DIWI 23 neu.ps

DIEZEITUNG 

DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

WIRTSCHAFT 

Freitag, 5. Juni 2009 Nr. 24 / 64. Jahrgang 

7. Juni: Wahlen zum Europäischen Parlament: 

Europäisches Parlament 

unterstützt die Wirtschaft 

Erfolgreiche Arbeit für 

die Unternehmen 

Seiten 2/3 

Europa braucht 

unsere Stimme! 

Wachstumskaiser Vorarlberg 

Ex aequo mit Oberösterreich konnte Vorarlberg 

im vergangenen Jahr das höchste Wirtschaftswachstum 

verzeichnen. Seite 2 

Der Vergleich macht sicher 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg hat die 

Standorte Vorarlberg, Ostschweiz und Liechtenstein 

verglichen. Sonderthema Standort Seite 22 

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Wie integriere ich mein 

Handy in die TK-Anlage? 

Mobility von

WIRTSCHAFT 

WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 

Auch 2008 erfolgreich: 

Vorarlberg ist Wachstumskaiser 

in Österreich 

In schwierigen Zeiten freut man sich über positive 

Nachrichten besonders. Vorarlberg hat es wieder geschafft: 

Zusammen mit Oberösterreich hatte unser 

Bundesland 2008 das höchste Wachstum. 

Vorarlberg und Oberösterreich legten im vergangenen Jahr unter allen 

österreichischen Bundesländern das größte Wachstumsplus aufs Parkett. „Mit 

einem Anstieg der Bruttowertschöpfung von 2,1 % sind Vorarlberg und Oberösterreich 

die unumstrittenen Wachstumskaiser 2008 – und das trotz der im 

Herbst des Vorjahres einsetzenden Wirtschaftskrise, die besonders für Industriebundesländer 

wie Oberösterreich und Vorarlberg schwierig zu bewältigen 

ist“, sagte WKÖ-Präsident Christoph Leitl. „Die tollen Leistungen von Vorarlberg 

und Oberösterreich sind ein Ansporn und Auftrag für die anderen österreichischen 

Bundesländer.“ 

Die weiteren Stockerlplätzen teilen sich gemäß Wifo-Untersuchung Tirol 

und Niederösterreich mit einem Wertschöpfungsplus von jeweils 2 % und die 

Steiermark mit 1,9 %. Beim Beschäftigungszuwachs liegt Oberösterreich mit 

einem Zuwachs von 2,8 % gemeinsam mit der Steiermark an der Spitze. Bei 

der Arbeitslosigkeit war Oberösterreich im vergangenen Jahr mit einer Quote 

von 3,5 % alleiniger Top-Performer. 

Die Wirtschaft sei dann am stärksten, wenn die Unternehmen nicht nur motiviert 

sind, sondern auch beste Rahmenbedingungen vorfinden, betonte Leitl. 

Vorarlbergs exportorientierte Wirtschaft (Bild: Doppelmayr) sorgte im Vorjahr noch 

für einen ordentlichen Wachstumsschub. Heuer wird es ungleich schwerer. 

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 5. Juni 2009 

7. Juni: Wahlen zum EU-Parlament 

Modell Eur 

„Nicht weniger, sondern mehr EU ist in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten gefordert“, 

weist WKV-Präsident Manfred Rein auf die 

Notwendigkeit einer gemeinsamen Vorgehensweise 

aller EU-Mitgliedstaaten hin. 

Es darf innerhalb der EU der 

Solidargedanke nicht aufgegeben 

werden. Die jüngste Weichenstellung 

zur Osteuropahilfe,die 

auf eine österreichische Initiative zurückgeht, 

ist ein deutliches Zeichen, 

dass die EU auf die Probleme einzelner 

Länder eingeht. Neben der Vermittlung 

in der Gaskrise und dem europäischen 

Konjunkturpaket ist dies 

ein weiterer Erfolg der nachhaltigen 

EU-Politik.“ Bei der EU-Wahl am 

7. Juni geht es um die Weiterentwicklung 

und Gestaltung des erfolgreichen 

Modells Europa. 

Vorarlberg als starke Industrieund 

Exportregion mit hohem Zulieferanteil 

bekommt die Wirtschaftskrise, 

die global und von außen nach 

Vorarlberg schwappt, ebenso zu 

spüren wie jene Regionen, die auf anderen 

Stärkefeldern aufbauen. Der 

Unterschied ist dabei vor allem,dass 

die Industrie- und Exportunternehmen, 

die im globalen Wettbewerb 

seit dem EU-Beitritt Österreichs sehr 

erfolgreich agiert haben, rascher erfasst 

wurden als andere. Damit 

wurde Vorarlberg auf einem überaus 

hohen Niveau von der „Konjunkturbremse“ 

erreicht (siehe Vergleich 

Seite 25). Diese Bremswirkung wird 

in Vorarlberg sicher das BIP-Wachstum 

vermindern. Der positive 

Wachstumseffekt seit dem EU-Beitritt 

ist dadurch aber nicht verloren. 

Bedeutung der Europäischen 

Union höher denn je 

Im Gegenteil: Die Vorteile der EU- 

Mitgliedschaft bleiben weiter aufrecht, 

wie z.B. eine gemeinsame starke 

Währung als Schutzschild, die 

Kostenvorteile aufgrund des Wegfalls 

der Zölle, die Senkung der Tarife 

im Energie-, Bank- und Telekommunikationsbereich 

oder die Möglichkeit,an 

die EU-Fördertöpfe heranzukommen. 

Nicht Protektionismus und nationale 

Alleingänge führen langfristig 

zum Erfolg, sondern eine aufeinander 

abgestimmte und nach außen 

mit einer Stimme kommunizierte 

Strategie. „Aus diesem Grund ist es 

besonders wichtig, dass das Europäische 

Parlament als demokratisch gewähltes 

Organ der EU bei den Wahlen 

am 7. Juni gestärkt wird“, so Rein. 

„Denn wir müssen uns ein für alle 

Mal vor Augen halten, dass eine stabile 

und starke EU die Basis für einen 

erfolgreichen Vorarlberger Wirtschaftsraum 

ist.“ 

Genau deshalb bekennt sich die 

Wirtschaftskammer Vorarlberg zur 

EU und unterstützt das EU-Parlament 

mit ihren Aktivitäten. 

Europäisches Parlament 

unterstützt KMU 

Das Europäische Parlament hat 

sich stets für die Anliegen der kleinen 

und mittleren Unternehmen eingesetzt. 

Hervorzuheben sind die Initiativen 

zur Senkung der Transaktionsgebühren 

im Euro-Raum oder die 

Kostensenkungen bei der Mobiltelefonie. 

Auch in zentralen Fragen des 

Wettbewerbs hat sich das Europäische 

Parlament stets auf die Seite der 

klein- und mittelbetrieblich strukturierten 

Wirtschaft gestellt, wie die 

Umsetzung der EU-Dienstleistungsrichtlinie 

gezeigt hat. Demnach gel-

THEMA 

pa mitgestalten 

ten bei der Dienstleistungserbringung 

in Österreich weiterhin die heimischen 

Lohn- und Sozialstandards. 

Ein einheitlicher Ansprechpartner 

soll aber helfen, Bürokratie abzubauen 

bzw. zu vermeiden. 

Soziales Europa muss 

leistungsfähig sein 

„Wichtigstes Anliegen der EU 

muss es aber in Zukunft sein, in einer 

global vernetzten Wirtschaft wettbe- 

FAKTEN ZUR EU 

werbsfähig zu sein. Nur durch die 

Leistungsfähigkeit unserer Wirtschaft 

und ihrer Unternehmen können die 

sozialen Standards nachhaltig und 

langfristig gesichert werden“, stimmt 

Trauner dem österreichischen Wirtschaftsvertreter 

im Europäischen 

Parlament, Paul Rübig, zu. 

„Die EU hat in den letzten Monaten 

eindeutig bewiesen, dass sie auch 

in wirtschaftlich schwierigen Zeiten 

handlungsfähig ist“, unterstreicht 

Rein weiters. Mit einem milliardenschweren 

Konjunkturpaket und 

einer abgestimmten Krisenpolitik 

konnte rasch auf die von außerhalb 

der EU ausgehende Finanzkrise reagiert 

werden. Jetzt bedarf es weiterer 

Anstrengungen, um die Kaufkraft zu 

erhalten. Konkret sind dies Impulse 

zur Förderung der thermischen Sanierung 

oder wichtiger Infrastrukturprojekte. 

Europa-Parlament erreichte viele Erfolge für KMU 

Nachstehend einige konkrete Erfolge, 

die in der zu Ende gehenden Funktionsperiode 

das Europa-Parlament für 

die KMU erreichen konnte: 

l Verankerung des Grundsatzes „Zuerst 

an die kleinen Betriebe denken“ 

(„Think Small First“) in der EU. 

l Verringerung des Verwaltungsaufwands: 

Die KMU werden von den vereinfachten 

Vorschriften und Einsparungen 

im Verwaltungsbereich profitieren. 

Die Kommission strebt an, den Verwaltungsaufwand 

für die Unternehmen bis 

zum Jahr 2012 um 25 Prozent zu senken 

und dabei auch die Mitgliedstaaten 

einzubeziehen. 

l Überarbeitete Vorschriften über 

staatliche Beihilfen erleichtern es den 

KMU, öffentliche Mittel für Aus- und 

Weiterbildung, Forschung und Entwicklung 

oder Umweltschutz und andere 

Beihilfearten zu erhalten. 

l Ein neues Statut für eine Europäische 

Privatgesellschaft ermöglicht es, 

dass KMU europaweit nach denselben 

gesellschaftsrechtlichen Vorschriften 

gegründet und betrieben werden können. 

l Zur Ermutigung von Unternehmensgründern 

und von Menschen, die den 

www.wko.at/eu 

Win-win-Situation 

für Österreich und 

Europa: Gehen Sie am 

7. Juni wählen! 

Schritt in die Selbstständigkeit wagen 

wollen, wurde Anfang 2009 das Austauschprogramm 

Erasmus für junge 

Unternehmer lanciert. Das Programm 

bietet ihnen die Möglichkeit, in einem 

anderen EU-Land mit einem erfahrenen 

Unternehmer zusammenzuarbeiten 

und die erforderlichen Qualifikationen 

für die Leitung eines KMU zu erwerben. 

l Vorschlag einer neuen Rechtsvorschrift, 

mit der gegen den Zahlungsverzug 

bei öffentlichen Verwaltungen und 

Unternehmen vorgegangen werden 

soll. 

Wir wählen Europa 

7. Juni 2009 

KOMMENTAR 

Lohnverzicht 

und Kurzarbeit 

Die Gewerkschaft sieht in der momentanen 

Wirtschaftskrise offenbar 

weniger eine Bedrohung von Wirtschaft 

und Arbeitsplätzen, als vielmehr 

eine wunderbare Möglichkeit, 

sich selbst zu vermarkten. Anders 

kann ich mir die massiven Versuche 

der Wiener Gewerkschaftsbonzen 

und einiger ihrer Vorarlberger Gefolgsleute 

nicht erklären, mit brachialer 

Wortwahl Unfrieden zu 

sähen und 

ideologische 

Gräben zu 

schaufeln, 

die wir zu 

Recht längst 

zugeschüttet 

geglaubt 

haben. 

Die Arbeitnehmer 

durchschauen freilich dieses 

Spiel um Profilierung und neue 

Mitglieder und lassen sich dadurch 

nicht beeindrucken. 

Ich bin mir sicher, dass kein Unternehmen 

seine Mitarbeiter gerne um 

einen Lohnverzicht bittet, geschweige 

denn Kurzarbeit einführt. Das 

sind Schritte, die gut überlegt sein 

müssen, die mit den Mitarbeitern 

durchdiskutiert und abgewogen 

werden. Das sind Schritte, die nur 

dann wirklich getan werden, wenn 

es notwendig ist, um Arbeitsplätze 

und wirtschaftliches Überleben zu 

sichern. Und da traue ich den Mitarbeitern, 

ihren Vertretern auf Unternehmensebene 

und den Unternehmern 

sehr wohl zu, dass sie selbst 

entscheiden können, was für sie 

und ihre Zukunft gut ist. 

Ich halte die Zurufe aus Wien und 

aus dem Feldkircher Gewerkschaftsbüro 

für entbehrlich und fordere die 

Herrschaften, die ja diese Krise am 

eigenen Leib nicht spüren, zu einer 

konstruktiven Zusammenarbeit auf, 

wie wir sie in Vorarlberg seit vielen 

Jahren erfolgreich pflegen. 

Manfred Rein 

WKV-Präsident 

Freitag, 5. Juni 2009 DIE WIRTSCHAFT 3

AUSSENWIRTSCHAFT 

EXPORTSPLITTER 

Schwerpunkte und 

Veranstaltungen 

l Für Investoren und (Neu)exporteure 

Nord- und Lateinamerika: Außenwirtschaftstagung, 

Meetings mit d. Handelsdelegierten, 

Linz, Graz, Klagenfurt, 

St. Pölten, Feldkirch, Innsbruck, 

Salzburg, Wien, 28.5.2009 - 

19.6.2009. 

Lateinamerika: AWO-Forum über 

Projekte mit der Interamerikan. Entwicklungsbank 

(IDB) u. Zentralamerikan. 

Bank für wirtschaftl. Integration 

(CABEI), Wien, 19.6.2009 

l Für branchenspezifisch Interessierte 

Westbalkan: AWO-Forum 'Chancen 

für österreichische Investoren im Bereich 

Erneuerbare Energie', Wien, 

16.6.2009 

Marokko: Umweltform mit Schwerpunkt 

alternative Energie, Casablanca, 

25.6. - 26.6.2009 

Venezuela: Internationale Verpackungs- 

u. Kunststoffmesse, Caracas, 

1.7. - 4.7.2009 

l Für Fernmärkte 

China (Bejing): Intern. City Traffic, 

Subway, Rail Transportation and Municipal 

Facilities Exhibition, Peking, 

7.8. - 9.8.2009 

AUSSENWIRTSCHAFT 

Alle Informationen gratis unter der 

AWO-Service-Line 

0800/Export 

(0800/397678 von 8 bis 16 Uhr) 


Die Exportpreissieger 2009 

stehen fest 

Österreichischer Exporttag, die wichtigste „Exportmesse“ 

Österreichs: ein voller Erfolg - Bundeskanzler Faymann und 

WKÖ-Präsident Leitl würdigen Exportpreis-Sieger 09. 

Wir wollen gerade in diesem 

Jahr jene Unternehmen 

auszeichnen, die 

sich trotz wirtschaftlich harten Zeiten 

auf internationalen Märkten 

etabliert haben und damit die österreichische 

Flagge hochhalten“, betonte 

WKÖ-Präsident Christoph 

Leitl im Beisein von Bundeskanzler 

Werner Faymann, anlässlich der Exportpreis-Gala 

2009 am diesjährigen 

Exporttag der Außenwirtschaft 

Österreich (AWO). 

Zum 16. Mal wurden heuer die 

erfolgreichsten Exportunternehmen 

prämiert. Mit den von der WKÖ und 

dem Wirtschaftsministerium gestifteten 

Preisen sollen überdurchschnittliche 

Engagements und Erfolge 

österreichischer Unternehmer 

auf Auslandsmärkten gewürdigt 

werden. 

Die diesjährigen Sieger: 

Gewerbe und Handwerk: 

Exportpreissieger 2009: DMT 

Technology GmbH 

Anerkennungspreise erhielten: 

DELACON Biotechnik GesmbH und 

Sirocco Luft- und Umwelttechnik 

GmbH 

NEWS 

„Austria A“ - Neu 

Erfolg im Export setzt auch umfangreiche 

Marketingmaßnahmen 

voraus, die v.a. in Fernmärkten mit 

hohen Kosten verbunden sind. Die 

AWO unterstützt daher österreichische 

Exporteure auch verstärkt 

beim Auslandsmarketing und setzt 

auf Imagewerbung heimischer Produkte. 

Mit dem Relaunch des bewährten 

„Austria A“ erhält die heimische 

Wirtschaft eine neue visuelle 

Identität, die das österreichische In- 

AWO-Chef Koren, Bundeskanzler Faymann und WKO-Präsident Leitl. 

Handel: 

Exportpreissieger 2009: Swarovski 

Optik Vertriebs GmbH 


ISOCELL VertriebsgmbH und 

S.O.L.I.D. Gesellschaft für Solarinstallationen 

& Design mbH 

Industrie: 

Exportpreissieger 2009: BRP-Powertrain 

GmbH & Co KG 


BAUER Röhren- und Pumpenwerk 

GmbH und GREENoneTEC Solarindustrie 

GmbH 

Information und Consulting: 

Exportpreissieger 2009: INTECO 

special melting technologies GmbH 

novationspotenzial kraftvoll symbolisiert. 

Auf dieser Basis wird die AWO 

ein Dachmarkenkonzept entwickeln, 

um die qualitativen Wettbewerbsvorteile 

österreichischer Produkte international 

besser kommunizieren zu 

können und die heimische Exportwirtschaft 

langfristig zu stärken. 

Infos: 

Andrea Mazac, WKÖ 

T 05 90 900-5834 

E andrea.mazac@wko.at 


3G Software & Measurement GmbH 

und Biogest Energie- und Wassertechnik 

GmbH 

Tourismus: 

Exportpreissieger 2009: VIEN- 

NA INTERNATIONAL Hotelmanagement 

AG 


HUMANOMED Krankenhaus Management 

GesmbH und Thermalund 

Freizeitzentrum GmbH & Co KG 

Der „go International Award 

2009“ ging an DOKA GmbH. 

Den Anerkennungspreis erhielt 

Michael Leier KG.

BRANCHEN 

9 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Einzelhandel: Wie entwickelt sich 

die Struktur, wie die Kaufkraft? 

Nach einer Pause von 8 Jahren wird derzeit die Einzelhandelsstruktur- und Kaufkraftstromuntersuchung 

Vorarlberg 2009 durchgeführt und bis im November 2009 sollte das Ergebnis vorliegen. 

Die letzten Erhebungen erfolgten 

im Jahre 2001 und 

sind auf großes Interesse 

des Handels, des Landes und der 

Kommunen gestoßen. Um eine 

methodisch gesicherte Vergleichbarkeit 

zu dieser Studie zu gewährleisten, 

erfolgt flächendeckend in 

sämtlichen Gemeinden Vorarlbergs 

sowie in ausgewählten Schlüsselgemeinden 

im angrenzenden Ausland 

(Schweiz, Liechtenstein und 

Deutschland) eine Untersuchung 

der Kaufkraft durch telefonische 

Haushaltsbefragungen. Die Auswertung 

der Kaufkraftströme erfolgt 

einerseits in Form eines Landesberichtes, 

welcher insbesondere 

die grenzüberschreitende Kaufkraftflüsse 

analysiert, andererseits 

in Form von Detailberichten, die 

die Kaufkraftströme von elf Zentralorten 

beinhalten. Berechnet 

werden das Kaufkraftvolumen, die 

in der Region bzw. in den Zentralorten 

gebundene Kaufkraft, die 

Kaufkraftabflüsse sowie die Kaufkraftzuflüsse. 

