Download - Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen eV

Abschied und Neubeginn
• Empowerment • Capoeira
• Ergopraxis • Ehrenamt
Nr. 2 / 2010
Wir über uns

Vorwort
Abschied –
unser Titelthema wird in diesem
Heft aus verschiedenen Perspektiven
betrachtet. Abschiede lösen
unterschiedliche Emotionen aus.
Gemeinhin denkt jeder zunächst an
Traurigkeit, weil Trennung von einem
geliebten Menschen, zumal wenn es
für immer ist, Trauer auslöst. Vielfach
sind mit einem Abschied aber auch
positive Aspekte verbunden. So
verabschieden sich beispielsweise
die Kinder vom Elternhaus, um eine
Ausbildung aufzunehmen oder eine
Familie zu gründen. Menschen verabschieden
sich mit einem Ziel vor
Augen, welches sie interessiert und
das sie mit Neugierde verfolgen. Der
Zurückbleibende mag einen Verlust
verspüren, weil sich eine Lücke auftut.
Vielleicht schafft diese Lücke aber
auch Freiraum für Bewegungen, die
vorher nicht möglich waren.
Unser Titelbild weist auf einen
besonderen Abschied hin, der das
Sozialwerk in den letzten Wochen
sehr beschäftigt hat. Der Initiator und
langjährige Vorstand des Sozialwerks,
Heinz Bonkowski, wurde in den Ruhestand
verabschiedet. In mehreren
Berichten wird auf das Lebenswerk
von Heinz und Hildegard Bonkowski
sowie die Abschiedsfeiern eingegangen.
Der Abschied war verbunden
mit sehr viel Anerkennung, Dankbarkeit
und Wertschätzung für beide,
dem ich mich an dieser Stelle noch
einmal ausdrücklich anschließe!
Diese frei gewordene Lücke richtig zu
füllen wird die Herausforderung der
nächsten Jahre sein. Auch für mich
hatten diese Abschiedsfeste viele
besondere Momente. Besonders
freue ich mich über das Geschenk
Vorwort
2/2010
des Beiratsvorsitzenden, Roland
Kamm, der mir symbolisch im Sinne
der göttlichen Waffenrüstung einen
„(Fahrrad-)Helm des Heils“ überreichte.
Möge Gott meinen Kopf und
meine Gedanken schützen und mich
an Seine Zusagen und Prinzipien
erinnern, wenn das Alltagsgeschäft
seinen Lauf nimmt. Die gemeinsame
Übergangszeit mit meinem Vater in
den letzten Monaten war mir sehr
wertvoll, da ich dadurch schon sehr
viele Menschen innerhalb und um
das Sozialwerk herum kennenlernen
durfte. Vielen Dank für die warmherzige
Aufnahme, die ich an vielen
Stellen erleben durfte. Die gute
Beziehung innerhalb unserer Familie
wird mir darüber hinaus auch in Zukunft
noch Zugriff auf die eine oder
andere Information auf dem „kurzen
Dienstweg“ ermöglichen.
Ein herzliches Dankeschön allen,
die dazu beigetragen haben, dass
die Abschiedsfeiern, trotz mancher
Träne, als schöne Feste in die Chronik
des Sozialwerkes eingehen können.
Abschied nehmen heißt es auch von
dem langjährigen Titel unserer Zeitschrift
„Wir über uns“, der zunächst
noch als Untertitel den Übergang
begleitet. Im Redaktionsteam ist
nach vielen Überlegungen die
Entscheidung auf den neuen Namen
„Lebenslinien“ gefallen. Damit soll
der Anspruch des Heftes deutlicher
hervorgehoben werden, aus dem
Leben der Menschen im und um
das Sozialwerk zu berichten. Weiterhin
sollen Erfahrungsberichte von
Bewohnern und Nutzern des Sozialwerks
veröffentlicht sowie Einblicke
in das Leben in unsere Einrichtungen
ermöglicht werden. Auch Mitarbeiter
sollen weiterhin Gelegenheit haben,
relevante persönliche oder dienstliche
Lebensabschnitte darzustellen
und damit der Vielfalt des Lebens
Ausdruck geben. Darüber hinaus
möchten wir uns auch Themen aus
dem Leben um uns herum stellen.
Nun verabschiede ich mich von
Ihnen, liebe Leserinnen und Leser,
um Freiraum für die interessanten Lebenslinien
auf den folgenden Seiten
zu schaffen.
Viel Spaß beim Lesen
Ihr und Euer
Vorstand
Danke!
sagen wir allen, die im Rahmen der
Verabschiedung von Heinz Bonkowski
für das Kinderbetreuungsprojekt
Arche-West gespendet haben. Es sind
4.460 Euro eingegangen!
Ganz herzlichen Dank auch an unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
ihre letzten Spenden! Für soziale Projekte
u.a. in Bremen konnten wir 3.857
Euro überweisen, für die Erdbebenopfer
in Haiti 4.200 Euro.

Heinz Bonkowski:
Meine Geschichte mit dem Sozialwerk
Während meines Zivildienstes erfuhr
ich, wie bereichernd es ist, hilfsbedürftigen
Menschen zur Seite zu
stehen. Ich arbeitete im Krankenhaus
in Delmenhorst und empfand diesen
Dienst nicht als Arbeit, sondern
einfach als sinnvolle beglückende
Tätigkeit. Eigentlich war ich Kfz-Mechaniker,
aber daraufhin begann ich
noch während meines Zivildienstes,
mich zum Krankenpfleger umschulen
zu lassen. Ich spürte, dass das
„mein Ding“ war. Ich empfand es
als Berufung von Gott und machte
daraus meinen Beruf.
Einige Jahre lang arbeitete ich bei
der AWO als Pflegedienstleiter und
Heimleiter. In dieser Zeit gründete
ich 1979 zusammen mit anderen
Mitgliedern der Freien Christengemeinde
Bremen das Sozialwerk und
machte mich ehrenamtlich daran,
das erste Projekt aufzubauen, die
Heimstätte am Grambker See. Bald
nahm das so viel Zeit in Anspruch,
dass ich das Projekt nicht mehr mit
meiner Arbeit als Heimleiter unter
einen Hut bringen konnte. Daher
kündigte ich und nahm wieder eine
Stelle als Krankenpfleger an. Ich war
häufig als Nachtwache eingeteilt
und konnte daher tagsüber auf der
Baustelle sein. Auch das war keine
Dauerlösung. So war ich der erste,
der fest beim Sozialwerk für dieses
Projekt angestellt wurde, zunächst
mit einer halben, später mit einer
vollen Stelle. Im Mai 1982 konnten
wir die Heimstätte am Grambker See
eröffnen, der bis heute rund 30 weitere
Einrichtungen gefolgt sind.
Wichtige Meilensteine der Arbeit
waren 1988 die Übernahme der Privatschule
„Mentor“, 1989 der Kauf des
Bauernhauses Grambke mit seinem
großen Grundstück, auf dem heute
40 Seniorenwohnungen stehen, 1998
die Übernahme der Tirpitz-Kaserne
in Gröpelingen, das wir heute zum
Christlichen Bildungs- und Sozialzentrum
West umgestaltet haben. So
wurden in einem ganz direkten Sinn
„Schwerter zu Pflugscharen“. Letzte
große Etappe war 2005 die Einweihung
des Christlichen Seniorenzentrums
am Oslebshauser Park.
Für mich als Leiter des Sozialwerkes
war immer wichtig, bedarfsgerecht
zu planen. Zum Teil haben wir auch
Bereiche übernommen, an denen bei
anderen Trägern wenig Interesse bestand.
Bei der Auflösung des Klosters
Blankenburg zum Beispiel haben wir
gerontopsychiatrische Einrichtungen
geschaffen, also für alt gewordene
Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Wo in Zukunft die wesentlichen Bedarfe
sein werden, wird sich anhand
der gesellschaftlichen Entwicklungen
zeigen. Ich vertraue darauf, dass
mein Nachfolger Dr. Matthias Bonkowski
Hand in Hand mit den leitenden
Mitarbeitern des Sozialwerkes
hier die richtigen Entscheidungen
treffen wird.
Heinz Bonkowski
Inhalt
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Vorwort
Meine Geschichte mit dem
Sozialwerk
Abschied und Neubeginn
Elmar Seiwert - Ein Leben
voller Neuanfänge
Liebgard Seiwert-Ehrenamt
Artikel
Geistliches Wort
Bibelspruch
Empowerment
Interview
Capoeira
Rubriken
Lernen für die Zukunft
Ein Koffer für die Sinne
Privatschule Mentor
Praxis für ambulante
Ergotherapie
Blitzlichter
Regelmäßige Veranstaltungen
im Sozialwerk
Gottesdienste der Gemeinden
im BFP
Impressum
Übersicht
Menschen im Sozialwerk
Inhalt
2/2010
33

Abschied
Dr. Matthias und Heinz Bonkowski
trahlende Abendsonne begrüßte
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die sich am 4. Juni als erste Gruppe
von Heinz Bonkowski verabschiedeten.
Draußen vor der Petrus-Halle
hatten die Teams von Hauswirtschaft
und Küche Bänke, Tische und alles
rund ums Grillen vorbereitet und verwöhnten
damit ihre Kollegen, die an
diesem Abend einfach nur ihren Chef
in den Ruhestand verabschieden
durften – einen Lebensabschnitt, auf
den er sich, wie er in seiner Ansprache
sagte, von Herzen freue, so dass
ihm der Abschied von der Arbeit gar
nicht so schwer falle, „auch wenn mir
das vielleicht kaum einer so richtig
glaubt“.
Als es draußen kühl wurde, folgte
ein langer Abend mit Sketchen und
Erinnerungen der verschiedenen
Abteilungen in der Halle. Es gab zahlreiche
bunte Beiträge, Gedichte, Ansprachen
und Lieder, mit denen sich
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
und auch Kinder und Jugendliche
bei Heinz Bonkowski auf jeweils ihre
Art bedankten und ihm alles Gute für
den Ruhestand wünschten. Nur ein
Beispiel: Das Gebäudemanagement
hatte für seinen Chef ein „Sozialwerks-Monopoly“
gebastelt, in dem
Anekdoten aus der Geschichte des
Sozialwerks –„Ihre Schafe verwüsten
den Garten Ihres Nachbarn“ - sich in
den Spielkarten wiederfanden oder
2/2010
nfang des Jahres hat der Beirat des Sozialwerkes einstimmig
Dr. Matthias Bonkowski zum Nachfolger von Heinz
Bonkowski gewählt. Ab März begann er, sich im Sozialwerk
einzuarbeiten. Anfang Juli, nachdem Heinz Bonkowski in den
Ruhestand verabschiedet worden war, hat er allein die Führung
übernommen. Der Juni war geprägt von den Feierlichkeiten
zum Abschied und zur
Staffelübergabe.
man sich statt ins Gefängnis „nur kurz
in den Finanzausschuss“
begeben musste. Matthias
Bonkowski übergaben sie
einen „Koffer der Macht“
mit den Geheimnissen der
Entscheidungsfindung im
Sozialwerk und Heinz Bonkowski
einige „Schätzchen“
aus den Kellern des Sozialwerks.
Matthias Bonkowski bat seinen Vater
zu einem Abschlussgespräch und
klärte in einem nachgestellten Büro
auf der Bühne Fragen wie Leerung
der Schränke und die Schlüsselübergabe,
bei der auch die geschätzte
Versicherungssumme seines umfangreichen
Schlüsselbunds zu erfahren
war.
Zum Schluss kamen alle Enkel auf
die Bühne, „die schon laufen können“,
so ein sichtlich gerührter Heinz
Bonkowski, und erzählten, was sie in
Zukunft alles mit ihrem Opa unternehmen
möchten. Und der Opa
schien gern dazu bereit zu sein.

