Sichere Kita - Leitung
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01 | Informationen<br />
Führungsaufgaben<br />
Die <strong>Leitung</strong> einer Kindertageseinrichtung beinhaltet eine<br />
Fülle von unterschiedlichen Arbeitsaufgaben, die effektiv<br />
koordiniert werden müssen. Dazu gehören:<br />
● Organisatorische Gesamtverantwortung<br />
● Repräsentationsaufgaben<br />
● Personalführung<br />
● Budgetverwaltung<br />
● Öffentlichkeitsarbeit<br />
● Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit anderen<br />
Institutionen.<br />
Dies sind nur einige dieser vielfältigen Arbeitbereiche,<br />
sodass man die Leiterin oder den Leiter einer Einrichtung<br />
durchaus als „Manager/in“ bezeichnen kann. Um ihr<br />
Management erfolgreich durchführen zu können, muss<br />
die <strong>Leitung</strong> jedoch eine ausreichende zeitliche Freistellung<br />
für personelle, organisatorische und pädagogische<br />
<strong>Leitung</strong>saufgaben erhalten. Je nach Größe der Einrichtung<br />
ist es sogar erforderlich, die <strong>Leitung</strong> gänzlich von der<br />
direkten pädagogischen Arbeit mit den Kindern freizustellen.<br />
Sie kann dadurch die Qualität der Arbeit sowie<br />
deren reibungslosen Ablauf organisieren und die Einrichtung<br />
als attraktives Dienstleistungsunternehmen<br />
in der Öffentlichkeit präsentieren.<br />
<strong>Sichere</strong> <strong>Kita</strong> | <strong>Leitung</strong> | <strong>Leitung</strong>szimmer<br />
Unfallkasse Nordrhein-Westfalen | www.sichere-kita.de 9
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