Weiters wird auch die Einzelhandelsstruktur 

untersucht und 

zwar durch Vor-Ort-Erhebung in 

den Zentralorten. Erhoben werden 

die Verkaufsfläche, die nach 

Benchmarkings auf 40 Sortimentsbereiche 

abgegrenzt wird, die Verkaufsflächenverhältnisse 

nach 

Lagen und Einwohnern, der Betriebstyp 

sowie der Filialisierungsgrad. 

Weiters wird ein umfassendes 

Benchmarking (regional, landesweit 

und bundesweit) aufbereitet. 

Citycheck zeigt Attraktivität 

der Ortszentren 

Erstmals kann auch eine Trendanalyse, 

und zwar die Berechnung 

und Darstellung der Veränderungen 

zum Jahre 2001, in sämtli- 

chen Zentralorten und im ganzen 

Land erfolgen. 

Neu im Vergleich zur Vorgängeruntersuchung 

2001 wurde auch der 

Baustein Citycheck aufgenommen, 

wobei vor allem infrastrukturelle, 

verkehrstechnische und gestalterische 

Aspekte, welche den Gesamteindruck, 

die Aufenthaltsqualität 

sowie die Qualität des Einkaufs in 

den Ortszentren und Innenstädten 

beeinflussen, einer fachlichen Beurteilung 

unterzogen werden. 

Die Gesamtaufwendungen betragen 

177.000,-- Euro, die von der 

Vorarlberger Landesregierung, der 

Sparte Handel der Wirtschaftskammer 

sowie von den Zentralorten 

aufgebracht werden. Insgesamt 

stehen eine Gesamtstudie für Vorarlberg 

und 11 Studien für die Zentralorte 

zur Verfügung, die eine fundierte 

Beurteilung der gegenwärtigen 

Situation des Einzelhandels, 

Wer kauft wann, wo und was: Die Ergebnisse der Einzelhandelsstruktur- und Kaufkraftstromuntersuchung geben Aufschluss darüber. 

die genaue Kenntnis der Versorgungssituation 

sowie die exakte 

Darstellung der Kaufkraftverflechtung 

in Vorarlberg sowie die anderer 

Bundesländer und des benachbarten 

Auslands darstellen. 

Den Betrieben und den Gewerbegemeinschaften 

bietet diese Studie 

die Grundlage für die Planung 

einzelbetrieblicher bzw. gemeinschaftlicher 

Werbe- und Kundenbindungsmaßnahmen 

sowie das 

genaue Wissen um die Stellung im 

regionalen Wettbewerb. Ebenso 

wird die Beziehung „Innenstadt- 

Peripherie“ aufgezeigt. 

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jetzt noch nicht die Werbematerialien 

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jetzt die letzte Chance. Bis Mitte 

Juni unter E hackl.agathe@wkv.at 


GEWERBE UND HANDWERK 

LEHRLINGSAUSBILDUNG 

Ländle Bodenleger – 

Lehrlingsausbildung mal anders 

Der Nachwuchs der Vorarlberger Bodenlegerbetriebe 

traf sich zu einem erlebnisreichen 

Lehrlingstag, um sich mit Themen 

zu beschäftigen, die im stressigen 

Geschäftsbetrieb nur schwer zu behandeln 

sind, aber auch um gemeinsam mit 

den Auszubildenden anderer Betriebe 

Spaß zu haben und sich auszutauschen. 

Der Tag startete mit einer Besichtigung 

der wunderschönen historischen Parkettbeläge 

im Jüdischen Museum in Hohenems. 

Neben einer interessanten Führung 

durch Frau Mag. Hesche wurde von IM- 

Stv. Toni Spiegel ein spannendes Holzquiz 

veranstaltet, bei dem die Lehrlinge 

mit Begeisterung teilnahmen und sich 

über die tollen Preise freuten. Der ereignisreiche 

Tag ging am Nachmittag beim 


Kartbahn Treff in Feldkirch weiter, wo die 

jungen Bodenleger ihre Fahrkünste unter 

Beweis stellen konnten und schon fleißig 

für den Führerschein übten. 

„Alles in allem eine äußerst gelungene 

Veranstaltung die unseren Lehrlingen viel 

Spaß bereitete, das Interesse für kunstvolle 

alte Holzböden geweckt hat und sicherlich 

bald wieder auf der Tagesordnung 

der Lehrlingsausbildung der Bodenleger 

steht“, so IM KR Walter Eberle. 

Der Innungsmeister sowie der Lehrlingsverantwortliche 

IM-Stv. Toni Spiegel danken 

im Namen aller Lehrlinge den Sponsoren 

Tschabrun, Tischler Rohstoff, Farben 

Morscher, Bawart, Wakol und der 

Vorarlberger Landesversicherung für die 

großartige Unterstützung. 

Nach dem Besuch des Jüdischen Museums in Hohenems ging es für die Bodenleger- 

Lehrlinge auf die Kartbahn. 

WIRTSCHAFT UND SPORT 

Mobil mit dem met gewerbe 

Die Mösle-Athleten wurden auch heuer wieder vom met Gewerbe mobil gemacht. 

Dieses Jahr durfte sich die norwegische Top-Athletin Ida Marcussen anlässlich des 

Hypo-Meetings in Götzis über den besonderen met-Service freuen: 

Die Gruppe met – Metall Elektro Technik Gewerbe stellte ihr für die Wettkampftage 

das met-Auto zur Verfügung, um damit zu den Trainings und Wettkämpfen zu 

fahren. Die 21-jährige bedankte sich beim met gewerbe für die tolle Unterstützung. 

Am Freitag, den 12. Juni 2009 wird der Lustenauer Kirchplatz zum 

Laufsteg: Die Vorarlberger Stickereiwirtschaft präsentiert gemeinsam 

mit Lustenau Marketing Mode.Lust, ein Fashionevent unter 

freiem Himmel. Im Rahmen der Reihe „Sommer.Lust am Platz" wird die 

begehrte Stickerball-Kollektion gezeigt, die von Schülerinnen der Internationalen 

Modeschule ESMOD designt wurde. „Wir arbeiten seit drei 

Jahren mit der renommierten Münchner Modeschule ESMOD zusammen", 

erklären Monika und Bernd Schlachter, die das Spektakel mit großem 

Einsatz organisieren. 

l Freitag, 12. Juni 2009, Kirchplatz Lustenau 

l 19.30 Uhr: Sommer.Lust am Platz mit den Monroes 

l 22.00 Uhr: Modeschau der Vorarlberger Stickereiwirtschaft. Gezeigt 

wird kreatives Modedesign der Internationalen Modeschule 

ESMOD. 

l Eintritt frei. Bei jeder Witterung. 

v.l.: Wilhelm Beck (met-Ausschuss) 

, Mösle-Athletin Ida 

Marcussen, IM KommR Günter 

Vonblon, IM Reinhard Bertsch.

Hypo-Unternehmer-Akademie 

Auch dieses Jahr konnten in 

Kooperation mit der Universität 

St. Gallen hochkarätige 

Referenten für die Akademie gewonnen 

werden. Dr. Lüder Tockenbürger, 

Professor an der Steinbeis Hochschule 

in Berlin und an der Universität 

St. Gallen, referierte über das Thema 

Innovationsmanagement. Stefan 

Wilda, Spezialist für Ernährungsund 

Leistungs-Physiologie, begeisterte 

mit seinen Beiträgen zur Problematik 

Ressourcenmanagement: Welche 

Prioritäten setze ich für mich? 

Wie gehe ich mit Stress um? 

Interessante Theorie und 

wertvolle Praxis 

Die Veranstaltung ist speziell auf die 

Bedürfnisse der Seminarbesucher 

ausgerichtet. Neben der Wissensvermittlung 

in Form von Vorträgen stehen 

auch zahlreiche praktische Arbeiten 

und Fallbeispiele auf dem 

Programm. Die Teilnehmer haben 

somit die Möglichkeit, das erworbene 

Wissen auf ihre eigene firmenspezifische 

Situation anzuwenden 

und in der Gruppe zu diskutieren. 

Gerade der gegenseitige Austausch 

der Teilnehmer aus diversen Bran- 

chen garantiert unterschiedliche 

Zugänge und anregende Diskussionen. 

„Das Feedback unserer Kunden 

ist sehr positiv und wir haben 

auch dieses Jahr mehr Anmeldungen 

als Seminarplätze. Das bestätigt 

uns, unseren Kunden die Hypo-Unternehmer-Akademie 

auch weiterhin 

anzubieten“, so Karl-Heinz 

Rossmann, Leiter des Vertriebs Firmenkunden 

in der Hypo Landesbank 

Vorarlberg. 

Kultureller und Kulinarischer 

Genuss 

Der Überraschungsabend bot den 

Teilnehmern ein besonderes kulturelles 

Highlight: Eine Stadtführung 

mit Besuch in der Stiftsbibliothek 

St. Gallen, die seit mehr als 20 Jahren 

zum Unesco-Weltkulturerbe gehört. 

Die Bibliothek zählt zu den ältesten 

der Welt und enthält 150.000 

Bände sowie rund 2000 Handschriften, 

von denen mehr als 400 

WERBUNG 

Das Seminar für UnternehmerInnen 

Vom 26. bis zum 27. Mai fand im Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen die 

Hypo-Unternehmer-Akademie statt. 30 Unternehmer und Führungskräfte folgten der Einladung 

der Hypo Landesbank Vorarlberg, um während eines zweitägigen Seminars ihr Wissen 

zu den Themen Innovationsmanagement und Ressourcenmanagement zu vertiefen. 

Kulturelles Highlight: Stadtführung in 

St. Gallen mit Besuch der Stiftsbibliothek. 

Praktische Beispiele in Gruppenarbeiten ergänzten den theoretischen Inhalt. 

„Die Unternehmer-Akademie 

war sehr gut organisiert 

und bot 

spannende Themen.Insbesondere 

aus dem 

Bereich Innovationsmanagement 

kann ich 

einiges für mich 

mitnehmen. Der 

Mag. Simon Ender, 

Ender Werbung 

Gedankenaustausch mit anderen 

Unternehmern und das Networking 

unter den Teilnehmern bieten interessante 

Möglichkeiten für die Zukunft. 

Auch die Abendveranstaltung 

hat mir sehr gut gefallen. 

Wann nimmt man sich sonst schon 

die Zeit für eine Stadtführung?“ 

„Ich kann die 

Hypo-Unternehmer-Akademie 

nur weiterempfehlen. 

Die Vortragenden 

waren 

hervorragend 

und die Themen 

sehr interessant. 

Die Zusammensetzung 

der 

Gruppe aus ver- 

KR Dipl. -Ing. 

Gerhard Weiß, 

Elektrizitätswerk Wels 

schiedenen Branchen, Positionen 

und verschiedenen Alters, führte zu 

interessanten Diskussionen während 

und nach dem Seminar. Für 

mich als Welser bot sich die Gelegenheit, 

Kontakte mit Leuten zu knüpfen, 

die ich sonst nicht treffen würde.“ 

über 1000 Jahre alt sind. Nach der 

Führung wartete im Restaurant Lagerhaus 

ein köstliches Abendessen 

auf die Gruppe. 

FACTS 

Informationen zur 

Hypo-Akademie 

n Nächster Termin: 

13. bis 14. Oktober 2009 

n Themen: 

1. Tag: Ressourcenmanagement 

2. Tag: Innovationsmanagement 

Die Kosten der Seminarteilnahme 

übernimmt die Hypo Landesbank 

Vorarlberg. 

n 50 Plätze pro Jahr werden an Hypo- 

Firmenkunden vergeben. Zehn zusätzliche 

Plätze werden unter interessierten 

Unternehmen verlost. 

n Die Anmeldungen erfolgen über 

den Hypo-Firmenkundenberater. 

n Das detaillierte Seminarprogramm 

und weitere Informationen erhalten 

Sie bei Ihrem Firmenkundenberater 

und im Vertrieb Firmenkunden bei 

Frau Petra Schreiner, T (05574) 

414-13 10, petra.schreiner@hypovbg.at 

oder unter 

www.hypovbg.at 


TOURISMUS 

INFORMATION 

Umweltmerkblatt für 

Gastronomie- und 

Beherbergungsbetriebe 

Die WKÖ hat in Zusammenarbeit mit 

dem Österreichischen Wasser- und Abfallwirtschaftsverband 

das speziell für 

das Gastgewerbe herausgebrachte Umweltmerkblatt 

aktualisiert. 

Was ist bei der Einleitung in die öffentliche 

Schmutz- oder Mischwasserkanalisation 

zu beachten? Ab wann ist ein 

Fettabscheider vorgeschrieben? Wie 

sind Niederschlagswässer von Parkflächen 

zu versickern? Wie kann man 

Lärm nach außen vermeiden? Diese 

und mehr Themen werden in kurzer, 

übersichtlicher Form behandelt. Dazu 

gibt es auch noch zum persönlichen 

Gebrauch eine Umweltcheckliste. 

Das Umweltmerkblatt finden Sie unter 

www.wko.at/vlbg/tourismus => Info- 

Angebot. Einen Ausdruck können Sie 

auch in der Sparte Tourismus telefonisch 

anfordern: T 05522 305-274. 

WORLD SKILLS 


Menschengerechtes Bauen im 

Tourismus gewinnt an Bedeutung 

Nicht der körperliche Zustand, sondern die gebaute und gestaltete 

Umwelt stellt in vielen Fällen die eigentliche Barriere und Ausgrenzung 

vom gesellschaftlichen Leben dar. 

Bauliche Barrieren sind nicht 

nur das Problem einer Minderheit 

von Rollstuhlfahrern. 

Sie bereiten auch älteren 

Menschen, Kindern, Personen mit 

Kinderwagen, Schwangeren und 

Menschen mit zeitweiliger Behinderung 

Schwierigkeiten. Viele bauliche 

Barrieren können durch frühzeitige 

Information und Beratung 

über menschengerechtes Bauen 

von vornherein verhindert werden. 

Die wichtigsten baulichen 

Anforderungen: 

l Barrierefreier Stellplatz: Hier ist 

auf die Kennzeichnung, die Stellplatzgröße 

und die Oberflächengestaltung 

zu achten 

l Außenzugang: Stufenfrei, Rampenbreite 

und -neigung v. Bedeutung 

l Türbreiten: Hauptzugangstüren 

mind. 90 cm, alle anderen Türen 

80 cm, Schwellenhöhe max. 3 cm 

l Aufzugsanlage: Achten Sie auf 

Fahrkorbinnenmaß, Bedienungselemente 

innen und außen 

Jugend-Berufsweltmeisterschaft in Kanada: 

Lbs Lochau bereitet Restaurantfachmann vor 

Restaurantfachmann 

Sven Latzel 

vom Hotel Alpenhof 

Wildental in Mittelberg/Kleinwalsertal 

wurde von Skills- 

Germany für die Jugend-Berufsweltmeisterschaft 

im 

September 2009 in 

Kanada im Beruf 

Restaurant-Service 

nominiert. 

Bei der Jugend-Berufsweltmeister- 

schaft, die alle zwei Jahre stattfindet, messen 

an vier Wettbewerbstagen an die 

1.000 jungen Leute aus 50 Mitgliedsländern 

in 45 Berufen und Technologien ihre 

beruflichen Kompetenzen. Der Skills Ger- 

Sven Latzel (r.) startet für Deutschland bei 

den World Skills. 

many Experte für 

den Beruf Restaurant-Service 

ist 

Herr Wolfram Baldauf, 

Direktor-Stv. 

an der Landesberufsschule 

für das 

Gastgewerbe in 

Lochau. Die Wirtschaftskammer 

unterstützt die Vorbereitungsarbeit. 

Sven Latzel wurde 

1988 in Immenstadt 

geboren. 

Heute wohnt er im Luftkurort Obermaiselstein 

(Allgäu). Im IFA Hotel Alpenhof Wildental 

im Kleinwalsertal macht er derzeit 

eine Lehre als Gastronomiefachmann in 

den Bereichen Kochen und Servieren. 

Ob mit Kinderwagen oder Gehstock - Barrieren finden sich im Alltag häufig. 

l Stiegen: Beidseitig durchlaufende 

Handläufe sowie kontrastreiche 

Kennzeichnung von An- und Austrittsstufen 

l Barrierefreie Hotelzimmer: Laut 

ÖNORM B 1603 sollte je 15 Unterkunftseinheiten 

eine Einheit barrierefrei 

sein 

l Barrierefreie Sanitärräume und 

WC-Anlagen: Mindestraumgröße, 

Türe nach außen zum Öffnen, Haltegriffe, 

Waschbecken unterfahrbar 

sind nur einige Merkmale, die berücksichtigt 

werden sollten. 

Barrierefreies Bauen wird vom Bundessozialamt 

großzügig finanziell gefördert. 

Kostenlose Informationen und Beratungen 

gibt es beim IfS - Menschengerechtes 

Bauen, Baumeister Ing. Hermann 

Mayer unter T 05523 55826-0 oder 

E menschengerechtes.bauen@ifs.at. 

Interessante Informationen und eine Broschüre 

zum Thema finden Sie unter 

www.wko.at/vlbg/tourismus => Info-Angebot. 

Die Broschüre können Sie auch in 

der Sparte Tourismus telefonisch unter 

05522/305-274 anfordern. 

Die Preisauszeichnung im 

Gastgewerbebetrieb 

Nach dem Preisauszeichnungsgesetz haben Gastgewerbetreibende, die 

regelmäßig warme Speisen verabreichen oder verkaufen, von außen 

lesbar neben oder in der Nähe der Eingangstür ein Preisverzeichnis 

anzubringen, in dem die Preise der angebotenen Speisen verzeichnet sind. Zusätzlich 

müssen Preisverzeichnisse für die angebotenen Speisen und Getränke 

in ausreichender Anzahl bereit gehalten und jedem Gast vor der Entgegennahme 

von Bestellungen und auf Verlangen bei der Abrechnung vorgelegt werden. 

Kleinere Betriebe können Preisverzeichnisse auch im Gastraum aushängen, 

sofern die Gäste die Beträge leicht lesen können. Weiters ist in jedem Zimmer 

eines Beherbergungsbetriebes der Nächtigungs- und Pensionspreis unter 

Angabe des Leistungsumfanges durch Anschlag oder Auflegen eines Preisverzeichnisses 

auszuzeichnen. Bei jedem Telefonapparat sind die Preise je Gebühreneinheit 

anzuführen. Sämtliche Preise, egal ob im Betrieb, im Prospekt 

oder im Internet, sind einschließlich der Umsatzsteuer sowie aller sonstigen 

Abgaben und Zuschläge auszuzeichnen (Bruttopreise). Ausnahme für Ferienwohnungen 

laut Ministerium: Da die Höhe von Orts-, Kur- bzw. Gästetaxen 

von der Belegung einer Ferienwohnung abhängt, können diese Taxen, sofern 

die Preise nicht pro Person und Tag ausgezeichnet werden, auch separat 

als Preiszuschlag angeführt werden. Sie müssen jedoch in gleich großer Schrift 

wie der Nächtigungspreis vermerkt werden. 

Preisauszeichnungskarten können im Büro der FG Hotellerie unter 

T 05522/305-274 zum Preis von � 5,-- pro 25 Stück angefordert werden.

