Gefahrstoffverordnung - GISBAU

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) – www.baua.de
Gefahrstoffverordnung Seite - 20 -
schützte und unbefugte Personen dürfen sich nicht im festzulegenden Gefahrenbereich
aufhalten.
(4) Der Arbeitgeber hat Warn- und sonstige Kommunikationssysteme, die eine erhöhte
Gefährdung der Gesundheit und Sicherheit anzeigen, zur Verfügung zu stellen, so
dass eine angemessene Reaktion möglich ist und unverzüglich Abhilfemaßnahmen sowie
Hilfs-, Evakuierungs- und Rettungsmaßnahmen eingeleitet werden können.
(5) Der Arbeitgeber hat sicherzustellen, dass Informationen über Maßnahmen bei
Notfällen mit Gefahrstoffen zur Verfügung stehen. Die zuständigen innerbetrieblichen und
betriebsfremden Unfall- und Notfalldienste müssen Zugang zu diesen Informationen erhalten.
Zu diesen Informationen zählen:
1. eine Vorabmitteilung über einschlägige Gefahren bei der Arbeit, über Maßnahmen
zur Feststellung von Gefahren sowie über Vorsichtsmaßregeln und Verfahren, damit
die Notfalldienste ihre eigenen Abhilfe- und Sicherheitsmaßnahmen vorbereiten können,
2. alle verfügbaren Informationen über spezifische Gefahren, die bei einem Unfall oder
Notfall auftreten oder auftreten können, einschließlich der Informationen über die Verfahren
nach den Absätzen 1 bis 4.
§ 14
Unterrichtung und Unterweisung der Beschäftigten
(1) Der Arbeitgeber hat sicherzustellen, dass den Beschäftigten eine schriftliche Betriebsanweisung,
die der Gefährdungsbeurteilung nach § 6 Rechnung trägt, in einer für
die Beschäftigten verständlichen Form und Sprache zugänglich gemacht wird. Die Betriebsanweisung
muss mindestens Folgendes enthalten:
1. Informationen über die am Arbeitsplatz vorhandenen oder entstehenden Gefahrstoffe,
wie beispielsweise die Bezeichnung der Gefahrstoffe, ihre Kennzeichnung sowie
mögliche Gefährdungen der Gesundheit und der Sicherheit,
2. Informationen über angemessene Vorsichtsmaßregeln und Maßnahmen, die die Beschäftigten
zu ihrem eigenen Schutz und zum Schutz der anderen Beschäftigten am
Arbeitsplatz durchzuführen haben; dazu gehören insbesondere
a) Hygienevorschriften,
b) Informationen über Maßnahmen, die zur Verhütung einer Exposition zu ergreifen
sind,
c) Informationen zum Tragen und Verwenden von persönlicher Schutzausrüstung
und Schutzkleidung,
3. Informationen über Maßnahmen, die bei Betriebsstörungen, Unfällen und Notfällen
und zur Verhütung dieser von den Beschäftigten, insbesondere von Rettungsmannschaften,
durchzuführen sind.
Die Betriebsanweisung muss bei jeder maßgeblichen Veränderung der Arbeitsbedingungen
aktualisiert werden. Der Arbeitgeber hat ferner sicherzustellen, dass die Beschäftigten