in Empfang für geladene Gäste
im Kaminsaal folgte als zweite
Abschiedsveranstaltung eine Woche
später. Mit dabei waren zahlreiche
Gäste und Redner aus Kirche, Politik
und Gesellschaft. Immer wieder stand
bei den Grußworten die Persönlichkeit
von Heinz Bonkowski im Mittelpunkt.
Von Bürgermeisterin und
Finanzsenatorin Karoline Linnert, die
als erste sprach, bis hin zu Bernhard
Ruschke vom Beirat des Sozialwerkes
vermittelten dabei alle ein recht
einheitliches Bild. Alle Redner hoben
seine tiefe Verwurzelung im Glauben
hervor, die zum unermüdlichen und
manchmal hartnäckigen Einsatz für
Menschen in Not führte, verbunden
Heinz und Hildegard Bonkowski
m Sonntag, den 13. Juni, sah es
fast so aus, als müsse man selbst die
Petrus-Halle noch anbauen. Man
musste schon etwas suchen, um
noch einen freien Platz zu finden
beim öffentlichen Festgottesdienst
für die Verabschiedung von Heinz
Bonkowski und die Staffelübergabe
an Matthias Bonkowski. Hauptteil
dieser Veranstaltung war der Segen
für Heinz Bonkowski mit seiner Frau
Hildegard für die Entsendung in den
Ruhestand und die Einsegnung von
Matthias Bonkowski mit seiner Frau
Simone für das neue Amt. Den Segen
übermittelten Pastor Andreas Sommer
von der Freien Christengemeinde
Bremen, Pastor Heinrich Zelmer
von der Ecclesia-Gemeinde, Pastor
mit großer persönlicher Bescheidenheit.
Karoline Linnert erinnerte an die
gemeinsame Geschichte und daran,
wie sehr dem Gröpelinger Beirat
daran lag, dass die Tirpitz-Kaserne,
der „Moloch im Stadtteil“, in gute
Hände kam. Bernhard Ruschke, der
gleichzeitig als Vertreter des Beirats,
der Freien Christengemeinde Bremen
Roman Siewert als Präses des BFP
und Roland Kamm als Vorsitzender
des Beirats.
Heinz Bonkowski fand all den Dank
und die Ehre, die ihm während
der Verabschiedung zuteil wurde,
eigentlich etwas zu viel: „Ich habe
das Normalste von der Welt getan:
Ich habe versucht, die Not, die ich
sah, ein bisschen zu lindern.“ Dabei
bedankte er sich ganz besonders bei
drei Menschen, die ihn entscheidend
unterstützt hätten: Als allererstes
seine Ehefrau Hildegard, dann Robert
Schwolow, der ihn jahrelang ehrenamtlich
in jeder Hinsicht beraten
habe und inzwischen leider verstorben
sei. Ebenso wie Armin Hein,
und der Sparkasse Bremen gekommen
war, nannte unter anderem
einen ganz persönliche Bereicherung
durch die Bekanntschaft mit Heinz
Bonkowski: Er habe ihm „eine andere
Welt geöffnet. Mir wurde durch die
Bekanntschaft mit ihm klar, dass ich
in gewisser Weise in einer Kunstwelt
lebe.“
G. Wenzel, K.Linnert, H.Bonkowski Bernhard Ruschke
Armin Hein † Robert Schwolow † Roland Kamm Dr. M.Bonkowski, A. Sommer, S. Bonkowski
„der meine rechte Hand war und
viel zu früh von uns gegangen ist.“
Erst durch ihn habe er den Umgang
mit Verwaltungs- und Finanzfragen
gelernt. Armin Hein verstarb vor zwei
Jahren an den Folgen einer Krebserkrankung.
Matthias Bonkowski lud alle Anwesenden
und alle Kirchen dazu ein,
teilzunehmen am Leben im Sozialwerk
und es mitzugestalten, sei es als
Sponsor, im Ehrenamt oder auch als
Auszubildende: „Wir haben hier eine
Vielzahl von Ausbildungsberufen,
nicht nur im Pflegebereich, auch
zum Beispiel für Mediendesign. Wir
heißen euch, eure Kinder und Enkel
hier herzlich willkommen. Sagt es
ihnen weiter!“
Neubeginn
2/2010
5

Ein Leben voller Neuanfänge
„Etwa alle fünf Jahre hat es mich
gejuckt, und dann spürte ich, es war
etwas Neues dran.“ Schon immer
wollte Elmar Seiwert dazu lernen, andere
Orte sehen, neue Erfahrungen
machen. So ist wohl kaum ein Lebensweg
auf so vielfältige Weise mit
dem Sozialwerk verbunden wie das
von Elmar Seiwert. In guten und in
schlechten Zeiten hat es füe ihn eine
entscheidende Rolle gespielt.
Anfang der 80er Jahre ist er Sozialarbeiter
und Supervisor in Berlin, als er
den Drang nach etwas Neuem spürt.
Bremen möchte er kennenlernen
und zuvor mal etwas ganz anderes
machen: Ein halbes Jahr lang reisen
er und seine Frau mit dem Campingbus
durch Nordafrika.
Über eine Arbeitsvermittlung lernt er
dann das Sozialwerk der Freien Christengemeinde
kennen. Es ist 1982,
und das Sozialwerk steckte noch in
den Kinderschuhen. Pionierarbeit ist
zu leisten, auch das ist ein Abenteuer
nach seinem Geschmack. „Angefangen
habe ich noch in der Privatwohnung
von Heinz Bonkowski.“
Überall gibt es etwas zu tun. Seiwert
arbeitet sich schnell ein. Er kümmert
sich um Bürokratie und Gelddinge,
beschäftigt sich mit den Bewohnern,
organisiert Feste und gründet die
erste Mitarbeitervertretung. Überall
ist Aufbruchsstimmung, und das
Leben macht Spaß. Er fühlt sich zur
richtigen Zeit am richtigen Platz.
Eines freut ihn besonders: „Ich war
der erste Mitarbeiter des Sozialwerks,
der nicht Mitglied der Pfingstgemeinde
war. Das empfinde ich noch heute
als große Ehre.“ Mit den Zielen des
Erfahrungsbericht
2/2010
Sozialwerks und dem Leitsatz „Nehmt
einander an!“ kann er sich genauso
identifizieren. „Ich glaube auch nicht,
dass es irgendjemandem aufgefallen
ist, dass ich kein Pfingstler war.“
Seine Frau Liebgard lässt sich gern
von ihm für seine Unternehmungen
begeistern. „Er hat mich zum Glück
immer mitgerissen. Sonst hätte ich
im Leben nie so viel kennengelernt“,
sagt sie. 1986 kommt auch sie zum
Sozialwerk. Sie betreut Menschen mit
seelischen Erkrankungen. In diesen
Jahren wird die große Klinik Blankenburg
aufgelöst und die Patienten
kommen dezentral unter, unter anderem
im Sozialwerk. Es zeigt sich, dass
schon damals „Empowerment“ (s. S.
10/11) ein wichtiges Thema ist, ohne
dass es dieses Schlagwort schon gibt:
Die Menschen, die sich über Jahre
oder gar Jahrzehnte dem großen
Klinikbetrieb anpassen mussten, sind
unselbständig geworden. Es ist ein
hartes Stück Arbeit, dass sie wieder
lernen, wenigstens etwas Verantwortung
zu übernehmen: „Essen wollten
sie, aber einkaufen nicht!“, so Liebgard
Seiwert.
1987 aber trennt Elmar Seiwert sich
erst einmal wieder vom Sozialwerk.
Warum? War etwas vorgefallen?
„Nein, überhaupt nicht! Das war
wohl mein Fünf-Jahres-Rhythmus.
Etwas Neues war dran, es juckte mich
eben wieder.“ Und so verließ er das
Sozialwerk, machte er sich als Sozialarbeiter
selbständig. 14 Jahre lang
gibt es wenig Berührungspunkte mit
dem Sozialwerk. Dann kommt es zu
einem großen Umbruch im Leben
des Paares. Elmar Seiwert erleidet
einen Unfall mit schwerem Schädel-
Elmar Seiwert
trauma. Er überlebt, aber alles wird
anders. Er ist gelähmt, kann nicht
mehr sprechen, nichts mehr verstehen.
Nun erlebt er das Sozialwerk
aus einer ganz anderen Perspektive.
2003 kommt er als Tagesgast in die
Tagespflege Grambke. „Es war zunächst
seltsam, in der genau entgegengesetzten
Position wie früher zu
sein. Ich konnte selbst nichts mehr
anpacken, sondern musste mir von
meinen ehemaligen Kollegen helfen
lassen.“
Doch genau das ist auch hilfreich. Er
kommt unter Freunde. Man kennt ihn
und schätzt ihn, auch einige Tagesgäste
kennt er bereits. Er wird so
akzeptiert, wie er ist, mit seinen Behinderungen
und Einschränkungen.
Er ist langsam, ja, na und? Hier darf er
so sein, man stellt sich drauf ein.
Die Tagestruktur hilft, wieder ins
Gleichgewicht zu kommen. Er
gewinnt an Zuversicht, nimmt mehr
und mehr sein eigenes Leben wieder
in die Hand. Allmählich kommt er
wieder auf die Beine. „Ich weiß nicht,
was ohne die Tagespflege aus mir
geworden wäre. Alle Menschen dort
haben mir unendlich viel geholfen.“
Heute lebt das Paar in der Seniorenwohnanlage
am Oslebshauser Park.
Liebgard Seiwert ist regelmäßig
ehrenamtlich als Clownin in der
Tagespflege Oslebshausen, ihr Mann
besucht weiterhin die Tagespflege
Grambke. Alles geht langsamer
als früher, aber dass ihr Lebensalltag
wieder so viel normal werden
könnte, hätten sie in den schweren
Phasen nicht gedacht. „Insgesamt ist
es ein Wunder, dass sich die Dinge so
positiv entwickelt haben“, so Liebgard
Seiwert.

