Sichere Kita - Leitung

Suchtprävention
02 | weitere Hinweise
Wenn eine Arbeitskollegin oder ein Arbeitskollege
auffällig verändert wirkt, sollte diese Person auf diese
Veränderung angesprochen werden. Wichtig ist hierbei,
dass man nicht versucht, Diagnosen zu stellen oder sogar
Therapien vorzugeben, sondern das Gespräch auf rein
dienstliche Belange zu lenken. Die Gründe der Abhängigkeit
sind zwar häufig verständlich, Mitleid hilft aber der
Süchtigen oder dem Süchtigen nicht. Einen Gefallen tut
man der süchtigen Kollegin oder dem süchtigen Kollegen
hingegen, wenn ihr oder ihm unmissverständlich klargemacht
wird, dass Minderleistungen der Einrichtungsleitung
weitergemeldet werden, wenn das Verhalten nicht
geändert wird. Diese Haltung ist nur scheinbar unkollegial.
In Wirklichkeit ist es aber für Süchtige zumeist eine
große Motivation, ihr Verhalten zu ändern. Vielleicht kann
sogar durch ein einziges solches Gespräch eine lange
Suchtkarriere vermieden werden.
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