Biologische Arbeitsstoffe - Bakterien, Viren, Parasiten, Pilze in der ...

Biologische Arbeitsstoffe
Bakterien - Viren - Parasiten - Pilze
in der Arbeitswelt
© 2012 Microsoft Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Vorkommen – Gesundheitsgefahren – Schutzmaßnahmen – Messtechnische
Ermittlung – Arbeitsmedizinische Vorsorge – zuständige Behörden

Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung 3
2. Was sind biologische Arbeitsstoffe? 3
3. Wie werden biologische Arbeitsstoffe entsprechend ihrem
Gefährdungspotential eingestuft? 3
Einstufungsbeispiele von bekannten biologischen Arbeitsstoffen
mit ausführlicher Beschreibung eines Vertreters einer Risikogruppe:
- Risikogruppe 1 4
- Risikogruppe 2 6
- Risikogruppe 3 7
- Risikogruppe 3** 7
- Risikogruppe 4 8
4. Auf welche Weise erfolgt die Zuordnung biologischer Arbeitsstoffe
zu Risikogruppen? 8
5. Wo treten biologische Arbeitsstoffe auf und welche Tätigkeiten sind
einbezogen? 9
6. Wie wird die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt? 11
7. Welche weiteren Pflichten bestehen für den Arbeitgeber? 13
8 Wofür bestehen Anzeige- und Aufzeichnungspflichten? 15
9. Wann ist eine messtechnische Ermittlung erforderlich? 16
10. Wie erfolgt die arbeitsmedizinische Vorsorge? 17
10.1 Vorsorgeuntersuchungen 17
10.2 Pflichtuntersuchungen 18
10.3 Vorsorgekartei 19
10.4 Angebotsuntersuchungen 19
10.5 Impfungen 20
Rechtsgrundlagen/Literatur: 21
Erläuterung wichtiger Fachbegriffe 23
Wer kann bei auftretenden Fragen helfen? 24
Seite 2

1. Einleitung:
Durch die am 01.04.1999 in Kraft getretene "Verordnung über Sicherheit und
Gesundheitsschutz bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen" vom 27.01.1999 - kurz
Biostoffverordnung (BioStoffV), zuletzt geändert im Bundesgesetzblatt 62/2008 Teil I S. 2768,
- wird die EG-Arbeitsschutzrichtlinie Biologische Arbeitsstoffe 2000/54/EG in nationales Recht
umgesetzt. Anliegen der Biostoffverordnung ist es, den Schutz der Beschäftigten bei
Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen zu regeln. Eingeschlossen sind auch Tätigkeiten,
die dem Gentechnikrecht unterliegen, soweit das bestehende gentechnische Regelwerk diese
nicht abdeckt.
Die BioStoffV beschränkt sich auf eine sinnvolle Ausgestaltung der Mindestforderungen der
EG-Richtlinie und schafft einen branchenübergreifenden rechtlichen Rahmen für Tätigkeiten
mit biologischen Arbeitsstoffen. Die weitere Präzisierung erfolgt durch branchen- und
tätigkeitsbezogene Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA).
Die Ausweitung des Arbeitnehmerschutzes auf alle Beschäftigungsbereiche, bei denen
tätigkeitsbezogener beruflicher Kontakt mit Biostoffen besteht, erfordert ein neues und
erweitertes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein der Arbeitgeber.
2. Was sind biologische Arbeitsstoffe?
Biologische Arbeitsstoffe werden durch die Biostoffverordnung definiert als:
Mikroorganismen (Bakterien, Pilze und Viren)
gentechnisch veränderte Mikroorganismen
Zellkulturen tierischer und pflanzlicher Herkunft
humanpathogene * Endoparasiten * (Einzeller und Würmer wie Helminthen, Nematoden)
Agenzien, die mit transmissibler * spongioformer Enzephalopathie * assoziiert sind
(Prionproteine * , z. B. als Erreger von BSE/Rinderwahnsinn),
die bei Menschen Infektionskrankheiten sowie Erkrankungen auf Grund ihrer möglichen
sensibilisierenden oder toxischen Wirkungen hervorrufen können.
Mikroorganismen sind alle zellulären oder nicht zellulären mikrobiologischen Einheiten, die zur
Vermehrung oder zur Weitergabe von genetischem Material fähig sind. Plasmide * oder freie
Nukleinsäuren * zählen nicht zu den Mikroorganismen.
Zellkulturen sind Invitrovermehrungen * von Zellen, die aus vielzelligen tierischen oder
pflanzlichen Organismen isoliert wurden.
* Alle mit einem Stern (*) gekennzeichneten Fachbegriffe werden am Ende der Broschüre
erläutert.
3. Wie werden biologische Arbeitsstoffe entsprechend ihrem
Gefährdungspotential eingestuft?
Die biologischen Arbeitsstoffe werden nach ihrem Infektionsrisiko in vier Risikogruppen
eingestuft.
Dabei stehen die humanpathogenen Eigenschaften im Vordergrund. Es geht um die Wirkung
auf den gesunden Menschen. Zustände wie z. B. ein geschwächtes Immunsystem,
Schwangerschaft oder Stillzeit werden nicht berücksichtigt.
Seite 3

Einstufungskriterien sind:
Auftreten und Ausmaß einer Erkrankung für den Menschen,
Verbreitungsgefahr in der Bevölkerung,
Prophylaxe- und Therapiemöglichkeiten.
Risikogruppe Krankheit Verbreitung in
Bevölkerung
Seite 4
Vorbeugung oder
Behandlung
Risikogruppe 1 unwahrscheinlich ohne Bedeutung nicht erforderlich
Risikogruppe 2 Krankheit,
Gefahr für
Beschäftigte
Risikogruppe 3/3** schwere Krankheit,
ernste Gefahr für
Beschäftigte
Risikogruppe 4 schwere Krankheit,
ernste Gefahr für
Beschäftigte
Tabelle 1: Einstufung der biologischen Arbeitsstoffe in Risikogruppen
unwahrscheinlich normalerweise möglich
Gefahr kann bestehen normalerweise möglich
Gefahr ist groß normalerweise nicht
möglich
Risikogruppe 3 ** :
In der EG-Richtlinie 93/88/EWG vom 12. Oktober 1993 und den nachfolgenden
Anpassungsrichtlinien wurden einige biologische Arbeitsstoffe der Risikogruppe 3 mit einem
Doppelstern gekennzeichnet.
Er bedeutet, dass eine Infizierung über den Luftweg normalerweise nicht möglich ist und
deshalb auf bestimmte Sicherheitsmaßnahmen unter Umständen verzichtet werden kann.
Einzelheiten sind der Technischen Regel für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA) 100
„Schutzmaßnahmen für gezielte und nicht gezielte Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen
in Laboratorien“, Nr. 5.4.2. und dem Anhang 2 der TRBA 100 zu entnehmen.
Zusätzlich zum Infektionsrisiko der biologischen Arbeitsstoffe sind die möglichen
allergisierenden (sensibilisierenden) oder toxischen Wirkungen zu berücksichtigen. Sie sind in
den EU-Einstufungslisten durch die Buchstaben "A" und "T" gekennzeichnet.
Einstufungsbeispiele von bekannten biologischen Arbeitsstoffen mit
ausführlicher Beschreibung eines Vertreters einer Risikogruppe:
Risikogruppe 1:
Hier besteht in der Regel keine Infektionsgefährdung für gesunde Beschäftigte.
Dieser Gruppe werden zugeordnet:
abgeschwächte Bakterienstämme in der Impfstoffproduktion und abgeschwächte
Lebendimpfstoffe, weil sie weitestgehend ihre Pathogenität * verloren haben. (Nicht
davon erfasst ist die Forschung und Entwicklung von Impfstoffen.)
Bakterienstämme für Laborzwecke (z.B. Escherichia coli K12) und Produktionsstämme
(z. B. Bacillus subtilis zur Herstellung von Waschmittelenzymen)
Saccharomyces cerevisiae (Bäckerhefe; Bierhefe; Weinhefe).

Zu den biologischen Arbeitsstoffen der Risikogruppe 1 mit sensibilisierender Wirkung zählen
vorwiegend Schimmelpilze wie beispielsweise Aspergillus- oder Penicillium-Arten.
© TLAtV
© Dr. F. Riege
Seite 5
Abb. 1
Grundbuch mit starkem
Schimmelpilzbefall
Abb. 2
Sporenfreisetzung vom
Penicillinpilz
Vergr. 1 : 1 000
Saccharomyces cerevisiae (Bäckerhefe; Bierhefe; Weinhefe):
Eine Erkrankung beim gesunden Menschen ist unwahrscheinlich und wird auch in der
Fachliteratur nicht beschrieben.

