Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, - Staatliche ...

Vorwort zum Bildungsprogramm 2013
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die Bayerische Land- und Forstwirtschaft haben
gute Zukunftsperspektiven. Sie sind als Schlüsselbranchen
bei der Ernährungssicherung, der
Erzeugung nachwachsender Rohstoffe, dem Klimaschutz,
der Energiewende und Sicherung der
Biodiversität unverzichtbar. Unser agrarpolitisches
Leitbild, auf flächendeckende, multifunktionale und
nachhaltige, bäuerlich geprägte Landwirtschaft zu
setzen, ist deshalb nach wie vor modern. Der Erhalt
möglichst vieler landwirtschaftlicher Betriebe gehört
mit dazu. Auch unser forstpolitisches Leitbild, die
Wettbewerbsfähigkeit nachhaltiger Forstwirtschaft
zu verbessern, die Wälder als Lebensgrundlage zu
sichern, die Eigenverantwortung der Waldbesitzer
zu fördern und das gesellschaftliche Bewusstsein
und die Akzeptanz für Wald und Forstwirtschaft zu
stärken, trifft den Nerv der Zeit. Innovative Spitzentechnologien,
angewandte Forschung mit schnellem
Transfer in die Praxis sowie Bildung und Beratung
sichern diese Ziele ab und bleiben die Grundlage
für internationale Wettbewerbsfähigkeit. Sie sind mir
daher ein Herzensanliegen.
Landwirtschaft und Agrarpolitik müssen heute, vielmehr
als früher, in gesamtgesellschaftliche und
gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge gestellt
werden. Deshalb muss Landwirtschaft und Agrarpolitik
auch noch besser als früher erklärt werden.
Wesentliche Entscheidungen müssen frühzeitig
mit gesellschaftlich relevanten Gruppen vorbereitet
werden. Es geht dabei darum, Kompromisse
auszuloten und gemeinsame Lösungsansätze zu
finden, die auch umgesetzt werden können.
Unsere heimische Landwirtschaft versorgt uns mit
vielfältigen hochwertigen Nahrungsmitteln. Aber
wir müssen wieder lernen, unsere Nahrungsmittel
wertzuschätzen. Dazu ist wichtig, zu wissen, wie
und mit welchem Einsatz unsere Lebensmittel entstehen.
Das ist heute nicht mehr selbstverständlich.
Deshalb sind Verständnis und Akzeptanz für unsere
heimische Landwirtschaft und für die Zusammenhänge
der Lebensmittelherstellung zu schaffen.
Wie bei der Waldpädagogik sind Kinder hier ideale
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1
Ansprechpartner
mit vielfältigen
Wirkungen in ihre
Familie hinein.
Das Programm
„Erlebnis Bauernhof“ermöglicht
jedem Grundschulkind
der
dritten und vierten
Jahrgangsstufe in
Bayern die Teilnahme
an einem
kostenlosen Lernprogramm auf einem Bauernhof.
Der Bauernhof ist ein idealer Ort, um mit allen Sinnen
zu lernen und aktiv zu sein. Schülerinnen und
Schüler erleben die Produktion unserer Lebensmittel
und können Landwirtschaft, Natur und Umwelt
besser begreifen.
Auch beim sensiblen Thema artgerechte Tierhaltung
braucht es den offenen Dialog mit allen
Beteiligten. Wir brauchen auch in Zukunft eine
wettbewerbsfähige und von der Gesellschaft akzeptierte
Tierhaltung. Der Forschungsschwerpunkt
„artgerechte Tierhaltung“ und zielgerichtete Fördermaßnahmen
werden die Haltungsbedingungen für
Nutztiere weiter verbessern.
Die Herausforderungen durch die Energiewende
sind enorm, aber auch die Chancen. Den Anteil der
erneuerbaren Energien wollen wir in den nächsten
zehn Jahren auf ca. 50 % verdoppeln. Erneuerbare
Energien sind „Land-Energien“. Unsere Landwirte
und Waldbesitzer sollen ebenso wie die ländlichen
Gemeinden von der Energieerzeugung sowie von
der Rohstoffproduktion für die Industrie angemessen
profitieren können.
Nachhaltiges Wirtschaften ist seit jeher ein Eckpfeiler
bayerischer Agrar- und Forstpolitik. Damit
sichern wir die natürlichen Lebensgrundlagen und
die Biodiversität unserer unverwechselbaren Kulturlandschaft.
Deshalb haben wir eine bayerische

Biodiversitätsstrategie entwickelt. Sie entstand
in enger Zusammenarbeit mit den Verbänden der
Landnutzer und den Umweltverbänden. Damit wird
der in Bayern erfolgreiche Weg des kooperativen
Naturschutzes auf freiwilliger Basis mit den Landwirten,
Waldbesitzern und Grundstückseigentümern
fortgeführt. Weil diese Gemeinwohlleistungen
nicht über die zu erzielenden Marktpreise vergütet
werden, sind für die Umsetzung der Strategie
Vertragsnaturschutz, Kulturlandschaftsprogramm
(KULAP) und Landschaftspflegerichtlinien bewährte
Anreiz-Instrumente.
Die bayerische Land- und Ernährungswirtschaft
muss weiterhin konsequent auf Nachhaltigkeitsziele
ausgerichtet werden. Der ökologische Landbau
hat dabei eine wichtige Rolle. Es soll ein
Landesprogramm „Ökologischer Landbau“ entwickelt
werden, um die steigende Nachfrage nach
Ökoprodukten stärker aus heimischer Produktion
zu decken. Ziel ist eine Verdoppelung der bayerischen
Ökoproduktion bis zum Jahr 2020.
Die auf heimischen Flächen angebauten Eiweißfuttermittel
sind nachhaltig, gentechnikfrei und stärken
regionale Wirtschaftskreisläufe. Mit dem Aktionsprogramm
„Heimische Eiweißfuttermittel“ sollen
im Rahmen des Haushalts 2013/2014 Forschung,
Wissenstransfer und Beratung verstärkt werden.
Diese vielfach anerkannte Strategie soll auf den
Donauraum ausgedehnt und mittelfristig zu einer
europäischen Konzeption ausgebaut werden.
Bäuerliche Unternehmer mit geringer Flächenausstattung
müssen alle Möglichkeiten der Diversifizierung
nutzen. Neben den klassischen Betätigungsfeldern
Direktvermarktung, Energieerzeugung und
Tourismus sollen als Antwort auf demografische
Herausforderungen im ländlichen Raum auch
weitere Geschäftsfelder, insbesondere im sozialen
und haushaltsnahen Bereich erschlossen werden.
Die Forst- und Holzwirtschaft ist eine tragende
Säule des ländlichen Raums und bietet vor allem
dort Wertschöpfung und Arbeitsplätze. Dieses
Potenzial wollen wir konsequent nutzen. Gleich-
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Vorwort zum Bildungsprogramm 2013
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zeitig müssen wir die Wälder durch Waldumbaumaßnahmen
mit Nachdruck auf den Klimawandel
vorbereiten, damit sie auch in Zukunft ihre Nutz-,
Schutz- und Erholungsfunktion erfüllen können.
Die Waldbesitzer unterstützen wir dabei weiterhin
durch gemeinwohlorientierte Beratung, Aus- und
Fortbildung und finanzielle Förderung.
In allen diesen Handlungsfeldern sind wir gut unterwegs.
Mit unseren Bildungs- und Qualifizierungseinrichtungen,
der Beratungskompetenz der Ämter
und der Verbundpartner sowie mit gezielten Förderungen
haben wir vieles davon bereits umgesetzt.
Dennoch bedarf es weiterer gemeinsamer Kraftanstrengung
aller drei Verwaltungen, damit die Land-
und Forstwirtschaft sowie der ländliche Raum
für die Entwicklungen der Zukunft gut aufgestellt
bleiben. Ich möchte mich an dieser Stelle für Ihre
bisher geleistete Arbeit ganz herzlich bedanken. Ich
bitte Sie aber auch gleichzeitig, die nächsten Aufgaben
genauso engagiert anzugehen, wie Sie es
bisher taten. Die Landwirte und Waldbesitzer sowie
alle anderen Akteure im ländlichen Raum brauchen
nach wie vor unsere Unterstützung.
Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung,
Landwirtschaft und Forsten und die Forstschule
Lohr haben die Aufgabe, die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter fit zu machen für die schwierigen
und komplexen Aufgaben in unseren drei Verwaltungen.
Das vorliegende Bildungsprogramm für
das Jahr 2013 enthält eine Vielzahl von Themen,
die Ihnen zur Verfügung stehen, Ihre Fach- und
Methodenkompetenz zu erweitern und zu vertiefen
und so den aktuellen und zukünftigen Anforderungen
noch besser gerecht zu werden.
Bitte nutzen Sie auch im Jahr 2013 das vielfältige
Angebot des Bildungsprogrammes.
Helmut Brunner
Bayerischer Staatsminister
für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Inhaltsverzeichnis
Außerfachliche Fortbildung
Personal- und Organisationsentwicklung 9
Moderation, Konfliktklärung, Coaching etc.
Führen und Leiten 29
Persönliche Kompetenz 39
Kommunikative Kompetenz 45
Methodisches Arbeiten 57
Unternehmerisches Denken und Handeln 71
Verwaltungsmanagement 77
Informations- und Kommunikationstechnik 87
Fachliche Fortbildung Landwirtschaft
Schule, Bildung 97
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft 103
Tierhaltung 115
Pflanzen-, Garten-, Weinbau 125
Diversifizierung, Haushaltsleistungen 137
Ernährung 141
Förderung 145
Fachliche Fortbildung Forsten
Rechtsbereiche 157
P- und K-Wald 163
Holz und Technik 169
Waldbau und Waldschutz 173
Naturschutz 177
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 181
Forstliche Fachanwendungen EDV 187
Ausbildung
Landwirtschaft 193
Forsten 201
Ländliche Entwicklung 208
Übersichten
Fortbildung alphabetisch geordnet 212
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare 220
Wichtige Informationen
Allgemeine Seminarhinweise 246
Hinweise zu den Seminaren in Hof (Qualifizierungsoffensive II) 249
Seminarangebote der Bayerischen Landesunfallkasse 250
Ansprechpartner 251
So finden Sie uns 255
Anmeldeformular 257
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(001) F
Freiwilliges Seminar
Anmeldung durch die Behörde erforderlich
(001) P Pflichtseminar
keine Anmeldung notwendig
Nr.
001/02 Seminarnummer/Maßnahme
AC Assessmentcenter
AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
AL Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter
AELF/ÄELF Amt/Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
ALE/ÄLE Amt/Ämter für Ländliche Entwicklung
ASP Bayerisches Amt für forstliche Saat- und Pflanzenzucht
AUM Agrarumweltmaßnahmen
BaySF Bayerische Staatsforsten
BGB Bürgerliches Gesetzbuch
BL Behördenleiterin/Behördenleiter
BLV Vertretung der Behördenleitung
BS Bescheinigende Stelle
BWI Bundeswaldinventur
BZA Betriebszweigauswertung
CC Cross Compliance
CMS Content Management System
CECRA Certificate for European Consultants in Rural Areas
DZP Direktzahlungsprämie
EIF Einzelbetriebliche Investitionsförderung
ENV Ernährungsnotfallvorsorge
FBG Forstbetriebsgemeinschaft
FLA Fachlehreranwärterinnen und -anwärter
FoV Forstverwaltung
FSA Führungsstilanalyse
FüAk Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
FZus Forstliche Zusammenschlüsse
HTML Hypertext Markup Language
HWF Hauswirtschaftlicher Fachservice
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Abkürzungsverzeichnis
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Abkürzungsverzeichnis
IHV Integriertes Haushalts- und Kassenverfahren
InVeKoS Integriertes Verwaltungs- und Kontrollsystem
IUS Innenrevision/Unabhängige Stelle
IVK Investitionskonzept
KLR Kosten- und Leistungsrechnung
LaFIS Landwirtschaftliches Flächeninformationssystem
LeiFAP Leitfaden für die Arbeitsplanung und Durchführung
LfF Landesamt für Finanzen
LfL Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
LKP Landeskuratorium für pflanzliche Erzeugung in Bayern e. V.
LKV Landeskuratorium der Erzeugerringe für tierische Veredelung in Bayern e. V.
LVFZ Lehr-, Versuchs- und Fachzentrum
LWF Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft
LWG Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau
MFA Mehrfachantrag
QbF Qualitätsbeauftragte Förderung
QE Qualifikationsebene
Ref Referendarinnen und Referendare
SKD Stand und Kontrolle der Dateneingabe
SMS Schmankerlservice
StMELF Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
StMUGV Bayerisches Staatsministerium für Umwelt, Gesundheit und Verbraucherschutz
TU Technische Universität
TV Tarifvertrag
TV-L Tarifvertrag für die Länder
VNP Vertragsnaturschutzprogramm
VNPWaldR Richtlinien über Zuwendungen nach dem Vertragsnaturschutzprogramm Wald
VOB Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
VOF Vergabeordnung für freiberufliche Leistungen
VOK Vorortkontrolle
VOL Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen
UVV Unfallverhütungsvorschriften
WBV Waldbauernvereinigung
ZA Zahlungsansprüche
ZID Zentrale InVeKoS-Datenbank
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Abkürzungsverzeichnis
Wenn möglich, verwenden wir bei der Abfassung des Jahresprogramms eine geschlechtsneutrale
Formulierung. Zur leichteren Lesbarkeit verzichten wir jedoch dort, wo es nötig erscheint, auf
Doppelbezeichnungen. Die jeweils gewählte Bezeichnung schließt die weibliche und männliche
Form mit ein.
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Außerfachliche Fortbildung
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STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
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Personal- und
Organisationsentwicklung
Führen und Leiten
Persönliche
Kompetenz
Kommunikative
Kompetenz
Methodisches Arbeiten
Unternehmerisches
Denken und Handeln
Verwaltungsmanagement
Informations- und
Kommunikationstechnik

Personal- und
Organisationsentwicklung
Personal- und
Organisations entwicklung
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STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
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Personal- und Organisationsentwicklung
Personalentwicklungsprogramm
Veränderungen in der Organisation, die Optimierung von Arbeits- und Verwaltungsabläufen, die Übernahme neuer
Aufgaben oder einer neuen beruflichen Funktion fordern von den beteiligten und betroffenen Beschäftigten oftmals
zusätzliches und tiefergehenderes Wissen und Können. Eine punktuelle Fortbildung reicht hier oftmals nicht mehr
aus. Deshalb macht es Sinn, für diese Kolleginnen und Kollegen systematische und auf ihre speziellen Bedürfnisse
zugeschnittene Fortbildungen anzubieten. Für die Führungs- und Leitungskräfte der Qualifikationsebenen (QE) 3
und 4 werden deshalb umfangreiche Personalentwicklungsprogramme (PEP) angeboten. Diese Inhalte orientieren
sich an den jeweiligen Anforderungen und Bedürfnissen der jeweiligen Führungs- und Leitungskräfte. Sie können von
Beschäftigten aus allen drei Verwaltungen des Ressorts besucht werden. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den
Vorzimmern der oberen Führungsebene bietet die FüAk seit dem Jahr 2009 das Personalentwicklungsprogramm für
Office-Managerinnen an.
Die verschiedenen Bausteine der jeweiligen Fortbildungsreihe finden Sie im Bildungsprogramm 2012 in den entsprechenden
Kompetenzbereichen. Der besseren Übersichtlichkeit und Transparenz wegen werden die Personalentwicklungsprogramme
nachfolgend näher beschrieben.
Das Personalentwicklungsprogramm für
Führungskräfte der Qualifikationsebene 4
Im Herbst 2007 startete das Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der QE4 der Landwirtschafts- und
Forstverwaltung sowie der Verwaltung für Ländliche Entwicklung. Ziel dieser Bausteinreihe ist, den Führungskräften
Fortbildungen anzubieten, in denen sie die bestmöglichen persönlichen, sozialen, methodischen und fachlichen Kompetenzen
für ihre Führungs- und Leitungsaufgaben erreichen können. Ziele und Inhalte der Seminare für die verschiedenen
Führungsebenen orientieren sich an den Personalentwicklungskonzepten sowie an den Anforderungsprofilen
der Verwaltungen für die verschiedenen Führungspositionen. Neue und aktuelle Herausforderungen an die Führungskräfte
fließen unmittelbar in die entsprechenden Seminare ein.
Das Personalentwicklungsprogramm gliedert sich in fünf Teile:
PEP 1: Führungskräfte in spe der Qualifikationsebene 4
Lernziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind sich ihrer Rollen sowie ihrer Stärken und
Schwächen als Sachbearbeiter und künftige Führungskräfte bewusst. Sie beherrschen
die Grundlagen der Kommunikation, präsentieren Inhalte professionell, leiten Besprechungen
in Gruppen souverän und sind sich der zwischenmenschlichen und emotionalen
Ebenen bewusst.
Inhalte: Weiterentwicklung der personalen und kommunikativen Kompetenzen
Anmeldung: Jedes Jahr werden grundsätzlich zwei Seminarthemen angeboten. Anmeldung ist zu
jedem einzelnen Seminar möglich. Keine Seminarreihenfolge!
Auswahl der Teilnehme -
rinnen und Teilnehmer: StMELF und FüAk
Ansprechpartner: Thomas Mirsch
PEP 1.1 PEP 1.2 PEP 1.3 PEP 1.4
Selbsteinschätzung Auftreten und
Besprechungs-
Emotionale
Präsentieren
management
Kompetenz
Seminar 023
Seminar 016
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Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
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Personal- und Organisationsentwicklung
PEP 2: Sachgebietsleiterinnen und Sachgebietsleiter der Qualifikationsebene 4
Lernziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ihre Führungspotenziale und ihre Entwicklungsfelder.
Sie leiten dialogische Gespräche und Gruppenbesprechungen professionell
und bewegen sich in verschiedenen Führungsrollen gewandt.
Inhalte: Analyse des vorhandenen Führungspotentials, Kommunikation als Grundlage von
Führung, Führungsinstrumente
Bestandteile der Reihe sind E-Learning-Einheiten und Transferaufgaben, die zwischen
den Präsenzterminen zu bearbeiten sind.
Anmeldung: PEP 2 besteht aus fünf Bausteinen, die in ca. drei Jahren zu absolvieren sind. Anmeldung
ist nur zum ersten Seminar (Developmentcenter = PEP 2.1) erforderlich.
Auswahl der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer: StMELF und FüAk
Ansprechpartner: Marius Benner
PEP 2.1 PEP 2.2
Developmentcenter
Selbstführung
Seminar 001
Seminar 017
PEP 2.3
Dialogische
Gespräche und
Konflikte
Seminar 024
PEP 2.4
Gruppen gespräche
und
Moderation
Seminar 025
PEP 2.5
Mitarbeiter führung
Seminar 002
PEP 3: Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter/Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter
Lernziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind sich ihrer besonderen Aufgaben und Rollen
in der Personalführung und Leitung ihrer Abteilung/ihres Bereichs bewusst. Sie wissen
ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit zu entwickeln und zu
fördern. Sie gehen mit modernen Instrumenten der Unternehmensführung und -steuerung
um.
Inhalte: Aufgaben und Möglichkeiten der Personalentwicklung, Konfliktklärung, effiziente und
effektive Unternehmensführung
Bestandteile der Reihe sind E-Learning-Einheiten und Transferaufgaben, die zwischen
den Präsenzterminen zu bearbeiten sind.
Anmeldung: PEP 3 besteht aus vier Bausteinen, die in ca. zwei Jahren zu absolvieren sind. Anmeldung
ist nur zum ersten Seminar (Personalentwicklung = PEP 3.1) erforderlich.
Auswahl der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer: StMELF und FüAk
Ansprechpartner: Thomas Mirsch
PEP 3.1
Personalentwicklung
Seminar 004
PEP 3.2
Führen mit Zielen
Seminar 068
PEP 3.3
Gesprächsführung
in komplexen
Situationen
Seminar 026
PEP 3.4
Abschlussworkshop
–
Führungstraining
und Intervision
Seminar 005
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Personal- und Organisationsentwicklung
PEP 4: Behördenleiterinnen und Behördenleiter/Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter
Lernziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer stehen immer wieder vor neuen komplexen Herausforderungen.
Sie agieren und reagieren auf veränderte Rahmenbedingungen professionell
zum Wohle der eigenen Verwaltung. Sie setzen die vom StMELF vorgegebenen
Ziele nach innen und außen wirkungsvoll um, werden den internen und externen Kunden
bestmöglich gerecht und repräsentieren ihre Verwaltung vorbildlich.
Inhalte: Veränderungen professionell und zielgerichtet gestalten, kooperative Bewältigung von
schwierigen Führungsproblemen, effiziente Unternehmensführung, positive Darstellung
der Leistungen der Verwaltungen in der Öffentlichkeit.
Anmeldung: Jedes Jahr werden eine Auswahl von Seminarthemen angeboten. Die Anmeldung ist zu
jedem einzelnen Seminar möglich. Keine Seminarreihenfolge!
Auswahl der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer: StMELF und FüAk
Ansprechpartner: Ulrich Lieberth
Obligatorisch Fakultativ/offen
PEP 4.1 PEP 4.2 PEP 4.3 PEP 4.4 PEP 4.5 PEP 4.6 PEP 4.7 PEP 4.8 PEP 4.9
Aufgaben
eines
Behörden-/
Bereichsleiters
Seminar
006
Begleitend
Lernziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gestalten ganz entscheidend die Rahmenbedingungen
der nachgeordneten Behörden und somit die Aufgaben und Arbeitsbedingungen
der dort beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie treten als Repräsentanten
der jeweiligen Verwaltung nach innen und außen besonders in Erscheinung. Sie sind
sich dieser verantwortungsvollen Rollen bewusst und entwickeln diese im Anhalt an die
aktuellen Erfordernisse stetig weiter. Dazu beherrschen sie die Instrumente der zielorientierten
ganzheitlichen Unternehmensführung unter Berücksichtigung der vielfältigen
externen und internen Interessen.
Inhalte: Veränderungen zielorientiert unter Berücksichtigung der Interessen der Kunden, der
Politik, der verschiedenen Verwaltungen und der Beschäftigten so gestalten, dass alle
Betroffenen den Nutzen erkennen und die Veränderungen mittragen.
Anmeldung: PEP 5 besteht aus sieben Bausteinen, die in ca. zwei Jahren zu absolvieren sind.
Anmeldung ist nur zum ersten Seminar (Erfolgreich verhandeln = PEP 5.1) erforderlich.
Auswahl der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer: StMELF
Ansprechpartner: Ulrich Lieberth
Erfolgreich verhandeln
nach
dem Harvard-
Konzept
Personalrecht
Vereinbarung eines
Mentoring-Systems
Ziel- und
sinnorientierteUnternehmensführung
Seminar
069
PEP 5.1 PEP 5.2 PEP 5.3 PEP 5.4 PEP 5.5 PEP 5.6
Wissens- und
Informationsmanagement
Seminar 009/01
Öffentlichkeitsarbeit
Seminar
070
Changemanagement
Seminar 009/02
Veränderungsmanagement
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Führungsethik
Seminar
007
PEP 5: Referatsleiterinnen und Referatsleiter des StMELF
Leadership –
gesamtverantwortliches
Führen
Netzwerke
bilden:
Beziehungsintelligenz
in der
Verwaltung
Führungs training
Führungskräftetraining
–
Behandlung
schwieriger
Fälle
Seminar
008
Korrup-
tionsprävention
Seminar
078
Bearbeitung von
Themen, die die
Gruppe eingebracht
hat
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
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12
Personal- und Organisationsentwicklung
Das Personalentwicklungsprogramm für
Führungskräfte der Qualifikationsebene 3
Im Jahr 2009 startete das gemeinsame Personalentwicklungsprogramm für Führungs- und Leitungskräfte der QE3
der Landwirtschafts- und Forstverwaltung sowie der Verwaltung für Ländliche Entwicklung. Zur Vorbereitung für die
Übertragung höherwertiger Dienstposten (Sachgebietsleiter und stellvertretende Sachgebietsleiter, Leiter der Amtsverwaltung,
Projektleiter, Leiter von Aufgabengebieten) bzw. begleitend zu diesen Funktionen werden aufeinander
aufbauende Führungslehrgänge als Modulsystem angeboten.
PEP QE3: Mitarbeiter der Qualifikationsebene 3 mit Führungsaufgaben
Lernziele: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind sich ihrer Rolle als Sachgebiets-, Team- oder
Projektleiter bewusst und kennen ihre Stärken und Schwächen. Sie beherrschen die
Grundlagen der Kommunikation, präsentieren Inhalte professionell, leiten Besprechungen
in Gruppen souverän und sind sich der zwischenmenschlichen und emotionalen Ebenen
bewusst.
Inhalte: Weiterentwicklung der personalen und kommunikativen Kompetenzen
Anmeldung: QE3 besteht aus vier Modulen, die in etwa zwei Jahren zu absolvieren sind. Anmeldung
ist nur zum ersten Seminar (Dialogische Gespräche = PEP QE3 – 1) erforderlich.
Auswahl der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer: StMELF und FüAk
Ansprechpartner: Pablo Asensio
PEP QE3 – 1 PEP QE3 – 2
Dialogische
Gespräche
Seminar 027
Gruppengespräche
Seminar 028
PEP QE3 – 3 PEP QE3 – 4
Führen und Leiten
Seminar 010
Schwierige Gespräche
Seminar 029
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Personal- und Organisationsentwicklung
Das Personalentwicklungsprogramm für
Office-Managerinnen
Ziel dieses Programms ist es, Vorzimmerkräfte zusätzlich zu den Aufgaben, die in einem Sekretariat anfallen, auf die
Herausforderungen eines echten Office-Managements vorzubereiten. Das Angebot umfasst vier Module à zwei Tage
und erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren. Der Start einer neuen Fortbildungsreihe ist jährlich vorgesehen.
PEP OM: Vorzimmerkräfte im StMELF und in den Mittelbehörden
Lernziele: Die Teilnehmerinnen werden sensibilisiert für die Rolle, die sie im Vorzimmer als wichtige
Schnittstelle zwischen den Abteilungen, Führungskräften, Mitarbeitern und nicht zuletzt
den Kunden zu erfüllen haben. Sie wissen, wie sie ihre Behörde nach außen vertreten
müssen, und sie kennen ihre Aufgaben in planerischer und organisatorischer Hinsicht.
Sie erfahren, wie sie zusätzliche Verantwortung übernehmen können, um die Führungsebene
zu entlasten und zu unterstützen.
Inhaltliche Ziele: Auftreten und Persönlichkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement, Büroorganisation
und Geschäftsabläufe, Kommunikation und Gesprächsführung
Anmeldung: Die Anmeldung ist nur zum ersten Seminar (Auftreten und Persönlichkeit = PEP Office-
Managerin 1) erforderlich.
Auswahl der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer: StMELF und FüAk
Ansprechpartner: Dr. Reinhard Pausch
PEP Office-Managerin 1 PEP Office-Managerin 2 PEP Office-Managerin 3 PEP Office-Managerin 4
Auftreten und
Persönlichkeit
Seminar 018
Selbstorganisation und
Zeitmanagement
Seminar 019
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Büroorganisation und
Geschäftsabläufe
Seminar 079
Kommunikation und
Gesprächsführung
Seminar 030
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
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Personal- und Organisationsentwicklung
CECRA
Qualifikations- und Kompetenzentwicklungs reihe
für Beratungskräfte im ländlichen Raum
In vielen Ländern gibt es einen zahlenmäßigen Rückgang von Beratungskräften im ländlichen Raum. Eine spezielle
Qualifikations- und Kompetenzentwicklung für die immer komplexer werdende Aufgabe der Beratung ist nur noch
vereinzelt vorhanden. Mancherorts gibt es Qualifizierungsangebote, meistens aber ausschließlich fachliche Ansätze.
Die Internationale Akademie land- und hauswirtschaftlicher Beraterinnen und Berater (IALB) hat nun verschiedene
Qualifizierungswege zusammengefasst und bietet spezielle, auf die Arbeit der Beratungskräfte im ländlichen Raum
zugeschnittene Fortbildungen an. Die Teilnehmer erwerben dabei methodische, kommunikative, soziale und persönlichkeitsbildende
Kenntnisse und Fertigkeiten, die den Anforderungen ihres Arbeitsplatzes in der Beratung im ländlichen
Raum entsprechen.
Die Arbeitsgemeinschaft der agrarischen Bildungseinrichtungen (AGBS) in Deutschland, Österreich und der Schweiz,
der auch die FüAk in Landshut/Bayern angehört, führt die Module dieser Kompetenzentwicklungsreihe nach einem
gemeinsamen Curriculum durch. Absolventen wird ein europäisches Zertifikat (CECRA = Certificate for European
Consultants in Rural Areas) verliehen.
Das Angebot richtet sich an die landwirtschaftliche, ländlich-hauswirtschaftliche und regionale Beratung im ländlichen
Raum, die ihre Beratungsarbeit verbessern und ihre Erfolge im Zusammenhang mit ihren Beratungskunden sichern
wollen. Die CECRA-Module sind im Bildungsprogramm besonders gekennzeichnet.
Modul Titel Seminarnummer Seite
Modul 02 Gesprächskompetenz Modul 1 – Dialogische Gespräche ODER 032 49
Modul 02 Gesprächskompetenz QE2 – Dialogische Gespräche 035 51
Modul 05 Selbstmanagement und Zeitplanung 020 41
Modul 06 Projektmanagement im Unterricht 108 97
Modul 07 Forstliche Beratung – Einzelberatung – Grundlagen 050 61
Modul 08 Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining 052 62
Modul 09
Gesprächskompetenz Modul 02 –
Moderierte Gruppengespräche und Besprechungen
033 50
Modul 12 Gruppenberatung in der forstlichen Beratung ODER 053 62
Modul 12 Netzwerkbildung und Gruppenberatung 042 57
Modul 14
Beratungsmanagement 1 – Beratung zur Unternehmensentwicklung 3 –
Berater-Training
119 104
Weitere Informationen, die Ziele, Nutzen und Inhalte dieser Kompetenzentwicklungsreihe sowie die Voraussetzungen
zur Erlangung des Zertifikates darlegen, finden Sie im Internet unter www.ialb.org
Sollten Sie noch weitere und eingehendere Informationen wünschen, sind wir dazu gerne bereit.
Ihre Ansprechpartner an der FüAk:
Martina Rabl
Tel.: 0871 9522-389
E-Mail: martina.rabl@fueak.bayern.de
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Personal- und Organisationsentwicklung
PE/OE-Instrumente im Überblick
In Seminaren werden überwiegend Führungsinstrumente und -methoden vermittelt. Oft ist es nicht leicht, diese
unmittelbar in das tägliche Führungsgeschehen einfließen zu lassen. Manchmal reichen diese Mittel nicht aus,
um schwierige Führungssituationen gut zu bewältigen. Die FüAk bietet deshalb für Führungskräfte, für Teams
oder auch für eine ganze Behörde mehrere, erfahrungsgemäß sehr erfolgreiche Unterstützungen an.
Die Instrumente im Überblick:
TEaMEnTwicklung
Förderung der Zusammenarbeit im
Team und Bearbeitung schwieriger
zwischenmenschlicher Konstellationen
siehe Seite 36
FÜhRungSStILAnALySE
Optimierung des persönlichen
Führungsverhaltens
siehe Seite 17
KOnFLIKtKLäRung
Unterstützung bei der Klärung
schwieriger zwischenmenschlicher
Beziehungen
siehe Seite 19
COAChIng
Personenbezogene Beratung von
Führungskräften bei der Erreichung
ihrer beruflichen Ziele
siehe Seite 20
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ORgAnISAtIOnS-
EntWICKLung
Unterstützung bei der Optimierung von
Arbeitsabläufen und der Organisation
innerhalb eines Teams
siehe Seite 16
MOdERaTiOn
Effektive und effiziente Einbindung von
Mitarbeitern bei der Ziel- und Lösungsfindung
siehe Seite 18
PROjEKt- unD
PROzESSBEgLEItung
Begleitung und Unterstützung bei der
Erarbeitung von Konzepten und/oder
Veränderungsprojekten
SuPERvISIOn
Beratung von Führungskräften bei
Problemen und Konflikten im berufl ichen
Alltag i. d. R. in einer Gruppe
siehe Seite 21
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
Begleitung von veränderungsprozessen
(Organisationsentwicklung)
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Personal- und Organisationsentwicklung
Ihnen ist bei der organisatorischen Veränderung bzw. Umgestaltung die Berücksichtigung langjähriger Arbeits- und
Sozial beziehungen wichtig. Sie wollen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rechtzeitig einbeziehen, informieren
und aktiv beteiligen. Sie wünschen sich auch eine hohe Akzeptanz Ihrer geplanten Maßnahmen und wollen deren
Umsetzung erleichtern.
Wenn Sie die Funktionsfähigkeit und die Abläufe in Ihrer Organisationseinheit bzw. Ihrer Arbeitsgruppe verbessern
wollen, stehen wir Ihnen mit dieser Dienstleistung unterstützend zur Seite.
nutzen
Durch die Begleitung von Veränderungsprozessen bzw. von Organisationsentwicklungen – in Gruppen oder Teams –
können zwei Zielsetzungen erreicht werden:
• den Prozess der Gruppen- oder Teamentwicklung unterstützen und begleiten
• sowie die Aufgabenerledigung fördern.
Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei die Funktionalität und die Effizienz der Strukturen und der Prozesse
Ihrer Organisationseinheit bzw. Ihrer Arbeitsgruppe, die bewusst und rational gestaltet sowie organisiert werden.
Der Blick auf die einzelnen Mitglieder Ihrer Organisationseinheit bzw. Ihrer Arbeitsgruppe mit ihren persönlichen
Einstellungen, ihren Verhaltensweisen und ihren Beziehungen hilft Ihnen, einen organisationsweiten, partizipativen
und problembezogenen Prozess in Gang zu setzen.
Inhalt
Sie erhalten:
• Klarheit über die Anforderungen, die sich Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen,
• Transparenz bezüglich der Verantwortlichkeiten und der Zuständigkeiten in Ihrer Organisationseinheit
bzw. Ihrer Arbeitsgruppe und
• Verständnis für ein offenes Kommunikations- und Arbeitsklima.
Unser Grundkonzept ist dreistufig aufgebaut:
• Vorbesprechung mit der Führungskraft (Auftragsklärung)
• Seminar (ein bis zwei Tage)
• Nachbereitung auf Nachfrage (ein bis zwei Tage)
Gerne erarbeiten wir mit Ihnen ein individuelles Konzept und stimmen die Vorgehensweise auf Ihre Bedürfnisse ab.
Wir verstehen uns als Berater und Begleiter: Wir helfen die prozesshaften Ereignisse in der Gruppe wahrzunehmen,
richtig zu interpretieren, zu verstehen und angemessen darauf zu handeln. Wir unterstützen Sie in der Zielerreichung
auch durch Einzel- und Gruppencoaching.
Ihr Ansprechpartner:
ulrich Lieberth
Tel.: 0871 9522-346
E-Mail: ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
Thomas Mirsch
Tel.: 0871 9522-360
E-Mail: thomas.mirsch@fueak.bayern.de
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