Energieeffizientes Bauen und Sanieren: 

Umwelt- und Kostenbewusstsein 

für Gebäude vereint 

Betrachtet man nämlich den Gesamtenergieverbrauch 

in 

Österreich, so steigt dieser 

Jahr für Jahr stetig an. Beim Endenergieverbrauch 

entfällt dabei ca. 1/3 auf 

die Bereiche Raumwärme/-kühlung, 

Beleuchtung und EDV. 

Experten gehen sogar davon aus, 

dass weltweit bis zu 50 % des Energieverbrauches 

direkt auf Gebäude in 

ihrem gesamten Lebenszyklus, von 

der Planung über den Bau und die Betriebslaufzeit, 

zurückzuführen sind. 

Somit stellen Immobilien und die Art 

und Weise ihrer Benutzung ein um- 

weltrelevantes Potenzial zur Senkung 

des Energieverbrauchs und 

damit auch zur Verminderung des 

CO 2-Ausstoßes dar. 

Ein innovatives Modell, um bei der 

Errichtung oder Sanierung von Gebäuden 

sowohl ökologische als auch wirtschaftliche 

Nachhaltigkeitsgedanken 

zu vereinen, ist das sogenannte „Energieeffiziente 

Bauen und Sanieren“. 

Bei diesem Konzept stehen die Energiekosten 

im Vordergrund, die während 

des Lebenszyklus einer Immobilie 

entstehen. Durch ganzheitliche 

Umsetzung von gezielten Baumaß- 

nahmen werden diese Energiekosten 

so gering wie möglich gehalten. 

Werden Investitionen in Gebäude 

getätigt, ist die reine Betrachtung der 

Investitionskosten zu Beginn des Projektes 

nicht ausreichend. Das Konzept 

„Energieeffizientes Bauen und Sanieren“, 

gewährleistet, dass Raiffeisen- 

Leasing mit seinen technischen Partnern 

einerseits die Baukosten vor Baubeginn 

sichert, andererseits auch die 

Energieeffizienz über die Laufzeit garantiert. 

Abgerundet wird dieses 

Dienstleistungspaket mit einem individuell 

auf Kunde und Projekt abge- 

WERBUNG 

Speziell im Bereich Betreibermodelle hat sich die Raiffeisen-Leasing intensiv mit Möglichkeiten 

befasst, um den Energieverbrauch unseres täglichen Lebens effizienter zu gestalten. Dabei 

werden gemeinsam mit technischen Partnern ganzheitliche Modelle angeboten, die sowohl eine 

technische als auch eine finanzielle Lösung für den Kunden bieten. 

stimmten Finanzierungsmodell. 

„Energieeffizientes Bauen und Sanieren“ 

ist somit ein Modell, welches 

Kosten- und Einspargarantien verbindet 

und somit einen Weg aufzeigt, wie 

Energie effizienter einzusetzen und 

die Umwelt zu entlasten ist. 

Informationen: 

Thomas Hämmerle, 

Landesgeschäftsstellenleiter 

der Raiffeisen-Leasing Vorarlberg, 

T 05574 405-251 


BETRIEBSNACHFOLGE 

Informationsveranstaltung 

Betriebsnachfolge: Große Herausforderung 

in der Tourismuswirtschaft 

Kostenlose Info-Veranstaltung am 25. Juni 2009 

in Bludenz (Vormittag) und Dornbirn (Nachmittag) 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg. 

Vorarlberg hat rund 2.500 

Gastronomie- und Hotelleriebetriebe. 

In den nächsten 

zehn Jahren steht bei rund einem 

Viertel die altersbedingte Betriebsübergabe 

an. Für die Tourismuswirtschaft 

ist somit der Generationenwechsel 

ein wichtiges Zukunftsthema. 

Der Generationenwechsel ist 

eine große Chance für das Tourismusunternehmen, 

gleichzeitig aber 

auch mit weitreichenden persönlichen, 

wirtschaftlichen und rechtlichen 

Folgen verbunden. Wird 

diese Chance jedoch genutzt, so ist 

der Grundstein für den Erfolg für 

viele Jahre gelegt. 

Maßgeschneiderter Wechsel 

Diese Veranstaltung soll ihnen 

helfen, einen maßgeschneiderten 

Generationenwechsel für ihren Betrieb 

zu planen und umzusetzen. 

Es werden damit sowohl die Über- 


geber als auch die Übernehmer angesprochen. 

Die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg lädt Sie herzlich zu 

dieser kostenlosen Veranstaltung 

ein. Sie haben die Möglichkeit, die 

angeführten Vorträge am Vormittag 

im WIFI Bludenz oder am Nachmittag 

im WIFI Campus in Dornbirn 

zu besuchen. 

Hauptreferent 

Hauptreferent Dr. Alois Kronbichler 

ist Geschäftsführer der 

Kohl & Partner Südtirol. Eine touristische 

Ausbildung absolvierte er 

im elterlichen Betrieb. Studium der 

Wirtschafts- und Handelswissenschaften 

an der Universität 

Padua/Verona. Seit 1985 Tourismusberater 

in Südtirol und Österreich, 

seit 1993 Kooperationspartner 

und seit 1996 Geschäftsführer 

der „Kohl & Partner Tourismusberatung 

Südtirol“. Ausbildung in 

Organisationsentwicklung am Management 

Center Vorarlberg. 

PROGRAMM 

Familie und Betrieb - 

Dr. Alois Kronbichler 

Erfolgreiches Team oder Leidensgemeinschaft: 

Ein wesentliches Erfolgsmerkmal des 

Tourismus in Österreich und in Vorarlberg 

besteht darin, dass engagierte 

Unternehmerfamilien ihren Betrieb mit 

vollem Einsatz führen. Familieninterne 

Zwistigkeiten führen oft aber dazu, 

dass die Freude am Erfolg verloren 

geht oder sogar, dass aus Familien 

reine „Betriebsverwaltungen werden, 

die sich gegenseitig nichts mehr zu 

sagen haben. 

Die Schwerpunkte des Referats: 

• Wesentliche Charakteristika von Familienbetrieben 

• Chancen und Risiken von Familienbetrieben 

• Tipps und Empfehlungen zur Stärkung 

von Familienbetrieben 

Betriebsübergabe - 

Dr. Alois Kronbichler 

= Die Übergabe eines Teils des 

Lebenswerkes 

Ein Hotel erfolgreich zu führen ist nicht 

leicht … sich vom mit viel Herzblut 

und Leidenschaft aufgebauten Lebens- 

TERMIN 

werk zu trennen, ist für viele die 

schwierigste Aufgabe im Leben eines 

Unternehmers. Die rechtlichen Fragen 

sind dabei meist weniger problematisch. 

Schwierigkeiten gibt es hingegen 

bei persönlichen, psychologischen, unternehmerischen 

und betriebswirtschaftlichen 

Themen. 

Die Schwerpunkte des Referats: 

• „10 Gebote“ bei der Betriebsübergabe 

• Erfolgsfaktoren und Hindernisse bei 

der Betriebsübergabe 

• Tipps und Empfehlungen für eine gelungene 

Betriebsübernahme 

Förderungen - Uta Illenberger B.A. 

Fördertöpfe für Vorarlberger 

Tourismusbetriebe 

Beim Thema Förderungen gilt es einige 

wichtige Grundsätze zu beachten, 

die ganz entscheidend für eine positive 

Beurteilung eines Förderantrages sind. 

So sind Förderungen z. B. immer vor 

der Umsetzung des Projektes anzusuchen, 

Bundesförderungen vor Landesförderungen 

anzusprechen etc. 

Sie erhalten alle wichtigen Informationen 

zu den Tourismusförderungen, den 

Neuheiten, Fördergebern und Einreichformalitäten. 

25. Juni 2009 in Bludenz und Dornbirn 

WIFI Bludenz WIFI Campus Dornbirn 

09.00 - 09.15 Uhr Begrüßung 14.30 - 14.45 Uhr 

09.15 - 10.00 Uhr Familie und Betrieb 14.45 - 15.30 Uhr 

10.00 - 10.15 Uhr Pause 15.30 - 15.45 Uhr 

10.15 - 11.00 Uhr Betriebsübergabe 15.45 - 16.30 Uhr 

11.00 - 12.00 Uhr Förderungen 16.30 - 17.30 Uhr 

Anmeldung und Information 

Wirtschaftskammer Vorarlberg | Wichnergasse 9 | 6800 Feldkirch 

Melanie Hefel | T 05522/305-457 | F 05522/304-108 

W wko.at/vlbg/betriebsnachfolge | E hefel.melanie@wkv.at 

Teilnahme nur nach Anmeldung! Die Veranstaltung ist kostenlos.

Die Bedeutung von Netzwerken 

Svaxing - Von Svax zu Xing 

Ein interessantes Event fand am 29. Mai in den Räumen der Firma 

Längle & Hagspiel unter dem Motto „Svaxing - Von Svax zu Xing“ statt. 

Ralf Ahamer, Chief Marketing 

Officer der bekannten Internet-Plattform 

Xing, berichtete 

in einem spannenden Impulsvortrag 

über die Entwicklung seiner Business-Plattform, 

die seit der Gründung 

2003 in Hamburg weltweit bereits sieben 

Millionen Mitglieder in ihrem 

Netzwerk vereinigt und 2008 einen 

Umsatz von 35 Millionen Euro erzielt 

hat. Ahamer betonte in seinem Vortrag 

die Bedeutung von Netzwerken 

generell und Online-Networking in 

der aktuellen wirtschaftlichen Situation 

sowie die große organisatorische 

Herausforderung, die Mitglieder seiner 

Plattform in gleichbleibend exzellenter 

Qualität zu betreuen. 

Die besondere Verbindung zu Vorarlberg 

bildete die künftige Zusammenarbeit 

des „global players“ Xing 

mit dem regionalen Vorarlberger Networker 

Svax, dessen geschäftsführender 

Gesellschafter Karim Allouche anhand 

von Beispielen aus der Praxis 

über Gegenwart und Zukunft von 

Svax alias „Social Value and Exchange“ 

philosophierte. Allouche 

sieht neben den Möglichkeiten der 

Kommunikation und Vernetzung vor 

allem die soziale Komponente, speziell 

den persönlichen Kontakt, als 

unverzichtbaren Bestandteil des modernen 

Online-Networkings. Der Vorarlberger 

Unternehmer kam über die 

„Ups and Downs“ in seinem persönlichen 

beruflichen Werdegang auf die 

überlebenswichtige Rolle von Netzwerken 

und sozialen Kontakten zu 

EIN BESONDERER DANK GILT: 

Harald Schobel, der die anwesenden 

Gäste mit einer Verköstigung seiner ausgezeichneten 

Schnäpse überraschte. 

www.hoechstgenuss.at 

Heidi Allouche, die mit ihren Bildern der 

Veranstaltung die besondere visuelle 

Note verliehen hat. 

Den Swinging Bananas, die mit toller 

Jazzmusik den musikalischen Rahmen 

gestaltet haben. 

www.swinging-banana.at 

sprechen - auch, um im „Falle des 

Falles“ über Empfehlungen und neue 

Kunden schnell wieder auf die Beine 

zu kommen: „Ein Pool von verlässlichen, 

kompetenten Partnern, auf die 

man schnell und direkt zugreifen 

kann, ist im unternehmerischen Alltag 

das Um und Auf. 

Der Aufbau dieser Kontakte und 

das richtige Management im Sinne 

einer Win-win-Situation ist die 

Kunst dabei - und da können wir von 

Svax unsere Mitglieder perfekt unterstützen.“ 

Neben dem sozialen 

Aspekt der direkten Kontakte mit anderen 

Unternehmern werden über 

das Svax-Netzwerk auch neue Umsätze 

generiert und Weiterempfehlungen 

getätigt. Allouche: „Networking 

ist zu einem ganz wichtigen 

Marketing-Instrument geworden, 

dennoch ist der persönliche Kontakt 

zwischen den Partnern nach wie vor 

nicht zu ersetzen!“ 

Gastgeber Günter Schobel von 

Längle & Hagspiel, der sich als Sanierer 

von kleinen und mittelgroßen 

Unternehmen einen Namen gemacht 

hat, gab schließlich ein wenig Einblick 

über seine Erfahrungen mit 

Netzwerken. Der gelernte Werkzeugmacher 

kam nach der Lehre bei der 

Firma Blum eher zufällig in Kontakt 

mit seiner neuen Berufung, indem er 

spontan ein angeschlagenes Unternehmen 

kaufte und mit viel persönlichem 

Einsatz sanierte. Inzwischen 

hat er bereits mehrere Firmen aus 

ganz verschiedenen Branchen nach 

demselben Muster erworben, in die 

richtigen Bahnen gelenkt - und in der 

Folge wieder verkauft, um sich 

neuen, spannenden Aufgaben widmen 

zu können. Eine gut funktionierende 

Firma scheint für das Organisationstalent 

zu wenig Herausforderung 

zu sein. 

Karim Allouche (GF SVAX), Ralf Ahamer (CMO) von Xing und Günter Schobel (GF L&H) 

Auch Schobel betonte die Wichtigkeit 

der richtigen Kontakte und 

den langjährigen Aufbau seines persönlichen 

Netzwerks, das ihn jederzeit 

mit dem richtigen Know-how 

versorgt, um schnell und unkompliziert 

Lösungen für die ständig neuen 

Herausforderungen seiner unkonventionellen 

Berufung zu finden. 

Toyota Ellensohn stellt neuen SVAX-Mitgliedern 

einen Toyota IQ ein Jahr lang 

kostenlos zur Verfügung. 

Zum Abschluss folgte eine geführte 

Leistungsschau von führenden 

Vorarlberger Unternehmern, die 

ihren wirtschaftlichen Erfolg ebenfalls 

auf ihr hervorragendes Netzwerk 

zurückführen. Begleitet wurde 

die Veranstaltung von einem „Flying 

Network Buffet“, in dessen Rahmen 

Caspar Greber und sein Team kulinarische 

Highlights aus verschiedenen 

Ländern präsentierten. 

MESSE 

MESSE DORNBIRN AKTUELL 

Loacker-Messeteam von links: Patricia Antoniadou, 

Klaus Hofer, Anita Amann 

Loacker Tours 

Koblach 

„Wir sind seit drei Jahren Aussteller 

in Dornbirn. Unsere Erfahrungen sind 

sehr positiv: Denn mit rund 1.500 Euro 

Einsatz können wir an den Messetagen 

Hunderte persönliche Kontakte schließen, 

Neukunden finden und unsere bestehenden 

Kunden betreuen. 

Auch bei der vergangenen Frühjahrsmesse 

war die Resonanz an unserem 

Stand sehr gut. Wichtig ist uns auch, bei 

unseren Newslettern und Zeitungskooperationen 

auf unsere Messepräsenz hinzuweisen. 

Denn hier registrieren wir einen 

sehr positiven Rücklauf. 

Besondere Bedeutung hat bei Loacker 

Tours auch die Vernetzung von Reisebüro 

(in Koblach, Götzis und Bregenz) sowie 

von Reisebus-Angeboten. Auch die Präsentation 

von neuen Produkten, wie beispielsweise 

das Dixie-Festival in Dresden, 

steht auf der Dornbirner Messe im Mittelpunkt. 

Zudem können wir unseren USP 

bei Reisebus-Offerten präsentieren: Nämlich 

das All-inclusive-Angebot ohne Zusatzkosten 

und mit kompetenter Reisebegleitung. 

Unsere Messepräsenz ist mehrfach erfolgreich: 

Qualitativ gute Gespräche mit 

(Neu-)Kunden, große Nachfrage und 

gutes, direktes Feedback auf unsere Leistungen. 

Wir sind gerne wieder als Aussteller 

dabei.“ 

Ralf Loacker, Geschäftsführer 

www.loackertours.at 

Infos für interessierte Firmen an der kommenden 

61. Herbstmesse vom 9. bis 13. 

September 2009 oder der 35. Frühjahrsmesse 

2010 unter Tel. 05572 305-414 

oder helmut.haefele@messedornbirn.at 


SERVICE 

05522/305 Dw. 

1122 

1133 

1144 

1155 

Rechts-Service 

Dr. Werner Fellner 

Andrea Fend 

Mag. Sebastian Knall 

Dr. Christoph Jenny (Leiter) 

Dr. Markus Kecht 

Christl Marte 

Mag. Christian Sailer 

Damaris Mörtl 

Recht 05522/305-1122 

Fax 05522/305- 119 

Förder-Service 

Uta Illenberger B.A. 

Förderung 05522/305-1133 

Fax 05522/305- 119 

Gründer-Service 

Mag. Miriam Bitschnau 

Mag.(FH) Manuel Zelzer 

Nadine Sonderegger 

Mag. Christoph Mathis (Leiter) 

Melanie Hefel 

Telefon 05522/305-1144 

Fax 05522/305- 108 

Nachfolge-Service 

Mag. Marco Tittler 

Telefon 05522/305-1155 

Fax 05522/305- 108 

Service im Internet 

wko.at/vlbg 

wko.at/vlbg/gruenderservice 

wko.at/foerderungen 

wko.at/nachfolgeservice 


Warnung! 

Die Tricks der unseriösen 

Werbeunternehmen 

Letztlich geht es immer nur darum, eine unvorsichtige Unterschrift 

herauszulocken und dann mit Klage zu drohen, auch wenn der Vertrag 

vielleicht unwirksam oder anfechtbar ist. 

Auf unserer Homepage 

www.wko.at/vlbg/rp erfahren 

Sie beispielsweise, wer 

mit welchen Tricks in letzter Zeit in 

Vorarlberg tätig ist. 

Das Prinzip: Herauslocken 

einer Unterschrift 

Da ohne Rechtsgrund niemand 

hunderte Euro zahlt, besteht der 

Trick der Keiler grundsätzlich darin, 

Unternehmern oder deren Mitarbeiter 

dazu zu verleiten, einen Vertrag 

zu unterschreiben. Mit allen möglichen 

Tricks und Behauptungen 

wird versucht, die Unterschrift ohne 

genaues Lesen und Verstehen des Inhaltes 

zu erreichen, denn dort muss 

genau stehen, wozu man sich verpflichtet 

oder wo das genau steht. 

Die verschiedenen 

„Verkaufsschmähs“ 

Die Palette der Tricks ist weit und 

beginnt meist mit dem Versuch, beim 

Empfänger Zeitdruck zu erzeugen, 

um den Hausverstand auszuschalten 

und zur Unterschrift zu kommen. 

Aktuell wird oft behauptet, eine 

Preiserhöhung für einen bereits laufenden 

Vertrag über eine Werbeeinschaltung 

könne durch Unterfertigung 

des per Fax übersendeten Stornos 

verhindert werden. Hätte man 

das Kleingedruckte gelesen, dann 

wäre der Abschluss eines Vertrages 

ganz klar erkennbar gewesen. 

Auch das Verwenden das Wortes 

Gratis am Anfang führt oft dazu, dass 

der Rest nicht mehr gelesen und sodann 

ein Vertrag unterschrieben 

wird. Es wurde auch schon behauptet, 

man habe die Werbeeinschaltung 

bereits mit dem Chef vereinbart und 

brauche nur noch eine Unterschrift 

zur „Bestätigung“. In Gesprächen 

werden oft Preise angeboten, welche 

in den Verträgen, durch nicht offensichtliche 

Nebenkosten, erheblich 

überschritten werden. 