Morgengymnastik mit Clownin
„Es macht mir einfach Spaß, Clownin
zu sein. Man setzt sich die rote Nase
auf, und schon ist man jemand anders.
Auch die Menschen begegnen
einem anders.“ Je älter Liebgard Seiwert
wurde, desto mehr verlor sie die
Lust an ihren bisherigen Hobbys wie
Handarbeiten und Basteln. Das war
mehr eine Beschäftigung gewesen,
jetzt aber wollte sie sich vor allem
Dingen widmen, die Spaß machen.
Was nicht heißen muss, dass sie nicht
nützlich sein können: Als Clownin
„Toffee“ bringt Liebgard Seiwert ihr
Hobby einmal im Monat ehrenamtlich
in die Tagespflege Oslebshausen
ein. Sie unterstützt Barbara Howey
auf ihre Weise bei der Morgengymnastik.
„Versuchen Sie mal, ob Sie´s nicht
doch hinkriegen!“ Herr F. hat Schwierigkeiten,
mit dem Ball umzugehen.
Er lässt es dann lieber gleich, während
die anderen Tagesgäste um ihn
herum damit Kreise um sich ziehen
oder den Ball hochwerfen. Aber
wenn „Toffee“ vor ihm steht, ihn mit
ihren bunt geschminkten Augen
strahlend ansieht und ihm den Ball
Ehrenamt
vor die Füße legt, kann er für ein paar
Momente doch seinen Fuß darauf
stellen.
Auf der Clownschule „TuT“ in Hannover
hat Liebgard Seiwert gelernt,
worauf es für einen Clown ankommt.
„Als Clown muss man bei sich
selbst bleiben. Dann kann man gut
in die Rolle einer anderen Person
wechseln. Die Menschen merken es
genau, wenn man nur spielt. Dann
springt kein Funke über.“
Aber ist es nicht schwierig, sich von
einem Moment auf den anderen in
eine andere Person zu verwandeln?
„Das dachte ich früher auch! Vor
vielen Jahren bewunderte ich die
Schauspieler der Bremer Shakespeare
Company, die von einem zum
anderen Moment unterschiedliche
Rollen spielen konnten. Damals war
es mir unvorstellbar, wie das geht.
Aber durch das Clownsein habe ich
das geübt und kann es inzwischen
auch.“
Ganz andere Seiten an sich hat sie
durch das Clownspiel entdeckt . „Es
stecken so viele Möglichkeiten in
mir. Ich muss nur den Mut haben,
mich selbst zu entdecken, dann ist es
auch leicht, in verschiedene Rollen zu
wechseln. So kann ich in alle Gefühle
schlüpfen und diese ausdrücken.
Clownin zu sein ist eine faszinierende
Erfahrung für mich, die mich nicht
mehr loslässt.“
Ehrenamt
2/2010

8
Geistliches Wort
Abschied hat viele Facetten
Ein Thema, das uns im Leben immer
wieder begegnet, ist Abschied. Oft
ist er mit Schmerzen verbunden. Das
betrifft nicht nur den Abschied von
Menschen, sondern auch den von Lebensphasen
– Abschied von der Jugend,
dem Berufsleben oder der Familienphase,
sei es wegen Trennung
oder weil die Kinder aus dem Haus
sind. Mit unfreiwilligem Abschied
haben auch Einschränkungen und
Krankheiten zu tun: Die Kräfte lassen
nach, man hört oder sieht nicht mehr
so gut. Diese Grenzen müssen wohl
oder übel akzeptiert werden.
Und dann gibt es Dinge, bei denen
ist es genau umgekehrt. Von ihnen
würde ich mich gern trennen,
aber sie bleiben mir hartnäckig
treu. Das können lebensfeindliche
Verhaltensmuster sein, die ich mir
zugelegt habe. Für mich ist es zum
Beispiel mein Perfektionismus - da
wünsche ich mir mehr Gelassenheit:
„Lasst ab und erkennt, dass ich Gott
bin“, so steht es in Psalm 46,11. Dem
Gelassenen ist bewusst, dass er nur
der „kleine Hirte unter dem großen
Hirten“ ist, nur der kleine Vater unter
dem großen Vater, nur die kleine
Chefin unter dem großen Chef, nur
der kleine Arzt unter dem großen
Arzt, nur die kleine Mutter unter der
großen Mutter... Sobald ich mich
mehr Gott anvertraue und gelassener
werde, kommt wieder ein menschliches
Maß in mein Leben.
Verabschieden möchte ich mich auch
von falschen Menschenbildern, die
sich manchmal im Laufe eines Lebens
aufbauen. Wir werden von uns
wichtigen Menschen enttäuscht und
somit misstrauischer. Meinungen
werden einseitig. Hier könnte also
ein Abschied vom Diktat der Erfahrungen
anstehen, um Neues wieder
möglich werden zu lassen. Wie eine
Waage locker im Spiel sein muss, um
exakt zu wägen, so brauche ich auch
für meine Mitmenschen eine schwebend-offene
Zugewandtheit, wenn
ich möglichst wirklichkeitsgetreu
urteilen will. Die gerechteste Haltung
dem Leben und den Menschen gegenüber
ist die Haltung von Vertrauen,
ist die stets neue Hoffnung. Diese
Haltung schafft Raum zum Leben, bei
mir und dem anderen.
„Zunächst: es gibt nichts, was uns die Abwesenheit eines lieben
Menschen ersetzen kann, und man soll das auch gar nicht versuchen;
man muss es einfach aushalten und durchhalten; das klingt zunächst
sehr hart, aber es ist doch zugleich ein großer Trost; denn indem die
Lücke wirklich unausgefüllt bleibt, bleibt man durch sie miteinander
verbunden. Es ist verkehrt, wenn man sagt, Gott füllt die Lücke aus; er
füllt sie gar nicht aus, sondern er hält sie vielmehr gerade unausgefüllt,
und hilft uns dadurch, unsere echte Gemeinschaft miteinander – wenn
auch unter Schmerzen – zu bewahren.
Ferner: Je schöner und voller die Erinnerungen, desto schwerer die
Trennung. Aber die Dankbarkeit verwandelt die Qual der Erinnerung
in eine stille Freude. Man trägt das vergangene Schöne nicht mehr wie
einen Stachel, sondern wie ein kostbares Geschenk in sich.“
(Brief von Dietrich Bonhoeffer an Renate und Eberhard Bethge,
Gefängnis Berlin-Tegel an Heiligabend 1943)
Geistliches Wort
2/2010
Bei den vielen Abschieden, die wir
im Laufe unseres Lebens erleben,
hilft mir die Gewissheit: Wir haben
einen Gott, der mitgeht, durch dick
und dünn: wenn´s dicke kommt und
wenn´s ganz dünne wird. Und - ich
lebe von Gottes bedingungslosem Ja
zu mir.
Das schafft eine Atmosphäre, in der
auch durch Schmerzen hindurch
Neues und Ungeahntes in uns wachsen
kann.
Christian Schwarz
Christian
Schwarz
(41)
arbeitet
als Pastor
und Seelsorger
im
Sozialwerk.
Er ist
verheiratet mit der Hebamme
Doris. Sie haben zwei Töchter,
Laura (14) und Esther (18).
Er ist Tischler und Theologe.
Die letzten 12 Jahre war er als
Gemeindepastor in Cottbus und
Bremen tätig.
Ziele: „Ich möchte ein „Ermöglicher“
sein. Ich freue mich,
wenn es gelingt, innere und
äußere Räume zu schaffen, in
denen Kontakt mit dem Ewigen,
mit Gott, dem Liebhaber des
Lebens, möglich werden. So erleben
wir echte Begegnung und
Beziehung auch untereinander.“

Mit
meinem Gott
kann ich über
Mauern
springen.
( Psalm 18,30b )
2/2010

Empowerment
Verantwortung statt „Käseglocke“
Das englische Wort „power“ steckt
drin, „Kraft“ - ein sehr positives Wort,
aber auch mit Anstrengung verbunden.
Und das gilt auch für „Empowerment“:
„Mit Empowerment setzen wir
eine Entwicklung in Gang, die zwar
viel von den Beteiligten verlangt,
aber spannend und verheißungsvoll
ist“, so Uli Schulte von der Tagesstätte
Nord. „Wir möchten hier nicht mehr
darauf verzichten.“
„Ermächtigung“ lautet etwas trockener
die deutsche Übersetzung. „Empowerment
meint alle Möglichkeiten
und Hilfen, die es Menschen in einer
eher machtlosen Situation ermöglichen,
Kontrolle über ihr Leben zu
gewinnen, indem sie eigene Stärken
im Austausch mit anderen erkennen
und sich gegenseitig ermutigen,
ihr eigenes Leben und ihre soziale
Umwelt zu gestalten.“ So lautet eine
allgemeine Definition („Lebenshilfe“
1994).
Im psychiatrischen Bereich des
Sozialwerkes machten sich im Laufe
der letzten Jahre mehrere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter auf
Fortbildungen mit Empowerment
vertraut. „Uns wurde schnell klar: Dies
ist ein Weg, der wirklich auf Dauer
erfolgversprechend ist“, so Beate
Rettig, Heimleiterin des Wohnheims
für psychisch kranke Menschen und
von Haus Noah. „Alle anderen Wege
in unseren Einrichtungen mögen
sonst äußerlich vielleicht gut und
geordnet aussehen. Letztlich ist es für
die Bewohner aber ein Leben unter
der Käseglocke. Diesem Leben fehlt
etwas, solange die Menschen nicht
wirklich wieder Verantwortung für
sich übernehmen können.“
Begegnung auf Augenhöhe
Empowerment beruht auf der Annahme,
dass Betroffene selbst am
besten wissen, was gut für sie ist,
solange sie das Gespür dafür nicht
Empowerment
2/2010
verloren haben. Professionelle Helfer
sind demnach nicht dafür da, ihnen
Lösungswege vorzuschreiben. Sie
sollen ihnen vielmehr behutsam bei
ihren Versuchen beiseite stehen, das
Gefühl für sich selbst wieder neu
zu entdecken und zu entwickeln.
Die Helfer stehen dabei nicht über
den Betroffenen, sondern beide
begegnen sich auf Augenhöhe. Das
bedeutet weniger professionelle
Distanz und mehr echte Beziehung.
Nicht jedem Helfer fällt das leicht.
„Ich will zum Beispiel einem unserer
regelmäßigen Gäste, der Schwierigkeiten
mit Alkohol hat, nicht mehr
einfach vorschreiben, dass er nicht
mehr trinken soll“, so Uli Schulte. „Er
ist so alt wie ich und er weiß nach
mehreren Therapien selbst, was er
fertig bringt und was nicht. Er weiß
ja, dass es nicht gut ist, wenn er
trinkt. Es hilft ihm mehr, wenn wir
uns im Gespräch auf gleicher Ebene
von Mensch zu Mensch austauschen.
Voraussetzung: Er ist nüchtern, denn
die Tagesstätte ist eine alkoholfreie
Zone. Eine akzeptierende Haltung
erfordert allerdings auch mehr von
mir. Oft kann ich mich nicht hinter
meinem Beruf verstecken, sondern
muss bereit sein, auch etwas von mir
preiszugeben.“
Empowerment hat einen durch und
durch optimistischen Ansatz: In
erster Linie werden nicht die Defizite
eines Menschen ins Auge gefasst,
sondern seine Fähigkeiten und
Ressourcen gestärkt - das Glas wird
also gewissermaßen nicht als halb
leer betrachtet, sondern als halb voll.
Der eine oder andere braucht erst
einmal einen Anstoß von außen, um
zu wagen, selbst Dinge in die Hand
zu nehmen und Entscheidungen zu
treffen. „Gerade am Anfang muss
Empowerment manchmal auch
geradezu gegen den Willen der
Betroffenen geschehen“, erläutert
Beate Rettig. „Es ist ja auch bequem,
dass man rund um die Uhr geschützt
und versorgt wird. Aber wir müssen
mehr und mehr dazu kommen, den
Menschen die normalen Alltagsbelastungen
auch zuzumuten.“ Für die
Helfer sei das keine Entlastung, im
Gegenteil. „Da klappt erst einmal
vieles nicht. Aber es ist beglückend
zu sehen, wie es besser wird und sich
Menschen entfalten.“
Wenn dann Selbstbewusstsein
und Stärke wachsen, können neue
Konflikte auftauchen. Konflikte sind
in diesem Prozess also ein positives
Zeichen, verlangen den Helfern aber
auch einiges ab.
Konflikte als
positives Zeichen
Wenn jemand Verantwortung
bekommt, kann auch mal einiges
schiefgehen. Empowerment heißt
also auch, Risiken einzugehen; einerseits
zu versuchen, diese Risiken so
gering wie möglich zu halten, andererseits
dem Menschen auch etwas
zutrauen und ihn an den Aufgaben
wachsen zu lassen. Das schließt
Rückschritte ein und sieht äußerlich
nicht immer geordnet aus. Die Helfer
müssen ihre Kontrolle vorsichtig dosieren
und nach und nach abgeben.
Die Anforderungen an ihr Vertrauen
und ihre Geduld sind daher hoch.
„Aber gleichzeitig bedeutet es für
die Helfer auch eine erhebliche
Entlastung“, so Jürgen Rohde, Leiter
des Bereichs Psychiatrie. „Sie sind zu
einem großen Teil befreit von dem
Druck, ständig für andere denken zu
müssen. Das erleichtert, fördert ihre
Gesundheit und wirkt damit einem
hohen Krankenstand entgegen.“
Das Prinzip des Empowerment ist
nicht auf die Psychiatrie beschränkt.
Der Gedanke hat sich im anglo-amerikanischen
Sprachraum entwickelt,
aus den praktischen Erfahrungen

