Bildungsangebot des BFD Trier - Bundeswehr
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SAP R/3 Grundlagen der Personalwirtschaft<br />
Ziel: Kennenlernen der Hauptprozesse und Konzepte der<br />
Personalwirtschaft sowie Funktionen, Möglichkeiten<br />
und Grenzen von SAP Human Capital Management.<br />
Erwerb der original SAP Anwenderzertifizierung<br />
"HCM – Personaladministration".<br />
Inhalt: HCM Strukturen • Organisationseinheiten und<br />
-management • Personaladministration • Personal-<br />
und Zeitmanagement • Reporting • Überblick Personalrechnung<br />
• Überleitung ins Rechnungswesen<br />
• Überweisung u. Scheckverarbeitung • Prozessmodell<br />
für Abrechnung und Folgeaktivitäten • Neue<br />
Personalkostenplanung und Simulation • Personalplanung,<br />
-beschaffung, E-Recruting • Personalentwicklung,<br />
Aus- und Weiterbildung • Vergütungs-,<br />
Veranstaltungs- und Reisemanagement • End-User<br />
Service Delivery • Analytische Funktionen • HR-<br />
Reporting-Werkzeuge • Integration Controlling •<br />
Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung.<br />
Zugangsvoraussetzungen:<br />
SAP R/3 Grundkenntnisse od. Teilnahme am SAP<br />
R/3 Grundlagentraining sowie kaufmännischer<br />
Berufsabschluss od. Kenntnisse im Personalwesen.<br />
Abschluss: Zertifikat der Ausbildungsstätte, bei Bestehen der<br />
Prüfung SAP-Zertifikat "Human Capital<br />
Management – Personaladministration".<br />
Unterrichtsform: Vollzeit<br />
Unterrichtsdauer:<br />
Maßn.-Nr.:<br />
4240/AG/0<br />
037/12<br />
4240/AG/0<br />
038/12<br />
Ort:<br />
40 UE. Nach ca. 3 Wochen Selbststudiumsphase<br />
zusätzlich 90 Minuten SAP-Zertifizierungsprüfung.<br />
Von:<br />
23<br />
Bis:<br />
<strong>Trier</strong> 13.02.12 17.02.12<br />
<strong>Trier</strong> 12.11.12 16.11.12<br />
Unterrichtszeiten:<br />
Unterrichtstage:<br />
Mo - Do:<br />
08:00 – 16:00 Uhr<br />
und<br />
Fr:<br />
08:00 – 11:15 Uhr<br />
Anmel<strong>des</strong>chluss: Jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn.