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Bildungsangebot des BFD Trier - Bundeswehr

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SAP R/3 Grundlagen der Personalwirtschaft<br />

Ziel: Kennenlernen der Hauptprozesse und Konzepte der<br />

Personalwirtschaft sowie Funktionen, Möglichkeiten<br />

und Grenzen von SAP Human Capital Management.<br />

Erwerb der original SAP Anwenderzertifizierung<br />

"HCM – Personaladministration".<br />

Inhalt: HCM Strukturen • Organisationseinheiten und<br />

-management • Personaladministration • Personal-<br />

und Zeitmanagement • Reporting • Überblick Personalrechnung<br />

• Überleitung ins Rechnungswesen<br />

• Überweisung u. Scheckverarbeitung • Prozessmodell<br />

für Abrechnung und Folgeaktivitäten • Neue<br />

Personalkostenplanung und Simulation • Personalplanung,<br />

-beschaffung, E-Recruting • Personalentwicklung,<br />

Aus- und Weiterbildung • Vergütungs-,<br />

Veranstaltungs- und Reisemanagement • End-User<br />

Service Delivery • Analytische Funktionen • HR-<br />

Reporting-Werkzeuge • Integration Controlling •<br />

Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung.<br />

Zugangsvoraussetzungen:<br />

SAP R/3 Grundkenntnisse od. Teilnahme am SAP<br />

R/3 Grundlagentraining sowie kaufmännischer<br />

Berufsabschluss od. Kenntnisse im Personalwesen.<br />

Abschluss: Zertifikat der Ausbildungsstätte, bei Bestehen der<br />

Prüfung SAP-Zertifikat "Human Capital<br />

Management – Personaladministration".<br />

Unterrichtsform: Vollzeit<br />

Unterrichtsdauer:<br />

Maßn.-Nr.:<br />

4240/AG/0<br />

037/12<br />

4240/AG/0<br />

038/12<br />

Ort:<br />

40 UE. Nach ca. 3 Wochen Selbststudiumsphase<br />

zusätzlich 90 Minuten SAP-Zertifizierungsprüfung.<br />

Von:<br />

23<br />

Bis:<br />

<strong>Trier</strong> 13.02.12 17.02.12<br />

<strong>Trier</strong> 12.11.12 16.11.12<br />

Unterrichtszeiten:<br />

Unterrichtstage:<br />

Mo - Do:<br />

08:00 – 16:00 Uhr<br />

und<br />

Fr:<br />

08:00 – 11:15 Uhr<br />

Anmel<strong>des</strong>chluss: Jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn.

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