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Hacklerregelung
Für Frauen geboren bis zum 31.12.1958 und Männer geboren bis 31. Dezember
1953 gilt die Hacklerregelung.
Sobald Frauen 480 Beitragsmonate bzw. Männer 540 Beitragsmonate
erworben haben, ist ein Pensionsantritt mit 55 Jahren für Frauen und 60 Jahren für
Männer ohne Pensionsabschläge möglich.
Für Frauen des Geburtsjahrganges 1959 und Männer des Geburtsjahrganges
1954 gibt es eine Übergangsbestimmung, die das Pensionsalter mit 59 Jahren für
Frauen und 64 Jahren für Männer festlegt.
Hacklerregelungen für Schwerarbeiter/ Schwerarbeiterinnen
Sobald Frauen 480 Beitragsmonate bzw. Männer 540 Beitragsmonate
erworben haben und innerhalb der letzten 240 Kalendermonate vor dem
Stichtag mindestens 120 Schwerarbeitsmonate liegen, gilt als
frühestmögliches Pensionsantrittsalter die Vollendung des
– 55. Lebensjahres für ab 1.1.1956 und vor 1.1.1964 geborene Frauen und
– 60. Lebensjahres für ab 1.1.1951 und vor 1.1.1959 geborene Männer
Die „Hacklerregelung“ für Schwerarbeiter/innen kommt auf Grund der angeführten
Jahrgänge frühestens ab 1.1.2011 in Betracht.
Tabelle Pensionsalter
Geboren im Pensionsalter Geboren im Pensionsalter
Quartal/Jahr Jahre + Monate Quartal/Jahr Jahre + Monate
Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer
1./1948 1./1943 56+8 61+8 1./1953 1./1948 58+4 63+4
2./1948 2./1943 56+10 61+10 2./1953 2./1948 58+5 63+5
3./1948 3./1943 56+11 61+11 3./1953 3./1948 58+6 63+6
4./1948 4./1943 57 62 4./1953 4./1948 58+7 63+7
1./1949 1./1944 57+1 62+1 1./1954 1./1949 58+8 63+8
2./1949 2./1944 57+2 62+2 2./1954 2./1949 58+9 63+9
3./1949 3./1944 57+3 62+3 3./1954 3./1949 58+10 63+10
4./1949 4./1944 57+4 62+4 4./1954 4./1949 58+11 63+11
1./1950 1./1945 57+5 62+5 1./1955 1./1950 59 64
2./1950 2./1945 57+6 62+6 2./1955 2./1950 58+1 64+1
3./1950 3./1945 57+7 62+7 3./1955 3./1950 58+2 64+2
4./1950 4./1945 57+8 62+8 4./1955 4./1950 58+3 64+3
1./1951 1./1946 57+9 62+9 1./1956 1./1951 58+4 64+4
2./1951 2./1946 57+10 62+10 2./1956 2./1951 58+5 64+5
3./1951 3./1946 57+11 62+11 3./1956 3./1951 58+6 64+6
4./1951 4./1946 58 63 4./1956 4./1951 58+7 64+7
1./1952 1./1947 58+1 63+1 1./1957 1./1952 58+8 64+8
2./1952 2./1947 58+2 63+2 2./1957 2./1952 58+9 64+9
3./1952 3./1947 58+3 63+3 3./1957 3./1952 58+10 64+10
4./1952 4./1947 58+4 63+4 4./1957 4./1952 58+11 64+11
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KORRIDORPENSION
Die Korridorpension wird die vorzeitige Alterspension aufgrund langer
Versicherungsdauer ablösen. Der Pensionsantritt ist in einem Korridor von 62 bis
65 Jahre mit Abschlägen möglich, zwischen 65 und 68 Jahren erhält man einen
Bonus! Anspruch auf Korridorpension ist gegeben , wenn
1. ein bestimmtes Pensionsalter erreicht wurde.
Frühestens nach Vollendung des 62. Lebensjahres gegeben. Derzeit
besteht nur für Männer die Möglichkeit.
2. ein Mindestausmaß an Versicherungsmonaten erworben wurde.
Es müssen mindestens 450 Versicherungsmonate, die für die Bemessung
der Leistung zu berücksichtigen sind, erworben sein
3. Weitere Voraussetzungen am Stichtag
es darf keine Erwerbstätigkeit über der Geringfügigkeitsgrenze bestehen
SCHWERARBEITSPENSION AB 1.1.2007
Anspruch auf Schwerarbeitspension ist gegeben, wenn
1. ein bestimmtes Pensionsalter erreicht wurde
Frühestens nach Vollendung des 60. Lebensjahres gegeben
2. ein Mindestausmaß an Versicherungsmonaten erworben wurde.
Sobald 540 Versicherungsmonate vorliegen.
3. Weitere Voraussetzungen am Stichtag
und innerhalb der letzten 240 Kalendermonate vor dem Stichtag zumindest
120 Schwerarbeitsmonate liegen.
Als Schwerarbeit gelten alle Tätigkeiten, die geleistet werden:
• in Schicht- oder Wechseldienst (mit Nachtdienst im Ausmaß von 6 Stunden
zwischen 22.00 und 6.00 Uhr an mindestens 6 Arbeitstagen im Monat),
• regelmäßig unter extremer Hitze oder Kälte (zB. Gießerei, Kühlhaus),
• unter chemischen oder physikalischen Einflüssen (bei einer Minderung der
Erwerbsfähigkeit von zumindest 10 %),
• als schwere körperliche Arbeit (bei Männern 2.000 und bei Frauen 1.400
Arbeitskilokalorien),
• zur berufsbedingten Pflege für Menschen mit besonderem Pflegebedarf,
• trotz Vorliegens einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 80 % bzw.
Pflegegeldbezug zumindest in Höhe der Stufe 3.
Für Frauen kommt die Schwerarbeitspension erst ab dem Jahr 2024 in Betracht.
Vorher besteht für sie die Möglichkeit eine Alterspension oder vorzeitige
Alterspension bei langer Versicherungsdauer in Anspruch zu nehmen.
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