Personal- und Organisationsentwicklung
Führungsstilanalyse (FSA)
Die wenigsten Führungsfehler werden vorsätzlich oder gar bösartig gemacht. Sie geschehen, weil es an systematischen
und objektiven Rückmeldungen mangelt, die erst eine sinnvolle Verhaltenskorrektur ermöglichen.
Meist handelt es sich um den sogenannten „blinden Fleck“. Dieses Wahrnehmungsphänomen sagt aus, dass uns
selber etwas nicht bekannt oder bewusst ist. Wissen wir um dieses Phänomen, können wir damit bewusster umgehen
und uns gegebenenfalls korrigieren.
Übertragen auf Kommunikations- und Führungsverhalten zeigt die Praxis einen sehr großen Anteil des „blinden
Flecks“ bei Personen in einflussreichen und hochrangigen Positionen. Mangelnde Rückmeldung führt zu einer
un realistischen Selbsteinschätzung der eigenen Führungswirkung. Damit entsteht ein unrealistisches Bild über
den Grad der Zufriedenheit der Geführten.
nutzen
Die Führungsstilanalyse (FSA) hilft den „blinden Fleck“ zu verkleinern, macht die Differenz zwischen Selbsteinschätzung
und Fremdbild sichtbar und zeigt Möglichkeiten zur Mobilisierung von Effizienzreserven auf.
Sie ist ein exzellentes Feedback-Instrument, das auf einen konkreten Aktionsplan zielt. Dieser definiert
Maßnahmen, die in Zukunft zu Verbesserungen führen sollen.
Inhalt
Möchten Sie als Führungskraft eine FSA erstellen lassen, so erhalten alle direkt unterstellten Mitarbeiter sowie Sie
selbst einen Fragebogen. Diese werden nach dem Ausfüllen anonym an die Sammelstelle, in unserem Fall an die
FüAk als Auswertestelle, gesandt. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgt in Form eines Gutachtens, in dem durch
Diagramme und erläuternde Texte ein individuelles Profil erstellt wird.
Im Einzelnen hat eine FSA folgenden Ablauf:
• Vorbesprechung,
• Auswertung der Fragebögen,
• Moderierte Besprechung der Ergebnisse,
• Erstellen eines Aktionsplans.
Neben dem Selbstbild-/Fremdbildabgleich von Führungskraft und Mitarbeitern bietet die FSA die Gelegenheit, das
eigene Verhalten auch durch Kollegen einschätzen zu lassen. Außerdem ist eine Bewertung des Verhaltens gegenüber
Kunden durch Kunden möglich.
Ihre Ansprechpartnerin:
Franziska von Krezmar
Tel.: 0871 9522-362
E-Mail: franziska.krezmar@fueak.bayern.de
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
17
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
Moderation – auch für großgruppen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
18
Personal- und Organisationsentwicklung
Moderation ermöglicht schwierige Themen in geordneten Abläufen zu behandeln und damit Besprechungen in
Gruppen effektiver und effizienter zu leiten. Wichtig ist die Einbindung möglichst aller Beteiligten, um die Um-
setzungswahrscheinlichkeit zu erhöhen. Die Beiträge sowie die erarbeiteten Ergebnisse werden visualisiert und
gesichert. Die ersten Umsetzungsschritte werden eingeleitet.
Es gibt Techniken, die es erlauben auch mit 30 bis über 2 000 Personen eine teilweise moderierte, teilweise freie
Wissenserarbeitung sowie -vermittlung zu realisieren. Neben gängigen Verfahren wie Open Space Technology,
Real Time Strategic Change, Zukunftskonferenz oder Appreciative Inquiry Summit werden speziell auf den Kunden
zugeschnittene Methoden eingesetzt.
nutzen
Wir unterstützen Sie bei der Bearbeitung eines Themas in einer Veranstaltung. Sollten Sie Teilnehmer dieser
Veranstaltung sein, können Sie sich ganz auf Ihren fachlichen Teil konzentrieren.
Anhand Ihres Themas und Ihrer Erwartungen werden konkrete Ziele vereinbart, der Ablauf festgelegt und
„Spielregeln“ der Zusammenarbeit definiert.
Inhalt
Aufbauend auf einer detaillierten Auftragsklärung, in der Ziele, Ergebnisse und weitere Rahmenbedingungen mit
Ihnen individuell abgestimmt werden, entwickeln wir das Veranstaltungs- und Evaluierungskonzept. Dabei wird
auch die Reihenfolge der einzusetzenden Moderationstechniken mit Hilfe eines Drehbuches fixiert.
Ihre Ansprechpartner:
Franziska von Krezmar
Tel.: 0871 9522-362
E-Mail: franziska.krezmar@fueak.bayern.de
ulrich Lieberth
Tel.: 0871 9522-346
E-Mail: ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
Thomas Mirsch
Tel.: 0871 9522-360
E-Mail: thomas.mirsch@fueak.bayern.de
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

Personal- und Organisationsentwicklung
Konfliktklärung
Wo Menschen miteinander schaffen, machen sie sich zu schaffen. Konflikte sind Sand im Getriebe und schmälern
den möglichen Erfolg von (Arbeits-)Beziehungen. Egal, ob nur zwei Personen beteiligt sind oder in einer Abteilung
jeder gegen jeden arbeitet, niemand sollte wegschauen.
80 Prozent aller Konflikte sind lösbar und sollten im Sinne des Unternehmenserfolges angepackt werden. Ziel ist die
Klärung der Konfliktursachen und der Hintergründe. Wie geht es uns in der Gegenwart? Was war in der Vergangenheit
und vor allem, wie gehen wir in der Zukunft mit dem Konflikt und damit miteinander um?
nutzen
Verständnis setzt Zuhören voraus und ist wiederum die Grundlage für gegenseitige Akzeptanz. Akzeptanz und Konfrontation
sind die Säulen einer positiven Entwicklung. Durch geeignete Methoden und Erklärungsansätze wird ein
Klima geschaffen, in dem beides möglich wird, ohne dass gegenseitige Verletzungen die Zukunft unnötig belasten.
Wenn Sie von einem Konflikt betroffen sind, sei es als Konfliktpartner oder in Ihrer Eigenschaft als Vorgesetzter von
Mitarbeitern, die miteinander einen Konflikt haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Beratung, wie es weitergehen
könnte, oder die konkrete Unterstützung als Konfliktmoderator.
Inhalt
• Vorbesprechung
• Durchführung der Konfliktgespräche
• Sicherung der Ergebnisse
• auf Wunsch Nachbereitung
Ihre Ansprechpartner:
Franziska von Krezmar
Tel.: 0871 9522-362
E-Mail: franziska.krezmar@fueak.bayern.de
ulrich Lieberth
Tel.: 0871 9522-346
E-Mail: ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
19
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
Coaching
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
20
Personal- und Organisationsentwicklung
Coaching ist eine personenbezogene Beratung für Führungskräfte, Expertinnen und Experten sowie Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele im beruflichen Bereich. Diese Beratung kann auch als „Hilfe zur Selbsthilfe“
verstanden werden. D. h. der Berater bzw. Coach löst nicht die Probleme des Ratsuchenden, sondern versetzt
ihn in die Lage, selbst zur Lösung bzw. zum Erfolg zu kommen.
nutzen
Ziel des Coaching ist eine persönliche Unterstützung und Beratung des Ratsuchenden in typischen, in neuen sowie
in schwierigen Situationen; aber nicht nur in Bezug auf die beruflichen Fähigkeiten, sondern auch in Bezug auf die
eigenen Einstellungen, Befürchtungen, Ängste, Zweifel und Hoffnungen. Ähnliche Fragestellungen ergeben sich häufig
bei Stellenwechsel und neuen Aufgaben (Mentoring).
Inhalt
Das Coaching läuft in vier Schritten ab:
• Orientierungsphase (Was ist Thema und Ziel?)
• Klärungsphase (Bestandsaufnahme)
• Veränderungsphase (Suche nach passenden Lösungen)
• Abschlussphase (Aktions- bzw. Handlungsplan)
Situationsbezogen werden zielführende Methoden durch den Berater bzw. Coach eingesetzt.
Ein Coaching-Termin dauert wenigstens eine Stunde und folgt dem Prinzip „so kurz wie möglich, solange wie nötig“
(auch telefonisch).
Ihre Ansprechpartner:
Marius Benner
Tel.: 0871 9522-427
E-Mail: marius.benner@fueak.bayern.de
Franziska von Krezmar
Tel.: 0871 9522-362
E-Mail: franziska.krezmar@fueak.bayern.de
ulrich Lieberth
Tel.: 0871 9522-346
E-Mail: ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

Personal- und Organisationsentwicklung
Supervision
Aktuell stehen unsere Verwaltungen in einer Situation, in der sich Selbstverständnis und Leistungsprofil, Organisation
sowie die geforderten Leistungs- und Qualifikationsanforderungen stark verändern. Dies führt zunehmend zu Schwierigkeiten
am Arbeitsplatz. Kommunikative und kooperative Defizite, Konflikte zwischen Einzelnen, in Gruppen und in
Teams oder zwischen Arbeitsbereichen und Abteilungen lassen Probleme entstehen, die nicht mit fachlichem Knowhow
allein lösbar sind. Sie weisen auf persönlichkeitsbedingte, soziale und interaktionelle Probleme hin, die einer
anderen Art von Bearbeitung bedürfen.
nutzen
• Supervision thematisiert Fallbeispiele, Probleme und Konflikte aus dem beruflichen Alltag und ist somit ein
Beratungsangebot für Menschen, die mit Menschen umgehen.
• Supervision unterstützt das Nachdenken über sich in der Arbeit, im Spannungsfeld eigener und kollegialer
Beziehungsmuster sowie in Wechselwirkung mit Organisationsstrukturen (Wahrnehmungserweiterung).
• Supervision kann entlasten, Fähigkeiten wieder bewusst machen, neue Handlungsspielräume eröffnen und
die Zusammenarbeit verbessern. Sie liefert somit Grundlagen für künftige Entscheidungen bzw. Schritte.
Inhalt
Sie arbeiten in der Supervision selbstreflexiv und lernorientiert an Ihren aktuellen Aufgaben und Zielsetzungen in
einem geschützten Rahmen. Gemeinsam suchen wir unter Berücksichtigung Ihrer Ressourcen und Ihrer Fähigkeiten
nach für Sie passenden Lösungswegen. Konstruktive Rückmeldungen von Kollegen sowie der Erfahrungsaustausch
mit ihnen sichern und erhöhen die Arbeitsqualität und steigern die Arbeitszufriedenheit.
Supervision wird als Einzel- und als Gruppensupervision sowie als Supervision in Organisationen (Teamsupervision)
angeboten.
Wenn Sie Interesse an einer verwaltungsübergreifenden Supervisionsgruppe haben, melden Sie sich bitte bis zum
28. März 2013 beim Ansprechpartner für Supervision.
Ihre Ansprechpartnerin:
Franziska von Krezmar
Tel.: 0871 9522-362
E-Mail: franziska.krezmar@fueak.bayern.de
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
21
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
Personalentwicklungskonzepte
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
22
Personal- und Organisationsentwicklung
Die Verwaltung für Ländliche Entwicklung und die Landwirtschaftsverwaltung haben bereits Personalentwicklungskonzepte
eingeführt. Die Forstverwaltung erarbeitet zur Zeit ein eigenes Konzept. Mitarbeiter der FüAk unterstützten
und unterstützen bei der Erstellung dieser Konzepte. Die Beratung bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung
der Konzepte ist der FüAk ein wichtiges Anliegen.
nutzen
In den von der Bayerischen Staatsregierung für die gesamte bayerische Staatsverwaltung erlassenen
Führungsgrundsätzen sind folgende Ziele festgeschrieben:
• Kompetent führen,
• Führungsverantwortung wahrnehmen,
• mit Zielen führen,
• zusammenarbeiten,
• konsequent delegieren,
• Ergebnisse kontrollieren,
• gezielt fördern.
Diese Ziele und ihre Beschreibungen dienen als Richtschnur für die Personalentwicklung.
Inhalt
Die vorhandenen Anforderungsprofile sind Zielindikatoren für die Personalentwicklung. Sie verdeutlichen, welche
Kompetenzen von der Inhaberin/dem Inhaber einer Stelle erwartet werden. Es ist Ihre Aufgabe als Führungskraft,
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend dieser Profile zu fördern. Dazu beraten wir Sie gerne.
Ihre Ansprechpartner:
hubert Burger
Tel.: 0871 9522-372
E-Mail: hubert.burger@fueak.bayern.de
ulrich Lieberth
Tel.: 0871 9522-346
E-Mail: ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
Thomas Mirsch
Tel.: 0871 9522-360
E-Mail: thomas.mirsch@fueak.bayern.de
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

Personal- und Organisationsentwicklung
Bildungsberatung
Sie möchten sich gerne weiterentwickeln? Sie haben vielleicht gerade den Arbeitsplatz gewechselt und/oder streben
eine neue Position an? Sie fühlen sich in Ihrem derzeitigen Aufgabengebiet über- oder unterfordert? Oder Sie wissen
von persönlichen Stärken und Schwächen, die Sie gerne fördern bzw. weiterentwickeln würden? In diesen Fällen
passt unser Angebot der Bildungsberatung.
nutzen
In einem persönlichen, vertraulichen Beratungsgespräch erhalten Sie aktuelle Informationen über Bildungsangebote
der FüAk und darüber hinaus. Das Angebot verschafft Ihnen einen Überblick über passende, für Sie geeignete Alternativen
auf dem Bildungssektor.
Das Angebot besteht in gleicher Weise für ganze Behörden des StMELF, wenn Sie als Behördenleiter beispielsweise
vor der Einführung neuer Verfahren und Prozesse stehen oder an der Weiterentwicklung Ihres Teams interessiert
sind.
Inhalt
• Entwicklungsziele definieren
• (Bildungs-)Bedarf herausarbeiten auf der Grundlage bereits vorhandener und künftig notwendiger Kompetenzen
• Bildungsangebote benennen
• Gegebenenfalls konkrete Maßnahmen entwickeln und planen
Ihr Ansprechpartner:
ulrich Lieberth
Tel.: 0871 9522-346
E-Mail: ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
Auf der Intranet-Seite der FüAk finden Sie unter „weitere Bildungsträger“ (http://www.stmelf.bybn.de/alle/
scripts/fueak/bildung/) externe Bildungsanbieter und Erfahrungsberichte. Hier können Sie auch Ihre eigenen
Erfahrungen eingeben.
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
23
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
E-Learning
Angebote auf www.baylern.de
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
24
Personal- und Organisationsentwicklung
E-Learning in seinen verschiedenen Ausprägungen ist eine moderne Form der selbstgesteuerten Aus- und Fortbildung
mit Hilfe elektronischer Medien. Es kann auf der Basis von lokal installierten Programmen (CBT), als web-
basiertes Lernen im Internet/Intranet (WBT) oder in Kombination mit einem Seminar (Blended Learning) ablaufen.
Die beiden letztgenannten Formen werden über die FüAk bzw. die Forstschule Lohr am Main und BayLern®
ermöglicht.
Bei BayLern® handelt es sich um ein web-basiertes Lernportal, das allen Bediensteten der Bayerischen Behörden
offen steht. Es wird vom Landesamt für Finanzen – Dienststelle Regensburg – betrieben. Es werden folgende
Angebote bereitgestellt:
Lernprogramme (Kurse)
Sie können BayLern® nutzen, um sich individuell durch das Bearbeiten eines Lernprogramms weiterzubilden.
Dazu steht ein umfangreicher Kurskatalog zur Verfügung.
In der Regel können Sie sich in BayLern® direkt in Kurse einschreiben. Zu Kursen, deren Bearbeitungsdauer
allerdings länger als zwei Stunden beträgt, ist zur endgültigen Freigabe die Genehmigung durch Ihre Dienststelle
erforderlich.
Nähere Informationen zu den Angeboten und zur Anmeldung finden Sie im Intranet der FüAk:
www.stmelf.bybn.de/fueak/bildung/elearning/index.html
teamräume
Virtuelle Teamräume können den Lernerfolg bei der Bearbeitung von Lernprogrammen erhöhen, aber auch
überregionale Gruppen unterstützen, indem zum Beispiel zentral gemeinsame Dokumente verwaltet werden
oder der Austausch über Forum und Chat genutzt wird.
Falls Sie Interesse daran haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Online-Konferenzen, Online-Schulungen
Sie können über BayLern, Online-Konferenzen von Ihrem Arbeitsplatz aus abhalten (Web-Konferenzen) oder
Online-Schulungen durchführen. Es können ortsunabhängig am PC Inhalte präsentiert (PowerPoint, Word etc.),
gemeinsam bearbeitet oder diskutiert werden. Dazu sind Kopfhörer und Mikrofon erforderlich.
Dieses Angebot steht allerdings nur im Intranet zur Verfügung.
Falls Sie Interesse daran haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Ihr Ansprechpartner an der FüAk:
hubert Burger
Tel: 0871 9522-372
E-Mail: hubert.burger@fueak.bayern.de
Ihre Ansprechpartner an der Forstschule Lohr:
gabriele hausotter
Tel: 09352 8723-17
E-Mail: gabriele.hausotter@fstsw.bayern.de
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

Personal- und Organisationsentwicklung
Ansicht eines Teamraums (Startseite)
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
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Kurzer Auszug aus dem Kurskatalog
Startseite einer Online-Konferenz
Personal- und
Organisationsentwicklung

Personal- und
Organisationsentwicklung
Suchtproblematik
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
26
Personal- und Organisationsentwicklung
Die Dozenten der FüAk werden im Rahmen ihrer methodischen Fortbildungstätigkeit gelegentlich auch darauf angesprochen,
Hilfestellung bei der Behandlung von Problemfällen (Alkohol, Drogen) innerhalb einer Behörde zu geben.
Wo finden Sie hilfen?
Nachdem die fachliche Zuständigkeit bei Suchtproblemen im Bereich des Staatsministeriums des Inneren angesiedelt
ist, können die Mitarbeiter der FüAk zu dieser Problematik in Form von Auskünften über fachkundige Ansprechpartner
sowie einschlägige Informationsschriften lediglich Hilfestellung leisten.
Informationen zum Thema Suchtprobleme können im
Internet unter: www.behoerdenwegweiser.bayern.de/
è Lebenslagen
è Notlagen- und Opferhilfen
è Sucht
und im
Intranet unter: www.lzg-bayern.de
è Zentrale Info Sucht
eingesehen werden.
In der Regel stehen Ihnen als Beratungspartner Fachleute der Gesundheitsämter und der Suchtberatungsstellen
zur Verfügung.
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

Seminarangebot
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
27

Führen und Leiten
Führen und Leiten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
28

Führen und Leiten
PEP 2.1 Developmentcenter
Anforderungen an eine Führungskraft
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
nutzen
Sie verfügen bereits über Führungserfahrung und interessieren sich nun für eine möglichst
objektive Bestandsaufnahme Ihres Führungspotenzials. Im Developmentcenter
erhalten Sie dazu von erfahrenen Beobachtern Rückmeldung über Ihre derzeitigen
Stärken und Entwicklungsfelder als Führungskraft. Die im Developmentcenter gewonnenen
Erfahrungen und Erkenntnisse sind für Sie wichtige Lernhinweise mit Blick auf die
nachfolgenden PEP 2-Module.
Inhalte
• Übungen zur Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Rückmeldung über Ihr Verhalten und Anregungen für Ihre Entwicklungsfelder
• Strategische Orientierungshilfe für Ihre weitere berufliche und persönliche Entwicklung
Organisation
Marius Benner
Durchführung
Marius Benner/Franziska v. Krezmar
hinweise
Die Anmeldung erfolgt auf dem üblichen Weg im Intranet. Die Auswahl trifft das StMELF
in Zusammenarbeit mit der FüAk. Nach Zulassung ist die Teilnahme an den anderen PEP
2-Modulen mit begleitenden Transferaufgaben verpflichtend.
PEP 2.5 Mitarbeiterführung
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
nutzen
Aufbauend auf dem Wissen um die eigene Führungswirkung, u. a. aus einer Führungsstil
analyse, beschäftigen Sie sich mit unterschiedlichem Führungsverhalten. Sie trainieren
den situativen Einsatz verschiedener Führungsstile und besprechen die dazugehörenden
Führungsmittel. Dabei werden Ihnen die Zusammenhänge zwischen Führung,
Motivation und Leistungsbereitschaft vertraut. Sie erfahren dazu die wichtigsten Gesetzmäßigkeiten
gruppendynamischen Verhaltens.
Inhalte
• Führungsstile und Führungsmittel
• Zielvereinbarung
• Gruppendynamik
• Teamentwicklung
Organisation
Marius Benner
Durchführung
Marius Benner/Gerhard Seidl
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 2 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
29
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
001/01
001/02
termin
18.06. – 20.06.
24.09. – 26.09.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
Perasdorf-Kostenz/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
002/01
termin
16.04. – 18.04.
Ort/Plätze
Erdweg/16
001 F
002 F
Führen und Leiten

Führen und Leiten
003 F
004 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
003/01
003/02
003/03
003/04
Sonstige Gruppen
termin
04.06. – 06.06.
17.07. – 19.07.
09.10. – 11.10.
20.11. – 22.11.
Ort/Plätze
Steingaden/8
Gerolfingen/8
Steingaden/8
Niederalteich/
Donau/8
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
004/01
termin
15.04. – 17.04.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/16
Assessmentcenter
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Führen und Leiten
nutzen
Eine Führungskraft zeichnet sich neben ihrer Fachkompetenz durch ihr persönliches
Verhalten, methodisches Arbeiten sowie ihre Sozial- und Führungskompetenz aus. Sie
haben bereits Führungserfahrung und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Im Assessmentcenter
werden Ihre Kompetenzen als Führungskraft bei der Bearbeitung verschiedener
Aufgabentypen abgebildet und beobachtet. Sie erhalten in konstruktiver Art und
Weise Rückmeldung über Ihre Stärken und Entwicklungsfelder.
Inhalte
• Bearbeitung von Einzel-, Gruppen- und Plenumsaufgaben
• Mündliche und schriftliche Rückmeldung
• Vorschläge für individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Organisation
Thomas Mirsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
30
Durchführung
Thomas Mirsch
Thomas Mirsch
Franziska v. Krezmar
Thomas Mirsch
hinweise
Die Bewerbung zur Teilnahme erfolgt auf dem üblichen Weg im Intranet. Die Teilnehmerauswahl
und die endgültige Zuordnung zu den Terminen trifft das StMELF in Zusammenarbeit
mit der Führungsakademie. Voraussetzung ist grundsätzlich die abgeschlossene
Teilnahme an der Seminarreihe PEP 2 oder vergleichbarer Seminarreihen.
PEP 3.1 Personalentwicklung
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Sachgebietsleiter
nutzen
Personalentwicklung hat vielerlei Aspekte. Neben formalen Instrumenten, wie beispielsweise
der periodischen Beurteilung, gibt es viele Möglichkeiten, mit deren Hilfe Sie Motivation
und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und damit auch deren persönliche und
berufliche Weiterentwicklung fördern können. Im Seminar diskutieren Sie die Möglichkeiten
der Personalentwicklung und beschäftigen sich damit, wie Sie diese für Ihr Team und
für sich selbst nutzen können.
Inhalte
• Personalentwicklungskonzepte
• Personalentwicklungsinstrumente
• Coaching
Organisation
Josef Wein
Durchführung
Josef Wein/Walter Reuß
hinweise
Die Anmeldung erfolgt auf dem üblichen Weg im Intranet. Die Auswahl trifft das StMELF
in Zusammenarbeit mit der FüAk. Nach Zulassung ist die Teilnahme an den anderen PEP
3-Modulen mit begleitenden Transferaufgaben verpflichtend.