heraus, die arme, arbeitslose und
andere sozial benachteiligte Menschen
in Selbsthilfeinitiativen und
bei Protestaktionen machten. Überall
dort geht es um Empowerment, wo
benachteiligte Menschen lernen, ihr
Leben selbst in die Hand zu nehmen.
„Letztlich ist Empowerment eine Lebensgrundhaltung“,
ergänzt Jürgen
Rohde. „Wer beruflich damit Umgang
hat, bei dem kann es auch ins private
Leben hinein wirken. Man übernimmt
mehr Verantwortung, packt
mehr Dinge an. Und sei es nur, dass
man am Strand Surfern nicht einfach
nur sehnsüchtig hinterher träumt,
sondern sich selbst zum Surfunterricht
anmeldet.“
Empowerment
im Sozialwerk
Wie wird Empowerment in den Einrichtungen
des Sozialwerks konkret
umgesetzt? Einige Beispiele von
vielen:
Tagesstätte Nord: Auf dem Aufnahmebogen
werden jetzt auch Dinge
wie Stärken, Hobbies und Lebensträume
abgefragt. Somit können die
Besucher von Anfang an, wenn sie
möchten, all das in das Leben der Tagesstätte
einbringen. Der eine macht
gern Gartenarbeit, der andere backt.
Hier können sie diese Seiten ausleben
und entwickeln. Sie erleben,
dass sie eine Bereicherung für andere
sind, und entwickeln Selbstbewusstsein.
„Eine echte Win-win-Situation
für beide Seiten“, so Uli Schulte.
Wo es möglich ist, hilft die Tagesstätte
bei der Verwirklichung der
Lebensträume – sei es, dass jemand
sich mit seiner Familie aussöhnen,
von der Sucht loskommen oder eine
Weltreise unternehmen möchte.
Auch was sich nicht voll und ganz
umsetzen lässt, gelingt vielleicht wenigstens
im Ansatz: Wenn es mit der
Weltreise nicht klappt, ist eine Reise
nach London auch eine tolle Sache.
Haus Noah: Als eine Art Pilotprojekt
ziehen zwei Bewohner
zusammen in eine Wohngemeinschaft
im Gebäude von Haus Noah.
Die vertraute Umgebung und die
vertrauten Menschen helfen dabei,
selbständiger zu werden, bis sie in
das Betreute Wohnen überwechseln
können. In diesem Prozess können
sie für sich selbst bestimmen, welche
Schritte in welchem Tempo für sie
richtig sind. „Es ist eine völlig andere
Motivation, wenn das Leben selbst
gewisse Dinge von einem fordert, als
wenn wir Helfer das tun“, so Beate
Rettig. „Auch die anderen Bewohner
sind gespannt, wie sich das Projekt
entwickelt. Es ist schon jetzt ein großer
Ansporn für sie, so etwas später
vielleicht auch mal zu wagen.“
Haus Abraham: Ein Bewohner ist
ausgezogen und arbeitet stundenweise
als Mitarbeiter im Abraham-
Team mit. Er begleitet Einkäufe,
bietet Gemeinschaftsspiele an und
berichtet von seinen Erfahrungen
„draußen“. Damit hilft er den anderen,
sich auf einen Auszug vorzubereiten.
Sein spezieller Blickwinkel ist
für die tägliche Arbeit sehr wichtig
und verlangt von Mitarbeitern und
Bewohnern ein Umdenken. Sein
Beispiel bietet den Bewohnern die
Chance, hautnah den Übergang in
mehr Eigenständigkeit mitzuerleben.
„Er ist ein Hoffnungsträger für alle
Beteiligten. Wir sind gespannt, was
sich daraus entwickelt, denn solch
eine individuelle Lösung für den
Übergang vom Vollstationären in das
Betreute Wohnen hatten wir bisher
noch nicht“, erläutert Elke Icks, Leiterin
der Abteilung.
Wohnheim: Von einigen Bewohnern
kam der Vorschlag, auch koffe-
Empowerment
inhaltigen Kaffee anzubieten. Koffein
verträgt sich allerdings nicht mit
allen Medikamenten. Darauf wurden
die Bewohner hingewiesen und dann
ein Versuch gestartet. Einer der Bewohner
schlug vor, wegen des besseren
Geschmacks ganze Kaffeebohnen
zu kaufen, die er dann mahlen
würde: „Wenn ich aus körperlichen
Gründen schon nicht abtrocknen
kann, dann kann ich wenigstens das
für die Gemeinschaft tun!“ Jetzt hat
er diese Aufgabe fest übernommen.
„Ich finde es großartig, dass er nicht
nur konstruktive Vorschläge einbringt,
sondern gleich auch für die
Lösung Verantwortung übernimmt“,
so Sven Seedorf, Diplom-Sozialpädagoge
im Wohnheim.
Gerontopsychiatrie: Nach und
nach sollen die Bewohner lernen,
mehr Verantwortung für sich selbst
und eigene Abteilung zu übernehmen.
Tabletten werden zum Teil
vorsichtig reduziert, Dienste wie
Tisch- und Wäschedienste eingeführt.
„Wichtig ist bei Empowerment vor
allem, dass alle Kollegen an einem
Strang ziehen“, so Altenpflegerin
Gabi Myschker. „Dafür müssen alle
gleichermaßen geschult werden, damit
alle den gleichen Wissenshintergrund
haben. In so vielen Bereichen
wie Hygiene, Ernährung, Medikamente
erhalten wir jährliche Schulungen.
Das muss für Empowerment
genauso gelten.“ Ihr Gesamtfazit:
„Empowerment ist eine tolle Sache!“
Empowerment
2/2010

