im Berufsalltag<br />

vermeiden<br />

f Small-Talk im beruflichen Alltag<br />

f Wirkung der Stimme<br />

f Benimm-Regeln im Berufsleben: Begrüßen, Vorstellen,<br />

Händeschütteln<br />

f Regeln und Wirkung für Kleidung, Haltung, Stimme und<br />

Auftreten<br />

f Struktur eines kurzen Redebeitrags/Statements und<br />

dessen gezielte Vorbereitung<br />

f Höfliches Formulieren, positive Sprache, „Weichspüler“<br />

vermeiden<br />

f Aufbau von Argumenten und Zielformulierungen<br />

f Reaktion auf kritische Fragen und Beschwerden<br />

f Wertschätzender Umgang mit Störungen und<br />

Dominanzverhalten<br />

f Das Geschäftsessen: Stilvolles Benehmen im Restaurant<br />

Souveränes Auftreten mit (Video)Feedback<br />

136 www.bnw.de<br />

English on the Phone<br />

Seminarnummer 36255034<br />

Braunschweig<br />

23.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36155282<br />

Hannover<br />

25.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Mandy Just<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Angelika Kuske<br />

Tel.: 0511 96167-11<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Angelika.Kuske@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen<br />

der Telefonzentrale und des Empfangs, die häufig Telefonate<br />

mit Englisch sprechenden Personen führen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen<br />

der Telefonzentrale haben am Telefon häufig mit Englisch<br />

sprechenden Geschäftspartnern zu tun. In unserem Training<br />

erwerben sie grundlegende Sprachfertigkeiten, um die<br />

spezifischen Situationen bewältigen zu können.<br />

Inhalte<br />

f Unterschiede zwischen einem Gespräch am Telefon und<br />

einem persönlichen Gespräch<br />

f Wichtige Hinweise für das Telefonieren mit Englisch<br />

sprechenden Geschäftspartnern<br />

f Buchstabieren von Namen und Telefonnummern<br />

f Begrüßung und persönliches Vorstellen<br />

f Nach dem Namen des Anrufers und Grund des Anrufs<br />

fragen<br />

f Gründe für den eigenen Anruf darstellen<br />

f Einen Anrufer verbinden, sich verbinden lassen<br />

f Eine Nachricht entgegen nehmen, hinterlassen<br />

f Termine vereinbaren, verschieben, absagen<br />

f Verabschiedung<br />

f Andere Situationen, z.B.:<br />

- Einladungen, Hotelreservierungen etc.<br />

f Rollenspiele und situative Übungen<br />

- Gesprächsanalyse<br />

- Analyse der Stimme und des Stils<br />

- Analyse der Sprachrichtigkeit<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse der englischen Sprache<br />

www.bnw.de 137<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

138 www.bnw.de<br />

EDV<br />

Für nahezu alle Menschen, die den Großteil ihrer beruflichen<br />

Tätigkeit im Büro verbringen, ist der Computer das<br />

wichtigste Arbeitsmittel, und dabei speziell der Umgang<br />

mit den Office-Anwendungen. Aber wie viele davon<br />

würden ernsthaft behaupten, diese Programme wirklich<br />

effizient zu nutzen? Unmengen wertvoller Arbeitszeit<br />

werden dafür aufgebracht, um autodidaktisch Lösungen<br />

für Computerfragen in der täglichen Arbeit zu suchen um<br />

dann am Ende doch einen umständlichen Weg zu gehen.<br />

In unseren EDV-Trainings erlernen Sie praktisch und in<br />

kleinen Gruppen genau das Knowhow, um Ihre betrieblichen<br />

Arbeitsprozesse schon am nächsten Tag schneller<br />

und professioneller erledigen zu können. Eine Investition,<br />

die sich wirklich lohnt!<br />

Inhalt<br />

EDV<br />

MS Word (Textverarbeitung) Datum Ort<br />

Umstieg auf MS Office 2010: MS Word<br />

Halbtages-Workshop<br />

MS Word 2007/2010 Grundkurs: Einstieg in die Textverarbeitung<br />

MS Word 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

10 Top-Funktionen für geschäftliche (Serien-)Briefe<br />

MS Word 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

10 Top-Funktionen für professionelle Publikationen<br />

27.01.<strong>2012</strong> Hannover<br />

16.01.<strong>2012</strong> - 17.01.<strong>2012</strong><br />

02.05.<strong>2012</strong> - 03.05.<strong>2012</strong><br />

22.02.<strong>2012</strong><br />

05.06.<strong>2012</strong><br />

23.02.<strong>2012</strong><br />

06.06.<strong>2012</strong><br />

MS Excel (Tabellenkalkulation) Datum Ort<br />

Umstieg auf MS Office 2010: MS Excel<br />

Halbtages-Workshop<br />

MS Excel Grundkurs 2007/2010 -<br />

Einstieg in die Tabellenkalkulation<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Zahlen- und Datenmaterial professionell grafisch aufbereiten<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Effektiver Umgang mit großen Datentabellen<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Die besten Formeln und Funktionen für den betrieblichen Einsatz<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Daten professionell mit Pivot-Tabellen auswerten<br />

MS Excel 2010 Profi-Workshop PowerPivot (1):<br />

Einführung in PowerPivot als Business Intelligence-AddIn<br />

MS Excel 2010 Profi-Workshop PowerPivot (2):<br />

DAX-Funktionen für komplexe Auswertungen einsetzen<br />

MS Excel 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Funktionen für statistische Analysen und Prognosen<br />

MS Excel 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Routineschritte mit Makros automatisieren<br />

MS Excel 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Excel-Anwendungen und Makros mit VBA programmieren<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

10.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

18.01.<strong>2012</strong> - 19.01.<strong>2012</strong><br />

05.03.<strong>2012</strong> - 06.03.<strong>2012</strong><br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong><br />

16.07.<strong>2012</strong> - 17.07.<strong>2012</strong><br />

01.02.<strong>2012</strong><br />

23.04.<strong>2012</strong><br />

02.02.<strong>2012</strong><br />

24.04.<strong>2012</strong><br />

20.02.<strong>2012</strong><br />

09.05.<strong>2012</strong><br />

09.02.<strong>2012</strong><br />

07.06.<strong>2012</strong><br />

15.02.<strong>2012</strong><br />

04.07.<strong>2012</strong><br />

16.02.<strong>2012</strong><br />

05.07.<strong>2012</strong><br />

21.02.<strong>2012</strong><br />

10.05.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

11.07.<strong>2012</strong> Hannover<br />

12.07.<strong>2012</strong> Hannover<br />

MS Powerpoint (Präsentation) Datum Ort<br />

Umstieg auf MS Office 2010: MS Powerpoint<br />

Halbtages-Workshop<br />

MS Powerpoint 2007/2010 (1) - Grundlagen:<br />

Folienerstellung für Bildschirm-Präsentationen<br />

MS Powerpoint 2007/2010 (2) - Aufbau-Workshop:<br />

Grafische Objekte erstellen und animieren<br />

MS Powerpoint 2007/2010 (3) - Profi-Workshop:<br />

Feinschliff für Ihre Präsentationen<br />

03.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

23.01.<strong>2012</strong><br />

18.04.<strong>2012</strong><br />

02.07.<strong>2012</strong><br />

24.01.<strong>2012</strong><br />

19.04.<strong>2012</strong><br />

03.07.<strong>2012</strong><br />

29.02.<strong>2012</strong><br />

19.06.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

www.bnw.de 139<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Inhalt<br />

EDV<br />

MS Access (Datenbankerstellung) Datum Ort<br />

MS Access 2007/2010 Einführung:<br />

Datenbanken erstellen und anwenden<br />

MS Access 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Datenauswertung mit Abfragen (1)<br />

MS Access 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Datenauswertung mit Abfragen (2)<br />

MS Access 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Design von Datenbank-Formularen<br />

MS Access 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Top10-Praxistipps für Ihre Datenbankverwaltung<br />

20.01.<strong>2012</strong><br />

18.06.<strong>2012</strong><br />

27.02.<strong>2012</strong><br />

09.07.<strong>2012</strong><br />

28.02.<strong>2012</strong><br />

10.07.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

25.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

26.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

MS Outlook (Office-Management) Datum Ort<br />

Umstieg auf MS Office 2010: MS Outlook<br />

Halbtages-Workshop<br />

MS Outlook 2010 Grundkurs:<br />

Einstieg in die IT-gestützte Arbeitsorganisation<br />

MS Outlook 2010 Aufbau-Workshop:<br />

Funktionen für Teamwork, Zeit- und Projektmanagement<br />

24.02.<strong>2012</strong> Hannover<br />

25.01.<strong>2012</strong><br />

13.06.<strong>2012</strong><br />

26.01.<strong>2012</strong><br />

14.06.<strong>2012</strong><br />

Sonstige Datum Ort<br />

MS Project 2010 Grundkurs:<br />

Projekte edv-gestützt planen und überwachen<br />

MS Visio 2010:<br />

Einführung für professionelle grafische Darstellungen<br />

12.03.<strong>2012</strong> - 13.03.<strong>2012</strong><br />

18.07.<strong>2012</strong> - 19.07.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

12.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

140 www.bnw.de<br />

Umstieg auf MS Office 2010:<br />

MS Word<br />

Halbtages-Workshop<br />

Seminarnummer 36160050<br />

Hannover<br />

27.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 12:15 Uhr<br />

Programmversion Word 2010<br />

Preis 150 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen mit Anwendervorkenntnissen, die MS<br />

Office (Word, Excel, Powerpoint) für die Gestaltung ihrer<br />

geschäftlichen Prozesse nutzen und jetzt planen, auf eine der<br />

neuen Office-Versionen umzusteigen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Zu Beginn erhalten Sie eine kompakte Einführung in die<br />

neuen bzw. veränderten Funktionalitäten<br />

f Dadurch erhalten Sie eine gute Entscheidungsgrundlage<br />

zur Beurteilung des Nutzen-Aufwand-Verhältnisses eines<br />

solchen Software-Updates.<br />

Inhalte<br />

f Programmübergreifende Neuerungen in MS Office 2010<br />

f Neue bzw. veränderte Funktionalitäten im jeweiligen<br />

Programm<br />

f Kompatibilitätsprobleme mit älteren Programmversionen<br />

f Sinnvolle Programm-Konfigurationen in der jeweiligen<br />

Anwendung<br />

f Praktisches Üben der Handhabung der neuen<br />

Programmoberfläche für die häufigsten<br />

Anwendungsprozesse<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Anwenderkenntnisse in der Nutzung von MS<br />

Office in einer älteren Programmversion. Die thematischen<br />

Schwerpunkte in den einzelnen Workshops variieren auf<br />

Wunsch der Teilnehmergruppe.<br />

Empfehlung<br />

f Dieser Umstiegs-Workshop kann und soll<br />

keinen kompletten Grundkurs zum jeweiligen<br />

Anwendungsprogramm ersetzen!<br />

Dieses Format für Praxis-Workshops zum Umstieg auf<br />

neue Programmversionen eignet sich hervorragend für die<br />

Realisierung als Inhouse-Training!<br />

www.bnw.de 141<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Word 2007/2010 Grundkurs:<br />

Einstieg in die Textverarbeitung<br />

Seminarnummer 36160054<br />

Hannover<br />

16.01.<strong>2012</strong> - 17.01.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Word 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Seminarnummer 36160055<br />

Hannover<br />

02.05.<strong>2012</strong> - 03.05.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Word 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die ihren Schriftverkehr und andere<br />

Publikationen mit MS Word erstellen möchten und dazu einen<br />

effektiven Einstieg in dieses Programm benötigen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f An Beispielen aus der betrieblichen Praxis bekommen<br />

Sie eine strukturierte und kompakte Einführung in die<br />

Bedienung und die Funktionalitäten des Programms.<br />

f Dies ist ein echter Grundkurs: Sie erlernen die wichtigsten<br />

Basics mit entsprechenden Übungsphasen, um das<br />

Erlernte zu verinnerlichen und künftig selbst anzuwenden.<br />

f Unsere Dozenten kennen zahlreiche Tipps für<br />

Routineschritte, die selbst für langjährige Anwender<br />

interessant sind.<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der Programmbedienung, Unterschiede<br />

zwischen Programmversionen<br />

f Effektive Texterfassung<br />

f Möglichkeiten der Textgestaltung - 1: Textzeichen<br />

f Textgestaltung - 2: Absatzformatierung<br />

f Textgestaltung - 3: Seitenformatierung<br />

f Techniken zur Erleichterung von Formatierungen<br />

f Sinnvolle Funktionen zur professionellen Textverarbeitung<br />

f Tipps für schnelles Überarbeiten von Texten<br />

f Optimierte Textdarstellung mit Tabellen<br />

f Optionen zur Ausdruckgestaltung<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem.<br />

142 www.bnw.de<br />

MS Word 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

10 Top-Funktionen für geschäftliche (Serien-)Briefe<br />

Seminarnummer 36160056<br />

Hannover<br />

22.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Word 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160057<br />

Hannover<br />

05.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Word 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Sekretariat/Assistenz/<br />

BackOffice, die regelmäßig geschäftliche Korrespondenz mit<br />

Kunden und anderen Empfängern führen.<br />

Sie nutzen MS Word für Ihren täglichen Schriftverkehr, bisher<br />

aber nur einen sehr begrenzten Funktionsumfang.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Anhand praktischer Beispiele gestalten Sie professionelle<br />

Briefvorlagen.<br />

f Bearbeiten Sie Empfängerlisten unterschiedlicher<br />

Datenquellen in Ihren Serienbriefen.<br />

f Durch Automatisierung von Routineabläufen bei<br />

Formatierung und Serienbriefen schließen Sie<br />

Fehlerquellen aus und sparen wertvolle Zeit.<br />

Inhalte<br />

1. Normgerechte Textgestaltung der verschiedenen<br />

Briefelemente/Textfelder<br />

2. Schnellformatierung mit Formatvorlagen<br />

3. Grafiken und Logos anpassen und sinnvoll im Dokument<br />

platzieren<br />

4. Textbausteine „auf Knopfdruck“ einfügen<br />

5. Einheitlichkeit sichern mit Dokumentvorlagen<br />

6. Serienbriefe 1: Datenquellen wählen, Empfängerlisten<br />

bearbeiten<br />

7. Serienbriefe 2: Seriendruckfelder einfügen und mit Regeln<br />

steuern<br />

8. Feldfunktionen sinnvoll nutzen und individuell anpassen<br />

9. Tipps zum Bedrucken von Umschlägen und Adress-<br />

Etiketten<br />

10. Automatisierung von Routineschritten mit einfachen<br />

Makros<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Word gemäß unserem<br />

Grundkurs.<br />

Bitte beachten Sie bei der Terminwahl die möglichen<br />

Programmversionen!<br />

www.bnw.de 143<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Word 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

10 Top-Funktionen für professionelle Publikationen<br />

Seminarnummer 36160058<br />

Hannover<br />

23.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Word 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160059<br />

Hannover<br />

06.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Word 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unser Angebot<br />

Bei kombinierter Teilnahme an unserem Word-Seminar<br />

„10 TOP-Funktionen für Serienbriefe“ am Vortag erhalten<br />

Sie 20% Rabatt auf diesen Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig komplexere<br />

Berichte oder Druckvorlagen für Publikationen erstellen, z.B.<br />

Projektberichte, Pressetexte, Dokumentationen, Flyer.<br />

Sie möchten nicht in teure Desktop-Publishing Software<br />

investieren bzw. sich in eine<br />

solche Software einarbeiten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erlernen das effektive Anordnen von Text und Grafiken<br />

in Dokumenten.<br />

f Durch nützliche Techniken für umfangreiche Texte<br />

behalten Sie immer die Übersicht.<br />

Dokumentieren Sie professionell und formal korrekt, auch<br />

mit mehreren Bearbeitern.<br />

Inhalte<br />

1. Erstellen einer Dokumentvorlage: Designvorlagen, Seiten-<br />

Layout, Deckblatt u.a.<br />

2. Übersicht behalten durch Gliederung von großen Texten<br />

3. Grundlagen zum Grafikeinsatz in Publikationen: Dateitypen,<br />

Importquellen, Arten der Einbindung im Dokument<br />

4. Bearbeitung und Positionierung von Grafikobjekten und<br />

Text<br />

5. Professionell zitieren und verweisen: Kopf-/Fußzeilen und<br />

Fußnoten<br />

6. Tipps für schnelles Formatieren und Bewegen in großen<br />

Texten<br />

7. Dokumentkontrolle: Zeichenanzahl, Zeilennummern,<br />

Rechtschreibung<br />

8. Verzeichnisse erstellen und aktualisieren: Inhalt,<br />

Abbildungen, Stichwortverzeichnis<br />

9. Features für Teamarbeit: Ein Dokument für mehrere<br />

Bearbeiter<br />

10. Möglichkeiten der Veröffentlichung: Im Inter-/Intranet,<br />

als PDF-Datei<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Word gemäß unserem<br />

Grundkurs.<br />

144 www.bnw.de<br />

Umstieg auf MS Office 2010:<br />

MS Excel<br />

Halbtages-Workshop<br />

Seminarnummer 36160052<br />

Hannover<br />

10.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 12:15 Uhr<br />

Programmversion Excel 2010<br />

Preis 150 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Unterrichtsstunden 4<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen mit Anwendervorkenntnissen, die MS<br />

Office (Word, Excel, Powerpoint) für die Gestaltung ihrer<br />

geschäftlichen Prozesse nutzen und jetzt planen, auf eine der<br />

neuen Office-Versionen umzusteigen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Zu Beginn erhalten Sie eine kompakte Einführung in die<br />

neuen bzw. veränderten Funktionalitäten<br />

f Dadurch erhalten Sie eine gute Entscheidungsgrundlage<br />

zur Beurteilung des Nutzen-Aufwand-Verhältnisses eines<br />

solchen Software-Updates.<br />

Inhalte<br />

f Programmübergreifende Neuerungen in MS Office 2010<br />

f Neue bzw. veränderte Funktionalitäten im jeweiligen<br />

Programm<br />

f Kompatibilitätsprobleme mit älteren Programmversionen<br />

f Sinnvolle Programm-Konfigurationen in der jeweiligen<br />

Anwendung<br />

f Praktisches Üben der Handhabung der neuen<br />

Programmoberfläche für die häufigsten<br />

Anwendungsprozesse<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Anwenderkenntnisse in der Nutzung von MS<br />

Office in einer älteren Programmversion. Die thematischen<br />

Schwerpunkte in den einzelnen Workshops variieren auf<br />

Wunsch der Teilnehmergruppe.<br />

Empfehlung<br />

Dieser Workshop bietet sich bei einer größeren<br />

Teilnehmerzahl sehr gut für Inhouse-Trainings an!<br />

www.bnw.de 145<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Excel Grundkurs 2007/2010<br />

- Einstieg in die Tabellenkalkulation<br />

Seminarnummer 36160060<br />

Hannover<br />

18.01.<strong>2012</strong> - 19.01.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Seminarnummer 36160061<br />

Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong> - 06.03.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Seminarnummer 36160062<br />

Hannover<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 08.05.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Seminarnummer 36160063<br />

Hannover<br />

16.07.<strong>2012</strong> - 17.07.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Preis 350 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die Berechnungen und Datenaufbereitung<br />

effektiv mit MS Excel durchführen und dafür den Einstieg in<br />

dieses Programm erlernen möchten.<br />

Sie haben bisher noch nicht oder nur sporadisch mit Excel<br />

gearbeitet bzw. mit einer veralteten Programmversion und<br />

benötigen eine fundierte Einführung.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

An Beispielen aus der betrieblichen Praxis bekommen Sie<br />

eine strukturierte und kompakte Einführung in die Bedienung<br />

und die Funktionalitäten des Programms.<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der Programmbedienung<br />

f Grundlegende Formatierung von Tabellen und Zellen<br />

f Formatierung von Zellinhalten (Zahlen, Text)<br />

f Einfache Berechnungen und Formeln<br />

f Techniken zur Eingabeerleichterung von Zellinhalten<br />

f Tipps zur schnellen Formatierung von Zellen/Inhalten<br />

f Weiterführende Berechnungen und Formeln für die<br />

betriebliche Praxis<br />

f Verknüpfung von Tabellen und Arbeitsmappen<br />

f Suchen und Ersetzen von Zellinhalten/-formaten<br />

f Schneller, als die Maus erlaubt: Die besten ShortCuts<br />

f Druckgestaltung von Tabellen<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem<br />

146 www.bnw.de<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Zahlen- und Datenmaterial professionell grafisch<br />

aufbereiten<br />

Seminarnummer 36160064<br />

Hannover<br />

01.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160065<br />

Hannover<br />

23.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die regelmäßig Datenmaterial in Excel für<br />

das Reporting oder Publikationen grafisch aufbereiten und<br />

ansprechend darstellen möchten<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Lernen Sie Möglichkeiten zur automatischen Daten-<br />

Formatierung in Excel kennen.<br />

f Sie erlernen fundiert die Diagrammerstellung und<br />

-bearbeitung.<br />

f Integrieren Sie Excel-Objekte in Briefe oder<br />

Präsentationen.<br />

Inhalte<br />

f (Automatische) Formatierungsmöglichkeiten für Daten in<br />

Tabellen<br />

f Erstellen von Diagrammen und Überlegungen zum<br />

Diagrammtyp<br />

f Bearbeitung einzelner Diagramm-Objekte, dynamische<br />

Diagramme<br />

f Tabellen mit grafischen Elementen aufwerten (Bilder,<br />

Logos, u.a.)<br />

f Organigramme u.a. schematische Darstellungen erstellen<br />

und bearbeiten<br />

f Gestaltung von Kopf-, Fuß- und Wiederholungszeilen<br />

f Optionen für den Ausdruck oder die Veröffentlichung im<br />

Web<br />

f Einbindung von Tabellen in Präsentationen (Powerpoint)<br />

und Korrespondenz (Word)<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß unserem<br />

Grundkurs.<br />

www.bnw.de 147<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Effektiver Umgang mit großen Datentabellen<br />

Seminarnummer 36160066<br />

Hannover<br />

02.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160067<br />

Hannover<br />

24.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Teilnahme an unserem Excel-Workshop<br />

„Zahlen- und Datenmaterial grafisch aufbereiten“ am<br />

Vortag erhalten Sie 20% Rabatt auf diesen Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen in den<br />

betreffenden Seminaren vorausgesetzt<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die regelmäßig große Datentabellen in<br />

Excel bearbeiten und auswerten:<br />

f Sie nutzen MS Excel für Erfassung und Darstellung großer<br />

Datenmengen (z.B. Produkt-/Artikellisten, Kunden-/<br />

Mitarbeiterlisten o.ä.).<br />

Zur Verwaltung und Auswertung Ihrer – ggf. zuvor<br />

importierten – Daten investieren Sie regelmäßig viel Zeit<br />

und möchten gerne effektiver arbeiten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie strukturieren (importierte) Datenlisten optimal für die<br />

anschließende Auswertung.<br />

f Sie erlernen Funktionen zur schnellen Navigation<br />

in großen Datentabellen und zur übersichtlichen<br />

Darstellung/Auswertung von Datenabfragen.<br />

Inhalte<br />

f Wertvolle Tipps zum Aufbau eigener Datenlisten in Excel<br />

f Gezielte Datenauswertung durch Filter und Sortierungen<br />

f Gliedern, Teilen, Fixieren – so behalten Sie den Überblick<br />

in langen Listen<br />

f Funktionen u.a. zur „Bereinigung“ von Importdaten aus<br />

anderen Anwendungen<br />

f Datenbank-Funktionen für die Datenbearbeitung (z.B.<br />

Duplikatslöschung)<br />

f Abfragen mit MS Query durchführen<br />

f Ausdruckgestaltung bei großen Datenlisten<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß unserem<br />