Führen und Leiten
PEP 3.4 Abschlussworkshop
Führungstraining und Intervision
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Sachgebietsleiter
nutzen
Sie haben Gelegenheit, die Inhalte der vergangenen Seminare zu reflektieren, Ihr
persönliches Resumee zu ziehen sowie den Nutzen und die Wirksamkeit verschiedener
Führungsmethoden und -instrumente zu diskutieren. Sie erhalten vertiefende Informationen
zu selbstgewählten Themen und können den Transfer weiterer Führungshilfen in die
Praxis planen. Eine Laudatio mit Aushändigung der Zertifikate rundet die Seminarreihe
PEP 3 ab.
Inhalte
• Präsentation von Umsetzungserfahrungen und/oder persönlichen Erkenntnissen
• Reflexion der Seminarreihe
• Vorträge zu ausgewählten Vertiefungsthemen
• Persönlicher Transfer und Fortführung der Gruppe
• Laudatio mit Aushändigung der Zertifikate
Organisation
Thomas Mirsch
Durchführung
Thomas Mirsch/N. N.
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 3 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Die Teilnehmer bereiten vorab einen persönlichen Beitrag vor.
PEP 4.1 Aufgaben eines Behörden-/
Bereichsleiters
grundlagenlehrgang
zielgruppe
Behördenleiter und deren Vertretung, Bereichsleiter, Abteilungsleiter der Landesanstalten,
Institutsleiter der Landesanstalten, Abteilungsleiter der Ämter für Ländliche Entwicklung
nutzen
Sie haben vor kurzem die Aufgabe eines Behörden-/Bereichsleiters übertragen bekommen.
In diesem Seminar erhalten Sie grundlegende Orientierung über die gesamte
Aufgabenpalette Ihrer neuen Funktion. Die Veranstaltung möchte Ihnen die wesentlichen
Leitungs- und Führungsaufgaben bewußt machen und Sie dafür sensibilisieren, wie Sie
all den unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden können.
Inhalte
• Erwartungen an einen Behörden-/Bereichsleiter aus unterschiedlichen
Perspektiven (intern und extern)
• Betriebliche Steuerungsinstrumente für eine Behörde bzw. einen Bereich
• Aufgaben als Beauftragter für den Haushalt
• Mentoring
Organisation
Ulrich Lieberth
hinweise
Das Seminar kann einzeln gebucht werden.
Durchführung
Ulrich Lieberth
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
31
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
005/01
termin
27.11. – 28.11.
Ort/Plätze
Aiterhofen/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
006/01
termin
18.04. – 19.04.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
005 P
006 F
Führen und Leiten

Führen und Leiten
007 F
008 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
007/01
Sonstige Gruppen
termin
05.12. – 06.12.
Ort/Plätze
Gmund/9
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
008/01
Sonstige Gruppen
termin
11.07. – 12.07.
Ort/Plätze
Gmund/9
PEP 4.6 Führungsethik
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Führen und Leiten
zielgruppe
Behördenleiter und deren Vertretung, Bereichsleiter, Institutsleiter der Landesanstalten,
Abteilungsleiter der Landesanstalten, Abteilungsleiter der Ämter für Ländliche Entwicklung
nutzen
Sie sehen sich zunehmend im Spannungsverhältnis zwischen verwaltungsökonomischen
Zwängen, politischen Vorgaben und der Verantwortung für Ihr Personal, dem ordnungsgemäßen
Vollzug der Arbeit sowie Ihrer persönlichen inneren Einstellung bzw. Werthaltung.
In dieser Zeit wünschen Sie sich eine „ethische Verfassung“ (Ethik-Kodex) der
Verwaltung, eine Richtschnur, die mit Ihrer persönlichen Auffassung von Ethik kompatibel
ist.
Inhalte
• Grundsätze und Werte im Verwaltungshandeln
• Ethische Verfassung
• Sinn- und werteorientiertes Führen und Leiten
• Verantwortliches Führen in Zeiten von Engpässen, Krisen und Widersprüchen
Organisation
Ulrich Lieberth
hinweise
Das Seminar kann einzeln gebucht werden.
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
32
Durchführung
Ulrich Lieberth
PEP 4.8 Führungskräftetraining
Behandlung schwieriger Fälle
zielgruppe
Behördenleiter und deren Vertretung, Bereichsleiter, Institutsleiter der Landesanstalten,
Abteilungsleiter der Landesanstalten, Abteilungsleiter der Ämter für Ländliche Entwicklung
nutzen
Als Führungskraft haben Sie Verantwortung, Ihre Einrichtung zielgerichtet zu leiten und
dabei die Beschäftigten mitzunehmen. Aufgrund laufender Veränderungen stehen Sie vor
zunehmend schwierigen, komplexen und neuen Führungssituationen. Der Umgang mit
diesen bildet den Schwerpunkt des Seminars. Sie analysieren gemeinsam diese Situationen,
indentifizieren alternative Wege, können Neues ausprobieren und erhalten somit
konkrete Antworten in Bezug auf Ihren Fall.
Inhalte
• Analyse und Begleitung von komplexen Fällen der Teilnehmer im Führungsalltag
• Betrachtung und kritische Reflexion der eigenen Rolle und Haltung
• Begleitung von komplexen Prozessen
• Konstruktiver Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Interne und externe Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten
Organisation
Ulrich Lieberth
hinweise
Das Seminar kann einzeln gebucht werden.
Durchführung
Ulrich Lieberth

Führen und Leiten
PEP 5 – Reihe
Qualifizierungsangebot für Referatsleiterinnen
und Referatsleiter
zielgruppe
Referatsleiter des StMELF
In 2013 finden drei Seminare für die Referatsleiterinnen und Referatsleiter statt:
1. Wissens- und Informationsmanagement
2. Changemanagement
3. Alumni-Veranstaltung für ehemalige Absolventen
Organisation
Ulrich Lieberth
Durchführung
Ulrich Lieberth
PEP QE3 – 3 Führen und leiten
zielgruppe
Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie haben Ihren persönlichen Führungsstil entwickelt. Als Maßstab für Ihr Führungsverhalten
dient das allgemeine Anforderungsprofil. Sie wollen fach- und personengerecht
führen und haben Interesse neue Führungsmethoden kennen zu lernen. Sie reflektieren
Ihre persönlichen Vorstellungen und Verhaltensweisen als Führungskraft. Ihre Rolle und
Ihr Verhalten als Vorgesetzter und Führungskraft sind Ihnen am Ende der Seminarreihe
bewusst.
Inhalte
• Ihre Rolle als Führungskraft erkennen und aktiv nutzen
• Überfachliche Kompetenzen einer Führungskraft
• Wirkung personenbezogener Führungs- und Verhaltensmuster
• Führungsinstrumente Motivation und Delegation
Organisation
Pablo Asensio
Durchführung
Pablo Asensio/Matthias Liebl
Hubert Burger/Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Durch das Zulassungsverfahrens zu PEP QE3 stehen die teilnehmenden Personen
bereits fest. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
33
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
009/01
009/02
009/03
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N.
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
010/01
010/02
termin
12.03. – 14.03.
06.05. – 08.05.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/19
Ebermannstadt/16
009 F
010 P
Führen und Leiten

Führen und Leiten
011 P
012 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
011/01
011/02
011/03
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./25
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
012/01
Sonstige Gruppen
termin
14.02. – 15.02.
Ort/Plätze
Gmund/12
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Führen und Leiten
Beurteilung – das wichtigste
Instrument der Personalentwicklung
und -bewirtschaftung
zielgruppe
Behördenleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter
nutzen
Die Beurteilung ist das wichtigste Instrument der Personalentwicklung und Personalbewirtschaftung.
Sie ist deshalb auch eine der wichtigsten Führungsaufgaben.
In der Veranstaltung werden die wesentlichen Ziele und Merkmale der Beurteilung besprochen.
Es werden die Grundlagen für die im Jahr 2014 anstehende Beurteilungsrunde
für QE4 sowie die Folgen der Dienstrechtsreform für die Beurteilung erläutert. Sie können
allfällige Fragen zur Beurteilung diskutieren und erhalten so ein vertieftes Verständnis
über dieses wichtige Führungsinstrument.
Inhalte
• Bayerisches Beamtengesetz (BayBG)
• Leistungslaufbahngesetz (LlbG)
• Allgemeine und materielle Beurteilungsrichtlinien
Organisation
Josef Wein
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
34
Durchführung
Josef Wein/Referenten des StMELF
hinweise
Seminar ist eine Pflichtveranstaltung für alle Behörden-, Bereichs- und Abteilungsleiter,
die an Veranstaltungen zu diesem Thema bisher nicht teilnahmen. Termine und Orte
werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Führungskräftetraining
Behandlung schwieriger Fälle
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
nutzen
Als Führungskraft haben Sie die Verantwortung, Ihre Einrichtung zielgerichtet zu leiten
und dabei Ihre Beschäftigten mitzunehmen. Aufgrund laufender Veränderungen stehen
Sie vor zunehmend schwierigen, komplexen und neuen Führungssituationen. Der
Umgang mit diesen bildet den Schwerpunkt des Seminars. Sie analysieren gemeinsam
diese Situationen, identifizieren alternative Wege und können Neues ausprobieren.
Inhalte
• Analyse und Begleitung von komplexen Fällen der Teilnehmer im Führungsalltag
• Betrachtung und kritische Reflexion der eigenen Rolle und Haltung
• Begleitung von komplexen Prozessen
• Konstruktiver Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Interne und externe Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten
Organisation
Ulrich Lieberth
Durchführung
Ulrich Lieberth

Führen und Leiten
Mobbing
zielgruppe
Behördenleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Personalratsvorsitzende,
Gleichstellungsbeauftragte
nutzen
Sie sind mit Mobbing-Fällen konfrontiert oder möchten Mobbing verhindern. Das Seminar
gibt Ihnen Gelegenheit den geeigneten Umgang damit zu lernen und unterstützt Sie,
Anzeichen und Folgen von Mobbing besser zu kennen. Sie werden ermutigt, Mobbing-
Verhalten weder bei sich noch bei anderen zuzulassen. Sie reflektieren Ihr Gesprächsverhalten
bei der Beratung von Mobbing-Betroffenen und lernen Techniken, mit denen
Sie schwierige Situationen im Alltag für die Beschäftigten und die Verwaltung besser
bestehen können.
Inhalte
• Erkennen von Mobbing
• Entstehung von Mobbing
• Verhindern von Mobbing (Prävention)
• Persönliche Fallbearbeitung (Rollenklärung, Umgang mit Mobbing etc.)
Organisation
Franziska v. Krezmar
Durchführung
Franziska v. Krezmar
gesundheitsmanagement –
verantwortung der Führungskräfte
zielgruppe
Behördenleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Sachgebietsleiter
nutzen
Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) will Gesundheit und Wohlbefinden der
Mitarbeiter erhalten und verbessern. Im Seminar werden Handlungsfelder und Wirkungen
eines professionellen Gesundheitsmanagements aufgezeigt. Sie diskutieren Rahmenbedingungen,
Wege und Maßnahmen, die ein gesundes Arbeitsumfeld kennzeichnen. Ihre
Rolle und Aufgaben als Führungskraft stehen dabei im Mittelpunkt.
Inhalte
• Bezugsrahmen Gesundheit-Motivation-Führung
• Handlungsfelder und konkrete Instrumente
• Rollenverständnis und Aufgabe der Führungskraft
Organisation
Franziska v. Krezmar
Durchführung
Franziska v. Krezmar/N. N.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
35
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
013/01
termin
28.10. – 29.10.
l Landwirtschaft
Ort/Plätze
Gmund/9
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
014/01
termin
27.03. – 28.03.
Ort/Plätze
Gmund/18
013 F
014 F
Führen und Leiten

Führen und Leiten
015 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
015/01
...
015/10
Sonstige Gruppen
termin
N. N.
16.05. – 17.05.
28.05. – 29.05.
03.06. – 04.06.
13.11. – 14.11.
Ort/Plätze
N. N./10
teamtraining
zielgruppe
Alle Laufbahngruppen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Führen und Leiten
nutzen
In jeder Organisationseinheit sind Mitarbeiter mit unterschiedlichem Ausbildungsstand,
Leistungsvermögen und Verhalten tätig. Arbeitserfolg und Zufriedenheit der Beschäftigten
hängen davon ab, wie die Beteiligten zusammenarbeiten. Das Seminar soll dazu beitragen,
das Miteinander zu fördern und die anstehenden Themen konstruktiv zu erörtern.
Es ist deshalb als eine Art Klausurtagung konzipiert, in der Sie in aller Ruhe, losgelöst
von den Ablenkungen des Betriebsalltags, über die Zusammenarbeit in der Dienststelle
nachdenken und offen miteinander reden können.
Inhalte
• Verständnis für die Situation, Ziele und Probleme der Kollegen
• Bewusstsein der eigenen Stellung in der Organisation
• Erarbeitung von gemeinsamen Ansätzen, um Reibungsverluste im
Dienstbetrieb zu verringern
• Vereinbarungen für das künftige Miteinander in Form eines Maßnahmenpaketes
Organisation
Ulrich Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
36
Durchführung
Ulrich Lieberth
N. N.
hinweise
Die Anmeldung zu einem Teamtraining erfolgt ausschließlich über die Leitung der
jeweiligen Organisationseinheit. Termin und Ort werden individuell vereinbart.

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
37

Persönliche
Kompetenz
Persönliche Kompetenz
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
38

Persönliche Kompetenz
PEP 1.4 Emotionale Kompetenz
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
nutzen
Auf Fachwissen wird in der Ausbildung größter Wert gelegt. Der Umgang mit Emotionen
spielt kaum eine Rolle. Emotionale Kompetenz bestimmt aber zum großen Teil über
Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens. Freude bei der Arbeit, Stolz auf das eigene
Team und gute Stimmung zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind förderlich
für ein angenehmes Betriebsklima und Garanten für betrieblichen Erfolg. Diese Emotionen
tragen zu geringen Fehlzeiten, hoher Leistungsfähigkeit, Kreativität und kooperativer
Zusammenarbeit bei. Im Seminar erfahren Sie Grundlagenwissen über Emotionen. Sie
lernen die Chancen und Risiken im Umgang mit Emotionen kennen. Sie können an sich
und den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern den Umgang mit Emotionen im geschützten
Raum erleben, trainieren und reflektieren.
Inhalte
• Definition der emotionalen Kompetenz
• Einzelne Faktoren der emotionalen Kompetenz
• Bedeutung der emotionalen Kompetenz für das Arbeitsleben
Organisation
Ulrich Lieberth
Durchführung
Ulrich Lieberth
hinweise
Nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Qualifikationsebene 4 des StMELF und
von LfL, LWF, LWG und ÄLE, die nicht unmittelbare Führungsaufgaben wahrnehmen.
Siehe Hinweise zu PEP 1.
PEP 2.2 Selbstführung
zielgruppe
Beamte Qualifikationsebene 4
nutzen
In Ihrer beruflichen Praxis stehen Ihre persönlichen Eigenschaften und Verhaltensweisen
im Umgang mit Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Öffentlichkeit im
Fokus. Diese sind nicht aus Büchern erlernbar. Gefragt sind Wertschätzung, Verständnis
und Einfühlungsvermögen als Grundlagen für Erfolg und zufriedenstellende Zusammenarbeit.
Sie bekommen Gelegenheit, Ihre Selbsteinschätzung mit den Eindrücken anderer Seminarteilnehmer
abzugleichen, Ihre Fähigkeiten zur effektiven Gestaltung von Kommunikation
zu verbessern. Sie werden sensibler für Ihre Wirkung auf andere Menschen.
Inhalte
• Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
• Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene
• Kennenlernen bewussten und unbewussten Verhaltens
Organisation
Marius Benner
Durchführung
Marius Benner/Elisabeth Hermannsdorfer
Marius Benner/N. N.
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 2 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
39
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
016/01
termin
22.05. – 24.05.
Ort/Plätze
Nürnberg/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
017/01
017/02
termin
21.01. – 23.01.
10.12. – 12.12.
Ort/Plätze
Erdweg/16
016 F
017 P
Persönliche
Kompetenz

Persönliche
Kompetenz
018 F
019 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
018/01
termin
26.02. – 27.02.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/12
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
019/01
termin
09.10. – 10.10.
Ort/Plätze
Freising/12
PEP Office-Managerin 1
Auftreten und Persönlichkeit
zielgruppe
Vorzimmerkräfte
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Persönliche Kompetenz
nutzen
Als Vorzimmerkraft bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen den Abteilungen,
Führungskräften, Mitarbeitern und nicht zuletzt den Kunden. Ihr Auftreten vermittelt beim
Gegenüber einen ersten Eindruck vom Amt. Im Seminar gewinnen Sie mehr Klarheit über
Ihre Rolle. Ihr Sinn dafür wird geschärft, wie Sie sich gegenüber Vorgesetzten, Gästen
etc. situationsbedingt am besten verhalten können. Sie lernen Ihre eigenen Stärken
gezielt einzusetzen.
Inhalte
• Wahrnehmung (Selbst- und Fremdbild), Körpersprache und Wortsprache
• Farbwirkung, Kleidung und Ausstrahlung
• Umgangsformen, Stil und Etikette
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
40
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch/Monika Deubzer
hinweise
Voraussetzung zur Teilnahme ist die Absolvierung eines ca. zweistündigen E-Learning-
Programms.
PEP Office-Managerin 2
Selbstorganisation und zeitmanagement
zielgruppe
Vorzimmerkräfte
nutzen
Sie sehen sich in Ihrer Arbeit vielen Anforderungen gegenüber, die Sie zeitlich sehr beanspruchen.
Sie möchten Ihre Arbeits- und Zeitplanung optimieren. Im Seminar durchleuchten
Sie Ihre eigene Zeitplanung. Sie lernen Ihre Zeit besser und effektiver zu nutzen und
erhalten Hilfestellung zur Planung und Umsetzung.
Inhalte
• Reflexion des Arbeitsumfeldes und der eigenen Arbeitsweise
• Bedeutung und Konsequenzen von Zeitmanagement
• Techniken für Arbeits- und Zeitplanung
• Bedeutung von Selbständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Umgang mit Informationen
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP Office-Managerin 1 stehen die teilnehmenden
Personen fest. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Persönliche Kompetenz
Selbstmanagement und zeitplanung
cEcRa-Modul 05
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen
nutzen
Sie sehen sich beruflich und privat vielfältigen Anforderungen gegenüber, die Sie zeitlich
stark beanspruchen. Im Seminar analysieren Sie Ihren persönlichen Zeitverbrauch. Sie
identifizieren Ihre Ziele auf Basis Ihres persönlichen Wertemusters und leiten davon Ihre
Zeitplanung ab. Sie lernen Methoden kennen, um Ihre Arbeits- und Zeitplanung zu optimieren.
Techniken zur effektiveren Nutzung Ihrer Zeit und Mittel zur Vermeidung Energie
zehrender Stresssituationen werden Ihnen vertraut.
Inhalte
• Persönliche Ressourcen transparent machen
• Individuelles Konzept erarbeiten
• Techniken für Arbeits- und Zeitplanung
• Mit Stress umgehen lernen
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
hinweise
Zu diesen Seminaren finden keine Aufbauseminare mehr statt.
Sich selbst erkennen –
andere wahrnehmen
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch/N. N.
Dr. Reinhard Pausch/N. N.
Dr. Reinhard Pausch/Bernhard Ippenberger
nutzen
In Ihrer beruflichen Praxis stehen im Umgang mit Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
und der Öffentlichkeit sind Ihre persönlichen Eigenschaften und Verhaltensweisen
im Fokus. Diese sind nicht aus Lehrbüchern erlernbar. Gefragt sind Wertschätzung,
Verständnis und Einfühlungsvermögen als Grundlagen für Erfolg und zufriedenstellende
Zusammenarbeit.
Sie bekommen Gelegenheit, Ihre Selbsteinschätzung mit den Eindrücken anderer Seminarteilnehmer
abzugleichen. Sie werden sensibler für Ihre Wirkung auf andere Menschen.
Inhalte
• Abgleich von Selbst- und Fremdbild
• Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene
• Kennenlernen bewussten und unbewussten Verhaltens
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Brigitte Fritsch/Gerhard Seidl
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
41
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
020/01
020/02
020/03
termin
18.03. – 20.03.
17.09. – 19.09.
03.12. – 05.12.
Ort/Plätze
Freising/16
Münsterschwarzach/16
Gerolfingen/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
021/01
termin
22.01. – 24.01.
Ort/Plätze
Bad Kissingen/16
020 F
021 F
Persönliche
Kompetenz

Persönliche
Kompetenz
022 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
022/01
022/02
termin
11.03. – 13.03.
24.06. – 26.06.
Ort/Plätze
Ruhpolding/16
Fichtelberg/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Persönliche Kompetenz
Burnout – Vorbeugung und persönliche
Kraftquellen
zielgruppe
Alle Laufbahngruppen, alle Qualifikationsebenen
nutzen
Burnout ist keine Managerkrankheit. Es kann jeden treffen und Burnout kommt schleichend.
Wer stark engagiert ist, dabei kaum Erfolgserlebnisse hat und wenig Wertschätzung
erfährt, wird emotional ausgezehrt; wer das Gefühl hat, nur auszuführen, was andere
anordnen oder meint nur für den Papierkorb zu arbeiten, wird frustriert; wer dauerhaft unter
Leistungs- und Zeitdruck ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen hat, ist im Dauerstress,
ein erster Schritt in den Burnout. Hohe äußere aber auch innere Anforderungen lassen
emotional ausbrennen und führen bei einem Teil der Betroffenen zur Depression.
Es gilt sich selbst kritisch zu betrachten, den Mut aufzubringen eingefahrene Muster zu
unterbrechen, Prioritäten zu setzen und selbstverantwortlich zu entscheiden, Grenzen zu
setzen und Werte zu leben. Das Seminar möchte Sie dabei unterstützen, Ihre Kraftquellen
zu identifizieren und einen gesunden Umgang mit Störfaktoren zu finden.
Inhalte
• Definition Burnout
• Biografiearbeit und persönliche Disposition
• Umgang mit Grenzen
• Setzen von Werten
• Antreiberdynamik
• Bewältigungsstrategien, präventiv und ad hoc
Organisation
Ulrich Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
42
Durchführung
Ulrich Lieberth/Franziska v. Krezmar
nEu

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
43

Kommunikative
Kompetenz
Kommunikative Kompetenz
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
44

Kommunikative Kompetenz
PEP 1.3 Besprechungsmanagement
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
nutzen
Als angehende Führungskraft gehört es zu Ihren Aufgaben, Wissen, Erfahrungen, Fähigkeiten
und Ideen aller Teilnehmer einer Besprechung zusammenzuführen, um gemeinsam
optimale Lösungen zu finden. Voraussetzungen dafür sind fundierte Kenntnisse und
Fähigkeiten in der Leitung von Diskussionen und Besprechungen. Im Seminar erkennen
Sie die unterschiedlichen Rollen, Haltungen und Ziele in den verschiedenen Gesprächsformen.
Sie lernen Besprechungen effizient zu leiten sowie vor- und nachzubereiten.
Inhalte
• Verschiedene Gesprächsformen für Gruppen
• Rolle als Leiter einer Besprechung
• Zuhören, Argumentieren, Überzeugen
• Umgang mit schwierigen Situationen
Organisation
Thomas Mirsch
Durchführung
Thomas Mirsch/Elisabeth Hermannsdorfer
hinweise
Nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Qualifikationsebene 4 des StMELF und
von LfL, LWF, LWG und ÄLE, die nicht unmittelbare Führungsaufgaben wahrnehmen.
Siehe Hinweise zu PEP 1.
PEP 2.3 Dialogische gespräche und
konflikte
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
nutzen
Ohne Gespräche mit Mitarbeitern kann man nicht führen. Das Ziel des Gespräches
bestimmt die Form des Gesprächs. Sie haben Gelegenheit, die dialogischen Gesprächsformen
in geschützter Umgebung zu üben und Ihr Gesprächsverhalten zu reflektieren.
Durch die damit gewonnene Sicherheit in der Anwendung wird Ihre Bereitschaft zunehmen,
die passenden Gesprächsformen im Alltag anzuwenden. Ihr Führungsverhalten
wird damit effektiver und der Umgang mit Menschen vertrauensvoller.
Inhalte
• Mitarbeitergespräche
• Beurteilungsgespräche
• Kritikgespräche
• Konfliktgespräche
Organisation
Marius Benner
Durchführung
Marius Benner/N. N.
Marius Benner/Elisabeth Hermannsdorfer
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 2 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
45
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
023/01
termin
12.03. – 14.03.
l Landwirtschaft
Ort/Plätze
Freising/16
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
024/01
024/02
termin
12.03. – 14.03.
23.07. – 25.07.
Ort/Plätze
Augsburg/16
Freising/16
023 F
024 P
Kommunikative
Kompetenz

Kommunikative
Kompetenz
025 P
026 P
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
025/01
termin
12.11. – 14.11.
Ort/Plätze
N. N./16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
026/01
termin
29.07. – 31.07.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/16
PEP 2.4 gruppengespräche und
Moderation
zielgruppe
Qualifikationsebene 4
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Kommunikative Kompetenz
nutzen
Führungskräfte verbringen viel Zeit mit der Leitung von Gesprächsrunden. Die Anwendung
der passenden Gesprächsform spart Zeit und motiviert die Mitarbeiter. Im Seminar
lernen Sie die verschiedenen Kommunikationsformen kennen und haben Gelegenheit,
in geschützter Atmosphäre zu üben und Ihr Gesprächsverhalten zu reflektieren. Sie
erfahren zudem Techniken zur Dokumentation der Ergebnisse. Durch die damit gewonnene
Sicherheit in der Anwendung nimmt Ihre Bereitschaft zu, diese Gespräche im
Führungsalltag anzuwenden. Ihr Führungsverhalten wird effektiver und der Umgang mit
den Mitarbeitern vertrauensvoller.
Inhalte
• Rundgespräch
• Diskussion
• Konferenz
• Moderationstechniken und Workshopgestaltung
• Besprechungsmanagement und Dokumentation
Organisation
Marius Benner
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
46
Durchführung
Marius Benner/Gerhard Seidl
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 2 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
PEP 3.3 gesprächsführung in komplexen
Situationen
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Sachgebietsleiter
nutzen
Als Führungskraft müssen Sie schwierige Situationen erkennen und klären können. Es ist
deshalb wichtig, die Grundlagen für einen konstruktiven Umgang mit emotional belastenden,
konfliktären Situationen zu kennen und das eigene Verhalten dabei reflektieren zu
können.
Im Seminar erfahren Sie, schwierige Situationen zu meistern und tragfähige Lösungen zu
finden. Sie werden ermutigt, Konflikte als Chancen zu sehen und sie konstruktiv zu bearbeiten.
Sie können in geschützter Atmosphäre üben und von Erfahrungen anderer lernen.
Inhalte
• Methoden zur Bearbeitung schwieriger kommunikativer Situationen anhand von
Praxisfällen
• Rolle des Klärungshelfers etc.
Organisation
Thomas Mirsch
Durchführung
Thomas Mirsch/N. N.
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 3 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.

Kommunikative Kompetenz
PEP QE3 – 1 dialogische gespräche
zielgruppe
Qualifikationsebene 3
nutzen
Fast alle wirksamen Führungsimpulse werden im direkten persönlichen Kontakt vermittelt,
der überwiegende Teil in Gesprächen unter vier Augen. Sie lernen die erfolgversprechenden
Werthaltungen und Techniken für eine erfolgreiche Kommunikation in Ihrem
Berufsalltag kennen. Ein erster Schritt hierzu ist das Verständnis der eigenen Persönlichkeit
in Bezug auf das Kommunikationsverhalten.
Sie lernen Modelle kennen, die es Ihnen erleichtern, unterschiedliche zwischenmenschliche
Gesprächssituationen einzuordnen und zu verstehen. Im geschützten Raum haben
Sie Gelegenheit, die Gesprächstechniken an Ihren Praxisfällen zu erproben.
Inhalte
• Kommunikationsmodelle
• Beratungs-, Mitarbeiter-, Verhandlungsgespräch
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen
• Selbstbild-Fremdbild, Selbstreflexion
Organisation
Pablo Asensio
Durchführung
Pablo Asensio/Elisabeth Hermannsdorfer
hinweise
Die Anmeldung erfolgt auf dem üblichen Weg im Intranet. Die Auswahl trifft das StMELF
in Zusammenarbeit mit der FüAk. Nach Zulassung ist die Teilnahme an den anderen PEP
QE3-Modulen mit begleitenden Transferaufgaben verpflichtend.
PEP QE3 – 2 gruppengespräche
zielgruppe
Qualifikationsebene 3
nutzen
Die Kompetenzen von Mitarbeitern oder Arbeitsgruppen zu nutzen, ist heutzutage unverzichtbar.
Kaum eine Aufgabe ist noch im Alleingang zu lösen. Die Leitung von Gesprächsrunden
und die Moderation von Besprechungen, Arbeitsgruppen und Workshops
gehören daher zum Handwerkszeug. Im Seminar lernen Sie die notwendigen Überlegungen
und Vorbereitungen sowie Techniken zur Leitung von Gesprächen und die Dokumentation
der Ergebnisse kennen.
Inhalte
• Gruppengesprächsformen
• Besprechungsmanagement
• Vorbereitung und Dokumentation
• Moderationstechniken
• Workshopgestaltung
Organisation
Pablo Asensio
Durchführung
Pablo Asensio/Bernhard Ippenberger
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP QE3 stehen die Teilnehmer fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
47
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
027/01
termin
05.03. – 07.03.
Ort/Plätze
Aiterhofen/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
028/01
termin
04.11. – 06.11.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
027 F
028 P
Kommunikative
Kompetenz

Kommunikative
Kompetenz
029 P
030 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
029/01
029/02
termin
10.09. – 12.09.
11.11. – 13.11.
Ort/Plätze
Pappenheim/16
Ebermannstadt/19
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
030/01
termin
01.10. – 02.10.
Ort/Plätze
Freising/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Kommunikative Kompetenz
PEP QE3 – 4 Schwierige gespräche
zielgruppe
Qualifikationsebene 3
nutzen
Als Führungskraft oder Projektleiter müssen Sie immer wieder mit schwierigen, bisweilen
konfliktträchtigen Situationen umgehen. Sie erfahren, wie Sie konstruktiv Kritik üben
und in Situationen, in denen Sie sich angegriffen fühlen, handlungsfähig bleiben können.
Sie lernen, Konflikte die Sie mit anderen haben bzw. die andere untereinander haben,
anhand wertschätzender Gesprächsführung und Moderation zu klären.
Inhalte
• Eigenes Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen reflektieren
• Verhaltensalternativen in praktischen Übungen erproben
• Kritikgespräche
• Konflikte wahrnehmen und konstruktiv bearbeiten
Organisation
Pablo Asensio
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
48
Durchführung
Hubert Burger/Dr. Reinhard Pausch
Pablo Asensio/Franziska v. Krezmar
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP QE3 stehen die Teilnehmer fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
PEP Office-Managerin 4
Kommunikation und gesprächsführung
zielgruppe
Vorzimmerkräfte
nutzen
Mit Ihrem Kommunikationsverhalten im Vorzimmer haben Sie großen Einfluss auf den
Austausch zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Besuchern. Um den Umgang mit
Ihren Gesprächspartnern zu optimieren, lernen Sie im Seminar verschiedene Kommunikationsmodelle
kennen. Anhand von Übungen haben Sie im Seminar die Gelegenheit,
unterschiedliche Gesprächstechniken und Verhaltensweisen und die jeweilige Wirkung
auf die Gesprächspartner kennen zu lernen. Sie werden dadurch sicherer in Ihrer Kommunikation.
Inhalte
• Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
• Kommunikationsmodelle
• Gesprächstechniken
• Übung von schwierigen Gesprächssituationen
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch/N. N.
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP Office-Managerin stehen die Teilnehmer fest.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

nEu
Kommunikative Kompetenz
Teams professionell assistieren – gute
zusammenarbeit zwischen vielen Stühlen
zielgruppe
Vorzimmerkräfte
nutzen
Als Officemanagerin arbeiten Sie an einer Schnittstelle der Kommunikation. Sie erleben
die Spannung zwischen fordernden Dienstaufgaben, Ihrer Rolle als Ansprechpartnerin
und Trägerin von Information. Hier wollen Sie Sicherheit erwerben, um die richtige Balance
zu finden zwischen Ihrer persönlichen Unabhängigkeit, der Aufgabenerfüllung und
Ihrer Funktion als Anlaufstelle der Kommunikation, in welcher Sie auch in vermittelnder
Funktion beansprucht werden.
Inhalte
• Rollenfindung
• Grundprinzipien der Gruppendynamik
• Umgang mit Emotionen und Informationen
• Feedback an Kunden, Kollegen und Vorgesetzte
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Praktische Ethik in der Kommunikation
• Rollenspiele zu Situationen aus Ihrem Berufsalltag
• Erfahrungsaustausch und Diskussion von Lösungen
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Voraussetzung ist die abgeschlossene Teilnahme an der PEP-Reihe für Office Managerinnen.
gesprächskompetenz Modul 1
Dialogische gespräche
cEcRa-Modul 02
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
Einen Großteil der beruflichen Tätigkeit verbringen Sie mit Gesprächen. Insbesondere
Gespräche zwischen zwei Personen führen Sie täglich mit unterschiedlichster Zielsetzung.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unterliegen dabei jeweils bestimmten
Regeln. Sie lernen diese kennen und haben Gelegenheit, in geschützter Umgebung
zu üben und ihr Gesprächsverhalten zu reflektieren.
Inhalte
• Instrumente der Gesprächsführung
• Verhandlungsgespräche
• Mitarbeitergespräche
• Kritikgespräche
• Fallbearbeitung
Organisation
Franziska v. Krezmar
Durchführung
Franziska v. Krezmar/Bernhard Ippenberger
hinweise
Die Kenntnis der Inhalte des Moduls 1 sind Voraussetzung zur Anmeldung zu Modul 2
„Moderierte Gruppengespräche und Besprechungen“ und Modul 3 „Schwierige
Gespräche und Konflikte“.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
49
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
031/01
termin
06.06. – 07.06.
l Landwirtschaft
Ort/Plätze
Freising/12
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
032/01
termin
05.03. – 07.03.
Ort/Plätze
Burghausen/16
031 F
032 F
Kommunikative
Kompetenz

Kommunikative
Kompetenz
033 F
034 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
033/01
termin
23.09. – 25.09.
Ort/Plätze
Bad Staffelstein/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
034/01
Sonstige Gruppen
termin
02.07. – 04.07.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Kommunikative Kompetenz
gesprächskompetenz Modul 2
Moderierte gruppengespräche und Besprechungen
cEcRa-Modul 09
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
In Besprechungen sollen Erfahrungen, Wissen und Ideen aller Teilnehmer zusammengeführt
werden, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln. Voraussetzungen dafür
sind fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Leitung von Diskussionen und Besprechungen.
Im Seminar erkennen Sie – je nach Gesprächsform – die unterschiedlichen
Rollen, Haltungen und Ziele. Sie lernen Besprechungen effizient zu leiten und vor- bzw.
nachzubereiten.
Inhalte
• Gesprächsformen für Gruppen
• Zielführendes, partnerschaftliches Verhalten als Leiter einer Besprechung
• Rolle des Gesprächsleiters, Verhalten als Besprechungsteilnehmer
• Moderationstechniken
Organisation
Franziska v. Krezmar
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
50
Durchführung
Pablo Asensio/Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Voraussetzung sind Kenntnisse in Gesprächsführung (siehe Inhalte aus Modul 1
„Dialogische Gespräche“)
gesprächskompetenz Modul 3
Schwierige gespräche und konflikte
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
In Ihrer Tätigkeit befinden Sie sich immer wieder in schwierigen, problembehafteten und
teilweise konfliktträchtigen Situationen, sei es mit Mitarbeitern, Kollegen oder Dritten. Im
Seminar erfahren Sie, wie Sie kritische und für die Gesprächspartner belastende Sachverhalte
wertschätzend vermitteln können. In Situationen, in denen Sie sich angegriffen
fühlen, lernen Sie handlungsfähig zu bleiben. Konflikte, die Sie mit anderen haben,
lernen Sie anhand einer wertschätzenden Gesprächsführung konstruktiv zu klären.
Inhalte
• Vetiefung der Gesprächstechniken
• Beschwerdegespräche
• Konfliktgespräche
• Fallbearbeitung
Organisation
Franziska v. Krezmar
Durchführung
Franziska v. Krezmar/Bernhard Ippenberger
hinweise
Voraussetzung sind Kenntnisse in Gesprächsführung (siehe Inhalte aus Modul 1
„Dialogische Gespräche“).

