was wir anbieten - Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen ev

ask Familienberatungsstelle Hanau Jahresbericht 2005
Familienorientierung. Etwa 60% der Männer nehmen pragmatisch bis unsicher ihre Rolle
wahr, während ein Anteil von 19% noch dem traditionellen Männerbild entspricht.“ 5
„Wer Karriere machen will, hat kein Privatleben, lautet die Ordensregel der
Unternehmenswelt. Doch der eherne Grundsatz wankt. Jüngere Manager denken anders.
Sie wollen nicht mehr verzichten. Anders als ihre älteren Vorgesetzten wünschen diese
Führungskräfte sich beides: Kind und Karriere. Sie streben nach beruflichem Erfolg und sind
nicht bereit, die intakte Beziehung zu Frau und Kindern auf dem Altar der Managerehre zu
opfern.“ 6
„Wie passen Kinder und Karriere zusammen? Volker Baisch, Leiter des Väterzentrums in
Hamburg, hilft Männern bei der Beantwortung dieser Frage. …Väterzentrum - das klang
nach Männergruppe und selbst gestrickten Socken. „Die Vorurteile waren natürlich da“, sagt
Baisch, „aber jetzt erfährt die Vaterrolle immer mehr Aufwertung.“ Heute holen auch Werber,
Manager und Ingenieure im Väterzentrum Rat ein.“ 7
Die Situation von Familien und die Rollen des Vaters und der Mutter in der Familie sind in
den letzten Jahren verstärkt in den Blickpunkt öffentlichen Interesses gerückt. Seien es die
„Bündnisse für Familien“, von der SPD-Politikerin und ehemaligen Bundesministerin Renate
Schmidt initiiert, oder die Stiftung „Familie hat Zukunft“ der Hessischen Landesregierung:
Zahlreiche Ansätze dokumentieren das Interesse, dass sich bei den „Hauptakteuren“ der
Familie und im sozialen Umfeld von Familien etwas bewegen möge. Die Verbesserung der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Väter und Mütter scheint eine zentrale
gesellschaftliche Aufgabestellung der Gegenwart zu sein. 8
Dabei ist wohl eine Grundannahme, dass die Geburtenziffer in einer von Überalterung
betroffenen Gesellschaft dann wieder ansteigen kann, wenn sich gesellschaftliche
Wertorientierungen nicht ausschließlich an technologischen und ökonomischen
Spitzenleistungen ausrichten, oder individuelle Zielsetzungen sich nicht ausschließlich auf
die Werte Selbstverwirklichung und Freiheit beziehen. Ein wachsender Trend ist es,
Familienarbeit, gerade auch wenn sie von Männern erbracht wird, in aller Öffentlichkeit als
ehrenhafte und wertvolle Arbeitsleistung zu betrachten, obwohl sie kurzfristig keinen oder nur
einen geringen ökonomischen Nutzen für den bringt, der sie leistet. 9
Die Forderungen der Frauenbewegung nach gleichen Zugangs- und Aufstiegschancen für
Frauen in die und in der Berufswelt, nach gleichverantwortlicher Beteiligung der Männer an
der Erziehungs- und Hausarbeit - vor 25 Jahren noch ein Thema ökologischer, intellektueller
und linker Zirkel - wird heute von breiten bürgerlichen und konservativen Kreisen
aufgegriffen, gelebt und umgesetzt. 10 Lehrerehepaare, Arztehepaare, freiberuflich tätige
Paare, ökologisch orientierte Handwerkerpaare leben schon seit Jahren Familienmodelle, die
beiden Partnern den gleichen Zugang zu Beruf und Familie ermöglichen. Relativ neu ist es,
dass es starke Anstrengungen gibt, dieses „partnerschaftliche Modell von Elternschaft“ in
den Rang eines gesellschaftlichen Leitbildes zu erheben.
Natürlich sind es auch die wachsenden Zahlen junger Männer selbst, die diese Bewegung
vorangebracht haben: Sie wollen nicht mehr nur die Ernährer ihrer Kinder sein, sondern
wollen sie heranwachsen sehen, sie erziehen, in enger Beziehung zu ihnen leben 11 .
5
Richter, Robert; Verlinden, Martin Münster 2000, Vom Mann zum Vater, S. 9
6
Managermagazin Heft 7/2004, S. 148 ff.
7
Lufthansa exclusive, Heft 1/2006, S. 12 ff.
8
Vgl auch die Studie von Fthenakis, Minsel, Die Rolle des Vaters in der Familie, veröffentlicht vom
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Juli 2001
9
Dabei soll nicht verschwiegen werden, dass dieser Trend natürlich auch einen heftigen „Gegenwind“
bei „Strukturkonservativen“ (s.o.) entfacht.
10
Siehe die aktuelle Gesetzesinitiative der Familienministerin zur Erziehungszeit von Vätern.
11
Vgl. z.B. die Aktivitäten des „Väterforums Offenbach“ e.V., Broschüre: „Ich bin gerne Vater“,
Hrsg.:www.hessenstiftung.de
7