Lassen Sie 

sich von unseriösenKeilern 

nicht 

einschüchtern. 

Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der WKV 

Psychoterror nach der 

Unterschrift 

Nach einer unvorsichtigen Unterschrift 

kommt es zur Zusendung 

einer Rechnung, womit die wirklichen 

Kosten klar werden, und danach 

zu einer Flut von Mahnungen. 

Später erfolgt dann die Drohung 

der Einschaltung eines Inkassobüros 

bzw. einer gerichtlichen 

Klage. Da aber nach unserer 

Information und Erfahrung tatsächliche 

Klagen bei Gericht in den 

letzten Jahren nicht erfolgreich 

verliefen, wird in den allermeisten 

Fällen unseriöser Werbekeilerei 

nicht geklagt, sondern nur versucht, 

mit allen möglichen Drohungen 

eine „freiwillige“ Zahlung 

des Opfers ohne Gerichtsverfahren 

zu erreichen. 

Die zwei wichtigsten Gegenmaßnahmen 

Lassen Sie sich nicht unter Zeitdruck 

setzen, sondern betrachten 

Sie diesen als wichtiges Warnsignal! 

Lesen Sie alles genau, bevor Sie 

unterschreiben, denn im Vertrag und 

insbesondere im Kleingedruckten 

muss alles festgelegt sein, worauf 

sich unseriöse Werbeunternehmen 

berufen wollen! 

In einer späteren Ausgabe werden 

wir mögliche Rechtsunwirksamkeit 

oder Anfechtbarkeit von unvorsichtig 

abgeschlossenen Verträgen 

erläutern. 

WISSEN KOMPAKT 

Das Wichtigste auf 

einen Blick 

Das Prinzip: Herauslocken Ihrer 

Unterschrift 

Die häufigsten „Verkaufsschmähs“ bzw. 

unrichtigen Behauptungen: 

l Zuerst fast immer scheinbares Herstellen 

von Zeitdruck beim Empfänger 

l Danach folgt eine breite Palette 

verschiedener unrichtiger Behauptungen, 

z. B. 

o Scheinbares Gratisangebot 

o Scheinbares Anbieten eines Stornos 

zur Vermeidung einer starken Kostensteigerung 

eines angeblich bestehenden 

Vertrages 

o Ausnützen einer Namensverwechslung 

o Angeblich „ nur“ Bestätigung einer 

bereits getroffenen Vereinbarung 

Die wichtigsten Vorsichtsmaßnahmen 

– es ist schließlich Ihr eigenes 

Geld 

l Niemals sofort unterschreiben 

l Dem angeblichen Zeitdruck keinesfalls 

nachgeben und sich Zeit zur Überlegung 

und Überprüfung der vorgebrachten 

Behauptungen nehmen 

l Verträge immer gründlich lesen und 

durchdenken 

l Bei Zweifeln im Internet nach dem betreffenden 

Unternehmen recherchieren 

l Sorgfältiger und kritischer Umgang 

mit der eigenen Unterschrift. Wenn 

etwas unwichtig ist, kann niemals eine 

Unterschrift notwendig sein! 


Nähere Informationen erhalten Sie im 

Rechtsservice der WKV, Dr. Werner 

Fellner, T 05522/305-290, 

F DW 119, E fellner.werner@wkv.at.

LEHRE 

Lehrlingsoffensive der Stadt Dornbirn 

Unternehmen informierten sich über Fördermöglichkeiten. 

Überaus groß war das Interesse an der Dornbirner Lehrlingsoffensive vergangene Woche im Sitzungssaal im Rathaus. Eingeladen 

waren Dornbirner Unternehmen, die sich über Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Anstellung von Lehrlingen 

informieren konnten. Sie nutzten die Möglichkeit, sich bei Experten aus den verschiedenen Einrichtungen, die Förderungen ausschütten 

zu informieren: AMS, BIFO, Wirtschaftskammer und Arbeiterkammer stellten dabei ihre Möglichkeiten vor. 

Betriebe, die Lehrlinge ausbilden, profitieren davon. Einerseits durch spätere Fachkräfte, die sie auf ihre Anforderung hin selbst 

ausbilden können. Junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen andererseits aber auch wesentlich dazu bei, das Unternehmen 

jung und dynamisch zu halten. Erfahrene 

Mitarbeiter profitieren vom „frischen Wind“ - 

junge Mitarbeiter von der Erfahrung und der 

gelebten Unternehmenskultur, die sie während 

der Ausbildung kennenlernen. Unternehmen 

können aber auch finanziell durch die verschiedenen 

Fördermöglichkeiten profitieren. 

Die Fördermöglichkeiten für Unternehmen, die 

Lehrlinge ausbilden, sind vielfältig. Dabei den 

Überblick zu behalten ist mitunter schwer. 

Genau das war das Ziel dieser Veranstaltung: 

Die Präsentation der Institutionen sowie der 

verschiedenen Fördertöpfe. Neue Lehrlinge anzustellen 

kann sich durchaus bezahlt machen. 

Ideell, aber auch finanziell. 

v.l.n.r.: Hanno Metzler/BIFO, Alexander Klampfer/PTS, BGM DI Wolfgang Rümmele, 

Christoph Jenny/WKV, Michael Tinkhauser/AK, Bernhard Bereuter/AMS 

WERBUNG 

10 Jahre Henry´s 

mobiler Hausmeister-Service! 

Ein Dank an meine treuen 

Kunden & die, die es noch 

werden möchten! 

Firmen aufgepasst, Henry ist 

auch stündlich zu mieten: 

Müll Container Verleih; 

Sperrmüll Abhol & Entsorgungsarbeiten; 

Ausräum - Umräum & 

Abbrucharbeiten; 

Räumungen - (Wohnungen usw.); 

Hecken - Sträucher & Rasen 

Schnitte; 

Grünmüllentsorgungen; 

Kleinwohnanlagen Betreuung; 

Transportfahrten; 

Land auf - Land ab: 

Anruf genügt, Henry verfügt ! 


English Summer Intensive 

Training 1 

Sprachlevel A1 

Wenn Zeit ein wesentlicher Faktor ist. 

Unser Intensivprogramm erleichtert den 

Zugang zur englischen Sprache durch 

kurze Lesetexte, Grammatikübungen und 

kommunikative Aktivitäten, die in dynamischem 

Wechsel kombiniert werden. 

Diese systematische Arbeitsweise wird 

mit jeglicher Art von Aktivitäten durchgeführt, 

einschließlich Spielen, Musik und 

Videos, die die sprachlichen Fertigkeiten - 

Hören, Lesen, Sprechen und Schreiben - 

anregen und fördern. 

Ziel und Methode 

Sprechen lernen durch das Aufnehmen 

einfacher Satzstrukturen, Lesen im Kontext 

sowie Schreiben des erworbenen 

Wortschatzes und der Grammatik in 

einem lockeren und amüsanten Umfeld. 

Inhalt 

Themen: 

n Menschen treffen 

n Berufe 

n Familie 

n Uhrzeit 

n Alltag 

Basisgrammatik 

Voraussetzungen 

Ohne Englisch-Vorkenntnisse 

Kursleitung 

Penelope Robertson / Barbara Wachter 

Beitrag: � 398,- + Unterlagen 

Dauer: 40 Stunden 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termin 

22.6. – 3.7.2009 

Mo – Fr 8:30 – 12:30 Uhr 

Kursnummer: 15540.03 

Infos bei 

Eva Schönherr 

T 05572/3894-472 

E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at 


PACKEN SIE’S AN. 

Wissen Ist Für Immer. 

Medizinische/r Masseur/in 

inkl. Spezialqualifikationsausbildungen 

Mit den Spezialqualifikationen erlangen 

Sie auch die Berechtigung zur berufsmäßigen 

Durchführung von Elektrotherapie 

und Hydro- und Balneotherapie nach 

ärztlicher Anordnung. 

Inhalt 

n Anatomie 

n Physiologie 

n Hygiene 

n Erste Hilfe 

n Pathologie 

n Thermotherapie, Ultraschalltherapie, 

Packungsanwendung 

n Massagetechniken zu Heilzwecken 

n Sanitäts-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 

n Berufe und Einrichtungen des Gesundheitswesens 

n Umweltschutz 

n Grundlagen der Kommunikation 

n Praktikum 

n Spezialqualifikationsausbildung Elektrotherapie 

n Spezialqualifikationsausbildung Hydround 

Balneotherapie 

Wissenschaftliche Leitung der Ausbildung 

Prim. Univ. Doz. Dr. med. Thomas L. 

Bochdansky 

Physikalische Medizin und Rehabilitation 

Ort: WIFI Bludenz 

Termin 

Ausbildungsbeginn: 24.8.2009 

Die gesamte Ausbildung dauert bis 

Oktober 2010 

ganztägig Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr 

(fallweise abends oder samstags) 


Infos bei 

Monika Giselbrecht, Betr. oec. 

T 05572/3894-466 

E giselbrecht.monika@vlbg.wifi.at 

Der Europäische Computerführerschein 

- Start 

EDV Kompaktkurs für Einsteiger/innen 

Ziel 

Sie werden optimal auf das internationale 

Zertifikat vorbereitet. 

Hinweis 

Für Neueinsteiger/innen empfehlen wir 

den Kurs „PC-Einsteiger/innen" als Vorbereitung. 

Zielgruppe 

EDV Einsteiger/innen, Büroumsteiger/innen 

und Wiedereinsteiger/innen 

Inhalt 

Modul 2: EDV-Einführung mit Windows 

Modul 3: Word Grundlagen 

Modul 4: Excel Grundlagen 

Modul 7: Outlook/Internet 

Prüfung 

Vorbereitung auf die 4 ECDL Prüfungen 

Beitrag: � 980,- 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termin Sommer 2009 

20.7. – 20.8.2008 

Mo – Do 8:00 – 11:30 Uhr 


Infos bei 

Tatjana Gasser 

T 05572/3894-462 

E gasser.tatjana@vlbg.wifi.at 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Ausbildung zum 

Brandschutzwart 

In diesem Seminar werden die Grundlagen 

für die praxisbezogene Durchführung 

des Betriebsbrandschutzes vermittelt. 

Dieses Seminar gilt als Ausbildung 

zum Brandschutzwart gemäß der technischen 

Richtlinie (TRVB 0 117). Zusätzlich 

werden praktische Löschübungen mittels 

Löschtrainer durchgeführt. 

Teilnehmer/innen 

Personen aus Industrie, Gewerbe, Dienstleistungsbetrieben 

sowie öffentlichen 

Stellen, welche diese Grundausbildung 

nachweisen müssen. 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg 

Inhalt 

n Grundlagen allgemeines Brennen und 

Löschen inkl. praktischer Löschübung 

n Eigenkontrolle brandgefährliche Tätigkeiten 

Abschlussprüfung exklusiv beim WIFI 

Kursleitung 

Ing. Wolfgang Huber 

Beitrag: � 250,- 

Dauer: 8 Stunden 

Ort: WIFI Hohenems 

Termin 

25.9.2009 

Fr 8:00 – 17:00 Uhr 


Infos bei 

Andrea Braun 

T 05572/3894-469 

E braun.andrea@vlbg.wifi.at

GELBE SEITEN 

3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Diese Woche: 

Firmenbuch Neueintragungen 

Seite 15 

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN 

ECCOCELL DR. H. ZECH GMBH 

Geschäftszweig: Forschung und Entwicklung biotechnologischer 

Verfahren 

Römerstraße 2, 6900 Bregenz; Kapital: � 35.000; 

Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 

25.03.2009; GF: (A) Univ Prof Dr Herbert Zech 

(09.11.1948); vertritt seit 18.04.2009 selbstständig; 

PR: (C) Norbert Feurstein (09.03.1959); vertritt seit 

18.04.2009 selbstständig; GS: (B) Dr. H. Zech Gesellschaft 

mbH; Einlage � 35.000; geleistet � 17.500; – 

LG Feldkirch, 18.04.2009 – FN 325526s. 

STARKENFELD 4 IN MÄDER INVEST GMBH & 

CO KG 

Geschäftszweig: Immobilienverwaltung 

In den Islen 13, 6844 Altach; GS: (A) Norbert Breuss 

GmbH; vertritt seit 17.04.2009 selbstständig; KOMMAN- 

DITIST: (B) Norbert Breuss (08.09.1955); Haftsumme 

� 1.000; – LG Feldkirch, 17.04.2009 – FN 325597w. 

KÄSEHAUS MONTAFON GMBH & CO KG 

Geschäftszweig: Liegenschaftsverwertung 

Marktstraße 13a, 6845 Hohenems; GesV vom 

02.04.2009; GS: (A) Käsehaus Montafon GmbH; 

vertritt seit 18.04.2009 selbstständig; KOMMANDI- 

TIST: (B) Werner Fritz (18.12.1971); Haftstumme � 666; 

(C) Eberhard Stimpel (28.03.1956); Haftsumme 

� 334; – LG Feldkirch, 18.04.2009 – FN 325598x. 

KLITECH AC TRADING GMBH 

Geschäftszweig: Handel 

Unter der Hub 25c, 6844 Altach; Kapital: � 35.000; 


30.03.2009; GF: (A) Arno Starz (03.06.1973); vertritt 

seit 18.04.2009 selbstständig; GS: (A) Arno Starz 

(03.06.1973); Einlage � 35.000; geleistet � 35.000; – 

LG Feldkirch, 18.04.2009 – FN 325647v. 

LMB LEASING- UND HANDELSGESELLSCHAFT 

M.B.H. 

Geschäftszweig: Leasing und Handel 

Riedgasse 11, 6850 Dornbirn; Kapital: � 36.000; GesV 

vom 19.03.2009; GF: (A) Uwe Lanzendörfer 


(B) Klaus Bernhard (21.04.1966); vertritt seit 

22.04.2009 selbstständig; (C) Jürgen Müller (09.02.1967); 

vertritt seit 22.04.2009 selbstständig; GS: (A) Uwe 

Lanzendörfer (20.04.1964); Einlage � 12.000; geleis- 

Terminkalender, Prüfung Grundqualifikation für den Personenkraftverkehr 

Seite 18 

tet � 6.000; (B) Klaus Bernhard (21.04.1966); Einlage 

� 12.000; geleistet � 6.000; (C) Jürgen Müller 

(09.02.1967); Einlage � 12.000; geleistet � 6.000; – 

LG Feldkirch, 22.04.2009 – FN 325006a. 

M QUADRAT TISCHLEREI GMBH 

Geschäftszweig: Herstellung und Verkauf von Einrichtungsgegenständen, 

Fenstern und Türen sowie deren Planung, 

Beratung und Sanierung. Handel mit Waren, insbesondere 

der Handel mit Tischlereierzeugnissen und Tischlerrohstoffen 

Beteiligung an Unternehmen 

Bachgasse 52, 6850 Dornbirn; Kapital: � 37.000; 

GesV vom 23.03.2009; GF: (A) Janez Kozelj 


GS: (A) Janez Kozelj (01.07.1973); Einlage � 18.500; 

geleistet � 9.250; (B) Edi Dizdaric (17.03.1974); Einlage 

� 18.500; geleistet � 9.250; – LG Feldkirch, 

16.04.2009 – LG Feldkirch, 16.04.2009 – FN 325201m. 

AUTO GANAHL GMBH 

Geschäftszweig: Kraftfahrzeughandel und -reparatur 

Gantschierstraße 41, 6780 Schruns; Kapital: � 35.000; 


18.03.2009; GF: (A) Margaretha Ganahl (06.09.1949); 

vertritt seit 16.04.2009 selbstständig; GS: (B) Peter 

Ganahl (29.04.1949); Einlage � 35.000; geleistet 

� 35.000; – LG Feldkirch, 16.04.2009 – FN 325232h. 

STAHLBAU SCHWENDINGER GMBH 

Geschäftszweig: Metallbearbeitung und -verarbeitung sowie 

der Handel mit Waren aller Art 

Äueleweg 5, 6812 Meiningen; Kapital: � 35.000; 

GesV vom 24.03.2009; Einbringungsvertrag vom 

24.03.2009; Übernahme des Vermögens der Stahlbau- 

Schwendinger & Co.KG. (FN 14702x) gemäß § 142 

UGB.; GF: (A) Günther Schwendinger (28.01.1954); vertritt 

seit 17.04.2009 selbstständig; GS: (A) Günther 

Schwendinger (28.01.1954); Einlage � 19.600; geleistet 

� 19.600; (B) Edgar Schwendinger (16.03.1956); 

Einlage � 15.400; geleistet � 15.400; – LG Feldkirch, 

17.04.2009 – FN 325247f. 

WEB FISCH – FISHING EQUIPMENT E.U. 

Geschäftszweig: Handel, insbesondere mit Fischereizubehör 

durch den Vertrieb über das Internet (WEB) 

Bazulstraße 38, 6710 Nenzing; INHABER: (A) Sibylle 

Stoß (09.05.1982); seit 16.04.2009; – LG Feldkirch, 

16.04.2009 – FN 325256v. 

TAMASANU & SUPPAN OG 

Geschäftszweig: Gastgewerbe 

Tostner-Burgweg 45, 6800 Feldkirch; GesV vom 

08.04.2009; GS: (A) Maximilian Tamasanu (09.09.1984); 

vertritt seit 24.04.2009 selbstständig; (B) Belinda 

Maria Suppan (05.06.1985); vertritt seit 24.04.2009 

selbstständig; – LG Feldkirch, 24.04.2009 – FN 325942b. 

PRETZ GMBH 

Geschäftszweig: Immobilienverwaltung, Verwaltung eigenen 

Vermögens 

Torkelweg 10c, 6841 Mäder; Kapital: � 35.000; Erklärung 

über die Errichtung der Gesellschaft vom 

09.04.2009; GF: (A) Mag (FH) Oliver Pretz (31.12.1974); 

vertritt seit 29.04.2009 selbstständig; GS: (A) Mag (FH) 

Oliver Pretz (31.12.1974); Einlage � 35.000; geleistet 

� 17.500; – LG Feldkirch, 29.04.2009 – FN 325971w. 

BECKER OG 

Geschäftszweig: Gas, Wasser- und Heizungsinstallationen 

Alte Straße 18a, 6971 Hard; GesV vom 15.04.2009; 

GS: (A) Sven Becker (22.01.1980); vertritt seit 

24.04.2009 selbstständig; (B) Tino Becker 

(31.03.1982); vertritt seit 24.04.2009 selbstständig; – 

LG Feldkirch, 24.04.2009 – FN 326139t. 

MAE IS 9 IMMOBILIEN KG 

Geschäftszweig: Immobilien 

Wifi-Kurse Bilden Sie sich weiter! 

Seite 19 

Industriestraße 9, 6841 Mäder; GesV vom 22.04.2009; 

GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936); vertritt seit 

28.04.2009 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) 

FEYCOLOR GmbH; Haftsumme � 1.000; – LG Feldkirch, 

28.04.2009 – FN 326436d. 