Kommunikative Kompetenz
gesprächskompetenz QE2
Dialogische gespräche
cEcRa-Modul 02
zielgruppe
Qualifikationsebene 2
nutzen
Als Mitarbeiter einer kunden- und dienstleistungsorientierten Verwaltung haben Sie häufig
Kontakt mit internen und externen Kunden. Ihre Gespräche wollen Sie situationsgerecht
meistern und zielorientiert zu einem von allen Seiten akzeptierten Ergebnis führen.
Sie lernen im Seminar verschiedene Gesprächstechniken und -formen kennen und
erfahren, wann Sie diese einsetzen. In Rollenspielen üben Sie verschiedene Gesprächssituationen
und erhalten Rückmeldung über Ihre Wirkung. Sie haben Gelegenheit, sich
mit Kollegen über Ihre Erfahrungen auszutauschen.
Inhalte
• Kommunikations- und Gesprächsmodelle
• Gesprächstechniken wie aktives Zuhören, Verbalisieren
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen
• Selbstbild-Fremdbild, Selbstreflexion
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch/Martina Rabl
hinweise
Die Kenntnisse der Inhalte dieses Seminars sind Voraussetzung zur Anmeldung zu
Gesprächskompetenz QE 2: Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
gesprächskompetenz QE2
umgang mit schwierigen gesprächssituationen
zielgruppe
Qualifikationsebene 2
nutzen
In Ihrem Arbeitsbereich befinden Sie sich häufig in schwierigen, problembehafteten und
teilweise konfliktreichen Gesprächssituationen, beispielsweise im Zusammenhang mit
der Antragsannahme oder im Rahmen von Kontrollmaßnahmen vor Ort. Sie erfahren,
wie Sie kritische und für die Gesprächspartner belastende Sachverhalte wertschätzend
vermitteln können. In Situationen, in denen Sie sich angegriffen fühlen, lernen Sie handlungsfähig
zu bleiben. Sie erhalten Rückmeldung zum eigenen Gesprächsverhalten.
Inhalte
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung schwieriger Gespräche
• Gemeinsame, tragfähige Ergebnisse durch gegenseitige Wertschätzung
• Reflexion des eigenen Verhaltens in verschiedenen Gesprächssituationen
• Erproben von Verhaltensalternativen in praktischen Übungen
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch/Bernhard Ippenberger
hinweise
Voraussetzung sind Kenntnisse in Gesprächsführung (siehe Inhalte aus Modul
Gesprächskompetenz QE2: Dialogische Gespräche)
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
51
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
035/01
termin
21.01. – 23.01.
Ort/Plätze
Aiterhofen/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
036/01
termin
19.02. – 21.02.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/16
035 F
036 F
Kommunikative
Kompetenz

Kommunikative
Kompetenz
037 F
038 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
037/01
termin
03.11. – 04.11.
Ort/Plätze
Erdweg/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
038/01
038/02
termin
24.04. – 26.04.
03.12. – 05.12.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/12
Regenstauf/12
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Kommunikative Kompetenz
wissen nutzbar machen und Motivation
fördern
Den generationenübergang aktiv gestalten
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3
nutzen
Auch in der Verwaltung steht ein Generationenwechsel an. In der Berufswelt kommen
manchmal zwei unterschiedliche Welten in Berührung, wenn junge und ältere Mitarbeiter
zusammenkommen. Die einen haben viel Erfahrung, gute Netzwerke. Die anderen sind mit
modernem Wissen ausgestattet und haben große Fertigkeiten in neuen Techniken. Sie werden
in absehbarer Zeit die Positionen der älteren Kollegen einnehmen und dazu das Wissen
ihrer Vorgänger brauchen.
Sie lernen im Seminar, Verständnis und Interesse für die Situation des jeweils anderen. Danach
wirken Sie als Multiplikatoren und helfen in ihrem Umfeld mit, den demographischen Wandel
bewusst, fruchtbar und konstruktiv zu gestalten. So verbessern Sie das Betriebsklima und die
Unternehmenskultur und helfen den Verwaltungen, Wissen und Kompetenz zu erhalten.
Inhalte
• Übungen
• Vortrag
• Kollegialer Austausch
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
hinweise
Für Teilnehmer unter 35 Jahre und über 55 Jahre.
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
52
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger/Gerhard Seidl
gesprächsführung in der Beratung
zielgruppe
Ringassistenten, Fütterungstechniker
nutzen
Die wesentlichen Elemente der Gesprächsführung in der Beratung sind Ihnen vertraut.
Sie wenden das Phasenmodell an und wählen Gesprächstechniken situationsbedingt
aus. Sie reflektieren Ihre Verhaltensweisen und werden sich Ihrer Rolle als Berater bewusst.
Inhalte
• Intensitätsstufen der Beratung
• Gesprächstechniken, Fragestellung, Argumentation
• Einflussfaktoren auf die Gesprächsführung
• Problemlösendes Fachgespräch
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Roland Moser
hinweise
Übungen zur Gesprächsführung werden mit Video aufgezeichnet und im geschützten
Raum besprochen.

Kommunikative Kompetenz
Informationsbeschaffung und neue
Medien zur selbstorganisierten
Fortbildung
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
In Ihrer Arbeit sind Sie auf aktuelles fachliches Wissen dringend angewiesen.
Das Seminar hilft Ihnen, sich im Austausch mit Kollegen einen Überblick über die „Quellen
des Wissens“ und die Fülle von Nachschlage- und Fortbildungsmöglichkeiten im
Internet, in Fachartikeln und Zeitschriften zu verschaffen. Sie lernen für sich ein eigenes
Fortbildungsprofil zu entwickeln und sich zeitliche und organisatorische Strukturen bei
der Wissensermittlung anzueignen.
Inhalte
• Erarbeiten von Wissensquellen im Austausch mit Kollegen
• Anlegen von Internetlink-Listen in eigenen Recherchen
• Erarbeiten einer persönlichen Strategie zur strukturierten und dauerhaften Fortbildung
durch selbstgeleitetes Lernen
• Überblick über Möglichkeiten und Probleme bei Social Networks
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
Beteiligungsprozesse bei der
umsetzung von natura 2000
zielgruppe
Natura 2000 Gebietsbetreuer und Gebietsbeauftragte
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger/Gerhard Seidl
nutzen
Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung von Natura 2000. Neben der fachlichen Beratungsarbeit
sind Sie in Beteiligungsprozessen auch gefordert, Konflikte zu lösen. Dazu
sind häufig viele unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten zu berücksichtigen.
Das Seminar bietet Ihnen einen Überblick über die Grundregeln des Konfliktmanagements,
die Ihnen in Beteiligungsprozessen helfen können. Anhand von Fallbeispielen
werden Erfahrungen ausgetauscht und passende Lösungen erarbeitet.
Inhalte
• Grundlagen der Kommunikation
• Grundlagen des Konfliktmanagements
• Klärung von konkreten Konflikten anhand von Fallbeispielen
Organisation
Ulrich Lieberth
Durchführung
Ulrich Lieberth/Theresia Holzamer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
53
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
039/01
039/02
termin
12.09. – 13.09.
02.12. – 03.12.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
040/01
termin
05.02.
Ort/Plätze
Nürnberg/20
039 F
040 F
Kommunikative
Kompetenz

Kommunikative
Kompetenz
041 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
041/01
Sonstige Gruppen
termin
24.01. – 25.01.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/12
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Kommunikative Kompetenz
Supervision für die Berater der
forstwirtschaftlichen zusammenschlüsse
zielgruppe
Berater der forstlichen Zusammenschlüsse
nutzen
Ihre Aufgabe ist die Beratung der Forstlichen Zusammenschlüsse (FZus). Dabei werden
Sie häufig mit komplexen, schwierigen und neuartigen Fragen und Fällen konfrontiert,
die über ihre forstfachliche Kompetenz hinausgehen. Das Seminar trägt dazu bei, die
überfachliche Beraterkompetenz zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie erkennen
Probleme bzw. Fragen bei der Beratung der FZus, erhalten dafür umsetzbare Antworten,
vereinbaren erste Schritte zur weiteren Vorgehensweise und üben die Gesprächsführung
in diesen Situationen.
Inhalte
• Bearbeitung von Beratungsfällen aus der beruflichen Praxis eines FZusB
• Erfolgversprechende Haltung eines Beraters
• Möglichkeiten und Grenzen des Beraters in der Kooperation mit dem FZus
Organisation
Ulrich Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
54
Durchführung
Ulrich Lieberth

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
55

Methodisches Arbeiten
Methodisches arbeiten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
56

nEu
Methodisches Arbeiten
netzwerkbildung und gruppenberatung
cEcRa-Modul 12
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3, Sachgebiet L 2.1 Ernährung,
Haushaltsleistungen, Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft
nutzen
Bei der Gründung, Begleitung und Koordination von Netzwerken in den Bereichen
Ernährung und Diversifizierung landwirtschaftlicher Einkommen laufen die Fäden im
AELF zusammen. Sie trainieren Ihre methodischen Fähigkeiten für die insbesonders in
Gruppengesprächen anspruchsvolle Gesprächsführung und erlangen so mehr Sicherheit
für Ihre Netzwerkarbeit. Für die Aufgabe, Ihre Partner- und Netzwerkorganisationen
konzeptionell weiter zu entwickeln und zu beraten, lernen Sie Ansätze aus dem Coaching
und der Organisationsentwicklung kennen.
Inhalte
• Grundlagen der Netzwerkarbeit
• Beziehungsarbeit in Netzwerken
• Gesprächsführung in Gruppen
• Unterstützung von Gruppenprozessen
• Fallarbeit
Organisation
Bernhard Ippenberger
Systemisches Fragen und
Coaching in der Beratung 1
zielgruppe
Berater
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
nutzen
In Ihrer Beratungspraxis treffen Sie immer wieder auf anspruchsvolle sozioökonomische
Konstellationen und Organisationsfragen. Sie möchten Ihre Klienten möglichst effizient
und wirkungsvoll beraten. Die Methode des systemischen Fragens sowie Elemente des
Coachings können Ihnen dabei sehr hilfreich sein. Im Seminar lernen sie diese kennen
und üben damit an Beratungssituationen aus Ihrem beruflichen Alltag.
Inhalte
• Systemisches Fragen
• Lösungsorientierte Gesprächsführung
• Methodische Ansätze aus dem Coaching
• Grundlagen des systemischen Denkens
Organisation
Pablo Asensio
Durchführung
Pablo Asensio
hinweise
Nach Zulassung ist die Teilnahme am 2. Teil verpflichtend.
Teil 2 wird in 2014 angeboten.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
57
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
042/01
termin
24.06. – 25.06.
Ort/Plätze
Steingaden/16
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
043/01
termin
18.09. – 19.09.
Ort/Plätze
Gmund/8
042 F
043 F
Methodisches Arbeiten

Methodisches Arbeiten
044 F
045 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
044/01
044/02
Sonstige Gruppen
termin
08.07. – 10.07.
22.07. – 24.07.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
Abensberg/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
045/01
045/02
045/03
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./7
Büroorganisation
zielgruppe
Leiter der Amtsverwaltung
Methodisches Arbeiten
nutzen
Die vielfältigen Aufgaben in der Leitung der Amtsverwaltung verlangen eine effiziente
Arbeitserledigung. Sie erfahren im Seminar, wie Sie durch optimale Organisation Ihres
Arbeitsumfelds und der Arbeitsabläufe die Effizienz Ihrer Arbeit steigern können.
Zielgerichtetes und konsequentes Informations- und Zeitmanagement kann Sie dabei
unterstützen.
Durch Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen lernen Sie deren Erfahrungen
kennen, können dadurch Ihr eigenes Handeln reflektieren und Anregungen für Ihren
Arbeitsplatz erhalten.
Inhalte
• Aufgabenstrukturierung und -delegation
• Arbeitsplatzgestaltung
• Informationsmanagement (Postverteilung, E-Mail, Telefon, …)
• Zeitmanagement
Organisation
Hubert Burger
hinweise
Die Anmeldung zu diesem Seminar erfolgt ausschließlich über die Leitung der jeweiligen
Organisationseinheit bei Gerhard Seidl. Die Termine werden individuell vereinbart, die
Seminare finden inhouse statt. Das Seminar ist sinnvoll für Teams zwischen 5 und 15
Mitarbeiter.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
58
Durchführung
Hubert Burger
hinweise
Die konkreten Inhalte orientieren sich am Bedarf der Teilnehmer.
Dazu werden die Erwartungen vor dem Seminar abgefragt.
kreative Methoden im Team
zielgruppe
Abteilungsleiter, Sachgebietsleiter
nutzen
Sie benötigen neue Impulse zur Lösung von Aufgaben in Ihrem Team. Im Seminar werden
Praxisbeispiele mit verschiedenen Kreativitätsmethoden bearbeitet. Dadurch werden
diese Methoden allen Mitarbeitern im Team bekannt und bei der weiteren Arbeit leichter
umgesetzt. Für das Team wird deutlicher, mit welchen Aufgaben sich die Kollegen
beschäftigen und welche Ressourcen die Teammitglieder einbringen. Die bearbeiteten
Praxisbeispiele können mit Lösungsansätzen aus dem Seminar mitgenommen werden.
Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem gemeinsamen Erlernen von Kreativitätsmethoden,
nicht auf der Teamentwicklung.
Inhalte
• Sammlung von Aufgaben
• Bearbeiten der Aufgaben mit verschiedenen Kreativmethoden
• Hinweise zum sinnvollen Einsatz der geübten Kreativmethoden
• Sinnvolle Frage- und Zielformulierung bei Aufgaben
• Zusammenarbeit und Austausch im Team
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Gerhard Seidl

Methodisches Arbeiten
Didaktik für Referenten
zielgruppe
Mitarbeiter mit Referenten-/Lehrtätigkeit
nutzen
Sie lernen Vermittlungsprinzipien und Vermittlungsmethoden kennen und verbessern Ihre
didaktischen Fähigkeiten. Sie setzen Medien zielführender ein.
Inhalte
• Verschiedene Lern- und Unterrichtsprinzipien
• Theoretische Grundlagen der Wissensvermittlung
• Wissensvermittlung in Lehrübungen
• Medieneinsatz und Visualisierung
• Anregungen, Erwartungen und Probleme der Teilnehmer
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dieter Hess
Didaktik für Schuler im Privat- und
Körperschaftswald
zielgruppe
Forstwirte, Forstwirtschaftsmeister
nutzen
Sie lernen Vermittlungsprinzipien und Vermittlungsmethoden kennen und verbessern Ihre
didaktischen Fähigkeiten. Sie setzen Medien zielführender ein.
Inhalte
• Verschiedene Lern- und Unterrichtsprinzipien
• Theoretische Grundlagen der Wissensvermittlung
• Wissensvermittlung in Lehrübungen
• Medieneinsatz und Visualisierung
• Anregungen, Erwartungen und Probleme der Teilnehmer
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dieter Hess
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
59
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
046/01
termin
26.11. – 27.11.
Ort/Plätze
Lohr am Main/12
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
047/01
termin
19.11. – 20.11.
Ort/Plätze
Lohr am Main/12
046 F
047 F
Methodisches Arbeiten

Methodisches Arbeiten
048 P
049 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
048/01
Sonstige Gruppen
termin
20.02. – 21.02.
Ort/Plätze
Abensberg/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
049/01
Sonstige Gruppen
termin
17.09. – 18.09.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Methodisches Arbeiten
Methodenwerkstatt für die Beratung von
forstlichen zusammenschlüssen
zielgruppe
Berater der forstlichen Zusammenschlüsse
nutzen
Sie haben die Aufgabe als Berater eines forstlichen Zusammenschlusses (FZus) neu übertragen
bekommen. Dabei werden Sie immer wieder mit Fragen konfrontiert, die kaum etwas
mit Ihrer forstfachlichen Kompetenz zu tun haben. Im Seminar wird ihre Beraterkompetenz im
außerfachlichen Bereich erweitert. Dazu erhalten Sie methodische Werkzeuge. Ihre Aufgaben
und Rolle werden transparent. Sie entwickeln sich zu einem gefragten Ansprechpartner für die
FZus auch im außerfachlichen Bereich.
Inhalte
• Aufgaben und Rolle des FZusB
• Möglichkeiten, Grenzen und Grenzüberschreitungen
• Hinweise zu den aktuellen Förderrichtlinien der FZus
• Erfolgsfaktoren in wichtigen Arbeitsfeldern der FZus
• Ziele- und Strategieberatung
• Kommunikations-, Personal- und Führungsberatung
• Geschäftsfelder eines FZus
• Prozessanalyse und -optimierung und strategische Netzwerkarbeit
Organisation
Ulrich Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
60
Durchführung
Dr. Michael Lutze/Dr. Stefan Schaffner
hinweise
Dieses Seminar ist ein Pflichtseminar für mit der Beratung von forstlichen Zusammenschlüssen
(FZusB) neu betrauten Mitarbeitern der ÄELF.
Methodenwerkstatt für erfahrene Berater
von forstlichen zusammenschlüssen
zielgruppe
Berater der forstlichen Zusammenschlüsse
nutzen
Ihre Aufgabe ist die Beratung der forstlichen Zusammenschlüsse (FZus). Dabei werden
Sie immer wieder mit Fragen bzw. Fällen konfrontiert, die kaum etwas mit Ihrer forstfachlichen
Kompetenz zu tun haben. Das Seminar möchte daher Ihre Beraterkompetenz im
außerfachlichen Bereich erweitern und stärken und Ihnen methodische Werkzeuge an
die Hand geben. Diese benötigen Sie für diese Fälle dringend, um ein gefragter Ansprechpartner
für die forstlichen Zusammenschlüsse zu bleiben.
Inhalte
• Ziele- und Strategieberatung
• Prozessanalyse und -optimierung
• Kommunikations-, Personal- und Führungsberatung
• Abgrenzung von Geschäftsfeldern in forstlichen Zusammenschlüssen
(Geschäftsfeldanalyse)
• Identifikation von Erfolgskriterien in Geschäftsfeldern und Methoden
zu deren Messung
• Strategische Netzwerkarbeit
Organisation
Ulrich Lieberth
Durchführung
Dr. Michael Lutze/Dr. Stefan Schaffner

Methodisches Arbeiten
Forstliche Beratung
Einzelberatung –
grundlagen cEcRa-Modul 07
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Die Beratung des privaten und körperschaftlichen Waldbesitzers im persönlichen Gespräch
ist Hauptaufgabe in Ihrem Revier. Dabei hängt Ihr Arbeitserfolg und Ihre persönliche
Arbeitszufriedenheit eng damit zusammen, wie Sie als Berater bei den Waldbesitzern
ankommen. Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, Ihre Aufgaben und Ihre Rolle als Berater
zu erkennen. Sie lernen die Grundlagen einer wertschätzenden Kommunikation kennen
und üben diese ein.
Inhalte
• Grundlagen der Kommunikation im Beratungsgespräch
• Anforderungen an einen guten Berater
• Selbstverständnis als Dienstleister
• Situation und Interessen der Kunden
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
hinweise
Wetterfeste Kleidung ist erforderlich.
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger
Forstliche Beratung
Einzelberatung – aufbauseminar
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Die Beratung des privaten und körperschaftlichen Waldbesitzers im persönlichen
Gespräch ist eine zentrale Aufgabe in Ihrem Revier. Dabei hängt Ihr Arbeitserfolg, die
Anerkennung Ihrer fachlichen Kompetenz durch die Waldbesitzer und Ihre persönliche
Arbeitszufriedenheit eng damit zusammen, wie Sie als Berater bei den Waldbesitzern
ankommen. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Einzelberatung zu erweitern
und Beratungsprozesse wirkungsvoll zu gestalten. Sie haben die Möglichkeit, durch
Üben im geschützten Raum Rückmeldungen und Anregungen zu erhalten und Sicherheit
zu gewinnen.
Inhalte
• Motivation von Waldbesitzern
• Herangehensweise
• Hilfsmittel
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
hinweise
Wetterfeste Kleidung ist erforderlich.
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
61
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
050/01
termin
29.07. – 31.07.
Ort/Plätze
Erdweg/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
051/01
termin
13.11. – 14.11.
Ort/Plätze
Erdweg/16
050 F
051 F
Methodisches Arbeiten

Methodisches Arbeiten
052 F
053 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
052/01
termin
02.07. – 04.07.
Ort/Plätze
Regenstauf/18
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
053/01
termin
23.10. – 25.10.
Ort/Plätze
Erdweg/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Methodisches Arbeiten
Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis
Beratungstraining – cEcRa-Modul 08
zielgruppe
Berater, Revierleiter
nutzen
Mit Ihrer Beratungstätigkeit wollen Sie Ihre Kunden unterstützen und Entscheidungshilfen
liefern, Handlungsmöglichkeiten aufzeigen oder auch Verhaltensänderungen bewirken.
Hierzu üben Sie Gesprächstechniken ein, die es Ihnen ermöglichen, auch schwierige
Beratungsfälle erfolgreich zu führen. Sie erweitern Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung,
indem Sie Ihre Rolle als Berater und Ihr Beraterverhalten reflektieren und ggf.
neu orientieren. Sie erhalten für konkrete Probleme und Fragen Antworten aus dem Kreis
Ihrer Kollegen. Verwaltungsübergreifend soll dieses Beratertraining zum Austausch und
zur Vernetzung beitragen.
Inhalte
• Führen kundenzentrierter Beratungsgespräche
• Bearbeitung von Beratungsfällen aus Ihrer beruflichen Praxis
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
62
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger/
Dr. Anja Hensel-Lieberth
hinweise
Jeweils die Hälfte der Seminarplätze ist für landwirtschaftliche Berater sowie für Berater
forstlicher Zusammenschlüsse bzw. Revierleiter vorgesehen.
gruppenberatung in der forstlichen
Beratung
cEcRa-Modul 12
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Bei Gruppenberatungen können Sie mit vergleichsweise geringem Zeitaufwand einen
großen Kreis von Waldbesitzern ansprechen. Es hängt jedoch sehr von Ihrem Geschick,
Ihrer Kompetenz und Ihrer Erfahrung ab, ob Sie dabei die Menschen wirklich erreichen.
In diesem Seminar lernen Sie die richtige Mischung aus Vortrag und Vorführung zu finden.
Sie erkennen die Vorteile einer konzeptionell durchdachten Beratungsstrategie und
entwickeln Alternativen zur Einzelberatung.
Inhalte
• Vor- und Nachteile der verschiedenen Typen von Gruppenberatungen
• Gruppenprozesse
• Medieneinsatz
• Reflexion von Praxisbeispielen
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
hinweise
Wetterfest Kleidung ist erforderlich.
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger

Methodisches Arbeiten
Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen
in Bayern und tirol
Impulsgeber und Prozessbegleiter (teil 1)
zielgruppe
Mit Schutzwald befasste Mitarbeiter im Hochgebirge
nutzen
Seit Stuttgart 21 ist die Bedeutung von Beteiligungsverfahren im öffentlichen Bewusstsein
verankert. Auch bei Projekten im Wald ist Beteiligung heute unerlässlich. In diesem
Seminar lernen Sie die Ausgangslage und die Zielsetzung für die Schutzwaldplattformen
(SWP) und Bergwaldforen (BWF) zu definieren. Sie verstehen die Prinzipien eines Beteiligungsprozesses
und erkennen die Dynamik von Gruppenprozessen. Sie tauschen Ihre
Erfahrungen untereinander aus und entwickeln Ideen, wie Sie lokale Prozesse anstoßen
können.
Inhalte
• Aufbau von SWP und BWF auf lokaler Ebene
• Länderübergreifender Erfahrungsaustausch zwischen Bayern und Tirol
• Dynamik in Gruppenprozessen
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger/Monika Arzberger
hinweise
Zwischen den einzelnen Seminaren sind Projektarbeiten anzufertigen. Wetterfeste
Kleidung ist erforderlich. Die Seminare 054 bis 056 bilden eine Einheit, die mit Zertifikat
abgeschlossen wird.
Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen
in Bayern und tirol
Impulsgeber und Prozessbegleiter (teil 2)
zielgruppe
Mit Schutzwald befasste Mitarbeiter im Hochgebirge
nutzen
Konfliktträchtige Situationen mit Angriffen und Verletzungen gibt es im Beteiligungsverfahren
immer wieder. Sie lernen damit umzugehen und trotzdem handlungsfähig zu
bleiben. Sie lernen Techniken kennen, wie Sie Konflikte mit wertschätzender Gesprächsführung
und Moderation konstruktiv klären können und üben dies im geschützten Raum.
Sie können im Seminar Ihre Projekte und deren Fortschritt vorstellen und besprechen.
Rückmeldungen von Kollegen und Referenten unterstützen Sie.
Inhalte
• Aufbau von SWP und BWF auf lokaler Ebene
• Länderübergreifender Erfahrungsaustausch
• Umgang mit Konflikten
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger/Monika Arzberger
hinweise
Zwischen den einzelnen Seminaren sind Projektarbeiten anzufertigen.
Nur für Teilnehmer, die Seminar 054 absolviert haben.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
63
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
054/01
termin
19.02. – 21.02.
Ort/Plätze
Innsbruck-Igls/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
055/01
termin
06.05. – 05.05.
Ort/Plätze
Innsbruck-Igls/16
054 F
055 F
Methodisches Arbeiten

Methodisches Arbeiten
056 F
057 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
056/01
termin
18.09. – 19.09.
Ort/Plätze
Innsbruck-Igls/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
057/01
Sonstige Gruppen
termin
13.02. – 15.02.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Methodisches Arbeiten
Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen
in Bayern und tirol
Impulsgeber und Prozessbegleiter (teil 3)
zielgruppe
Mit Schutzwald befasste Mitarbeiter im Hochgebirge
nutzen
Als Impulsgeber und Begleiter sind Sie immer wieder gefordert, Ihre Prozesse zu
reflektieren und in der Öffentlichkeit zu vertreten. In diesem Seminar lernen Sie Evaluationstechniken
und -methoden der Beteiligungsverfahren kennen. Sie machen sich mit
Möglichkeiten der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit vertraut und üben das Verhalten und
den Auftritt bei Presseterminen.
Inhalte
• Prozessevaluation bei Beteiligung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellen von Pressetexten und Medienmappen
Organisation
Dr. Joachim Hamberger
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
64
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger/Monika Arzberger
hinweise
Zwischen den einzelnen Seminaren sind Projektarbeiten anzufertigen.
Nur für Teilnehmer, die Seminar 054 und 055 absolviert haben.
waldpädagogik Modul
„Pädagogische grundlagen“
zielgruppe
Waldpädagogen
nutzen
Für die Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen bedarf
es einer pädagogisch-didaktischen Basiskompetenz. Sie erhalten einen Überblick über
Methoden zur Vermittlung von Wissen und lernen pädagogische Ansätze und Denkweisen
kennen. Sie sind in der Lage, didaktische Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Ein Schwerpunkt ist die Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), die eine Grundlage in
der Ausbildung zum Waldpädagogen ist.
Inhalte
• Lernpsychologie
• Selbstbestimmtes ganzheitliches Lernen
• Aufbau einer Veranstaltung, Zielsetzungen
• Leitungskompetenz, Umgang mit Störungen
• Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Gerhard Seidl

Methodisches Arbeiten
Waldpädagogik
Modul a
zielgruppe
Waldpädagogen
nutzen
Als Waldführerin bzw. Waldführer der Bayerischen Forstverwaltung mit gesetzlichem
und damit gesellschaftlichem Bildungsauftrag stehen Sie im Spannungsfeld zwischen
den Interessen Ihrer „Waldgäste“, denen der Verwaltung und Ihren eigenen. Um Sie bei
diesem anspruchsvollen „Balance-Akt“ zu unterstützen, erhalten Sie im Modul A Einsicht
in Wünsche und Interessen potentieller Führungsteilnehmer. Sie erlernen die Fähigkeit,
außenstehenden Personen die Arbeit von Forstleuten interessant und informativ nahe
zu bringen und dabei Verständnis für forstliches Denken und Handeln zu wecken. Sie
erleben, was es bedeutet, Dienst am Kunden zu leisten, ohne dabei die eigenen Ziele
aus den Augen zu verlieren.
Inhalte
• Interessenlage der verschiedenen Zielgruppen
• Darstellung forstlicher Tätigkeiten im Wald und Umsetzung im „Echtbetrieb“
Organisation
Gerhard Seidl
Waldpädagogik
Modul B
zielgruppe
Waldpädagogen
Durchführung
Gerhard Seidl
nutzen
In Ihrem Zuständigkeitsbereich „Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit“ stoßen Sie
immer wieder auf neue Zielgruppen, z. B. Senioren, Familien, Menschen mit Behinderungen
oder schwierige Jugendliche. Die Entwicklung zielgruppengerechter waldpädagogischer
Angebote soll an einer dieser Teilnehmergruppen geübt werden. Sie erarbeiten
in kleinen Gruppen eine Waldführung, führen diese durch und erhalten ein ausführliches
Feedback zu Ihrer Führung
Inhalte
• Programmerstellung für eine bislang wenig vertraute Zielgruppe
• Umsetzung im „Echtbetrieb“
• Feeback zu Planung und Ablauf der Waldführung
• Evaluierung von Waldführungen
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Gerhard Seidl
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
65
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
058/01
termin
25.06. – 28.06.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
059/01
termin
13.05. – 16.05.
Ort/Plätze
Roggenburg
(Lkrs. Neu-Ulm)/16
058 F
059 F
Methodisches Arbeiten