Grundkurs.<br />

Bitte beachten Sie bei der Terminwahl die möglichen<br />

Programmversionen!<br />

148 www.bnw.de<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Die besten Formeln und Funktionen für den<br />

betrieblichen Einsatz<br />

Seminarnummer 36160068<br />

Hannover<br />

20.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160069<br />

Hannover<br />

09.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die regelmäßig Geschäftsprozesse/zahlen<br />

mit Excel bearbeiten und auswerten und ihre<br />

Grundkenntnisse um sinnvolle Funktionen erweitern<br />

möchten:<br />

f Sie erstellen in MS Excel selbst Dateien mit Formeln<br />

und Funktionen für die Erfassung und Berechnung von<br />

Geschäftszahlen.<br />

f Sie nutzen bisher praktisch nur die Grund(-rechen)<br />

funktionen und möchten zusätzliche Funktionen und<br />

Techniken kennenlernen, um sich viele Arbeitsschritte zu<br />

erleichtern.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erweitern Sie Ihr vorhandenes Grundwissen gezielt um<br />

wertvolle Funktionen.<br />

f Vermeiden Sie „klassische“ Fehler beim Umgang mit<br />

mehreren Tabellen.<br />

f Sie erlernen Funktionen, um Fehler in Excel zu vermeiden<br />

bzw. zu interpretieren.<br />

Inhalte<br />

f Schnelle Navigation in Excel-Tabellen mit Shortcuts und<br />

Hyperlinks<br />

f Die WENN-Funktion effektiv einsetzen<br />

f Rechnen nach Bedingungen: SVERWEIS, SUMMEWENN,<br />

ZÄHLENWENN u.v.m.<br />

f Formeln schneller erstellen und verstehen mit Zell-/<br />

Bereichsbenennung<br />

f Rechnen mit Datumswerten, Erstellen benutzerdefinierter<br />

Zahlenformate<br />

f Fehlerhafte und unerwünschte Dateneingaben verhindern,<br />

z.B. in Mehrbenutzerumgebungen, Änderungen in Dateien<br />

verfolgen<br />

f Fehlermeldungen in Excel verfolgen, interpretieren und<br />

lösen<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß unserem<br />

Grundkurs<br />

www.bnw.de 149<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Excel 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Daten professionell mit Pivot-Tabellen auswerten<br />

Seminarnummer 36160070<br />

Hannover<br />

09.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160071<br />

Hannover<br />

07.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig große<br />

Datentabellen mit Excel bearbeiten und auswerten:<br />

f Sie nutzen MS Excel für die Erfassung und Auswertung<br />

großer Datenmengen<br />

(z.B. Produkt-/Artikellisten, Kunden-/Mitarbeiterlisten,<br />

Umsatzzahlen u.s.w.).<br />

f Sie möchten ausgewählte Informationen schnell und<br />

übersichtlich darstellen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten in Excel zum<br />

Filtern und Sortieren und vermeiden Sie dabei typische<br />

Fehler.<br />

f Erlernen Sie Funktionen zur übersichtlichen Darstellung<br />

von Datenabfragen.<br />

Mit Pivot-Tabellen vergleichen und beurteilen Sie schnell<br />

Stärken und Schwächen Ihrer Geschäftsprozesse/ergebnisse.<br />

Inhalte<br />

f Verschiedene Filterarten und Sortierungen effektiv<br />

einsetzen<br />

f Pivot-Tabellen aus Excel-Daten erstellen<br />

f Pivot-Tabellen auswerten und individuell anpassen<br />

f Daten aus externen Quellen in Pivot-Tabellen darstellen<br />

f Pivot-Charts (Diagramme) erstellen und bearbeiten<br />

f Übungen an praktischen Beispielen<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß unserem<br />

Grundkurs.<br />

Die Teilnahme am Excel-Aufbau-Workshop „Umgang mit<br />

großen Datentabellen“ ist empfehlenswert, aber nicht<br />

Bedingung.<br />

150 www.bnw.de<br />

MS Excel 2010 Profi-Workshop PowerPivot (1):<br />

Einführung in PowerPivot als Business Intelligence-<br />

AddIn<br />

Seminarnummer 36160072<br />

Hannover<br />

15.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160073<br />

Hannover<br />

04.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte mit Controlling-Funktion, die<br />

regelmäßig sehr komplexe Datenmengen aus verschiedenen<br />

Datenquellen auswerten und darstellen möchten:<br />

f Sie nutzen MS Excel für die Erfassung und Auswertung<br />

sehr großer Datenmengen<br />

(z.B. Produkt-/Artikellisten, Umsatzzahlen u.s.w. bis zu<br />

100 Mio Datensätze).<br />

f Sie möchten auch komplexe Geschäftsentwicklungen<br />

schnell und übersichtlich darstellen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erhalten einen kompakten Überblick über das<br />

kostenlose Excel-Tool PowerPivot.<br />

f Mit praktischen Übungen entdecken Sie die Möglichkeiten<br />

dieses Tools.<br />

f Ihre Datenanalysen stellen eine optimale Basis für<br />

die Vorbereitung eventueller geschäftskritischer<br />

Entscheidungen dar.<br />

Inhalte<br />

f Wozu PowerPivot? Datenauswertung jenseits der üblichen<br />

Excel-Performance<br />

f Hinweise zu Versionen und zur Installation<br />

f Wann ist es sinnvoll, Excel-Tabellen nach PowerPivot zu<br />

verknüpfen?<br />

f Anbindung und Import beliebig großer Datenmengen aus<br />

unterschiedlichen Quellen<br />

f Anpassen bzw. Änderung der Datenanbindung;<br />

Datenaktualisierung<br />

f „Beziehungsmanagement“ - Datenbankspezifikationen von<br />

PowerPivot<br />

f Excel-Dashboard für Reporting/Analyse; Nutzung des<br />

Slicers<br />

f „Final styling“ - Dashboards zweckmäßig formatieren<br />

f Ausblick auf die DAX-Funktionen - Beispiele aus der<br />

Praxis<br />

Voraussetzungen<br />

Kenntnisse im Umgang mit Pivot-Tabellen in MS Excel sind<br />

vorteilhaft.<br />

Praktische Erfahrungen in der Auswertung von<br />

Geschäftsdaten/-zahlen.<br />

Bitte beachten Sie, dass dieses Tool nur mit MS Excel 2010<br />

verwendet werden kann!<br />

www.bnw.de 151<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Excel 2010 Profi-Workshop PowerPivot (2):<br />

DAX-Funktionen für komplexe Auswertungen<br />

einsetzen<br />

Seminarnummer 36160101<br />

Hannover<br />

16.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160102<br />

Hannover<br />

05.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Teilnahme am Excel-Workshop<br />

„PowerPivot Einführung“ am Vortag erhalten Sie 20%<br />

Rabatt auf die Seminargebühr dieses PowerPivot-<br />

Workshops!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte mit Controlling-Funktion, die<br />

regelmäßig sehr komplexe Datenmengen aus verschiedenen<br />

Datenquellen auswerten und darstellen möchten:<br />

f Sie nutzen MS Excel für die Erfassung und Auswertung<br />

sehr großer Datenmengen (z.B. Produkt-/Artikellisten,<br />

Umsatzzahlen u.s.w. bis zu 100 Mio Datensätze).<br />

f Sie möchten Ihre Kenntnisse im Umgang mit PowerPivot<br />

gezielt erweitern.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Sie erfahren die sinnvollen Einsatzzwecke für Data<br />

Analysis Expression.<br />

f Mit praktischen Übungen entdecken Sie die Möglichkeiten<br />

der DAX-Funktionen.<br />

f Sie lernen die Kontext-Arten in DAX-Measures kennen.<br />

Inhalte<br />

f Data Analysis Expression - Vorstellung des<br />

Funktionalitäten<br />

f Sinnvolle Einsatzbereiche der DAX-Funktionen<br />

f Unterschiedliche DAX-Kontexte: Zeilenkontext -<br />

Abfragekontext - Filterkontext<br />

f Praxisbeispiel „Quartalsauswertungen“<br />

f Auswertungen von Zeitverläufen mit den Time Intelligent<br />

Functions<br />

f Anwendung SQL-ähnlicher Funktionen<br />

f Vorstellung verschiedener DAX-Filterfunktionen<br />

f Anwendungsbeispiele aus dem betriebswirtschaftlichen<br />

Kontext<br />

Voraussetzungen<br />

Gute Kenntnisse im Umgang mit Pivot-Tabellen in MS Excel.<br />

Die Teilnahme an unserem Excel-Workshop „Einführung in<br />

PowerPivot“ wird ausdrücklich empfohlen, ist aber nicht<br />

zwingend Bedingung.<br />

Dieses Tool kann nur mit MS Excel 2010 verwendet werden!<br />

152 www.bnw.de<br />

MS Excel 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Funktionen für statistische Analysen und Prognosen<br />

Seminarnummer 36160074<br />

Hannover<br />

21.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160075<br />

Hannover<br />

10.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Teilnahme an unserem Excel-Workshop<br />

„Die besten Formeln und Funktionen“ am Vortag<br />

erhalten Sie 20% Rabatt auf diesen Profi-Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen in den<br />

betreffenden Seminaren vorausgesetzt)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte, die mit Excel umfassende<br />

Controlling-Aus- und Bewertungen nach eigenen Kriterien<br />

durchführen möchten:<br />

f In Ihrem Unternehmen werden Geschäftsergebnisse mit<br />

MS Excel ausgewertet.<br />

f Sie möchten Ihre Programmkenntnisse zur Datenanalyse<br />

und den Zeitansatz dafür optimieren.<br />

f Sie benötigen Funktionalitäten zur Prognose<br />

künftiger Geschäftsentwicklungen bei variablen<br />

Rahmenbedingungen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Fassen Sie Berechnungen mehrerer Tabellen in einer<br />

Gesamttabelle zusammen.<br />

f Sie erlernen Funktionen zur übersichtlichen Darstellung<br />

von Statistiken.<br />

f Simulieren Sie künftige Entwicklungen mit Variablen und<br />

ermitteln Sie Trends.<br />

Inhalte<br />

f Kombinieren und Konsolidieren mehrerer Tabellen<br />

f Berechnungen mit Matrixformeln durchführen<br />

f Funktionen zur Ermittlung von Prognosen und Trends<br />

f Variablen bei fixem Ergebnis ermitteln mit der<br />

Zielwertsuche<br />

f Simulation von Entwicklungen mit dem Szenario-Manager<br />

und dem Solver<br />

f Ausgesuchte statistische Funktionen und Tools<br />

Voraussetzungen<br />

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß<br />

unserer Aufbau-Workshops.<br />

Bitte beachten Sie bei der Terminwahl die möglichen<br />

Programmversionen!<br />

www.bnw.de 153<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Excel 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Routineschritte mit Makros automatisieren<br />

Seminarnummer 36160076<br />

Hannover<br />

11.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Controlling,<br />

Organisation oder IT-Support, die Geschäftsprozesse<br />

mit MS Excel aufbereiten und auswerten und/oder eine<br />

unternehmenspezische Programmumgebung in MS Excel zur<br />

Verfügung stellen möchten:<br />

f Sie (oder Kollegen) bearbeiten mit MS Excel ständig<br />

wiederkehrende Arbeitsschritte.<br />

f In verschiedenen Abteilungen werden unterschiedliche<br />

Tabellen, Formulare, Berichte und Methoden der<br />

Auswertung und Darstellung angewendet, je nach<br />

persönlichem Kenntnisstand des Mitarbeiters.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erhöhen Sie die Effektivität im Umgang mit Excel durch<br />

Automatisierung von Routineabläufen.<br />

f Vereinheitlichen Sie Arbeitsschritte durch Verwendung<br />

gemeinsamer Makros.<br />

f Treffen Sie Schutzvorkehrungen gegen fehlerhafte bzw.<br />

unerwünschte Eingaben.<br />

Inhalte<br />

f Praxis-Beispiele für sinnvolle Automatisierung von<br />

Routineaufgaben<br />

f Eigene Makros mit dem Rekorder aufzeichnen<br />

f Bestehende Makros verwalten und bearbeiten<br />

f Erstellen von gemeinsam genutzten Makros mit der<br />

Steuerelemente-Toolbox<br />

f Anbindung von Makros an Steuerlemente und Icons<br />

f Möglichkeiten der gemeinsamen Bearbeitung von Excel-<br />

Dateien im Team<br />

f Funktionen zur Vermeidung fehlerhafter Eingaben oder<br />

unerwünschter Änderungen<br />

Voraussetzungen<br />

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß<br />

unserer Aufbau-Workshops.<br />

Empfehlung<br />

Zur optimalen Erweiterung des hier vermittelten Wissens<br />

eignet sich hervorragend unser MS Excel Profi-Workshop<br />

„Excel-Anwendungen mit Makros und VBA programmieren“.<br />

Beachten Sie dazu unser Rabattangebot!<br />

154 www.bnw.de<br />

MS Excel 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Excel-Anwendungen und Makros mit VBA<br />

programmieren<br />

Seminarnummer 36160077<br />

Hannover<br />

12.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Excel 2007/2010<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Buchung mit unserem Excel-Workshop<br />

„Routineschritte mit Makros automatisieren“ am Vortag<br />

erhalten Sie 20% Rabatt auf diesen Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Controlling,<br />

Organisation oder IT-Support, die Geschäftsprozesse mit MS<br />

Excel auf hohem Niveau aufbereiten und auswerten:<br />

f Sie (oder Kollegen) bearbeiten mit MS Excel ständig<br />

wiederkehrende Arbeitsschritte.<br />

f In verschiedenen Abteilungen werden unterschiedliche<br />

Tabellen, Formulare, Berichte<br />

und Methoden der Auswertung und Darstellung<br />

angewendet, je nach persönlichem Kenntnisstand des<br />

Mitarbeiters.<br />

f Sie möchten für Ihr Unternehmen/einzelne Mitarbeiter<br />

gezielt unternehmensspezifische Programmfunktionen in<br />

MS Excel zur Verfügung stellen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erhöhen Sie die Effektivität im Umgang mit Excel durch<br />

Automatisierung von Routineabläufen.<br />

f Optimieren Sie bestehende Makros und erstellen Sie<br />

eigene Excel-Anwendungen.<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der VBA-Programmierung mit dem Visual<br />

Basic Editor<br />

f Bestehende Makros mit VBA-Code erweitern/bearbeiten<br />

f Benutzerdefinierte Dialoge erstellen<br />

f Tipps zur schnellen Eingabe von VBA-Anweisungen<br />

f Hinweise zum Erstellen eigener Funktions-Add-Ins<br />

f Schrittweises Testen von eigenen Programmen<br />

f Fehlersuche und Programmüberwachung<br />

Voraussetzungen<br />

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel gemäß<br />

unserer Aufbau-Workshops.<br />

Die Teilnahme am Profi-Workshop „Routineschritte mit<br />

Makros automatisieren“ wird dringend empfohlen!<br />

www.bnw.de 155<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Umstieg auf MS Office 2010:<br />

MS Powerpoint<br />

Halbtages-Workshop<br />

Seminarnummer 36160051<br />

Hannover<br />

03.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 12:15 Uhr<br />

Programmversion Excel 2010<br />

Preis 150 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Unterrichtsstunden 4<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen mit Anwendervorkenntnissen, die MS<br />

Office (Word, Excel, Powerpoint) für die Gestaltung ihrer<br />

geschäftlichen Prozesse nutzen und jetzt planen, auf eine der<br />

neuen Office-Versionen umzusteigen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Zu Beginn erhalten Sie eine kompakte Einführung in die<br />

neuen bzw. veränderten Funktionalitäten<br />

f Dadurch erhalten Sie eine gute Entscheidungsgrundlage<br />

zur Beurteilung des Nutzen-Aufwand-Verhältnisses eines<br />

solchen Software-Updates.<br />

Inhalte<br />

f Programmübergreifende Neuerungen in MS Office 2010<br />

f Neue bzw. veränderte Funktionalitäten im jeweiligen<br />

Programm<br />

f Kompatibilitätsprobleme mit älteren Programmversionen<br />

f Sinnvolle Programm-Konfigurationen in der jeweiligen<br />

Anwendung<br />

f Praktisches Üben der Handhabung der neuen<br />

Programmoberfläche für die häufigsten<br />

Anwendungsprozesse<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Anwenderkenntnisse in der Nutzung von MS<br />

Office in einer älteren Programmversion. Die thematischen<br />

Schwerpunkte in den einzelnen Workshops variieren auf<br />

Wunsch der Teilnehmergruppe.<br />

156 www.bnw.de<br />

MS Powerpoint 2007/2010 (1) - Grundlagen:<br />

Folienerstellung für Bildschirm-Präsentationen<br />

Seminarnummer 36160078<br />

Hannover<br />

23.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Powerpoint 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160079<br />

Hannover<br />

18.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160080<br />

Hannover<br />

02.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 220 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen ohne Vorkenntnisse in MS Powerpoint,<br />

die geschäftliche Daten und Prozesse für das Berichtswesen<br />

oder IT-gestützte Präsentationen mit MS Powerpoint<br />

aufbereiten möchten.<br />

Sie bereiten Geschäftszahlen in regelmäßigen Abständen<br />

grafisch für das Berichtswesen auf (z.B. Quartalsberichte)<br />

und möchten dazu die Grundlagen von<br />

MS Powerpoint als Präsentationsprogramm kennenlernen,<br />

um Folieninhalte zu gestalten bzw. zu bearbeiten, jedoch<br />

ohne Animation.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Lernen Sie intuitiv die professionelle Aufbereitung<br />

geschäftlicher Daten auf Folien.<br />

f Erleichtern Sie sich die Arbeit durch Nutzung von Layouts<br />

und Folienmaster.<br />

f Präsentation ohne PC: Erstellen Sie Handzettel und<br />

Notizenblätter als Ausdruck.<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der Programmbedienung und<br />

Begriffserläuterungen<br />

f Schnell und prägnant: Arbeiten mit Powerpoint-<br />

Folienobjekten<br />

f Nutzen von Präsentationslayouts und Folienvorlagen<br />

f Effektiv arbeiten mit dem Folienmaster<br />

f Möglichkeiten zur Textgestaltung in MS Powerpoint<br />

f Schnelles Erstellen und Formatieren von Diagrammen<br />

f Speicher- und Ausdruckoptionen für Präsentationsdateien<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem.<br />

Kenntnisse in einer Textverarbeitung (z.B. MS Word) sind<br />

hilfreich.<br />

Empfehlung<br />

Für eine gezielte Erweiterung dieses Grundlagen-Seminars<br />

bietet sich der -Aufbauworkshop „MS Powerpoint (2):<br />

Grafische Objekte erstellen und animieren“ an.<br />

Beachten Sie dabei unser Rabattangebot!<br />

www.bnw.de 157<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Powerpoint 2007/2010 (2) - Aufbau-Workshop:<br />

Grafische Objekte erstellen und animieren<br />

Seminarnummer 36160081<br />

Hannover<br />

24.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Powerpoint 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160082<br />

Hannover<br />

19.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160083<br />

Hannover<br />

03.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 220 Euro<br />

Hinweis Bei kombinierter Buchung mit dem Powerpoint<br />

Grundlagen-Seminar am Vortag erhalten Sie auf diesen<br />

Aufbau-Workshop 20%% Rabatt!<br />

(Mindesteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die geschäftliche Daten,<br />

Vertriebsmaterialien o.ä. für IT-gestützte Präsentationen mit<br />

MS Powerpoint professionell aufbereiten möchten:<br />

f Sie möchten Ihre Geschäftszahlen oder -prozesse<br />

visuell ansprechend aufbereiten und als Folienobjekte in<br />

Powerpoint animieren.<br />

f Sie haben bisher nur sporadisch mit MS Powerpoint<br />

gearbeitet oder Folieninhalte aktualisiert und möchten Ihr<br />

Anwenderwissen nun gezielt erweitern.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erlernen Sie spielerisch die professionelle Animation von<br />

Folienobjekten<br />

f Erkennen Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten für<br />

Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit.<br />

f Verknüpfen Sie effektiv Präsentationen mit anderen<br />

Daten, ohne zwischen den Anwendungen wechseln zu<br />

müssen<br />

Inhalte<br />

f Erstellen eigener Powerpoint-Folienobjekte:<br />

Organigramme, Zeichnungselemente, Autoformen u.a.<br />

f Möglichkeiten der Einbindung externer Objekte<br />

(Exceldaten, Multimedia-Objekte)<br />

f Bearbeitung und Animation von Diagrammen (und<br />

Diagrammelementen)<br />

f Möglichkeiten der Textanimation<br />

f Folienübergänge animieren<br />

f Hyperlinks sinnvoll einsetzen<br />

f Einsatzzwecke verschiedener Präsentationsmodi<br />

f Kompatibilitätsprobleme mit älteren Powerpoint-Dateien<br />

Voraussetzungen<br />

Kenntnisse in der Bedienung von MS Powerpoint gemäß<br />

unseres Grundlagenseminars MS Powerpoint (1)<br />

158 www.bnw.de<br />

MS Powerpoint 2007/2010 (3) - Profi-Workshop:<br />

Feinschliff für Ihre Präsentationen<br />

Seminarnummer 36160084<br />

Hannover<br />

29.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Powerpoint 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160085<br />

Hannover<br />

19.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 260 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die bereits erste Präsentationen in<br />

Powerpoint erstellt haben und „klassische“ Fehler beim<br />

Foliendesign und bei der Vorbereitung korrigieren bzw.<br />

vermeiden möchten:<br />

f Sie haben bereits mit MS Powerpoint Präsentationen<br />

bearbeitet und sollen in Kürze erstmals selbst „in die<br />

Bütt“.<br />

f Sie haben keine/wenig Praxiserfahrung im Umgang mit<br />

Notebook und Beamer.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Optimieren Sie Ihre eigene Präsentation in praktischen<br />

Übungen.<br />

f Vermeiden Sie typische Fehler bei Animationen und<br />

Begleitmaterial.<br />

f Sie erhalten wertvolle Tipps für die technische und<br />

organisatorische Vorbereitung.<br />

Inhalte<br />

f Einhaltung von (Corporate Design-)Vorgaben mit dem<br />

Folienmaster<br />

f Regeln für ein zweckmäßiges Foliendesign – Optimierung<br />

am persönlichen Beispiel<br />

f Weniger ist mehr: Animationen gezielt einsetzen<br />

f Vortrag und Präsentation zeitlich aufeinander abstimmen<br />

f Grundsätze für die Erstellung und Bereitstellung von<br />

Handouts<br />

f Vorbereitungsschritte für Präsentationen: Arbeitsmittel,<br />

Technikcheck, Raumcheck<br />

f „Troubleshooting“ bei typischen Problemen<br />

Die Arbeitsergebnisse können auf CD gebrannt oder auf<br />

USB-Stick (mitzubringen) mitgenommen werden.<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Powerpoint gemäß<br />

unserem Grundkurs.<br />

Empfehlung<br />

Es erhöht Ihren Nutzen wesentlich, wenn Sie eigene<br />

Präsentationsdateien (oder einzubindende Objekte) auf CD<br />

oder USB-Stick mitbringen!<br />

www.bnw.de 159<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Access 2007/2010 Einführung:<br />