„Ich lebe wieder“
Interview mit Corina Heinel,
Bewohnerin von Haus Noah
Corina Heinel ist 48 Jahre alt und
seit März 2009 im Haus Noah,
nachdem sie sich vorher einer Alkoholentgiftung
unterzogen hatte.
Anke Kück-Adamski, Mitarbeiterin
in Haus Noah, sprach mit ihr über
ihre Erfahrungen.
Können Sie sich noch an Ihre Gefühle
erinnern, als Sie im Frühjahr
2009 hier in Haus Noah ankamen?
Ich war wütend auf alle anderen, auf
mich auch, und war unzufrieden mit
Gott und der Welt und allem. Zum
ersten Mal habe ich meine Situation
erkannt: Ich war einfach am Boden.
Als ich nach der Alkoholentgiftung
zum Vorstellungsgespräch kam,
kam ich zuerst die Treppe gar nicht
hoch, solche dicken Füße hatte ich.
Ich habe gepustet wie ein Ofenloch.
Kaputt war ich, fertig, und gab allen
anderen die Schuld an allem, nur mir
selbst nicht.
Was ist anders geworden, seit Sie
hier sind?
Früher konnte ich nur mal gerade
das Nötigste einkaufen gehen, habe
sonst nur geschlafen, getrunken
und so gut wie gar nichts gegessen.
Teilnahmslos war ich. Seit der
Entgiftung bin ich trocken geblieben.
Ich überblicke seither alles viel klarer
und habe keine Angst mehr. Ich ziehe
mich nicht mehr so schnell in mein
Schneckenhaus zurück, sondern
gehe auf andere Menschen zu, kann
mich ihnen gegenüber auch viel
besser ausdrücken.
Sehen Sie sonst noch Veränderungen?
Ich rauche weniger, und ich habe
einen Platz in der Arbeitstherapie.
Das hätte ich früher nie geschafft.
Zehn Stunden die Woche arbeite ich
jetzt in der Bäckerei und kümmere
mich dort um die Wäsche, die ganze
Arbeitsbekleidung.
Sie setzen sich aber nicht nur dort
Interview
2/2010
ein. Auch bei uns in Haus Noah
ergreifen Sie oft die Initiative. Viele
unserer Salate kommen ja von
Ihnen!
Ja, ich mochte schon immer gern in
der Küche rumwerkeln. Und wenn
ich nachmittags nichts anderes vorhabe,
gucke ich gern mal nach, was
wir noch an Resten vom Mittagessen
haben, Kartoffeln oder Nudeln, und
dann bastele ich einen Salat daraus.
Für bis zu 24 Personen! Und andere
Dinge stellen Sie ja auch noch auf
die Beine.
Stimmt, wir waren mal mit einer
Gruppe Leuten im Kino, ohne Mitarbeiter.
Nächste Woche gehen ein
paar Leute von uns ohne Mitarbeiter
zum Griechen zum Essen, und vor einiger
Zeit waren wir beim Chinesen.
Und Sie organisieren viel im Haus,
sprechen Leute an, halten die Fäden
in der Hand, telefonieren…
Ja, wenn mir etwas Spaß macht,
dann mache ich einfach drauflos.
Ich finde es phänomenal, wie gut
Sie unsere Impulse zur Selbständigkeit
für sich genutzt haben. Wie
kam es dazu?
Seit ich wieder nüchtern bin, habe
ich gemerkt: Ich lebe wieder! Ich
kriege wieder was auf die Reihe, ich
kann mir mehr zutrauen. Geholfen
hier im Haus Noah haben mir viele
Gespräche, Gedankenaustausch,
Beobachtungen – wie der eine sein
Leben regelt und wie der andere.
Haben Sie schon Pläne für die
Zukunft?
Entweder möchte ich in eine eigene
kleine Wohnung, wo ab und zu mal
ein Betreuer nach mir sieht, oder
in eine Zweier-WG. Vielleicht so in
einem Jahr könnte ich das mal in
Angriff nehmen.
Gibt es etwas, was Sie bis dahin
noch gern erreichen würden?
Noch mehr Selbstbewusstsein und
Durchsetzungsvermögen. Manch-
mal lasse ich mich noch zu schnell
einschüchtern. Das ist das Wichtigste.
Und ich möchte weiterhin Gruppen
aufsuchen. Früher fiel mir das zu
schwer, da hab ich die Zeit dann
abgesessen und mir hinterher eine
Buddel gekauft.
Bei uns im Haus hat sich in den
letzten Jahren einiges verändert.
Es sind neue Ideen entwickelt
worden, und die Bewohner haben
mehr Freiheiten bekommen. Was
halten Sie davon?
Ich kenne das Haus nur so mit vielen
Freiheiten. Ich finde es zum Beispiel
gut, dass wir das Wochenende ab
Sonnabend Mittag frei haben. Dann
kann ich meinen Bruder besuchen,
meinen Freund, und ich kann meinen
Bekanntenkreis außerhalb von Haus
Noah wieder neu aufbauen und
pflegen, so dass ich auch da Kontakte
habe. Man ist ja hier nicht festgebunden,
wir können alle raus.
Wenn Sie drei Ideen für uns im
Haus hätten, was Sie verändern
möchten, ganz egal, ob es sich
realisieren ließe oder nicht: Was
wäre das?
Zum einen dürfen wir ja keine Handys
haben, was ich auch für sinnvoll
halte. Aber ich fände es gut, wenn
diejenigen Bewohner, die gut denken
können, ein Handy mitnehmen
könnten, wenn man unterwegs ist,
eine Art Notfallhandy. Dann könnten
sie problemlos einfach anrufen, wenn
zwischendurch irgendetwas ist. Zum
anderen wäre es gut, wenn die Bewohner
ständig einen Überblick über
ihren aktuellen Kontostand hätten,
ohne dass man erst in der Verwaltung
nachfragen muss. Das ist alles
für den Moment.
Die Hinweise nehme ich gerne mit!
Herzlichen Dank für das Gespräch!

Als Tanz getarnt: Capoeira
Capoeira fasziniert mich jetzt schon
seit etwa vier Jahren. „Kapo-Ära“
wird diese Sportart ausgesprochen
und ist hier bei uns wenig bekannt.
Schon die Geschichte ist ungewöhnlich.
Capoeira stammt aus der
Kolonialzeit. Afrikanische Sklaven
in Brasilien haben diese Form der
Selbstverteidigung entwickelt. Da
ihre Eigentümer das natürlich nicht
erfahren durften, tarnten sie ihre
Kampfübungen als Tanz.
Capoeira wird aber im offiziellen
Sprachgebrauch weder getanzt noch
gekämpft, sondern „gespielt“. Und
immer gehört Musik dazu. Zwei Spieler
stehen sich gegenüber, begleitet
von einer Musikgruppe afrikanischer
Instrumente, die Rhythmus, Tempo
und Charakter des Spiels vorgibt.
Die restlichen Mitglieder der Gruppe
stehen mit den Musikern im Kreis
um die Spieler herum und singen.
Dann beginnt das Spiel, ein tanzähnliches
Hin und Her aus Angriffs- und
Verteidigungsbewegungen. Es
kommt darauf an, den Gegner gut zu
beobachten, auszuweichen, möglichst
zu überraschen und dabei den
Schwung der Defensive für einen
Angriff zu nutzen.
Capoeira ist unglaublich vielfältig.
Es gibt nicht „die“ richtige Form. Da
gibt es Gruppen, die sich stark an
den Ursprüngen orientieren, und
andere, die artistische Elemente wie
einen Salto einbauen. Jede Gruppe
entwickelt im Laufe der Zeit ihren
ganz eigenen Stil. Eine Capoeira-
Gruppe ist ja ständig in Kommuni-
kation untereinander. Selbst die, die
gerade nicht spielen, nehmen über
die Musik daran teil und beeinflussen
so die beiden Spieler. Blickkontakt,
Bewegungen, Musik, Kommentare
und Applaus – all das ist ein ständiger
Kommunikationsfluss, der Spaß
macht und bei dem sich der ganz
charakteristische Stil dieser einen
Gruppe herausbildet. Es ist darum
immer wieder spannend, bei einer
anderen Gruppe zu Gast zu sein und
deren Eigenarten kennen zu lernen.
Es ist, als wäre man zu Besuch in
einer anderen Familie.
Die Verbindung all dieser Elemente
gefällt mir – die Kommunikation
und Freundschaft, die Musik und
vor allem, dass bei aller Ernsthaftigkeit
und auch allem anstrengenden
Training Capoeira immer ein Spiel
bleibt. Verbissenheit ist fehl am Platz.
Zu Capoeira gehören immer auch
Elemente von Feier und Scherz. So
bekommt auch jedes Mitglied einer
Gruppe einen Spitznamen.
Trotz allen Spiels – Capoeira ist im
Notfall eine knallharte Selbstverteidigung.
Bei einem echten Angriff kann
man den Gegner damit zu Boden
strecken und außer Gefecht setzen.
Capoeira fördert lauter Eigenschaften,
die einem auch im Alltag
zugutekommen. Wichtig ist, zunächst
aus der Körpermitte heraus eine
positive Spannung aufzubauen und
den anderen Spieler aufmerksam zu
beobachten. Dann gilt es, mit Hilfe
von Koordinationsvermögen, Beweglichkeit,
Kraft, Kondition und Schnellkraft
auf ihn zu reagieren. Und das
Fit am Arbeitsplatz
Ganze eben mit einer spielerischen
Grundhaltung, einem Augenzwinkern
gewissermaßen.
Jeder hat da seine Stärken und
Schwächen. Junge Menschen zum
Beispiel sind körperlich den älteren
Spielern natürlich überlegen. Ältere
können das aber durch größere
Gelassenheit und besseren Überblick
ausgleichen.
Neben der körperlichen Fitness
kann Capoeira auch unter anderen
Aspekten bei der Arbeit helfen. Die
Haltung nützt auch hier. Sich erst
einmal konzentrieren, aus der Körpermitte
heraus, und sich eine Übersicht
verschaffen: Wie sehen meine
Aufgaben aus, was ist überhaupt
gefordert? Wie gehe ich sie an? Dann
mit Überlegung und konzentriert
handeln. Vielleicht einen ungewöhnlichen
Lösungsansatz finden und so
eine Aufgabe auch mal „austricksen“.
Grundsatz: Alles ernst nehmen, aber
nichts verbissen, und den Spaß dabei
nicht vergessen. Das gelingt natürlich
nicht jede Minute des Tages, aber
es hilft mir, immer mal wieder daran
zu denken.
Matthias Kahl (aufgezeichnet von Ute
Passarge)
Mehr Informationen zum Beispiel
unter www.capoeira.de,
www.grilocapoeira.com/de
und www.youtube.com
Fit am Arbeitsplatz
2/2010
13

„Das Krokodil, das wohnt am Nil“,
so heißt es im Lied, das alle kräftig
mitsingen. Das Krokodil sieht zwar
äußerlich aus wie ein harmloses
blondes Mädchen, ist aber höchst
gefährlich: Es versteckt sich nämlich
unter einem großen runden Tuch aus
Fallschirmseide, das die Mitspieler im
Kreis zwischen sich gespannt halten.
Ab und zu zwackt es jemanden ins
Bein, und der verwandelt sich dann
auch in ein Krokodil.
„Tierisch“ geht es weiter: Als nächstes
spannen alle ein großes Spinnennetz
aus Wolle durch den ganzen Raum.
Lernen für die Zukunft
2/2010
Lernen für die Zukunft
„Im Kindergarten kriegen wir das nie
so schön hin!“ bedauert Delia Knoop,
die mit einigen der „großen“ Kinder
des Kindergartens der Ev. Gemeinde
Grambke in die Tagespflege Grambke
gekommen ist.
An insgesamt drei Tagen, um
Ostern herum, verbrachten die
Kinder gemeinsam mit den Tages-
gästen ein paar Stunden mit Spielen,
Basteln, Blumenpflanzaktionen und
natürlich Eiersuchen. Zuständig für
dieses Projekt war Annika Hannemann,
Praktikantin bei Annita Hader,
die die Tagespflege Grambke leitet.
Beide sind sich einig:
Die Zusammenarbeit mit Praktikantinnen
und Praktikanten bietet ein
riesiges Potential für beide Seiten.
„Ein Praktikum ist mehr als nur
Arbeit“, so Annita Hader. „Wer auch
immer ein Praktikum macht, lernt für
die Zukunft. Und Praktikanten haben
frische und unbedarfte Ideen, auf die
wir Mitarbeiter nie kommen würden
und wo wir denken, das geht nicht!
Und dann geht es doch und manches
ganz wunderbar.“ Im letzten Jahr
zum Beispiel wurde von Praktikanten
ein Ausflug in den Tierpark Ludwigslust
mit den Tagesgästen aus den
Tagespflegen Grambke und Neustadt
organisiert.
Aber machen Praktikanten nicht
auch viel Arbeit? „Am Anfang ja“,
antwortet Annita Hader. „Die ersten
vier Wochen leite ich sie ganz intensiv
Schritt für Schritt an, erst dann
übernehmen sie kleine Aufgaben in
eigener Verantwortung. Dann werden
sie immer besser und arbeiten
schließlich fast selbstständig. Dabei
bleibt als meine Hauptaufgabe, sie zu
ermutigen und mit ihnen ihre Arbeit
„Ein Praktikum ist mehr als nur Arbeit“
zu reflektieren.“
Die Kunst besteht darin, die Verantwortung
so zu dosieren und zu kontrollieren,
dass auch Fehler gemacht
werden dürfen, ohne dass sie sich
gleich katastrophal auswirken. So
sammeln die Praktikanten Erfahrung.
„Zum Beispiel hatte ich bei meinem
Projekt einmal die Namensschilder
noch nicht am Vortag vorbereitet“,
erinnert sich Annika Hannemann. „Da
bin ich am nächsten Morgen in Stress
gekommen! Daraus habe ich eine
Menge gelernt.“
Und nicht nur das hat sie gelernt. „Eigentlich
bin ich sehr still“, erzählt sie.
„Hier musste ich ganze neue Seiten
entwickeln. Selbstbewusst vor einer
großen Gruppe auftreten, die einzelnen
motivieren, einfach unbefangen
und freundlich auf andere Menschen
zugehen. Ich wusste gar nicht, dass
ich das kann! Und jetzt bin ich natürlich
sehr glücklich darüber.“
Mit dem einjährigen Praktikum im
Sozialwerk erwirbt Annika Hannemann
die Gleichstellung der allgemeinen
Fachhochschulreife. Danach
möchte sie eine kaufmännische
Ausbildung machen und nach einem
Studium im Sozialwesen arbeiten.
In einem ist sie sich sicher: „Was ich
hier alles lerne, hilft mir auf meinem
Lebensweg.“
Und noch etwas freut Annita Hader:
„Über Praktikanten kann man gute
Arbeit transparent machen. Wenn
Praktikanten glücklich und zufrieden
sind, erzählen sie davon. Das ist die
beste Werbung, die man sich vorstellen
kann.“
Wer sich für ein Praktikum beim Sozialwerk
interessiert, erhält unter Tel.
0421 64900-0 weitere Informationen.