Bei schweren Immunstörungen sind seltene Fälle einer systemischen * Besiedlung und
Ausbreitung über die Blutbahn aufgetreten. Eine Behandlung ist in der Regel nicht erforderlich,
aber möglich.
Die Hefe wird zur Herstellung von Lebensmitteln eingesetzt. Eine Gefährdung für die
Beschäftigten wird in der Regel ausgeschlossen. Für diese Anwender ist die Einhaltung der
vorgeschriebenen allgemeinen Hygienemaßnahmen * eine notwendige Rahmenbedingung.
Belange des Arbeitsschutzes sind damit ausreichend abgedeckt.
Risikogruppe 2:
Bakterien: Staphylococcus aureus (Wundinfektionen u. a.)
Streptococcus pyogenes (Angina u. a.)
Salmonella enterica (Durchfallerkrankung)
Clostridium tetani (Wundstarrkrampf, Toxinbildner)
Pilze: Aspergillus fumigatus (pilzbedingte Lungenentzündung)
Candida albicans (Mundfäule)
Viren: Poliovirus (Kinderlähmung)
Hepatitis A Virus (Hepatitis A)
© Dr. F. Riege
Seite 6
Abb. 3
Papierzerstörender
Pilz Chaetomium mit
einzelligen Sporen
Vergr.: 1:400
Hepatitis A Virus (HAV)
Die Infektion mit HAV kann zu einer akuten Leberentzündung führen, die aber fast immer
gutartig verläuft und ausheilt. Der Betroffene ist lebenslang immunisiert. Tödliche Verläufe sind
sehr selten.
Die Übertragung erfolgt fäkal-oral durch Kontakt- und Schmierinfektion. Vorbeugung ist durch
eine anerkannte aktive Schutzimpfung möglich. Ist Hilfe kurzfristig nötig, erfolgt die passive
Immunisierung mit Standard-Immunglobulin * .
Berufsbedingte Erkrankungen kann es im Gesundheitsdienst in Kinderstationen und
Stuhllaboratorien, bei der Pflege von Menschen in Behinderteneinrichtungen, bei Kanal- und
Klärwerksarbeitern und in Forschungseinrichtungen/Laboratorien mit regelmäßigen
Tätigkeiten und Kontaktmöglichkeiten zu infizierten oder Verdachtsproben geben.

Risikogruppe 3:
Bakterien: Mycobacterium tuberculosis (Lungentuberkulose)
Chlamydia psittaci (Papageienkrankheit)
Pilze: Coccidiodes immitis (Pilzerkrankungen der Atmungsorgane)
Blastomyces dermatitis (Pilzerkrankungen der Haut)
Viren: Gelbfiebervirus
© Dr. F. Riege
Seite 7
Abb. 4
Bakterienkolonie auf
Nähragar
Vergr.: 1 : 7,4
Mycobacterium tuberculosis
Mycobacterium tuberculosis verursacht Tuberkulose, eine schwere Erkrankung der Lunge, die
sich auf andere Organe (z. B. die Niere) ausweiten kann und unbehandelt eine hohe
Sterblichkeitsrate aufweist.
Die Übertragung erfolgt durch Tröpfcheninfektion oder seltener über kontaminierte
Staubpartikel. Mycobacterium tuberculosis ist stark infektiös. Die Therapie ist bei
ausgebrochener Erkrankung langwierig.
Berufsbedingte Erkrankungen sind unter anderem im Gesundheitsdienst, in der
Wohlfahrtspflege, im Tuberkuloselaboratorium, bei Beschäftigten in Gesundheitsämtern, im
Veterinärwesen sowie in der Tierhaltung der Landwirtschaft möglich.
Risikogruppe 3 ** :
Bakterien: Shigella dysenteriae (Ruhr)
Salmonella typhi (Typhus)
Viren: Human Immundeficiency-Virus (HIV Infektion, AIDS)
Tollwutvirus (klassische Tollwut)
Hepatitis B Viren (Hepatitis B)
Parasiten: Echinococcus granulosus (Fuchsbandwurm)
Hepatitis B Virus (HBV)
Die Infektion mit HBV verursacht beim Menschen eine Erkrankung der Leber, die chronisch
werden und mit Leberzersetzung oder Leberkrebs in der Folge einhergehen kann. Die
Sterblichkeit liegt bei 1 bis 2 %. Die Übertragung erfolgt durch Blut, Blutprodukte,
kontaminierte Kanülen und Sexualverkehr.
Die Inkubationszeit * beträgt 40 bis 120 Tage.
Impfprophylaxe ist möglich, der Impfschutz aber auf 10 Jahre zeitlich begrenzt. Die derzeit
vorhandene Therapie (Gabe von Interferon * alpha) führt bei ca. 35 % der Erkrankten zur
Heilung.

Berufsbedingte Erkrankungen sind bei Beschäftigten im Gesundheitsdienst einschließlich des
Reinigungspersonals, im Rettungsdienst, bei der Pflege geistig Behinderter, im Strafvollzug,
bei Polizisten, Sozialarbeitern mit Kontakt zu Drogenabhängigen und bei Beschäftigten in
Forschungseinrichtungen/Laboratorien durch Kontakt zu infizierten Proben, kontaminierten
Gegenständen oder Materialien möglich.
Risikogruppe 4:
In die Risikogruppe 4 wurden ausschließlich Viren eingestuft.
Viren: Ebola-Virus (hoch fieberhafte Tropenerkrankungen
Lassa-Virus mit tödlichem Ausgang)
Variola-Virus (Pocken)
Variola major (Pockenvirus)
Variola major verursacht Pocken, eine Erkrankung mit hoher Sterblichkeit (ca. 15 %), für die
es keine Therapie gibt. Die Übertragung erfolgt durch Tröpfcheninfektion (Mensch-zu-Mensch-
Kontakt, hohe Ansteckungsgefahr).
Eine Impfprophylaxe (Lebendvakzine * ) ist möglich, sollte aber wegen bekannter
Impfzwischenfälle (Infektionen von Personen, die mit Vacciniaviren geimpft wurden) nur
besonderen Fällen vorbehalten bleiben. Seit 1978 sind weltweit keine Pockenfälle mehr
beschrieben worden.
Die Impfung ist Beschäftigten, die Umgang mit Pockenviren haben (Hochsicherheitslabors),
anzubieten.
4. Auf welche Weise erfolgt die Zuordnung biologischer Arbeitsstoffe
zu Risikogruppen?
Die Einstufung der biologischen Arbeitsstoffe in die Risikogruppen 2 bis 4 erfolgt
rechtsverbindlich nach Anhang III der Richtlinie 2000/54/EG.
Durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) werden im Gemeinsamen
Ministerialblatt technische Regeln zur Einstufung von biologischen Arbeitsstoffen veröffentlicht
und können im Internet unter:
http://www.baua.de/de/Themen-von-A-Z/Biologische Arbeitsstoffe/TRBA/TRBA.htm
eingesehen werden. Hilfestellungen bieten auch die Merkblätter der Berufsgenossenschaft
(BG) Rohstoffe und chemische Industrie (BGI 631-636). Weitere Einstufungen sind der Liste
risikobewerteter Spender- und Empfängerorganismen für gentechnische Arbeiten nach § 5
Abs. 6 der Gentechnik-Sicherheitsverordnung unter www.bvl.bund.de zu entnehmen.
Wenn ein biologischer Arbeitsstoff nicht eingestuft wurde, ist er nicht automatisch der
Risikogruppe 1 zuzuordnen, sondern nach dem Stand von Wissenschaft und Technik
hinsichtlich seiner infektiösen, sensibilisierenden oder toxischen Wirkungen durch den
Arbeitgeber zu bewerten.
Einstufungen werden auch durch den Unterausschuss 3 Einstufung des Ausschusses für
Biologische Arbeitsstoffe (ABAS) für natürliche biologische Arbeitsstoffe und durch die
Zentrale Kommission für Biologische Sicherheit (ZKBS) für gentechnisch veränderte
Organismen durchgeführt.
Seite 8