Abkürzungen 

Einlage Stammeinlage 

geleistet geleistete Einlage 

GesV Gesellschaftsvertrag 

GF Geschäftsführer 

GS Gesellschafter 

GV Generalversammlungsbeschluss 

HG Handelsgericht 

HV Hauptversammlungsbeschluss 

JAb Jahresabschluss 

LG Landesgericht 

PR Prokurist 

Freitag, 29. Mai 2009 DIE WIRTSCHAFT 15

„Kunden erwarten von uns allerhöchste Qualität, 

Flexibiliät, Zuverlässigkeit und das zu Recht. Das sind 

unsere Stärken, die wir kontinuierlich ausbauen, etwa 

durch Investitionen in unsere Produktionsstätte und 

Hightech-Druckverfahren.“ Thomas Sohm 

VORARLBERGER 

UNTERNEHMER 

SEHEN MEHR 

„70 Jahre auf dem Markt und dynamisch wie eh und je. Etiketten Carini beweist mit 

dem zukunftsweisenden Neubau und dem modernen Maschinenparkunternehmerischen 

Weitblick oder anders gesagt: Innovationsgeist.“ 

Manfred Rein, WK-Präsident 

Carini –das sind Etiketten in schier unglaublicher Auflage: Rund eine Milliarde 

Etiketten druckt der Etikettenspezialist in Lustenau jährlich bei einer 

Exportquote von 58Prozent. Der Umsatz liegt bei gut 18 Mio. Euro: eine 

stolzeBilanz für das 1939 vonMario Carini gegründete Handelsunternehmen, 

das in den 1960er Jahren von Siegfried Erne –seinerzeit Geschäftsführer 

und Gesellschafter –zur Produktionsfirma umgewandelt wurde. 

Heuer wird also das 70-jährige Firmenjubiläum mit einem großen Zubau 

des Betriebsgebäudes gefeiert, der mit 3Mio.EurozuBuche schlägt. Diese 

Investition sichert den Wettbewerbsvorsprung des im deutschsprachigen 

Raum führenden Etitekettenspezialisten. „Wenn die Konjunktur anzieht, 

ist Carini bereits einen Schritt voraus. 600 m 2 mehr Produktionsfläche sorgen 

für eine Optimierung unserer Logistik-Kreisläufe. Dadurch können wir 

höchst flexibel auf Kundenwünsche reagieren“, freut sich Thomas Sohm, 

der heute einer der Geschäftführer von Carini ist. Die Kernkomptenz von 

Carini liegt in der Entwicklung innovativer Produkte. „Wir fördern die 

Ausbildung unserer Mitarbeiter,setzen auf langfristige Partnerschaften mit 

Kunden und wollen neue Branchen erschließen“, nennen Edgar Sohm, 

Thomas Sohm und seine Frau Andrea Sohm die ehrgeizigen Ziele für die 

nächste Zukunft.

FAKTEN 

Etikettendruckerei Carini, Lustenau 

Geschäftsführer 

Andrea Sohm, 

Edgar Sohm, 

Thomas Sohm 

Gegründet 

1939 

Segment 

Etikettendruckerei 

Vertreten 

europaweit 

Besonderheit 

intelligente Etiketten 

Mitarbeiter 

112 

Kontakt 

etiketten@carini.at, www.carini.at 

Andrea Sohm 

Edgar Sohm 

Thomas Sohm 

UNTERNEHMER 

DER WOCHE 

Andrea Sohm, Edgar Sohm, 

Thomas Sohm, 

Geschäftsführer 

Etikettendruckerei 

Carini

GELBE SEITEN 

PRÜFUNG ZUR ERLANGUNG DER GRUNDQUALIFIKATION FÜR DEN PERSONENKRAFTVERKEHR 

PRÜFUNG ÜBER DIE GRUNDQUALIFIKATION GEMÄSS § 14B ABS 1 

GELVERKG UND § 44B ABS 1 KRAFTFAHRLINIENGESETZ 

Gemäß § 3 der Grundqualifikations- und Weiterbildungsverordnung – Berufskraftfahrer 

– GWB, BGBl II Nr 139/2008, wird für die Ablegung der Prüfung zur Erlangung 

der Grundqualifikation für den Personenkraftverkehr gemäß § 14b Abs 1 GelverkG 

und § 44 Abs 1 Kraftfahrliniengesetz vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, 

Abteilung Verkehrsrecht, ein Prüfungstermin für die Zeit vom 

1. bis 3. September 2009 

ausgeschrieben. 

Ansuchen um Zulassung zu dieser Prüfung sind bis spätestens 21. Juli 2009 beim 

Amt der Vorarlberger Landesregierung, Abteilung Verkehrsrecht, Landhaus, 

6900 Bregenz einzubringen. 

Dem Ansuchen sind folgende Unterlagen anzuschließen: 

a) Urkunden zum Nachweis des Vor- und Familiennamens, wie Geburts- und allenfalls 

Heiratsurkunde, 

TERMINKALENDER 

PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH 

18. Juni 2009, 17.00 – 19.00 Uhr, Competencecenter CCD, Dornbirn, Stadtstraße 33 

Patentanwalt Mag. Dr. Ralf Hofmann, Feldkirch, informiert Sie unentgeltlich über das 

Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. 

Informationen unter: T 05572/55252–0, E wisto@wisto.at, Internet: www.wisto.at. 

GRÜNDER-WORKSHOP 

jeden dritten Mittwoch von 13.30 – 16.30 Uhr, Wirtschaftskammer Feldkirch – kostenlos 

Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die 

rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche 

EU-ANTIDUMPING 

Detailliertere Informationen zu den betreffenden Antidumping-News finden Sie im 

Internet unter 

WWW.WKO.AT (EINGABE IM SUCHFELD: ANTIDUMPING) 

PSC-Drähte und -Litzen aus China 

Kerzen aus China 

Glyphosat aus China 

Sperrholz aus Okoumé mit Ursprung in China 

FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN 

FORSTVERWALTUNG WALDBURG-ZEIL KEG 

Schlossplatz 8, 6845 Hohenems 

FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – LG Feldkirch, 

16.05.2009 – FN 214121i. 

18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 29. Mai 2009 

b) Staatsbürgerschaftsnachweis, 

c) Meldenachweis über den Hauptwohnsitz in Österreich (für Angehörige eines 

Mitgliedstaates der Europäischen Union) bzw 

Nachweis über ein aufrechtes Arbeitsverhältnis bei einem in Österreich niedergelassenen 

Unternehmen oder Nachweis über einen Aufenthaltstitel, der das Recht 

auf unbeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt in Österreich ermöglicht (für 

Angehörige eines Drittstaates). 

Dem Ansuchen sind gegebenenfalls auch Nachweise über Prüfungen anzuschließen, 

die gemäß § 11 GWB anzurechnen sind und daher zum Entfall bestimmter 

Prüfungsgegenstände führen. 

Die Prüfungsgebühr in der Höhe von 270,- Euro ist auf das Konto des Amtes der 

Vorarlberger Landesregierung bei der Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank AG 

in Bregenz, Kontonummer 10.035.112, einzuzahlen. 

Das Anmeldeformular kann von der Homepage der Vorarlberger Landesregierung 

heruntergeladen werden: http://www.vorarlberg.at/vorarlberg/wirtschaft_verkehr/verkehr/verkehrsrecht/start.htm. 

Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305–1144, 

www.wko.at/vlbg/gruenderservice. 

DORNBIRNER MESSE GMBH 

Veranstaltungen 

● 9. Kunstmesse „art bodensee“: 22. – 26. Juli 2009 

● 61. Herbstmesse: 9. – 13. September 2009 

● 10. GLORIA in St. Pölten: 8. – 10. Oktober 2009 

Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz, 6854 Dornbirn, T 05572/305–0, 

F 05572/305–335. 

FACHGRUPPENTAGUNG 

Sparte Gewerbe und Handwerk 

INNUNG DER SANITÄR-, HEIZUNGS- UND LÜFTUNGSTECHNIKER 

Dienstag, 16. Juni 2009, 16.00 Uhr 

Cubus, Wälderstraße 5, Wolfurt 

Tagesordnung 

1. Eröffnung und Begrüßung durch IM Wolfgang Fässler 

2. Aktuelles aus der Branche – Bericht Innungsmeister 

3. Allfälliges 

4. Zukunftskonferenz – Beschlussfassung 

LAND-LEBEN TIEFKÜHL GMBH IN LIQU. 

Unterkrumbach 209, 6942 Krumbach 

FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter Liquidation; – LG Feldkirch, 16.05.2009 

– FN 267740k.

Management / Unternehmensführung 

Internationales Steuerrecht 

Dornbirn, 16.6.2009, Di 9:00 – 17:00 Uhr, � 190,-; 

K.Nr. 28525.03 

Stark und souverän in heiklen Situationen 

Dornbirn, 2. + 3.7.2009, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr, 

2 Tage, � 375,-; K.Nr. 12556.03 

Gestern Kolleg/in, heute Führungskraft 

Dornbirn, 8., 9. + 16.7.2009, Mi + Do 9:00 – 

17:00 Uhr, 3 Tage, � 485,-; K.Nr. 12555.03 

Persönlichkeit 

Rhetorik – Freies Sprechen II 

Dornbirn, 25. – 27.6.2009, 2 Tage, � 265,-; 

K.Nr. 10532.03 

Rhetorik für die Frau – Follow up 

Dornbirn, 25. + 26.6.2009, 2 Tage, � 275,-; 

K.Nr. 10541.03 

Persönliches Zeitmanagement 

Dornbirn, 2. – 17.7.2009, 2 Tage, lt. Stundenplan, 

� 295,-; K.Nr. 11511.03 

Rhetorik – Freies Sprechen I 

Dornbirn, 10. – 18.7.2009, 26 Stunden, � 335,-; 

K.Nr. 10540.03 

NLP zum Kennenlernen 

WIFI Dornbirn, 16.+ 17.7.2009, Do + Fr 9:00 – 

17:00 Uhr, � 225,-; K.Nr. 10539.03 

Psychologie – 

Eine Einführung in die Grundlagen 

Dornbirn, 27. + 28.7.2009, 2 Tage, � 285,-; 

K.Nr. 10507.03 

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Potenziale, um so eine Grundlage für Berufsund 

Bildungsentscheidungen zu treffen? – 

Informieren Sie sich über unsere Potenzialanalyse! 

Sprachen 

Working in English 

Dornbirn, 29.6. – 7.7.2009, Mo – Fr 8:30 – 12:30 Uhr, 

� 250,- + Unterlagen; K.Nr. 15547.03 

English Intensive Training 2 



Cours intensif de français 2 



AKTUELLE WIFI KURSE 

Wissen Ist Für Immer. 

Corso semi-intensivo d´italiano 2 

Dornbirn, 22.6. – 3.7.2009, Mo – Fr 8:00 – 

12:00 Uhr, � 398,- + Unterlagen; 

K.Nr. 17532.03 

Corso semi-intensivo de español 2 



English Intensive Training 1 



Cours intensif de français 1 



Corso semi-intensivo d´italiano 1 



Corso semi-intensivo de español 1 



Betriebswirtschaft 

Einführung in die Personalverrechnung 

Dornbirn, 2.6. – 2.7.2009, Di + Do 8:00 – 12:00 Uhr, 

� 440,-; K.Nr. 21542.03 

Das Zollverfahren in der Ausfuhr 

Dornbirn, 4.6.2009, Do 9:00 – 16:00 Uhr, � 230,-; 

K.Nr. 24501.03 

Was macht uns sicher am Telefon 

Dornbirn, 1.7.2009, Mi 9:00 – 17:00 Uhr, � 200,-; 

K.Nr. 29525.03 

EDV 

Videoschnitt Aufbau 

Dornbirn, 3. – 17.6.2009, Mi 18:00 – 22:00 Uhr, 

� 175,-; K.Nr. 81529.03 

Word – Formulargestaltung 

Dornbirn, 4.6.2009, Do 18:00 – 22:00 Uhr, � 90,-; 

K.Nr. 80555.03 

Excel 2007 – Der schnelle Umstieg 

Dornbirn, 10.6.2009, Mi 18:00 – 22:00 Uhr, � 90,-; 

K.Nr. 80569.03 

WDA / Werbe Design Akademie – Infoabend 

Dornbirn, 16.6.2009, Di 19:00 – 21:00 Uhr; 

K.Nr. 83522.03 

IT Lehrgänge und Ausbildungen – Infoabend 

Dornbirn, 17.6.2009, Mi 19:00 – 21:00 Uhr; 

K.Nr. 83506.03 

Outlook und Internet (ECDL Modul 7) 

Dornbirn, 22. – 29.6.2009, Mo + Do 18:00 – 

22:00 Uhr, � 142,-; K.Nr. 80583.03 

Technik 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Warum CE-Kennzeichnung? – CE-Crash-Kurs 

Dornbirn, 16.6.2009, Di 18:00 – 20:00 Uhr, � 40,-; 

K.Nr. 61511.03 

Sicherheitsvertrauensperson für Industrie-, 

Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe 

Dornbirn, 17. – 19.6.2009, Mi – Fr 8:00 – 17:00 Uhr, 

� 290,-; K.Nr. 61512.03 

Info-Abend: Zertifizierung Technische/r 

Redakteur/in 

Dornbirn, 18.6.2009, Do 18:00 – 20:00 Uhr, kostenlos 

(Anmeldung erforderlich); K.Nr. 62531.03 

Upgrade-Seminar für Technische 

Redakteur/innen 

Dornbirn, 19.6.2009, Fr 8:00 – 16:00 Uhr, � 190,-; 

K.Nr. 62533.03 

Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr 

Infoabend Eventmanagement 

Dornbirn, 25.6.2009, Do 19:00 – 20:00, kostenlos; 

K.Nr. 79503.03 

Servierkurs 

Hohenems, 30.6. – 21.7.2009, Di 9:00 – 17:00 Uhr, 

32 Stunden, � 420,-; K.Nr. 78504.03 

Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg 

Lymphdrainage Basiskurs 

Bludenz, 13. – 24.7.2009, Mo – Fr 9:00 – 17:30 Uhr, 

80 Stunden, � 890,-; K.Nr. 76503.03 

Medizinische/r Masseur/in 

Bludenz, 24.8.2009 – 30.10.2010, lt. Stundenplan, 

950 Stunden, � 7.980,-; K.Nr. 76690.03 

Wellnessmasseur/in 

Bludenz, 24.8. – 5.12.2009, lt. Stundenplan, 

544 Stunden, � 4.290,-; K.Nr. 76691.03 

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MAGAZIN 

3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN 

Bedeutender Beitrag zum Klimaschutz 

Buchdruckerei Lustenau 

ist die umweltfreundlichste 

Druckerei Österreichs 

Die Buchdruckerei Lustenau 

(BULU) ist Österreichs umweltfreundlichsteDruckerei. 

Dieses erfreuliche Resultat 

ergab eine Studie hinsichtlich Klimaneutralität. 

Im Jahr 2008 lag der 

Umsatz der BULU mit 10,7 Millionen 

Euro über den Erwartungen. 

Rund 1,8 Millionen investierte das 

Unternehmen in eine topmoderne 

umweltfreundliche 6-Farben- 

Druckmaschine. 

Klimaschutz ist Teil der Firmenphilosophie 

der Buchdruckerei 

Lustenau. Das deutsche Unternehmen 

natureOffice bestätigte im 

Zuge einer Studie das Jahre lange 

Umweltengagement der BULU. Die 

BULU positionierte sich auf Platz 

eins im Ländervergleich Österreich 

und Schweiz. „Klimaneutrales 

Drucken ist für uns ein unerläss- 

licher Beitrag zum Umweltschutz 

und wird auch von unseren Kun- 

den bei der Auftragsvergabe vermehrt 

angefragt. Die BULU investierte 

im Jahr 2008 rund 1,8 Millio- 

nen Euro in den hochmodernen 

und umweltschonenden Maschinenpark. 

Bei der Bewertung wurden 

nicht nur das Druckverfahren, 

die verwendeten Rohstoffe, Feuchtund 

Reinigungsmittel miteinbezogen, 

sondern sogar auch die Energieeffizienz 

des Gebäudes und wie 

die Mitarbeiter zur Arbeit kommen“, 

berichtet BULU-Geschäftsführerin 

Schwarz-Fuchs. 

Umsatzplus dank Neukunden 

Die Buchdruckerei Lustenau hat 

das Jahr 2008 mit einem Umsatz 

von 10,7 Millionen Euro weit über 

den Erwartungen abgeschlossen. 

Grund dafür ist sicherlich auch das 

ausgezeichnete Engagement in Sachen 

Umweltschutz. Dadurch 

konnten auch neue Kunden aus 

dem Ausland gewonnen werden. 

BMW Unterberger setzt auf 

grenzüberschreitende Kooperation 

Operativer Geschäftsführer in Lindau bleibt Reiner 

Eenhuis, die Verantwortung auf österreichischer Seite 

übernimmt Mag. Dieter Unterberger. 

Freuen sich über ihre nachhaltige Arbeit: 

(von links) die Drucker Helmut Fitz und 

Markus Bulling mit Geschäftsführerin Mag. 

Christine Schwarz-Fuchs. 

Zwischen Lindau und Dornbirn liegen zwar nur 20 Kilometer, 

dennoch gibt es für österreichische Autokäufer 

trotz EU ein Hüben und Drüben. Das soll sich nach den 

Vorstellungen von Mag. Dieter Unterberger nun ändern: „BMW 

Unterberger konnte sich binnen sechs Jahren im Vorarlberger 

Automobilmarkt etablieren und nutzt diese Wurzeln, um im 

Bodenseeraum zu expandieren.“ Der neueste Knotenpunkt im 

Netz der Unterberger Autohäuser mit dem Marken BMW und 

MINI wird ab Mitte des Jahres in Lindau sein. Die Vorverträge 

für eine strategische Partnerschaft mit einer 51-%igen Beteiligung 

an der gemeinsamen Firma mit der AML Group (100%- 

Eigentümerin der Automobile Wölfle GmbH & Co.) sind unter 

Dach und Fach. Mehr Informationen: www.unterberger.cc 

FH VORARLBERG 

Führung und Management 

in der Software- 

Entwicklung 

Der Arbeitskreis „Software-Entwicklung” 

für Leiter von Software-Entwicklungsabteilungen 

wird aufgrund der großen 

Nachfrage zum dritten Mal angeboten! 

Anmeldungen sind noch bis Ende 

Juni möglich. Führung und Management 

von Unternehmensbereichen, die 

sich mit Software-Entwicklung beschäftigen, 

ist eine zunehmend anspruchsvolle 

und komplexe Aufgabe. Im Rahmen 

dieses Arbeitskreises tauschen sich Leiter 

von Software-Entwicklungsabteilungen 

mit anerkannten Experten zu konkreten 

Anliegen aus. Die Themen werden 

von der Leitung des Arbeitskreises 

in Abstimmung mit den Teilnehmern 

aufbereitet und anschließend in Workshops 

bearbeitet. 

Organisiert wird der Arbeitskreis von 

Jahooda, DER Plattform für Projektund 

Prozessmanagement. In diesem 

INTERREG-Projekt arbeitet die FH Vorarlberg 

zusammen mit den Projektpartnern 

Universität St. Gallen, Hochschule 

Liechtenstein und Hochschule 

Kempten daran, den überbetrieblichen 

Austausch auf dem aktuellen Stand 

des Wissens zu fördern. 