Datenbanken erstellen und anwenden<br />

Seminarnummer 36160090<br />

Hannover<br />

20.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Powerpoint 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160091<br />

Hannover<br />

18.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die Datenbestände verwalten oder<br />

(künftig) selber Datenbanken erstellen und dazu eine<br />

kompakte Einführung in MS Access erhalten möchten:<br />

Sie sind als Anwender von Datenbanken mit der Eingabe,<br />

Löschung und Auswertung von Datenbeständen betraut und<br />

möchten dazu die Programmfunktionen kennenlernen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f An praktischen Beispielen erfahren Sie die<br />

Funktionsweise relationaler Datenbanken.<br />

f Sie lernen die Objekte einer Access-Datenbank kennen<br />

und erstellen damit selber eine einfache Datenbank.<br />

f Durch Techniken zum Filtern, Sortieren und Suchen<br />

erlernen Sie den effektiven Umgang mit Ihren Daten.<br />

Inhalte<br />

f Was ist „Access“? – Einführung in relationale<br />

Datenbanken<br />

f Unterschied „Anwender vs. Entwickler“<br />

f Objekte einer Datenbank in MS Access<br />

f Strukturieren und Erstellen einer einfachen Datenbank<br />

f Assistenten für die Datenerfassungsobjekte: Tabellen und<br />

Formulare erstellen<br />

f Assistenten zur Auswertung/Ausgabe von Daten: Einfache<br />

Abfragen und Berichte erstellen<br />

f Praktische Anwendung einer Datenbank: Filtermethoden,<br />

Suchen und Ersetzen, Sortieren<br />

f Druckoptionen für Datenbankobjekte<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem.<br />

160 www.bnw.de<br />

MS Access 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Datenauswertung mit Abfragen (1)<br />

Seminarnummer 36160092<br />

Hannover<br />

27.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Access 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160093<br />

Hannover<br />

09.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 260 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die als Datenbankanwender/-betreuer<br />

einfache Abfragen für die effektive Datenauswertung<br />

erstellen und verwenden möchten und dafür entsprechende<br />

Zugriffsrechte auf Ihre Datenbankstruktur haben<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Anhand praktischer Beispiele erlernen Sie die<br />

grundlegenden Möglichkeiten für Abfragen in Access-<br />

Datenbanken und optimieren so die Auswertung Ihrer<br />

Daten.<br />

f Mit entsprechenden Assistenten vermeiden Sie doppelte<br />

bzw. fehlerhafte Datensätze.<br />

f Ihre Berichte gewinnen durch individuelle Formatierung an<br />

Aussagekraft.<br />

Inhalte<br />

f Einfache Abfragen mit den Assistenten und in der<br />

Entwurfsansicht erstellen<br />

f Gezielte Abfragen mit Operatoren/Kriterien formulieren<br />

f Berechnungen von Feldern mit dem Ausdrucks-Generator<br />

f Mehrere Tabellen für Abfragen verknüpfen<br />

f Flexibilität durch Parameter-/dynamische Abfragen<br />

f Aktualisieren/Löschen von Daten mit Aktionsabfragen<br />

f Assistenten für die Duplikats-/Inkonsistenzsuche<br />

f Daten drucken: Funktionen zur Erstellung und<br />

Optimierung von Berichten<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Access<br />

gemäß unserem Grundkurs.<br />

Bitte beachten Sie bei der Terminwahl die möglichen<br />

Programmversionen!<br />

Die dargestellten Funktionalitäten unterscheiden sich in den<br />

einzelnen Versionen.<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Erweiterung des hier vermittelten Wissens<br />

empfehlen wir den Aufbau-Workshop „Datenauswertung mit<br />

Abfragen (2)“.<br />

Beachten Sie dazu unser Rabattangebot!<br />

www.bnw.de 161<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Access 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Datenauswertung mit Abfragen (2)<br />

Seminarnummer 36160094<br />

Hannover<br />

28.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Access 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160095<br />

Hannover<br />

10.07.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2007/2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 260 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Buchung mit unserem Access-<br />

Workshop „Datenauswertung mit Abfragen (1)“ am<br />

Vortag erhalten Sie 20% Rabatt auf diesen Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte, die als Datenbankbetreuer über<br />

die Funktionen aus unserem Access-Abfrage-Workshop (1)<br />

hinaus komplexe und flexible Abfragen für eine individuelle<br />

Datenanalyse erstellen möchten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Mit praktischen Beispielen üben Sie die Erstellung<br />

flexibler und komplexer Abfragen in MS Access-<br />

Datenbanken.<br />

f Mit SQL-Anweisungen optimieren Sie den Zugriff auf Ihren<br />

Daten.<br />

f Mit Diagrammen stellen Sie Datenbankinformationen<br />

anschaulich dar.<br />

Inhalte<br />

f Einsatzmöglichkeiten von Formeln und Funktionen in<br />

Abfragen<br />

f Funktionen mit dem Ausdrucks-Generator einfügen<br />

f Bedingte Berechnungen mit der WENN-Funktion<br />

f Grundlagen zur Abfragesprache SQL<br />

f Erweiterte Abfragemöglichkeiten mit SQL-Anweisungen<br />

f Daten analysieren und filtern mit Kreuz- und Pivot-<br />

Tabellen<br />

f (Pivot-)Diagramme erstellen und bearbeiten<br />

Voraussetzungen<br />

Gute Kenntnisse im Umgang mit Access-Abfragen gemäß<br />

unserem MS Access<br />

Abfrage-Workshop (1).<br />

162 www.bnw.de<br />

MS Access 2007/2010 Aufbau-Workshop:<br />

Design von Datenbank-Formularen<br />

Seminarnummer 36160096<br />

Hannover<br />

25.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Access 2007/2010<br />

Preis 260 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die als Datenbankanwender/betreuer<br />

von Access-Datenbanken mit professionellen<br />

Datenbankformularen die Bedienung und Datenpflege für<br />

sich und andere<br />

Mitarbeiter optimieren möchten.<br />

Ihre Situation<br />

f Bedienung und Datenerfassung in Ihren Datenbanken sind<br />

derzeit umständlich bzw. nicht effektiv.<br />

f Sie haben ausreichende Zugriffsrechte auf Objekte Ihrer<br />

Access-Datenbank(en).<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Mit professionellen Formularen stellen Sie eine<br />

komfortable Bearbeitung Ihrer Datenbestände durch die<br />

Anwender sicher und verringern Fehlerquellen.<br />

f Mit Steuerelementen und Makros gelingen viele Prozesse<br />

„auf Knopfdruck“.<br />

Inhalte<br />

f Für schnelle Fälle: AutoFormulare und Formular-<br />

Assistenten nutzen<br />

f Feintuning: Formulare manuell in der Entwurfsansicht<br />

erstellen und bearbeiten<br />

f Komfortable Datenerfassung mit den Steuerelemente-<br />

Tools<br />

f Design von Steuerelementen: Layouts, (bedingte)<br />

Formatierung und Positionierung<br />

f Viele Details sinnvoll anzeigen: Haupt- und<br />

Unterformulare, Register-Steuerelemente<br />

f Mit Formular-Eigenschaften Aussehen und Verhalten<br />

steuern<br />

f Routineschritte mit einfachen Makros automatisieren<br />

f Anbindung von Makros an Formulare/Steuerelemente<br />

Voraussetzungen<br />

Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Access<br />

gemäß unserem Grundkurs.<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Ergänzung zu diesem Workshop empfehlen wir<br />

unseren Access-Profi-Workshop „Top10-Praxistipps für die<br />

Datenbankverwaltung“.<br />

Bitte beachten Sie dazu unser Rabattangebot!<br />

www.bnw.de 163<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Access 2007/2010 Profi-Workshop:<br />

Top10-Praxistipps für Ihre Datenbankverwaltung<br />

Seminarnummer 36160097<br />

Hannover<br />

26.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Access 2007/2010<br />

Preis 260 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Buchung mit unserem Access-<br />

Workshop „Design von Datenbank-Formularen“ am<br />

Vortag erhalten Sie 20% Rabatt auf diesen Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die Access-Datenbanken entwickeln und<br />

diese für eine sichere und zuverlässige Anwenderbetreuung<br />

mit den entsprechenden Funktionalitäten in MS Access<br />

optimieren möchten<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Mit Zugriffsrechten steuern Sie die gemeinsame<br />

Bearbeitung von Datenbanken.<br />

f Features zur Analyse und Dokumentation optimieren die<br />

Verwaltung Ihrer Datenbanken.<br />

Inhalte<br />

1. Grundlagende Überlegungen zur Entwicklung von<br />

Datenbankstrukturen<br />

2. Datenbanken für eine Mehrbenutzerumgebung einrichten<br />

3. Automatische Startoptionen für Datenbanken erstellen<br />

4. Schutzmechanismen gegen Veränderung und Missbrauch<br />

5. Kommunikation/Datenaustausch mit anderen<br />

Anwendungen<br />

6. Besonderheiten zur Konvertierung bei verschiedenen<br />

Access-Versionen<br />

7. Datenbanken komprimieren und reparieren<br />

8. Datenbankverwaltung und -dokumentation<br />

9. Zu groß? Zu langsam? Leistungsanalyse für Datenbanken<br />

10. Optimierung Ihrer Datenbankstruktur durch die Trennung<br />

BackEnd/FrontEnd<br />

Voraussetzungen<br />

Sehr gutes Verständnis für Datenbankstrukturen und -objekte<br />

in MS Access.<br />

Bitte beachten Sie bei der Terminwahl die möglichen<br />

Programmversionen!<br />

Die dargestellten Funktionalitäten unterscheiden sich in den<br />

einzelnen Versionen.<br />

164 www.bnw.de<br />

Umstieg auf MS Office 2010:<br />

MS Outlook<br />

Halbtages-Workshop<br />

Seminarnummer 36160053<br />

Hannover<br />

24.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 12:15 Uhr<br />

Programmversion Outlook 2010<br />

Preis 150 Euro<br />

Hinweis inkl. Tagungsgetränke<br />

Unterrichtsstunden 4<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen mit Anwendervorkenntnissen, die MS<br />

Office (Word, Excel, Powerpoint) für die Gestaltung ihrer<br />

geschäftlichen Prozesse nutzen und jetzt planen, auf eine der<br />

neuen Office-Versionen umzusteigen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Zu Beginn erhalten Sie eine kompakte Einführung in die<br />

neuen bzw. veränderten Funktionalitäten<br />

f Dadurch erhalten Sie eine gute Entscheidungsgrundlage<br />

zur Beurteilung des Nutzen-Aufwand-Verhältnisses eines<br />

solchen Software-Updates.<br />

Inhalte<br />

f Programmübergreifende Neuerungen in MS Office 2010<br />

f Neue bzw. veränderte Funktionalitäten im jeweiligen<br />

Programm<br />

f Kompatibilitätsprobleme mit älteren Programmversionen<br />

f Sinnvolle Programm-Konfigurationen in der jeweiligen<br />

Anwendung<br />

f Praktisches Üben der Handhabung der neuen<br />

Programmoberfläche für die häufigsten<br />

Anwendungsprozesse<br />

Voraussetzungen<br />

Praktische Anwenderkenntnisse in der Nutzung von MS<br />

Office in einer älteren Programmversion. Die thematischen<br />

Schwerpunkte in den einzelnen Workshops variieren auf<br />

Wunsch der Teilnehmergruppe.<br />

www.bnw.de 165<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Outlook 2010 Grundkurs:<br />

Einstieg in die IT-gestützte Arbeitsorganisation<br />

Seminarnummer 36160086<br />

Hannover<br />

25.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion Outlook 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160087<br />

Hannover<br />

13.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Mitarbeiter/innen, die Ihre täglichen Arbeitsprozesse effektiv<br />

am PC mit Hilfe von MS Outlook steuern möchten und dazu<br />

eine fundierte Programmeinführung benötigen.<br />

Sie haben bisher noch nicht oder nur sporadisch<br />

mit MS Outlook gearbeitet oder mit einer veralteten<br />

Programmversion und benötigen eine strukturierte<br />

Einführung.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Kein Termin geht verloren oder wird vergessen – mit<br />

Erinnerungen durch Outlook<br />

f Nutzen Sie die Adressen des Unternehmens und stellen<br />

Sie Ihre persönlichen Kontakte zusammen<br />

f Emails senden ist einfach – aber sicher und professionell<br />

muss es sein: Hier erfahren Sie die wichtigsten Benimmund<br />

Sicherheitsregeln<br />

Inhalte<br />

f Übersicht über die Komponenten von Outlook<br />

f Emails: Elektronische Korrespondenz – schnell und<br />

individuell<br />

f Kontakte: Adressen individuell erfassen und verwalten<br />

f Kalender: Effektives Termin-Management<br />

f Was ist zu tun? Aufgaben erstellen – verfolgen –<br />

erledigen<br />

f Zettelwirtschaft adé – Notizen mit Outlook erstellen<br />

f Druckoptionen für Outlook-Objekte<br />

f Nützliche Programmeinstellungen<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem.<br />

Empfehlung<br />

Als optimale Erweiterung des hier vermittelten Wissens<br />

empfehlen wir unseren MS Outlook Aufbau-Workshop<br />

„Funktionen für Teamwork“.<br />

Beachten Sie dazu unser Rabattangebot!<br />

166 www.bnw.de<br />

MS Outlook 2010 Aufbau-Workshop:<br />

Funktionen für Teamwork, Zeit- und<br />

Projektmanagement<br />

Seminarnummer 36160088<br />

Hannover<br />

26.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Seminarnummer 36160089<br />

Hannover<br />

14.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2010<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Preis 240 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Bei kombinierter Teilnahme am Outlook Grundkurs am<br />

Vortag erhalten Sie<br />

20% Rabatt auf diesen Aufbau-Workshop!<br />

(Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen vorausgesetzt)<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle Mitarbeiter/innen, die die vielfältigen Funktionalitäten<br />

von MS Outlook zur Optimierung ihrer Organisations- und<br />

Kommunikationprozesse nutzen möchten:<br />

f Als Projektleiter/-assistenz führen/betreuen Sie ein<br />

Projektteam und sind für den Informationsfluss und die<br />

Organisation von Besprechungen verantwortlich.<br />

f Sie möchten Ihr persönliches Aufgaben- und<br />

Terminmanagement mit den fortgeschrittenen<br />

Möglichkeiten von MS Outlook optimieren.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f An einem praxisnahen Beispiel aus dem<br />

Projektmanagement werden die nützlichsten Features von<br />

MS Outlook vorgestellt und angewendet<br />

f Organisieren Sie Besprechungen effektiv mit<br />

Gruppenkalendern<br />

f Behalten Sie den Überblick! – Über eigene und delegierte<br />

Aufgaben<br />

Inhalte<br />

f Arbeiten im Team mit Öffentlichen Ordnern und Kalendern<br />

f Besprechungen organisieren und Einladungen vornehmen<br />

f Delegation von Aufgaben und Stellvertretungen einrichten<br />

f Aufgaben und deren Erledigung verfolgen<br />

f Ansichten wechseln und bearbeiten<br />

f Outlook-Elemente kategorisieren, sortieren und filtern<br />

f Posteingang individuell mit Regeln organisieren und<br />

priorisieren<br />

f Archivierungsmöglichkeiten in Outlook<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit MS Outlook gemäß<br />

unserem Grundkurs.<br />

www.bnw.de 167<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

MS Project 2010 Grundkurs:<br />

Projekte edv-gestützt planen und überwachen<br />

Seminarnummer 36160098<br />

Hannover<br />

12.03.<strong>2012</strong> - 13.03.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Seminarnummer 36160099<br />

Hannover<br />

18.07.<strong>2012</strong> - 19.07.<strong>2012</strong><br />

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2010<br />

Unterrichtsstunden 16<br />

Preis 460 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle Mitarbeiter/innen, die (zukünftige) Projektaufträge<br />

effektiv mit MS Project planen und verfolgen und dazu eine<br />

fundierte Programmeinführung benötigen:<br />

f Ihr Unternehmen plant und organisiert komplexe<br />

Geschäftsprozesse mit den Instrumenten des<br />

Projektmanagements.<br />

f Sie möchten Planung und Überwachung Ihrer Projekte<br />

edv-gestützt optimieren.<br />

f Sie haben bisher noch nicht oder nur sporadisch<br />

mit MS Project gearbeitet oder mit einer veralteten<br />

Programmversion und benötigen nun eine strukturierte<br />

Einführung.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Erfassen Sie schnell alle Vorgänge und zeigen Sie diese<br />

nach Ihren Vorstellungen an.<br />

f Erkennen Sie Ressourcen-Engpässe auf einen Blick und<br />

planen Sie Puffer ein.<br />

f Überwachen Sie jederzeit Ihren Projektstand, z. B. durch<br />

entsprechende SOLL/IST-Vergleiche.<br />

Inhalte<br />

f Wichtige Einstellungen vor der Eingabe von Projekt-<br />

Vorgängen<br />

f Vorgänge eingeben, verknüpfen und organisieren<br />

f Individuelle Felder im Projektplan anlegen<br />

f Rechnen mit selbst erstellten Formeln<br />

f Visualisierung von Engpässen<br />

f Netzplan und Kalenderansicht nutzen<br />

f Individuelle Filter erstellen und anwenden<br />

f Effektives Ressourcen-Management<br />

f Möglichkeiten der Projektüberwachung<br />

f Ansichten und Berichte speichern und drucken<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem, sowie Kenntnisse über die Instrumente und<br />

Begriffe des Projektmanagements.<br />

168 www.bnw.de<br />

MS Visio 2010: Einführung für professionelle grafische<br />

Darstellungen<br />

Seminarnummer 36160100<br />

Hannover<br />

12.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Programmversion 2010<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Unterrichtsstunden 8<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Alle Mitarbeiter/innen, die edv-gestützt komplexe Strukturen,<br />

Projekte oder Prozesse visualisieren möchten und dazu die<br />

Möglichkeiten von MS Visio kennen lernen wollen:<br />

f Sie möchten komplexe grafische Darstellungen, z.B.<br />

Netz-/Raumpläne, Workflow-Grafiken o.ä. erstellen.<br />

f Die Möglichkeiten herkömmlicher Anwendungen zur<br />

Visualisierung (z. B. MS Powerpoint) reichen Ihnen für Ihre<br />

anspruchsvollen Darstellungen nicht aus.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

f Weitermachen, wo MS Powerpoint aufhört: Entdecken Sie<br />

die vielfältigen Möglichkeiten von MS Visio: Büropläne,<br />

Netzwerkdokumentation, Projekt-/Prozesspläne u.v.m.<br />

f Erstellen Sie schnell und intuitiv ansprechende<br />

Darstellungen mit Hilfe unzähliger Vorlagen (Shapes)<br />

f Nutzen Sie die Möglichkeiten zum Positionieren,<br />

Formatieren und Verknüpfen von Shapes<br />

Inhalte<br />

f Überblick über die Einsatzbereiche von MS Visio<br />

f Grundlagen der Programmbedienung<br />

f Mit Shapes (Vorlagen) arbeiten<br />

f Text in Zeichnungen einfügen und bearbeiten<br />

f Zeichnungen für den Ausdruck einrichten<br />

f Hintergründe und Formatvorlagen nutzen<br />

f Nützliche Techniken: Suchen, Verknüpfen, Kommentieren<br />

Voraussetzungen<br />

Grundkenntnisse im Umgang mit einem PC mit Windows-<br />

Betriebssystem.<br />

Anwenderkenntnisse in MS Word sind hilfreich.<br />

www.bnw.de 169<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Ausbildung<br />

„Das Seminar ist eine gute Starthilfe für das Berufsleben.<br />

Hier bekomme ich die Hilfestellung, die mir<br />

die Orientierung erleichtert.“<br />

170 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Ausbildung<br />

Seminare für Ausbilder Datum Ort<br />

Grundwissen für Ausbildungsbeauftragte – Crashkurs<br />

Den Lernerfolg von Auszubildenden in Ihrer Abteilung planen und<br />

begleiten<br />

Praxisorientierte Fortbildung für Ausbilder – Teil 1<br />

Auswahl und Beurteilung von Auszubildenden, neue Anforderungen<br />

Praxisorientierte Fortbildung für Ausbilder – Teil 2<br />

Didaktik/Methodik, neue Wege in der Ausbildung, Kommunikation<br />

Motivationsförderung von Auszubildenden<br />

Stellschrauben zur fördernden Entwicklung von Auszubildenden<br />

25.01.<strong>2012</strong><br />

08.02.<strong>2012</strong><br />

18.04.<strong>2012</strong><br />

21.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

03.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

10.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis 22.06.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Seminare für Auszubildende Datum Ort<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von<br />

Industriekaufleuten<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von<br />

Industriekaufleuten<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von<br />

Industriekaufleuten - Crash-Kurs<br />

Crash-Kurs in den Osterferien im City Hotel Hannover<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von Bürokaufleuten und<br />

Kaufleuten für Bürokommunikation<br />

Teil 1: Schriftliche Abschlussprüfung<br />

Teil 2: Informationsverarbeitung - Intensivkurs in den Osterferien<br />

Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung von<br />

Fachkräften für Lagerlogistik<br />

07.01.<strong>2012</strong> - 18.02.<strong>2012</strong><br />

14.01.<strong>2012</strong> - 25.02.<strong>2012</strong><br />

21.01.<strong>2012</strong> - 03.03.<strong>2012</strong><br />

03.03.<strong>2012</strong> - 21.04.<strong>2012</strong><br />

03.03.<strong>2012</strong> - 28.04.<strong>2012</strong><br />

07.01.<strong>2012</strong> - 24.04.<strong>2012</strong><br />

14.01.<strong>2012</strong> - 26.02.<strong>2012</strong><br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Langwedel - Etelsen<br />

Hameln<br />

Hildesheim<br />

Hannover<br />

Göttingen<br />

Celle<br />

Braunschweig<br />

Braunschweig<br />

26.03.<strong>2012</strong> - 31.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

10.01.<strong>2012</strong> - 23.02.<strong>2012</strong><br />

18.02.<strong>2012</strong> - 24.03.<strong>2012</strong><br />

26.03.<strong>2012</strong> - 28.03.<strong>2012</strong><br />

02.04.<strong>2012</strong> - 04.04.<strong>2012</strong><br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

28.01.<strong>2012</strong> - 10.03.<strong>2012</strong> Braunschweig<br />

Auftritt und Etikette – Spielregeln im Berufsleben 30.01.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Zeit-, Selbst- und Stressmanagement<br />

30.01.<strong>2012</strong><br />

27.03.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Präsentationstechniken und Rhetorik 30.01.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Kommunikation im betrieblichen Alltag<br />

Sympathischer Auftritt und souveräne Gesprächsführung<br />

Der gute Ton am Telefon<br />

31.01.<strong>2012</strong><br />

26.03.<strong>2012</strong><br />

28.03.<strong>2012</strong><br />

31.01.<strong>2012</strong><br />

26.03.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Braunschweig<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Professional Telephoning 27.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundkurs für Azubis<br />