Methodisches Arbeiten
060 F
061 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
060/01
termin
19.03.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
München/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
061/01
Sonstige Gruppen
termin
23.07. – 26.07.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/16
Waldpädagogik
Modul c
zielgruppe
Waldpädagogen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Methodisches Arbeiten
nutzen
Bei der Arbeit mit „Gästen“ im Wald stoßen Sie immer wieder auf rechtliche Fragen und
Unsicherheiten. Wer trägt bei einem Unfall die Verantwortung? Wie weit geht die Verkehrssicherungspflicht?
Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Gesetze, rechtlichen
Rahmenbedingungen und Begriffe erörtert, die bei einer Tätigkeit im Rahmen der praktischen
waldpädagogischen Arbeit relevant sind. Als Beispiele seien genannt: Haftungsumfang,
Aufsichtspflicht, Betretungsrecht des Waldes, organisierte Veranstaltungen.
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen
• Rechtsbegriffe
• Übungen
Organisation
Gerhard Seidl
Waldpädagogik
Modul d
zielgruppe
Waldpädagogen
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
66
Durchführung
Gerhard Seidl
nutzen
Als Waldpädagoge stehen Sie regelmäßig im Austausch mit den verschiedenen Teilnehmergruppen
Ihrer Waldführungen. In diesem Modul wird es Ihnen ermöglicht, für
verschiedene Gruppen neue Aktivitäten auszuprobieren bzw. bekannte Aktivitäten zu
variieren. Sie spielen die Aktivitäten mit den anderen Seminarteilnehmern durch und
bekommen damit intensive Rückmeldungen aus der Gruppe und von der Leitung.
Inhalte
• Methodische Repertoires für verschiedene Zielgruppen
• Neue waldpädagogische Aktivitäten
• Rollenwechsel: Waldführungen als Teilnehmer
• Fremdbild/Selbstbild
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Gerhard Seidl

Methodisches Arbeiten
Waldpädagogik
Modul d2
zielgruppe
Waldpädagogen
nutzen
In der Waldpädagogik sind viele Aufgaben nicht auf Dauer angelegt, sondern termin- und
projektbezogen. Im Modul CD1 haben sie dazu die Grundlagen des Projektmanagements
kennengelernt und diese in der Folge an einem konkreten Projekt aus Ihrem waldpädagogischen
Arbeitsumfeld angewendet.
In diesem Seminar erhalten die Möglichkeit, Ihr Projekt zu präsentieren, Ihre Erfahrungen
auszutauschen und Rückmeldung zu bekommen.
Der letzte Baustein der Modulreihe gibt auch die Möglichkeit, die Erfahrungen und Veränderungen
im Laufe der Modulreihe zu reflektieren.
Inhalte
• Vorstellung der Projekte
• Erfahrungsaustausch
• Abschluss der Modulreihe
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Gerhard Seidl
hinweise
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer stehen bereits fest. Eine Anmeldung für diesen
Termin ist daher nicht erforderlich.
Pilze in der Waldpädagogik
zielgruppe
Zertifizierte Waldpädagogen, Waldpädagogen mit Erfahrung
nutzen
Als forstliche Fachkraft werden von Ihnen auch Kenntnisse über die im Wald
wachsenden Pilze erwartet, insbesondere im Bereich Waldschutz, Naturschutz
und Waldpädagogik. Das Seminar vermittelt Basiswissen zu dieser ökologisch
wichtigen Organismengruppe. Sie lernen die häufigsten und wichtigsten Gattungen
sowie einige Arten zu bestimmen.
Zudem erhalten Sei konkrete Anregungen, wie Sie das Thema Pilze in Ihren
waldpädagogischen Veranstaltungen mit einbauen können.
Inhalte
• Bestimmungsübungen mit Schwerpunkt Pilzgattungen
• Biologie und Ökologie der Pilze
• Speise- und Giftpilze
• Waldpädagogische Aktivitäten zum Thema Pilze
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Albin Huber/Markus Blaschke
hinweise
Dieses Seminar ist eine Fortbildung für zertifizierte Waldpädagogen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
67
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
062/01
termin
02.07. – 04.07.
Ort/Plätze
Gerolfingen/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
063/01
termin
16.09. – 18.09.
Ort/Plätze
Roggenburg
(Lkrs. Neu-Ulm)/16
062 F
063 F
Methodisches Arbeiten

Methodisches Arbeiten
064 F
065 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
064/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Ruhpolding/16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
065/01
Sonstige Gruppen
termin
25.03. – 27.03.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Methodisches Arbeiten
Erlebnispädagogik und Waldpädagogik
zielgruppe
Zertifizierte Waldpädagogen, Waldpädagogen mit Erfahrung
nutzen
In der Waldpädagogik gibt es Anknüpfungspunkte zur Erlebnispädagogik. Im Seminar
werden die Grundlagen der Erlebnispädagogik vorgestellt und neue Aktivitäten besprochen
und geübt. Damit können Sie Ihren bisherigen Fundus an Aktivitäten erweitern und
gezielt zusätzliche Elemente aus der Erlebnispädagogik in Ihren Waldführungen verwenden.
Inhalte
• Grundlagen und Grundhaltung in der Erlebnispädagogik
• Ausrichtungen der Erlebnispädagogik
• Einsatzmöglichkeiten für Waldführungen
• Kooperative Abenteuerspiele
Organisation
Gerhard Seidl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
68
Durchführung
Gerhard Seidl
Förderung sozialer Kompetenz in der
Waldpädagogik
zielgruppe
Zertifizierte Waldpädagogen, Waldpädagogen mit Erfahrung
nutzen
Bei Waldführungen ergeben sich immer wieder die Fragen: Wie können Sie unterschiedliche
Gruppen zum gemeinsamen Handeln bringen?
Wie integrieren Sie Außenseiter? Wie gehen Sie mit aggressivem Verhalten um?
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre eigene Rolle als Leiter einer Waldführung. Sie
lernen Modelle zur Gruppendynamik kennen und verstehen Ursachen und Auswirkungen
von unsozialem Verhalten von Teilnehmern. Sie üben den Umgang mit Störungen und
stärken damit Ihre soziale Kompetenz.
Inhalte
• Rolle als Leiter einer Waldführung
• Modelle zur Gruppendynamik
• Umgang mit Störungen und Interventionen
Organisation
Gerhard Seidl
Durchführung
Gerhard Seidl/N. N.

Methodisches Arbeiten
Ausbildungsaufgaben der
Qualifizierungsebene 4
zielgruppe
Bereichsleiter
nutzen
Die Ausbildung junger Menschen für den Beruf ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die
Ihnen nicht nur Fachwissen abverlangt, sondern auch kommunikative und pädagogische
Fähigkeiten und Gefühl im Umgang mit Menschen erfordert. Das Seminar bietet Ihnen
die Gelegenheit, diese Kompetenzen aufzufrischen und auszubauen. Neben rechtlichen
Rahmenbedingungen und Zielvorgaben erfahren Sie grundlegende pädagogische
Zusammenhänge. Sie werden für die aktuelle Situation der Auszubildenden und deren
Bedürfnisse sensibilisiert. Anhand konkreter Situationen aus Ihrem Ausbilderalltag können
Sie Ihre bisherige Ausbildertätigkeit reflektieren
Inhalte
• Aktuelle Situation der Auszubildenden, Motivation, Einstellung zu Beruf und Arbeit
• Rechtlicher und verwaltungsmäßiger Rahmen der Ausbildung
• Berufs- und arbeitspädagogische Grundsätze
• Umgang mit konkreten Situationen in der Ausbildung
Organisation
Marius Benner
Durchführung
Marius Benner
Ausbildungsaufgaben der
Qualifikationsebene 3
zielgruppe
Ausbildungsrevierleiter technischer Forstdienst Qualifikationsebene 3
nutzen
Die Ausbildung junger Menschen für den Beruf ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die
Ihnen nicht nur Fachwissen abverlangt, sondern auch kommunikative und pädagogische
Fähigkeiten und Gefühl im Umgang mit Menschen erfordert. Das Seminar bietet Ihnen
die Gelegenheit, diese Kompetenzen aufzufrischen und auszubauen. Neben rechtlichen
Rahmenbedingungen und Zielvorgaben erfahren Sie grundlegende pädagogische
Zusammenhänge. Sie werden für die aktuelle Situation der Auszubildenden und deren
Bedürfnisse sensibilisiert. Anhand konkreter Situationen aus Ihrem Ausbilderalltag können
Sie Ihre bisherige Ausbildertätigkeit reflektieren.
Inhalte
• Aktuelle Situation der Auszubildenden, Motivation, Einstellung zu Beruf und Arbeit
• Rechtlicher und verwaltungsmäßiger Rahmen der Ausbildung
• Berufs- und arbeitspädagogische Grundsätze
• Umgang mit konkreten Situationen in der Ausbildung
Organisation
Marius Benner
Durchführung
Marius Benner
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
69
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
066/01
termin
07.10. – 08.10.
Ort/Plätze
Freising/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
067/01
067/02
termin
14.01. – 15.01.
04.02. – 05.02.
Ort/Plätze
Erdweg/15
066 F
067 F
Methodisches Arbeiten

Unternehmerisches
Denken und Handeln
unternehmerisches
Denken und handeln
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
70

Unternehmerisches Denken und Handeln
PEP 3.2 Führen mit zielen
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Sachgebietsleiter
nutzen
Ziele geben Orientierung. Sie können motivierend und verbindend wirken. Sie lernen
die Grundlagen einer ziel- und sinnorientierten Unternehmensführung sowie Methoden
zur strategischen Unternehmenssteuerung kennen. Auf der Basis der eigenen Erfahrungen
überlegen Sie, wie Sie die neuen Erkenntnisse in Ihrer Organisationseinheit nutzen
können.
Inhalte
• Sinnorientierte Führung
• Steuerungsinstrumente
• Ziele, Visionen, Werte
• Strategieentwicklung
• Praxisbeispiele
Organisation
Hubert Burger
Durchführung
Hubert Burger/Pablo Asensio
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP 3 stehen die teilnehmenden Personen fest.
Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
PEP 4.3 ziel- und sinnorientierte
unternehmensführung
zielgruppe
Behördenleiter und deren Vertretung, Bereichsleiter, Institutsleiter der Landesanstalten,
Abteilungsleiter der Landesanstalten, Abteilungsleiter der Ämter für Ländliche Entwicklung
nutzen
Für eine erfolgreiche Unternehmensführung ist das Führen mit Zielen eine zentrale Anforderung.
Neben einer entsprechenden Grundhaltung ist der überzeugende Dialog mit den
Beschäftigten gefordert. Im Seminar lernen Sie Hintergrundinformationen, Modelle und
Konzepte einer ziel- und sinnorientierten Führung und deren Umsetzung in Ihre Arbeitswelt
kennen. Das gemeinsame Üben sowie der Austausch mit Kollegen vertieft Ihre Erfahrungen
und produziert neue Ideen für die Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich.
Inhalte
• Von der Vision zur Maßnahme
• Zielvereinbarung als Führungsinstrument – eine Handlungsanweisung
• Grundsätze einer sinn- und werteorientierten Führung
• Verantwortung und Macht
• Entwickeln von Ideen und Maßnahmen zur Umsetzung im eigenen Bereich
Organisation
Ulrich Lieberth
hinweise
Das Seminar kann einzeln gebucht werden.
Durchführung
Ulrich Lieberth
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
71
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
068/01
termin
09.10. – 11.10.
Ort/Plätze
Abensberg/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
069/01
termin
21.10. – 22.10.
Ort/Plätze
Gmund/9
068 P
069 F
Unternehmerisches
Denken und Handeln

Unternehmerisches
Denken und Handeln
070 F
071 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
070/01
Sonstige Gruppen
termin
18.06. – 19.06.
Ort/Plätze
Abensberg/16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
071/01
Sonstige Gruppen
termin
15.10. – 16.10.
Ort/Plätze
Gerolfingen/50
Unternehmerisches Denken und Handeln
PEP 4.4 Öffentlichkeitsarbeit
zielgruppe
Behördenleiter und deren Vertretung, Bereichsleiter, Institutsleiter der Landesanstalten,
Abteilungsleiter der Landesanstalten, Abteilungsleiter der Ämter für Ländliche Entwicklung
nutzen
„Wer nicht wirbt, stirbt“ lautet der Slogan aus dem Marketing. Dies gilt gleichermaßen für
Verwaltungen. Als Leiter einer Organisationseinheit unseres Geschäftsbereich gehört es
zu Ihrem Aufgabenbereich, für eine zielgerichtete aktive und regelmäßige Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit zu sorgen.
Inhalte
• Zielgerichtete strategische Öffentlichkeitsarbeit
• Bestehende Einsatzmöglichkeiten und Hilfsmittel moderner Öffentlichkeitsarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenspiel der unterschiedlichen Verwaltungs-/
Hierarchiebenen
• Analyse der bisherigen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung eines Soll-Konzeptes
• Erwartungen von Presse, Rundfunk und Fernsehen
• Anregungen und Hinweise für den Umgang mit Medienvertretern
Organisation
Ulrich Lieberth
hinweise
Das Seminar kann einzeln gebucht werden.
Agrarpolitik aktuell
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
72
Durchführung
Ulrich Lieberth/Angelika Spitzer
zielgruppe
Behördenleiter, Lehrkräfte für das Fach Volkswirtschaft und Agrarpolitik, Sachgebietsleiter
„Landwirtschaft“ in der Verwaltung für Ländliche Entwicklung
nutzen
Für Ihre Arbeit als Behördenleiter und als Lehrkraft sind aktuelle Informationen im Bereich
der Agrarpolitik und der Marktwirtschaft sehr wichtig. In diesem Seminar erhalten
Sie Informationen zu agrarpolitischen Neuerungen aus Brüssel, Berlin und München. Sie
können Zusammenhänge und Konsequenzen für Ihre Arbeit vor Ort im Kollegenkreis und
mit Vertretern des StMELF diskutieren. Sie verschaffen sich einen Überblick zu Situation
und Trends der wichtigsten Agrarmärkte.
Inhalte
• Agrarpolitische Neuerungen
• Trends auf wichtigen Märkten
• Aktuelle Themen nach Bedarf
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten

Unternehmerisches Denken und Handeln
Europäische Agrarpolitik
Lehrfahrt
zielgruppe
Behördenleiter
nutzen
Die wesentlichen agrarpolitischen Entscheidungen fallen in Brüssel. Aktuell befinden sich
die Verhandlungen um den Agrarhaushalt ab 2014 in der Endphase. In diesem Seminar
vertiefen Sie Ihr Wissen über Europa und erhalten Hintergrundinformationen über die
Entscheidungsprozesse in Brüssel. Da Sie sich vor Ort ein Bild von den Abläufen im
EU-Parlament und in der Kommission machen können, lässt sich der Unterricht in
Agrarpolitik praxisnah gestalten.
Inhalte
• EU-Organe und deren Zusammenspiel
• Einwirkungsmöglichkeiten von Bund, Ländern und Verbänden
• EU-Förderprogramme in den Bereichen Landwirtschaft, Bildung und Umwelt
• Aktuelle europapolitische Themen
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Pablo Asensio
hinweise
Die Teilnahme ist den Behördenleiter vorbehalten, die 2011 nicht in Brüssel waren.
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
zielgruppe
Medienbeauftragte, Multiplikatoren
nutzen
„Wer nicht wirbt, stirbt“ lautet ein Slogan aus dem Marketing. Dies gilt gleichermaßen
für Verwaltungen. Als Medienbeauftragter gehört es zu Ihrer Aufgabe in Absprache mit
dem Leiter Ihrer Einrichtung, die Leistungen und Ihre Einrichtung öffentlichkeitswirksam
darzustellen.
Das Seminar möchte Ihnen hierfür vielfältige Möglichkeiten aufzeigen und geeignete
Hilfsmittel für eine attraktive Öffentlichkeitsarbeit vorstellen.
Inhalte
• Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit
• Zielgruppen der Öffentlichkeitsarbeit
• rechtliche Vorgaben
• Nutzung moderner Medien für die Öffentlichkeitsarbeit
• Bilder in der Öffentlichkeitsarbeit: Motive, Dateien, Bearbeitung,
Speichermöglichkeiten
• Aktionen, Kampagnen, Schwerpunktveranstaltungen und gelungene Beispiele
• Umgang mit den Medien (Pressebericht, Pressemappen etc.)
Organisation
Ulrich Lieberth
Durchführung
Ulrich Lieberth/Angelika Spitzer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
73
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
072/01
termin
07.07. – 10.07.
l Landwirtschaft
Ort/Plätze
Brüssel/30
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
073/01
termin
24.09. – 25.09.
Ort/Plätze
Erdweg/20
072 F
073 F
Unternehmerisches
Denken und Handeln

Unternehmerisches
Denken und Handeln
074 F
075 F
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
nr.
074/01
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./14
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
nr.
075/01
075/02
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./14
Unternehmerisches Denken und Handeln
Steuerung komplexer Arbeitsprozesse im
Sachgebiet Land- und Dorfentwicklung
zielgruppe
Sachgebietsleiter
nutzen
Als Sachgebietsleiter am Amt für Ländliche Entwicklung sind Sie daran interessiert, dass
Ihre Projektleiter auch unter schwierigen, wechselnden Bedingungen anspruchsvolle
Ziele für externe Kunden umsetzen. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, bedarf es einer
laufenden Nachsteuerung. Im Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle als Sachgebietscontroller
und diskutieren verschiedene Steuerungsinstrumente. Durch den Austausch mit
Kollegen können Sie Ihre Kompetenzen in der Steuerung erweitern.
Sie erhalten die Gelegenheit, sich mit Kollegen auch anderer Ämter auszutauschen und
gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Thematisiert werden praktische Methoden und
Hilfsmittel, um die Arbeitsabläufe in Ihrem Sachgebiet zu koordinieren, Entwicklungen
rechtzeitig zu erkennen und mit Störungen in Arbeitsprozessen konstruktiv umzugehen.
Inhalte
Die genauen Inhalte werden mit StMELF und den ÄLE abgestimmt.
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
74
Durchführung
Hubert Burger/Dr. Reinhard Pausch
Steuerung in verfahren der Ländlichen
Entwicklung
zielgruppe
Projektleiter
nutzen
Als Projektleiter in Verfahren der Ländlichen Entwicklung sind Sie daran interessiert, dass
Sie auch unter schwierigen, wechselnden Bedingungen anspruchsvolle Ziele für externe
Kunden umsetzen können. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, setzen Sie verschiedene
Steuerungsinstrumente ein. Im Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle als Controller. Sie
erhalten einen Überblick über verschiedene Möglichkeiten der Steuerung. Durch den
Austausch mit Kollegen lernen Sie deren Erfahrungen kennen und können daraus Ihre
Kompetenzen in der Projektsteuerung erweitern.
Inhalte
Die Inhalte werden mit dem StMELF und den ÄLE abgestimmt.
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Hubert Burger/Dr. Reinhard Pausch
nEu
nEu

Unternehmerisches Denken und Handeln
Betrieb der Kosten- und
Leistungsrechnung
zielgruppe
Controller
nutzen
Sie wurden an Ihrer Dienststelle mit der Aufgabe des Controllers beauftragt. Im Seminar
werden Ihnen die Grundlagen zur KLR und zum SAP-System sowie die erforderlichen
fachlichen und methodischen Kenntnisse vermittelt. Praktische Übungen festigen Ihr
Wissen. Sie werden befähigt, gemeinsam mit dem weiteren Controller an Ihrem Amt und
der FüAk die Kosten- und Leistungsrechnung an Ihrem Amt zu betreiben.
Inhalte
• Personalstammdaten
• Personalanfangsbelastung
• Personalveränderungen, VIVA-Datenlieferung
• Periodenabschluss
• Kontrolle der Zeiterfassung
• Berichtswesen
Organisation
Pablo Asensio
hinweise
Eine Anmeldung zum Seminar ist nicht erforderlich.
Durchführung
Norbert Krieger
haushaltsbuchungen in der Kosten- und
Leistungsrechnung
zielgruppe
Sachbearbeiter IHV, Mitarbeiter der Amtsverwaltung
nutzen
Sie sind an Ihrer Dienststelle mit der Funktion des Buchhalters beauftragt. In diesem Seminar
lernen Sie, wie im Integrierten Haushaltsverfahren (IHV) KLR-relevante Buchungen
vorzunehmen sind. Sie vertiefen Ihre Methodenkompetenz in der KLR im geschützten
Bereich. Auftretende Fragen werden in der Gruppe bearbeitet. Durch zusätzliche praktische
Übungen steigern Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit der einschlägigen Software.
Inhalte
• KLR-Buchungen im IHV
• KLR- Buchungen mit und ohne Vorlage
• Sammelbuchungen
• Rotabsetzungen
• Einnahmen und Erlöse
Organisation
Pablo Asensio
hinweise
Eine Anmeldung zum Seminar ist nicht erforderlich.
Durchführung
Norbert Krieger
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
75
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
076/01
termin
18.06. – 20.06.
Ort/Plätze
Poing-Grub/16
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
077/01
termin
26.06.
Ort/Plätze
Poing-Grub/16
076 P
077 P
Unternehmerisches
Denken und Handeln

Verwaltungsmanagement
verwaltungs management
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
76

Verwaltungsmanagement
PEP 4.9 Korruptionsprävention
zielgruppe
Behördenleiter
nutzen
Die Bayerische Staatsregierung hat 2004 die Richtlinie zur Verhütung und Bekämpfung
von Korruption (Korruptionsbekämpfungsrichtlinie – KorruR) erlassen. Die darin gegebenen
Hinweise zum Umgang mit dem Thema werden im Seminar konkretisiert. Im Mittelpunkt
stehen dabei der Vertrauensschutz in eine von persönlichen Vorteilen unabhängige
Führung der Dienstgeschäfte sowie der fürsorgliche Schutz der Beschäftigten vor Manipulationsversuchen
und ungerechtfertigten Verdächtigungen. Sie werden in Ihrer Aufgabe
gestärkt, als Dienstvorgesetzter der Korruption vorzubeugen und sie erforderlichenfalls
wirksam zu bekämpfen.
Inhalte
• Korruptionsbekämpfungsrichtlinie
• Korruptionsprävention
• Gefahren der Korruption
• Möglichkeiten und Grenzen
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Die Teilnehmer werden vom StMELF benannt.
Das Seminar ist im Zeitraum Mai bis Juli geplant.
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
PEP Office-Managerin 3
Büroorganisation und geschäftsabläufe
zielgruppe
Vorzimmerkräfte
nutzen
Als Vorzimmerkraft bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Abteilungen, Führungskräften,
Mitarbeitern und nicht zuletzt zu den Kunden. Ihr Wissen um die Struktur
des gesamten Geschäftsbereichs, die korrekte Anwendung der einschlägigen rechtlichen
Vorgaben, die ordnungsgemäße Ablage sowie die Gestaltung von offiziellen Schreiben
prägen das Ansehen der gesamten Organisationseinheit. Das Seminar vermittelt Ihnen
hierzu die wichtigsten Grundlagen und gibt Ihnen Sicherheit in deren Anwendung.
Der Austausch zu den Themen „Bürgernahe Sprache“ und „Vertraulichkeit“ gibt Ihnen die
Möglichkeit, verständlicher und sicherer zu kommunizieren.
Inhalte
• Behördenstruktur des StMELF und der nachgeordneten Behörden
• Aktenführung und Ablage, organisatorische Hilfsmittel
• Schriftverkehr in der Verwaltung, bürgernahe Sprache
• Vertraulichkeit
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Durch das Zulassungsverfahren zu PEP Office-Managerin 1 stehen die teilnehmenden
Personen fest. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Voraussetzung zur Teilnahme ist die
Absolvierung der ersten beiden Module und die Lektüre der Broschüre „Bürgernahe
Sprache in der Verwaltung“.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
77
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
078/01
078/02
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./20
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
079/01
termin
22.03. – 23.03.
Ort/Plätze
Freising/16
078 F
079 F
Verwaltungsmanagement

Verwaltungsmanagement
080 F
081 P
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
080/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
081/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Verwaltungsmanagement
umsetzung des gleichstellungsgesetzes
neues aus der gleichstellungsarbeit
zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte, Ansprechpartner für Gleichstellungsfragen
nutzen
Sie wurden als Gleichstellungsbeauftragte bzw. als Ansprechpartner für Gleichstellungsfragen
bestellt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung in einschlägigen Fragen und die
Unterstützung der Beschäftigten in Einzelfragen. Im Seminar werden aktuelle Themen
aus der Arbeit von Gleichstellungsbeauftragten aufgegriffen. Ein Schwerpunkt des Seminares
ist die Thematik Burnout bei Mitarbeitern.
Inhalte
• Neues im Bereich der Gleichstellungsarbeit
• Burnout bei Mitarbeitern
Organisation
Petra Kraus
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
78
Durchführung
Petra Kraus
hinweise
Auf dieses Seminar wird die 5-Tage-Regelung nicht angewendet
Ernährungsnotfallvorsorge auf
Regierungsbezirksebene
zielgruppe
Ansprechpartner Katastrophenschutz für die Regierungen, ENV-Ansprechpartner
nutzen
Als Ansprechpartner der Regierung bzw. ENV-Ansprechpartner ist Ihnen die Vernetzung
der ENV-Experten und der ENV-Stellvertreter untereinander und mit den Partnern aus
verschiedenen Bereichen, wie z. B. Katastrophenschutz, Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung
im Regierungsbezirk wichtig. Im Seminar erarbeiten Sie Möglichkeiten der
Vernetzung und Inhalte für Koordinierungsmaßnahmen innerhalb des Regierungsbezirks.
Außerdem werden Hilfen für die Arbeit im Krisenstab und Unterlagen für die Alltagsarbeit
(Liste Ansprechpartner, Öffentlichkeitsarbeit) der ENV-Experten erarbeitet. Im Seminar
erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenz in zentralen Fragen und stärken damit Ihre
Rolle als Ansprechpartner für die ENV-Experten und deren Vertreter im Regierungsbezirk.
Inhalte
• Neues aus dem Bereich der ENV
• Vernetzung im Regierungsbezirk
• Hilfen für die Arbeit im Krisenstab
• Unterlagen für die Alltagsarbeit des ENV-Experten
Organisation
Petra Kraus
Durchführung
Petra Kraus/Referenten des StMELF
nEu

Verwaltungsmanagement
Informationssystem
Ernährungsnotfallvorsorge
zielgruppe
ENV-Experten, ENV-Vertreter
nutzen
Im Jahr 2006 ist das bundesweite computerbasierte Kommunikationssystem für die
Ernährungsnotfallvorsorge IS-ENV in den Dauerbetrieb überführt worden. Dieses
Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge besteht aus den Teilen Fachinformationssystem
FIS-ENV und Geoinformationssystem GIS-ENV sowie dem öffentlichen Portal.
Im Jahr 2013 wird das alte GIS-Programm durch ein neues ersetzt. Im Seminar werden
Ihnen die Neuerungen vermittelt. Ziel ist die schnelle Informationsaufbereitung für den
Krisenstab.
Inhalte
• Geoinformationssystem GIS-ENV
• Fachinformationssystem FIS-ENV
Organisation
Petra Kraus
Durchführung
Petra Kraus/Kerstin Ziegltrum
hinweise
Es ist geplant, die Schulungen regierungsbezirksweise durchzuführen. Sie erfolgen nach
Absprache mit den Ansprechpartnern Katastrophenschutz für die Regierungen bzw. den
ENV-Ansprechpartnern.
Risiko- und Krisenmanagement in der
Lebensmittelversorgung für Leitungskräfte
aus Bund und Ländern
zielgruppe
ENV-Experten, ENV-Vertreter
nutzen
Dieses Bundesseminar vermittelt Kenntnisse über die Auswirkungen von ABC-Ereignissen
auf die Land- und Ernährungswirtschaft und Möglichkeiten des Schutzes sowie des
Krisenmanagements. Mit diesem Baustein erhalten Sie als ENV-Experte oder ENV-Vertreter
die Kompetenz im Krisenfall fachgerecht zu reagieren.
Inhalte
• Vorsorgemaßnahmen für den Krisenfall im Bereich der Ernährungs- und Landwirtschaft
• Gesundheitsversorgung in Deutschland bei biologischen Gefahren
• Risiken biologischer Agenzien in der Lebensmittelkette
• Gefährdungen durch Tierseuchen – Anforderungen an ein modernes Risikomanagement
• Auswirkungen von Strahlen und toxischen Stoffen auf die landwirtschaftliche Erzeugung
• Einsatz der Bundeswehr im Rahmen der zivilmilitärischen Zusammenarbeit
• Organisation der Ernährungsnotfallvorsorge, Instrumente zur Krisenbewältigung
Organisation
Petra Kraus
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar wird im Auftrag des Bundesministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und
Verbraucherschutz von der Bundesanstalt für Ernährung und Landwirtschaft zusammen mit
der ABC- und Selbstschutzschule der Bundeswehr veranstaltet. Das StMELF benennt die
Teilnehmer. Voraussetzung ist die vorherige Teilnahme am Seminar „Grundlagen der ENV“.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
79
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
082/01
082/02
082/03
082/04
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./16
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
083/01
termin
07.10. – 11.10.
Ort/Plätze
Sonthofen/8
082 F
083 F
Verwaltungsmanagement

Verwaltungsmanagement
084 F
085 F
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
084/01
084/02
084/03
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
085/01
...
085/07
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Verwaltungsmanagement
Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1
zielgruppe
Leiter der Amtsverwaltung, Sachbearbeiter für den Einkauf
nutzen
Zukünftig laufen die Beschaffungen der Ämter über das EDV-gestützte System
„eProcurement“. Im Seminar machen Sie sich mit der Software vertraut. Sie lernen
das Programm zu bedienen, selbstständig Warenbestellungen zu tätigen und
freihändige Vergaben durchzuführen.
Inhalte
• Vorstellung des Systems
• Einweisung in die Software
Organisation
Petra Kraus
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
80
Durchführung
Petra Kraus/Referenten der FüAk
hinweise
Das Seminar ist für die Beschaffungsverantwortlichen der Landesanstalten, ÄLE,
Schulen und des StMELF gedacht.
Je Behörde sollen zwei Personen gemeldet werden, die überwiegend für die
Vergabe und Beschaffung zuständig sind, sobald das entsprechende Schreiben des
StMELF vorliegt.
Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2
zielgruppe
Leiter der Amtsverwaltung, Sachbearbeiter für den Einkauf
nutzen
Sie sind bereits mit dem Modul eVergabe vertraut. In diesem Seminar intensivieren Sie
Ihr Wissen in eProcurement und lernen das Modul eBeschaffung kennen.
Inhalte
• Abrufe aus Rahmenverträgen
• Fragen der Teilnehmer aus der Arbeit mit eProcurement
Organisation
Petra Kraus
Durchführung
Petra Kraus/Referenten der FüAk
hinweise
Das Seminar ist als Aufbauschulung für alle diejenigen Beschaffungsverantwortlichen der
ÄELF und des StMELF gedacht, die bereits Teil 1 durchlaufen haben.
nEu

nEu
nEu
Verwaltungsmanagement
Sicherheit und gesundheitsschutz
Einführungsseminar
zielgruppe
Sicherheitsbeauftragte
nutzen
Sie sind zum Sicherheitsbeauftragten Ihrer Behörde ernannt worden. Im Seminar werden
die rechtlichen Grundlagen für Ihre Arbeit als Sicherheitsbeauftragter vorgestellt und die
Themen Arbeitsschutz und Arbeitsunfall behandelt. Außerdem erhalten Sie Informationen
über Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragter.
Inhalte
• Die gesetzliche Unfallversicherung
• Rechtsvorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Arbeitsschutz im Betrieb
• Stellung und Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten
• Arbeitsunfall – Ursachen, Maßnahmen, Konsequenzen
Organisation
Petra Kraus
Durchführung
Petra Kraus/Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar wird von der Bayerischen Landesunfallkasse durchgeführt und entspricht
den Seminaren, die im Katalog der Kommunalen Unfallversicherung Bayern (KUVB) und
der Bayerischen Landesunfallkasse angeboten werden.
Sicherheit und gesundheitsschutz
Aufbauseminar
zielgruppe
Sicherheitsbeauftragte
nutzen
Sie sind bereits seit längerer Zeit Sicherheitsbeauftragter Ihrer Behörde und haben bereits
das Einführungsseminar für Sicherheitsbeauftragte bei der Kommunalen Unfallversicherung
Bayern (KUVB) besucht. Im Seminar werden aktuelle Fragen zu Sicherheit und
Gesundheitsschutz behandelt und Probleme der Teilnehmer bei ihrer Arbeit als Sicherheitsbeauftragte
aufgegriffen.
Inhalte
• Aktuelle Themen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
• Fragen der Teilnehmer bezüglich ihrer Arbeit als Sicherheitsbeauftragte
Organisation
Petra Kraus
Durchführung
Petra Kraus/Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar wird von der Bayerischen Landesunfallkasse durchgeführt und entspricht
den Seminaren, die im Katalog der Kommunalen Unfallversicherung Bayern (KUVB) und
der Bayerischen Landesunfallkasse angeboten werden.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
81
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
086/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./25
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
087/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./30
086 F
087 F
Verwaltungsmanagement

Verwaltungsmanagement
088 P
089 F
l Landwirtschaft
nr.
088/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
10.09. – 12.09.
Ort/Plätze
Erdweg/25
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
089/01
Sonstige Gruppen
termin
14.05. – 15.05.
Ort/Plätze
Freising/20
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Verwaltungsmanagement
Erste Berufsjahre nach der Anstellung
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie haben in den letzten Jahren Ihr Referendariat bzw. Ihre Anwärterzeit beendet und
erste Erfahrungen in Ihrem Beruf gesammelt. Für Ihre Aufgabenbereiche haben Sie sich
das nötige Spezialwissen angeeignet, werden jedoch auch immer wieder mit neuen
Fragen konfrontiert.
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen über beamtenrechtliche
Bedingungen und aktuelle Vorgänge in unserer Verwaltung zu erweitern und Ihre pädagogischen,
methodischen und persönlichen Kompetenzen zu vertiefen. Sie können
Erfahrungen mit Ihren Kollegen austauschen und für Sie wichtige Fragen mit Fachleuten
diskutieren.
Inhalte
• Korrektes Verwaltungshandeln
• Personalrechtliche Fragen
• Pädagogische Erfahrungen
• Klärung aktueller Fragen
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
82
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Dieses Seminar wird als Pflichtseminar für Kollegen der QE4 und QE3 (FLA) aus dem
Einstellungsjahr 2010 durchgeführt.
Beruf und Familie
Beamte
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen
nutzen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – eine Herausforderung an jeden einzelnen.
In diesem Seminar gibt es für Sie aktuelle Informationen über rechtliche Grundlagen
zu diesem Thema.
Inhalte
• Inhalt des Neuen Dienstrechts für Beamte und rechtliche Regelungen zu
Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Beurlaubung, Pflege von Angehörigen
• Gleichstellungsgesetz
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Elfi Raunecker
hinweise
Das Seminar findet für Beamte und Beschäftigte getrennt statt.