5. Wo treten biologische Arbeitsstoffe auf und welche Tätigkeiten
sind einbezogen?
Die folgende Zusammenstellung von Arbeitsplätzen und Tätigkeiten erhebt nicht den
Anspruch auf Vollständigkeit, zeigt aber bereits die große Verbreitung von Arbeitsplätzen, wo
Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen durchgeführt werden:
Bereich Betrieb Tätigkeiten
Abwasserbehandlung Kanalisationsnetze
Kläranlagen
Abfallwirtschaft Abfallsammlung, Deponie,
Wertstoffsortieranlagen,
Biokompostierung,
mechanisch-biologische
Abfallbehandlung,
Müllverbrennungsanlagen
Fäkalienentsorgung
Abdeckereien
Tierkörperbeseitigungsanlagen
Umwelttechnik Wartungsfirmen für Anlagen
der Lüftungs- , Klimatechnik ,
für Warmwasser- und
Sanitärtechnik,
Bodensanierungsbetriebe
Biogasanlagen
Nahrungsgüterwirtschaft Mühlen, Bäckereien,
Mälzereien, Brauereien,
Schlachthöfe, Fleischereien,
Wurst- und
Fleischwarenindustrie
Molkereien, Käsereien,
Imkereien
Küchen
Biotechnologie Pharmazie
fermentative*
Lebensmittelherstellung
Impfstoffproduktion
Land-
und Forstwirtschaft
Getreideanbau
Gärtnereien
Pilzzuchtbetriebe
Waldreproduktion, Sägewerke,
Seite 9
Fäkalienabfuhr
Fäkaliensammel- und
Ausfaulgruben,
öffentliche Toilettenanlagen,
Wartung mobiler
Toilettenanlagen auf Baustellen
und in Verkehrsmitteln wie
Flugzeugen, Schiffen und
Wohnmobilen
Wartung von Luftbefeuchtungseinrichtungen,kreislaufgeführten
Wassersystemen,
Heizungssystemen, sanitären
Anlagen
Verarbeitung pflanzlicher
Produkte wie Getreide, Nüsse,
Gewürze, Kaffee, Tee, Hopfen,
Phytopharmaka *
Verarbeitung tierischer
Produkte wie Milch, Fleisch,
Honig

Bereich Betrieb Tätigkeiten
Papierfabriken
Tierhaltung, Zoo
Tierhandel
Tierausstellungen
Öffentlicher
Dienst/Verwaltungen
Archivwesen
Bibliotheken
Kindereinrichtungen
Sonderschulen für Behinderte
Strafvollzug
Polizei, Feuerwehr
Gesundheitsämter
Gesundheitsdienst Blutspendedienste
Rettungsdienste
mikrobiologische, klinischchemische
und andere
diagnostische Laboratorien
Pathologien einschließlich
Prosektur * , Histologie * ,
Zytologie *
Kliniken, Infektionsstationen
Arztpraxen
Dialysezentren
Tierkliniken, Tierarztpraxen,
veterinärmedizinische
Laboratorien
Wohlfahrtspflege ambulante Pflegedienste
Pflegeheime
Forschung und
Entwicklung
Sonstiges
gentechnische und biologische
Laboratorien
Forschungseinrichtungen
Tierversuchsanlagen
landwirtschaftliche
Versuchsanstalten
Metallbearbeitung mit
Kühlschmierstoffen
Bergwerke
Wäschereien
Bestattungswesen
Aquarienhandlungen
Fischerei
Textilindustrie,
Bekleidungsindustrie,
Kürschnereibetriebe,
Gerbereien, Lederindustrie,
kreislaufgeführte
Wassersysteme wie
Fahrzeugwaschanlagen,
brauchwassergeführte Anlagen
Seite 10
Verarbeitung tierischer
Rohstoffe wie Felle, Häute,
Federn
berufliche Reisen in Länder mit
niedrigem Hygienestandard

Unter Tätigkeiten versteht man:
1. das Herstellen und Verwenden von biologischen Arbeitsstoffen (dazu gehören das
Isolieren, Erzeugen, Vermehren, Aufschließen, Gebrauchen, Verbrauchen, Bearbeiten,
Verarbeiten, Abfüllen, Umfüllen, Mischen, Abtrennen, Lagern, Aufbewahren,
Inaktivieren, Entsorgen, innerbetriebliches Befördern) und
2. den beruflichen Umgang mit Menschen, Tieren, Pflanzen, biologischen Produkten,
Gegenständen und Materialien, bei dem biologische Arbeitsstoffe freigesetzt werden
und auf die Beschäftigten einwirken können.
Bei allen Tätigkeiten wird zwischen gezielten und nicht gezielten Tätigkeiten unterschieden:
Gezielte Tätigkeiten liegen vor, wenn die biologischen Arbeitsstoffe mindestens der
Art nach bekannt sind, die Tätigkeit auf die biologischen Arbeitsstoffe unmittelbar
ausgerichtet ist und die Expositionen im Normalbetrieb bekannt oder abschätzbar sind.
Von nicht gezielten Tätigkeiten wird gesprochen, wenn mindestens eine der
vorgenannten Voraussetzungen nicht erfüllt ist - und das sind über 90 % der in der
obigen Tabelle genannten Bereiche.
In der EU-Richtlinie werden für die Unterscheidung der beiden Tätigkeitsarten die Begriffe
"absichtlich" und "nicht absichtlich" verwendet.
© TLAtV
6. Wie wird die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt?
Seite 11
Abb. 5
Anlieferung von
kompostierbarem
Abfall
Die Pflichten der Arbeitgeber zur Beurteilung der Gesundheitsgefährdung und Durchführung
entsprechender Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten werden in der Biostoffverordnung
dargelegt. Eine objektive Gefährdungsbeurteilung wird oft zum schwierigen Problem, da für
die meisten Arbeitsplätze mikrobiologische Ausgangsdaten nur in geringem Maße oder gar
nicht zur Verfügung stehen. Deshalb sind Informationsbeschaffung und frühzeitige
Einbeziehung von fachkundigen Partnern dringend geboten.
Der Arbeitgeber soll sich bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung fachkundig durch
den Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit beraten lassen, wenn er nicht selbst
über ausreichende Fachkenntnisse verfügt.

Darüber hinaus können aber auch Fachleute der Arbeitsschutzbehörden,
Berufsgenossenschaften, Hochschulen und Universitäten sowie privater Institute, die über
Erfahrungen über die mikrobiologische Belastung an Arbeitsplätzen verfügen, bei der
Erarbeitung der Gefährdungsbeurteilung unterstützen.
Hilfestellungen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung können auch u. a. branchenund
tätigkeitsbezogenen technischen Regeln für biologische Arbeitsstoffe entnommen werden.
Der Ablauf der Gefährdungsbeurteilung vom Beginn der Zuordnung der biologischen
Arbeitsstoffe zu Risikogruppen bis zur Festlegung einer Schutzstufe und den daraus
resultierenden notwendigen Sicherheits * - bzw. Schutzmaßnahmen * gestaltet sich wie folgt:
1. Im Rahmen der allgemeinen Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz wird
die Möglichkeit einer Gefährdung durch biologische Arbeitsstoffe festgestellt.
2. Informationsbeschaffung:
zugängliche tätigkeitsbezogene Informationen über Identität, Einstufung und
Infektionspotential der vorkommenden biologischen Arbeitsstoffe sowie die von ihnen
ausgehenden sensibilisierenden und toxischen Wirkungen,
tätigkeitsbezogene Informationen über Betriebsabläufe und Arbeitsverfahren,
Art und Dauer der Tätigkeiten und damit verbundene mögliche Übertragungswege
sowie Informationen über eine Exposition der Beschäftigten,
Erfahrungen aus vergleichbaren Tätigkeiten, Belastungs- und Expositionssituationen
und über bekannte tätigkeitsbezogene Erkrankungen sowie die ergriffenen
Gegenmaßnahmen.
3. Entscheidung über gezielte oder nicht gezielte Tätigkeit und Zuordnung zu einer
Schutzstufe:
Sowohl bei gezielten als auch nicht gezielten Tätigkeiten ist die Einhaltung der allgemeinen
Hygienemaßnahmen nach TRBA 500 zu gewährleisten.
Bei gezielten Tätigkeiten wird ausgehend von der Einstufung in eine Risikogruppe die
Tätigkeit den Sicherheitsmaßnahmen der adäquaten Schutzstufe zugeordnet. In den
Anhängen II oder III der Biostoffverordnung empfohlene Sicherheitsmaßnahmen sind
immer dann zu treffen, wenn durch die Einhaltung der Sicherheitsmaßnahme die
Gefährdung für den Beschäftigten verringert werden kann. Jeder biologische Arbeitsstoff ist
einzeln zu beurteilen. Die Schutzstufe richtet sich nach dem biologischen Arbeitsstoff mit
dem höchsten Gefährdungsgrad.
Bei nicht gezielten Tätigkeiten sollte ebenfalls eine Schutzstufe ermittelt werden. Der
biologische Arbeitsstoff mit der höchsten Gefährdung (Einstufung) ist hier nicht unbedingt
für die Zuordnung der Schutzstufe maßgebend. Auf der Grundlage von Einzelbeurteilungen
der biologischen Arbeitsstoffe ist eine Gesamtbeurteilung der Infektionsgefährdung
vorzunehmen. Entsprechend § 7 Absatz 2 BioStoffV sollen die erforderlichen
Sicherheitsmaßnahmen aus den Anhängen II und III der BioStoffV ausgewählt und
festgelegt werden. Die im Anhang III ausgewiesenen Sicherheitsmaßnahmen sind in der
Praxis meistens nicht anwendbar.
In jedem Fall sind die Maßnahmen der TRBA 500 wie schon erwähnt und Schutz- und
Hygienemaßnahmen nach den §§ 10 bis 12 BioStoffV einzuhalten. Soweit technische
Regeln für biologische Arbeitsstoffe veröffentlicht wurden, sind die darin ausgewiesenen
Schutzmaßnahmen umzusetzen.
Für den bei nicht gezielten Tätigkeiten vermutlich häufigen Fall, dass keine Zuordnung zu
einer Schutzstufe möglich ist, sind Art, Ausmaß und Dauer der Exposition zu beurteilen und
Schutzmaßnahmen nach Stand der Technik festzulegen. Sind branchenspezifische TRBA
vorhanden, stellen die dort ausgewiesenen Schutzmaßnahmen den Stand der Technik dar.
Seite 12

