Gesunde Organisationen?!

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GESUNDE ORGANISATIONEN © I. Kloimüller 2008 Strukturen, Prozesse und Gesundheit BADURA geht „von einem Primat der Umwelt gegenüber Person und Verhalten aus. In komplexen <strong>Organisationen</strong> folgt mit abnehmenden Handlungsspielräumen das Verhalten den Strukturen und Prozessen, wie sie durch die Aufbau- und Ablauforganisation vorgegeben werden. In einer gesunden Organisation sind Strukturen und Prozesse so angelegt, dass sie die Gesundheit der MitarbeiterInnen fördern.“ Quelle: Badura, 2003
GESUNDE ORGANISATIONEN © I. Kloimüller 2008 Dimensionen gesundheitsgerechter Führung Belastungsabbau & Ressourcenaufbau Anerkennung & Wertschätzung Transparenz & Offenheit Interesse & Kontakt Arbeits- Atmosphäre Abstimmung Fakten & Anforderungen Einbindung & Partizipation
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