Verwaltungsmanagement
Beruf und Familie
Beschäftigte nach tv-L
zielgruppe
Beschäftigte nach TV-L
nutzen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – eine Herausforderung an jeden einzelnen. In
diesem Seminar gibt es für Sie aktuelle Informationen über rechtliche Grundlagen zu
diesem Thema.
Inhalte
• Rechtliche Neuerungen u. a. zu Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit,
Beurlaubung und Pflegezeit
• Gleichstellungsgesetz
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Elfi Raunecker
hinweise
Das Seminar findet für Beamte und Beschäftigte getrennt statt.
Überregionale Fachplanungen
zielgruppe
Überregionale Ansprechpartner für Raumordnung
nutzen
Sie sind Mitarbeiter der Ansprechpartner der Regierung und mit überregionalen Fachplanungen
und Stellungnahmen betraut. Im Seminar lernen Sie rechtliche Grundlagen
und bekommen aktuelle Informationen von Fachexperten. Das macht Sie in ihrer Arbeit
sicher. Sie haben Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit Kollegen.
Inhalte
ausgewählte Themen aus den Bereichen
• Landesentwicklungsprogramm
• Regionalplanung
• Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren
• Ausgleichsmaßnahmen
• Naturschutz aus forstlicher Sicht
• Ökoflächenkataster
• Natura 2000
Organisation
Brigitte Fritsch
hinweise
Gemeinsames Seminar der FüAk und der Forstschule
Durchführung
Brigitte Fritsch/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
83
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
090/01
termin
05.06. – 06.06.
Ort/Plätze
Abensberg/20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
091/01
termin
17.12. – 18.12.
Ort/Plätze
Erdweg/14
090 F
091 P
Verwaltungsmanagement

Verwaltungsmanagement
092 F
093 F
l Landwirtschaft
nr.
092/01
092/02
092/03
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
25.06.
02.07.
09.07.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Regensburg/16
Bamberg/16
Fürstenfeldbruck/16
l Landwirtschaft
nr.
093/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Laufen/20
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Verwaltungsmanagement
Bauleitplanung für Fortgeschrittene
zielgruppe
Abteilung Bildung und Beratung, Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3
nutzen
Als Mitarbeiter am AELF sind Sie im Bereich Landwirtschaft schon seit längerem mit Stellungnahmen
befasst. Im Seminar erhalten Sie aktuelle Informationen von Fachexperten
und werden sicherer in ihrer Arbeit. Sie tauschen sich mit Kolleginnen und Kollegen über
ihre Erfahrungen aus, um die eigene Kompetenz zu erweitern.
Inhalte
Die Inhalte werden kurzfristig festgelegt
Organisation
Brigitte Fritsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
84
Durchführung
Brigitte Fritsch/
Referentinnen und Referenten
Die umsetzung der Eingriffsregelung
nach dem neuen Bayerischen
naturschutzgesetz
zielgruppe
Abteilung Bildung und Beratung, Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3
nutzen
Als Sachbearbeiter für Stellungnahmen in der L2.2 sind sie unter anderem auch vom
neuen Bayerischen Naturschutzgesetz betroffen. Im Seminar lernen Sie relevante Inhalte
des Gesetzes kennen und diskutieren die Auswirkungen auf ihre Stellungnahmen
Inhalte
Die Inhalte werden mit der ANL abgestimmt
Organisation
Brigitte Fritsch
hinweise
Das Seminar wird im 4. Quartal 2013 stattfinden.
Der genaue Termin steht noch nicht fest.
Durchführung
Brigitte Fritsch/
Referentinnen und Referenten

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
85

Informations- und
Kommunikationstechnik
Informations- und
Kommunikations technik
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
86

Informations- und Kommunikationstechnik
Outlook 2010
Aufbautraining
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen
nutzen
Sie nutzen bereits Outlook 2010 als modernes Kommunikations- und Organisationsinstrument.
Im Aufbautraining lernen Sie die Outlook-Komponenten noch besser kennen.
Erleichtern Sie sich ihren Büroalltag z.B. mit dem Besprechungsplanungstool. Kategorisieren
Sie E-Mails und Termine für mehr Übersicht. Sehen Sie, wie Sie Daten verwalten und
ihre Kontakte richtig pflegen. Das Seminar versetzt Sie in die Lage, Outlook 2010 noch
effektiver einzusetzen und Sie bei der Organisation des Arbeitsalltags zu unterstützen.
Inhalte
• Signaturen, Visitenkarten, Nachverfolgung, Abwesenheitsassistent, Regeln definieren
• Anlegen eigener (Ordner-)Strukturen
• Arbeiten mit Vorlagen und Schnellbausteinen
• Termine und Besprechungsplanung mit Outlook
• Kontakte und Verteilerlisten erstellen
• Aufgaben verwalten und delegieren
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Günther Meingassner
hinweise
Es handelt sich hier um k e i n Einführungsseminar für Outlook 2010!
Das Aufbautraining richtet sich an Personen, die Outlook bereits aktiv verwenden und
ihre Kenntnisse vertiefen wollen.
Einweisung neu bestellter
It-Beauftragter und deren vertretungen
zielgruppe
IT-Beauftragte, IT-Vertreter
nutzen
Sie wurden zu IT-Beauftragten oder zu IT-Vertretern ernannt und sollen den IT-Einsatz
am Amt betreuen.
Sie erhalten einen Überblick über die DV-Systeme in der Landwirtschaftsverwaltung und
werden in die Lage versetzt, die Mitarbeiter der Ämter in IT-Fragen zu unterstützen.
Sie erfahren, wie Sie auftretende Probleme an den Ämtern selbstständig lösen und für
einen effizienten Einsatz der IuK-Technik sorgen können.
Inhalte
• Aufgaben der IT-Beauftragten
• Datensicherung, Datensicherheit, Datenschutz
• Technik und Betriebssystem des PC
• Geräte- und Netzwerkbetreuung
• Grundlagen Host, Benutzerverwaltung
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Karl Deubzer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
87
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
094/01
094/02
094/03
094/04
094/05
termin
07.03.
21.03.
14.05.
06.06.
07.11.
Ort/Plätze
Poing-Grub/15
Tirschenreuth/15
Lohr am Main/15
Ansbach/15
Poing-Grub/15
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
095/01
termin
02.12. – 06.12.
Ort/Plätze
Poing-Grub/15
094 F
095 P
Informations- und
Kommunikationstechnik

Informations- und
Kommunikationstechnik
096 P
097 P
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
096/01
096/02
096/03
096/04
termin
19.03.
10.04.
16.04.
23.04.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Landsberg am
Lech/15
Straubing-Bogen/15
Ansbach/15
Kulmbach/15
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
097/01
...
097/07
termin
07.05.
14.05.
05.06.
06.06.
11.06.
18.06.
25.06.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Poing-Grub/18
Rotthalmünster/18
Ansbach/18
Lohr am Main/18
Tirschenreuth/18
Kaufbeuren/18
Landshut/18
Informations- und Kommunikationstechnik
Organisation und Koordination des
lokalen It-Einsatzes
zielgruppe
IT-Beauftragte
nutzen
Sie werden über aktuelle Entwicklungen im Hard- und Softwarebereich informiert und in
die Lage versetzt, für einen effizienten Einsatz der IuK-Technik zu sorgen. Sie erfahren,
wie Sie auftretende Probleme am Amt selbstständig lösen können.
Inhalte
• Ausstattungssituation (Hardware, Software)
• Lösung von Problemen aus der Praxis
Organisation
Brigitte Fritsch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
88
Durchführung
Karl Deubzer
hinweise
Bitte schicken Sie Probleme, die im Seminar behandelt werden sollen, spätestens drei
Wochen vor Seminarbeginn per E-Mail an den Referenten
(karl.deubzer@fueak.bayern.de).
Betreuung des It-Einsatzes
zielgruppe
IT-Vertreter
nutzen
Sie werden über aktuelle Entwicklungen im Hard- und Softwarebereich informiert. Sie
erfahren, wie Sie auftretende Probleme am Amt lösen und für einen effizienten Einsatz
der Informations- und Kommunikationstechnik sorgen können.
Inhalte
• Ausstattungssituation (Hardware, Software)
• Neuerungen bei der Hard- und Software im Amtsnetz
• Lösung von Problemen aus der Praxis
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Karl Deubzer
hinweise
Bitte schicken Sie Probleme, die im Seminar behandelt werden sollen, spätestens drei
Wochen vor dem Seminar an den Referenten (karl.deubzer@fueak.bayern.de).

Informations- und Kommunikationstechnik
Webseitengestaltung mit dem
cMS-imperia 9
Einführung
zielgruppe
Imperia Redakteure
nutzen
Sie sind für den Internetauftritt Ihrer Behörde verantwortlich.
Sie erfahren, wie das Content Management System (CMS) Imperia Ihnen die Erstellung,
Gliederung, Gestaltung und Pflege Ihrer regionalen Internetseiten ohne HTML-Kenntnisse
ermöglicht. Sie lernen, mit dem effektiven Einsatz eines CMS schnell und unkompliziert
Änderungen auf Ihren Webseiten vorzunehmen. Sie können neue, regionale
Informationen strukturiert durch die Unterstützung der Zentralredaktion rasch im Internet
anbieten.
Inhalte
• Webauftritt gestalten und publizieren
• Webauftritt verändern und erweitern
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
N. N.
hinweise
Die Internetauftritte der ÄELF werden auf das neue Design umgestellt. Hierbei wird in
Zukunft Imperia 9 eingesetzt. Die Einführung ist daher für alle Redakteure vorgesehen
webseitengestaltung mit cMS
Erfahrungsaustausch
zielgruppe
Imperia Redakteure
nutzen
Die Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten und die Fachschulen haben die
Möglichkeit mit dem CMS das Internetangebot selbst zu gestalten. Das Seminar versetzt
Sie in die Lage, bestehende Probleme im Umgang mit dem eingesetzten CMS zu bewältigen.
Inhalte
• Erfahrungsaustausch
• Anforderungen an den Internetauftritt
• Besprechung von individuellen Problemen
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Günther Meingassner
hinweise
Je Behörde soll ein Chefredakteur teilnehmen. Die Teilnehmer werden von der FüAk
eingeladen.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
89
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
098/01
098/02
098/03
098/04
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./15
N. N./15
N. N./15
Poing-Grub/15
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
099/01
099/02
099/03
termin
15.10.
17.10.
14.11.
Ort/Plätze
Landshut/15
Tirschenreuth/15
Lohr am Main/15
098 P
099 P
Informations- und
Kommunikationstechnik

Informations- und
Kommunikationstechnik
100 F
101 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
100/01
100/02
100/03
termin
27.06.
24.10.
13.11.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Tirschenreuth/15
Landshut/15
Lohr am Main/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
101/01
Sonstige Gruppen
termin
09.07. – 10.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Informations- und Kommunikationstechnik
internet, intranet und E-Mail
Einführung
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen
nutzen
Von jedem Arbeitsplatz aus haben Sie Zugang zum Behördennetz und zum Internet.
Informationen werden zum Teil nur noch im Intranet angeboten. Mit E-Mail ist eine neue,
effektive Kommunikationsmöglichkeit eingeführt.
Sie bekommen einen Überblick über diese Dienste und können diese in der Praxis sinnvoll
anwenden.
Inhalte
• Grundlagen zu Intranet, Internet und E-Mail
• Programme zur Nutzung dieser Dienste (Outlook)
• Effiziente Suche im www (Tipps & Tricks)
• Nutzung von E-Mail (Outlook)
• Versenden von Dateien
Organisation
Brigitte Fritsch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
90
Durchführung
Günther Meingassner
hinweise
Ein sicherer Umgang mit Windows ist für dieses Seminar Voraussetzung. Es handelt sich
weitgehend um eine Wiederholung der Seminare bis 2012.
MS Excel 2010
grundlagen für Mitarbeiter der
Amtsverwaltung
zielgruppe
Mitarbeiter der Amtsverwaltung
nutzen
Sie lernen das Tabellenkalkulationsprogramm Excel 2010 in seinen Grundfunktionalitäten
kennen und sind in der Lage, eigene Kalkulationen, Tabellen und Diagramme zu erstellen.
Sie lernen vorhandene, auf MS-Excel aufbauende forstliche Anwendungen kennen
und sind in der Lage, diese bei der Erledigung ihrer Dienstaufgaben einzusetzen.
Inhalte
• Grundlagen von MS Excel 2010
• Berechnen von Feldinhalten
• Formatierung von Zellen, Seitenlayout und Drucken
• Umgang mit Arbeitsmappen
• Erstellen und Bearbeiten von Diagrammen
• Forstfachliche Excel-Anwendungen
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Einfache Kenntnisse am PC werden vorausgesetzt.
Durchführung
Dieter Hess

Informations- und Kommunikationstechnik
MS Excel 2010
grundlagen für den Forstdienst
zielgruppe
Revierleiter, Qualitätsbeauftragte Förderung, FZus-Berater
nutzen
Sie lernen das Tabellenkalkulationsprogramm Excel 2010 in seinen Grundfunktionalitäten
kennen und sind in der Lage, eigene Kalkulationen, Tabellen und Diagramme zu erstellen.
Sie lernen vorhandene, auf MS-Excel aufbauende forstliche Anwendungen kennen
und sind in der Lage, diese bei der Erledigung Ihrer Dienstaufgaben einzusetzen.
Inhalte
• Grundlagen von MS Excel 2010
• Berechnen von Feldinhalten
• Formatierung von Zellen, Seitenlayout und Drucken
• Umgang mit Arbeitsmappen
• Erstellen und Bearbeiten von Diagrammen
• Forstfachliche Excel-Anwendungen
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Einfache Kenntnisse am PC werden vorausgesetzt.
MS Excel 2010
Aufbau
Durchführung
Dieter Hess
zielgruppe
Revierleiter, Qualitätsbeauftragte Förderung, FZus-Berater
nutzen
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse der Erstellung von Kalkulationsmodellen für komplexe
Aufgabenstellungen mittels fortgeschrittener Funktionen und Techniken. Sie gewinnen
Sicherheit bei der Bearbeitung forstlicher Fragestellungen und lernen Excel in fachbezogenen
Anwendungen kennen.
Inhalte
• Tabellenkalkulation in MS Excel 2010
• Vertiefung von Grundlagenthemen (Funktionen, komplexe Formeln)
• Gestalten (komplexes Formatieren, Formatvorlagen, Mustervorlagen Forst)
• Zusammenfassen von Daten (Konsolidieren, Pivot-Tabellen)
• Datenaustausch
• Bearbeiten großer Waldbesitzerlisten, Erstellen einfacher Makros
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dieter Hess
hinweise
Excel-Grundkenntnisse aus dem regelmäßigen Umgang mit MS-Excel werden
vorausgesetzt!
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
91
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
102/01
termin
16.07. – 17.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
103/01
termin
23.07. – 24.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
102 F
103 F
Informations- und
Kommunikationstechnik

Informations- und
Kommunikationstechnik
104 F
105 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
104/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
105/01
105/02
105/03
Sonstige Gruppen
termin
16.04. – 17.04.
18.06. – 19.06.
24.09. – 25.09.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Kelheim/20
Wertingen/18
MS Excel 2010
Inhouse-Seminar
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen, Beschäftigte nach TV-L
Informations- und Kommunikationstechnik
nutzen
Sie lernen das Tabellenkalkulationsprogramm MS Excel 2010 in seinen Grundfunktionalitäten
kennen und sind in der Lage, eigene Kalkulationen, Tabellen und Diagramme
zu erstellen. Sie lernen vorhandene, auf MS Excel aufbauende forstliche Anwendungen
kennen und sind in der Lage, diese bei der Erledigung Ihrer Dienstaufgaben einzusetzen.
Inhalte
• Grundlagen von MS Excel 2010
• Berechnen von Feldinhalten
• Formatierung von Zellen, Seitenlayout und Drucken
• Umgang mit Arbeitsmappen
• Erstellen und Bearbeiten von Diagrammen
• Forstfachliche Excel-Anwendungen
Organisation
Gabriele Hausotter
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
92
Durchführung
Gerhard Baumeister
hinweise
Eine direkte Anmeldung der Interessenten über die reguläre Seminaranmeldung im Intranet
ist nicht möglich! Ihr Ansprechpartner an der Bayerischen Forstschule Lohr am Main:
Gerhard Baumeister, Tel. 09352 8723-39, E-Mail: gerhard.baumeister@fstsw.bayern.de,
eintägig
MS PowerPoint 2010
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen, Beschäftigte nach TV-L
nutzen
Sie erlernen die effiziente Erstellung von Präsentationen sowie den Umgang mit den
Hardwarekomponenten zur Präsentation. Sie werden sensibilisiert für Präsentationstechnik
und Didaktik.
Inhalte
• Die Präsentation als Teil eines Kommunikationsprozesses:
Regeln und Wirkungsweisen der visuellen Kommunikation
• Folienerstellung mit unterschiedlichen Inhalten:
von Animationseffekten bis Zeichenmodus
• Einsatz von Hardwarekomponenten für eine Präsentation,
z. B. Laptop, Beamer, Digitalfoto, Drucker, Netzwerk
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Gerhard Baumeister/Hans-Peter Beetz
hinweise
Das Seminar kann durch Vorabfrage auf individuelle Wunschthemen der Teilnehmer
abgestimmt werden.

Informations- und Kommunikationstechnik
MS PowerPoint 2010
Inhouse-Seminar
zielgruppe
Alle Qualifikationsebenen, Beschäftigte nach TV-L
nutzen
Sie erlernen die effiziente Erstellung von Präsentationen sowie den Umgang mit den
Hardwarekomponenten zur Präsentation.
Sie werden sensibilisiert für Präsentationstechnik und Didaktik.
Inhalte
• Die Präsentation als Teil eines Kommunikationsprozesses:
Regeln und Wirkungsweisen der visuellen Kommunikation
• Folienerstellung mit unterschiedlichen Inhalten:
von Animationseffekten bis Zeichenmodus
• Einsatz von Hardwarekomponenten für eine Präsentation,
z. B. Laptop, Beamer, Digitalfoto, Drucker, Netzwerk
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Gerhard Baumeister
hinweise
Eine direkte Anmeldung der Interessenten über die reguläre Seminaranmeldung im Intranet
ist nicht möglich! Ihr Ansprechpartner an der Bayerischen Forstschule Lohr am Main:
Gerhard Baumeister, Tel. 09352 8723-39, E-Mail: gerhard.baumeister@fstsw.bayern.de,
eintägig
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
93
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
106/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./20
106 F
Informations- und
Kommunikationstechnik

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
94

Fachliche Fortbildung
Landwirtschaft
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
95
Schule, Bildung
Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
Tierhaltung
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
Diversifizierung,
Haushaltsleistungen
Ernährung
Förderung

Schule, Bildung
Schule, Bildung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
96

Schule, Bildung
Bildungsmaßnahmen didaktisch und
methodisch gestalten
zielgruppe
Verantwortliche für Bildungsmaßnahmen, Lehrkräfte ohne pädagogische Staatsprüfung
nutzen
Bei Ihren Erwachsenenbildungsmaßnahmen ist Ihnen ein teilnehmerorientiertes und
aktivierendes Angebot ein Anliegen. Sie erfahren, wie Sie Seminareinheiten systematisch
vorbereiten, durchführen und nachbereiten können. Außerdem haben Sie die Möglichkeit,
Erfahrungen auszutauschen und Neues auszuprobieren.
Inhalte
• Grundsätze für die Gestaltung von Bildungsmaßnahmen
• Einsatz verschiedener Lehr- und Lernformen und Medien
• Persönlichkeit und Auftreten
• Umgang mit Störungen
Organisation
Barbara Dietl
Durchführung
Barbara Dietl/Dr. Marianne Maierbeck
hinweise
Das Seminar richtet sich an alle, die in der Erwachsenenbildung tätig sind und keine
pädagogische Referendars- bzw. Fachlehrerinnenausbildung haben.
Projektmanagement im unterricht
cEcRa-Modul 06
zielgruppe
Lehrkräfte
nutzen
An den Landwirtschaftsschulen und in der Meistervorbereitung werden immer mehr
Projekte durchgeführt, um die Studierenden oder Meisteranwärter mit dieser Arbeitsweise
vertraut zu machen. Sie als Lehrkraft sollen im Unterricht die Grundlagen des Projektmanagements
vermitteln.
Dieses Seminar bietet Ihnen Gelegenheit, die Grundlagen des Projektmanagements
aufzufrischen und anhand konkreter Beispiele in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
• Projektdefinition
• Aufbau und Organisation
• Projektplanung
• Projektsteuerung
• Projektabschluss
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Brigitte Fritsch/Gerhard Seidl
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
97
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
107/01
termin
09.07. – 11.07.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/16
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
108/01
termin
16.07. – 17.07.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
107 F
108 F
Schule, Bildung

Schule, Bildung
109 F
110 P
l Landwirtschaft
nr.
109/01
109/02
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
30.01. – 31.01.
28.10. – 29.10.
Ort/Plätze
Regenstauf/20
Hammelburg/18
l Landwirtschaft
nr.
110/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
07.11. – 08.11.
Ort/Plätze
Erdweg/30
Ernährungsbildung für
„junge Eltern/Familien“
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Schule, Bildung
nutzen
Als Ansprechpartnerin Ernährung entwicklen Sie mit den Netzwerkpartnern Maßnahmen
der Ernährungsbildung für „Junge Eltern/Familie“. Im Seminar erhalten Sie aktuelle Informationen
und Materialien zur Ernährung von Säuglingen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen
diskutieren Sie Methoden, das Fachwissen zielgruppengerecht weiterzugeben.
Inhalte
• Grundlagen der Säuglingsernährung
• Säuglingsmilchnahrung und Beikost
• Methoden der Erwachsenenbildung
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
98
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth
hinweise
Die Inhalte des Seminars entsprechen der Fortbildung „Gesund ins Leben – Säuglingsernährung“,
die der AID im Rahmen des Projektes „Gesund ins Leben – Netzwerk Junge
Familie“ anbietet.
Das Seminar richtet sich vorrangig an die Qualifikationsebene 3.
Berufsbildung in der hauswirtschaft
zielgruppe
Ausbildungsberater
nutzen
Als Ausbildungsberaterin werden Sie ständig mit Veränderungen in der beruflichen Aus-
und Fortbildung konfrontiert und bei vielen Gelegenheiten und auch in schwierigen Situationen
um Rat gefragt. Sie möchten bestehende Unsicherheiten und Probleme lösen und
damit Ihre persönliche Sicherheit in der Ausbildungsberatung verbessern.
In diesem Seminar erhalten Sie aktuelle Informationen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre
Erfahrungen mit Kolleginnen auszutauschen und spezielle Fragen mit Experten zu diskutieren.
Inhalte
• Aktuelle Neuerungen im Bereich der beruflichen Bildung
• Prüfungsgeschehen und Prüferverhalten
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Klärung aktueller Fragen
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
hinweise
An diesem Seminar nehmen die Ausbildungsberaterinnen für die Hauswirtschaftlichen
Berufe und die zuständigen Kolleginnen an den Fortbildungszentren teil.

Schule, Bildung
Pädagogik aktuell, zeitgemäß und
fachschulgerecht
zielgruppe
Lehrkräfte mit pädagogischer Staatsprüfung
nutzen
Als engagierte Lehrkraft sind Sie stets auf der Suche nach Verbesserung Ihrer methodisch-didaktischen
Kompetenz.
In diesem Seminar machen Sie sich die pädagogischen Grundsätze für einen fachschulgerechten
Unterricht wieder bewusst, der sich an den Interessen und Zielen der Studierenden
orientiert. Sie erhalten Anregungen für eine abwechslungsreiche und effektive
Unterrichtsgestaltung mit aktivierenden Unterrichtsmethoden. Sie können mit Kollegen
Erfahrungen austauschen und aus gelungenen Unterrichtsbeispielen von Berufskollegen
lernen.
Inhalte
• Aktuelles zur Pädagogik
• Handlungsorientierung
• Kompetenzorientierung
• Aktivierende Unterrichtsmethoden
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
Schulleitung Landwirtschaftsschule,
Abteilung hauswirtschaft
zielgruppe
Leiterinnen der Landwirtschaftsschule, Abteilung Hauswirtschaft
nutzen
Sie sind mit der Leitung der Landwirtschaftsschule, Abt. Hauwirtschaft betraut. Damit sind
Sie für das gesamte Schulmarketing, die Organisation und den reibungslosen Ablauf des
Schulalltages ebenso verantwortlich wie auch für die Umsetzung des neuen Lehrplanes.
In diesem Seminar machen Sie sich die pädagogischen Grundsätze für einen fachschulgerechten
Unterricht wieder bewusst und Sie erhalten Impulse zur Sicherung und
Weiterentwicklung der hohen Qualität dieses Bildungsangebotes. Zudem haben Sie die
Möglichkeit, gemeinsam mit Kolleginnen und Referenten Erfahrungen auszutauschen
und Probleme zu besprechen.
Inhalte
• Qualitätssicherung an Landwirtschaftsschulen, Abt. Hauswirtschaft
• Evaluierung des neuen Lehrplans
• Handlungskompetenz
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
hinweise
An diesem Seminar sollte von jeder Landwirtschaftsschule Abteilung Hauswirtschaft die
verantwortliche Kollegin teilnehmen.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
99
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
111/01
111/02
termin
14.05. – 15.05.
24.07. – 25.07.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/20
Gerolfingen/20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
112/01
112/02
termin
02.07. – 03.07.
16.07. – 17.07.
Ort/Plätze
Abensberg/25
Weidenbach-
Triesdorf/25
111 F
112 F
Schule, Bildung

Schule, Bildung
113 F
114 F
l Landwirtschaft
nr.
113/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
23.04. – 24.04.
Ort/Plätze
Regenstauf/18
l Landwirtschaft
nr.
114/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
17.09. – 18.09.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/25
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Schule, Bildung
Aktuelles zur Fachpraxis im Bereich
haus- und textilpraxis
zielgruppe
Lehrkräfte für das Fach Haus- und Textilpraxis
nutzen
Sie erhalten in diesem Seminar aktuelle Informationen aus dem Bereich Haus- und
Textilpraxis. Im Gespräch mit Fachexperten und im Kollegenkreis behandeln Sie neue
Themen, damit Sie Ihren Unterricht nach dem neuesten Stand der Entwicklung halten
können und Fragen Ihrer Studierenden zu aktuellen Trends fundiert beantworten können.
Sie tauschen mit Kolleginnen Unterrichtserfahrungen aus und diskutieren pädagogische
und didaktische Fragen.
Inhalte
• Service und Gestaltung
• Betreuungsleistungen
• Unterrichtsplanungen
Organisation
Barbara Dietl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
100
Durchführung
Barbara Dietl/
Referentinnen und Referenten
Aktuelles für den betriebswirtschaftlichen
unterricht
zielgruppe
Lehrkräfte
nutzen
Als Lehrkraft in den Fächern Unternehmensführung und Betriebslehre tauschen Sie im
Seminar Strategien und Materialien aus. Sie erarbeiten gemeinsam Unterrichtshilfen. Für
Ihre persönliche Unterrichtsplanung erhalten Sie aktuelle fachliche Informationen und
methodische Anregungen.
Inhalte
• Unterrichtsplanungen
• Handlungsorientierte Unterrichtsmethoden
• Hilfsmittel
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Dr. Marianne Maierbeck
hinweise
Die Seminarinhalte werden mit den Fachschaftsvertretern abgestimmt.