Ein Koffer für die Sinne
Auszubildende des Schulzentrums Walle in der Heimstätte Ohlenhof
„Mama, du sollst doch nicht um
deinen Jungen weinen…“ Stimmkräftig
schallt es aus dem CD-Player.
Einer der Senioren lehnt sich zurück,
lauscht versonnen und sagt etwas
zu Sarina, angehende Altenpflegehelferin.
„Nein, das ist nicht Heintje“,
schüttelt die Angesprochene
energisch den Kopf, „das ist nur
gecovert!“ Spontanes Lachen aus
dem Hintergrund von Kollege Nils:
„He, Sarina, du musst auch erklären,
was das heißt!“
Drei Schülerinnen und Schüler des
Schulzentrums Walle in der Ausbildung
zum Altenpflegehelfer sind
zu Gast in der Heimstätte Ohlenhof.
Mitgebracht haben sie ihren „Koffer
der Sinne“ und öffnen ihn in der
Runde vor etwa 15 Senioren. Verschiedenste
Gegenstände kommen
hervor, Massagerollen, Parfüm, ein
alter Geldschein mit 500 Reichsmark,
eine Schallplatte von Loriot und eine
mit Anneliese Rothenberger. Loriot,
klar, den kennen noch beide Generationen,
Anneliese Rothenberger dagegen
sagt den Jüngeren nicht mehr
viel. Selbst eine Vinyl-Schallplatte ist
da schon fremd: „Ehrlich gesagt, ich
hab noch nie eine abgespielt, das
wissen Sie besser als ich!“ gesteht
Sarina einer Seniorin – und bekommt
sofort alle Einzelheiten von ihr erläutert.
Gerade diese frische Art kommt
sichtbar an. Mit wachem Blick hocken
Franziska, Sarina und Nils sich auf
Augenhöhe vor die Senioren, sehen
sie an, als ob in diesem Moment nur
das Gegenüber existiert, und zeigen,
was sie in der Hand halten. Dementsprechend
positiv fällt in der Nachbesprechung
das Urteil der Lehrerinnen
aus. Gerda Emshoff und Angelika
Weber sind hochzufrieden: „Ihr habt
die Senioren auf eine sehr gute Art
angesprochen, im doppelten Sinne
des Wortes auf Augenhöhe!“ Und
die Begeisterung ist Franziska, Sarina
und Nils anzumerken. Ihre Kommentare
sprudeln bunt durcheinander.
„Toll war das mit dem Sandpapier
– als ich einem damit über den Arm
strich, wusste er sofort, dass der Stärke
100 war; er war Tischler!“ „Und der
andere hat sich so über das Kölnisch
Wasser gefreut – roch wie seine Mutter,
sagte er!“
Schon seit einigen Jahren bestehen
enge Kontakte zwischen dem Waller
Ausbildungsgang für Altenpflegehelfer
und dem Sozialwerk. Sarina kennt
alle anwesenden Senioren beim
Namen. Sie hat schon einmal sechs
Wochen hier gearbeitet: „Seit etwa
2004 machen unsere Auszubildenden
Praktika in verschiedenen Senioreneinrichtungen
des Sozialwerks“,
so Gerda Emshoff, Lehrerin für Pflege
und Sozialwissenschaften. Mit dem
Koffer sind sie zum ersten Mal hier.
„Solch eine Planung und Gestaltung
von Beschäftigungsmaßnahmen ist
ein wichtiger Teil der altenpflegerischen
Arbeit.“
„Unsere Schülerinnen und Schüler
haben verschiedene Koffer erarbeitet“,
ergänzt Angelika Weber, Lehrerin
für Politik und Deutsch. „Diesen
Koffer der Sinne,
einen Koffer der
Erinnerungen
und einen Aktivierungskoffer
zum Beispiel.
Damit gehen sie
zurzeit durch
unterschiedliche Senioreneinrichtungen
und sammeln Erfahrungen.“
Wichtig sei bei der Zusammenstellung
eines solchen Koffers, das rechte
Maß an Reizen zu finden: „Wir wollen
die Senioren anregen, ohne sie zu
überreizen. Darum dürfen nicht zu
viele Gegenstände gezeigt werden,
aber die müssen dafür gut ausgewählt
sein.“ Da wird auf Flohmärkten
gestöbert oder die eigene Verwandtschaft
mobilisiert. Franziska zum
Beispiel bekam so den Schein mit
500 Reichsmark von ihrer Großmutter
geschenkt. Der Vorlesekoffer
ist bestückt mit Geschichten und
Erzählungen, der Aktivierungskoffer
mit selbst entwickelten Spielen wie
Memory.
Gern sind die Auszubildenden des
Schulzentrums Walle bereit, ihre
Koffer auch in anderen Senioreneinrichtungen
vorzustellen oder weitere
gemeinsame Projekte zu entwickeln.
Kontakt: Julia Linde/ Gerda Emshoff/
Angelika Weber, Telefon 361 8512
(Sekretariat Schulzentrum Walle),
E-Mail: Altenpflege.bremen6182@
schulverwaltung.bremen.de.
Herzlichen Dank an Sarina Knorr,
Franziska Watermann und Nils Hillmann!
Ein Koffer für die Sinne
2/2010

kompetenzen, Selbstverantwortlichkeit und Teamfähig-
keit – damit aus persönlichen Potenzialen eine handfeste
Zukunft wird.
Wir gehören zum Sozialwerk der Freien Christengemeinde
Bremen e.V. und sind in unseren Grundsätzen christlichen
Werten Ganzheitlich verpflichtet. Von für niemandem junge wird ein Glaubensbekenntnis
verlangt. Alle Schülerinnen und Schüler, die
Menschen da sein
ihre Möglichkeiten neu entdecken wollen, sind uns
herzlich willkommen.
Privatschule „Mentor“ hilft bei der
Suche nach der eigenen Berufung
MEN-09-002 Schulsekretärin Flyer RZb 1803störer.indd Heidrun 4-6 Münkel
muss nicht erst lange überlegen,
welcher Schüler da zur Tür herein
kommt. Bei nur 150 Schülern und
20 Lehrern kennt man sich. „Mentor“
heißt die Gröpelinger Privatschule
des Sozialwerks, und genau das
möchte sie sein: ein wohlwollender
erfahrener Ratgeber, der jungen
Menschen beiseite steht. Mentor
möchte mehr vermitteln als einfach
nur Wissen. „Gute Noten sind für
uns nicht alles“, sagt Schuldirektor
Hartwig Cordes. „Wir möchten ganzheitlich
für unsere jungen Menschen
da sein. Das geht nur in engen
persönlichen Beziehungen.“ Wichtig
sei dabei auch der enge Kontakt zu
den Eltern.
Mentor ist eine Gesamtschule von
der fünften bis zur zehnten Klasse.
Das Abitur kann nach dem Besuch
Darius Götsch
Privatschule Mentor
2/2010
der gymnasialen Oberstufe in Klasse
13 erworben werden. Unterrichtet
wird zunächst in Klassenverbänden.
Ab der siebten Klasse wird damit
begonnen, je nach Leistungsstand
differenziert zu unterrichten, ab
Klasse 11 beginnt ein Kurssystem.
„Wir orientieren uns zwar an den offiziellen
Lehrplänen, sind aber nicht
daran gebunden“, erläutert Hartwig
Cordes. Als Privatschule hat Mentor
mehr Freiheiten als eine staatliche.
Privatschule - bedeutet das nicht
auch, dass Mentor vorwiegend für
die Oberschicht da ist? „Nein“, erklärt
Darius Götsch, Geschäftsführer der
Schule. „Natürlich müssen wir als
Privatschule ein Schulgeld erheben.
Aber wer damit Schwierigkeiten
hat und wirklich zu uns will, für den
finden wir individuelle Lösungen.
Unsere Schülerinnen und Schüler
kommen aus allen Schichten der
Bevölkerung. Darauf sind wir stolz.“
-09-002 Flyer RZb 1803störer.indd 4-6
Einige von ihnen haben jeden
Morgen eine weite Anfahrt. Sie
kommen aus ganz Bremen und aus
dem niedersächsischen Umland. Die
älteren können gleich nebenan auch
wohnen und sich so konzentriert aufs
Abitur vorbereiten.
Nach den Vorstellungen der Schule
sollen sie einmal genau die Lebenswege
einschlagen, die zu ihnen
passen. Das kommt auch in der
neuen Werbekampagne der Schule
zum Ausdruck. Auf den Plakaten
stehen Schülerinnen und Schüler
von Mentor vor einer Tafel. Auf
ihr ist mit Kreide gezeichnet, was
„ Nehmt
einander an “
(Römerbrief 15, 7)
Unsere Philosophie, unser Umgang
miteinander und die besondere
Qualität von Betreuung und Förderung
sind verwurzelt im biblischen
Grundsatz der bedingungslosen
Annahme und Nächstenliebe. Denn
jeder Mensch ist in seiner Persönlichkeit,
Prägung und Biographie und
seinem daraus entwickelten Denken,
Handeln und Empfinden einmalig
und unendlich wertvoll.
Schüler und Schülerinnen der Privatschule Mentor
aus ihnen beruflich einmal werden
könnte. Ganz bewusst sind da
keine Symbole gesellschaftlicher
Macht wie Banker und Manager
zu sehen, sondern eine Pilotin, ein
Architekt, ein Koch und auch eine
Feuerwehrfrau. „Aufgabe unserer Zeit
ist es nicht, die Jugendlichen zum
höchstmöglichen äußeren Erfolg zu
trimmen“, so Dr. Matthias Bonkowski,
Vorstand des Sozialwerks der Freien
Christengemeinde. „Wir brauchen
keine Eliteschulen, sondern Schulen
wie Mentor, die sich ganz individuell
um die Jugendlichen kümmern. Es
geht darum, bei jedem einzelnen
festzustellen, wo ist deine Begabung,
womit wirst du glücklich im Leben.
Wenn das der Beruf des Bankers ist,
hervorragend, aber nur dann. Das ist
der Punkt, auf den Lehrer ein Auge
haben müssen. Dann werden die
Jugendlichen später auch erfolgreich
sein – ob als Pilotin, Architekt, Koch
oder was auch immer.“
Leistung ja, aber eingebettet in übergeordnete
Werte – das ist Mentor
wichtig, und damit hat sie sich auch
bewusst christlichen Werten verpflichtet:
„Rücksichtnahme, Toleranz
und eine positive Grundeinstellung
zum Mitmenschen sind uns wichtig“,
erläutert Hartwig Cordes. „Als Schüler
willkommen ist uns dabei jeder, ganz
egal, zu welcher Weltanschauung
oder Religion er sich zugehörig fühlt.“
Im nächsten Jahr feiert Mentor ihr
50-jähriges Jubiläum. Darius Götsch:
„Mittlerweile ist der erste Lehrer, der
einmal als Schüler bei uns angefangen
hat, schon in Rente.“
bildungsreife oder d
werden, die allgemei
se 13. Alle Abschluss
Bildung und Wissens
ausgestellt und sind i
Offene Förderstunde
Deutsch, Englisch un
ermöglichen den
und Schülern Wis
gezielt zu schließen. P
chen, Praktika, Mus
che und Klassenfahrt
zentrum, Cafeteria,
und Computerarb
runden das Begleitan
dem Weg zum erfo
Schulabschluss umfas