4. Schutzmaßnahmen bei sensibilisierenden und/oder toxischen Wirkungen:
Bei der Gefährdungsbeurteilung müssen sensibilisierende und toxische Wirkungen
zusätzlich neben der Zuordnung zur Schutzstufe berücksichtigt und geeignete
Schutzmaßnahmen festgelegt werden.
Die Gefährdungsbeurteilung ist bei veränderten Arbeitsbedingungen, die zu einer erhöhten
Gefährdung führen, bei berufsbedingter Erkrankung eines Beschäftigten (Infektionen,
Allergien, Intoxikationen) oder bei gesundheitlichen Bedenken des beauftragten Arztes in
Verbindung mit der arbeitsmedizinischen Vorsorge zu aktualisieren. Maßgebliche
Veränderungen sind z. B. Veränderung an Arbeitsverfahren und Betriebsabläufen, der Technik
oder der Einsatz anderer biologischer Arbeitsstoffe mit verändertem Infektionspotential.
Hinsichtlich des technischen Regelwerkes ist auf die TRBA 400 „Handlungsanleitung zur
Gefährdungsbeurteilung und für die Unterrichtung der Beschäftigten bei Tätigkeiten mit
biologischen Arbeitsstoffen“ als eine branchenunabhängige allgemeine Arbeitshilfe zur
Durchführung zu verweisen.
© TLAtV
7. Welche weiteren Pflichten bestehen für den Arbeitgeber?
Seite 13
Abb. 6
Biokompostieranlage
nach Stand der
Technik
Ausgehend von der Gefährdungsbeurteilung sind noch einige weitere Schutzvorkehrungen zu
treffen:
1. Die veröffentlichten technischen Regeln für biologische Arbeitsstoffe und die Beschlüsse
des Ausschusses für Biologische Arbeitsstoffe (ABAS) mit den entsprechenden
Schutzmaßnahmen sind zu berücksichtigen. Davon ausgenommen sind gleichwertige
Schutzmaßnahmen, die auf Verlangen der zuständigen Regionalinspektion nachzuweisen
sind.
2. Wenn zumutbar und nach dem Stand der Technik möglich, ist bei Tätigkeiten, in der
Regel gezielten Tätigkeiten, ein gefährlicher gegen einen weniger gefährlichen
biologischen Arbeitsstoff auszutauschen.
3. In Heimarbeit dürfen nur biologische Arbeitsstoffe der Risikogruppe 1 ohne
sensibilisierende oder toxische Wirkung verwendet werden.
Beschäftigungsbeschränkungen und -verbote für Schwangere und stillende Mütter oder
Jugendliche sind dem Mutterschutzrecht oder dem Jugendarbeitsschutzgesetz zu

entnehmen. Diese Vorschriften haben Vorrang vor der BioStoffV. Soweit eine
Beschäftigung besonderer Personengruppen zulässig, sind die Vorschriften der BioStoffV
zur Ausgestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen anzuwenden.
4. Beschäftigten dürfen nur Tätigkeiten in den Schutzstufen 3 oder 4 übertragen werden,
wenn sie ausreichend fachkundig und eingewiesen sind. Der Arbeitgeber muss sich durch
Fachleute über die erforderlichen Schutzmaßnahmen vor Übertragung der Tätigkeiten
qualifiziert beraten lassen, wenn ihm die Fachkenntnisse fehlen.
5. Die Arbeitsverfahren sind so zu gestalten, dass biologische Arbeitsstoffe am Arbeitsplatz
möglichst nicht frei werden. Es sind technische und organisatorische Schutzmaßnahmen
zu treffen, um Freisetzungen zu minimieren (Bioaerosolvermeidungsgebot). Technischen
Schutzmaßnahmen ist der Vorrang einzuräumen (Rangfolge der Schutzmaßnahmen nach
Arbeitsschutzgesetz).
6. Die Anzahl der exponierten Beschäftigten ist zu begrenzen (Zugangsbeschränkung).
7. Die Arbeitsplätze und Gefahrenbereiche sind in Abhängigkeit vom Ergebnis der
Gefährdungsbeurteilung mit dem Symbol für Biogefährdung (Abb. 7) zu kennzeichnen.
Weitere Aussagen dazu sind den branchenbezogenen TRBA zu entnehmen.
Abb. 7
Symbol für Biogefährdung
8. Es müssen Vorkehrungen gegen Unfälle und Betriebsstörungen, besonders vor
Aufnahme der Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen, getroffen werden.
9. Zur Gefahrenabwendung ist zur Verhinderung von unbeabsichtigten Freisetzungen bei
Tätigkeiten in der Schutzstufe 3 oder 4 ein Notfallplan zu erstellen, um das Containment
(in der Regel einer Anlage) sicherzustellen.
10. Mindestens sind die Sicherheits- und Schutzmaßnahmen der Schutzstufe 3 zu treffen,
wenn durch außergewöhnliche Umstände oder beim nicht bestimmungsgemäßen Betrieb
(Havarie) mit ernsten Gefährdungen der Beschäftigten zu rechnen ist und kurzfristig Art
und Ausmaß der Dauer der Exposition nicht beurteilt werden können.
11. Arbeitsverfahren sind in einer angemessenen Frist anzupassen, wenn sich der Stand der
Sicherheitstechnik fortentwickelt hat.
12. Biologische Arbeitsstoffe sind sicher in hinsichtlich ihrer Beschaffenheit geeigneten
Behältern zu lagern, transportieren und zu beseitigen. Diese Behälter sind deutlich zu
kennzeichnen.
13. Auf der Grundlage der Gefährdungsbeurteilung sind die erforderlichen
Hygienemaßnahmen zur Desinfektion und Dekontamination zu treffen. Erforderlichenfalls
ist ein Hygieneplan zu erstellen.
14. Persönliche Schutzausrüstungen einschließlich geeigneter Schutzkleidung sind zur
Verfügung zu stellen. Sie müssen getrennt von anderen Bekleidungsstücken abgelegt und
aufbewahrt werden können. Ebenso sind die Schutzausrüstungen bei Bedarf zu
desinfizieren, zu reinigen und wenn sie schadhaft sind, auszubessern oder
auszutauschen.
Seite 14

15. Funktion und Wirksamkeit von technischen Schutzmaßnahmen sind regelmäßig, wenn
erforderlich auch durch messtechnische Ermittlung, zu überprüfen und sicherzustellen.
16. Wenn die Gefahr einer Kontamination an Arbeitsplätzen mit biologischen Arbeitsstoffen
besteht, sind für die Nahrungs- und Genussmittelaufnahme geeignete Pausenbereiche
außerhalb dieser Arbeitsplätze einzurichten.
17. Vor Aufnahme der Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen sind arbeitsbereichs- und
tätigkeitsbezogene Betriebsanweisungen zu erstellen. Die Beschäftigten sind anhand
dieser Anweisungen mündlich arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogen zu unterweisen.
Im Rahmen der Unterweisung soll eine allgemeine medizinische Beratung durchgeführt
werden. Dabei sind die Beschäftigten über Angebotsuntersuchungen nach Teil 2, Absatz
2 der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und mögliche
Impfungen zu unterrichten sowie auf besondere Gefährdungen zum Beispiel bei dauernd
verminderter Immunabwehr hinzuweisen.
Gegenüber Fremdfirmen besteht eine Unterrichtungspflicht nach § 8 Arbeitsschutzgesetz
in Verbindung mit den §§ 8 und 12 BioStoffV über mögliche gesundheitliche Gefährdungen
durch biologische Arbeitsstoffe am jeweiligen Arbeitsplatz einschließlich
notwendiger Schutzmaßnahmen.
18. Zeitpunkt und Gegenstand der Unterweisung sind schriftlich festzuhalten und durch
Unterschrift vom Unterwiesenen zu bestätigen. Unterweisungen sind in regelmäßigen
Abständen, spätestens nach Ablauf eines Jahres, bei veränderten Arbeitsbedingungen,
die zu einer erhöhten Gefährdung führen oder bei Kontamination des Arbeitsplatzes sowie
auf Anraten des Betriebsarztes infolge einer vermutlich berufsbedingten Erkrankung des
Beschäftigten oder bei gesundheitlichen Bedenken in Verbindung mit
arbeitsmedizinischen Untersuchungen zu wiederholen.
19. Zur Vermeidung von Betriebsunfällen z. B. bei der Entnahme, Handhabung und
Verarbeitung von Proben menschlichen und tierischen Ursprungs oder bei
Instandhaltungs-, Reinigungs-, Änderungs- oder Abbrucharbeiten in oder an
kontaminierten Anlagen, Geräten oder Einrichtungen sind zusätzliche
Arbeitsanweisungen vorzuhalten.
8. Wofür bestehen Anzeige- und Aufzeichnungspflichten?
Gezielte Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen der Risikogruppe 2, 3 oder 4 und im
Schutzbedürfnis gleichwertige nicht gezielte Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen der
Risikogruppe 3 oder 4 müssen 30 Tage vor ihrer Aufnahme der zuständigen
Regionalinspektion angezeigt werden. Die Anzeige enthält:
1. Name und Anschrift des Arbeitgebers,
2. Name und Anschrift der nach § 13 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 Arbeitsschutzgesetz
verantwortlichen Personen,
3. Name und Befähigung der für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
verantwortlichen Personen,
4. das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung,
5. die Art des biologischen Arbeitsstoffes,
6. und die vorgesehenen Maßnahmen zum Arbeitsschutz.
Eine erneute Anzeige ist notwendig bei:
1. Änderungen der Tätigkeiten, die für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten
von Bedeutung sind,
Seite 15