Teil 1: Theoretische Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung<br />

Teil 2: Praktische Umsetzung am Beispiel von Lexware „lohn + gehalt“<br />

Playbizz – Das bundesweite Fernplanspiel für<br />

Auszubildende www.playbizz.de<br />

28.03.<strong>2012</strong><br />

29.03.<strong>2012</strong><br />

01.11.<strong>2012</strong> - 02.04.2013<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

www.bnw.de 171<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Grundwissen für Ausbildungsbeauftragte<br />

– Crashkurs<br />

Den Lernerfolg von Auszubildenden in Ihrer Abteilung planen und begleiten<br />

Seminarnummer 36265100<br />

Braunschweig<br />

25.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36165400<br />

Hannover<br />

08.02.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Seminarnummer 36165402<br />

Langwedel - Etelsen<br />

18.04.<strong>2012</strong><br />

09:30 - 17:30 Uhr<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke / bei<br />

Übernachtung auf Schloss Etelsen zzgl. Euro 79,00 pro<br />

Nacht inkl. Abendessen und Frühstück<br />

Referent/in Peter Jacobs<br />

Preis 295 Euro<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbildungsbeauftragte in Unternehmen und Verwaltungen,<br />

die regelmäßig Auszubildende in ihren Bereichen betreuen<br />

und unterweisen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Dieser Crashkurs liefert Ihnen Unterstützung und Werkzeuge<br />

für Ihre tägliche Arbeit mit Auszubildenden. Sie lernen, Ihr<br />

eigenes Ausbildungsverhalten zu verbessern und besser mit<br />

dem veränderten Verhalten von Azubis umzugehen.<br />

Sie kennen neue Ausbildungsmethoden und trainieren,<br />

Ihre Ausbildungseinheiten vorzubereiten, durchzuführen<br />

und bildhaft darzustellen. Sie sichern den Lernerfolg Ihrer<br />

Auszubildenden.<br />

Inhalte<br />

f Methodische und didaktische Grundlagen für die<br />

Ausbildung<br />

f Den Aufenthalt von Azubis in Ihrer Abteilung strukturieren<br />

und planen<br />

f Aufbereitung des Lernstoffs<br />

f Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis<br />

f Ausbildungsmethoden am Arbeitsplatz<br />

f Sinnvolle Lernkontrollen entwickeln und einsetzen<br />

f Motivierung von Auszubildenden<br />

f Teilnehmerfragen und –beispiel<br />

172 www.bnw.de<br />

Praxisorientierte Fortbildung für Ausbilder – Teil 1<br />

Auswahl und Beurteilung von Auszubildenden, neue Anforderungen<br />

Seminarnummer 36165401<br />

Hannover<br />

21.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Peter Jacobs<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbilder/innen, Meister, Verantwortliche für die Ausbildung<br />

junger Menschen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Verhalten und Fähigkeiten von jungen Menschen<br />

verändern sich. Dies gilt ebenso für Anforderungen in den<br />

Unternehmen. Neben den beruflichen Qualifikationen<br />

benötigen die Auszubildenden begleitende Qualifikationen.<br />

Dazu gehören in erster Linie Kompetenzen in den<br />

Bereichen soziales Verhalten, Kommunikation, IT-Wissen,<br />

Handlungsfähigkeit und Kenntnisse in der Organisation.<br />

Die Seminarreihe „Praxisorientierte Fortbildung für<br />

Ausbilder/innen“ behandelt vor allem das didaktischmethodische<br />

Vorgehen in der Ausbildung. Dabei steht immer<br />

die praktische Umsetzung im Vordergrund.<br />

Inhalte<br />

f Verändertes Verhalten und veränderte Fähigkeiten von<br />

Auszubildenden<br />

f Sinnvolle Auswahlverfahren für Bewerber<br />

f Anforderungsprofile von Unternehmen und<br />

Ausbildungsplänen<br />

f Beurteilungsprofile und deren Ziele<br />

f Methodisch-didaktisches Vorgehen in der Ausbildung<br />

f Teilnehmerfragen und –beispiele<br />

www.bnw.de 173<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Praxisorientierte Fortbildung für Ausbilder – Teil 2<br />

Didaktik/Methodik, neue Wege in der Ausbildung, Kommunikation<br />

Seminarnummer 36165403<br />

Hannover<br />

03.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Peter Jacobs<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbilder/innen, Meister, Verantwortliche für die Ausbildung<br />

junger Menschen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Verhalten und Fähigkeiten von jungen Menschen<br />

verändern sich. Dies gilt ebenso für Anforderungen in den<br />

Unternehmen. Neben den beruflichen Qualifikationen<br />

benötigen die Auszubildenden begleitende Qualifikationen.<br />

Dazu gehören in erster Linie Kompetenzen in den<br />

Bereichen soziales Verhalten, Kommunikation, IT-Wissen,<br />

Handlungsfähigkeit und Kenntnisse in der Organisation.<br />

Inhalte<br />

f Ausbilden und Erziehen zur Handlungskompetenz<br />

f Aufbereitung und Vermittlung von Lerninhalten<br />

f Projektarbeit in der Ausbildung<br />

f Motivation von Auszubildenden<br />

f Teilnehmerfragen und –beispiel<br />

174 www.bnw.de<br />

Motivationsförderung von Auszubildenden<br />

Stellschrauben zur fördernden Entwicklung von Auszubildenden<br />

Seminarnummer 36165404<br />

Hannover<br />

10.05.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Andreas Mohri<br />

Preis 295 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbilder/innen, Meister, Verantwortliche für die Ausbildung<br />

junger Menschen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Der Umgang mit jungen Auszubildenden erfordert zuweilen<br />

kommunikative „Höchstleistung“ und viel Geduld, um diese<br />

in das berufliche Umfeld zu integrieren und eine erfolgreiche<br />

Ausbildung zu gewährleisten.<br />

Die Teilnehmenden setzen Sie sich mit bewährten Strategien<br />

im Umgang mit jungen Berufsanfängern auseinander, um den<br />

Ausbildungsverlauf konstruktiv im Spannungsfeld von klaren<br />

Vereinbarungen, Konsequenzen und einem angemessenen<br />

Beziehungsfeld zueinander zu gestalten, gemäß dem Motto<br />

„Fordern und Fördern“.<br />

Inhalte<br />

f Motivationskrisen bei Auszubildenden: Formen, Ursachen,<br />

Lösungsansätze<br />

f Fordern und Fördern: Kritik- und Motivationsgespräche<br />

mit Auszubildenden erfolgreich führen<br />

f Regelvereinbarungen, Eskalationsstufen, Konsequenzen<br />

f Verhaltenstraining im Umgang mit Auszubildenden in<br />

problematischen Situationen<br />

Methodik<br />

Lehrgespräche, praktisches Training mit Videofeedback<br />

www.bnw.de 175<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis<br />

Seminarnummer 36165405<br />

Hannover<br />

22.06.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 13:00 Uhr<br />

Referent/in Rechtsanwalt Jürgen Meyer<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Kalt- und Warmgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte sowie<br />

Führungs- und Fachkräfte der Personalabteilung,<br />

Personalentwicklung, Weiterbildung, die mit der Auswahl,<br />

Einstellung und Betreuung von Auszubildenden zu tun haben.<br />

Inhalte<br />

f Beginn und Inhalt des Ausbildungsverhältnisses<br />

- Das Berufsbildungsgesetz<br />

- Abgrenzung zu anderen Vertragsverhältnissen<br />

- Abschluss des Vertrages/Fragerechte/Auswirkungen<br />

des neuen Beschäftigtendatenschutzgesetzes<br />

- Neues aus dem Arbeitnehmerdatenschutz<br />

- Unterschiede zum Arbeitsvertrag<br />

- Tarifliche Bestimmungen und Ausbildungsvertrag<br />

- Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis<br />

f Jugendarbeitsschutzgesetz<br />

- Besondere Schutzrechte für Jugendliche<br />

- Abweichungen zu erwachsenen Auszubildenden<br />

- Besuch der Berufsschule und Anrechnung auf<br />

Ausbildungszeiten<br />

f Beendigung des Ausbildungsverhältnisses<br />

- In der Probezeit<br />

- Nach der Probezeit, Abmahnung, wichtiger Grund,<br />

Beispiele<br />

- Mitteilung der Nichtübernahme<br />

f Befristete Übernahme nach Abschluss der Ausbildung<br />

- Grundsätze, Übernahme mit und ohne Sachgrund<br />

- Tarifliche Bestimmungen<br />

f Besonderheiten für Auszubildende, die<br />

Mitglieder im Betriebsrat oder der Jugend- und<br />

Auszubildendenvertretung sind<br />

f Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Jugend- und<br />

Auszubildendenvertretung<br />

176 www.bnw.de<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von<br />

Industriekaufleuten<br />

Seminarnummer 36165378<br />

Hameln<br />

07.01.<strong>2012</strong> - 18.02.<strong>2012</strong><br />

7 Samstage<br />

Referent/in Rüdiger Jantzen<br />

Preis 290 Euro<br />

Seminarnummer 36165379<br />

Hildesheim<br />

14.01.<strong>2012</strong> - 25.02.<strong>2012</strong><br />

7 Samstage<br />

Referent/in Doreen Ullrich<br />

Preis 290 Euro<br />

Seminarnummer 36165377<br />

Hannover<br />

21.01.<strong>2012</strong> - 03.03.<strong>2012</strong><br />

7 Samstage<br />

Referent/in Braunschweiger Team<br />

Preis 290 Euro<br />

Seminarnummer 36565025<br />

Göttingen<br />

03.03.<strong>2012</strong> - 21.04.<strong>2012</strong><br />

6 Samstage<br />

Referent/in Rüdiger Jantzen<br />

Preis 245 Euro<br />

Seminarnummer 36165073<br />

Celle<br />

03.03.<strong>2012</strong> - 28.04.<strong>2012</strong><br />

7 Samstage<br />

Referent/in Doreen Ullrich<br />

Preis 290 Euro<br />

Weitere Seminare in Braunschweig<br />

Hinweis Preise ohne Verpflegung<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Auszubildende (Industriekaufleute), die sich auf die<br />

schriftliche Abschlussprüfung im Mai <strong>2012</strong> vorbereiten<br />

wollen.<br />

Inhalte<br />

Grundlagen Rechnungswesen:<br />

f Systematik der Buchführung<br />

f Fertige und unfertige Erzeugnisse<br />

f Bestands- und Erfolgskonten mit deren Abschluss<br />

f Umsatzsteuer<br />

f Übungen zu Grund- und Hauptbuch<br />

f Lohn- und Gehaltsabrechnung etc.<br />

Geschäftsprozesse:<br />

f Marketing und Absatz<br />

f Beschaffung und Bevorratung<br />

f Personal<br />

f Leistungserstellung<br />

Kaufmännische Steuerung<br />

f Leistungsabrechnung<br />

f Controlling<br />

f Kosten<br />

f Analyse von Geld- und Wertströmen<br />

f WISO<br />

www.bnw.de 177<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von<br />

Industriekaufleuten<br />

Seminarnummer 36265092<br />

Braunschweig<br />

07.01.<strong>2012</strong> - 24.04.<strong>2012</strong><br />

jeweils dienstags ab 16:30 Uhr und 1 Samstag<br />

Der genaue Stundenplan wird vorher bekannt<br />

gegeben.<br />

Seminarnummer 36265093<br />

Braunschweig<br />

14.01.<strong>2012</strong> - 26.02.<strong>2012</strong><br />

7 Samstage<br />

Preis 290 Euro<br />

Weitere Seminare in Hannover, Hameln, Göttingen,<br />

Hildesheim und Celle<br />

Hinweis ohne Verpflegung<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Auszubildende (Industriekaufleute), die sich auf die<br />

schriftliche Abschlussprüfung im Mai <strong>2012</strong> vorbereiten<br />

wollen.<br />

Inhalte<br />

Grundlagen Rechnungswesen:<br />

f Systematik der Buchführung<br />

f Fertige und unfertige Erzeugnisse<br />

f Bestands- und Erfolgskonten mit deren Abschluss<br />

f Umsatzsteuer<br />

f Übungen zu Grund- und Hauptbuch<br />

f Lohn- und Gehaltsabrechnung etc.<br />

Geschäftsprozesse:<br />

f Marketing und Absatz<br />

f Beschaffung und Bevorratung<br />

f Personal<br />

f Leistungserstellung<br />

Kaufmännische Steuerung<br />

f Leistungsabrechnung<br />

f Controlling<br />

f Kosten<br />

f Analyse von Geld- und Wertströmen<br />

f WISO<br />

178 www.bnw.de<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von<br />

Industriekaufleuten - Crash-Kurs<br />

Crash-Kurs in den Osterferien im City Hotel Hannover<br />

Seminarnummer 36165370<br />

Hannover<br />

26.03.<strong>2012</strong> - 31.03.<strong>2012</strong><br />

6 Tage<br />

Referent/in Rüdiger Jantzen<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis ohne Verpflegung<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Auszubildende (Industriekaufleute), die sich auf die<br />

schriftliche Abschlussprüfung im Mai <strong>2012</strong> vorbereiten<br />

wollen.<br />

Inhalte<br />

f Geschäftsprozesse<br />

- Marketing und Absatz<br />

- Beschaffung und Bevorratung<br />

- Personal<br />

- Leistungserstellung<br />

f Kaufmännische Steuerung<br />

- Grundlagen im kaufmännischen Rechnungswesen<br />

- Leistungsabrechnung<br />

- Controlling<br />

- Kosten<br />

- Analyse von Geld- und Wertströmen<br />

- Betriebswirtschaftliche Schlussfolgerungen<br />

f WISO<br />

www.bnw.de 179<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung von Bürokaufleuten und<br />

Kaufleuten für Bürokommunikation Teil 1: Schriftliche Abschlussprüfung /<br />

Teil 2: Informationsverarbeitung - Intensivkurs in den Osterferien<br />

Teil 1 – schriftliche Prüfung<br />

Seminarnummer 36265094<br />

Braunschweig<br />

10.01.<strong>2012</strong> - 23.02.<strong>2012</strong><br />

jeweils Di/Do, 17:00 - 19:15 Uhr<br />

Preis 245 Euro<br />

Hinweis ohne Verpflegung<br />

Teil 1 – schriftliche Prüfung<br />

Seminarnummer 36165374<br />

Hannover<br />

18.02.<strong>2012</strong> - 24.03.<strong>2012</strong><br />

6 Samstage, 09:00 - 15:00 Uhr<br />

Preis 245 Euro<br />

Hinweis ohne Verpflegung<br />

Teil 2 – Informationsverarbeitung<br />

Seminarnummer 36165375<br />

Hannover<br />

26.03.<strong>2012</strong> - 28.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 15:00 Uhr<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis mit Getränken<br />

Teil 2 – Informationsverarbeitung<br />

Seminarnummer 36165376<br />

Hannover<br />

02.04.<strong>2012</strong> - 04.04.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 15:00 Uhr<br />

Preis 205 Euro<br />

Hinweis mit Getränken<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Auszubildende, die sich auf die schriftliche und praktische<br />

Abschlussprüfung im Mai/Juni <strong>2012</strong> vorbereiten wollen.<br />

Inhalte<br />

Teil 1 – schriftliche Prüfung<br />

f Bürowirtschaft<br />

f Betriebslehre<br />

f Rechnungswesen<br />

f Wirtschafts- und Sozialkunde<br />

Teil 2 – Informationsverarbeitung<br />

f Textverarbeitung<br />

f Tabellenkalkulation<br />

f Kfm. Schriftverkehr<br />

f Statistik<br />

f Kalkulation<br />

180 www.bnw.de<br />

Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung von<br />

Fachkräften für Lagerlogistik<br />

Seminarnummer 36265091<br />

Braunschweig<br />

28.01.<strong>2012</strong> - 10.03.<strong>2012</strong><br />

7 Samstage, jeweils 08:00 - 14:00 Uhr<br />

Referent/in Klaus-Dieter Münch, Torsten Brodowski<br />

Preis 290 Euro<br />

Hinweis ohne Verpflegung<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Auszubildende, die sich auf die schriftliche Abschlussprüfung<br />

im Mai <strong>2012</strong> vorbereiten wollen.<br />

Inhalte<br />

f Prozesse der Lagerlogisitk<br />

- Annahme und Lagerung von Gütern<br />

- Kommissionierung und Verpackung<br />

- Versand<br />

- Lagerkennziffern / Excel (Theorie)<br />

f Rationeller und qualitätsichernder Güterumschlag<br />

- Einsatz von Arbeitsmitteln<br />

- Erfassung und Dokumentation des Güterumschlages<br />

- Lager- und Transportorganisaton, Arbeitsabläufe<br />

f Wirtschafts- und Sozialkunde<br />

www.bnw.de 181<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Auftritt und Etikette – Spielregeln im Berufsleben<br />

Seminarnummer 36165380<br />

Hannover<br />

30.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische und gewerbliche Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Auszubildenden erkennen sich als Mitarbeiter und damit<br />

Repräsentanten der ausbildenden Firma. Sie verhalten<br />

sich im Betrieb und in der Schule, als Einzelperson und in<br />

der Gruppe, im Büro und in der Kantine professionell und<br />

beherrschen grundlegende Umgangsformen der Berufswelt.<br />

Inhalte<br />

f Verhaltensregeln und Etikette im Umgang mit<br />

Vorgesetzten, Kollegen und Kunden<br />

f Unbewusste und bewusste Signale der Körpersprache<br />

f Blickkontakt, Stimme, Körperhaltung und ihre<br />

Wahrnehmung<br />

f Der Gruß und seine Bedeutungen – angemessene<br />

Grußformen im Unternehmen<br />

f Vorstellung der eigenen Person – Inhalt, Zeitpunkt, Form,<br />

wem gegenüber?<br />

f „Sie“ oder „Du“ – Problematik der persönlichen Anrede<br />

f „Kleider machen Leute!“ („Bauchfrei“, Piercing, Minirock,<br />

Turnschuhe etc.)<br />

f Auftritt der Azubis als Gruppe (Schule, Betrieb, Messen,<br />

Kantine)<br />

f Professionelles Verhalten bei Kunden- und<br />

Lieferantenbesuchen<br />

f „Geht nicht“, gibt’s doch! Auf nette Weise „nein“ sagen<br />

f Souveränes Auftreten vor Publikum<br />

f Gekonntes Argumentieren nach der „Fünf-Satz-Technik“<br />

f Arbeitsweise in den Abteilungen<br />

f Kurzvortrag mit (Video-)Feedback<br />

Methodik<br />

Kurzreferate, Lehrgespräche, Einzel- und Gruppenarbeiten,<br />

praktisches Training<br />

mit Videoaufzeichnung und -auswertung<br />

182 www.bnw.de<br />

Zeit-, Selbst- und Stressmanagement<br />

Seminarnummer 36165386<br />

Hannover<br />

30.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36165387<br />

Hannover<br />

27.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihr persönliches Zeit- /<br />

Selbst- und Stressmanagement so strukturieren, dass sie<br />

ihre gewünschten persönlichen Ergebnisse erfolgreich<br />

erreichen. Sie optimieren ihre Zeiteinteilung und gestalten<br />

ihre Arbeitsplanung effizient, indem sie Prioritäten setzen,<br />

Störfaktoren ausschalten und gezielte Arbeitsmethoden<br />

einsetzen. Positive Selbstmotivation, eine Stress<br />

vermeidende Arbeitsweise und Selbstdisziplin ermöglichen<br />

es, ihr persönliches Arbeitspensum und ihre Lernziele zu<br />

erfüllen.<br />

Inhalte<br />

f Einführung in das Zeitmanagement: Zeitplan-Tools für<br />

mehr Zeitgewinn<br />

f Die 4 Prinzipien des Zeitmanagements<br />

f Zeitgewinn-Methoden: Das Pareto-Prinzip und die ABC-<br />

Analyse<br />

f Positiver Start, Tagesplanung mit der ALPEN-Methode<br />

f Zeitfresser, Störfaktoren und Stressoren erkennen<br />

f Motivierende Ziele kurz-, mittel-, langfristig, persönlicher<br />

Handlungsplan<br />

f Zielsetzung mit der SMART-Methode<br />

f Methoden zur Selbstmotivation: Ressourcen erkennen<br />

und nutzen<br />

f Stress vermeiden und/oder erfolgreich damit umgehen<br />

f Nein-Sagen lernen<br />

f Erstellen eines individuellen Zeitplans<br />

Methodik<br />

Lehrgespräche, praktisches Training<br />

www.bnw.de 183<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Präsentationstechniken und Rhetorik<br />

Seminarnummer 36165385<br />

Hannover<br />

30.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmenden lernen Sachverhalte anschaulich und<br />

überzeugend darzustellen. Sie erhalten dabei grundlegende<br />

Kenntnisse über Planung, Aufbau und Durchführung<br />

von Präsentationen. Anhand praxisorientierter Beispiele<br />

trainieren sie ihre Auftritts- und Redesicherheit sowie den<br />

situationsgerechten und sicheren Einsatz verschiedener<br />

Darstellungs- und Visualisierungsmethoden. Durch die<br />

begleitenden Videoaufzeichnungen mit anschließender<br />

Auswertung verzeichnen sie schon während des Trainings<br />

erste Erfolge. Somit bereitet dieses Training intensiv auf die<br />

mündliche IHK-Abschlussprüfung vor.<br />

Inhalte<br />

f Die Vorbereitung einer Präsentation<br />

- Das Ziel der Präsentation bestimmen<br />

- Die Adressatenanalyse<br />

- Die Rahmenbedingungen: Raum, Technik, Zeitrahmen<br />

- Die Inhalte der Präsentation<br />

- Vor- und Nachteile von Medien<br />

f Der Aufbau einer Präsentation<br />

- Aufbau und Gliederung der Präsentation<br />

- Methoden der Visualisierung, Gestaltungs- und<br />

Darstellungsregeln<br />

- Aufmerksamkeit erzeugen, Einsatz von Spannungsbogen<br />

und rhetorischen Mitteln<br />

f Die Durchführung einer Präsentation<br />

- Souveränes Auftreten: Der Einsatz von Körper, Stimme,<br />

Gestik und Mimik<br />

- Kontakt mit den Zuhörern herstellen<br />

- Tipps für den Umgang mit kritischen Fragen und<br />

Einwänden<br />

- Strategien gegen Lampenfieber<br />

- Tipps und Tricks aus der Praxis<br />

Methodik<br />

Lehrgespräche, Gruppenarbeit, praktisches Training mit<br />

Videoaufzeichnung und -auswertung<br />

184 www.bnw.de<br />

Kommunikation im betrieblichen Alltag<br />

Sympathischer Auftritt und souveräne Gesprächsführung<br />

Seminarnummer 36165383<br />

Hannover<br />

31.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36165384<br />

Hannover<br />

26.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36265095<br />

Braunschweig<br />

28.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische Auszubildende und BA-Studenten<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Es gibt zahlreiche Situationen auch im beruflichen<br />