Ergotherapie im Sozialwerk
Ein Weg zu mehr Selbstständigkeit
„So ein bisschen basteln, das ist
das Bild, das viele von Ergotherapie
haben. Aber Ergotherapie ist weit
mehr als das. Sie befähigt Menschen,
wieder aktiv handeln zu können – jeder
in dem speziellen Bereich, in dem
er es individuell braucht“, erläutert
Anita Meyn das Wesen ihres Berufs.
„Und daher ist Ergotherapie auch so
vielfältig. Jede Praxis sollte sich auf
etwas spezialisieren, sei es Psychiatrie,
Pädiatrie, Neurologie oder ein
anderer Bereich.“
In die Praxis des Sozialwerks im
Schwarzen Weg 92 a kommen
überwiegend Menschen mit seelischen
Erkrankungen. Sie leiden
zum Beispiel unter Depressionen,
Ängsten, Zwängen oder Wahnvorstellungen
und möchten ihren Alltag
besser bewältigen. Sie brauchen eine
„psychisch-funktionelle Behandlung“,
wie der Fachausdruck lautet. Das ist
das Spezialgebiet von Nicola Strazds.
Sie bespricht zunächst zusammen
mit den Patienten, wo genau die
Schwierigkeiten im Alltag liegen und
in welchen Situationen sie aus dem
Gleichgewicht kommen. Übungen
aus vielen verschiedenen Bereichen
wie Entspannung, Kinesiologie oder
Wahrnehmung helfen dann ganz
individuell, solche Situationen zu bewältigen.
Jedes Mal werden die Ziele
gemeinsam überprüft und Wege neu
ausgerichtet. „Nicht wir, sondern die
Patienten setzen sich ihre Ziele“, sagt
Nicola Strazds. „Wir helfen ihnen, dass
sie dazu in der Lage sind.“
Die Belastungserprobung, der zweite
große Schwerpunkt der Praxis, liegt
in den Händen von Anita Meyn. Sie
hilft Menschen, die bereits ein gewisses
Maß an Stabilität erreicht haben,
diese soweit auszubauen, dass
sie wieder Arbeit oder Beschäftigung
finden können. Für eine spezifische
arbeitstherapeutische Förderung
verfügt die Praxis über die Möglichkeit,
die Behandlungen direkt in den
Werkstätten des Sozialwerks (WeBe-
So) durchzuführen. „Dort bieten wir
den Patienten einzeltherapeutische
Projektarbeiten an, die sehr eng an
die Arbeitsrealität angelehnt sind“,
erläutert Anita Meyn. Das ist ein
einmaliger Pluspunkt, da solche Idealbedingungen
im weiten Umkreis
so schnell nicht zu finden sind. Damit
passt das Angebot auch perfekt zur
Eingliederungshilfe des Sozialwerks
für Menschen mit seelischen Erkrankungen.
„Wir prüfen, wo die Ressourcen
des Patienten sind, was sie
ausbauen und wo sie sich in Zukunft
einbringen könnte, von Behinderteneinrichtungen
bis hin zum ersten
Arbeitsmarkt.“
Jeder Mensch ist anders und hat
eine andere Geschichte. Zu jedem,
auch und gerade zu schwierigen
Menschen, muss eine intensive
Beziehung aufgebaut werden, um
erfolgreich behandeln zu können.
Und jede Behandlung ist anders und
muss ständig neu austariert werden.
Für all das braucht es neben den
umfangreichen Fachkenntnissen ein
hohes Maß an Einfühlungsvermögen
und Geduld. „Oft sieht es so aus, als
würden wir ganz kleine Brötchen
backen“, so Nicola Strazds. „Die
Nicola Strazds und Anita Meyn
Fortschritte der Patienten scheinen
von außen betrachtet manchmal so
winzig zu sein. Aber man darf nie
vergessen, dass das, was für uns wie
eine Kleinigkeit aussieht, nach den
Maßstäben des Patienten eine riesige
Leistung sein kann.“
Die Praxis ist offen für jedermann
(Tel. 0421 6190-184; ergo@sozialwerk-bremen.de).
Ihre Fachbereiche
sind Arbeitstherapie, Psychiatrie,
Kinder- und Jugendpsychiatrie und
Neurologie.
Die Behandlung verschreibt der
Haus- oder Facharzt, die Kosten
werden von den Krankenkassen
übernommen.
Ergopraxis
2/2010

Blitzlichter
Ausstellungen!
Noch bis zum Spätsommer können
Besucher gleich drei Mal Kunst im
Sozialwerk besichtigen: Im Johannis-
Zentrum lautet das Thema „Schöpfung“.
Gezeigt werden bis etwa
Mitte August Acrylbilder von einer
Gruppe, die aus fünf Künstlerinnen
besteht: Sigrun Asper, Margot Delius,
Margret Kühn, Bärbel Müller und
Ursula Schmidhuber.
„Vom Gefühl zum Bild“: In der Heimstätte
Ohlenhof sind Aussteller und
Künstler identisch. Bewohnerinnen
und Bewohner der Gerontopsychiatrie
haben unter Anleitung von
Ergotherapeutin Marion Dittmer
ihre Emotionen aufs Papier gebannt.
„Malen ist ein Harmonisierungsprozess,
der bis in die körperlichen
Funktionen hinein wirkt“, so Marion
Dittmer, unter deren Anleitung die
Bilder entstanden sind. Sie sind noch
bis etwa Ende August zu sehen.
Nachdem in der Heimstätte am
Oslebshauser Park im Frühjahr Frühlingsbilder
von Petra Kannegießer
zu sehen waren, sind es inzwischen
ihre Sommerbilder, die in der Reihe
„Kunst im Treppenhaus“ bis zum 27.
August die Flure schmücken. Am 10.
September wird eine neue Ausstellung
mit Fotos von Liebgard Seiwert
eröffnet.
Blitzlichter
2/2010
SFC
goes Fairtrade
Nachdem Bio-Bananen schon seit
einiger Zeit auf dem Speiseplan des
Sozialwerks stehen, kommen nun
auch die Äpfel aus biologischem
Anbau. Vor allem aber wird in allen
Einrichtungen Kaffee mit dem
„Fairtrade“-Siegel ausgeschenkt.
Fairtrade bedeutet: Festgelegte
Standards garantieren den Kaffeebauern
einen verlässlichen Mindestpreis,
der üblicherweise über
dem Weltmarktpreis liegt. Das ermöglicht
ihnen und ihren Familien
eine menschenwürdige Existenz.
Gefördert werden ebenso biologische
Anbaumethoden und eine
umweltschonende Wirtschaftsweise.
Hauswirtschaftsleiterin Birgit
Köpke: „Damit unterstützen wir als
Sozialwerk nicht nur hilfsbedürftige
Menschen in Bremen, sondern
sorgen auch dafür, dass unsere
Handelspartner auf eigenen Füßen
stehen können. Gerade für Christen
sollte das ja auch selbstverständlich
sein.“

Frau Teloy und Frau Rönpage
Lebenslust im Sozialwerk
Mit einem „Tanz im Mai“ hat das
Sozialwerk den Startschuss gegeben
für eine neue Veranstaltungsreihe mit
dem Namen „Lebenslust im Sozialwerk“.
Sie richtet sich an Senioren.
Ziel soll es sein, sich vermehrt nach
außen zu öffnen und sowohl Bewohner
und Mieter des Sozialwerks als
auch Menschen aus dem jeweiligen
Stadtteil zu den Angeboten einzuladen.
Das können Vorträge, gesellige
Nachmittage oder andere Veranstaltungen
sein - alles, was geeignet ist,
Menschen miteinander ins Gespräch
zu bringen.
„Café Schnack“
Tag der offenen Tür
Mit einem „Tag der offenen Tür“
hat die Tagespflege Ohlenhof am
13. März rund um das Thema Demenz
informiert. Sie ist die einzige
Tagespflege in Bremen, die sich
voll und ganz auf demenzerkrankte
Tagesgäste spezialisiert hat.
Angesprochen waren vor allem
Angehörige. „Es kostet sehr viel
Kraft, für ein erkranktes Familienmitglied
da zu sein. Wir möchten
sie in jeder Hinsicht unterstützen“,
so Angela Dannemann, Leiterin
der Tagespflege Ohlenhof.
Neben den Fachleuten des Sozialwerks
waren auch Vertreter
der AOK und der Paritätischen
Pflegedienste mit dabei. In
Vorträgen informierten sie über
die verschiedenen Betreuungsformen
für Demenzerkrankte und
über Wissenswertes rund um die
Pflegeversicherung. Besichtigt
werden konnten die eigenen
Einrichtungen sowie die Pflegeabteilung
für Menschen mit Demenz
in der Heimstätte Ohlenhof. Eine
Fotoausstellung, Traumreisen im
Entspannungsraum und Volkslieder
zum Mitsingen für Demenzerkrankte
und Angehörige
rundeten das Programm ab.
Das „Café Schnack“ im Seniorenzentrum Oslebshausen
ist wieder geöffnet. Silvia Hövermann bietet hier
täglich - außer montags - von 9.00-18.00 Uhr Frühstück,
Mittagessen und Kuchen an. Alles kommt aus eigener
Herstellung: Köchin Anja Heidelberg sorgt dafür, dass
es auch nachmittags bis 18 Uhr noch etwas Warmes
gibt; Kuchen und Torten sind selbst gebacken. Der Mittagstisch
mit wechselnden Tagesangeboten ist auch
zum Mitnehmen, Suppe mit Nachschlag gibt es bereits
ab 3,90 Euro. Telefon: 33 60 777
Blitzlichter
Dorfgespräche
H. Scherf, B. Techentin-Bohn, H. Bonkowski
Dr. Henning Scherf war im April einen
Nachmittag lang im Rahmen der
Reihe „Dorfgespräche“ im Seniorenzentrum
Oslebshausen zu Gast. Er las
aus seinem neuen Buch „Gemeinsam
statt einsam“ und erzählte von seinen
Lebenserfahrungen.
Dabei ermunterte er gerade ältere
Menschen zu ehrenamtlichen Engagement
und vielfältigem Einsatz für
die Gesellschaft. Scherf selbst wohnt
seit langer Zeit gemeinsam mit
seiner Frau in einer Wohngemeinschaft,
die über Jahrzehnte hinweg
vielfältige Erfahrungen mit dem
Zusammenleben gesammelt hat. Die
Mitglieder feiern die Höhepunkte
des Lebens gemeinsam und stehen
einander genauso bei Krankheit und
Sterben beiseite.
Blitzlichter
2/2010