2. der Aufnahme von Tätigkeiten mit jedem weiteren biologischen Arbeitsstoff der
Risikogruppe 3, soweit dieser nicht in Anhang III der EG-Richtlinie aufgeführt ist und
3. der Aufnahme von Tätigkeiten mit jedem weiteren biologischen Arbeitsstoff der
Risikogruppe 4.
Inhaltlich gleichwertige Unterlagen nach anderen Rechtsvorschriften (z. B. nach
Infektionsschutz- oder Gentechnikgesetz) können in Durchschrift oder als Auszug als Anzeige
nach BioStoffV verwendet werden. Fehlende Angaben sind ggf. zu ergänzen.
Weiterhin ist für Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen der Risikogruppe 3 und 4, die der
Schutzstufe 3 oder 4 zugeordnet sind, ein Verzeichnis zu führen. Es muss enthalten:
die Namen der Beschäftigten,
die Art der Tätigkeiten,
die verwendeten biologischen Arbeitsstoffe (Spezies),
die Unfälle,
die Betriebsstörungen.
Das Verzeichnis soll die Möglichkeit geben, durch Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen
verursachte Erkrankungen auch nach größeren Zeiträumen noch zuordnen zu können
(Erkennen entsprechender Berufskrankheiten bei latent * verlaufenden Erkrankungen).
Der Arbeitgeber bewahrt das Verzeichnis für jeden Beschäftigten bis zur Beendigung des
Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisses auf. Der Beschäftigte erhält danach den ihn
betreffenden Auszug aus dem Verzeichnis. Eine Kopie des Auszugs verbleibt beim
Arbeitgeber (Zeitdauer der Aufbewahrung analog zu den Personalunterlagen). Auf Verlangen
sind der zuständigen Regionalinspektion das Verzeichnis und die Kopien zur Verfügung zu
stellen.
Die zuständige Regionalinspektion ist unverzüglich über jeden Unfall und jede Betriebsstörung
bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen der Risikogruppe 3 und 4 zu unterrichten,
ebenso über Krankheits- und Todesfälle, die auf Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen
zurückzuführen sind.
9. Wann ist eine messtechnische Ermittlung erforderlich?
Sind durch den Ausschuss für Biologische Arbeitsstoffe (ABAS) entwickelte und veröffentlichte
Verhaltens- und Schutzkonzepte (TRBAs und ABAS-Beschlüsse) vorhanden, ist bei
Einhaltung dieser Konzepte eine Überwachung durch mikrobiologische Messungen nicht
erforderlich.
Mikrobiologische Messungen können zur Abschätzung von Gefährdungssituationen vor Ort in
bestimmten Arbeitsbereichen im Zusammenhang mit der Gefährdungsbeurteilung oder bei
aufgetretenen Erkrankungen, aber auch zur Kontrolle der Wirksamkeit technischer
Schutzmaßnahmen erforderlich sein.
Messtechnische Ermittlungen sind unter Verwendung standardisierter Messverfahren mit
entsprechenden Messstrategien durchzuführen, die unter der Internetadresse der BAuA
(www.baua.de)und des BGIA (www.bgia-arbeitsmappedigital.de) abrufbar sind.
Um biologische Wirkungen beurteilen zu können, kann zurzeit vorrangig nur auf technische
Richt- oder Kontrollwerte zurückgegriffen werden. Die Einhaltung von technischen
Kontrollwerten lässt z. B. Schlüsse auf die Funktionstüchtigkeit von technischen Anlagen zu,
doch kann aus einer Überschreitung des Wertes nicht direkt auf spezifische Erkrankungen
geschlossen werden.
Seite 16

10. Wie erfolgt die arbeitsmedizinische Vorsorge?
Der Arbeitgeber ist für die Umsetzung einer angemessenen arbeitsmedizinischen Vorsorge
nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV), Teil 2 verantwortlich
(§ 15 BioStoffV). Sie ist durch einen Arzt sicherzustellen, der Facharzt für Arbeitsmedizin ist
oder die Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ führt. Der Arzt darf selbst keine
Arbeitgeberfunktionen gegenüber den Beschäftigten wahrnehmen. Ist ein Betriebsarzt nach
§ 2 des Arbeitssicherheitsgesetzes bestellt, so soll der Arbeitgeber vorrangig diesen auch mit
den speziellen Vorsorgeuntersuchungen beauftragen.
Soweit besondere Fachkenntnisse oder eine spezielle Ausrüstung erforderlich ist, über die der
beauftragte Arzt nicht verfügt, hat er weitere Fachärzte hinzuziehen, z. B. für die Abwicklung
von Laboruntersuchungen oder spezifischer Diagnostik (z. B. Röntgenbild der Lunge bei
Tuberkuloseverdacht).
Dem Arzt sind alle erforderlichen Auskünfte über Arbeitsplatzverhältnisse, insbesondere über
den Anlass der jeweiligen Untersuchung und die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung, zu
erteilen und die Begehung der Arbeitsplätze zu ermöglichen. Ihm ist auch auf Verlangen
Einsicht in die Vorsorgekartei mit Angaben über die Pflichtuntersuchungen zu ermöglichen.
Zu den Tätigkeiten des Arztes gehören:
1. die arbeitsmedizinische Beurteilung der durch die biologischen Arbeitsstoffe und die
Tätigkeiten bedingten Gesundheitsgefährdungen einschließlich der Empfehlung
geeigneter Schutzmaßnahmen,
2. die Aufklärung und Beratung der Beschäftigten über die mit der Tätigkeit verbundenen
Gesundheitsgefährdungen einschließlich solcher, die sich aus vorhandenen
gesundheitlichen Beeinträchtigungen ergeben können,
3. spezielle arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung von
4.
Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten,
arbeitsmedizinisch begründete Empfehlungen zur Überprüfung von Arbeitsplätzen und zur
Wiederholung der Gefährdungsbeurteilung,
5. die Fortentwicklung des betrieblichen Gesundheitsschutzes bei Tätigkeiten mit
biologischen Arbeitsstoffen auf der Grundlage gewonnener Erkenntnisse.
Besonders soll der Arzt seine Fachkunde in die Gefährdungsbeurteilung einbringen. Die
hierbei gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Erstellung der Betriebsanweisung und
in die allgemeine arbeitsmedizinische Beratung der Beschäftigten im Rahmen der
Unterweisung nach § 12 Absatz 2 BioStoffV ein. Diese ist unter Beteiligung des beauftragten
Arztes mindestens jährlich durchzuführen. Bereits im Vorfeld zur Aufnahme der Tätigkeit
besteht so die Möglichkeit, die Beschäftigten über gefährdende Verhaltensweisen, Impfschutz
und Vorsorgemaßnahmen aufzuklären.
Wenn sichergestellt ist, dass die erforderlichen Inhalte der Beratung anderweitig umfassend
und richtig übermittelt werden, muss diese nicht persönlich durch den beauftragten Arzt
erfolgen.
10.1 Vorsorgeuntersuchungen
Die Qualität der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bestimmt sich wesentlich aus
den Kenntnissen zu den durchzuführenden Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen, zu den
Betriebsabläufen, Arbeitsprozessen und Arbeitsplatzbedingungen unter Berücksichtigung des
individuellen Gesundheitszustandes des jeweiligen Beschäftigten.
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen werden vom Arbeitgeber veranlasst oder
angeboten.
Seite 17