Schule, Bildung
technische neuerungen und Strategien
im landtechnischen unterricht
zielgruppe
Lehrkräfte
nutzen
Als Lehrkräfte an den Landmaschinenschulen stehen Sie nicht nur in der Pflicht sich über
die technischen Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, sondern müssen darüberhinaus
den Unterrichtserfolg durch zielgruppenadäquate Unterrichtsmethoden sicherstellen.
In diesem Seminar erhalten Sie von Fachleuten Auskunft und Antworten auf aktuelle
Fragen im Zusammenhang mit der modernen Landtechnik. Im Kollegenkreis können Sie
sich zu Ihren Unterrichtserfahrungen und Strategien austauschen.
Inhalte
Die Inhalte werden vom StMELF und der FüAk im Einvernehmen mit den Leitern der
Landmaschinenschulen festgelegt.
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Landmaschinenschulen benennen die Seminarteilnehmer. Diese rechnen
ihre Reisekosten mit ihren Dienststellen ab.
Externe Seminare für Lehrkräfte
zielgruppe
Lehrkräfte
nutzen
Das Angebot richtet sich an Lehrkräfte, die zu bestimmten Unterrichtsschwerpunkten
einen konkreten Fortbildungsbedarf feststellen, der durch das reguläre Seminarangebot
nicht abgedeckt wird. Es besteht in diesem Fall die Möglichkeit, an Fortbildungsveranstaltungen
anderer Institutionen innerhalb des Bundesgebietes teilzunehmen.
Inhalte
Die Inhalte werden durch den jeweiligen Veranstalter vorgegeben.
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Von den Teilnehmern wird erwartet, dass sie bereit sind, als Multiplikator ihr Wissen an
Kollegen weiterzugeben. Die Anmeldung erfolgt formlos bei der FüAk. Veranstaltungsprogramm
und Kostenaufstellung sind vorzulegen. Der Besuch von Fachmessen und
Fachausstellungen ist ausgeschlossen.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
101
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
115/01
termin
06.05. – 08.05.
Ort/Plätze
Landsberg am
Lech/35
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
116/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./1
115 F
116 F
Schule, Bildung

Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
102

nEu
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsmethodik 1
Aufbauseminar für Energiefachberater
zielgruppe
Projektmitarbeiter, Fachzentrum Diversifizierung und Strukturentwicklung
nutzen
Aufbauend auf den Inhalten des ersten Teils vertiefen Sie Ihre Kompetenz in Gesprächsführung.
Sie reflektieren Ihre bisherigen Beratungserfahrungen und entwickeln daraus
weitere Ansätze, um noch effektiver arbeiten zu können.
Inhalte
• Reflexion des Beraterverhaltens
• Besprechen von Gesprächssituationen
• Übungen mit Rückmeldung
• Austausch von Beratungserfahrungen
• Kollegiale Beratung
Organisation
Pablo Asensio
Durchführung
Pablo Asensio/Thomas Mirsch
Beratungsmethodik 2
Methodenkompetenz für Energiefachberater
zielgruppe
Expertenteam Energiewende
nutzen
Sie reflektieren und schärfen Ihre methodischen Kompetenzen in den Bereichen Präsentation,
Auftreten und Gesprächsführung. Sie überprüfen Ihr Handwerkszeug im Bereich
Netzwerkbildung und Projekt-Koordination, um Ihre Fachkompetenz zielgerichtet und
gewinnbringend einbringen zu können.
Inhalte
• Übungen mit Rückmeldung
• Selbstreflexion des Gesprächsverhaltens
• Einüben von Gesprächstechniken
• Präsentation und Auftreten
Organisation
Pablo Asensio
Durchführung
Pablo Asensio/Thomas Mirsch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
103
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
117/01
termin
05.02. – 06.02.
Ort/Plätze
Aiterhofen/20
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
118/01
termin
22.01. – 24.01.
Ort/Plätze
Abensberg/20
117 F
118 F
Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft

Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
119 F
120 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
119/01
termin
23.04. – 25.04.
Ort/Plätze
Abensberg/16
l Landwirtschaft
nr.
120/01
120/02
120/03
120/04
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./10
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsmanagement 1
Beratung zur unternehmensentwicklung 3
Berater-training cEcRa-Modul 14
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung
nutzen
Die Gesprächsführung in der Beratung zur Unternehmensentwicklung ist besonders
anspruchsvoll, da grundlegende Ziele und Motive der Klienten ermittelt werden müssen.
Sie üben passende Gesprächstechniken hierzu ein und festigen Ihr methodisches Handwerkszeug,
das Sie benötigen, um Ihre Aufgabe als Unternehmensberater gut erfüllen zu
können.
Inhalte
• Übungen und Rollenspiele
• Rückmeldung zum Gesprächsverhalten
• Methoden zur Klärung der Motivation und Ziele der Klienten im Beratungsgespräch
• Fragetechnik
• Methodische Aspekte des Einsatzes ökonomischer Faustzahlen
• Vorgespräch und Vorbereitung
Organisation
Pablo Asensio
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
104
Durchführung
Pablo Asensio/Thomas Mirsch
Beratungsmanagement 2
Erfolgreich im Beratungsprojekt
Projektbegleitung in der verbundberatung
zielgruppe
Berater
nutzen
Die FüAk unterstützt Sie individuell bei der Konzeption, Planung und Durchführung von
Verbundberatungsprojekten. Ziel ist, dass Sie Ihr Projekt erfolgreich umsetzen, so dass
Ihre Maßnahmen den Klienten Nutzen bringen und die Zusammenarbeit im Verbund
gestärkt wird.
Ziel kann die gemeinsame Erarbeitung von Projektzielen und Meilensteinen sein oder
die Ermittlung des schrittweisen Vorgehens. Sie erhalten Unterstützung bei der Wahl der
passenden Öffentlichkeitsarbeit sowie der richtigen zeitlichen Abfolge und Einbindung
aller relevanten Partner.
Inhalte
• Projektberatung
• Planung von Verbundberatungsprojekten, Zielsetzung und Umsetzungsplanung
• Konzeption von Veranstaltungen, Controlling
• Unterstützung beim Beratungsmarketing
• Moderation
Organisation
Pablo Asensio
hinweise
Nach Anfrage und Bedarf
Durchführung
Thomas Mirsch/Monika Deubzer

nEu
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsmanagement 3
Strategietag Beratung
zielgruppe
Abteilung Bildung und Beratung, Verbundpartner, Lehrkräfte
nutzen
In der Verbundberatung legen Sie mit Ihren Beratungspartnern die strategische Ausrichtung
der Beratung vor Ort fest. Dies hilft Ihnen, Ihren Beratungskunden die höchst mögliche
Beratungsqualität zuteil werden zu lassen. Gemeinsam erarbeitete Beratungsziele
und Schwerpunkte sowie die Fokussierung auf Betriebe und Zielgruppen motivieren und
geben allen Seiten Orientierung. Die Beratungsarbeit ist zwischen den Partnern abgestimmt.
Dazu bekommen Sie im Seminar Hilfestellung.
Inhalte
• Umsetzung der Leit- und Rahmenziele
• Analyse des Dienstgebietes, Ermittlung des Beratungsbedarfs
• Abgrenzung der Zielgruppen
• Schwerpunkte und Ziele in der Beratungsarbeit festlegen
• Beratungsangebote entwickeln
• Einrichten von Kommunikationsschnittstellen
• Vereinbarungen zur Zusammenarbeit treffen
• Öffentlichkeitsarbeit
Organisation
Thomas Mirsch
Durchführung
Pablo Asensio/Monika Deubzer
hinweise
Es handelt sich hier um einen Workshop mit Charakter einer Organisationsentwicklung.
Anmeldung und Terminvereinbarung erfolgt durch die Behördenleitung.
Beratungsmanagement 4
Beratungsmarketing für die strategische
unternehmensberatung
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung
nutzen
Sie können ein attraktives Beratungsangebot im Bereich strategischer Unternehmensberatung
klar in der Sprache Ihrer Zielgruppe kommunizieren. Das Beratungsangebot soll
nach innen abgestimmt sein und nach außen bekannt gemacht werden. Hierzu sind die
geeigneten Maßnahmen zu entwickeln.
Inhalte
• Analyse der internen Unternehmenssituation und der Umfeldsituation
• Entwicklung des Beratungsangebots für die strategische Unternehmensberatung
• Positionierung innerhalb der Verbundberatung
• Produktgestaltung, Kommunikations- und Absatzkanäle
• Formulierung des Nutzens für die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe
• Erarbeiten einer zentralen Marketingbotschaft
• Wahl von Marketingmedien, Internetauftritt
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
105
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
121/01
121/02
121/03
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./15
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
122/01
termin
21.10. – 22.10.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/25
121 F
122 F
Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft

Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
123 F
124 F
l Landwirtschaft
nr.
123/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
08.10. – 09.10.
Ort/Plätze
Weidenbach-
Triesdorf/20
l Landwirtschaft
nr.
124/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
16.07. – 17.07.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/20
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Ökonomik 1
Finanzmanagement im landwirtschaftlichen
Betrieb
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
nutzen
In der Beratung zur Unternehmensentwicklung benötigen Sie einen Überblick über die
Finanzlage des Betriebes. Im Seminar erfahren Sie Möglichkeiten der Finanzierung und
Geldanlage. Sie können Betrieben in Liquiditätsengpässen geeignete Strategien aufzeigen
und wissen was für ein Rating durch die Bank ausschlaggebend ist.
Inhalte
• Finanzierungsformen
• Formen der Geldanlage
• Liquiditätsplanung
• Preisabsicherung
Organisation
Bernhard Ippenberger
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
106
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
Ökonomik 2
Wichtige Kennzahlen für die einzelbetriebliche
unternehmensberatung
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
nutzen
Sie benötigen durch einen Aufgabenwechsel vermehrt ökonomische Kenntnisse für gesamtbetriebliche
Unternehmensberatungen. In diesem Seminar können Sie anwendungsbezogen
die Grundlagen der landwirtschaftlichen Betriebswirtschaftslehre auffrischen und
Ihre Kenntnisse im Rechnungswesen aktualisieren. Sie erlangen Sicherheit im Umgang
mit Betriebsdaten und erarbeiten die Grundzüge der Buchführungsanalyse mit dem Ziel,
in Unternehmensberatungen oder Stellungnahmen die finanzielle und arbeitswirtschaftliche
Situation eines Betriebes richtig einschätzen zu können. Für Planungsrechnungen
erfahren Sie, wie Sie Daten und Informationen der LfL effektiv nutzen können.
Inhalte
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Kennzahlen
• Einführung in die Buchführungsanalyse
• Einsatz von Daten der LfL zur Unternehmensführung
• Ökonomische Beurteilung von Investitionen
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
nEu

nEu
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Sozioökonomik 1
Arbeitswirtschaft
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Lehrkräfte
nutzen
Vor allem die Festkostensituation stellt sich oft als Nachteil kleinerer Betriebe dar. Lösungsansätze
zu dieser Problematik können verschiedene Arten von Kooperationen sein,
die im Seminar vorgestellt und diskutiert werden. Im zweiten Teil wird die Arbeitswirtschaft
betrachtet. Da die verfügbare Arbeitskapazität auf den Betrieben begrenzt ist und
der Produktionsumfang die Familien mittlerweile oft überfordert, stellt sich die Frage nach
Fremdarbeitskräften. Sie können nach dem Seminar beurteilen, wann der Einsatz von
Fremd-AK sinnvoll ist und den Landwirten Tipps bei der Suche, Einstellung und Beschäftigung
von Fremdarbeitskräften geben.
Inhalte
• Wirkung und Nutzen verschiedener Kooperationsformen
• Wirtschaftlichkeit des Einsatzes von Fremd-AK
• Rechtliche Hinweise zu den beiden Bereichen
Organisation
Bernhard Ippenberger
hinweise
Das Seminar greift neuere Entwicklungen für die Beratung zur
Unternehmensentwicklung auf.
Sozioökonomik 2
Konsolidierung
zielgruppe
Berater, Berater für Unternehmensentwicklung
Durchführung
Bernhard Ippenberger/Pablo Asensio
nutzen
Als Berater haben Sie möglicherweise die neue Aufgabe, Betriebe in einer schwierigen
Lage zu unterstützen. Sie stellen wichtige Kontakte her zu weiteren Anlaufstellen und
sind bei Bankgesprächen mit dabei. Für diese Tätigkeiten erhalten Sie Informationen
über Ansprechpartner.
Außerdem können Sie die wirtschaftliche und soziale Lage eines Konsolidierungsbetriebes
analysieren und einschätzen. Aufgrund Ihrer Stellung im Beraternetzwerk leiten Sie
weitere Beratungsschritte ein.
Inhalte
• Erarbeiten des Vorgehens bei Konsolidierungsberatungen
• Überblick über die Methoden der Analyse eines verschuldeten Betriebes
• Vorbereitung eines Bankgespräches
• Kennenlernen anderer Anlaufstellen
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
107
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
125/01
termin
09.09. – 11.09.
Ort/Plätze
Hutthurm/20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
126/01
termin
16.04. – 17.04.
Ort/Plätze
Augsburg/22
125 F
126 F
Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft

Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
127 F
128 F
l Landwirtschaft
nr.
127/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
23.04.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Kelheim/25
l Landwirtschaft
nr.
128/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
10.07. – 11.07.
Ort/Plätze
Utting/Ammersee/20
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Sozioökonomik 3
grundlagen in Steuern und versicherungen
zielgruppe
Berater, Berater für Unternehmensentwicklung, Lehrkräfte
nutzen
In der Beratung zur Unternehmensentwicklung aber auch als Lehrkraft stellen Sie Berechnungen
an, die wesentlich von steuerlichen Vorschriften beeinflusst sind. Sie lernen
im Seminar die wichtigsten steuerlichen Regelungen kennen und erfahren, wie Sie sicher
damit umgehen können. Anhand eines Beispiels erhalten Sie Tipps zur Analyse einer
steuerlichen Buchführung. Dazu lernen sie steuerliche Besonderheiten und den Bereich
Versicherungen im Landwirtschaftlichen Unternehmen kennen.
Inhalte
• Regelungen aus der steuerlichen Gesetzgebung
• Die steuerliche Buchführung
• Betriebliche Versicherungen
Organisation
Bernhard Ippenberger
Sozioökonomik 4
Daten zur Betriebsplanung tier
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
108
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
nutzen
In der Unternehmensberatung spielt die Ökonomik der Betriebszweige die entscheidende
Rolle. Sie vergleichen die verschiedenen Tierhaltungsverfahren in ihrer Wirtschaftlichkeit
und informieren sich über die Marktlage. Sie können entscheiden, ob sich Investitionen
im Bereich Tierhaltung für den Betrieb lohnt.
Inhalte
• Wirtschaftlichkeit ausgewählter Produktionsverfahren
• Beurteilung von Investitionen im Bereich Tierhaltung
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
nEu
nEu

nEu
nEu
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Sozioökonomik 5
daten zur Betriebsplanung Pflanze
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
nutzen
In der Unternehmensberatung spielt die Ökonomik der Betriebszweige die entscheidende
Rolle. Sie vergleichen die verschiedenen Marktfruchtbauverfahren in ihrer Wirtschaftlichkeit
und informieren sich über die Marktlage. Sie können entscheiden, ob sich Investitionen
im Bereich Marktfruchtbau für die Betriebe lohnen.
Inhalte
• Wirtschaftlichkeit ausgewählter Produktionsverfahren
• Beurteilung von Investitionen im Bereich Marktfrüchte
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
Sozioökonomik 6
Daten zur Betriebsplanung Energie
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
nutzen
In der Unternehmensberatung spielt die Ökonomik der Betriebszweige die entscheidende
Rolle. Sie kennen die aktuellen Rahmenbedingungen und können die Wirtschaftlichkeit
von Investitionen in die Energieerzeugung beurteilen.
Inhalte
• EEG
• Biogas
• Photovoltaik
• Windenergie
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
109
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
129/01
termin
18.06.
Ort/Plätze
Augsburg/20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
130/01
termin
27.06.
Ort/Plätze
Erdweg/25
129 F
130 F
Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft

Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
131 F
132 F
l Landwirtschaft
nr.
131/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
12.06. – 13.06.
Ort/Plätze
Steingaden/20
l Landwirtschaft
nr.
132/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
22.07. – 23.07.
Ort/Plätze
Roding-Strahlfeld/20
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Sozioökonomik 7
Daten zur Betriebsplanung Ökolandbau
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
nutzen
In der Unternehmensberatung spielt die Ökonomik der Betriebszweige die entscheidende
Rolle. Sie erwerben einen Überblick über die Voraussetzungen für den Ökolandbau und
lernen Organisationen kennen.
Anhand ausgewählter Betriebszweige können Sie die Rentabilität einer Umstellung auf
ökologischen Landbau einschätzen.
Inhalte
• Fördermöglichkeiten
• Kennzahlen
• Voraussetzungen
Organisation
Bernhard Ippenberger
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
110
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
Sozioökonomik 8
diversifizierung – Beratungskonzepte aus der
Praxis
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater, Lehrkräfte
nutzen
In der Tätigkeit als Berater für die Unternehmensentwicklung benötigen Sie Kennzahlen
und Planungsdaten für die Diversifizierung.
Anhand eines Praxisbetriebes lernen Sie die Betriebsplanung in der Diversifizierung kennen
und tauschen sich über Besonderheiten der ausgewählten Verfahren in der Diversifizierung
aus.
Inhalte
• Betriebsbesuch
• Betriebsplanung
• Kennzahlen zur Diversifizierung
• Austausch über Planungshilfen
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
nEu
nEu

Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsinstrumente 1
BzA Programmerneuerungen
zielgruppe
BZA-Beauftragte, Verbundpartner
nutzen
Im Seminar werden die Neuerungen des Programmes „BZA-Office“ vorgestellt und
besprochen. Durch die Kenntnis aktueller Funktionen können Sie das Programm noch
effizienter einsetzen.
Die Praxisberichte aus der Arbeit mit der Betriebszweigabrechnung regt Sie zur Reflexion
der eigenen Arbeitsweise in der BZA-Auswertung an.
Inhalte
• Programmneuerungen, Vereinbarungen zur Arbeit mit „BZA-Office“
• Gruppenberatung mit der BZA in der Praxis
• Einzelberatung – Erfahrungsberichte
• Eigenreflexion
Organisation
Bernhard Ippenberger
Beratungsinstrumente 2
Beratung nach erstellter BzA
zielgruppe
BZA-Beauftragte, Berater
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
nutzen
Sie erfahren, wie sich aus der Betriebszweigabrechnung (BZA) mit Hilfe von Vergleichswerten
konkreter Handlungsbedarf und weitergehender Beratungsbedarf ableiten lässt.
Ausgehend von der Vollkostenanalyse mittels BZA können Sie sich so nutzbringend für
den Landwirt einbringen und Ihre Beratungsarbeit erfolgreich gestalten. Die Zusammenarbeit
im Verbund wird effektiver und die Aufgabenverteilung ist geklärt.
Inhalte
• Vergleichswerte für die BZA
• Bedarfsanalyse mit der BZA
• Praktische Umsetzungsstrategien entwickeln
• Betriebswirtschaftliches Controlling
• Arbeitsteilung im Verbund
Organisation
Bernhard Ippenberger
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
111
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
133/01
133/02
termin
15.10.
17.10.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/25
Weidenbach-
Triesdorf/25
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
134/01
termin
12.11.
Ort/Plätze
Freising/18
133 F
134 F
Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft

Unternehmensentwicklung,
Betriebswirtschaft
135 F
l Landwirtschaft
nr.
135/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
05.06. – 06.06.
Ort/Plätze
Rotthalmünster/20
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsinstrumente 3
Beratungsinstrumente richtig einsetzen –
Schwerpunkt Ökonom
zielgruppe
Berater für Unternehmensentwicklung, Berater
nutzen
Für Ihre Tätigkeiten in der Beratung und in der EIF-Antragsbearbeitung setzen Sie zahlreiche
Kalkulationshilfen und Berechnungsprogramme ein. Das Seminar verschafft Ihnen
einen Überblick über die vorhandenen Hilfsmittel und bietet Ihnen eine Übungsmöglichkeit
in der Ökonomanwendung.
Inhalte
• Übersicht über Kalkulationshilfen
• Ökonomschulung
• Tipps für die Anwendung in der Beratungspraxis
Organisation
Bernhard Ippenberger
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
112
Durchführung
Bernhard Ippenberger/
Referentinnen und Referenten

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
113

Tierhaltung
tierhaltung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
114

Tierhaltung
Aktuelles aus der Rinderhaltung
zielgruppe
Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft, Lehrkräfte
nutzen
Eine erfolgreiche und anerkannte Tätigkeit im Fachschulunterricht und in der Erwachsenenbildung
erfordert neben kommunikativer und persönlicher Kompetenz ein hohes Maß
an Fachkompetenz. Im Seminar erfahren Sie durch Fachexperten die neuesten Entwicklungen
auf dem Gebiet der Milchviehhaltung. Der intensive Erfahrungsaustausch trägt
zudem zur Erweiterung Ihrer Fachkompetenz bei.
Inhalte
Grundlagen und aktuelle Themen für Unterricht und Beratung aus den Bereichen
Haltung, Fütterung, Betriebswirtschaft und Markt unter den Aspekten:
• Klima-, Tier- und Ressourcenschutz
• Unternehmensentwicklung
• Austausch zu Unterrichtsmethodik und -formen
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar richtet sich vorrangig an die Lehrkräfte im tierischen Bereich in Unterricht
und BiLa. Die Seminarinhalte werden mit den Fachschaftsvertretern abgestimmt.
Milchviehhaltung aktuell
zielgruppe
Fachzentrum Rinderhaltung
nutzen
Sie machen sich mit den neuesten Erkenntnissen zur Produktionstechnik und zur Verfahrensökonomie
im Milchviehbereich vertraut. Sie diskutieren mit Fachexperten aktuelle
Fragen zur Haltung und zur Tiergesundheit. Zu Fragen der Investitionsplanung, der
Umweltwirkung der Tierhaltung, des Marktes sowie der Verbundberatung erfahren Sie
den neuesten Stand.
Inhalte
• Produktionstechnik und Verfahrensökonomie Milchvieh
• Investitionsplanung
• Umweltwirkung der Tierhaltung
• Markt
• Zusammenarbeit mit dem Verbundpartner
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
115
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
136/01
termin
07.05. – 08.05.
l Landwirtschaft
Ort/Plätze
Kempten/25
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
137/01
termin
14.05. – 15.05.
Ort/Plätze
Weidenbach/35
136 F
137 F
Tierhaltung

Tierhaltung
138 F
139 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
138/01
termin
17.06. – 19.06.
Ort/Plätze
N. N./60
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
139/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./30
Aktuelle Fragen aus der
Milchviehhaltung
zielgruppe
Fachliche Betreuer der Fütterungstechniker, Fütterungstechniker
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Tierhaltung
nutzen
Zur Erbringung hoher Leistungen brauchen Kühe eine bedarfsorientierte Fütterung und
optimierte Haltungsbedingungen. Im Seminar machen Sie sich mit der bedarfsorientierten
Nähr- und Mineralstoffversorgung in den einzelnen Leistungsabschnitten vertraut.
Sie diskutieren mit Fachexperten aktuelle Fragen der Haltung und Tiergesundheit. Zu
Fragen von Cross Compliance und Verbundberatung sind Sie auf dem neuesten Stand.
Der intensive Erfahrungsaustausch mit Berufskollegen aus anderen Regionen Bayerns
bereichert zudem Ihre Fachkompetenz.
Inhalte
• Fütterungsstrategien in den verschiedenen Leistungsstadien einer Milchkuh
• Kälber- und Jungviehaufzucht
• Tiergesundheit, Haltung
• Fachrecht
• Gruber Fütterungsversuche
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
116
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
wirtschaftliche Rindfleischproduktion
Lehrfahrt
zielgruppe
Fachzentrum Rindermast, Ringassistenten für die Rindermast
nutzen
Fundiertes und aktuelles Wissen im Bereich Rindermast wird von Betrieben, die das
Verbundberatungsangebot des LKV nutzen, eingefordert. Durch die Besichtigung von
Praxisbetrieben in Norddeutschland lernen die Fachberater und Ringassistenten des LKV
Betriebe kennen, die in Bezug auf Betriebsentwicklung und -führung beispielhaft sind. Sie
sehen wie diese Betriebe Arbeitswirtschaft, Fütterung und Bestandsmanagement organisieren.
Sie lernen das Beratungsangebot und die Beratungsorganisationen kennen, die
diese Betriebe nutzen.
Im gemeinsamen Gespräch mit Ihren Kollegen können Sie das Gesehene und Erlernte
diskutieren und bewerten. Ihrer Beratungstätigkeit geben Sie dadurch neue Impulse.
Inhalte
• Produktionstechnik und Verfahrensökonomie Rindermastverfahren
• Betriebsorganisation
• Beratungsstrukturen
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
hinweise
Termin Oktober/November 2013
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer

Tierhaltung
Rinderzucht aktuell
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Fachzentrum Rinderzucht
nutzen
Sie machen sich mit neuen Zuchtstrategien und Trends auf dem Gebiet der Rinderzucht
vertraut. Sie diskutieren mit Fachexperten Fragen des Tierschutzes und der Tiergesundheit
und informieren sich über aktuelle Fragen aus dem Gebiet der Genforschung. Der
Erfahrungsaustausch mit Berufskollegen aus anderen Regionen Bayerns trägt zudem zur
Erweiterung Ihres Fachwissens bei.
Inhalte
• Zuchtstrategien
• Biotechnik
• Leistungsprüfung, Zuchtwertschätzung
• Fachrecht
• EDV-Anwendungen
• Tiergesundheit
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
Milchleistungsprüfung aktuell
zielgruppe
Fachzentrum Rinderzucht, Beamte Qualifikationsebene 3
nutzen
Leistungsprüfungen in der Rinderzucht sind ein wesentlicher Bestandteil des
Zuchtprogramms.
Im Seminar machen Sie sich mit Neuerungen auf dem Gebiet der Milchleistungs -
prüfung vertraut und können diese in der Praxis umsetzen. Der Erfahrungsaustausch
mit Berufskolleginnen und Berufskollegen aus anderen Regionen Bayerns
trägt zudem zur Erweiterung Ihres Fachwissens bei.
Inhalte
• Organisation der Milchleistungsprüfung
• Durchführung der Milchleistungsprüfung
• Auswertungen zur Milchleistungsprüfung
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
117
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
140/01
termin
19.02. – 20.02.
Ort/Plätze
Gerolfingen/36
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
141/01
termin
21.02.
Ort/Plätze
Gerolfingen/10
140 F
141 F
Tierhaltung

Tierhaltung
142 P
143 F
l Landwirtschaft
nr.
142/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
29.04. – 30.04.
Ort/Plätze
Utting/Ammersee/12
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
143/01
termin
16.10. – 17.10.
Ort/Plätze
Weidenbach-
Triesdorf/12
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Tierhaltung
nachzuchtbewertung in der Rinderzucht
zielgruppe
Bedienstete der Bayerischen Landesanstalt für Landwirtschaft für die
Nachzuchtbewertung
nutzen
Die Nachzuchtbewertung ist ein wesentlicher Bestandteil der Rinderzucht. Ziel des Seminars
ist die Überprüfung und Angleichung der linearen Beschreibung in den verschiedenen
Ländern. Gemeinsam mit Berufskollegen aus Baden-Württemberg, Hessen, Thüringen
und Österreich üben Sie unter Anleitung die lineare Beschreibung. Sie diskutieren
die Ergebnisse, um letztlich zu einer Angleichung der Durchführung der Nachzuchtbewertung
in den verschiedenen Ländern zu gelangen.
Inhalte
Vergleichbarkeit der Ergebnisse der Nachzuchtbewertung
• Lineare Beschreibung
• Zuchtwertschätzung
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Qualitätsmilcherzeugung
zielgruppe
Melkberater des LKV, Mitarbeiter der LfL
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
118
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
nutzen
Die Erzeugung von Qualitätsmilch wird von vielen Faktoren beeinflusst. Sie informieren
sich über wesentliche produktionstechnische Maßnahmen, welche einen Einfluss auf
die Milchqualität haben. Die Vorgaben von Cross Compliance und des Fachrechtes zur
Qualitätsmilcherzeugung sind Ihnen vertraut. Der intensive Erfahrungsaustausch mit
Fachexperten und Berufskollegen aus anderen Regionen Bayerns bereichert zudem Ihre
Fachkompetenz.
Inhalte
• Controlling Melktechnik
• Controlling Melkroutine und Milchqualität
• Fachrecht
• Melkbeobachtung
• Lehrfahrt
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer

Tierhaltung
Schweinehaltung aktuell
zielgruppe
Fachzentrum Schweinezucht und -haltung
nutzen
Erfolgreiche und nachgefragte Beratung erfordert neben persönlicher und kommunikativer
Kompetenz ein hohes Maß an Fachkompetenz.
Im Seminar machen Sie sich mit produktionstechnischen Neuerungen auf dem Gebiet
der Schweinemast und der Ferkelerzeugung vertraut. Die offene Diskussion mit Fachexperten
und der intensive Erfahrungsaustausch mit anderen Seminarteilnehmern
erweitert zudem Ihre Fachkompetenz.
Inhalte
• Produktionstechnik incl. Tierschutz, Bau- und Immissionsschutz (z. B. TA Luft)
• Ökonomie einschließlich Investitionsplanung und Betriebskooperationen
• Tierzucht
• Standortprüfung
• Umweltwirkung der Tierhaltung
• Markt
• Zusammenarbeit mit dem Verbundpartner
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
Optimierte Produktionstechnik in der
Schweinemast Lehrfahrt
zielgruppe
Ringassistenten für die Schweinemast, Fachliche Betreuer der Ringassistenten
nutzen
Fundiertes und aktuelles Wissen im Bereich Schweinemast wird von Betrieben, die das
Verbundberatungsangebot des LKV nutzen eingefordert. Durch die Besichtigung von
Praxisbetrieben in Nordwestdeutschland lernen die Fachberater und Ringassistenten des
LKV Betriebe kennen, die in Bezug auf Betriebsentwicklung und -führung beispielhaft
sind. Sie sehen wie diese Betriebe Arbeitswirtschaft, Fütterung und Bestandsmanagement
organisieren. Sie lernen das Beratungsangebot und die Beratungsorganisationen
kennen, die diese Betriebe nutzen.
Im gemeinsamen Gespräch mit Ihren Kollegen können Sie das Gesehene und Erlernte
diskutieren und bewerten. Ihrer Beratungstätigkeit geben Sie dadurch neue Impulse.
Inhalte
• Fütterungsstrategien
• Haltung und Stallklima
• Hygiene und Tiergesundheit/Bestandsmanagement
• Vermarktung
• Betriebsorganisation
• Beratungsorganisation
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
hinweise
Termin: Oktober/November 2013
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
119
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
144/01
termin
02.07. – 03.07.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/36
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
145/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./55
144 F
145 F
Tierhaltung