Regelmäßige Veranstaltungen im Sozialwerk
Seniorentreff Oslebshausen
vorletzter Freitag im Monat, 15.30 Uhr
in der Heimstätte am Oslebshauser Park
Seniorentreff Grambke
jeder 3. Mittwoch im Monat, 15.30 Uhr
im Bauernhaus am Grambker See
(Ellerbuschort 12)
Seniorentreff Neustadt
jeder 2. Montag im Monat, 14.30 Uhr
im Johannis-Zentrum Neustadt
(Große Johannisstr. 141-147)
weitere Termine
10 Jahre Heimstätte Ohlenhof
6.08.2010
-11.00 -14.00 Uhr: Empfang mit
Fachvortrag, HO
7.08.2010
-15.00 -18.00 Uhr: Sommerfest
10 Jahre NARNIA
10. 09. 2010
-10.30 Uhr: Feier im Kaminsaal
26./27.11.2010
-Weihnachtsmarkt in Grambke,
Ellerbuschort 12
Bremen-Obervieland
Freie Christengemeinde Bremen
Am Mohrenshof 1
28277 Bremen
Tel: 0421/80940-0
Fax: 0421/80940-10
E-Mail: fcbremen@bfp.de
Web: www.fcbremen.de
Pastor: Andreas Sommer
Gottesdienst: Sonntag, 10.00 Uhr
Bremen-Neustadt
Freie Christengemeinde Ecclesia
Große Johannisstr. 141
28199 Bremen
Tel: 04242/77044
Pastor Heinrich Zelmer
Gottesdienst: Sonntag, 10.00 Uhr
* Bund Freikirchlicher Pfingstgemeinden
Projektchor Oslebshausen
jeder Donnerstag, 19.30 Uhr
im Festsaal der Heimstätte
am Oslebshauser Park
Weitere Infos gibt es im Internet
unter www.sozialwerk-bremen.de
oder telefonisch unter der Nummer
0421/64900-395 (Ansprechpartner:
Martin Courier und Andrea Hammer)
Gottesdienste der Gemeinden im BFP*
Termine
2/2010
Bremen-Gröpelingen / Hemelingen
„Haus der Begegnung“ Christengemeinde
Schwarzer Weg 92 / 28239 Bremen
Kl. Westerholzstr. 17 / 28039 Bremen
Tel. 0421/ 5785598
Fax 0421/ 9877789
E-Mail: info@hausderbegegnung.net
Web: hausderbegegnung.net
Pastor: Samuel D. Friesen
Gottesdienste:
Sonntag 11.00 und 16.00 Uhr
Bremen-Oslebshausen
Freie Christengemeinde Oslebshausen
Oslebshauser Landstr. 18
28239 Bremen
Tel: 0421/64900-395
Fax: 0421/64900-380
E-Mail: m.courier@sozialwerk-bremen.de
Pastor: Martin Courier
Kurs „Lebenswert“: jeden 1. und 3. Montag
im Monat um 19.00 Uhr
Radiosendung des Sozialwerkes
jeder 3. Mittwoch im Monat, 11 - 12 Uhr
im Offenen Kanal (Radio Weser.TV)
auf UKW 92,5 oder KABEL 101,85
Na‘ - Sowas! – das Radiomagazin vom
Nachbarschaftshaus Helene Kaisen
Soteria-Tagung 2010 der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Soteria
(IAS) 24./25.09.2010: Bürgerhaus Vegesack
„Soteria“ steht für eine humane, gemeindenahe, an den Bedürfnissen
schizophren erkrankter Menschen orientierte Behandlung. Auch Ulrich
Schulte vom Sozialwerk wird mit einem Workshop dabei sein.
Interessierte sind herzlich eingeladen.
Infos über Frau Pape, Behandlungszentrum Bremen-Nord,
Tel. 6606 1234, oder für das Sozialwerk Ulrich Schulte, Tel. 661366
Bremen-Grohn
Freie Christengemeinde Agape
Schönebecker Str. 15
28759 Bremen
Tel: 0421/621060
Fax: 0421/623090
E-Mail: fcg_agape@t-online.de
Web: www.fcg-agape.de
Pastor: Rolf Matthäus
Gottesdienst: Sonntag, 10.00 Uhr
Bremen-Rönnebeck
Gemeindezentrum „Arche“
Dillener Str. 96
28777 Bremen
Tel: 0421/603785
Fax: 0421/603785
E-Mail: matthias@arche-hb.de
Pastor: Matthias Wolf
Gottesdienst: Sonntag, 10.00 Uhr

Impressum
Herausgeber
Sozialwerk der Freien
Christengemeinde Bremen e.V.
Ellerbuschort 12
28719 Bremen
Tel: 0421/64900-0
Fax: 0421/64900-380
E-Mail: info@sozialwerk-bremen.de
Web: www.sozialwerk-bremen.de
Spendenkonto:
Kto: 7401300, Blz: 251 205 10,
Bank für Sozialwirtschaft
Manfred Wolbert
Andrea Hammer
Markus Wruck
Ute Passarge
Jeannette Gondlach
WeBeSo Druckerei des Sozialwerkes
der Freien Christengemeinde
Erscheint: zweimal jährlich
Auflage: 2000
Layout: Jeannette Gondlach
Fotos: Sozialwerk der Freien
Christengemeinde Bremen
Fotolia, Pixelio
Das Sozialwerk der
Freien Christengemeinde
...wurde 1979 gegründet und hat
seinen Ursprung in der Freien
Christengemeinde Bremen,
einem Mitglied im Bund Freikirchlicher
Pfingstgemeinden (BFP),
der in Deutschland eine Körperschaft
des öffentlichen Rechts ist.
Die Freie Christengemeinde
Bremen gehört der Evangelischen
Allianz an und ist Teil der ständig
wachsenden Pfingstbewegung
mit ca. 540 Millionen Mitgliedern
weltweit. Das Sozialwerk hat sich
seit seiner Gründung zu einer
anerkannten und kompetenten
Institution in Bremen entwickelt.
Als christliches Werk ist uns das
biblische Gebot „Nehmt einander
an“ ein wichtiger Leitgedanke.
In unseren Einrichtungen bieten
wir qualifizierte Betreuung und
Hilfe für alte, kranke, pflege- und
hilfsbedürftige Menschen. Dabei
steht der Mensch in seiner Ganzheitlichkeit
aus Geist, Seele und
Körper im Mittelpunkt unserer
Betreuung und Pflege.
Unsere Einrichtungen stehen allen
Menschen offen, unabhängig
von ihrer konfessionellen Überzeugung.
Nehmt
einander
an!
Unser Emblem
Das Emblem des Sozialwerkes
besteht aus drei Kreisen, die die
ganzheitliche Betreuung und
Pflege nach Geist, Seele und Körper
symbolisieren.
Durch die Überschneidung der
Kreise ergeben sich drei Fische.
Der Fisch ist seit mehr als 2000
Jahren das Zeichen der Christen
und soll hier auf unsere christlich
orientierte Arbeit hinweisen.
Das Dreieck in der Mitte steht
für das Symbol der Dreieinigkeit
Gottes (Vater, Sohn und Heiliger
Geist).
Impressum
2/2010

2/2010

Kinder, Jugend
& Bildung Sport & Gesundheit Glaube & Leben
Privatschule Mentor gGmbH
Schwarzer Weg 96
28239 Bremen
Tel: 0421/6190-20
Flambacher Mühle
Flambacher Mühle 1
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel: 05323/9820-0
Haus Narnia
Schwarzer Weg 96A
28239 Bremen
Tel.: 0421/6190-120
Haus Siebenland
Tel.: 0421-64900-325
Haus Zwergensee
Tel.: 0421-64900-347
Arche-Hort
Große Johannisstr. 137-139
28199 Bremen
Tel.: 0421/5979747
Arche-West
Schwarzer Weg 96C
28239 Bremen
Tel.: 0421/6190-118
Geschäftsleitung
Ellerbuschort 12
28719 Bremen
Tel: 0421/64900-0
Fax: 0421/64900-380
Verwaltung
Grambker Heerstr. 49
28719 Bremen
Tel: 0421/64900-0
Fax: 0421/94900-370
Christlicher Sportverein CSV
Schwarzer Weg 94A
28239 Bremen
Tel: 0421/6190-150
Praxis für Ergotherapie
Schwarzer Weg 92A
28239 Bremen
Tel: 0421/6190-184
Koordinatorin für
Freiwilligenarbeit
Oslebshauser Landstr. 20
28239 Bremen
Tel: 0421/3360-6
Sprechzeit: mittwochs 14 -16 Uhr
Pastoren Andrea Hammer und Martin Courier
Seelsorgeabteilung
Grambker Dorfstr. 35B
28719 Bremen
Tel: 0421/64900-395
Maria Kurpjuhn
www.sozialwerk-bremen.de
info@sozialwerk-bremen.de
2/2010

Menschen im Sozialwerk
Beate Rettig –
Heimleiterin des Wohnheims für
psychisch kranke Menschen und von Haus Noah
Claudia Schadendorf, Hauswirtschaftsgehilfin in Grambke
„Immer wenn ich die
Wohnungstür hinter mir
zumache, bemühe ich
mich, schlechte Laune
oder Sorgen dahinter
zurück zu lassen.“
www.sozialwerk-bremen.de