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08 > NAHDR AN 4.12 > MENSCH. ARBEIT. GESUNDHEIT Schön auf dem Teppich bleiben: Nachwuchs-Curler beim Familientag Der reinste Publikumsmagnet: das Unternehmerforum in München Gesundheitstag-Variante Familientag Übrigens: Aus einem Gesundheitstag kann schnell auch ein Familientag werden. Und das nicht nur am 15. Mai, dem Internationalen Tag der Familie. Angesichts der Tatsache, dass es für berufstätige Eltern manchmal schwierig ist, den alltäglichen Spagat zwischen Familie und Beruf hinzubekommen, können die Partnerfirmen der BARMER GEK dieses Event, das ganz im Zeichen von Spiel, Sport und Spaß steht, sehr gut für eine Charmeoffensive in Richtung Kinder und Ehepartner nutzen. Katharina Putze, beim Spezialglas- und Glaskeramik-Hersteller SCHOTT für das betriebliche Gesundheitsmanagement verantwortlich, ist jedenfalls voll des Lobes, wenn sie an den Familientag in Jena zurückdenkt. „Ich bedanke mich bei der BARMER GEK für die Finanzierung und Organisation dieses Events. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien hatten bei dieser Familienolympiade so viel Spaß, dass sie die einzelnen Stationen, zu denen unter anderem Teppichcurling, Bobby-Car-Rennen, Mini-Tischtennis oder Torwandschießen gehörten, gleich mehrfach angesteuert haben. So sind wir dem Gedanken einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf an diesem Tag erneut ein Stück näher gekommen.” Informations-Plattform Unternehmerforum In vielen Unternehmen schlummern noch Ressourcen. 25 Prozent der vorhandenen Mitarbeiterenergie werden nicht ausgeschöpft und wertvolle Gesundheitspotenziale bleiben ungenutzt. Wo staut sich die Energie, wo wird sie am Fließen gehindert? Diesen und anderen spannenden Fragen geht eine brandneue Studie nach, die von der BARMER GEK bei der puls-Marktforschung GmbH in Schwaig bei Nürnberg in Auftrag gegeben wurde. Titel: „Mitarbeiterenergie und ihre Treiber”. „Vor allem bei jüngeren Arbeitnehmern wird die Energie unzureichend ausgeschöpft”, weiß puls-Geschäftsführer Dr. Konrad Weßner zu berichten (vergleiche auch Grafik rechts). „Die Ursachen dafür sind vielschichtig, haben aber nicht immer nur etwas mit Überforderung zu tun, sondern beispielsweise auch mit mangelnder Anerkennung und Wertschätzung.” Ein weiteres Einzelergebnis in der Studie lässt aufhorchen: Über ein Drittel der befragten 1.000 Berufstätigen vermisst ein konstruktives Feedback von Chefs und Vorgesetzten. Offenbar lässt sich an vielen Stellen der Hebel ansetzen, um zu erreichen, dass sich Arbeitnehmer mit den Werten, Strategien und Unternehmenszielen des Arbeitgebers auch voll identifizieren. Aufschlussreiche Antworten darauf Bobbycar-Rennen bei SCHOTT; Katharina Putze
geben die Macher der puls-Studie persönlich. In Unternehmerforen oder bei einem Unternehmerfrühstück. Das sind Informations- und Diskussions-Plattformen, zu denen die BARMER GEK Führungskräfte und wichtige Multiplikatoren auch im neuen Jahr in vielen Regionen und an vielen Orten einlädt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dürfen sich auf spannende neue Erkenntnisse freuen, die sich nutzbringend im Unternehmen anwenden Dr. Konrad Weßner Gesamt 18 bis 30 Jahre über 60 Jahre Vorstand Leitende Angestellte Freiberufler Arbeiter/Handwerker Angestellte (selbstst. Tät.) Angestellte (ausführende Tät.) Höhere Beamte Mittlere Beamte MENSCH. ARBEIT. GESUNDHEIT < NAHDR AN 4.12 < 09 Vortrag mal anders: Motivationstrainer Matthias Herzog in Aktion Nachfragen erwünscht: Diskussionsrunde beim Unternehmerforum Firmenangebot Gesundheit: Wo erfahre ich mehr? lassen. Übrigens auch auf jene von Motivationstrainern und Personalentwicklern, die weitere wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg benennen. Und natürlich kommt auch bei diesen Events der „Erfolgsfaktor Gesundheit” als wichtiger Bestandteil unternehmerischen Handelns nicht zu kurz. Und schon landet man wieder beim BARMER GEK Firmenangebot Gesundheit, das natürlich auch bei diesen Anlässen eine wichtige Rolle spielt. 74 70 78 83 79 77 76 74 72 70 64 Wieviel Prozent Ihrer beruflichen Energie wenden Sie aktuell für Ihre Arbeit auf? (Umfrage, puls Markt- forschung 2012) Sie interessieren sich für einzelne Bausteine des BARMER GEK Firmenangebots Gesundheit? Ihr Firmenkundenberater stellt den Kontakt zu unseren Beraterinnen und Beratern Firmengesundheit gerne her! Bitte werfen Sie beizeiten auch einen Blick auf unsere BARMER GEK Homepage unter www.barmer-gek/500006. Dort finden Sie in Kürze ausführliche Infos – sowohl zu den hier aufgeführten Stichwörtern als auch zu weiteren Angeboten. Übrigens auch reichlich Infos zur neuen Moveguide-Staffel 2013! Denn hier werden Azubis zu Gesundheitsbotschaftern im Unternehmen und sensibilisieren ihr Umfeld auf originell-kreative Art und Weise für ein gesünderes Leben – und fangen am Arbeitsplatz gleich damit an. Interesse? Die neue Moveguide-Staffel läuft noch bis Ende August 2013. Eine Teilnahme an diesem Wettbewerb, bei dem – neben mehr Gesundheit für alle – auch wertvolle Sachpreise winken, ist also noch möglich! Alle Infos dazu unter wwww.barmer-gek.de/moveguide. Moveguide: Titelthema in der NAHDRAN 3.12
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