Sie erfolgen als:
1. Erstuntersuchungen vor Aufnahme einer gefährdenden Tätigkeit,
2. Nachuntersuchungen in regelmäßigen Abständen während dieser Tätigkeit oder
anlässlich ihrer Beendigung,
3. nachgehende Untersuchungen nach Beendigung bestimmter Tätigkeiten, bei denen nach
längeren Latenzzeiten Gesundheitsstörungen auftreten können.
Beschäftigte, die Infektionsgefahren ausgesetzt sind, werden weiterhin nach dem
standardisierten Untersuchungsschema des berufsgenossenschaftlichen Grundsatzes G42
(Infektionskrankheiten) untersucht. Für sensibilisierende und toxische Wirkungen von
biologischen Arbeitsstoffen sind vorerst die berufsgenossenschaftlichen Grundsätze G23
(Obstruktive Atemwegserkrankungen) bzw. G24 (Hauterkrankungen (mit Ausnahme von
Hautkrebs)) anzuwenden. Muss durch bestehende Expositionsverhältnisse über die Atemluft
Atemschutz getragen werden, können ggf. Untersuchungen nach G26 „Atemschutzgeräte“
erforderlich sein.
Branchen- und tätigkeitsspezifische Regelungen zur Durchführung der arbeitsmedizinischen
Vorsorge sollen zukünftig im technischen Regelwerk festgeschrieben werden. Die
arbeitsmedizinische Vorsorge nach Anhang VI der Gentechnik-Sicherheitsverordnung
(GenTSV) ist auch nach Teil 2, Absatz 3 der ArbMedVV vorzunehmen.
Arbeitsmedizinische Untersuchungen sollen während der Arbeitszeit stattfinden. Sie sind nicht
in Verbindung mit Eignungsuntersuchungen durchzuführen, es sei denn, betriebliche Gründe
erfordern dies. In diesem Fall sind die unterschiedlichen Zwecke der Untersuchungen
offenzulegen.
Der Beschäftigte ist über den Untersuchungsbefund zu unterrichten und eine Bescheinigung
darüber auszustellen, ob und inwieweit gegen die Ausübung der Tätigkeit gesundheitliche
Bedenken bestehen. Der Arbeitgeber erhält nur im Fall einer Pflichtuntersuchung nach Teil 2,
Absatz 1 ArbMedVV eine Kopie der Bescheinigung des Untersuchungsergebnisses.
Bei Zweifel des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers am Untersuchungsergebnis entscheidet
auf Antrag die zuständige Regionalinspektion.
Ergibt die Auswertung arbeitsmedizinischer Erkenntnisse Anhaltspunkte für unzureichende
Schutzmaßnahmen, so ist der Arzt zur Mitteilung gegenüber dem Arbeitgeber verpflichtet und
kann Schutzmaßnahmen vorschlagen. Der Arbeitgeber muss die Gefährdungsbeurteilung
wiederholen und unverzüglich Schutzmaßnahmen realisieren, wenn die Gesundheit der
Beschäftigten infolge der Bedingungen am Arbeitsplatz gefährdet erscheint.
10.2 Pflichtuntersuchungen
Pflichtuntersuchungen (Erstuntersuchungen vor Aufnahme einer gefährdenden Tätigkeit und
Nachuntersuchungen in regelmäßigen Abständen während dieser Tätigkeit) sind nach Teil 2,
Absatz 1 ArbMedVV durch den Arbeitgeber
bei Tätigkeiten der Schutzstufe 4 und
erregerspezifisch für gezielte und ausgewählte nicht gezielte Tätigkeiten für die in der
Tabelle unter Spalte 2 bezeichneten Bereiche wie Forschungseinrichtungen,
Laboratorien, Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege, der
vorschulischen Kinderbetreuung, der Abwasser- und Abfallwirtschaft und der Land- und
Forstwirtschaft unter den in der Tabelle, Spalte 3, genannten Expositionsbedingungen zu
veranlassen.
Der Arbeitgeber darf die entsprechende Tätigkeit nur durch den Beschäftigten ausüben
lassen, wenn die zuvor erforderlichen Pflichtuntersuchungen durchgeführt wurden. Bei
fehlender Pflichtuntersuchung kann der Beschäftigte ggf. auch nicht in einem bestimmten
Arbeitsbereich tätig werden.
Seite 18

Bestehen im Ergebnis der Untersuchung bei einem Beschäftigten gesundheitliche Bedenken
gegen die Ausübung einer Tätigkeit, so hat der Arbeitgeber die Gefährdungsbeurteilung zu
überprüfen und Schutzmaßnahmen zu treffen. Der Arzt hat dem Arbeitgeber umsetzbare
Schutzmaßnahmen vorzuschlagen. Bleiben die gesundheitlichen Bedenken bestehen, hat der
Arbeitgeber dem Beschäftigten eine andere Tätigkeit nach Maßgabe der dienstlichen und
arbeitsrechtlichen Regelungen zuzuweisen, bei der diese Bedenken nicht bestehen.
Nachuntersuchungen aufgrund der Beendigung der Tätigkeiten hat der Arbeitgeber
anzubieten. Beschäftigte sind nicht verpflichtet, diese Untersuchungen anzunehmen.
Mit Einwilligung des Beschäftigten kann der Arbeitgeber nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses die Verpflichtung dieser Nachuntersuchung auf den zuständigen
Unfallversicherungsträger übertragen. Dazu muss er die erforderlichen Unterlagen dem
Unfallversicherungsträger in Kopie überlassen.
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen entfallen für Tätigkeiten mit impfpräventablen *
biologischen Arbeitsstoffen, wenn der Beschäftigte einen ausreichenden Immunschutz
gegenüber diesem biologischen Arbeitsstoff durch eine Impfung oder eine durchgemachte
Infektion besitzt.
10.3 Vorsorgekartei
Für Beschäftigte, die der Pflichtuntersuchung unterliegen, ist vom Arbeitgeber eine
Vorsorgekartei zu führen. Die Vorsorgekartei beinhaltet analoge Angaben zum Verzeichnis
sowie das Ergebnis der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung und kann deshalb das
nach § 13 Abs. 3 und 5 BioStoffV geforderte Verzeichnis ersetzen. Inhaltlich ist sie nicht mit
einer Gesundheitsakte gleichzusetzen.
Das Führen einer Vorsorgekartei ist auch nach erfolgter Impfung mit erzielter lebenslanger
Immunität erforderlich. Der Verzicht auf Nachuntersuchung ist eine wesentliche Entscheidung
in der arbeitsmedizinischen Vorsorge und muss im Ergebnis in der Vorsorgekartei
dokumentiert werden.
Der Beschäftigte oder die von ihm bevollmächtigte Person ist berechtigt, die ihn betreffenden
Angaben einzusehen.
Der Arbeitgeber hat die Vorsorgekartei für jeden Beschäftigten bis zu dessen Ausscheiden
aufzubewahren. Danach ist dem Beschäftigten der betreffende Auszug aus der Kartei
auszuhändigen. Der Arbeitgeber hat eine Kopie des ausgehändigten Auszugs wie
Personalunterlagen aufzubewahren. Die Aufbewahrungsfrist beginnt mit dem Ende der
Beschäftigung.
10.4 Angebotsuntersuchungen
Der Arbeitgeber hat Beschäftigten im Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung nach Teil 2,
Absatz 2 ArbMedVV arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (Erstuntersuchungen vor
Aufnahme einer gefährdenden Tätigkeit und Nachuntersuchungen in regelmäßigen Abständen
während dieser Tätigkeit) anzubieten bei:
Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen, die der Schutzstufe 3 zuzuordnen sind
bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen, die der Schutzstufe 2 zuzuordnen sind,
wenn nach dem Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung und den getroffenen
Schutzmaßnahmen ein Gesundheitsschaden nicht auszuschließen ist.
Ist eine Infektionskrankheit oder Erkrankung auf Grund der sensibilisierenden oder toxischen
Wirkung bei einem Beschäftigten aufgetreten, die auf die Tätigkeit mit biologischen
Arbeitsstoffen zurückzuführen ist, muss allen Beschäftigten des gleichen Tätigkeitsbereiches
oder bei möglichen vergleichbaren Gefährdungen eine arbeitsmedizinische Untersuchung
unverzüglich angeboten werden.
Seite 19