Factbox: 

Laufzeit: 6 eintägige Workshops von 

September 2009 bis Februar 2010 

Teilnehmer: Max. 8 Unternehmen 

aus der Region, jeweils ein Mitarbeiter 

als ständiges Mitglied 

Kosten: 6.000,- Euro (davon werden 

jeweils 3.000,- Euro/Unternehmen 

durch INTERREG finanziert) 

Anmeldung: Bis Ende Juni 2009 bei 

patrick.fritz@fhv.at 

Ort: Bei den teilnehmenden Unternehmen 

Alle Informationen zur Plattform finden 

Sie auf: www.jahooda.org 


MAGAZIN 

VERANSTALTUNG 

200 Manager lernten 

das „Verhandeln 

im Grenzbereich“ 

Der Saal der Wirtschaft war bis auf den 

letzten Platz besetzt. 

Alge electronic und die Unternehmensberatung 

Steiner luden den Top-Speaker 

Matthias Schranner ins WIFI Dornbirn 

ein. Der Ex-Polizei-Spezialeinheiten-Leiter 

zeigte über 200 Vorarlberger Managern 

dass „Verhandeln im Grenzbereich“ 

immer erfolgreich sein kann. 

Als Polizeibeamter hat Schranner sich 

viele Jahre lang mit Drogendealern, 

Bankräubern und Geiselnehmern auseinandergesetzt. 

Inzwischen hat er sich 

selbstständig gemacht und ist Inhaber 

des Schranner Negotiation Instituts. Er 

gilt as führender „Ghost Negotiator“ für 

schwierige Business-Verhandlungen und 

trainiert weltweit Führungskräfte aus 

namhaften Unternehmen. 

„Es war beeindruckend. Wir wussten, 

dass Matthias Schranner ein absoluter 

Spezialist in seinem Fach ist, aber was 

wir an diesem Nachmittag lernen durften, 

war sehr außergewöhnlich und ist direkt 

im Business einsetzbar“, resümierte 

zufrieden Veranstalter Herbert Steiner. 

Unter den Gästen: Elmar Hartmann 

(Gantner Elektronik), Kurt Fischer, Martin 

Wolf (Wolf Vision), Christophe Mille 

(Blum), Gerhard Müller (Müller Wohnbau), 

Christian Maissen (Peter Dach), 

Ernst Bitsche (Erne Fittings), Gernot Natter 

(Zumtobel Lighting) oder die Bürgermeister 

Herbert Dorn (Riefensberg) und 

Werner Huber (Götzis). 

Veranstalter mit Referent: Dietmar Alge, 

Matthias Schranner und Herbert Steiner. 


Mitarbeiter geben Sporthotel 

Steffisalp gute Noten 

Das Sporthotel Steffisalp in Warth überzeugt nicht nur Gäste mit 

Qualität und Freundlichkeit. Für hervorragende Arbeitsbedingungen 

und ein sehr gutes Betriebsklima wurde das Sporthotel Steffisalp in 

Warth mit dem „best for people 2009“ ausgezeichnet. 

Die 55 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter des Sporthotels 

Steffisalp in Warth schätzen 

ihren Arbeitsort und die hohe Wertschätzung, 

die ihnen entgegengebracht 

wird. Das belegt nun auch die 

Auszeichnung „best for people 2009", 

mit der Hotellerie- und Gastronomiebetriebe 

mit herausragender Mitarbeiterorientierung 

ausgezeichnet werden. 

Grundlage der Bewertung bildet 

eine schriftliche Mitarbeiterbefragung 

durch ein unabhängiges Marktforschungsunternehmen 

sowie eine 

Befragung der Unternehmer selbst. 

Durch jährliche Begutachtungen soll 

der Standard erhalten bleiben. 

„Seit Jahren versuchen wir unseren 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

einen besonderen Stellenwert zu 

geben", betont Karl Wiener, Geschäftsführer 

des Sporthotels Steffisalp. 

Besonders in der Tourismusbranche 

seien die Mitarbeiter das Kapital 

des Betriebes und bestimmen mit 

ihrem Einsatz die Servicequalität, so 

Wiener. Bereits 2007 wurde das 

Hotel für seine vorbildlichen Arbeitsbedingungen 

im Hotel- und Gastge- 

Geschäftsführer Karl Wiener und die Mitarbeiter des Sporthotels Steffisalp freuen sich 

über die Auszeichnung. 

werbe als „TOP-Arbeitgeber" ausgezeichnet. 

Das Hotel Steffisalp setzt auf langfristige, 

zukunftsorientierte Arbeitsstellen, 

zumal das Hotel seit 2007 

auch im Sommer geöffnet hat. Karl 

Wiener sucht sich qualifizierte Mitarbeiter 

aus der Region und will diese 

gezielt fördern. „Optimale Arbeitsund 

Karrierebedingungen sind die 

Basis, gegenseitiger Respekt, Vertrauen 

und Anerkennung der Schlüssel 

zum Erfolg", erklärt Wiener die 

Philosophie. 

Ein dreijähriger Ausbildungsplan 

gehört ebenso dazu wie Weiterbildungsprogramme 

auf freiwilliger 

Basis. Von der Zigarrenschulung 

über Weinkunde und Telefontraining 

bis hin zur Typberatung. Großen Wert 

wird auch auf eine faire Entlohnung 

und die Transparenz der Umsätze gelegt. 

Ein separates Personalhaus mit 

modernen Zimmern, Balkon und Internetanschluss 

gewährt den Mitarbeitern 

die nötige Privatsphäre. Und 

besonders Frauen schätzen die Möglichkeit 

den Wellnessbereich kostenlos 

zu nutzen. 

Mut zu neuen Technologien. 

In ein CNC-Bearbeitungscenter hat Dietmar Stöckl von der 

gleichnamigen Tischlerei in Altach investiert und damit einen 

großen Schritt zu mehr Leistungsfähigkeit gesetzt. Mit dieser 

Anschaffung soll - bedingt durch ein einzigartiges Preis-Leistungsverhältnis 

- den Massenanbietern Paroli geboten werden. 

Beim Tag der offenen Türe konnten alle Kunden, Freunde, Architekten 

und holzverarbeitenden Spezialisten diese Fertigungstechnik 

live miterleben.

SCHULE UND WIRTSCHAFT 

Schüler der HAK 

Bezau als Börsen 

„Profis“ 

Die Schüler der 5b-Klasse der HAK 

Bezau mit BW-Lehrer MMag. Klaus 

Gmeiner und dem Vertreter der 

Sparkasse Egg, Thomas Meusburger. 

Die Schülerinnen und Schüler der 

HAK Bezau haben eine wahre Meisterleistung 

vollbracht: Im Rahmen des 

Betriebswirtschaftlichen Unterrichts 

nahm die 5b-Klasse auf Initiative von 

Fachlehrer Klaus Gmeiner am österreichweiten 

Fonds-Gewinnspiel der 

ERSTE-SPARINVEST, der Kapitalanlagegesellschaft 

der Sparkassengruppe, 

teil und erzielte ein, für diese an den 

Kapitalmärkten turbulente Zeit, hervorragendes 

Veranlagungsergebnis. Mit 

Hilfe einer geschickten Strategie und 

einer Konzentration des Kapitals auf 

solide Euro-Staatsanleihen (mit dem 

Fonds ESPA BOND COMBIRENT) gewannen 

die Bezauer die Schulwertung. 

Kugelfink feierte 75 Jahre 

Der Spezialist für Wälzlager, 

Antriebstechnik und Linearsysteme 

hat sein 75jähriges 

Jubiläum im Rahmen der Industrie- 

und Technologiemesse Intertech 

gefeiert. 

Auf den Messestand hat der 

Dornbirner Handelsbetrieb Kunden, 

Lieferanten und Partner des 

Unternehmens eingeladen. Begrüßt 

wurden die zahlreichen 

Gäste von Geschäftsführerin Mag. 

Karin Fink-Loos und Wirtschaftskammerpräsident 

Manfred Rein. 

Als Gastgeber natürlich mit 

dabei Herr Hans Fink, der das Unternehmen 

über drei Jahrzehnte geführt 

hat. Den stimmungsvollen 

Abend begleitete die Band SPB. 

4,4 Millionen Euro 

Bestandssteigerung bei 

UNIQA Vorarlberg 

Im vergangenen Geschäftsjahr ist 

der UNIQA Landesdirektion Vorarlberg 

erneut gelungen die Marktführerschaft 

weiter auszubauen. Landesdirektor 

Bruno Hutter freute sich 

bei der Präsentation des Jahresergebnisses 

über die erfreuliche Entwicklung 

von UNIQA Vorarlberg im Jahr 

2008. „Trotz der schwierigen wirtschaftlichen 

Situation ist es uns gelungen 

deutlich zu wachsen. Wir 

konnten den Marktanteil daher auf 

rund 24 Prozent ausbauen und sind 

damit größter Versicherer in Vorarlberg.“ 

Der Prämienbestand wuchs 2008 

um rund 3 % von 145,2 Millionen 

Euro auf 149,6 Millionen Euro. 

„Jeder vierte Vorarlberger ist bei uns 

versichert, UNIQA betreut in Vorarlberg 

insgesamt rund 85.000 Kunden 

in allen Versicherungssparten. Besonders 

freut mich, dass sich bereits 

33.000 Kunden für eine Qualitäts- 

Partnerschaft entschieden haben, 

die die Basis für eine besonders enge 

Kundenbeziehung bildet,“ führt Hutter 

weiter aus. Im Jahr 2009 gilt weiterhin 

der neuen Autoversicherung 

„SafeLine“ ein großer Stellenwert, die 

den Lenker europaweit bei Unfall 

und Notfall aktiv unterstützt (Unfall- 

/Notfall-Services, Carfinder) und zusätzlich 

einen Umweltbonus für Wenigfahrer 

bietet. Ein Jahr nach Einführung 

der „ersten Versicherung die 

Leben retten kann“ hat sich das System 

bei mehr als 50 Einsätzen nach 

Unfällen, Notfällen, Pannen und 

Diebstahl bestens bewährt. Bei Abschluss 

von UNIQA SafeLine gibt es 

jetzt bis 31. August 2009 den Einbau 

des SafeLiner ins Auto kostenlos 

sowie 2.000 Freikilometer in der Kfz- 

Haftpflichtversicherung – zur Belohnung 

für sicherheitsbewusste Fahrer. 

Mit der Einführung des „Lenkerschutzes“ 

in diesem Jahr ist UNIQA 

ein Meilenstein für die Zukunft gelungen, 

der die Innovativität des Unternehmens 

wiederum unterstreicht. 

Dieses Kfz-Produkt deckt auch Personenschäden 

des Fahrzeuglenkers, 

wenn dieser den Unfall selbst verursacht 

hat. 

UNIQA beschäftigt in Vorarlberg 

derzeit 226 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, wovon 150 im Vertrieb 

und 76 im Backoffice tätig sind. Auch 

in diesem Jahr besteht das Ziel den 

Vertrieb noch um weitere neue Außendienstmitarbeiter 

und General- 

Agenturen auszubauen. 

v.l. Günter Stöger (SKF), Walter Lunardi und Karin Fink-Loos (Kugelfink) 

MAGAZIN 

VORTRAG MIT GERALD GROSS 

Wir kommunizieren 

uns zu Tode 

Gerald Groß kommt am 4. Juni 

2009 auf Einladung des Marketingclubs 

Vorarlberg ins Ländle 

Kommunizieren wir uns tatsächlich 

zu Tode, und wie überleben wir 

im digitalen Dschungel? Antworten 

darauf gibt ZiB-Moderator Gerald 

Groß vom ORF bei einer Veranstaltung 

von Marketingclub, Presseclub, 

Exportclub und Fachhochschule Vorarlberg 

am 4.Juni 2009 im Haus 

zum Mohren in Dornbirn. 

Wir s'msen und mailen permanent 

über Zeitzonen, Weltregionen und 

über alle Takte des persönlichen Alltags 

hinweg. Jeder ist potenziell 

immer erreichbar. Handy, E-Mail & 

Co. bringen nicht nur Freiheiten - 

sondern auch Abhängigkeiten. Einmal 

an die kurze elektronische Leine 

gelegt, übersehen wir leicht, dass 

der Segen ständiger Erreichbarkeit 

uns zu modernen Sklaven macht. 

Welche Auswirkungen haben die 

technischen Möglichkeiten auf unsere 

Sicht der Welt? Was sind Informationen 

noch wert, wenn sie ständig 

abrufbar sind, wenn Amateure das 

Wissen der Welt verwalten? Wir kommunizieren 

alle im digitalen Dschungel 

mit Twitter, Facebook, Youtube & 

Co. Wie sich vorbereiten auf die Herausforderungen 

von "Information 

Overload" und digitaler Revolution, 

die längst im Gang ist? 

Gerald Groß vom ORF, ZiB-Moderator 

und Buchautor, schildert jene 

Leiden, die Kommunikationstechnologien 

dem modernen Menschen bereiten 

und zeigt die Schattenseiten 

der digitalen Medien: 4. Juni 2009, 

Haus zum Mohren in Dornbirn. Achtung, 

begrenzte Teilnehmerzahl! 

Infos und Anmeldung auf 

www.mcv.cc 

Freitag, 29. Mai 2009 DIE WIRTSCHAFT 23

FÖRDERTECHNIK 

Logistik-Check als mögliche Quelle für neue 

und alte (vergessene?) Einsparpotenziale 

Ein Beitrag von Jürgen Tomas 

Logistikberatung | Projektmanagement 

Eine durchgängige Logistik 

umfasst mittlerweile sämtliche 

Waren-, Informationsund 

Zahlungsflüsse sowie die 

damit verbundenen internen und 

externen Prozesse im Unternehmen. 

Der Logistik-Check unterstützt 

sie bei der Schaffung von 

idealen Rahmenbedingungen für 

ihre Logistik. 

Der Logistik-Check zielt darauf 

ab, welche Faktoren eine optimal 

funktionierende Logistik ausmachen 

und wie eine sowohl wirt- 

Müller Stapler GmbH 

Müller Stapler ist keine Last zu schwer - 

der Spezialist rund ums Heben und Stapeln 

Seit bereits 29 Jahren ist die 

Firma Müller Stapler GmbH 

ein innovativer, flexibler und 

vor allem verlässlicher Partner, 

wenn es um Ihre Fragen der Fördertechnik 

geht. Das Ziel ist es, dem 

Kunden durch eingehende Beratung, 

die optimale Lösung zu bieten. 

Hierbei sind Aspekte wie Ergonomie, 

Sicherheit, Wartungsfreundlichkeit 

von ebenso wichtiger Bedeutung 

wie ein optimales Preisund 

Leistungsverhältnis. Durch die 

Servicetechniker sind Sie wahlweise 

rund um die Uhr betreut. Die 

Müller Stapler GmbH garantiert 

kurze Reaktionszeiten, sowie optimale 

Betreuung des Kunden vor 

Ort, welche durch die mobilen Servicebusse 

gewährleistet ist. Die 

kleinen fahrbaren Werkstätten sind 


schaftlich effiziente als auch performancestarke 

Logistik aufgebaut 

werden kann. Der Ablauf beginnt 

mit der Beantwortung und Klärung 

von gezielten Fragen, ähnlich 

einem Audit, führt über Interviews 

oder Workshops mit Schlüsselmitarbeitern 

und endet mit der 

Auswertung und Präsentation der 

gewonnenen Erkenntnisse. 

Daraus resultiert eine Identifikation 

von Verbesserungspotenzialen 

mit Hinweisen darauf, in welchen 

Teilbereichen der analysierten Unternehmung 

sich detaillierte Analysen 

mit anschließenden Zielvereinbarungen 

und Umsetzungen 

empfehlen. 

mit einer Vielzahl von Ersatzteilen 

beladen, was garantiert, dass das 

Problem am Stapler schnellstens behoben 

werden kann. Miet- und 

Überbrückungsstapler stehen jederzeit 

zur Verfügung, somit ist ein reibungsloser 

Arbeitsprozess möglich. 

Mit der Marke „Hyster“ deckt die 

Firma Müller Stapler GmbH den Bedarf 

für Frontstapler ab. In der Sparte 

Seitenstapler arbeiten wir seit vielen 

Jahren mit „Battioni e Pagani“, 

einem italienischen Hersteller, zusammen. 

Für Lagertechnik wie 

Deichselgeräte, Kommissioniergeräte 

und vor allem Spezialanfertigungen 

jeglicher Art werden von der 

Firma Müller Stapler „FAC“ angeboten. 

Anbaugeräte, Kehrmaschinen, 

Schaufeln und Spezialanbaugeräte 

finden Sie ebenfalls in der 

Produktpalette. 

Überzeugen Sie sich selbst von 

der Professionalität der Firma Müller 

Stapler GmbH. Besuchen Sie uns 

in Frastanz oder schicken Sie uns 

gerne Ihre unverbindliche Anfrage. 

Vorteile dieses Vorgehens sind 

1. ein geringer Aufwand zur Identifikation 

von Verbesserungspotenzialen, 

2. optionale Detailanalysen 

in qualifizierten Logistikberei- 

Informationen rund um die Uhr! 

wko.at/vlbg 

chen und schließlich 3. das stimmige 

Spannungsverhältnis zwischen 

Aufwand und Nutzen. 

Die Zeit für positive Veränderungen 

ist gekommen. 

Bild- u. Textquelle: www.tomas.co.at

EXTRA 

6 SEITEN NEUIGKEITEN ÜBER DIE VORARLBERGER SOZIALWIRTSCHAFT ALS PARTNER DER UNTERNEHMEN 

PARTNER 

SOZIALWIRTSCHAFT 

Soziale Verantwortung der Unternehmer 

- Sozialpartner als Manager des Wandels 

Die soziale Verantwortung der Unternehmer (Corporate Social Responsibility, CSR) rückt 

immer stärker in den Mittelpunkt der politischen Diskussion. 

Von Dr. Christoph Leitl, 

Präsident der Wirtschaftskammer Österreich 

Ausgangspunkt der Diskussion 

ist der Beschluss von 

Lissabon, die Europäische 

Union zu einer dynamischen, wettbewerbsfähigen 

und durch sozialen 

Zusammenhalt geprägten Wirtschaft 

zu machen. Bekräftigt wurde 

Soziale Verantwortung nehmen viele Unternehmen 

wahr. Die Zusammenarbeit mit 

Projekten der Sozialwirtschaft ist sehr gut. 

die Funktion der sozialen Verantwortung 

zur Erreichung dieses 

Zieles auf dem Rat von Nizza. 

Darin enthalten ist ein klares Bekenntnis 

Europas, seinen bisherigen 

Weg der ökologischen und sozialen 

Marktwirtschaft weiter zu 

gehen. Damit hebt sich Europa vom 

ursprünglichen Prinzip einer völlig 

freien Marktwirtschaft ab. Es 

gilt, sich unter geeigneten sozialen 

Voraussetzungen dem zunehmen- 

den Wettbewerb zu stellen. 

Das vergangene Jahrzehnt hat 

gezeigt, dass der strukturelle Wandel 

in Europa immer schneller vor 

sich geht. Diese umfassenden Änderungen 

in der Wirtschaftsstruktur, 

aber auch in der Gesellschaft, 

lösen bei allen Beteiligten Hoffnungen 

und Ängste aus. Unternehmer 

können sich dem Wandel nicht entziehen 

– Stillstand bedeutet das 

Ende des Unternehmens. Jedoch 

zeigt sich in zunehmendem Maße, 

dass diejenigen Unternehmer, die 

sich bei der Bewältigung der Herausforderungen 

ihrer gesellschaftlichen 

Verantwortung bewusst 

sind, einen unmittelbaren wirtschaftlichen 

Mehrwert erzielen 

können – Benefit statt Profit. 

