Sichere Kita - Leitung

Leiterin/Leiter
02 | weitere Hinweise
Die organisatorische Gesamtverantwortung der Kita-
Leitung für einen sicherheitsgerechten und gesundheitsfördernden
Ablauf des Kita- Betriebs beinhaltet
nicht nur die Verantwortung für die Kinder der Einrichtung,
sondern auch die Verantwortung für den Arbeitsund
Gesundheitsschutz des Personals. Sie muss darauf
achten, dass die Arbeitsorganisation Über- oder aber auch
Unterforderungen vermeidet und das die Beschäftigten
ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden. Zu
berücksichtigen sind hierbei:
● das Alter der Beschäftigten
● deren Qualifikation
● eventuelle körperliche Einschränkungen
● besondere Fähigkeiten
● eventuelle fachliche Stärken oder Defizite
● besondere persönliche Lebensumstände, die
die Arbeit in der Kita beeinflussen könnten
Eine professionelle Personalführung, unter Berücksichtigung
der unterschiedlichen Persönlichkeiten aus
denen ein Teams zusammensetzt, ermöglicht eine
gesundheitsförderliche Arbeitsatmosphäre, die sich
positiv auf die Gesamtsituation der Kindertageseinrichtung
auswirkt.
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