Liegen die Ursachen für die Erkrankung bei der erkrankten Person und ist eine Ansteckung
anderer auszuschließen, kann auf die Untersuchung verzichtet werden.
Diese Untersuchung muss auch durchgeführt werden, wenn als Folge einer ungewollten
Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen mit einer schweren Infektion oder
Erkrankung gerechnet werden muss und Maßnahmen der postexpositionellen Prophylaxe
möglich sind.
Regelungen zur allgemeinen arbeitsmedizinischen Beratung und zu notwendigen
arbeitsmedizinischen Angebotsuntersuchungen für Beschäftigte, die mit
atemwegssensibilisierenden biologischen Arbeitsstoffen tätig sind, wurden in den Abschnitten
6.3 und 7.3 der TRBA/TRGS 406 „Sensibilisierende Stoffe für die Atemwege“ festgelegt.
Weitere Hinweise zum Vorkommen atemwegssensibilisierender biologischer Arbeitsstoffe
können der Tabelle zur Anlage der TRBA/TRGS 406 entnommen werden.
10.5 Impfungen
Der Arbeitgeber hat Beschäftigten, die Tätigkeiten nach Anhang Teil 2, Absatz 1 (Tabelle) mit
impfpräventablen biologischen Arbeitsstoffen durchführen und nicht über einen ausreichenden
Immunschutz verfügen, kostenlos (folgt aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 und Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz)
im Rahmen der Pflichtuntersuchungen ein Impfangebot nach ärztlicher Beratung unterbreiten
zu lassen. Ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung die Notwendigkeit weiterer Impfungen,
sind diese ebenfalls kostenlos anzubieten. Die Ständige Impfkommission (STIKO) am Robert-
Koch-Institut gibt hierzu verbindliche Empfehlungen heraus.
Das Impfangebot ist bei notwendiger Auffrischung zu erneuern (Kontrolle des Impfbuches im
Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge). Dabei hat der Arzt die Beschäftigten über die zu
verhütende Krankheit, über den Nutzen der Impfung und über mögliche Nebenwirkungen und
Komplikationen aufzuklären.
Es ist darauf zu verweisen, dass Impfungen bei einer bestehenden Infektionsgefährdung die
beste Präventionsmaßnahme darstellen. Es muss das Ziel sein, durch ausführliche,
kompetente Beratung die Impfbereitschaft der Beschäftigten zu erhöhen.
Die Ablehnung von Impfungen ist allein kein Grund, auch nicht in Verbindung mit den
Pflichtuntersuchungen nach Anhang Teil 2, Absatz 1 ArbMedVV, gesundheitliche Bedenken
gegen die Ausübung einer Tätigkeit auszusprechen, soweit der Schutz des Beschäftigten
durch andere Schutzmaßnahmen sichergestellt werden kann.
Sollten in Einzelfällen bei ständig verminderter Immunabwehr eines Beschäftigten dauernde
gesundheitliche Bedenken bestehen und kann der Gesundheitsschutz nicht durch andere
Schutzmaßnahmen sichergestellt werden, hat der Arbeitgeber im Rahmen seiner
Fürsorgepflicht für einen anderen geeigneten Arbeitsplatz zu sorgen.
Seite 20

Rechtsgrundlagen/Literatur:
1. Biostoffverordnung(BioStoffV) Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei
Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen vom 27. Januar 1999, (BGBl. I S. 50), zuletzt
geändert durch Artikel 3 der Verordnung vom 18.12.2008 (BGBl. I S. 2768)
2. RL 2000/54/EG: Richtlinie Biologische Arbeitsstoffe, kodifizierte Fassung der Richtlinie
90/679/EWG über den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch biologische
Arbeitsstoffe bei der Arbeit (Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaft Nr. L 262/21-45
vom 17.10.2000)
3. Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) vom 18. Dezember 2008,
(BGBl. I S. 2768)
4. TRBA 001 „Allgemeines und Aufbau des Technischen Regelwerks zur Biostoffverordnung
- Anwendung von Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA) (GMBl. Nr. 4
vom 14.Februar 2008, S.82-83)
5. TRBA 100 „Schutzmaßnahmen für gezielte und nicht gezielte Tätigkeiten mit biologischen
Arbeitsstoffen in Laboratorien“ (GMBl. Nr. 21/2007, S. 435-451)
6. TRBA 120 „Versuchstierhaltung“ (Bundesarbeitsblatt 5/00, S. 48-50)
7. TRBA 212 „Thermische Abfallbehandlung: Schutzmaßnahmen“ (Bundesarbeitsblatt
10/2003, S. 39-44)
8. TRBA 214 „Abfallbehandlungsanlagen einschließlich Sortieranlagen in der
Abfallwirtschaft“ (GMBl. Nr. 35 vom 27.07.2007, S. 709 - 720)
9. TRBA 220 „Sicherheit und Gesundheit bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen in
abwassertechnischen Anlagen“ (GMBl. Nr. 68 – 80 vom 6. Dezember 2010, S. 1405 –
1416)
10. TRBA 230 „Landwirtschaftliche Nutztierhaltung“ (GMBl. Nr. 4 vom 14. Februar 2008, S. 72
- 81)
11. TRBA 240 „Schutzmaßnahmen bei Tätigkeiten mit mikrobiell kontaminiertem Archivgut“ (“
(GMBl. Nr. 68 – 80 vom 6. Dezember 2010, S. 1417 – 1427)
12. TRBA 250 „Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege“
(GMBl. Nr. 4 vom 14. Februar 2008, S. 83)
13. TRBA400 „Handlungsanleitung zur Gefährdungsbeurteilung und für die Unterrichtung der
Beschäftigten bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen“ (Bundesarbeitsblatt 6/06, S.
62-77)
14. TRBA 405 „Anwendung von Messverfahren und technischen Kontrollwerten für
luftgetragene Biologische Arbeitsstoffe“ (Bundesarbeitsblatt 7/2006, S.193-194 58;
Änderung und Ergänzung Bundesarbeitsblatt 3/03, S. 59-60, Änderung und Ergänzung
7/2006, S.193-194)
15. TRBA/TRGS 406 „Sensibilisierende Stoffe für die Atemwege“, “ (GMBl. Nr. 40/41 vom 24.
Juni 2008, S. 845 – 855)
16. TRBA 450 „Einstufungskriterien für Biologische Arbeitsstoffe“ (Bundesarbeitsblatt. 6/00, S.
58-61 mit Änderungen und Ergänzungen: Bundesarbeitsblatt 4/02, S. 127-128,
Bundesarbeitsblatt 10/02, S. 86 und Bundesarbeitsblatt 11/04 S. 25))
17. TRBA 460 „Einstufung von Pilzen in Risikogruppen“ (Bundesarbeitsblatt 10/02, S. 78-84)
18. TRBA 462 „Einstufung von Viren in Risikogruppen“ (GMBl. Nr. 15-20 vom 25. April 2012,
S. 299-372)
19. TRBA 464 „Einstufung von Parasiten in Risikogruppen“ (Bundesarbeitsblatt 4/02, S. 134-
139; Änderung und Ergänzung Bundesarbeitsblatt 10/02, S. 86)
20. TRBA 466 „Einstufung von Bakterien (Bacteria) und Archaebakterien (Archaea) in
Risikogruppen“ (GMBl. Nr. 68-80 vom 6. Dezember 2010, S. 1428 -1667, zuletzt ergänzt:
GMBl. Nr. 15-20 vom 25. April 2012, S. 380)
21. TRBA 500 „Grundlegende Maßnahmen bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen“
(GMBl. Nr. 15-20 vom 25. April 2012, S. 373-379)
Seite 21

