Anlage zum Geschäftsbericht 2009 - Hamburg-Mannheimer ... - Ergo
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Bestandsgruppe Übrige Kollektivversicherungen (Fortsetzung)<br />
jährlicher Überschussanteil Schlussüberschussanteil<br />
Zinsüberschussanteil in % des <strong>zum</strong> Rentenbeginn in ‰<br />
Gewinnverband Deckungskapitals der garantierten Kapitalabfindung 1 )<br />
FG-Renten (07) vor Rentenbeginn: 1,75<br />
1 ) Bei Tod wird n durch die Anzahl m der seit Versicherungsbeginn<br />
vollendeten Kalenderjahre ersetzt und der so berechnete Wert mit<br />
m/n multipliziert.<br />
2 ) in % des angesammelten Überschussguthabens<br />
3 ) in % des Erlebensfallbonus<br />
verz. Ansammlung: 4,0 2 )<br />
ab Rentenbeginn: 2,85<br />
HZV (07) FG vor Rentenbeginn: 1,35 3 )<br />
15,25 4 )<br />
18 5 )<br />
verz. Ansammlung: 3,6 2 )<br />
ab Rentenbeginn: 2,85<br />
FG-Renten (05) vor Rentenbeginn: 1,25<br />
verz. Ansammlung: 4,0 2 )<br />
ab Rentenbeginn: 2,35<br />
HZV (05) FG vor Rentenbeginn: 0,85 3 )<br />
15,25 4 )<br />
18 5 )<br />
verz. Ansammlung: 3,6 2 )<br />
ab Rentenbeginn: 2,35<br />
<strong>Hamburg</strong>-<strong>Mannheimer</strong> Versicherungs-AG<br />
<strong>2009</strong><br />
Für Tarife FGR, FGRK, FGRA(07):<br />
1,75· t + 2,25 · max(0;t-10)<br />
+ 0,75 · max(0;t-25)<br />
+ 2,5 · (n-t) + 1,75 · max(0;min(n-t;34;n-10;44-t))<br />
+ 1,7 · max(0;min(n-t;24;n-20;44-t))<br />
wobei t≤n≤48<br />
nach Ausscheiden aus dem Kollektiv:<br />
1,25· t + 2,25 · max(0;t-10)<br />
+ 0,75 · max(0;t-25)<br />
+ 2 · (n-t) + 1,75 · max(0;min(n-t;34;n-10;44-t))<br />
+ 1,7 · max(0;min(n-t;24;n-20;44-t))<br />
wobei t≤n≤48<br />
Für Tarife FGR, FGRK(05), FGRA(05):<br />
Für Männer: 1,65 · t + 1,85 · max(0;t-10)<br />
+ 0,5 · max(0;t-21) + 0,25 · max(0;t-32)<br />
+ 2,25 · (n-t) + 1,6 · max(0;min(n-t;n-10))<br />
+ 0,4 · max(0;min(n-t;n-20))<br />
+ 0,75 · max(0;min(n-t;15;n-20;35-t))<br />
wobei t≤n≤43<br />
Für Frauen: 1,65 · t + 1,85 · max(0;t-10)<br />
+ 0,5 · max(0;t-21)<br />
+ 2,25 · (n-t) + 1,6 · max(0;min(n-t;n-10))<br />
+ 0,15 · max(0;min(n-t;n-20))<br />
+ 0,75 · max(0;min(n-t;15;n-20;35-t))<br />
wobei t≤n≤43<br />
nach Ausscheiden aus dem Kollektiv:<br />
Für Männer: 1,15 · t + 1,85 · max(0;t-10)<br />
+ 0,5 · max(0;t-21) + 0,25 · max(0;t-32)<br />
+ 1,75 · (n-t) + 1,6 · max(0;min(n-t;n-10))<br />
+ 0,4 · max(0;min(n-t;n-20))<br />
+ 0,75 · max(0;min(n-t;15;n-20;35-t))<br />
wobei t≤n≤43<br />
Für Frauen: 1,15 · t + 1,85 · max(0;t-10)<br />
+ 0,5 · max(0;t-21)<br />
+ 1,75 · (n-t) + 1,6 · max(0;min(n-t;n-10))<br />
+ 0,15 · max(0;min(n-t;n-20))<br />
+ 0,75 · max(0;min(n-t;15;n-20;35-t))<br />
wobei t≤n≤43<br />
4 ) Risikoüberschuss in % des Beitrags<br />
5 ) Risikoüberschuss als Witwenrentenbonus in % der<br />
Hinterbliebenenrente<br />
31 Jahresabschluss<br />
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