Alltag eines Auszubildenden oder BA-Studenten,<br />

in denen selbstsicheres und selbstbewusstes<br />

Auftreten, Überzeugungskraft, Souveränität und<br />

Durchsetzungsstärke, aber auch Einfühlungsvermögen<br />

erwartet werden. In Gesprächen mit Kollegen, Vorgesetzten<br />

und Berufsschullehrern, bei Präsentationen von<br />

Arbeitsergebnissen und ersten Kundenkontakten erlebt der<br />

junge Mitarbeiter seine persönliche Kompetenz im Umgang<br />

mit anderen und sich selbst. Gerade als Berufsanfänger<br />

verspürt er hier jedoch eine gewisse Unsicherheit, zumal er<br />

selten eine ehrliche Rückmeldung darüber erhält, wie er auf<br />

andere wirkt.<br />

Neben Auftreten und Kleidung entscheiden rhetorische<br />

Mittel und Argumentationsweisen, wie ein Mensch auf den<br />

anderen wirkt. Dieses Training vermittelt den Teilnehmenden<br />

die Grundregeln für ein souveränes Auftreten. Es zeigt<br />

ihnen, welches Verhalten als selbstbewusst gilt, woran<br />

sie Unsicherheiten erkennen und wie sie bei sich und<br />

den anderen gezielt darauf reagieren können. Anhand<br />

beruflicher Alltagssituationen lernen die Teilnehmenden, ein<br />

selbstsicheres und sympathisches Auftreten zu entwickeln,<br />

das zu ihrer eigenen Persönlichkeit passt.<br />

Inhalte<br />

f Verbale und nonverbale Kommunikation<br />

f Kontaktaufbau – Blickkontakt, Körpersprache, Stimme<br />

f Sach- und Beziehungsebene, doppelte Zielsetzung im<br />

Kundengespräch<br />

f Aktives Zuhören und Fragetechniken<br />

f Überzeugend argumentieren, motivierende und positive<br />

Sprache<br />

f Konstruktive, lösungsorientierte Gesprächsführung<br />

f Kundenorientierung, sympathisches und sicheres<br />

Verhalten<br />

f Stimmeinsatz: Der Ton macht die Musik<br />

f Reaktion auf kritische Fragen<br />

f Souveräner Umgang mit Störungen und<br />

Dominanzverhalten<br />

Methodik<br />

Rhetorische Übungen, Selbst- und Fremdbild mit (Video-)<br />

Feedback<br />

www.bnw.de 185<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Der gute Ton am Telefon<br />

Seminarnummer 36165381<br />

Hannover<br />

31.01.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Seminarnummer 36165382<br />

Hannover<br />

26.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Auszubildenden sollen mit der allgemeinen<br />

Gesprächssituation am Telefon vertraut gemacht werden.<br />

Dabei wird der richtige Umgang mit Geschäftspartnern,<br />

Kollegen und Vorgesetzten trainiert.<br />

Inhalte<br />

f Gesprächseröffnung (Lächeln, Meldetext)<br />

f Aktives Telefonieren (Vorbereitungen treffen,<br />

Gesprächsziele festlegen)<br />

f Passives Telefonieren (Verbinden, Anruf weiterleiten,<br />

Anliegen entgegennehmen, Rückruf zusagen)<br />

f Umgang mit „schwierigen“ Gesprächspartnern<br />

f Informationen holen und weitergeben (Fragen, aktiv<br />

zuhören, Einwände entkräften)<br />

f Abschlussvereinbarung und höflich verabschieden (Der<br />

letzte Eindruck bleibt)<br />

f Die Gesprächsnotiz<br />

Methodik<br />

Lehrgespräche, Gruppenarbeit, praktisches Training mit<br />

Videoaufzeichnung und -auswertung<br />

186 www.bnw.de<br />

Professional Telephoning<br />

Seminarnummer 36165388<br />

Hannover<br />

27.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 195 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

In einem modernen Wirtschaftsunternehmen müssen heute<br />

alle Mitarbeiter in der Lage sein, mit Geschäftspartnern in der<br />

englischen Sprache zu kommunizieren. Auch Auszubildende<br />

wollen sich im Telefongespräch mit internationalen Partnern<br />

professionell verhalten. In diesem eintägigen Training<br />

erlernen sie die wichtigsten englischen Redewendungen,<br />

um sich im einfachen beruflichen Tagesgeschäft gezielt<br />

und erfolgreich zu verständigen. In Rollenspielen<br />

trainieren sie Situationen wie Gesprächsweiterleitung,<br />

Terminvereinbarungen oder Hotelreservierungen, damit die<br />

Hemmschwelle überwunden und die Anwendung in der Praxis<br />

selbstverständlich wird.<br />

Inhalte<br />

f Freundliche Begrüßung und Verabschiedung des<br />

Geschäftspartners<br />

f Vorstellung der eigenen Person und des Unternehmens<br />

f Höflicher Umgang mit einem schnell und unverständlich<br />

sprechenden Anrufer<br />

f Buchstabieren lassen und verstehen<br />

f Weiterverbinden oder Rückruf eines/r Kollegen/Kollegin<br />

anbieten<br />

f Terminvereinbarungen, Buchungen, Bestätigungen und<br />

Stornierungen<br />

f Knigge-Regeln in der englischen Geschäftssprache:<br />

Höfliche und unhöfliche Sprachformulierungen<br />

f Rollenspiele zum intensiven Training des Erlernten<br />

Voraussetzungen<br />

Die Teilnehmer sollten mindestens über Englischkenntnisse<br />

der abgeschlossenen Sekundarstufe I der allgemein<br />

bildenden Schulen verfügen.<br />

Methodik<br />

Lehrgespräche, Gruppenarbeit, praktisches Training mit<br />

Videoaufzeichnung und -auswertung<br />

www.bnw.de 187<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundkurs für Azubis<br />

Teil 1: Theoretische Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung<br />

Teil 2: Praktische Umsetzung am Beispiel von Lexware „lohn + gehalt“<br />

Teil 1: Theoretische Grundlagen der Lohn- und<br />

Gehaltsabrechnung<br />

Seminarnummer 36165390<br />

Hannover<br />

28.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 155 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Teil 2: Praktische Umsetzung am Beispiel von<br />

Lexware „lohn + gehalt“<br />

Seminarnummer 36165389<br />

Hannover<br />

29.03.<strong>2012</strong><br />

09:00 - 17:00 Uhr<br />

Preis 155 Euro<br />

Hinweis inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke<br />

Kontakt<br />

Claudia Tillmann<br />

Tel.: 0511 96167-10<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Claudia.Tillmann@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufmännische Auszubildende aus allen<br />

Wirtschaftsbereichen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Auszubildenden können die Verdienstabrechnungen<br />

verschiedener Arbeitnehmergruppen erstellen und für<br />

die jeweils anfallenden Aufwendungen die korrekten<br />

Buchungssätze bilden. Gleichzeitig erkennen sie die<br />

Auswirkungen auf das Betriebsergebnis und damit den<br />

Stellenwert der Personalkosten im Unternehmen.<br />

In der praktischen Umsetzung lernen die Teilnehmer/-innen<br />

die wichtigsten Funktionen von Lexware „lohn + gehalt“<br />

kennen und können einfache Buchungen selbstständig am<br />

PC durchführen. Jedem Teilnehmer wird ein Laptop zur<br />

Verfügung gestellt.<br />

Inhalte<br />

Teil 1 – Theoretische Grundlagen:<br />

f Die Steuerklassen<br />

f Lohnsteuer – Kirchensteuer – Solidaritätszuschlag<br />

f Die fünf Säulen der Sozialversicherung<br />

f Berechnung der Sozialversicherungsabzüge<br />

- Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil<br />

- Beitragsbemessungsgrenze<br />

f Darstellung verschiedener Lohnarten<br />

f Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen<br />

f Berücksichtigung von VWL, Einmalzahlung, Vorschuss,<br />

Sachbezügen/geldwerter Vorteil<br />

f Verbuchung der Personalkosten und ihre Auswirkungen<br />

auf das Betriebsergebnis<br />

Teil 2 – Praktische Umsetzung am Beispiel von Lexware „lohn<br />

+ gehalt“<br />

188 www.bnw.de<br />

Playbizz – Das bundesweite Fernplanspiel für<br />

Auszubildende www.playbizz.de<br />

Seminarnummer 36166012<br />

www.playbizz.de<br />

01.11.<strong>2012</strong> - 02.04.2013<br />

Preis 310 Euro<br />

Hinweis pro Team<br />

Kontakt<br />

Anke Hicks<br />

Tel.: 0511 96167-17<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Anke.Hicks@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Das Wirtschaftsplanspiel richtet sich gleichermaßen an<br />

kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende mit<br />

betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen. Es steht somit<br />

grundsätzlich allen Ausbildungsrichtungen offen.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kann man lernen,<br />

indem man ein Lehrbuch liest – man kann sie aber auch<br />

erleben, indem man einfach selbst ein Unternehmen steuert.<br />

playbizz bietet Ihren Auszubildenden die Möglichkeit, als<br />

„Manager“ ein (Planspiel-) Unternehmen zu führen und dabei<br />

die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre spielerisch zu<br />

erleben.<br />

Wie in einem „richtigen“ Unternehmen sind in den<br />

betrieblichen Funktionsbereichen Beschaffung, Produktion<br />

und Vertrieb sowie Personal- und Finanzwesen Planungen<br />

vorzunehmen und Entscheidungen zu treffen.<br />

Schlüsselqualifikationen wie Selbstorganisation, analytisches<br />

Denken, strukturiertes Arbeiten, Team-, Kommunikationsund<br />

Konfliktfähigkeit werden durch die gemeinsame Entscheidungsfindung<br />

in der Gruppe trainiert.<br />

Inhalte<br />

playbizz ist eine Wirtschaftssimulation, die betriebliche<br />

Planungs- und Entscheidungsprozesse modellhaft darstellt.<br />

Bei dem simulierten Unternehmen handelt es sich um einen<br />

mittelständischen Produktionsbetrieb, der ein Konsumgut<br />

herstellt und vermarktet - und sich dabei im Wettbewerb<br />

mit anderen Anbietern sowohl auf dem heimischen Markt<br />

wie auch beim Export behaupten muss (10 - 12 Teams pro<br />

Markt).<br />

Nähere Information erhalten Sie unter www.playbizz.de<br />

www.bnw.de 189<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

CNC<br />

Firmen- und Inhouse-Schulungen<br />

Das Qualifizierungszentrum CNC bietet auch Schulungen<br />

mit individuellen Schwerpunkten an – in Hannover oder<br />

als Inhouse-Schulung direkt in Ihrem Unternehmen.<br />

Wir beraten Sie gern unverbindlich über die Vorteile eines<br />

auf Ihre Anforderungen abgestimmten Trainings oder<br />

setzen Ihre Vorstellungen um. Sprechen Sie uns an.<br />

190 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

CNC<br />

Basiskurs iTNC530-Programmierung<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

Aufbaukurs iTNC530-Programmierung<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

Schwenkbearbeitung iTNC 530<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

SINUMERIK 810/840/828 DIN Programmierung<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

SINUMERIK ShopTurn Programmierung<br />

SIEMENS DREHEN<br />

SINUMERIK ShopMill Programmierung<br />

SIEMENS FRÄSEN<br />

FANUC DIN Programmierung<br />

DREHEN<br />

FANUC Manual Guide i<br />

DREHEN<br />

PAL2007 Grundkurs Drehen / Fräsen<br />

Prüfungsvorbereitung<br />

PAL<strong>2012</strong> Aufbaukurs angetriebene Werkzeuge<br />

Drehen / Schwenkbearbeitung Fräsen<br />

Prüfungsvorbereitung<br />

16.01.<strong>2012</strong> - 20.01.<strong>2012</strong><br />

12.03.<strong>2012</strong> - 16.03.<strong>2012</strong><br />

07.05.<strong>2012</strong> - 11.05.<strong>2012</strong><br />

02.07.<strong>2012</strong> - 06.07.<strong>2012</strong><br />

20.02.<strong>2012</strong> - 24.02.<strong>2012</strong><br />

11.06.<strong>2012</strong> - 15.06.<strong>2012</strong><br />

23.01.<strong>2012</strong> - 25.01.<strong>2012</strong><br />

19.03.<strong>2012</strong> - 21.03.<strong>2012</strong><br />

06.06.<strong>2012</strong> - 08.06.<strong>2012</strong><br />

05.03.<strong>2012</strong> - 09.03.<strong>2012</strong><br />

09.07.<strong>2012</strong> - 13.07.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

02.05.<strong>2012</strong> - 04.05.<strong>2012</strong> Hannover<br />

16.04.<strong>2012</strong> - 18.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong> - 15.02.<strong>2012</strong><br />

18.06.<strong>2012</strong> - 20.06.<strong>2012</strong><br />

16.02.<strong>2012</strong> - 17.02.<strong>2012</strong><br />

21.06.<strong>2012</strong> - 22.06.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

26.03.<strong>2012</strong> - 30.03.<strong>2012</strong> Hannover<br />

23.04.<strong>2012</strong> - 27.04.<strong>2012</strong> Hannover<br />

www.bnw.de 191<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Basiskurs iTNC530-Programmierung<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

Seminarnummer 00003131<br />

Hannover<br />

16.01.<strong>2012</strong> - 20.01.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003132<br />

Hannover<br />

12.03.<strong>2012</strong> - 16.03.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003133<br />

Hannover<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 11.05.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003134<br />

Hannover<br />

02.07.<strong>2012</strong> - 06.07.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 1000 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmeranzahl mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Programmierer und Bediener von CNC-Fräsmaschinen mit<br />

HEIDENHAIN-Steuerung, CNC-Ausbilder<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer können nach Werkstück-<br />

Zeichnungen Programme im HEIDENHAIN-Klartext-Dialog<br />

erstellen und testen.<br />

Inhalte<br />

f Basiswissen<br />

- Dateiverwaltung<br />

- Werkzeugtabelle<br />

- Datenübertragung<br />

- Bahnfunktionen<br />

- Rechtwinklige Koordinaten<br />

- Polarkoordinaten<br />

f Zyklen<br />

- Bohrzyklen<br />

- Zyklen zum Fräsen von Taschen, Zapfen und Nuten<br />

- Zyklen zum Herstellen von Punktemustern<br />

- SL-Zyklen<br />

- Zyklen zur Koordinaten-Umrechnung<br />

f Programmiertechniken<br />

- Programmteil-Wiederholung<br />

- Unterprogrammtechnik<br />

- Verschachtelung<br />

Voraussetzungen<br />

Kenntnisse im Fräsen nach Zeichnung, CNC-<br />

Grundlagenkenntnisse<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Wenn Ihr Arbeitgeber die Voraussetzungen des<br />

Förderprogramms „Individuelle Weiterbildung in<br />

Niedersachsen (IWiN)“ erfüllt, kann ihm ein Zuschuss zu den<br />

Seminargebühren gewährt werden!<br />

Interesse?<br />

Details finden Sie unter www.iwin-niedersachsen.de<br />

192 www.bnw.de<br />

Aufbaukurs iTNC530-Programmierung<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

Seminarnummer 00003135<br />

Hannover<br />

20.02.<strong>2012</strong> - 24.02.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003136<br />

Hannover<br />

11.06.<strong>2012</strong> - 15.06.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 1000 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmeranzahl mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Programmierer und Bediener von CNC-Fräsmaschinen mit<br />

HEIDENHAIN-Steuerung, CNC-Ausbilder<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer erweitern und vertiefen ihre<br />

Kenntnisse in den einzelnen Themenbereichen bei der<br />

Programmierung im HEIDENHAIN-Klartext-Dialog.<br />

Inhalte<br />

f Programmiertechniken<br />

f Unterprogramme, Programmteil-Wiederholungen<br />

f Programm-Aufruf, Verschachtelungen<br />

f Zyklen-Anwendung<br />

- Beim Bohren, Gewindebohren und Gewindefräsen<br />

- Fräsen von Taschen, Zapfen und Nuten<br />

- Konturenfräsen mit SL-Zyklen, Konturzug, Rückwärts-<br />

Programm (PGM.REV)<br />

f Bearbeitung von Formen<br />

- Fräsbearbeitung mit Schaftfräser in mehreren Schnitten<br />

- Koordinaten-Umrechnungen für Fräsbearbeitungen<br />

kombinieren<br />

- Rotationssymmetrische räumliche Bearbeitung<br />

- Zusatz-Funktionen für das Bahnverhalten<br />

f Q-Parameter-Programmierung<br />

- Prinzip und Funktionsübersicht<br />

- Grundfunktion<br />

- Wenn/dann-Entscheidungen mit Q-Parametern<br />

(Sprünge)<br />

f iTNC 530<br />

- Vorstellung neuer Funktionen und Zyklen wie Preset-<br />

Tabelle, PLANE-Funktionen<br />

- Bearbeitungszyklen 251-254, SL mit Konturformel,<br />

Rückwärts-Programm<br />

Voraussetzungen<br />

Teilnahme am BAS 530 bzw. BAS 426 oder Kenntnisse im<br />

Programmieren der TNC-Steuerung, die den Inhalten der<br />

oben genannten Kurse entsprechen.<br />

www.bnw.de 193<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Schwenkbearbeitung iTNC 530<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

Seminarnummer 00003137<br />

Hannover<br />

23.01.<strong>2012</strong> - 25.01.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003138<br />

Hannover<br />

19.03.<strong>2012</strong> - 21.03.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003139<br />

Hannover<br />

06.06.<strong>2012</strong> - 08.06.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 800 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmeranzahl mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Programmierer und Bediener von CNC-Fräsmaschinen mit<br />

HEIDENHAIN-Steuerung, CNC-Ausbilder<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer können die Funktion zum<br />

Schwenken der Bearbeitungsebene bei Schwenkköpfen bzw.<br />

Schwenktischen anwenden.<br />

Inhalte<br />

f Gängige Schwenkkonstruktionen<br />

f Bezugspunkt setzen und Antasten im geschwenkten bzw.<br />

ungeschwenktem System<br />

f Manuelles Schwenken<br />

f Leitfaden für Programmablauf<br />

f Bearbeitungsebene Schwenken bevorzugt unter<br />

Verwendung der Funktion Plane<br />

f Schwenken mit Zyklus 19<br />

f Verwendung der Preset-Tabelle<br />

f Nullpunktverschiebung aus Programmen oder Tabellen<br />

f Abarbeiten verschiedener Zyklen und Konturen im<br />

geschwenkten Zustand<br />

f Bearbeitung mit mehreren Werkzeugen<br />

f Rücksetzen des Schwenkens<br />

f Einsatz und Kombination weiterer schwenkspezifischer<br />

M-Funktionen<br />

Voraussetzungen<br />

CNC-Grundlagenkenntnisse, Teilnahme am Basiskurs TNC-<br />

Programmierung 530 oder Kenntnisse im Programmieren und<br />

Bedienen der Steuerungen entsprechend den Inhalten dieser<br />

Kurse<br />

194 www.bnw.de<br />

SINUMERIK 810/840/828 DIN Programmierung<br />

HEIDENHAIN FRÄSEN<br />

Seminarnummer 00003140<br />

Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong> - 09.03.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003141<br />

Hannover<br />

09.07.<strong>2012</strong> - 13.07.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 1000 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmeranzahl mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Der Kurs richtet sich an Bediener, Programmierer, Einrichter<br />

und Endanwender mit Facharbeiterkenntnissen zum<br />

Drehen, und Fräsen die Maschinen mit der SINUMERIK<br />

810/840/828 bedienen und Programme für Dreh-, Bohr- und<br />

Fräsbearbeitungen an der Maschine erstellen, testen und<br />

ausführen möchten.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer lernen das Programmieren auf<br />

der Steuerung SINUMERIK 810/840D /828 und setzen<br />

Fertigungsvorgaben in entsprechende CNC Dreh- und<br />

Fräsprogramme um.<br />

Inhalte<br />

f Einführung und Übersicht der Funktionalität<br />

f Achsen positionieren, Drehzahl- und Vorschubeingabe,<br />

Werkzeugwechsel<br />

f Bezugspunkte, Koordinatensysteme,<br />

Nullpunktverschiebungen, Bearbeitungsebenen, Messen<br />

f Programmaufbau und grafische Simulation<br />

f Anwenden der Gewinde-, Einstich- und Freistichzyklen<br />

f Arbeiten mit Roh- und Fertigteilkonturen<br />

f Anwendung von Rotation, Spiegelung, Skalierung<br />

f Alarme und Meldungen<br />

f Werkzeug einrichten<br />

f Anwendung der Bohr- und Fräszyklen<br />

f Eingabe und Bearbeitung freier Werkstückkonturen<br />

f Anwenden der Bahnfräs- und Ausräumzyklen<br />

f Arbeiten mit mehreren Konturzügen (Inseln)<br />

f Sichern von Programmdaten<br />

f Übungen an der Werkzeugmaschine<br />

Voraussetzungen<br />

Wenn Ihr Arbeitgeber die Voraussetzungen des<br />

Förderprogramms „Individuelle Weiterbildung in<br />

Niedersachsen (IWiN)“ erfüllt, kann ihm ein Zuschuss zu den<br />

Seminargebühren gewährt werden!<br />

Interesse? Details finden Sie unter www.iwin-niedersachsen.<br />

de<br />

www.bnw.de 195<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

SINUMERIK ShopTurn Programmierung<br />

SIEMENS DREHEN<br />

Seminarnummer 00003147<br />

Hannover<br />

02.05.<strong>2012</strong> - 04.05.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 900 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmerzahl max. mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Der Kurs richtet sich an Bediener/Facharbeiter, die Erfahrung<br />

im Bedienen einer CNC-Drehmaschine haben.<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Nach Beendigung des Kurses ist der Kursteilnehmer in der<br />

Lage, ein Programm mit der grafischen Programmierung<br />

unter ShopTurn zu erstellen. Die Inhalte des Kurses<br />

werden theoretisch mit der steuerungsidentischen<br />

Schulungssoftware Sinutrain vermittelt.<br />

Inhalte<br />

f Einführung in die Funktionalität der Steuerung<br />

f Einführung in die Werkzeugverwaltung<br />

f Einführung in Programmaufbau, -test, -änderung,<br />

-sicherung<br />

f Programmieren mit den Standard-Drehzyklen/Manuelle<br />

Maschine<br />

f Programmierung freier Drehkonturen mit dem<br />

Konturrechner<br />

f Arbeiten mit Roh- und Fertigteilkonturen<br />

f Zentrieren, Bohren, Gewindeschneiden, Positionsmuster<br />

f Fräsen mit Standardzyklen<br />

f Konturfräsen, Eingabe und Bearbeitung freier<br />

Werkstückkonturen auf Mantel- und Stirnfläche<br />

f Arbeiten mit Transformationen<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Wenn Ihr Arbeitgeber die Voraussetzungen des<br />

Förderprogramms „Individuelle Weiterbildung in<br />

Niedersachsen (IWiN)“ erfüllt, kann ihm ein Zuschuss zu den<br />

Seminargebühren gewährt werden!<br />

Interesse? Details finden Sie unter www.iwin-niedersachsen.<br />

de<br />

196 www.bnw.de<br />

SINUMERIK ShopMill Programmierung<br />

SIEMENS FRÄSEN<br />

Seminarnummer 00003148<br />

Hannover<br />

16.04.<strong>2012</strong> - 18.04.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 900 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmerzahl max. mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Der Kurs richtet sich an Bediener/Facharbeiter, die Erfahrung<br />

im Bedienen einer CNC-Fräsmaschine haben<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Nach Beendigung des Kurses ist der Kursteilnehmer in der<br />