Freiwillige Verpflichtung 

Die soziale Verantwortung ist 

von ihrer Konzeption her eine 

freiwillige Verpflichtung der Unternehmen, 

auf eine ethischere Gesellschaft 

und nachhaltige Umwelt hin 

zu wirken. Das bedeutet, dass es 

sich hierbei um freiwillige Leistungen 

des Unternehmers, die über die 

gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen, 

handelt. 

Prinzip der Freiwilligkeit 

Die soziale Verantwortung ist 

kein Ersatz für die bestehenden 

Rechtsvorschriften, noch soll CSR 

dazu führen, neue einschlägige 

Rechtsvorschriften zu entwickeln 

An dem Prinzip, dass die Initiative 

von den Unternehmen ausgeht 

und auf Freiwilligkeit beruht, darf 

nicht gerüttelt werden. CSR ist ein 

individuelles Managementkonzept, 

welches die sozialen, ökologischen 

und wirtschaftlichen Folgen der 

Unternehmertätigkeit in den Mittelpunkt 

der Unternehmensstrategie 

stellt. Ein „one fits all“-Konzept 

ist in diesem Zusammenhang nicht 

vorstellbar, da dies nur die Fixkosten, 

vor allem für Klein- und Mittelbetriebe 

(KMU), erhöhen würde. 

Das Bewusstsein, welche Chancen 

in einer aktiven Anwendung 

von CSR liegen, ist noch nicht sehr 

weit verbreitet. Derzeit haben vor 

allem große multinationale Unternehmen 

CSR-Strategien entwickelt. 

Diese Strategien sind aber für 

den größten Teil der österreichischen 

Unternehmer nicht umsetzbar 

bzw. können nur bedingt als 

Modell für die Klein- und Mittelbetriebe 

herangezogen werden. Daher 

ist es wichtig, das Wissen über CSR 

zu verbessern und den Austausch 

von Erfahrungen mit CSR-Strategien 

gerade für die KMU zu verbessern, 

damit auf die jeweilige Unternehmensgröße 

angepasste Strategien 

entwickelt werden können. 

Hier unterstützt die Wirtschaftskammer 

aktiv die politische Diskussion 

der Eurochambre auf europäischer 

Ebene. 

Die Mehrheit der KMU werden 

bereits in einer sozial verantwortungsvollen 

Weise geführt, ohne 

dass es ihnen direkt bewusst wäre. 

Sie sind nachweisbar sozial engagiert 

und tragen eine große Verantwortung 

für die wirtschaftliche 

und ökologische Entwicklung der 

Regionen. Wie dieses Verhalten für 

die Gesellschaft transparent gemacht 

werden kann, wird Inhalt 

der Diskussion sein. Daher beteiligt 

sich auch die Wirtschaftskammer 

Österreich an der Initiative CSR- 

Austria, deren Ziel es ist, ein CSR- 

Leitbild der österreichischen Wirtschaft 

zu entwickeln. 

Der österreichische Weg 

Die österreichischen Sozialpartnerverbände 

waren sich in der Vergangenheit 

der sozialen Verantwortung 

stets bewusst und werden 

es auch in der Zukunft sein. Der 

österreichische Weg ist ein gutes 

Beispiel dafür wie wirtschaftlicher 

Erfolg und sozialer Zusammenhalt 

zu Wohlstand und einer 

gesunden Umwelt für alle führen, 

ohne die Wettbewerbsfähigkeit der 

Unternehmer zu gefährden. Die 

kommende Hauptaufgabe der Sozialpartnerschaft 

wird es sein, die 

Rolle der Sozialpartner als Manager 

des Wandels deutlicher als bisher 

zu machen. Neben der wichtigen 

Rolle, die Wettbewerbsfähigkeit 

der heimischen Wirtschaft 

auszubauen, werden die Sozialpartner 

ihre Verantwortung gegenüber 

all jenen Bürgern wahrnehmen, 

die Probleme haben, den Anforderungen 

und Auswirkungen 

des Wandlungsprozesses gerecht 

zu werden. Für die Wirtschaftskammer 

Österreich bedeutet soziale 

Verantwortung und im weiteren 

Sinne nachhaltiges Wirtschaften, 

dass im Hinblick auf die Lebensqualität 

und Umwelt mit sämtlichen 

Ressourcen so umgegangen 

wird, dass auch die nachfolgenden 

Generationen ihr Leben aktiv und 

unbelastet durch Entscheidungen 

der Vergangenheit gestalten können. 


PARTNER SOZIALWIRTSCHAFT 

„dafür“ berät und begleitet 

Arbeitsvermittlung für Menschen mit Behinderung 

und sonstigen Beeinträchtigungen 

Für Menschen mit Behinderung 

ist die Arbeitsstellensuche 

und die Teilhabe am 

beruflichen Leben mit besonderen 

Hindernissen und Erschwernissen 

verbunden. Durch Unterstützungsangebote 

der Firma 

„dafür“ sollen diese „Wettbewerbsnachteile“ 

ausgeglichen 

werden. 

Qualifizierte Arbeits- und JugendarbeitsassistentInnenunterstützen 

Menschen mit Behinderung 

bei der Eingliederung in den Arbeitsprozess 

und wickeln die kompletten 

Förderanträge für das Unternehmen 

ab. Das Ziel dieser Beratung 

und Begleitung ist ein dauerhafter 

und sicherer Arbeitsplatz. 

Clearing für Jugendliche 

Ein weiteres Angebot von 

„dafür“ ist das Clearing für Ju- 

VORARLBERGER TELEFONSEELSORGE 


gendliche. Im „Clearing“ werden 

berufliche Möglichkeiten abgeklärt 

und Optionen aufgezeigt. 

Leitgedanke dabei ist, dass aufgrund 

der Wünsche und Fähigkeiten 

der Jugendlichen der optimale 

Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz 

nach Beendigung der Schulpflicht 

gefunden wird. 

Informationen 

T05576/20770 

F0720/520533 

Minfo@dafuer.at 

dafür-Standorte: 

Hohenems, Markus-Sittikus-Str. 20 

Bludenz, Fohrenburgstr. 4 

Bezau, Bahnhof 7 

Bregenz, Rheinstraße 32 

Im „Dazwischen“ passiert Veränderung 

Die Vorarlberger Telefonseelsorge 

142 und die Wirtschaftskrise 

Krise ist eine Zeit, in der Gewohntes nicht 

mehr trägt und Unbekanntes noch Angst 

macht. Wenn sich Menschen an die Telefonseelsorge 

wenden, befinden sie sich oft 

in einem Schwebezustand. Altes gilt es zu 

verlassen, Neues kann noch nicht begonnen 

werden. In diesem Dazwischen reift 

eine Entscheidung die noch seine Zeit 

braucht, vielleicht noch einmal ein Abwägen 

oder auch noch den einen oder anderen 

Impuls. In diesem „Dazwischen“ passiert 

zuerst noch nichts, aber Sicherheit 

wächst und macht Mut, lässt Atem 

schöpfen. Erst wenn der Druck weg ist und 

ich mich frei für meine eigene Entscheidung 

fühle, kann vielleicht der entscheidenden 

Impuls gesetzt werden, ein „aha“-Effekt 

einsetzen. 

Nützen wir in Krisenzeiten dieses „Dazwischen“! 

Am Telefon genießen wir es, wenn 

wir aus den Zwischenräumen, den Pausen 

eines Gespräches solche „aha-Erlebnisse“ 

ernten. Seien sie achtsam und schaffen sie 

Zeit und Raum für ein Dazwischen. 

10x jährlich verschickt die Telefonseelsorge 

per Mail kostenlos einen Impuls aus unserer 

Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung 

unter www.142online.at. Unter 

142 erreichen Sie uns rund um die Uhr, 

kostenlos, vertraulich! Promotion 

PANDAS-TREPPENLIFTE 

Die Firma PANDAS-Treppenlifte mit Sitz 

in Feldkirch hat sich zur Aufgabe gemacht 

verschiedenste Systeme für ein barrierefreies 

Wohnen mit Produkten der namhaftesten 

Hersteller in Alt- und Neubauten zu 

integrieren. Unsere Ideen, kombiniert mit 

den neuesten Anlagen, finden Anwendung 

in gemeinnützigen Bauten wie auch in privaten 

Bereichen. Diese können in allen Bauwerken 

nachträglich eingebaut werden. Ob 

Treppenlifte, Plattformlifte, Aufzüge oder 

Sonstiges aus unserem Sortiment sind sowohl 

im Innen- wie Außenbereiche anwendbar. 

Der Handlungsbedarf ist an den bereitgestellten 

Förderungen des Landes und 

Oswald Mähr, Inhaber 

an den Unterstützungen der unterschiedlichen 

Versicherer zu erkennen. 

Der prozentuale Anteil an älteren Menschen 

wird in den nächsten Jahren erheblich 

ansteigen. Maßnahmen für barrierefreies 

Wohnen und somit eine Absicherung 

das Eigenheim nicht wechseln zu müssen 

erhält einen neuen Stellenwert. Ebenso 

eine ganzheitliche Planung und Auslegung 

der einzelnen Maßnahmen bei Um- und 

Neubauten zukünftig verstärkt zu berücksichtigen. 

Viele Ärzte und gemeinnützige Einrichtungen 

haben bereits reagiert und entsprechende 

Systeme nachgerüstet. Es ist wichtig 

die Lebenssituation betroffener Menschen 

zu unterstützen und in das allgemeine 

Leben zu integrieren. 

Weiteres erfahren Sie von Oswald Mähr 

unter +43 676 7806001.


Lebenshilfe Vorarlberg – Hand in Hand 

mit der Wirtschaft 

Die Lebenshilfe übernimmt eine Vielzahl an Arbeitsaufträgen und ist ein verlässlicher 

Partner für viele Firmen im Land. Die Aufträge werden von Menschen mit Behinderungen 

ausgeführt, qualifizierte MitarbeiterInnen unterstützen sie dabei. Die Beschäftigten leisten 

dadurch einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und erfahren besondere Wertschätzung. 

Das breit gefächerte Angebot 

reicht von Drucken und 

Heften über Mailing, Versand, 

Holz- und Metallverarbeitung, 

Malerarbeiten bis hin zu 

Gartenarbeiten und Dekoration. 

Geschenksartikel aus besonderer 

Hand, von Kunsthandwerk über 

Kinderspielzeug bis hin zu Schönem 

für Haus und Garten werden 

in den Werkstätten der Lebenshilfe 

gefertigt. Diese Unikate werden 

in den lebens.ART Geschäften in 

Bregenz, Dornbirn und Feldkirch 

sowie im Brockenhaus Sulz und 

im Postlädele Langenegg verkauft. 

Auch auf die Bedürfnisse von 

Kunden zugeschnittene Spezialaufträge 

nehmen die Werkstätten 

gerne an. Im vergangenen Geschäftsjahr 

sind die Erlöse aus den 

Verkäufen in den lebens.ART Geschäften 

und im Brockenhaus 

Sulz um 16 Prozent gestiegen - ein 

schöner Erfolg und Qualitätsbeweis 

zugleich. 

FACTS 

Wir leisten: 

•Drucken, Heften, Falten, Schneiden 

•Mailing und Versand 

•Komplettier- und Montagearbeiten 

(Kartonagen, Kunststoffe, …) 

•Einpacken, Einschweißen, 

Einschrumpfen 

•Lagerlogistik 

•Holzverarbeitung 

•Metallverarbeitung (Kleinserien, 

Zerspanung, Einzelprodukte, 

Montage, Schweißen) 

•Maler- und Lackierarbeiten 

•Gartenarbeiten 

•Dekoration 

•Catering 

•Hotel- und Seminarbetrieb 

•Veranstaltungsmanagement 

In zahlreichen Werkstätten im 

ganzen Land sowie in drei Fachwerkstätten 

(Bregenz, Dornbirn 

und Rankweil) bietet die Lebenshilfe 

attraktive Arbeitsplätze für 

Menschen mit Behinderungen 

und leistet ganze Arbeit für Vorarlbergs 

Wirtschaft. Auch namhafte 

Firmen wie der ORF nutzen 

gerne und häufig das vielfältige 

Angebot, sei es in der Durchführung 

von Veranstaltungen, beim 

Catering oder in der Produktion 

von Geschenksartikeln. Zudem 

stehen geeignete Räumlichkeiten 

für Seminare, Tagungen und Feiern 

zur Vermietung. 

Sechs Schulkioske im ganzen 

Land versorgen täglich mehr als 

6.000 Schülerinnen und Schüler 

mit einer gesunden und nahrhaften 

Jause. Durch diese Kooperationen 

werden nicht nur hochwertige 

Arbeitsplätze für Menschen 

mit Behinderungen geschaffen, 

auch das gegenseitige 

Lernen voneinander ist ein wichtiger 

Aspekt. Beim Kiosk im 

Wildpark Feldkirch sind ebenfalls 


beschäftigt. Nach einer kurzen 

Umbauphase hat der beliebte 

Kiosk Anfang Mai wieder seine 

Tore geöffnet. 

Ausbildungszentrum Vorarlberg 

- drittgrößter Lehrlingsausbilder 

im Ländle 

In Kooperation mit der Firma 

Tecnoplast bietet das Ausbildungszentrum 

Vorarlberg (AZV) 

Jugendlichen die Möglichkeit, 

eine Lehre als LagerlogistikerIn zu 

absolvieren. Die Ausbildung dauert 

drei Jahre und erfreut sich seit 

ihrer Einführung großer Beliebtheit. 

Zudem ist das Team des Palettenlagers 

sehr eng an die Fachwerkstätte 

Dornbirn gekoppelt 

und bei Aufträgen von Vorarlberger 

Wirtschaftsbetrieben wird oftmals 

Hand in Hand zusammengearbeitet. 

172 Lehrlinge werden im 


in den Berufsbildern Holz, Handel, 

Lagerlogistik und Metall 

sowie Hotellerie ausgebildet. Das 

AZV hat sich damit zum drittgrößten 

Lehrbetrieb im Land entwickelt. 

Durch die sozialpädagogische 

Begleitung trägt das AZV 

maßgeblich dazu bei, Jugendlichen 

mit schwierigen Voraussetzungen 

einen Lehrabschluss und 

damit einen guten Start ins Berufsleben 

zu ermöglichen. 

Informationen 

Betriebe und Arbeitsakquisition 

Ernst Schmid 

Gartenstrasse 2 

6840 Götzis 

Tel.: 0664 1420723 

E-Mail: betriebe@lhv.or.at 


Armin Hotz 

Gartenstrasse 2 

6840 Götzis 

Tel.: 05523 5 32 55 

E-Mail: azv@lhv.or.at 

Promotion 



Auftragsvergabe mit sozialer 

Verantwortung 

Vorarlberger Firmen nützen das Dienstleistungsangebot 

der Werkstätten. 

Menschen mit seelischen 

Erkrankungen haben in 

der Arbeitswelt oft keinen 

Platz. Und das, obwohl sie gerne arbeiten 

würden. Die Werkstätten der 

Psychosozialen Gesundheitsdienste 

bieten Männern und Frauen mit psychischen 

Problemen einen Arbeitsplatz. 

Projekte wie diese brauchen jedoch 

auch Unterstützung aus der Bevölkerung. 

Viele Vorarlberger Firmen 

und Gewerbebetriebe kaufen 

Dienstleistungen der Werkstätten zu 

und leisten damit auch einen Beitrag, 

dass sozial benachteiligte Menschen 

auf dem Arbeitsmarkt wieder 

Fuß fassen können. 

„Für mich war das Arbeitsprojekt 

wichtig, um nach einer schweren 

Depression wieder Struktur zu bekommen 

und den sozialen Wiedereinstieg 

zu schaffen“, erzählt Herbert. 

Oder Judith: Sie war bereits ein 

Jahr in Pension und zwei Jahre im 

Krankenstand. „Im Arbeitsprojekt 

sehe ich, dass ich wieder arbeiten 

kann, dass ich belastbar bin. Ich habe 

mir das nicht mehr zugetraut.“ 

Selbstständig leben können 

Die Tätigkeit in den drei Werkstätten 

der Psychosozialen Gesundheitsdienste 

ist darauf ausgerichtet, 

Menschen mit seelischen Erkrankungen 

wieder auf die Arbeitswelt 


vorzubereiten. „Ziel ist es, die Klienten 

so zu stärken, dass sie auf dem 

primären Arbeitsmarkt eine Beschäftigung 

finden, mit der sie ihre 

Existenz langfristig sichern können“, 

erklärt der Dornbirner Werkstättenleiter, 

Arno Feistenauer. Seit 

der Gründung vor 12 Jahren wurden 

in den Werkstätten der Psychosozialen 

Gesundheitsdienste rund 430 

Männer und Frauen betreut. 

Breites Dienstleistungsangebot 

Die Aufgabenpalette reicht in 

Dornbirn von industrieller Lohnarbeit 

über Metallbearbeitung bis zur 

Kabelkonfektionierung. In Feldkirch 

werden neben Lohnarbeiten auch innovative 

Möbel gefertigt. Das Arbeitsprojekt 

in Hard bietet mit Volldampf 

einen Bügelservice an. Die 

MitarbeiterInnen im Arbeitsprojekt 

sind angestellt und bekommen ein 

Gehalt. Die Werkstätten selbst haben 

das Ziel, kostendeckend zu arbeiten. 

„Um das zu erreichen, ist es wichtig, 

dass wir genügend Arbeit 

haben“, so Feistenauer. Er appelliert 

an Firmen und Unternehmer, wenn 

es irgend möglich ist, trotz der 

schwierigen wirtschaftlichen Situation, 

weiterhin Aufträge an die 

Werkstätten zu vergeben. 

Infos: PGD Werkstätten, 

05572/36673, www.pgd.at 

SPERGER PUTZLAPPEN - FÜR INDUSTRIE UND GEWERBE 

Lustenauer Putzlappenerzeugerin schafft 

Arbeitsplätze für soziale Organisationen 

Das Traditionsunternehmen welches 

seit 2005 in dritter Generation von Veronika 

Sperger geführt wird, hat sich 

hohe Unternehmensziele gesetzt und 

konsequent umgesetzt. Die Firma 

SPERGER ist stolz, Österreichs beste 

EINWEG-PUTZLAPPEN herzustellen. 

Sie bietet ihren Kunden aus Gewerbe 

und Industrie ökologisch, ökonomisch 

und sozial sinnvolle Lösungen an und erzielt 

eine WIN-WIN-WIN Situation für 

Einkäufer, Anwender und Lieferanten. 

Besonders am Herzen liegt Veronika 

Sperger die soziale Nachhaltigkeit des 

SPERGER Putzlappens. Die Herstellung 

erfolgt hauptsächlich unter Einbindung 

diverser sozialer und caritativer Institutionen. 

Die Dornbirner Jugendwerkstätten, 

Lebenshilfe, Caritas und Hiob 

sind seit vielen Jahren verlässliche Partner 

der Firma SPERGER. 

