Die Rechte behinderter Menschen und ihrer Angehörigen ...

WfB tätig war und nunmehr im achten Monat nach Vollendung des 36.
Lebensjahres die Rente beantragt, bekommt genau 20 Jahre und 8 Monate
Zurechnungszeit angerechnet (§ 59 Abs. 2 Nr. 2 SGB VI).
Wer als Frühbehinderter eine Erwerbsminderungsrente bezieht, muss deshalb
die Beschäftigung in einer beschützenden Einrichtung nicht aufgeben. Diese
Beschäftigung ist für den Rentenbezug unschädlich.
e) Hinterbliebenenrenten: Für behinderte Menschen gilt bei diesen Renten
in der Rentenversicherung Folgendes: Ist eine Witwe/ein Witwer erwerbsgemindert,
so wird eine erhöhte Hinterbliebenenrente gezahlt (sog. große Witwen-
bzw. Witwerrente). Anspruch auf die große Witwen- bzw. Witwerrente
besteht darüber hinaus auch dann, wenn die Witwe/der Witwer zwar nicht
erwerbsgemindert ist, aber ein Kind zu betreuen hat, das wegen körperlicher,
geistiger oder seelischer Behinderung außerstande ist, sich selbst zu unterhalten
und zu Hause von der Witwe/vom Witwer versorgt wird; dies gilt unabhängig
vom Alter des Kindes (§ 46 Abs. 2 und 3 SGB VI).
Liegen die Voraussetzungen für eine große Witwen- bzw. Witwerrente nicht
vor, so kommt eine kleine Witwen- bzw. Witwerrente in Betracht (§ 46 Abs.
1 SGB VI).
f) Informationen zur sog. Riester-Rente geben unter anderem alle Träger der
gesetzlichen Rentenversicherung (vgl. z.B. die Broschüre „Rentenreform 2001
– Rente und zulagengeförderte Altersvorsorge“, BfA – Dezernat für Presseund
Öffentlichkeitsarbeit, 10704 Berlin).
8.5.2 Verletztenrenten
Die Renten der gesetzlichen Unfallversicherung nennt man Verletztenrenten;
sie sind in den §§ 56 ff. SGB VII („Renten an Versicherte“) geregelt. Anspruch
auf diese Renten besteht, wenn 26 Wochen nach einem schädigenden
Ereignis (v.a. einem Arbeitsunfall) eine Minderung der Erwerbsfähigkeit
(MdE) von mindestens 20% zurückbleibt. Die Höhe der Rente richtet sich
nach dem Jahresarbeitsverdienst des Verletzten und dem Grad der MdE, der
zu einer Teil- oder Vollrente – evtl. verbunden mit einer Schwerverletztenzulage
– führt. Die Vollrente beträgt zwei Drittel des Jahresarbeitsverdienstes,
die Teilrente je nach MdE-Grad entsprechend weniger (z.B. bei einer MdE
von 40 % also 40 % der Vollrente). Verletztenrenten haben Schadensersatzfunktion;
eine Anrechnung auf das daneben erzielte Arbeitseinkommen findet
nicht statt (Beispiel: Maurerpolier A verliert durch einen Arbeitsunfall
sein linkes Bein im Bereich des Oberschenkels. Er kann deshalb seinen Beruf
als Maurerpolier nicht mehr ausüben. Wegen seiner langen Betriebszugehörigkeit
und seiner großen Zuverlässigkeit wird ihm von seinem Arbeitgeber
eine Tätigkeit im Büro übertragen, mit der er sogar mehr verdient als bisher.
A bekommt seine Verletztenrente ungekürzt ohne Rücksicht darauf, dass er
verdient und dass er sogar mehr verdient als früher).
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