Lage, ein Programm mit der grafischen Programmierung<br />

unter ShopMill zu erstellen. Die Inhalte des Kurses<br />

werden theoretisch mit der steuerungsidentischen<br />

Schulungssoftware Sinutrain vermittelt.<br />

Inhalte<br />

f Einführung in die Funktionalität, der Steuerung<br />

f Einführung in die Werkzeugverwaltung<br />

f Einführung in den manuellen Bedienbereich<br />

f Einführung in Programmaufbau, -test, -änderung,<br />

-sicherung<br />

f Programmieren mit den Standard-Fräszyklen<br />

f Programmierung freier Konturen mit dem Konturrechner<br />

f Zentrieren, Bohren, Gewindeschneiden<br />

f Arbeiten mit der Funktion Mehrfachaufspannung<br />

f Programmierung mit Unterprogrammen<br />

f Arbeiten mit Transformationen<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Wenn Ihr Arbeitgeber die Voraussetzungen des<br />

Förderprogramms „Individuelle Weiterbildung in<br />

Niedersachsen (IWiN)“ erfüllt, kann ihm ein Zuschuss zu den<br />

Seminargebühren gewährt werden! Interesse?<br />

Details finden Sie unter www.iwin-niedersachsen.de<br />

www.bnw.de 197<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

FANUC DIN Programmierung<br />

DREHEN<br />

Seminarnummer 00003142<br />

Hannover<br />

13.02.<strong>2012</strong> - 15.02.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003143<br />

Hannover<br />

18.06.<strong>2012</strong> - 20.06.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 800 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmeranzahl mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Der Kurs richtet sich an Bediener, Programmierer, Einrichter<br />

und Endanwender mit Facharbeiterkenntnissen zum Drehen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer lernen das Programmieren auf<br />

der Steuerung FANUC und setzen Fertigungsvorgaben in<br />

entsprechende CNC Drehprogramme um.<br />

Inhalte<br />

f FANUC DIN Programmierung Drehen<br />

- Erstellen und Editieren von Teileprogrammen nach DIN/<br />

ISO<br />

- Koordinatensysteme und Maschinenreferenzpunkte<br />

- Programmierung von G-Funktionen und Makros<br />

- Festzyklen<br />

- Haupt- und Unterprogrammtechnik<br />

- Hintergrundprogrammierung<br />

- Programmrelevante CNC-Parameter<br />

- Daten Ein-/Ausgabe<br />

- Anwendung der Bohr-/Frästechnologie (M) bzw.<br />

Drehtechnologie (T)<br />

- Beispiele und Test-Programme<br />

198 www.bnw.de<br />

FANUC Manual Guide i<br />

DREHEN<br />

Seminarnummer 00003144<br />

Hannover<br />

16.02.<strong>2012</strong> - 17.02.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Seminarnummer 00003145<br />

Hannover<br />

21.06.<strong>2012</strong> - 22.06.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 400 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmeranzahl mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Der Kurs richtet sich an Bediener, Programmierer, Einrichter<br />

und Endanwender mit Facharbeiterkenntnissen zum Drehen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer lernen das Programmieren auf<br />

der Steuerung FANUC und setzen Fertigungsvorgaben in<br />

entsprechende CNC Drehprogramme um.<br />

Inhalte<br />

f FANUC Manual Guide i Drehen<br />

- Bedienung der Steuerung mittels Soft- und Hardkeys<br />

- Anwendung des dialogorientierten Programmiersystems<br />

- Bedienen der Bildschirm Menüs<br />

- Erstellen und Editieren von Teileprogrammen<br />

- Daten Ein-/Ausgabe<br />

- Anwendung der Bohr-/Frästechnologie (M) bzw.<br />

Drehtechnologie (T)<br />

- Beispiele und Test-Programme<br />

Voraussetzungen<br />

Kenntnisse der DIN Prorammierung<br />

www.bnw.de 199<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

PAL2007 Grundkurs Drehen / Fräsen<br />

Prüfungsvorbereitung<br />

Seminarnummer 00003146<br />

Hannover<br />

26.03.<strong>2012</strong> - 30.03.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 800 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmerzahl max. mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Berufsschullehrer, Ausbilder, Techniker, Meister, Teilnehmer<br />

von Techniker- und Meisterschulen sowie Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer können Dreh- und Frästeile auf<br />

dem Niveau einer Abschluss-prüfung Teil 2 in der neuen<br />

Befehlscodierung PAL2007 programmieren.<br />

Der Unterricht am Computer realisiert eine genaue<br />

Vermessung der programmierten Werkstücke zur<br />

Qualitätskontrolle und Lernzielüberwachung.<br />

Die Programmierung wird von Kollisionsüberwachungen<br />

zwischen allen Bauteilen des Maschinenraumes und<br />

Fehlermeldungen wie an der realen CNC-Maschine begleitet.<br />

Inhalte<br />

f Grundlagen der neuen PAL Programmierung<br />

f Absolute und inkrementelle Programmierung<br />

f Arbeiten mit Polarkoordinaten und inkrementeller<br />

Nullpunktverschiebung<br />

f Unterprogrammtechnik, Programmteilwiederholung<br />

f Drehen<br />

- Konturschruppzyklen längs und plan<br />

- Einstech- und Gesenkzyklen radial und axial<br />

- Bohrzyklen<br />

- Gewindeschneidzyklus<br />

f Fräsen<br />

- Taschenzyklen für Kreis, Rechteck, Nut und Ringnut<br />

- Bohrzyklen in Verbindung mit Punktmustern<br />

- Beliebige Konturtaschen<br />

- Gewindefräsen<br />

- Konturfräsen mit Skalierfunktion<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Wenn Ihr Arbeitgeber die Voraussetzungen des<br />

Förderprogramms „Individuelle Weiterbildung in<br />

Niedersachsen (IWiN)“ erfüllt, kann ihm ein Zuschuss zu den<br />

Seminargebühren gewährt werden!<br />

Interesse? Details finden Sie unter www.iwin-niedersachsen.<br />

de<br />

200 www.bnw.de<br />

PAL<strong>2012</strong> Aufbaukurs angetriebene Werkzeuge Drehen /<br />

Schwenkbearbeitung Fräsen<br />

Prüfungsvorbereitung<br />

Seminarnummer 00003149<br />

Hannover<br />

23.04.<strong>2012</strong> - 27.04.<strong>2012</strong><br />

08:00 - 16:00 Uhr<br />

Preis 800 Euro<br />

Hinweis inkl. Unterlagen, Mittagessen, Seminargetränke<br />

Teilnehmerzahl max. mind. 2 - max. 6 Teilnehmer<br />

Kontakt<br />

Matthias Becker<br />

Tel.: 0511 98837-72<br />

Fax: 0511 98837-79<br />

E-Mail: Matthias.Becker@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Berufsschullehrer, Ausbilder, Techniker, Meister, Teilnehmer<br />

von Techniker- und Meisterschulen sowie Auszubildende<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Schulungsteilnehmer können Dreh- und Fräswerkstücke<br />

auf dem Niveau der geplanten Abschlussprüfung <strong>2012</strong> in der<br />

neuen Befehlscodierung PAL2007 programmieren.<br />

Schwerpunkt des Aufbaukurses ist die Fräs- und<br />

Bohrbearbeitung mit angetriebenen Werkzeugen und die<br />

Komplettbearbeitung von Drehteilen mit Gegenspindel.<br />

Der Unterricht am Computer realisiert eine genaue<br />

Vermessung der programmierten Werkstücke zur<br />

Qualitätskontrolle und Lernzielüberwachung.<br />

Die Programmierung wird von Kollisionsüberwachungen<br />

zwischen allen Bauteilen des Maschinenraumes und<br />

Fehlermeldungen wie an der realen CNC-Maschine begleitet.<br />

Inhalte<br />

f Programmaufbau und grafische Simulation<br />

f Bezugspunkte, Koordinatensysteme,<br />

Nullpunktverschiebungen<br />

f Bearbeitungsebenen Stirn-, Mantel- und Sehnenfläche<br />

f Anwendung der Fräsbefehlscodierung zum Arbeiten<br />

mit angetriebenen Werkzeugen auf der Haupt- und<br />

Gegenspindel<br />

f Rückseitenbearbeitung als Teil der Komplettbearbeitung<br />

oder Bearbeitung auf der Gegenspindel mit Abstechen bei<br />

Stangenbearbeitung<br />

f Anwenden der Konturschrupp-, Gewinde-, Einstich-,<br />

Gesenk- und Freistichzyklen auf der Gegenspindel<br />

f Schwenkbearbeitung<br />

Voraussetzungen<br />

Die Schulungsteilnehmer können 2-Achs Drehteile auf<br />

dem Niveau einer Abschlussprüfung Sommer 2009<br />

programmieren.<br />

www.bnw.de 201<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Meister-BAföG<br />

Der Staat finanziert Ihre Fortbildung!<br />

Mit dem Meister-BAföG (AFBG – Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz) unterstützt der Staat finanziell die Teilnahme an<br />

einer beruflichen Aufstiegsfortbildung (z. B. zum Meister, Fachkaufmann, Fachwirt oder Betriebswirt). Es besteht aus 2<br />

Komponenten:<br />

1. einem Zuschuss in Höhe von 30,5 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, der nicht zurückgezahlt werden muss, und<br />

2. einem zinsgünstigen Darlehen der KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) über die restlichen 69,5 % der Lehrgangs- und<br />

Prüfungsgebühren, das nach Abschluss der Fortbildung in Raten zurückgezahlt wird. Nach erfolgreichem Abschluss der<br />

Fortbildung erhalten die Absolventen zusätzlich einen Darlehensteilerlass in Höhe von 25 % des auf die Lehrgangs- und<br />

Prüfungsgebühren entfallenen Restdarlehens.<br />

Der Zuschuss kann auch unabhängig vom Darlehen beantragt werden, d. h. der Zuschuss kann in Anspruch genommen und<br />

auf das Darlehen verzichtet werden. Zuschuss und Darlehensteilerlass zusammen ergeben eine staatliche Förderung in<br />

Höhe von ca. 48 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren.<br />

Nicht gefördert werden Lehrgänge, die weniger als 400 Unterrichtsstunden umfassen. Hierzu gehören Lehrgänge zur Vorbereitung<br />

auf die Ausbildereignungsprüfung (wenn nicht Bestandteil der Meister-, Fachkaufleute- oder Fachwirte-Fortbildung)<br />

und Zertifikatslehrgänge.<br />

Detaillierte Informationen hierzu erhalten Sie beim <strong>BNW</strong>, im Internet unter: www.meister-bafoeg.info und<br />

www.Nbank.de oder direkt bei der NBank, Günter-Wagner-Allee 12-14, 30177 Hannover, 0511 30031-0.<br />

202 www.bnw.de<br />

Inhalt<br />

Lehrgänge<br />

Fortbildungslehrgänge mit IHK-Abschlussprüfung für<br />

Ausbilder/innen und Berufspädagogen<br />

Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung<br />

(AEVO) Crashlehrgänge<br />

Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung<br />

(AEVO) Blocklehrgänge<br />

Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Gepr. Berufspädagoge/in (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Fortbildungslehrgänge mit IHK Abschlussprüfung für<br />

kaufmännische Berufe<br />

Geprüfte Wirtschaftsfachwirte (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Geprüfte Industriefachwirte (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Geprüfte Fachkaufleute Einkauf und Logistik (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Geprüfte Betriebswirte (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Fortbildungslehrgänge mit IHK Abschlussprüfung für<br />

gewerblich-technische Berufe<br />

Gepr. Technische/r Fachwirt/in (IHK)<br />

Berufs- und schichtbegleitender Lehrgang<br />

Gepr. Industriemeister/in Chemie (IHK)<br />

Vollzeitlehrgang in 3 Blöcken<br />

Industriemeister/in Kunststoff/Kautschuk (IHK)<br />

Vollzeitlehrgang in 3 Blöcken<br />

Gepr. Technische/r Betriebswirt/in (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Datum Ort<br />

23.01.<strong>2012</strong> - 28.01.<strong>2012</strong><br />

20.02.<strong>2012</strong> - 25.02.<strong>2012</strong><br />

07.05.<strong>2012</strong> - 12.05.<strong>2012</strong><br />

04.06.<strong>2012</strong> - 09.06.<strong>2012</strong><br />

27.08.<strong>2012</strong> - 01.09.<strong>2012</strong><br />

21.05.<strong>2012</strong> - 15.06.<strong>2012</strong><br />

05.11.<strong>2012</strong> - 23.11.<strong>2012</strong><br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

20.04.<strong>2012</strong> - 26.10.2013 Hannover<br />

20.04.<strong>2012</strong> - 26.10.2013 Hannover<br />

Datum Ort<br />

01.03.<strong>2012</strong> - 16.04.2013 Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong> - 27.09.2013 Hannover<br />

06.03.<strong>2012</strong> - 15.03.2013 Hannover<br />

08.03.<strong>2012</strong> - 25.06.2013 Hannover<br />

23.04.<strong>2012</strong> - 08.11.2013 Hannover<br />

Datum Ort<br />

17.04.<strong>2012</strong> - 27.11.2014<br />

24.04.<strong>2012</strong> - 27.11.2014<br />

Hannover<br />

Hannover<br />

30.01.<strong>2012</strong> - 10.04.2013 Hannover<br />

06.02.<strong>2012</strong> - 23.04.2013 Hannover<br />

27.04.<strong>2012</strong> - 01.03.2014 Hannover<br />

www.bnw.de 203<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Vorbereitungslehrgänge auf die<br />

Ausbildereignungsprüfung (AEVO)<br />

Crashlehrgänge<br />

Seminarnummer 37169084<br />

Hannover<br />

23.01.<strong>2012</strong> - 28.01.<strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 37169085<br />

Hannover<br />

20.02.<strong>2012</strong> - 25.02.<strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 37169086<br />

Hannover<br />

07.05.<strong>2012</strong> - 12.05.<strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 37169087<br />

Hannover<br />

04.06.<strong>2012</strong> - 09.06.<strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 37169088(Ferienkurs)<br />

Hannover<br />

27.08.<strong>2012</strong> - 01.09.<strong>2012</strong><br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 495 Euro<br />

Hinweis zzgl. IHK-Prüfungsgeühr z.Z. 210,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 60<br />

Anmeldeschluss i.d.R. 5 Wochen vor Lehrgangsstart<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbilder, Facharbeiter, Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung<br />

planen.<br />

2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von<br />

Auszubildenden mitwirken.<br />

3. Ausbildung durchführen.<br />

4. Ausbildung abschließen.<br />

Voraussetzungen<br />

Es gibt keine Zulassungsbeschränkungen für die Prüfung.<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Der Lehrgang kann durch das Meister-BAföG gefördert<br />

werden, wenn er als Pflichtbestandteil einer anderen<br />

Fortbildung, zum Beispiel zum/zur Meister/in oder<br />

Personalfachkaufmann/-fachkauffrau absolviert wird.<br />

Empfehlung<br />

Der Lehrgang ist als Bildungsurlaubsveranstaltung<br />

anerkannt.<br />

Ablauf<br />

6 Unterrichtstage in Vollzeit , jeweils montags - freitags,<br />

08:00 - 16:40 Uhr<br />

204 www.bnw.de<br />

Vorbereitungslehrgänge auf die<br />

Ausbildereignungsprüfung (AEVO)<br />

Blocklehrgänge<br />

Seminarnummer 37169092<br />

Hannover<br />

21.05.<strong>2012</strong> - 15.06.<strong>2012</strong><br />

Seminarnummer 37169093<br />

Hannover<br />

05.11.<strong>2012</strong> - 23.11.<strong>2012</strong><br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 495 Euro<br />

Hinweis zzgl. IHK-Prüfungsgeühr z.Z. 210,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 90<br />

Anmeldeschluss i.d.R. 5 Wochen vor Lehrgangsstart<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ausbilder, Facharbeiter, Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung<br />

planen.<br />

2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von<br />

Auszubildenden mitwirken.<br />

3. Ausbildung durchführen.<br />

4. Ausbildung abschließen.<br />

Voraussetzungen<br />

Es gibt keine Zulassungsbeschränkungen für die Prüfung.<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Der Lehrgang kann durch das Meister-BAföG gefördert<br />

werden, wenn er als Pflichtbestandteil einer anderen<br />

Fortbildung, zum Beispiel zum/zur Meister/in oder<br />

Personalfachkaufmann/-fachkauffrau absolviert wird.<br />

Empfehlung<br />

Der Lehrgang ist als Bildungsurlaubsveranstaltung<br />

anerkannt.<br />

Ablauf<br />

10 Unterrichtstage in 2 einwöchigen Vollzeitblöcken von<br />

08:00 - 15:40 Uhr. Zwischen den Wochenblöcken ist eine<br />

bzw. zwei Wochen Pause<br />

www.bnw.de 205<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37169094<br />

Hannover<br />

20.04.<strong>2012</strong> - 26.10.2013<br />

2 x monatlich freitags 17:00 - 20:15 Uhr,<br />

2 x monatlich samstags 08:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 2600 Euro<br />

Hinweis zahlbar in monatlichen Raten zzgl. IHK<br />

Prüfungsgebühr, z.Z. 770,00 EUR<br />

Unterrichtsstunden 535<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Facharbeiter/-in, Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Prüfung vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Lernprozesse und Lernbegleitung:<br />

- Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung in der<br />

Aus- und Weiterbildung<br />

- Lernpsychologische. jugend- erwachsenen- und<br />

sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung in der Ausund<br />

Weiterbild.<br />

- Medienauswahl und Medieneinsatz<br />

- Lern- und Entwicklungsberatung<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Planungsprozesse in der beruflichen Bildung:<br />

- Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse<br />

- Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von<br />

Auszubildenden<br />

- Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und<br />

Prüfungsgestaltung<br />

- Berufspädag. Begleitung von Fachkräften in der Aus- und<br />

Weiterbildung<br />

- Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen<br />

f Fortbildungsteil III:<br />

Berufspädagogisches Handeln:<br />

- Hinweise und Übungen zur Erstellung der Projektarbeit<br />

- Hinweise und Übungen zur Präsentation der<br />

Projektarbeit und zum Fachgespräch<br />

Voraussetzungen<br />

Zulassungsvoraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung vor<br />

der IHK:<br />

1. einen Abschluss in einem anerkannten mindestens<br />

dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende<br />

mindestens einjährige Berufspraxis in der beruflichen oder<br />

(über-) betriebl. Aus– und Weiterbildung zum Zeitpunkt der<br />

ersten schriftl. IHK-Prüfung oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine<br />

anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis in der<br />

beruflichen oder (über-) betriebl. Aus– und Weiterbildung<br />

zum Zeitpunkt der ersten schriftl. IHK-Prüfung und<br />

3. (gilt für 1. und 2. !) eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach<br />

der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare<br />

berufs– und arbeitspädagogische Qualifikation zum<br />

Zeitpunkt der ersten schriftl. IHK-Prüfung.<br />

206 www.bnw.de<br />

Gepr. Berufspädagoge/in (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37169095<br />

Hannover<br />

20.04.<strong>2012</strong> - 26.10.2013<br />

2-3 x monatlich freitags: 17:00 - 20:15 Uhr<br />

2-3 x monatlich samstags 08:00 - 17:00 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 4100 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr<br />

z.Z. 770,00 EUR<br />

Unterrichtsstunden 825<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meisterbafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fachwirte, Fachkaufleute, Meister, Hochschulabsolventen,<br />

Dozenten in der betrieblichen und beruflichen Bildung<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Prüfung vor der IHK Hannover ab<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Kernprozesse der beruflchen Bildung:<br />

- Lernprozesse und Lernbegleitung<br />

- Planungsprozesse<br />

- Managementprozesse<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der<br />

beruflichen Bildung:<br />

- Berufsausbildung<br />

- Weiterbildung<br />

- Personalentwicklung und -beratung<br />

f Fortbildungsteil III:<br />

Spezielle berufspädagogische Funktionen:<br />

- Projektarbeit<br />

- Präsentation- und Fachgespräch<br />

Voraussetzungen<br />

Zur IHK-Prüfung wird zugelassen wer Folgendes nachweist:<br />

1. den Fortbildungsabschluss zum Gepr. Aus- und<br />

Weiterbildungspädagogen, zum Fachwirt, zum<br />

Fachkaufmann, zum Meister und eine mind. einjährige<br />

Berufspraxis oder<br />

2. ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein staatl.<br />

anerkannten Fachschulabschluss nach einer zweijährigen<br />

Fortbildung und eine anschl. mind. zweijährige<br />

Berufspraxis oder<br />

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschl. mind.<br />

fünfjährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte<br />

Ausbildereignungsprüfung.<br />

Die nachzuweisende Berufspraxis muss inhaltlich<br />

wesentliche Bezüge zum Fortbildungsabschluss haben.<br />

www.bnw.de 207<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Geprüfte Wirtschaftsfachwirte (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37173078<br />

Hannover<br />

01.03.<strong>2012</strong> - 16.04.2013<br />

dienstags und donnerstags, 17:45 - 21:00 Uhr,<br />

2 x monatlich samstags 08:00 - 14:45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 2900 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten (zzgl. IHK-Prüfungsgebühr<br />

z. Z. 480,00 Euro)<br />

Unterrichtsstunden 650<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Georgine Menke<br />

Tel.: 0511 96167-33<br />

Fax: 0511 96167-30<br />

E-Mail: Georgine.Menke@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer dieses Lehrganges legen die IHK-Prüfung<br />

zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:<br />

- Arbeitsmethodik<br />

- Volks- und Betriebswirtschaft<br />

- Rechnungswesen<br />

- Recht und Steuern<br />

- Unternehmensführung<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Handlungsspezifische Qualifikationen:<br />

- Betriebliches Management<br />

- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen<br />

und Controlling<br />

- Logistik<br />

- Marketing und Vertrieb<br />

- Führung und Zusammenarbeit<br />

Separate Vorbereitung auf die mündliche Prüfung<br />

Voraussetzungen<br />

Zulassungsvoraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung vor<br />

der IHK:<br />

Zur 1. Teilprüfung ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten mind. dreijährigen kaufmännischen oder<br />

verwaltenden Ausbildungsberuf oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

sonstigen anerkannten mind. dreijährigen Ausbildungsberuf<br />

und danach eine mind. einjährige Berufspraxis oder<br />

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine<br />

mind. zweijährige Berufspraxis oder<br />

4. eine mind. dreijährige Berufspraxis<br />

Zur 2. Teilprüfung ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:<br />

1. die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“,<br />

die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und<br />

2. mind. ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes 1 Nr. 1 oder<br />

ein weiteres Jahr Berufspraxis<br />

Abweichend von den Absätzen 1 und 2 Nr. 2 kann zur<br />

Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage<br />

von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht,<br />

dass Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche<br />

Handlungsfähigkeit) erworben worden sind, die eine<br />

Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.<br />

208 www.bnw.de<br />

Geprüfte Industriefachwirte (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37173081<br />

Hannover<br />

05.03.<strong>2012</strong> - 27.09.2013<br />

montags und mittwochs, 17:45 - 21:00 Uhr,<br />

1-2 x im Monat samstags 08:00 - 14:45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 2900 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten zzgl. IHK-Prüfungsgebühr,<br />

z.Z. 480,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 650<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Georgine Menke<br />