Derzeit lernen ca. 20 Langzeitarbeitslose 

oder Personen mit eingeschränkten Fähigkeiten 

das fachgerechte Schneiden, 

Sortieren und Verpacken von Putzlappen. 

Mit „Die Wirtschaft“ erreichen 

Sie alle Unternehmer des Landes. 

Ohne Streuverluste. 

Selbstkompetenzen wie Verlässlichkeit, 

Pünktlichkeit und Genauigkeit können 

am Beispiel dieses Projektes trainiert 

und geübt werden. Dies sind wertvolle 

Erfahrungen und eine wichtige Voraussetzung 

für eine gelingende Vermittlung 

in den Arbeitsmarkt. 

Auch das MIETWASCHSYSTEM bietet 

die Firma SPERGER im Ländle an. 

Der Mietwaschputzlappen genügt höchsten 

Qualitätsansprüchen, die miteingebundene 

Wäscherei ist ISO 14001 und 

9001 zertifiziert und garantiert hervorragende 

Waschergebnisse. 

Durch die Kundennähe entstehen geringe 

Transportwege und bei Bedarfsschwankungen 

kann sofort reagiert werden. 

Kontakt 

HANS SPERGER GmbH & Co KG 

Papier- und Textilrohstoffe 

Putzlappen · Mietwaschsystem · Reinigungstücher 

Forststrasse 8a, A-6890 Lustenau 

Tel.: 05577 82538 Fax: 05577 86707 

info@sperger.at / www.putzlappen.at


Haben Menschen mit Behinderungen in 

unserem Unternehmen einen Platz? 

IfS-Assistenz berät in sozialen und persönlichen Fragen 

Arbeiten, das Beziehen 

eines Gehalts und das 

Teilnehmen am normalen 

Leben sind für Menschen mit Beeinträchtigungen 

und Behinderungen 

ebenso wichtig wie für 

andere auch. Umso erfreulicher 

ist es, dass immer mehr Vorarlberger 

Unternehmen diesen Menschen 

Arbeitsplätze bieten. 

Damit ist es aber oft nicht getan. 

Die IfS-Assistenz unterstützt 

dort, wo die Kompetenz des Unternehmens 

nicht mehr reicht. 

Das Erwerbsleben gestaltet 

sich sowohl für Menschen mit 

Behinderungen als auch für Personen 

mit Beeinträchtigungen 

nicht immer einfach. „Viele Menschen 

mit Beeinträchtigungen 

sind erkrankt oder nach einem 

Unfall nicht mehr so leistungsfähig 

wie früher“, berichtet die Leiterin 

der IfS-Assistenz Mag. Elisabeth 

Tschann. „In so einem Fall 

muss der Betroffene erst einmal 

lernen, dass sich sein Umfeld 

Mag. Elisabeth Tschann, Leiterin der 

IfS-Assistenz 

IfS – wir helfen weiter. 

verändert hat, dass er nicht mehr 

das Gleiche leisten oder gar seinem 

Beruf nicht mehr nachgehen 

kann.“ 


wiederum haben einen anderen 

Hintergrund als offensichtlich 

gesunde Menschen. „Viele 

brauchen Unterstützung bei der 

Bewältigung des Alltags. Zum 

Beispiel kann es wichtig sein, 

den Lohnzettel zu erklären und 

zu besprechen oder bei der Beantragung 

der Wohnbeihilfe zu unterstützen“, 

nennt Tschann einige 

praktische Beispiele. 

Beratung und Unterstützung 

Im Grunde genommen berät 

und unterstützt die IfS-Assistenz 


und Beeinträchtigungen in allen 

sozialen und persönlichen Angelegenheiten. 

Der Schwerpunkt 

liegt darin, die Ressourcen der 

betroffenen Menschen zu erkennen 

und zu stärken, damit eine 

eigenständige Lebensführung 

möglich ist. Gemeinsam mit den 

Klientinnen und Klienten erarbeiten 

die MitarbeiterInnen und 

Mitarbeiter der IfS-Assistenz persönliche 

Ziele und Perspektiven. 

Sie ermutigen, an die Zukunft zu 

denken, eigene Entscheidungen 

zu treffen und aktiv an der Gesellschaft 

teilzunehmen. 

„Auf den Punkt gebracht, gewährleistet 

unsere Arbeit das 

Fundament für eine berufliche 

Integration. Wir helfen, dass 


und Beeinträchtigungen gut arbeiten 

können“, ist Elisabeth 

Tschann überzeugt. Für die Leiterin 

der IfS-Assistenz sind dies 

keine leeren Worte, sondern gelebte 

Alltagspraxis. Rund 2.400 

Menschen mit Beeinträchtigungen 

werden in Vorarlberg pro 

Jahr vom IfS auf ihrem Weg begleitet 

und unterstützt. 

Berufliche Integration von 

Jugendlichen mit Behinderungen 

Europaweit anerkannt ist die 

Arbeit des IfS-Spagat, eines Teil- 

bereichs der IfS-Assistenz. Das 

österreichweit einzigartige Projekt 

verfolgt seit Jahren erfolgreich 

das Ziel der beruflichen Integration 

von Jugendlichen mit 

erheblichen Behinderungen, die 

auf den ersten Blick keinerlei 

Chancen auf einen Arbeitsplatz 

in der freien Wirtschaft haben – 

mit großem Erfolg. Mittlerweile 

gibt es bereits vorarlbergweit 

130 Arbeitsplätze für Menschen 

mit erheblichen Behinderungen. 

Doch nicht nur Menschen mit 

Behinderungen und Beeinträchtigungen 

profitieren von ihrem 

Arbeitsplatz, sondern auch die 

Betriebe selbst. „Immer wieder 

berichten uns Führungskräfte 

sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

dass sich das soziale 

Klima in der Firma verbessert 

und dass sie einiges von Menschen 

mit Behinderungen lernen 

können“, erzählt Tschann. 

Die Leiterin der IfS-Assistenz 

ermutigt Unternehmer oder Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 

aber auch, sich bei Problemen, 

die sich aus der Zusammenarbeit 

mit Menschen mit Behinderungen 

oder Beeinträchtigungen ergeben, 

an die IfS-Assistenz zu 

wenden. Erreichbar ist die IfS- 

Assistenz in allen Beratungsstellen 

des Institut für Sozialdienste 

oder per E-Mail assistenz@ifs.at. 

Details unter www.ifs.at 

Informationen 

IfS-Assistenz, begleitet und unterstützt 

Menschen mit Behinderungen auf dem 

Weg zu einem selbstbestimmten Leben. 

T 05523 52176 

W www.ifs.at Promotion 



Die SVA – ein moderner Sozialversicherungsträger 

und zugleich Gesundheitskasse 

Organisation: 

Die Sozialversicherungsanstalt 

der gewerblichen Wirtschaft – 

kurz SVA genannt – ist das gesetzliche 

Versicherungsinstitut 

der Selbstständigen. Die SVA ist 

das drittgrößte öffentliche Versicherungsinstitut 

in Österreich. 

Die SVA ist ein 2-Spartenträger, 

d.h. ihr Leistungsprofil enthält 

im Unterschied etwa zu den 

Gebietskrankenkassen neben der 

Sparte Krankenversicherung 

auch die Sparte Pensionsversicherung. 

Sie betreut bundesweit in 

der Krankenversicherung knapp 

700.000 (in Vorarlberg ca. 31.000) 

Versicherte und deren Angehörige. 

In der Pensionsversicherung 

sind bundesweit ca. 350.000 Personen 

pflichtversichert (in Vorarlberg 

ca. 16.000) und werden derzeit 

bundesweit rund 160.000 (in 

Vorarlberg ca. 8.300) Pensionsbezieher 

betreut. 

Die SVA-Landesstelle mit Sitz 

in Feldkirch beschäftigt zur Bewältigung 

ihrer gesetzlichen Aufgaben 

rund 40 MitarbeiterInnen. 

Umfeld: 

Die SVA engagiert sich im 

Sinne ihres modernen Unternehmensleitbildes 

vielfältig im Bereich 

der sozialen Sicherheit und 

wirkt dabei gemeinsam mit dem 

Land und anderen Sozialversicherungsträgern 

an der Bewältigung 

grundsätzlicher Fragestellungen 

des sozialen Gemeinwesens 

mit. 

So ist die SVA z.B. aktives Mitglied 

in der „Vorarlberger Gesundheitsplattform“, 

im Fonds 

„Gesundes Vorarlberg“, in der 

Plattform „Betriebliche Gesundheitsförderung“ 

und in der „Initiative 

Betriebsnachfolge“. Sie 

versteht sich generell als Partner 

der selbstständig Erwerbstätigen 

und vertritt deren soziale Anliegen 

gemeinsam mit der Wirtschaftskammer. 


Krankenversicherung – 

Leistungen und Budget: 

Die Leistungen der Krankenversicherung 

reichen von der 

ärztlichen Hilfe durch niedergelassene 

Ärzte, der Heilmittelversorgung 

über Apotheken, über 

weitere ambulante Dienstleister 

wie z.B. freiberuflich tätige Physiotherapeuten, 

Heilmasseure, 

Logopäden, Ergotherapeuten, bis 

hin zu ambulatorischen und stationären 

Leistungen der Spitäler. 

Weitere Leistungssektoren sind 

z.B. die Versorgung mit Heilbehelfen 

und Hilfsmitteln und die 

Krankentransportdienste des 

Roten Kreuzes und der Taxiunternehmer. 

Neben der Krankenbehandlung 

als Kernleistung engagiert 

sich die SVA seit geraumer Zeit 

immer stärker in den Bereichen 

Gesundheitsförderung und Prävention. 

So stellt die SVA ihren 

Versicherten neben den heute 

als selbstverständlich erachteten 

Leistungen (z.B. Vorsorgeuntersuchung, 

Kur- und Erholungsaufenthalte) 

spezielle und teilweise 

einzigartige Angebote zur Verfügung. 

Dazu gehören z.B. die Gesundheitswochen 

für Unternehmer, 

Gesundheitswochen für pflegende 

Angehörige, Nordic-Walking- 

und Langlauf-Camps, Angebote 

zur Raucherentwöhnung, 

sowie der sog. „Gesundheitshunderter“. 

Dabei erstattet die SVA 

UnternehmerInnen für bestimmte 

gesundheitsförderliche Ausgaben 

im Privatbereich quasi als 

„Belohnung“ und „Motivation“ 

EUR 100. 

Als weitere spezielle Aktion 

hat die SVA gemeinsam mit der 

Wirtschaftskammer die Initiative 

„Betriebshilfe“ gestartet. 

Dabei wird KleinunternehmerInnen 

unter bestimmten Voraussetzungen 

ein Betriebshelfer zur 

Verfügung gestellt, wenn sie infolge 

Krankheit, Unfall oder 

Mutterschaft über einen längeren 

Zeitraum ausfallen und die Aufrechterhaltung 

des Betriebes 

ohne Betriebshelfer nicht möglich 

ist. Die SVA übernimmt die 

Kosten des Betriebshelfers, die 

Wirtschaftskammer hilft bei der 

Organisation des Betriebshelfers. 

Insgesamt wendet die SVA in 

Vorarlberg in der Krankenversicherung 

jährlich rund EUR 26 

Mio. für die Vielzahl an Maßnahmen 

und Gesundheitsleistungen 

auf. 

Pensionsversicherung – 

Leistungen und Budget: 

Die SVA ist Partner und Serviceinstitut 

der UnternehmerInnen 

auch im Bereich der Pensionsversicherung 

und bietet den 

Selbstständigen bereits im Vorfeld 

einer Pensionierung als besondere 

Serviceleistung eine umfassendePensionsvorausberechnung 

an. Das Hauptgeschäft bildet 

naturgemäß die Feststellung 

und Auszahlung der gesetzlichen 

Pensionen und Pflegegelder. 

Das jährliche Überweisungsvolumen 

für die rund 8.300 Vorarlberger 

SVA-Pensionsbezieher 

beläuft sich mittlerweile auf 

rund EUR 135 Mio.! 

Die monatliche Durchschnittspension 

bei allen SVA-Pensionsarten 

(Alters-, Erwerbsunfähig- 

Dr. Reinhold Hämmerle 

keits-, Hinterbliebenenpensionen) 

beträgt zum Stand Jänner 2009 in 

Vorarlberg EUR 1.168,92, bei den 

vorzeitigen Alterspensionen liegt 

der Schnitt bei EUR 1.880,73. 

Im Vergleich dazu beträgt die 

SVA-Pension bundesweit im 

Schnitt EUR 1.069,60, die vorzeitige 

Alterspension EUR 1.722,09. 

Demnach liegen die Vorarlberger 

Pensionen um rund 9% über 

dem Bundesschnitt. 

Weiters betreut die SVA-Landesstelle 

rund 850 Pflegegeldbezieher, 

die diesbezüglichen Ausgaben 

werden sich im Jahr 2009 auf 

rund EUR 5.000.000,- belaufen. 

Beitragsvolumen und Einbringungsquote: 

Die Finanzierung aller Leistungen 

der Kranken- und Pensionsversicherung 

wird zum überwiegenden 

Teil aus den Eigenbeiträgen 

der Versicherten bestritten. 

Im Jahr 2008 hat die SVA den 

Vorarlberger UnternehmerInnen 

rund EUR 105 Mio. an Sozialversicherungsbeiträgenvorgeschrieben. 

Die Vorarlberger UnternehmerInnen 

sind verlässliche Beitragszahler. 

Die Einbringungsquote 

lag im Jahr 2008 bei 99,68%! 

Promotion

STAATSPREIS FÜR INNOVATION: BEWERBUNGEN BIS 17. JULI MÖGLICH! 

Auszeichnung für Unternehmen, 

die neue Wege gehen 

Innovative und kreative Unternehmen 

werden heuer wieder mit einem 

Staatspreis geehrt, den das Wirtschaftsministerium 

in Zusammenarbeit mit den 

Ländern vergibt. Pro Bundesland können 

vier Projekte nominiert werden: 

Drei für den Staatspreis und eines für 

den ECONOVIUS, einen Sonderpreis für 

kleine und mittlere Unternehmen. Bewerbungen 

können bis Freitag, 17. Juli 

bei der Wirtschaftsabteilung im Amt der 

Vorarlberger Landesregierung eingereicht 

werden. 

„Neue Produkte, Verfahren und 

Dienstleistungen sind wichtig, um im internationalen 

Wettbewerb zu bestehen", 

sagt Wirtschaftslandesrat Karlheinz 

Rüdisser und appelliert an Vorarlbergs 

Unternehmen, die Chance zu nutzen 

und sich zahlreich um den Innovationsstaatspreis 

zu bewerben. 

Aus allen Einsendungen wird eine Expertenjury 

eine Vorauswahl treffen und 

über die Vorarlberger Nominierungen 

entscheiden. Kriterien sind: 

l Neuheit des Produkts, des Verfahrens, 

der Dienstleistung 

l Unternehmerische Leistung und Auswirkungen 

auf den Unternehmenserfolg 

sowie auf den Markt 

l Volkswirtschaftliche Effekte (z.B. neue 

Arbeitsplätze) 

l Ökologische Aspekte 

Bewerbungsunterlagen können telefonisch 

unter 05574/511-26105 bestellt 

werden, für nähere Informationen siehe 

auch www.vorarlberg.at/wirtschaft 

Die Vergabe des Innovationsstaatspreises 

und des ECONOVIUS findet voraussichtlich 

im Jänner 2010 im Wirtschaftsministerium 

in Wien statt. Im 

kommenden Jahr werden Land und 

Wirtschaftskammer Vorarlberg wieder 

einen Innovationspreis des Landes ausschreiben. 

www.tikktakk.net 

Große und mittelständische 

Unternehmen haben ihre relevanten 

Geschäftsdaten 

durch maßgeschneiderte Softwarelösungen 

jederzeit aktuell verfügbar. 

Für die mehr als 2,5 Millionen 

Selbstständigen und Kleinunternehmer 

im deutschsprachigen 

Raum fehlten dagegen bislang erschwingliche 

Lösungen. Diese 

Marktlücke füllt jetzt die integrierte 

Webanwendung tikktakk.net. 

Auch für kleine Unternehmen 

mit weniger Budget 

Die Online-Plattform ermöglicht es 

nun auch kleinen Unternehmen mit 

geringem Budget, alle Arbeitsprozesse 

kaufmännisch im Blick zu behalten. 

Besonders in der aktuellen 

wirtschaftlichen Situation ist das 

überlebensnotwendig. Doch gerade 

Kleinstunternehmer verschenken 

Monat für Monat Zeit und Geld 

durch ineffiziente Büroorganisation. 

Beispielsweise durch Arbeitsstunden, 

die nicht erfasst und deshalb 

auch nicht abgerechnet werden 

oder durch die zeitintensive Suche 

nach Belegen, die in der unübersichtlichen 

Zettelwirtschaft untergehen. 

Mit tikktakk.net erhalten sie 

SICHERHEIT 

Ende der 

„Zettelwirtschaft“ 

tikktakk ermöglicht es auch kleinen Unternehmen 

mit geringem Budget, alle Arbeitsprozesse 

kaufmännisch im Blick zu behalten. 

ein Werkzeug, das Arbeitszeiten erfasst 

und direkt Kunden und Projekten 

zuordnet. Mit einem Klick können 

Controlling, Berichtswesen, 

Angebote und Abrechnungen einfach 

erstellt und bearbeitet werden. 

Bezahlt wird nur für 

Speicherplatz im Netz 

Im Gegensatz zur klassischen Bürosoftware 

wird nicht einmalig ein Betrag 

für das Programm bezahlt, sondern 

Kosten fallen nur für den Speicherplatz 

an, den der jeweilige 

Nutzer belegen möchte. Die Online- 

Anwendung, die nicht auf einem lokalen 

Computer installiert, sondern 

direkt im Internet ausgeführt 

wird, liegt voll im Trend. Von 

jedem internetfähigen Gerät wie 

Smartphone, PC oder Mac, kann 

Tikktakk.net genutzt werden. 


Moase Solutions Deutschland GmbH 

Helfferichstraße 4 

D-70192 Stuttgart 

T 0049 711 655 50122 

E presse@moasesolutions.de 

W www.tikktakk.net 


WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

Glas Marte: Innungsmeister Bernhard Feigl, Martin Feigl, Manfred Rein 

Das Info- und Servicepaket für Bauwirtschaft und Handwerk 

Durch die Wohnbauförderung 2009 ist Sanieren so attraktiv wie 

nie. Zinslose Darlehen und der Wegfall von Einkommensgrenzen 

sind die entscheidenden Argumente für Investitionen in moderne 

Heizanlagen, bessere Dämmung und neue Haustechnik. 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg hilft Ihnen, Kunden auf das 

Thema anzusprechen und Aufträge zugewinnen. 


Wohnbauförderung 09/10 

Holen Sie mit 

der WKVorarlberg 

Sanierungs- 

Aufträge für Ihr 

Unternehmen 

Wirtschaftskammer-Präsident Manfred Rein 

Informieren Sie sich bei Ihrer Fachgruppe über 

•Individuelle Beratung 

•Zusammenarbeit mit dem Energieinstitut 

•Möglichkeit für Kooperationen 

•Informationspaket Sanierung 

unter 05522 305-600 

Service und Vertretung 

für Unternehmen 

P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

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