Sonstige Bekanntmachungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales:
22. Beschluss 602 „Spezielle Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor Infektionen
durch BSE/TSE-Erreger“ (Neufassung Bundesarbeitsblatt 10/03, S. 34-39)
23. Beschluss 603 „Schutzmaßnahmen bei Tätigkeiten mit Transmissibler Spongiformer
Enzephalopathie (TSE) assoziierten Agenzien in Laboratorien“ (GMBl. Nr. 9 vom 30. März
2011, S. 175-180))
24. Beschluss 604 „Sicherheitstechnische Anforderungen bei der Milzbranddiagnostik“
(Bundesarbeitsblatt 4/02, S. 139-140; Ergänzung Bundesarbeitsblatt 3/03, S. 60)
25. Beschluss 605 „Tätigkeiten mit poliowildvirus-infiziertem und/oder potentiell infektiösem
Material einschließlich der sicheren Lagerung von Poliowildviren in Laboratorien“
(Bundesarbeitsblatt 10/02, S. 146-148, korrigiert Bundesarbeitsblatt 12/02 S. 92)
26. Beschluss 608 „Empfehlung spezieller Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor
Infektionen durch hochpathogene aviäre Influenzaviren (Klassische Geflügelpest,
Vogelgrippe)“ (GMBl. Nr. 19/ 2007, S. 403-407)
27. Beschluss 609 „Arbeitsschutz beim Auftreten von nicht impfpräventabler Influenza unter
Berücksichtigung des Atemschutzes“ (GMBl. Nr. 19/ 2007, S. 408-416)
28. Sachstandsbericht „Gefährdung bei nicht gezielten Tätigkeiten mit biologischen
Arbeitsstoffen bei der Lebensmittelherstellung“ (Beschluss des ABAS am 8. November
2004)
29. Sachstandsbericht „Irritativ-toxische Wirkungen von luftgetragenen biologischen
Arbeitsstoffen am Beispiel der Endotoxine“ (Beschluss des ABAS am 8. November 2004)
30. Sachstandsbericht „Die Bedeutung von Mykotoxinen im Rahmen der
arbeitsplatzbezogenen Gefährdungsbeurteilung“ (Beschluss des ABAS am 25.April 2007)
31. Merkblätter "Sichere Biotechnologie" BGI-Nr. 628 – 636
32. Hüsing B., Knorr Chr., Menrad M,. Strauß E.
Erhebung des Standes der Technik beim nicht beabsichtigten Umgang mit bestimmten
biologischen Arbeitsstoffen aus der Sicht des Arbeitsschutzes
Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz - Fb 725
Dortmund 1995
Wirtschaftsverlag NW
Verlag für neue Wissenschaft GmbH
33. Simon, R.; Tichy, H.-V.:
Erhebung des Standes der Technik beim absichtlichem Umgang mit biologischen
Arbeitsstoffen aus der Sicht des Arbeitsschutzes
Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz - Fb 790
Dortmund 1998
Wirtschaftsverlag NW
Verlag für neue Wissenschaft GmbH
34. Weber, H.
Wörterbuch der Mikrobiologie
Gustav Fischer Verlag Jena 1997
35. Zetkin/Schaldach
Lexikon der Medizin, Sonderausgabe der 16., neubearbeiteten Auflage
Köln: Fackelträger-Verl.2005
36. Aktuelle Informationen zu einzelnen Infektionserregern einschließlich Präventions- und
Therapiemaßnahmen siehe Ratgeber Infektionskrankheiten – Merkblätter für Ärzte,
http://www.rki.de, Link: Infektionsschutz, Link: RKI Ratgeber
Seite 22

Erläuterung wichtiger Fachbegriffe:
Endemiegebiet ständiger, zeitlich unbegrenzter und räumlich begrenzter Existenzraum
einer Infektionskrankheit
Endoparasit
Im Inneren eines Wirtes schmarotzender Parasit * , z.B.
Eingeweidewürmer
Fermentativ unter Mitwirkung von Mikroorganismen hergestellt
Freie Nukleinsäuren
einzel- oder doppelsträngige Polymere, als Träger genetischer
Informationen
Histologie Wissenschaft von den Geweben und Organen
Humanpathogen krankmachend für Menschen
vorbeugende Maßnahmen für die Gesunderhaltung des Menschen, d.h.
Hygienemaßnahmen in Verbindung mit dem Arbeitsschutz die Verhütung von Infektion und
Erkrankung der Beschäftigten
Impfpräventabel Es existiert ein wirksamer Impfstoff
Gruppe von wasserlöslichen Proteinen (Eiweißen), die aus Serum
Immunglobuline
(zellfreie Blutflüssigkeit) von Menschen oder Tieren gewonnen werden
und sowohl prophylaktisch als auch therapeutisch anwendbar sind.
in vitro/ Invitrovermehrung außerhalb eines Organismus
Inkubationszeit
Zeitspanne zwischen Eindringen des Krankheitserregers und dem
Ausbruch der ersten Krankheitserscheinungen
Familie kleiner Eiweißstoffe, die nach einer Virusinfektion von den
Interferone
betroffenen Zellen gebildet werden und als Botenstoffe wirken, die die
Widerstandsfähigkeit anderer Zellen erhöhen.
Latent Verborgen, ohne äußere Anzeichen
Lebendvakzine Lebendimpfstoffe (abgeschwächte Pockenviren)
(Mikro-)Organismus, der auf oder in einem anderen Lebewesen siedelt,
Parasit
um von diesem seine für das Wachstum und die Vermehrung
erforderlichen Stoffe zu gewinnen.
Pathogenität Fähigkeit eines Mikroorganismus Krankheiten auszulösen
Phytopharmaka pflanzliche Arzneimittel
meist geschlossene ringförmige doppelsträngige DNA-Moleküle
Plasmide
(Erbanlagen) außerhalb des Chromosoms (Träger der Erbanlagen), die
sich selbständig verdoppeln können
kleine proteinhaltige infektiöse Partikel mit hoher Widerstandsfähigkeit
Prionen (Prionproteine)
gegen chemische und physikalische Einflüsse; Verursacher von
spongioformen Enzephalopathien wie Scrapie beim Schaf,
Rinderwahnsinn und die Creutzfeld-Jacob-Erkrankung beim Menschen
Prosektur
pathologische Abteilung eines Krankenhauses, in der Sektionen
durchgeführt werden
Proteine Eiweiße; Hochmolekulare Verbindungen
Schutzmaßnahmen allgemeine Schutzmaßnahmen der §§ 10 ff der BioStoffV
besondere Schutzmaßnahmen, gefasst im Anhang II und III der
Sicherheitsmaßnahmen BioStoffV, konkrete technische, organisatorische und persönliche
Sicherheitsmaßnahmen
Spongioform Schwammartig
Spongioforme
Bezeichnung für eine Reihe von organischen Gehirnerkrankungen des
Enzephalopathie
Menschen und verschiedener Säugetiere
Anwendung fortschrittlicher, praxisgerechter Verfahren,
Einrichtungen oder Betriebsweisen zum Schutz der Gesundheit
Stand der Technik
und Sicherheit der Beschäftigten, bei Bestimmung Heranziehen
vergleichbarer Verfahren, Einrichtungen mit Praxiserprobung,
Anwendung in Arbeitsmedizin / Arbeitsplatzhygiene analog
Systemisch
ein Organsystem oder den gesamten Organismus betreffend (im
Unterschied zu lokal)
Transmissibel durch Infektion übertragbar
Virulenz Maß für die Pathogenität
Zytologie Wissenschaft von Aufbau und Funktion der Zellen
Seite 23

Wer kann bei auftretenden Fragen helfen?
Bei Fragen und mit Hinweisen können Sie sich an folgende Stellen wenden:
Regionalinspektion Erfurt
Linderbacher Weg 30 (0361) 37 883 00
99099 Erfurt (0361) 37 883 80
E-Mail: ri.erfurt@tlatv.thueringen.de
zugeordnete Aufsichtsgebiete:
Stadt Erfurt Landkreis Gotha
Stadt Weimar Landkreis Sömmerda
Ilm-Kreis Landkreis Weimarer Land
Thüringer Landesbetrieb für Arbeitsschutz
und technischen Verbraucherschutz
Karl-Liebknecht-Straße 4 (03681) 73 5400
98527 Suhl (03681) 73 3398
E-Mail: direktorin@tlatv.thueringen.de
Regionalinspektion Nordhausen
Gerhart-Hauptmann-Str. 3 (03631) 6133 0
99734 Nordhausen (03631) 6133 61
E-Mail: ri.nordhausen@tlatv.thueringen.de
zugeordnete Aufsichtsgebiete:
Landkreis Nordhausen Kyffhäuserkreis
Landkreis Eichsfeld Unstrut-Hainich-Kreis
Herausgeber: Thüringer Landesbetrieb für Arbeitsschutz
und technischen Verbraucherschutz
Karl-Liebknecht-Straße 4, 98527 Suhl
Verantwortlich: Falk Haase
Autorin: Dipl. Biologin Elke Wenzel
Internet: www.thueringen.de/de/tlatv/
Stand: Juni 2012
Seite 24
Regionalinspektion Gera
Otto-Dix-Straße 9 (0365) 8211 0
07548 Gera (0365) 8211 104
E-Mail: ri.gera@tlatv.thueringen.de
zugeordnete Aufsichtsgebiete:
Stadt Gera Landkreis Altenburger Land
Stadt Jena Landkreis Greiz
Saale-Holzland-Kreis Landkreis Saalfeld-
Rudolstadt
Saale-Orla-Kreis
Regionalinspektion Suhl
Hölderlinstraße 1 (03681) 73 48 00
98527 Suhl (03681) 73 48 90
E-Mail: ri.suhl@tlatv.thueringen.de
zugeordnete Aufsichtsgebiete:
Stadt Suhl Landkreis Hildburghausen
Stadt Eisenach Landkreis Schmalkalden-Meiningen
Wartburgkreis Landkreis Sonneberg
Nachdruck, Vervielfältigung und Übersetzung, auch auszugsweise, sind nur mit vorheriger
Zustimmung des TLAtV und mit Quellenangabe gestattet.