Tel.: 0511 96167-33<br />

Fax: 0511 96167-30<br />

E-Mail: Georgine.Menke@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer dieses Lehrganges legen die IHK-Prüfung<br />

zum/zur Industriefachwirt/in vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:<br />

- Arbeitsmethodik<br />

- Volks- und Betriebswirtschaft<br />

- Rechnungswesen<br />

- Recht und Steuern<br />

- Unternehmensführung<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Handlungsspezifische Qualifikationen:<br />

- Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen<br />

- Produktionsprozesse<br />

- Marketing und Vertrieb<br />

- Wissens- und Transfermanagement im<br />

Industrieunternehmen<br />

- Führung und Zusammenarbeit<br />

Voraussetzungen<br />

Zulassungsvoraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung vor<br />

der IHK:<br />

Zur 1. Teilprüfung ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten dreijährigen kaufmännischenoder<br />

verwaltenden Ausbildungsberuf (zum Zeitpunkt der<br />

ersten Teilprüfung oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

sonstigen anerkannten mind. dreijährigen Ausbildungsberuf<br />

und danach eine mind. einjährige Berufspraxis (zum<br />

Zeitpunkt der wersten Teilprüfung) oder<br />

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine<br />

mind. zweijährige Berufspraxis (zum Zeitpunkt der ersten<br />

Teilprüfung) oder<br />

4. eine mind. dreijährige Berufspraxis (zum Zeitpunkt der<br />

ersten Teilprüfung).<br />

Zur 2. Teilprüfung st zugelassen, wer Folgendes nachweist:<br />

1. die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“,<br />

die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und<br />

2. mind. ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes 1 Nr. 1 oder<br />

ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Absatz 1 Nr. 2 bis 4<br />

genannten Zulassungsvoraussetzungen<br />

Wichtiger Hinweis:<br />

Die Berufspraxis muss in einem produzierenden<br />

Industriebetrieb abgeleistet sein.<br />

www.bnw.de 209<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37173079<br />

Hannover<br />

06.03.<strong>2012</strong> - 15.03.2013<br />

dienstags und donnerstags 17:45 - 21:00 Uhr<br />

2 x im Monat samstags 08:00 - 14:45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 2375 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten zzgl. IHK-Prüfungsgebühr,<br />

z.Z. 400,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 548<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden<br />

Kontakt<br />

Georgine Menke<br />

Tel.: 0511 96167-33<br />

Fax: 0511 96167-30<br />

E-Mail: Georgine.Menke@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer dieses Lehrganges legen die IHK-Prüfung<br />

zum/zur Personalfachkaufmann/kauffrau vor der IHK<br />

Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

- Personalarbeit organisieren und durchführen<br />

- Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen<br />

durchführen<br />

- Personalplanung -marketing und -controlling gestalten und<br />

umsetzen<br />

- Personal- und Organisationsentwicklung steuern<br />

- Vorbereitung auf das „Situationsbezogene Fachgespräch“<br />

- Arbeitsmethodik<br />

Voraussetzungen<br />

Zulassungsvoraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung vor<br />

der IHK:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der<br />

Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine<br />

mindestens einjährige Berufspraxis oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten kaufmännischen<br />

oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine<br />

mindestens zweijährige Berufspraxis im Pesonal- und<br />

Sozialwesen oder<br />

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine<br />

mindestens dreijährige Berufspraxis m Pesonal- und<br />

Sozialwesen oder<br />

4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personal- und<br />

Sozialwesen<br />

Bis zum Ablegen der Prüfung ist der Nachweis der<br />

berufs-und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der<br />

nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-<br />

Eignungsverordnung (d.h. die Ausbilder-Eignungsprüfung )<br />

zu erbringen. Bitte beachten Sie die separate Anmeldung zu<br />

diesem Vorbereitungskurs.<br />

210 www.bnw.de<br />

Geprüfte Fachkaufleute Einkauf und Logistik (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37173080<br />

Hannover<br />

08.03.<strong>2012</strong> - 25.06.2013<br />

dienstags und donnerstags 18:00 - 21:15 Uhr,<br />

1-2 x monatlich samstags 08:00 - 14:45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 2750 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten zzgl. IHK-Prüfungsgebühr,<br />

z.Z. 400,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 540<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Georgine Menke<br />

Tel.: 0511 96167-33<br />

Fax: 0511 96167-30<br />

E-Mail: Georgine.Menke@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Kaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer dieses Lehrganges legen die IHK-Prüfung zur/<br />

zum Gepr. Fachkauffrau/kaufmann Einkauf und Logistik vor<br />

der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Handlungsübergreifende Qualifikationen:<br />

- Arbeitsmethodik<br />

- Einkaufspolitik und Einkaufsmarketing<br />

- Logistik und Logistikstrategien<br />

- Betriebswirtschaftliche Steuerung sowie<br />

Qualitätsmanagement in Einkauf und Logistik<br />

- Rechtliche Gestaltung in Einkauf und Logistik<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Handlungsspezifische Qualifikationen:<br />

Wahlfach Einkauf:<br />

- Einkaufsstrategien/ Beschaffungsmarketing<br />

- Einkaufsvorbereitung/ Einkaufsabwicklung<br />

- Preis- und Wertanalyse<br />

- Einkaufsverhandlungen/ Einkaufsverträge einschl.<br />

besonderer Verträge<br />

- Einkaufscontrolling<br />

Wahlfach Logistik:<br />

- Materialplanung/ Bedarfsermittlung<br />

- Wareneingang/ Qualitätskontrolle<br />

- Lagerwirtschaft, -steuerung u.-verwaltung<br />

- Transport/ -verträge<br />

- Logistikcontrolling<br />

Fortbildungsteil III: Situationsbezogenes Fachgespräch:<br />

Personalführung Team-und Projektmanagement<br />

Voraussetzungen<br />

Zulassungsvoraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung vor<br />

der IHK:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf und danach<br />

eine mindestens zweijährige Berufspraxis in Einkauf oder<br />

Logistik zum Zeitpunkt der ersten Prüfung oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen<br />

anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens<br />

dreijährige Berufspraxis in Einkauf oder Logistik zum<br />

Zeitpunkt der ersten Prüfung oder<br />

3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in Einkauf oder<br />

Logistik zum Zeitpunkt der ersten Prüfung. Die Berufspraxis<br />

muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben in<br />

Einkauf oder Logistik haben.<br />

www.bnw.de 211<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Geprüfte Betriebswirte (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37172043<br />

Hannover<br />

23.04.<strong>2012</strong> - 08.11.2013<br />

montags und mittwochs 17:45 - 21:00 Uhr<br />

1- 2 x im Monat samstags 08:00 - 14:45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 3490 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten zzgl. IHK-Prüfungsgebühr,<br />

z.Z. 750,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 745<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Georgine Menke<br />

Tel.: 0511 96167-33<br />

Fax: 0511 96167-30<br />

E-Mail: Georgine.Menke@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Fachwirte und Fachkaufleute<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer dieses Lehrganges legen die IHK-Ptüfung<br />

zum/zur Gepr. Betriebswirt/in<br />

vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

1. Fortbildungsteil I: Wirtschaftliches Handeln und<br />

betriebliche Leistungsprozesse<br />

2. Fortbildungsteil II: Führung und Management im<br />

Unternehmen<br />

3. Fortbildungsteil III: Projektarbeit und<br />

projektarbeitsbezogenes Fachgespräch<br />

Voraussetzungen<br />

Zulassungsvoraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung vor<br />

der IHK:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum/<br />

zur Fachwirt/in oder Fachkaufmann/Fachkauffrau oder<br />

eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung<br />

nach dem Berufsbildungsgesetz zum Zeitpunkt der ersten<br />

schriftlichen Prüfung<br />

oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich<br />

anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung<br />

aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine<br />

anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis zum<br />

Zeitpunkt der ersten schriftlichen Prüfung<br />

Die Berufspraxis im Sinn der Nummer 2 muss in<br />

Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen<br />

Qualifikation eines Gepr. Betriebswirts (IHK) / einer<br />

Gepr. Betriebswirtin (IHK) dienlich sind.<br />

Abweichend kann zur Prüfung auch zugelassen werden,<br />

wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise<br />

glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten<br />

(berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die<br />

die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Auskunft hierüber<br />

gibt die IHK Hannover (Tel. 05 11 / 31 07 – 304, Frau<br />

König).<br />

Wir weisen darauf hin, dass für die Teilnahme an unserem<br />

Fortbildungslehrgang zum/zur Gepr.Betriebswirt/<br />

in (IHK) Grund- (mind. Schul-) Kenntnisse in Englisch<br />

Voraussetzung sind!<br />

212 www.bnw.de<br />

Gepr. Technische/r Fachwirt/in (IHK)<br />

Berufs- und schichtbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37171034<br />

Hannover<br />

17.04.<strong>2012</strong> - 27.11.2014<br />

in geraden Kalenderwochen, dienstags und<br />

donnerstags: 17:30 Uhr - 20:35 Uhr<br />

in ungeraden Kalenderwochen, samstags: 08:00 Uhr<br />

- 14:45 Uhr<br />

Seminarnummer 37173035<br />

Hannover<br />

24.04.<strong>2012</strong> - 27.11.2014<br />

in ungeraden Kalenderwochen, dienstags und<br />

donnerstags: 17:30 Uhr - 20:35 Uhr<br />

in geraden Kalenderwochen, samstags: 08:00 Uhr -<br />

14:45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 3750 Euro<br />

Hinweis in monatlichen Raten zzgl. IHK-<br />

Prüfungsgebühren z.Z 740,00 Euro<br />

Unterrichtsstunden 850<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Facharbeiter/-in, Kaufmann/Kauffrau<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Prüfung vor der IHK Hannover ab<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:<br />

- Volks- und Betriebswirtschaft<br />

- Rechnungswesen<br />

- Recht und Steuern<br />

- Unternehmensführung<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Technische Qualifikationen:<br />

- Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen<br />

- Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie<br />

- Fertigungs- und Betriebstechnik<br />

f Fortbildungsteil III:<br />

Handlungsspezifische Qualifikationen:<br />

- Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik<br />

- Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle<br />

- Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz<br />

- Führung und Zusammenarbeit<br />

Voraussetzungen<br />

Zur Prüfung in den Prüfungsteilen „Wirtschaftsbezogene<br />

Qualifikationen“ oder „Technische Qualifikationen“ wird<br />

zugelassen, wer folgendes nachweist:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten mind. dreijährigen kaufmännischen,<br />

verwaltenden oder gewerblich-technischen<br />

Ausbildungsberuf oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine<br />

mind. einjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder<br />

gewerblich-technischen Bereich oder<br />

3. eine mind. vierjährige Berufspraxis.<br />

Zur Prüfung im Prüfungsteil „Handlungsspezifische<br />

Qualifikationen“ wird zugelassen, wer folgendes nachweist:<br />

1. den erfolgreichen Abschluss der Prüfungsteile<br />

„Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und „Technische<br />

Qualifikationen“, der nicht länger als fünf Jahre<br />

zurückliegt, und<br />

2. in den in Absatz 1 Nummer 1 bis 3 genannten Fällen ein<br />

weiteres Jahr Berufspraxis.<br />

www.bnw.de 213<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Gepr. Industriemeister/in Chemie (IHK)<br />

Vollzeitlehrgang in 3 Blöcken<br />

Seminarnummer 37170052<br />

Hannover<br />

30.01.<strong>2012</strong> - 10.04.2013<br />

montags bis donnerstags 08:00 bis 15:00 o.16:30<br />

Uhr;<br />

freitags 08:00 bis 13:00Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 4350 Euro<br />

Hinweis zzgl. Vorkurs 490,00 EUR, zzgl. IHK-<br />

Prüfungsgebühren ohne AdA z.Z. 560,00 EUR.<br />

Die Bezahlung erfolgt beim Meisterkurs in 3 Raten<br />

jeweils am Anfang eines Blocks.<br />

Unterrichtsstunden 890<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Ablauf<br />

In drei Vollzeitblöcken<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Facharbeiter<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Prüfung vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

Die Ausbildung beinhaltet drei Teile und einen optionalen<br />

Vorkurs zu den mathematisch-naturwissenschaftlichen<br />

Grundlagen.<br />

Im ersten Block werden alle Kenntnisse vermittelt,<br />

um die schriftliche IHK-Prüfung für den Teil:<br />

„Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“<br />

abzulegen, die direkt im Anschluss an den Unterrichtsblock<br />

1 erfolgt.<br />

Im zweiten und dritten Block wird fachspezifisches Wissen<br />

vermittelt. Dabei werden zunächst die Grundlagen gelegt<br />

bzw. aufgefrischt, bevor das eigentliche Fachwissen<br />

vermittelt wird. Am Ende des dritten Blocks erfolgt die zweite<br />

schriftliche IHK-Prüfung.<br />

Hinweis: Neben dem Lehrgang ist noch ein Kurs „Ausbildung<br />

der Ausbilder“ zu absolvieren, dessen bestandene Prüfung<br />

vor der zweiten IHK-Prüfung vorliegen muss.<br />

Voraussetzungen<br />

Zur Prüfung im Prüfungsteil „Fachrichtungsübergreifende<br />

Basisqualifikationen“ ist zuzulassen, wer Folgendes<br />

nachweist:<br />

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten Ausbildungsberuf, der den Chemieberufen<br />

zugeordnet werden kann, oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine<br />

mindestens einjährige Berufspraxis oder<br />

3. eine mindestens vierjährige Berufspraxis.<br />

Zur Prüfung im Prüfungsteil „Handlungsspezifische<br />

Qualifikationen“ ist zuzulassen, wer folgendes nachweist:<br />

1. das Ablegen des Prüfungsteils<br />

„Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“, das<br />

nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und<br />

2. in den in Absatz 1 Nr. 1bis 3 genannten Fällen zu den<br />

dort genannten Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr<br />

Berufspraxis.<br />

214 www.bnw.de<br />

Industriemeister/in Kunststoff/Kautschuk (IHK)<br />

Vollzeitlehrgang in 3 Blöcken<br />

Seminarnummer 37170054<br />

Hannover<br />

06.02.<strong>2012</strong> - 23.04.2013<br />

montags bis donnerstags 08:00 bis 15:30 Uhr o.<br />

17.00 Uhr;<br />

freitags 08:00 bis 13:00Uhr o. 13.45 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 3750 Euro<br />

Hinweis zzgl. IHK-Prüfungsgebühr z.Z. 560,00 EUR. Die<br />

Bezahlung des Meisterkurses erfolgt in 3 Raten jeweils<br />

am Anfang eines Blocks<br />

Unterrichtsstunden 790<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Ablauf<br />

In drei Vollzeitblöcken<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Facharbeiter/innen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrgangs legen<br />

die Prüfung vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

f Block 1:<br />

Fachspezifischer Teil A:<br />

- Mathematisch-naturwissenschaftliche Grundlagen<br />

f Block 2:<br />

Fachspezifischer Teil B:<br />

- Technologie der Werk- und Hilfsstoffe<br />

- Produktionstechnik<br />

- Betriebstechnik<br />

f Block 3:<br />

Fachübergreifender Teil:<br />

- Rechtsbewußtes Handeln<br />

- Kostenbewußtes Handeln<br />

- Zusammenarbeit im Betrieb<br />

Hinweis: Neben dem Lehrgang ist noch ein Kurs „Ausbildung<br />

der Ausbilder zu absolvieren, dessen bestandene Prüfung vor<br />

der zweiten IHK-Prüfung vorliegen muss.<br />

Voraussetzungen<br />

Dieser Lehrgang wird in Vollzeitform durchgeführt. Die<br />

Unterrichtsinhalte sind auf 3 Blöcke verteilt.<br />

Zur Industriemeisterprüfung wird zugelassen, wer:<br />

a. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten Ausbildungsberuf, der der Fachrichtung<br />

Kunststoff/Kautschuk zugeordnet werden kann, und<br />

danach eine mindestens zweijährige einschlägige<br />

Berufspraxis nachweisen kann<br />

oder<br />

b. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem<br />

anerkannten Ausbildungsberuf, der der Fachrichtung<br />

Metall, Holz oder Chemie zugeordnet werden kann,<br />

und danach eine mindestens dreijährige einschlägige<br />

Berufspraxis in der Kunststoff- und Kautschuktechnik<br />

nachweisen kann<br />

oder<br />

c. eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufspraxis in<br />

der Kunststoff- und Kautschuktechnik nachweist.<br />

www.bnw.de 215<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge<br />

Gepr. Technische/r Betriebswirt/in (IHK)<br />

Berufsbegleitender Lehrgang<br />

Seminarnummer 37172044<br />

Hannover<br />

27.04.<strong>2012</strong> - 01.03.2014<br />

3 x monatlich freitags 17:30 - 20:45 Uhr und<br />

samstags 08:00 -13:15 Uhr<br />

Referent/in Dozententeam<br />

Preis 3150 Euro<br />

Hinweis zahlbar in monatlichen Monaten<br />

Unterrichtsstunden 620<br />

Hinweis zur Förderung<br />

Für diesen Lehrgang kann Meister-Bafög beantragt<br />

werden.<br />

Kontakt<br />

Dagmar Böttcher<br />

Tel.: 0511 96167-31<br />

Fax: 0511 96167-20<br />

E-Mail: Dagmar.Boettcher@bnw.de<br />

Zielgruppe<br />

Ingenieure/-innen, Techniker/-innen, Techn. Fachwirte/<br />

innen, Industriemeister/-innen<br />

Unser Ziel / Ihr Nutzen<br />

Die Teilnehmer dieses Lehrganges legen die IHK-Prüfung<br />

zum/zur Techn. Betriebswirt/-in vor der IHK Hannover ab.<br />

Inhalte<br />

f Fortbildungsteil I:<br />

Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher<br />

Leistungsprozesse<br />

- Rechnungswesen<br />

- Finanzierung und Investition<br />

- Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft<br />

f Fortbildungsteil II:<br />

Management und Führung<br />

- Organisation und Unternehmensführung<br />

- Personlamanagement<br />

- Informations- und Kommunkationstechniken<br />

f Fortbildungsteil III:<br />

Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil<br />

Voraussetzungen<br />

1. Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur<br />

Industriemeister/-in oder eine vergleichbare technische<br />

Meisterprüfung oder eine mit Erfolg abgelegte staatlich<br />

anerkannte Prüfung zum/zur Techniker/in oder<br />

2. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur Techn.<br />

Fachwirt/in oder<br />

3. eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung<br />

zum/zur Ingenieur/-in mit wenigstens zweijähriger<br />

einschlägiger beruflicher Praxis.<br />

Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer durch Vorlage<br />

von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass<br />

Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungn erworben worden<br />

sind, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.<br />

216 www.bnw.de<br />

Anmeldung/Information<br />

<strong>BNW</strong> Seminare und Inhouse-Trainings<br />

� Wir melden an<br />

Seminar-Nr. Frau/Herrn (Name, Vorname, E-Mail)<br />

Seminar-Nr. Frau/Herrn (Name, Vorname, E-Mail)<br />

Seminar-Nr. Frau/Herrn (Name, Vorname, E-Mail)<br />

Unterkunft in Etelsen: � ja � nein<br />

(79,00 Euro pro Nacht inkl. Abendessen und Frühstück)<br />

� Bitte senden Sie uns Detailinformationen zu den folgenden Lehrgängen (IHK)<br />

Seminar-Nr. Titel<br />

Seminar-Nr. Titel<br />

� Erstellen Sie uns bitte ein Angebot für eine interne Schulung zu dem Thema<br />

� Wir bitten um ein Beratungsgespräch<br />

Terminvorschläge<br />

Ansprechpartner für Rückfragen / Schriftverkehr<br />

Name<br />

Tel.<br />

E-Mail<br />

Datum/Unterschrift<br />

Bildungswerk der<br />

Niedersächsischen Wirtschaft<br />

gemeinnützige GmbH<br />

Lister Damm 2<br />

30163 Hannover<br />

Firmenstempel<br />

Telefon 0511 96167-11<br />

Fax 0511 96167-11<br />

E-Mail seminare@bnw.de<br />

www.bnw.de 217<br />

Führung<br />

Personalwesen<br />

Vertrieb/Einkauf<br />

Sprachen<br />

Büromanagement<br />

EDV<br />

Ausbildung<br />

CNC<br />

Lehrgänge

Firmenservice<br />

Geschäftsbedingungen des <strong>BNW</strong><br />

für Seminare, Lehrgänge, Inhouse-Schulungen<br />

Die nachfolgenden Geschäftsbedingungen gelten gleichermaßen<br />

für Teilnehmer sowie anmeldende Unternehmen.<br />

f Anmeldung<br />

Die Anmeldung zu Seminaren kann schriftlich per Brief oder<br />

Fax mit Anmeldebogen, online oder telefonisch beim Bildungswerk<br />

der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH<br />

(nachfolgend <strong>BNW</strong>) vorgenommen werden. Die Anmeldung<br />

zu Lehrgängen hat schriftlich zu erfolgen. Mit Zugang der Bestätigung<br />

durch das <strong>BNW</strong> kommt der Vertrag zustande. Die<br />

jeweilige Teilnehmerzahl ist begrenzt. Kann eine Anmeldung<br />

nicht berücksichtigt werden oder findet eine Veranstaltung<br />

aufgrund zu geringer Teilnehmerzahl nicht statt, so teilt das<br />

<strong>BNW</strong> dies unverzüglich, spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn,<br />

mit.<br />

Sofern die Teilnahme am Lehrgang auf elektronischem Wege<br />

vereinbart wird, wird der Vertragstext von uns gespeichert und<br />

dem Teilnehmer auf Verlangen nebst den vorliegenden GB per<br />

Email zugesandt.<br />

f Zahlungsbedingungen<br />

Die Gebühren für Seminare und Inhouse-Schulungen werden<br />

mit Erhalt der Rechnung fällig und sind ohne Abzug zahlbar<br />

bis zum in der Rechnung festgesetzten Datum. Bei fehlendem<br />

Datum innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Rechnung.<br />

Die Bezahlung von Lehrgangsgebühren erfolgt in gesondert<br />

vereinbarten Raten. Die erste Rate ist zum Beginn des Lehrgangs,<br />

jede weitere Rate zum ersten eines Monats fällig. Die<br />

Prüfungsgebühr ist nicht Bestandteil der Lehrgangsgebühr<br />

und ist gesondert an die prüfende Stelle zu entrichten.<br />

f Rücktritt und Kündigung<br />

Der Teilnehmer eines Lehrganges hat das Recht, innerhalb von<br />

zwei Wochen nach Bestätigung der Teilnahme am Lehrgang<br />

vom Vertrag zurückzutreten, sofern er Verbraucher ist und<br />

der Vertrag mit Mitteln der Fernkommunikation geschlossen<br />

worden ist. Erfolgt der Rücktritt während des laufenden Lehrgangs,<br />

ist die anteilige Vergütung zu zahlen.<br />

Darüber hinaus ist der Rücktritt von Seminaren, Lehrgängen<br />

und Inhouse-Schulungen jederzeit vor Beginn möglich. Der<br />

Rücktritt hat schriftlich zu erfolgen. Maßgebend ist der Eingang<br />

der Rücktrittserklärung beim <strong>BNW</strong>. In allen Fällen wird<br />

eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 25,-- EUR für Seminare<br />

und Inhouse-Schulungen und 40,-- EUR für Lehrgänge fällig.<br />

Erfolgt der Rücktritt von Seminaren und Inhouse-Schulungen<br />

innerhalb einer Frist von 8 - 14 Tagen vor Veranstaltungsbeginn<br />

werden 50 % der Gebühr berechnet. Bereits gezahlte<br />

Entgelte werden unter Einbehaltung der Bearbeitungs- und anteiligen<br />

Gebühr erstattet. Erfolgt der Rücktritt innerhalb einer<br />

Woche vor Beginn der Veranstaltung, fällt die volle Gebühr an.<br />

Erfolgt die Stornierung eines berufsbegleitenden Inhouse-<br />

Trainings während des laufenden Kurses, wird der volle Betrag<br />

für den Rest des Monats fällig, in dem die Stornierung erfolgt,<br />

mindestens aber das Entgelt für zwei Wochen. Eine Stornierung<br />

einzelner Termine/Unterrichtsstunden ist bis zu 24 Stunden<br />

vorher kostenfrei möglich. Bei einer Absage innerhalb von<br />

24 Stunden fällt das volle Honorar an.<br />

Erfolgt der Rücktritt nicht fristgerecht oder erscheint der Teilnehmer<br />

nicht oder nur zeitweise, so ist der Teilnehmer zur<br />

Zahlung des vollen Entgeltes verpflichtet. Die Stellung eines<br />

Ersatzteilnehmers ist möglich.<br />

Bereits begonnene Lehrgänge können mit einer Frist von<br />

sechs Wochen zum Quartalsende in schriftlicher Form gekündigt<br />

werden. Die Ratenzahlungen für das Quartal, in dem die<br />

Kündigung wirksam wird, sind voll zu entrichten.<br />

Das <strong>BNW</strong> behält sich das Recht vor, Lehrgangsteilnehmern,<br />

die sich mit der vereinbarten Ratenzahlung mit zwei Raten im<br />

Verzug befinden, fristlos zu kündigen und die Teilnahme am<br />

Unterricht zu versagen.<br />

f Ausfall, Änderungen und Verlegung von<br />

Veranstaltungen<br />

Das <strong>BNW</strong> hat das Recht, insbesondere bei nicht ausreichenden<br />

