Gesunde Organisationen?!
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GESUNDE ORGANISATIONEN<br />
Führungsqualität<br />
Sensibilisierung der<br />
Führungskräfte,<br />
unterstützende<br />
Beziehungen<br />
Strukturelle<br />
Bedingungen<br />
Arbeitsgestaltung<br />
© I. Kloimüller 2008<br />
Gemeinsame<br />
Werte<br />
Balance<br />
Überbeanspruchung &<br />
Überforderung<br />
Vereinbarkeit Beruf-Privat<br />
Klare<br />
Erfolgskriterien<br />
Transparenz,<br />
Rollenklarheit<br />
Betriebliche Interventionen<br />
für BGF<br />
Kompetenzentwicklung<br />
<strong>Gesunde</strong> Organisation<br />
Angemessene<br />
Gratifikationsmodelle<br />
Sinnhaftigkeit &<br />
Verstehbarkeit<br />
von Arbeit, Zielen<br />
Partizipationsmöglichkeiten<br />
Handlungsspielraum,<br />
Selbstkontrollmöglichkeit
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