Anmeldungen, Veranstaltungen abzusagen. Bereits gezahlte<br />

Entgelte werden in diesem Falle erstattet. Ein Anspruch<br />

auf Durchführung der jeweiligen Veranstaltung besteht nicht.<br />

Die Veranstaltungstermine werden rechtzeitig bekannt gegeben.<br />

Jegliche Ersatz- und Folgekosten der Teilnehmer wegen<br />

Ausfall von Veranstaltungen oder Verschiebung von Terminen<br />

sind ausgeschlossen. Die jeweiligen Veranstaltungsorte werden<br />

rechtzeitig vor Beginn mitgeteilt. Das <strong>BNW</strong> behält sich ferner<br />

vor, Veranstaltungen räumlich und/oder zeitlich zu verlegen.<br />

Änderungen des Programms sind ebenfalls vorbehalten.<br />

f Dozentenwechsel<br />

Das <strong>BNW</strong> behält sich vor, einen Wechsel in der Person des jeweiligen<br />

Dozenten vorzunehmen. Soweit der Gesamtzuschnitt<br />

der Veranstaltung nicht wesentlich beeinträchtigt wird, berechtigen<br />

der Wechsel der Dozenten und Verschiebungen im<br />

Ablaufplan weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung<br />

des Entgelts.<br />

f Urheberrechtlicher Schutz<br />

Die Lehrinhalte sowie überlassenen Unterlagen stellen das<br />

geistige und alleinige Eigentum des jeweiligen Dozenten oder<br />

des <strong>BNW</strong> dar.<br />

Jeder angemeldete Teilnehmer hat das Recht, die im Rahmen<br />

der Seminare angebotenen Inhalte für seine persönlichen<br />

Zwecke zu verwenden, für sich auszudrucken oder als Dateien<br />

zu speichern. Die Teilnehmer dürfen an Dritte keine Kopien der<br />

Unterlagen - sei es entgeltlich oder unentgeltlich - weitergeben,<br />

vermieten, verleihen oder in anderer Form Kopierrechte<br />

abtreten. Die bereitgestellten Inhalte sind durch das <strong>BNW</strong>, Dozenten<br />

und Lizenzinhaber urheberrechtlich geschützt. Alle dadurch<br />

begründeten Rechte, insbesondere das des Nachdrucks,<br />

der Übersetzung, der Wiedergabe auf fotomechanischen oder<br />

ähnlichen Wegen, der Speicherung und Verarbeitung mit Hilfe<br />

der EDV oder ihrer Verbreitung in Computernetzen bleiben -<br />

auch auszugsweise - den Urhebern und Lizenzinhabern vorbehalten.<br />

f Haftung<br />

Die Lehrinhalte sowie überlassenen Unterlagen stellen das<br />

geistige und alleinige Eigentum des jeweiligen Dozenten oder<br />

des <strong>BNW</strong> dar.<br />

Jeder angemeldete Teilnehmer hat das Recht, die im Rahmen<br />

der Seminare angebotenen Inhalte für seine persönlichen<br />

Zwecke zu verwenden, für sich auszudrucken oder als Dateien<br />

zu speichern. Die Teilnehmer dürfen an Dritte keine Kopien der<br />

Unterlagen - sei es entgeltlich oder unentgeltlich - weitergeben,<br />

vermieten, verleihen oder in anderer Form Kopierrechte<br />

abtreten. Die bereitgestellten Inhalte sind durch das <strong>BNW</strong>, Dozenten<br />

und Lizenzinhaber urheberrechtlich geschützt. Alle dadurch<br />

begründeten Rechte, insbesondere das des Nachdrucks,<br />

der Übersetzung, der Wiedergabe auf fotomechanischen oder<br />

ähnlichen Wegen, der Speicherung und Verarbeitung mit Hilfe<br />

der EDV oder ihrer Verbreitung in Computernetzen bleiben -<br />

auch auszugsweise - den Urhebern und Lizenzinhabern vorbehalten.<br />

f Haftung<br />

Das <strong>BNW</strong> ist um die Richtigkeit der übermittelten Inhalte in<br />

vollem Umfang bemüht. Gleichwohl kann diese nicht garantiert<br />

werden. Eine Haftung für Schäden durch unzutreffende<br />

Inhalte und Empfehlungen, technische Ausfälle oder sonstige<br />

Unzulänglichkeiten ist ausgeschlossen.<br />

Das <strong>BNW</strong> haftet auf Schadensersatz nur im Falle von Vorsatz<br />

oder grober Fahrlässigkeit. Für einfache Fahrlässigkeit haftet<br />

das <strong>BNW</strong> nur und begrenzt auf den vertragstypischen vorhersehbaren<br />

Schaden, sofern eine Pflicht verletzt wird, die zur<br />

Erreichung des Vertragszwecks von besonderer Bedeutung<br />

ist. Die Haftung für alle übrigen Schäden ist ausgeschlossen.<br />

f Datenspeicherung<br />

Gemäß § 28 Bundesdatenschutzgesetz werden Namen und<br />

Anschrift der Teilnehmer sowie alle für die Auftragsabwicklung<br />

erforderlichen Daten vom <strong>BNW</strong> gespeichert. Durch die Anmel-<br />

dung erklärt sich der Teilnehmer mit der Be- und Verarbeitung<br />

der personenbezogenen Daten für Zwecke der Veranstaltungsabwicklung<br />

einverstanden.<br />

f Vertragsergänzungen<br />

Vertragsergänzungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Textform.<br />

f Gerichtsstand und Erfüllungsort<br />

Erfüllungsort und für den kaufmännischen Verkehr vereinbarter<br />

Gerichtsstand ist Hannover. Der Vertrag unterliegt dem<br />

Recht der Bundesrepublik Deutschland.<br />

218 www.bnw.de www.bnw.de 219

Schloss Etelsen<br />

Im Herzen Niedersachsens befindet sich Schloss Etelsen - gleichsam das<br />

Wahrzeichen des Bildungswerkes der Niedersächsischen Wirtschaft.<br />

Im Herzen Niedersachsens, umgeben von einem großen gepflegten<br />

Park, befindet sich Schloss Etelsen - gleichsam das<br />

Wahrzeichen des Bildungswerkes der Niedersächsischen Wirtschaft.<br />

In dieser entspannenden Atmosphäre besteht die Möglichkeit,<br />

sich auf Wesentliches zu konzentrieren und - abgeschirmt von<br />

äußeren Einflüssen - tiefe Einsichten zu gewinnen. Diese Umgebung<br />

ist wie geschaffen für z. B. Führungstrainings, in denen<br />

die Teilnehmer ihr persönliches Verhalten erkennen, überdenken<br />

und verbessern verändern sollen. Aber auch das Erlernen<br />

von Fremdsprachen fällt in einem solchen Ambiente leichter<br />

und wird zum motivierenden Erlebnis.<br />

Aus diesem Grund bieten wir viele Führungs- und Sprachtrainings<br />

seit Jahren auf Schloss Etelsen bei Verden an.<br />

Diese Umgebung, einschließlich des Gutshofes und des kompletten<br />

Schlossteams, steht auch Ihnen für Ihre firmeninternen<br />

Veranstaltungen zur Verfügung.<br />

Das Schloss-Team freut sich auf Sie!<br />

So finden Sie uns<br />

Anreise:<br />

f von der A27 mit dem PKW, Ausfahrt Achim-Ost,<br />

f mit der Bahn bis Bahnhof Etelsen<br />

f mit dem Flugzeug Flughafen Bremen (25 km)<br />

Lage / Entfernung:<br />

Hannover 95 km<br />

Bremen 25 km<br />

Hamburg 110 km<br />

Das erwartet Sie bei uns<br />

Zimmer:<br />

42 Einzelzimmer und 5 Zweibettzimmer (Nichtraucherzimmer)<br />

Ausstattung:<br />

Telefon, Internet-Anschluss, TV, Fön, Radiowecker<br />

Sport /Freizeit:<br />

Sauna, Billard, Fahrräder und Jogging im Schlosspark<br />

Seminarräume/-säle:<br />

f 2 Seminarräume à 75 qm,<br />

f 5 Seminarräume incl. Gruppenarbeitsraum 30 - 50 qm<br />

(alle Tagungsräume haben einen herrlichen Blick in den<br />

Schlosspark)<br />

Tagungstechnik:<br />

Overheadprojektor mit Leinwand, Farbfernsehgerät, Digitalvideokamera,<br />

Digitalkamera, VHS Videorecorder, Diaprojektor,<br />

Kassettenrecorder, CD-Spieler, Datenbeamer, 11 Laptops<br />

(netzwerkfähig) mit Internetzugang, Flipchart, Metaplanwände,<br />

Moderationskoffer, Kopier- und Faxservice<br />

Auch das gibt es:<br />

kostenfreier Internetzugang im Eingangsbereich, Parkplätze,<br />

Fahrstuhl, Fernsehraum, Wäscherei-Service, große<br />

Terrasse, Bier-/Weinstube „Schlosskeller“ und einen<br />

wunderschönen Schlosspark für erholsame Spaziergänge;<br />

Kegeln oder eine Fahrradtour mit unseren Fahrrädern<br />

in die nähere Umgebung (Wesermarsch)<br />

Wir organisieren gerne für Sie<br />

Stadtführungen:<br />

in der Hansestadt Bremen (auch in Englisch) oder in der<br />

Reiterstadt Verden. In Bremen können Sie die Spielbank<br />

besuchen oder einen Altstadtbummel machen, auch Karten<br />

für Musical und Theater bestellen wir gerne für Sie.<br />

Mal was anderes:<br />

Barbecue auf der Terrasse oder ein Candle-Light-Diner<br />

Bitte senden Sie mir/uns über Schloss Etelsen<br />

� ein unverbindliches Angebot � Ihren Hausprospekt<br />

Unsere Preise<br />

Übernachtungspauschale: 79,00 Euro<br />

Übernachtung, reichhaltiges Frühstücksbuffet, zum Abendessen<br />

ein kalt-warmes Buffet und Mineralwasser<br />

Tagungspauschale: 49,00 Euro<br />

Anreise: Kaffee und Tee stehen bereit,<br />

Tagungsraum, komplette Tagungstechnik mit Tagungsservice<br />

(exkl. Beamer; Laptops), Obstkorb, 2 Kaffeepausen, am Nachmittag<br />

mit Kuchen oder Gebäck, zum Mittagessen ein Drei-<br />

Gang Menü mit drei alternativen Hauptgerichten zur Auswahl,<br />

Salatbuffet und Mineralwasser; Konferenzgetränke<br />

Unsere Anschrift<br />

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft<br />

gemeinnützige GmbH<br />

Schloss Etelsen<br />

Bremer Str. 2<br />

27299 Langwedel-Etelsen (bei Verden)<br />

Telefon 04235 9300-0<br />

Telefax 04235 9300-10<br />

E-Mail schloss-etelsen@bnw.de<br />

Leitung Dieter Lach<br />

220 www.bnw.de www.bnw.de 221<br />

Anlass<br />

Personenzahl Datum<br />

Bitte rufen Sie mich an,<br />

� um mit mir eine konkrete Anfrage durchzusprechen<br />

� zwecks Absprache eines Besichtigungstermins in Ihrem Haus<br />

� um einen Kontaktbesuch in unserem Unternehmen zu vereinbaren<br />

Ansprechpartner Anschrift<br />

Telefon / E-Mail PLZ / Stadt<br />

Datum, Unterschrift<br />

Schloss Etelsen<br />

Bildungswerk der Niedersächsischen<br />

Wirtschaft gemeinnützige GmbH<br />

Bremer Straße 2<br />

27299 Langwedel-Etelsen

Referenten/innen<br />

Kompetenz für Ihren Erfolg<br />

f Bartelsmeier, Ana Maria<br />

CDC Hannover, Themenbereich Sprachen<br />

f Bertsch, Sebastian<br />

Dipl.-Wirtsch.-Ing., IFA Hannover, Themenbereich<br />

Produktionsmangement<br />

f Bode, Andreas<br />

Rechtsanwalt, Burkantat & Bode Rechtsanwaltskanzlei,<br />

Themenbereich Vertrags-, Haftungsrecht<br />

f Ehnes, Frank<br />

Personalentwicklung, Themenbereich Personalwirtschaft<br />

f Elvers, Reinhard<br />

Richter am Finanzgericht Hannover, Themenbereich<br />

Personalwirtschaft<br />

f Freiberg, Kristina<br />

Rechtsanwältin, Verband der Metallindustiellen<br />

Niedersachsens e.V., Themenbereich Arbeits-,<br />

Betriebsverfassungsrecht<br />

f Grigutsch, Michael<br />

Dipl.-Wirtsch.-Ing., IFA Hannover, Themenbereich<br />

Produktionsmangement<br />

f Hartung, Birger<br />

Gruppenwissen.de, Themenbereich Personalwirtschaft<br />

f Herling, Heike<br />

freie Trainerin, Themenbereich Vertrieb, Einkauf<br />

f Hermann, Eckart<br />

EDV-Training und Systemadminstration, Themenbereich EDV<br />

f Hermann, Inge<br />

Sprechstudio Göttingen, Themenbereich Führung<br />

f Humpert, Markus<br />

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft, Hannover,<br />

Themenbereich Führung<br />

f Hüser, Katja<br />

Rechtsanwältin, Verband der Metallindustiellen<br />

Niedersachsens e.V., Themenbereich Arbeits-,<br />

Betriebsverfassungsrecht<br />

f Huth, Axel<br />

Huth Training, Hamburg, Themenbereich Führung<br />

f Jacobs, Peter<br />

freier Trainer, Themenbereich Ausbildung<br />

f Just, Mandy<br />

freie Trainerin, Themenbereich Sprachen<br />

f Kadenbach, Iris<br />

M.A., Kommunikationstrainerin & Coach, Hannover,<br />

Themenbereich Führung, Ausbildung<br />

f Kadenbach, Kirsten<br />

M.A., Kommunikationstrainerin & Coach, Hamburg,<br />

Themenbereich Führung, Ausbildung<br />

f Lamprecht, Dirk.-J.<br />

Unternehmensberatung, Göttingen, Themenbereich Führung<br />

f Lange, Achim<br />

Rechtsanwalt, AGV Mitte e.V., Göttingen, Themenbereich<br />

Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Lieder, Thorsten<br />

Datenbankprogrammierung, Webcast-Moderation,<br />

Themenbereich EDV<br />

f Löser, Jens<br />

Löser Consulting, Themenbereich Vertrieb, Verkauf<br />

f Mäkeler, Bärbel<br />

freie Trainerin, Themenbereich Büromanagement /<br />

Sekretariat / Assistenz<br />

f Mertz, Petra-Regine<br />

Dipl.-Psych., Arbeit / Organisation / Wirtschaft,<br />

Themenbereich Sprachen<br />

f Meyer, Jürgen<br />

Rechtsanwalt, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Mohri, Andreas<br />

Stress-Coaching & Personalentwicklung, Hannover, Themenbereich<br />

Ausbildung<br />

f Mosdzin, Dr. Wolfgang<br />

Institut für Personal- und Organisationsentwicklung, Themenbereich<br />

Vertrieb, Personalwirtschaft<br />

f Mueller, Michael<br />

Hauptzollamt Braunschweig, Themenbereich Zollrecht<br />

f Popp, Prof. Dr. Michael<br />

Steuerberater, Themenbereich Personalwirtschaft<br />

f Potzka, Herbert<br />

freier Trainer, Holle, Themenbereich Führung<br />

f Putzer, Christoph<br />

Rechtsanwalt, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Rischmann, Brigitte<br />

Dipl.-Päd., freie Trainerin, Themenbereich Büromanagement/<br />

Sekretariat/Assistenz<br />

f Röper, Stefanie<br />

freie Trainerin, Themenbereich Büromanagement/<br />

Sekretariat/Assistenz<br />

f Rothe, Karla<br />

freie Trainerin, Themenbereich Vertrieb, Verkauf<br />

f Rudat, Natalie<br />

freie Trainerin, Themenbereich Sprachen<br />

f Schneider, Ingrid<br />

IS Sprachtraining, Hamburg, Themenbereich Sprachen<br />

f Schneidereit, Volker<br />

Finanzamt Göttingen, Themenbereich Personalwirtschaft<br />

f Schröder, Wilfried<br />

AOK - Die Gesundheitskasse Niedersachsen, Landesdirektion,<br />

Themenbereich Sozialversicherungsrecht<br />

f Schulte-Schrepping, Beate<br />

Rechtsanwältin, AGV Region Braunschweig e.V., Themenbereich<br />

Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Seeliger, Dirk<br />

Rechtsanwalt, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Seiffert, Conrad<br />

freier Trainer, Themenbereich Vertrieb, Einkauf<br />

f Sokolowski, Sebastian<br />

Rechtsanwalt, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Ströh, Wolfgang<br />

EDV-Trainer, Themenbereich EDV<br />

f Tegtmeier, Andreas<br />

Personaltrainer, Hannover, Themenbereich Führung, Ausbildung,<br />

EDV<br />

f Thompson, Chris<br />

freier Trainer, Themenbereich Sprachen<br />

f Thoss, Sophie<br />

Rechtsanwältin, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Vollbrecht, Anja<br />

Rechtsanwältin, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Wegel, Anke<br />

Rechtsanwältin, Verband der Metallindustiellen Niedersachsens<br />

e.V., Themenbereich Betriebliche Altersvorsorgung,<br />

Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht<br />

f Wilken, Peter<br />

Industrie-Pensions-Verein e.V., Themenbereich Betriebliche<br />

Altersvorsorgung<br />

f Zahn, M.-Peter<br />

Leading Performance GbR, Themenbereich Führung<br />

f Zhou, Jingning<br />

CDC Hannover, Themenbereich Sprachen<br />

222 www.bnw.de www.bnw.de 223

Aufsichtsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter<br />

Aufsichtsrat<br />

f Johann von Graevenitz Vorsitzender<br />

f Frank-Peter Oppenborn stv. Vorsitzender<br />

f Prof. Dr. Javier Revilla Diez<br />

f Hubert Ovenhausen<br />

f Andreas Ruhstrat<br />

f Dr. Ing. Rolf Mayer<br />

f Hans Joachim Scheja<br />

Geschäftsführung<br />

f Dr. Bernd Brauckmüller Vorsitzender<br />

f Horst Kowalewski<br />

Gesellschafter<br />

f Allgemeine Arbeitgebervereinigung Hannover und Umgebung e.V. | www.agv-hannover.de<br />

f Arbeitgeberverband Region Braunschweig | www.agv-bs.de<br />

f Allgemeiner Arbeitgeberverband Harz e.V. | www.agv-harz.de<br />

f Allgemeiner Wirtschaftsverband für Industrie, Handwerk, Handel und<br />

Gewerbe Wilhelmshaven-Friesland e.V. | www.awv-whv.de<br />

f ChemieNord - Arbeitgeberverband für die Chemische Industrie in Norddeutschland e.V. | www.acin.de<br />

f Arbeitgeberverband der Deutschen Kautschukindustrie (<strong>ADK</strong>) e.V. | www.adk-verband.de<br />

f Arbeitgeberverband der unternehmen im Weserbergland (AdU) e.V. | www.adu.de<br />

f Arbeitgeberverband der Zuckerfabriken Norddeutschlands e.V.<br />

f Arbeitgeberverband für Ostfriesland und Papenburg e.V. | www.agv-ostfriesland.de<br />

f Arbeitgeberverband Mitte e.V. | www.agv-mitte.de<br />

f Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. | www.agv-oldenburg.de<br />

f Brauereiverband Niedersachsen/Sachsen-Anhalt/Bremen e.V. | www.brauerei-nord.de<br />

f Genossenschaftsverband e.V. | www.genossenschaftsverband.de<br />

f Industrieller Arbeitgeberverband Osnabrück-Emsland e.V. | www.iav-online.de<br />

f Institut der Norddeutschen Wirtschaft e.V. | www.inw-online.de<br />

f Landesverband des Kraftfahrzeuggewerbes Niedersachsen-Bremen e.V. | www.kfz-nds.de<br />

f Landesverband Niedersachsen und Bremen der holz- und<br />

kunststoffverarbeitenden Industrie e.V. | www.hknb.de<br />

f Unternehmensverbände Niedersachsen e.V. (UVN) | www.uvn-online.de<br />

f Verband Druck und Medien Niedersachsen e.V. | www.vdmn.de<br />

f Verband der Ernährungswirtschaft e.V., Niedersachsen/Bremen/Sachsen-Anhalt | www.vdew-online.de<br />

f NiedersachsenMetall - Verband der Metallindustriellen Niedersachsens e.V. | www.niedersachsenmetall.de<br />

f Verband Norddeutscher Papierfabriken e.V. | www.vnp-online.de<br />

f Verband Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie Norddeutschlands<br />

e.V. - VPK Nord | www.vpk-online.de<br />

f Wirtschaftsverband Erdöl- und Erdgasgewinnung e.V. | www.erdoel-erdgas.de<br />

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