Tierhaltung
146 F
147 F
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
146/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./60
l Landwirtschaft
nr.
147/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
17.07. – 18.07.
Ort/Plätze
Weiden/15
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Tierhaltung
Optimierte Produktionstechnik in der
Ferkelerzeugung Lehrfahrt
zielgruppe
Ringassistenten für die Ferkelerzeugung, Fachliche Betreuer der Ringassistenten
nutzen
Fundiertes und aktuelles Wissen im Bereich Ferkelerzeugung wird von Betrieben, die
das Verbundberatungsangebot des LKV nutzen eingefordert. Durch die Besichtigung von
Praxisbetrieben in Nordwestdeutschland lernen die Fachberater und Ringassistenten des
LKV Betriebe kennen, die in Bezug auf Betriebsentwicklung und -führung beispielhaft
sind. Sie sehen wie diese Betriebe Arbeitswirtschaft, Fütterung und Bestandsmanagement
organisieren. Sie lernen das Beratungsangebot und die Beratungsorganisationen
kennen, die diese Betriebe nutzen.
Im gemeinsamen Gespräch mit Ihren Kollegen können Sie das Gesehene und Erlernte
diskutieren und bewerten. Ihrer Beratungstätigkeit geben Sie dadurch neue Impulse.
Inhalte
• Fütterungsstrategien
• Haltung und Stallklima
• Hygiene und Tiergesundheit/Bestandsmanagement
• Vermarktung
• Betriebsorganisation
• Beratungsorganisation
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
hinweise
Termin Oktober/November 2013
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
120
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer
zukunftsorientierte Schaf-, ziegen- und
landwirtschaftliche Wildhaltung
zielgruppe
Fachzentrum Kleintierhaltung
nutzen
Die Haltung von Schafen, Ziegen und Rotwild dient der Erzeugung von Milch und
Fleisch. Der Aspekt der Landschaftspflege gewinnt immer mehr an Bedeutung. Im Seminar
machen Sie sich mit Neuerungen der Produktionstechnik vertraut. Mit Fachexperten
diskutieren Sie Fragen der Tiergesundheit, Vermarktung und Ökonomik. Der Erfahrungsaustausch
mit Berufskollegen aus anderen Regionen Bayerns erweitert zudem Ihre
Fachkompetenz
Inhalte
• Produktionstechnik, Haltung und Zucht
• Tiergesundheit
• Vermarktung
• Ökonomik
• Fachrecht
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
Elisabeth Hermannsdorfer

Tierhaltung
Bundesseminar geflügelhaltung
zielgruppe
Fachzentrum Kleintierhaltung, Mitarbeiter der LfL
nutzen
Das „Bundesseminar Geflügelhaltung“ ist eine überregionale Fachveranstaltung für die
Geflügelfachberaterinnen und Geflügelfachberater aus Deutschland. Sie machen sich im
Seminar mit den neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet der Geflügelproduktion vertraut
und können beurteilen, was auf bayerische Verhältnisse übertragbar ist. Die offene Diskussion
mit Fachexperten und der intensive Erfahrungsaustausch mit anderen Seminarteilnehmerinnen
und Seminarteilnehmern erweitert zudem Ihre Fachkompetenz.
Inhalte
• Fütterung, Haltung, Zucht
• Ökonomik, Vermarktung
• Fachrecht
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
N. N.
neue Entwicklungen in der
Milchverarbeitung
zielgruppe
Mitarbeiter der LVFZ in Kempten und Triesdorf, Qualifikationsebene 3,
Qualifikationsebene 4
nutzen
Im Seminar machen Sie sich mit den neuesten Entwicklungen auf den Gebieten Milchbearbeitung
und Milchverarbeitung vertraut und haben ausreichend Zeit mit Fachexperten
diese Inhalte zu diskutieren. Der intensive Erfahrungsaustausch mit Seminarteilnehmern
aus anderen Regionen Bayerns erweitert zudem Ihre Fachkompetenz.
Inhalte
• Filtrationsverfahren
• Neue Käsesorten usw.
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
N. N.
hinweise
Das Seminar dauert einen Tag. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
121
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
148/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./15
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
149/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./20
148 F
149 F
Tierhaltung

Tierhaltung
150 F
151 F
l Landwirtschaft
nr.
150/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./20
l Landwirtschaft
nr.
151/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./20
Aktuelles zu Qualitätssicherung und
analyseverfahren bei Milch
zielgruppe
Mitarbeiter der LVFZ in Kempten und Triesdorf, Qualifikationsebene 3,
Qualifikationsebene 4
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Tierhaltung
nutzen
Im Seminar machen Sie sich mit den neuesten Entwicklungen auf den Gebieten Milchanalyseverfahren
und Qualitätssicherung vertraut und haben ausreichend Zeit mit Fachexperten
diese Inhalte zu diskutieren. Der intensive Erfahrungsaustausch mit Seminarteilnehmern
aus anderen Regionen Bayerns bereichert zudem Ihre Fachkompetenz.
Inhalte
• Chemische und physikalische Untersuchungsverfahren
• Mikrobiologische Untersuchungsverfahren
• Qualitätssicherung usw.
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
122
Durchführung
N. N.
hinweise
Das Seminar dauert einen Tag. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Externe Fachseminare für Milchbearbeitung,
Milchverarbeitung und Milchanalytik
zielgruppe
Mitarbeiter der LVFZ in Kempten und Triesdorf, Qualifikationsebene 3,
Qualifikationsebene 4
nutzen
Das Angebot richtet sich an jene Bedienstete der LVFZ Kempten und Triesdorf die zu
bestimmten Spezialthemen einen konkreten Fortbildungsbedarf feststellen, der durch das
reguläre Seminarangebot nicht abgedeckt wird. Es besteht in diesem Fall die Möglichkeit
zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen anderer Institutionen.
Inhalte
Durch den jeweiligen Veranstalter vorgegeben
Organisation
Elisabeth Hermannsdorfer
Durchführung
N. N.
hinweise
Von den Teilnehmern wird erwartet, dass sie bereit sind, als Mulitplikator ihr Wissen an
Kollegen weiterzugeben. Die Anmeldung erfolgt formlos bei der FüAk. Veranstaltungsprogramm
und Kostenaufstellung sind vorzulegen. Der Besuch von Fachmessen und
Fachausstellungen ist ausgeschlossen.

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
123

Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
Pflanzen-, garten-, Weinbau
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
124

Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Boden- und ressourcenschonender
Pflanzenschutz
zielgruppe
Fachzentrum Pflanzenbau, Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft, LKP-Berater
nutzen
Sie werden von Referenten der Bayerischen Landesanstalt für Landwirtschaft mit aktuellen
Informationen zu Schwerpunktthemen aus dem Getreide- und Blattfruchtbau auf die
bevorstehende Beratungssaison vorbereitet. Sie erfahren Aktuelles zur Produktionstechnik
im Pflanzenschutz und diskutieren aus Ihrer Beratungstätigkeit heraus entstandene
Fragen zum Fachrecht im Pflanzenschutz. Der Aspekt der Gemeinwohlberatung findet
besondere Berücksichtigung. Darüber hinaus haben Sie Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch
mit Ihren Kollegen. Gemeinsam werden Beratungsaussagen für die Verbundberatung
und Gemeinwohlberatung diskutiert und festgelegt.
Inhalte
• Ergebnisse aus Forschungsvorhaben und Versuchen
• Nachhaltige Anwendung von Pflanzenschutzmitteln
• Fachrecht im Pflanzenschutz
• Beratungsstrategien in der Verbundberatung
• Aktuelle Informationen für die Gemeinwohlberatung
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
Fachrecht und Förderrecht im
Pflanzenbau
zielgruppe
Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft, Fachzentrum Agrarökologie, Fachzentrum Pflanzenbau
nutzen
Sie sind in der Beratung gefordert, Betriebe im Fach- und Förderrecht Pflanzenbau kompetent
und sicher zu beraten. Im Seminar erfahren Sie von Experten die den Pflanzenbau
betreffenden Neuerungen, z. B. zu Cross Compliance und Agrarumweltmaßnahmen.
Sie diskutieren mit Kollegen und Fachleuten Ihre offenen Fragen und erarbeiten Strategien
für Ihre Tätigkeit in Beratung und Unterricht.
Inhalte
• Neuerungen im Fachrecht und Förderrecht (Wasserschutz,
Bodenschutz, Klimaschutz)
• Beratungsstrategien und Umsetzungsempfehlungen zur
nachhaltigen Landbewirtschaftung
• gegebenenfalls EDV-Programme für Beratung und Unterricht
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar richtet sich vorrangig an Berater der Sachgebiete L 2.2 mit Schwerpunkt
Pflanzenbau. Freie Plätze können für Berater der Fachzentren Pflanzenbau und Agrarökologie
vergeben werden.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
125
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
152/01
152/02
termin
26.02.
27.02.
Ort/Plätze
Roth/45
Landshut/45
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
153/01
153/02
termin
09.04. – 10.04.
16.04. – 17.04.
Ort/Plätze
Weidenbach-
Triesdorf/22
Regenstauf/22
152 F
153 F
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau

Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
154 F
155 F
l Landwirtschaft
nr.
154/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
25.06. – 26.06.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/24
l Landwirtschaft
nr.
155/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
20.11. – 21.11.
Ort/Plätze
Laufen/20
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Pflanzen-, Garten-, Weinbau
nachhaltige landbewirtschaftung –
Schwerpunkt Pflanzenbau
zielgruppe
Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft
nutzen
Ihre Tätigkeit in der Aus- und Fortbildung erfordert neben pädagogischen und methodischen
Fähigkeiten auch eine stetige Weiterbildung im fachlichen Bereich.
In diesem Seminar werden Neuerungen und Innovationen aus dem Pflanzenbau vorgestellt
und diskutiert. Gemeinsam werden Möglichkeiten zur Umsetzung der Seminarinhalte
in den Unterricht und BiLa erarbeitet. Zudem dient das Seminar zum Erhalt Ihrer
Kernkompetenz im pflanzenbaulichen Bereich.
Inhalte
• Neuerungen im Pflanzenbau
• Aktuelle Fachinformationen für Unterricht und BiLa
• Austausch zu Unterrichtsmethodik und -formen
Organisation
Martina Rabl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
126
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar richtet sich vorrangig an die Lehrkräfte Pflanzenbau in Unterricht und BiLa.
Die Seminarinhalte werden mit den Fachschaftsvertretern abgestimmt.
agrobiodiversität – die Vielfalt von
arten, Rassen und Sorten von Pflanzen
und tieren im Agrarbereich
zielgruppe
Fachzentrum Agrarökologie, Fachzentrum Pflanzenbau, Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft
nutzen
Sie werden mit dem Themenbereich „Agrobiodiversität“ vertraut und entwickeln gemeinsam
mit Kollegen und Fachexperten Strategien für Ihre Beratungsarbeit. Anhand
konkreter Beispiele werden Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Naturschutz und
Landwirtschaft zur Sicherung der Artenvielfalt und der Lebensraumqualität der Agrarlandschaft
vorgestellt und diskutiert. Der Schwerpunkt liegt auf Landschaften, die momentan
intensiv agrarwirtschaftlich genutzt werden. Erörtert werden dabei auch die Rolle nachwachsender
Rohstoffe und des ökologischen Landbaus und deren Auswirkungen auf die
Artenvielfalt.
Inhalte
Themen und Inhalte werden kurzfristig festgelegt
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar wird in Zusammenarbeit mit der Bayerischen Akademie für Naturschutz und
Landschaftspflege (ANL) durchgeführt und richtet sich vorrangig an Führungskräfte der
Abteilung 2 und der Fachzentren.

Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Marktkompetenz für die Beratung und
den Pflanzenbauunterricht
zielgruppe
Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft, Fachzentrum Pflanzenbau
nutzen
Die letzten Jahre zeigten eine starke Volatilität sowohl auf den Märkten der Pflanzlichen
Erzeugung als auch bei den Betriebsmitteln. Risikomanagement und Vermarktungsstrategien
werden zunehmend bedeutsamer.
Sie erfahren in diesem Seminar Aktuelles zur Marktsituation der wichtigsten Ackerkulturen
und diskutieren im Kollegenkreis mit Fachexperten deren Einschätzung der Marktlage.
Gemeinsam erarbeiten Sie Umsetzungsstrategien für Ihre Tätigkeit in Unterricht und
Beratung.
Inhalte
• Entwicklungen am Nahrungsmittel- und Energiemarkt
• Anforderungen des Marktes und der Verbraucher
• Vermarktungswege und Vermarktungsmöglichkeiten
• Risikomanagement und Preisabsicherung
• Marktinformationskompetenz
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
aktuelles im Pflanzenbau für die
verbundberatung
zielgruppe
Fachzentrum Pflanzenbau, LKP-Berater
nutzen
Erfolgreiche und nachgefragte Beratung erfordert neben persönlicher und kommunikativer
Kompetenz ein hohes Maß an Fachkompetenz. Im Seminar erhalten Sie Informationen
zu produktionstechnischen Neuerungen im Pflanzenbau. Sie diskutieren mit Fachexperten
und Ihren Berufskollegen aktuelle Trends und Fragen zur Produktionstechnik
von Getreide, Raps und Hackfrüchten. Zudem werden wesentliche Beratungsstrategien
gemeinsam erarbeitet und für die Verbundberatung abgestimmt.
Inhalte
• Produktionstechnische Neuerungen im Pflanzenbau
• Wirtschaftlichkeit von produktionstechnischen Maßnahmen
• Aktuelles zum Fachrecht (z. B. Düngerecht, Bodenschutz, Gewässerschutz)
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
127
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
156/01
termin
17.10.
Ort/Plätze
Poing-Grub/30
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
157/01
157/02
termin
06.11. – 07.11.
12.11. – 13.11.
Ort/Plätze
Regenstauf/25
Weidenbach-
Triesdorf/25
156 F
157 F
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau

Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
158 F
159 F
l Landwirtschaft
nr.
158/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./1
l Landwirtschaft
nr.
159/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./1
Aktuelle tagesthemen aus dem
Pflanzenbau
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Pflanzen-, Garten-, Weinbau
zielgruppe
Fachzentrum Agrarökologie, Fachzentrum Pflanzenbau, Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft
nutzen
Sie erhalten in diesem Seminar aktuelle Informationen aus dem Bereich der Pflanzenproduktion.
Im Gespräch mit Fachexperten und im Kollegenkreis behandeln Sie aktuelle
und für Ihre Beratungstätigkeit am AELF und in der Verbundberatung wichtige Themen.
Sie entwickeln gemeinsam Beratungsstrategien und setzen diese in Ihrer Beratungs- und
Unterrichtspraxis am AELF und in der Verbundberatung um.
Inhalte
Die Inhalte werden kurzfristig festgelegt, z. B.:
• Praxistage (Düngung, Bodenschutz, Technik) zusammen mit der LfL
• Seminare zusammen mit der ANL
• Seminartage zusammen mit den Verbundberatungspartnern
Organisation
Martina Rabl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
128
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Häufigkeit und Inhalte dieser in der Regel eintägigen Seminare orientieren sich am
Bedarf. Die Termine werden Ihnen rechtzeitig bekannt gegeben.
Aktuelles zur umsetzung der Energiewende
im ländlichen Raum
zielgruppe
Fachzentrum Diversifizierung und Strukturentwicklung
nutzen
Sie erhalten aktuelle fachliche Informationen und Hintergrundwissen für Ihr Aufgabengebiet
in der Beratung zur Umsetzung der Energiewende im ländlichen Raum. Im Gespräch
mit Fachexperten und Kollegen diskutieren Sie aktuelle Fragestellungen. Gemeinsam erarbeiten
Sie Strategien zur Umsetzung der Seminarinhalte in die Beratungspraxis. Neben
fachlichen Seminarinhalten können auch methodische und kommunikative Schwerpunkte
in den Seminaren gesetzt werden.
Inhalte
Die Inhalte werden kurzfristig festgelegt, z. B.:
• Fachliche Inhalte (Biogas, Biomasse etc.)
• Außerfachliche Inhalte (Beratungsmethodik, Kommunikation, Projektmanagement etc.)
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Seminare richten sich vorrangig an die Projektberater Energie an den Fachzentren
Diversifizierung. Die Seminarthemen und -inhalte werden mit dem StMELF, LfL, TFZ und
der Expertengruppe Energie abgestimmt. Das Fortbildungskonzept für die Projektberater
Energie findet Berücksichtigung.

Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Aktuelles zur umsetzung der
Eu-Wasserrahmenrichtlinie
zielgruppe
Fachzentrum Agrarökologie
nutzen
Sie erhalten aktuelle fachliche Informationen und Hintergrundwissen für die Beratung
zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie. Im Gespräch mit Fachexperten und Kollegen
diskutieren Sie die aktuellen Themen. Sie erarbeiten Strategien zur Umsetzung der
Seminarinhalte in die Beratungspraxis. Neben fachlichen Seminarinhalten können auch
methodische und kommunikative Schwerpunkte in den Seminaren gesetzt werden.
Inhalte
Die Inhalte werden kurzfristig festgelegt, z. B.:
• Fachrecht und Förderrecht
• Bodenschutz, Wasserschutz, Klimaschutz
• Versuchsbesichtigungen und Praxistage
• Außerfachliche Seminarinhalte
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Häufigkeit und Inhalte dieser Seminare richten sich nach dem Bedarf. Die Inhalte
werden mit StMELF, LfL und Fachbeiräten abgestimmt. Die Seminare richten sich
vorrangig an die Wasserberater.
Aktuelles aus dem Ökologischen
Landbau
zielgruppe
Fachzentrum Ökolandbau
nutzen
In diesem Seminar werden Fragestellungen aus Ihrer Beratungspraxis aufgegriffen, die in
den routinemäßigen Arbeitsbesprechungen nicht oder nicht tiefgründig genug behandelt
werden können. Sie diskutieren mit Fachexperten und Kollegen aktuelle Beratungsthemen
und machen sich mit den Entwicklungen und Tendenzen im Ökologischen Landbau
vertraut. Im Kollegenkreis können Sie Ihre Erfahrungen austauschen und gemeinsam
Lösungsansätze für Ihre Beratungstätigkeit erarbeiten.
Inhalte
• Ergebnisse aus Forschungsvorhaben und Versuchen
• Ökonomik und Vermarktung
• Spezialthemen
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
129
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
160/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./1
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
161/01
termin
17.09. – 18.09.
Ort/Plätze
Ebermannstadt/20
160 F
161 F
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau

Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
162 F
163 F
l Landwirtschaft
nr.
162/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
15.10. – 16.10.
Ort/Plätze
Landshut/18
l Landwirtschaft
nr.
163/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./1
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Aktuelles aus der Landtechnik und
Energieversorgung
zielgruppe
Fachzentrum Diversifizierung und Strukturentwicklung, Fachzentrum Rinderhaltung,
Fachzentrum Schweinezucht und -haltung, Fachberater für Landtechnik
nutzen
Sie sind ständig mit der rasanten Entwicklung im landtechnischen Bereich, den Aussagen
der Hersteller und den Ansprüchen in der Praxis konfrontiert. Fachleute stellen im
Seminar die aktuellen Entwicklungen aus der Landtechnik und dem Energiesektor vor.
Sie haben die Möglichkeit zur Diskussion. Im Kollegenkreis können Sie Ihre Erfahrungen
austauschen und gemeinsam Lösungsansätze für Ihre Beratungstätigkeit – aufgeteilt
nach Ihren Beratungsschwerpunkten – erarbeiten.
Inhalte
• Schwerpunkt Energie
• Schwerpunkt Milchviehhaltung
• Schwerpunkt Schweinehaltung
• Aktuelles und Innovationen aus dem gesamten Technikbereich
Organisation
Martina Rabl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
130
Durchführung
Martina Rabl/
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Seminar richtet sich an die Fachberater Landtechnik aller Beratungsschwerpunkte.
Externe Fachseminare zur
Pflanzenproduktion
zielgruppe
Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft, Fachzentrum Pflanzenbau
nutzen
Das Angebot richtet sich an Berater oder Lehrkräfte im Pflanzenbau, Gartenbau und
Weinbau, die zu bestimmten Themen, zum Beispiel Spezialkulturen, einen konkreten
Fortbildungsbedarf feststellen, der durch das reguläre Seminarangebot nicht abgedeckt
wird. Es besteht in diesem Fall die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
anderer Institutionen innerhalb des Bundesgebietes.
Inhalte
Die Inhalte werden durch den jeweiligen Veranstalter vorgegeben
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Von den Teilnehmern an externen Fachseminaren wird erwartet, dass sie bereit sind, als
Mulitplikatoren ihr Wissen an Kollegen weiter zu geben. Die Anmeldung erfolgt formlos
bei der FüAk. Veranstaltungsprogramm und Kostenaufstellung sind vorzulegen. Der
Besuch von Fachmessen und Fachausstellungen ist ausgeschlossen.

Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Bundesarbeitstagung für gemüsebau
zielgruppe
Abteilung Gartenbau
nutzen
Als Fachberater für Gemüsebau bzw. als Lehrkraft im Gemüsebau wird von Ihnen ein
umfassender und stets aktueller Wissensstand zu Fragen der Produktionstechnik, des
Marktes und der Wirtschaftlichkeit anbaurelevanter Gemüsebaukulturen erwartet. Diese
jährlich in Grünberg stattfindende Arbeitstagung dient als Plattform für den Informationsaustausch
und bietet Ihnen eine gute Gelegenheit, Ihre Fachkompetenz zu erweitern und
Anregungen für die eigene Beratungstätigkeit zu sammeln.
Inhalte
• Wirtschaftlichkeit Gemüseanbau
• Anbaustrategien
• Aktuelles Marktgeschehen
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Bundesarbeitstagung dauert vier Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Anmeldung erfolgt durch die Teilnehmer selbst.
technik im gartenbau
KtBL-Arbeitstagung
zielgruppe
Abteilung Gartenbau
nutzen
Die KTBL-Fachgruppe Technik und Bauwesen im Gartenbau veranstaltet jährlich an
wechselnden Orten ein Fortbildungsseminar für Technikberater. Bei dieser Veranstaltung
erhalten Sie Informationen zu Neuerungen in der Gartenbautechnik und tauschen Erfahrungen
mit Kolleginnen und Kollegen aus dem ganzen Bundesgebiet aus. Sie erhöhen so
Ihre Fachkompetenz und erhalten neue Impulse für Ihre Beratungstätigkeit.
Inhalte
• Maschinen- und Gerätetechnik
• Bewässerung
• Energie und Heizung
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Tagung dauert fünf Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Anmeldung erfolgt durch die Teilnehmer selbst.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
131
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
164/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Grünberg/5
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
165/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./4
164 F
165 F
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau

Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
166 F
167 F
l Landwirtschaft
nr.
166/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./5
l Landwirtschaft
nr.
167/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./4
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Betriebswirtschaft für den gartenbau
zielgruppe
Abteilung Gartenbau
nutzen
Das Zentrum für Betriebswirtschaftler im Gartenbau e. V. (Universität Hannover) führt auf
Bundesebene eine jährliche Fortbildung für die Betriebswirtschaftsberater im Gartenbau
durch. Die Veranstaltung greift aktuelle Themen aus der Beratungspraxis auf und bietet
ausreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. Sie erweitern Ihr Fachwissen und
erhalten Anregungen und Impulse für die eigene Beratungs- und Lehrtätigkeit.
Inhalte
• Betriebswirtschaft
• Arbeitswirtschaft
• Marketing
Organisation
Martina Rabl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
132
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Tagung dauert fünf Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben. Die Anmeldung
erfolgt durch die Teilnehmer selbst.
Bundesseminar für Berater direkt
absetzender Zierpflanzenbaubetriebe
zielgruppe
Abteilung Gartenbau
nutzen
Sie sind als Fachberater für Zierpflanzenbau oder als Lehrkraft häufig mit Fragen der
Produktion und Vermarktung von Zierpflanzen konfrontiert. Bei diesem jährlich stattfindenden
Seminar treffen sich Fachleute aus dem ganzen Bundesgebiet. Sie erwerben
neues Fachwissen und erhalten Anregungen für die eigene Beratungs- und Lehrtätigkeit.
Inhalte
• Aktuelle Themen zum Zierpflanzenbau
• Produktion und Vermarktung
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Das Bundesseminar dauert fünf Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Anmeldung erfolgt durch die Teilnehmer selbst.

Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Bundesarbeitstagung Obstbau
zielgruppe
Abteilung Gartenbau
nutzen
Die Fachgruppe Obstbau im Bundesausschuss Obst und Gemüse und der Verband der
Landwirtschaftskammern veranstalten jährlich dieses Fortbildungsseminar für Obstbauberater.
Bei der Veranstaltung werden Ihnen wertvolle Fachinformationen vermittelt,
die Sie für eine kompetente Beratung im Obstbau benötigen. Durch den Austausch mit
Kollegen aus dem gesamten Bundesgebiet erweitern Sie Ihren Erfahrungsschatz und
bekommen Anregungen für die eigene Beratungstätigkeit.
Inhalte
• Aktuelle Ergebnisse aus der Obstbauforschung
• Innovationen und Neuerungen im Obstbau
• Integrierter Obstbau
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Bundestagung dauert vier Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Anmeldung erfolgt durch die Teilnehmer selbst.
Bundesarbeitstagung Pflanzenschutz im
Obstbau
zielgruppe
Abteilung Gartenbau
nutzen
Die Fachgruppe Obstbau im Bundesausschuss Obst und Gemüse und der Verband der
Landwirtschaftskammern veranstalten jährlich ein Fortbildungsseminar für Pflanzenschutzberater
im Obstbau. Bei dieser Veranstaltung werden Ihnen wertvolle Fachinformationen
vermittelt, die Sie für eine kompetente Beratung im Obstbau benötigen. Der
Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus dem ganzen Bundesgebiet ermöglicht Ihnen,
Anregungen zu sammeln und diese in Ihrer Beratungstätigkeit umzusetzen.
Inhalte
• Integrierter Obstbau
• Aktuelle Pflanzenschutzfragen
• Neuerungen im Technikbereich
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Bundestagung dauert vier Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Anmeldung erfolgt durch die Teilnehmer selbst.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
133
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
168/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Grünberg/2
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
169/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Grünberg/2
168 F
169 F
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau

Pflanzen-, Garten-,
Weinbau
170 F
171 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
170/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./3
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
171/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./3
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Betriebsleitertagung Weinbau und
Kellerwirtschaft
zielgruppe
Mitarbeiter im Sachgebiet Weinbau der LWG
nutzen
Die jährlich stattfindende Betriebsleitertagung ermöglicht Ihnen, sich über neue Entwicklungen
im Weinbau und der Kellerwirtschaft zu informieren und mit Beraterkollegen aus
dem ganzen Bundesgebiet Erfahrungen auszutauschen.
Inhalte
• Aktuelle Themen Weinbau
• Aktuelle Themen Kellerwirschaft
Organisation
Martina Rabl
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
134
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Tagung dauert zwei Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben. Die Anmeldung
erfolgt durch die Teilnehmer selbst.
Fachtagung des Bundes Deutscher
Oenologen
zielgruppe
Mitarbeiter im Sachgebiet Weinbau der LWG
nutzen
Diese jährlich stattfindende Fachtagung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über neueste
Forschungsergebnisse im Weinbau zu informieren und in Kolloquien einen regen
Informations- und Erfahrungsaustausch mit Fachexperten und Beraterkollegen aus dem
ganzen Bundesgebiet zu betreiben.
Inhalte
• Weinbau
• Oenologie
• Getränketechnik
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Die Fachtagung dauert zwei Tage. Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Anmeldung erfolgt über die Teilnehmer selbst.

Pflanzen-, Garten-, Weinbau
Informationstagung des Ausschusses
für technik im Weinbau
zielgruppe
Mitarbeiter im Sachgebiet Weinbau der LWG
nutzen
Bei dieser Informationstagung erhalten Sie Gelegenheit, sich über neue Entwicklungen
in der Weinbautechnik zu informieren und mit Beraterkollegen sowie Fachexperten aus
dem ganzen Bundesgebiet Erfahrungen auszutauschen.
Inhalte
• Aktuelles aus der Praxis
• Forschungsergebnisse Weinbautechnik
Organisation
Martina Rabl
Durchführung
Referentinnen und Referenten
hinweise
Der Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben. Die Anmeldung erfolgt durch die Teilnehmer
selbst.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
135
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
172/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./3
172 F
Pflanzen-, Garten-,
Weinbau

Diversifizierung,
Haushaltsleistungen
Diversifizierung,
haushaltsleistungen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
136

Diversifizierung, Haushaltsleistungen
neue zielgruppen für Dienstleistungen
landwirtschaftlicher Betriebe
zielgruppe
Fachzentrum Diversifizierung und Strukturentwicklung, Sachgebiet L 2.1 Ernährung,
Haushaltsleistungen
nutzen
Die Dienstleistungen landwirtschaftlicher Betriebe sind dann als Einkommenskombination
erfolgreich, wenn sie zielgruppenspezifisch ausgerichtet sind. Durch gesellschaftliche
Veränderungen und neue Trends erschließen sich immer wieder neue Zielgruppen. Sie
erhalten Informationen zu den Anforderungen und Bedürfnissen verschiedener Zielgruppen.
Gemeinsam mit Fachexperten und Kollegen diskutieren sie, welche Zielgruppen für
Diversifizierungsmaßnahmen erschlossen werden können.
Inhalte
• Diversifizierungsmaßnahmen zur Entwicklung landwirtschaftlicher Betriebe
• Maßnahmen zur Entwicklung des ländlichen Raums
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/
Dr. Paula Weinberger-Miller
Qualifizierungskonzept zu haushalts nahen
Einkommenskombinationen
Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen, Fachzentrum Diversifizierung und
Strukturentwicklung
nutzen
Sie erhalten in diesem Seminar aktuelle Informationen zu Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie.
Sie erarbeiten gemeinsam, wie Sie diese Inhalte in Ihrer Beratungstätigkeit
und in den Seminaren des Qualifizierungskonzepts umsetzen können.
Inhalte
Die Inhalte werden kurzfristig bedarfsgerecht festgelegt.
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/
Dr. Paula Weinberger-Miller
hinweise
Die Seminarplätze werden vorrangig an Mitglieder im Beraternetzwerk
„Direktvermarktung“ vergeben.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
137
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
173/01
termin
12.06. – 13.06.
Ort/Plätze
Aiterhofen/20
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
174/01
termin
27.02. – 28.02.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/20
173 F
174 F
Diversifizierung,
Haushaltsleistungen

Diversifizierung,
Haushaltsleistungen
175 F
176 F
l Landwirtschaft
nr.
175/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
05.03. – 06.03.
Ort/Plätze
Erdweg/18
l Landwirtschaft
nr.
176/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
07.10. – 08.10.
Ort/Plätze
Abensberg/20
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Diversifizierung, Haushaltsleistungen
Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen
Einkommenskombinationen
hauswirtschaft liche Dienstleistungsunternehmungen
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen, Fachzentrum Diversifizierung und
Strukturentwicklung
nutzen
Sie erhalten in diesem Seminar aktuelle Informationen zu Hauswirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmungen.
Im Gespräch mit Fachexperten und im Kollegenkreis diskutieren
Sie die aktuellen Themen. Sie erarbeiten gemeinsam Strategien für deren Umsetzung
in Ihre Beratungstätigkeit und in das Qualifizierungskonzept.
Inhalte
Inhalte werden kurzfristig bedarfsgerecht festgelegt.
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
138
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/Antonie Huber
hinweise
Die Seminarplätze werden vorrangig an Mitglieder im Beraternetzwerk
„Hauswirtschaftliche Dienstleistungsunternehmungen“ vergeben.
Qualifizierungskonzept zu haushalts nahen
Einkommenskombinationen
Finanzierung von Einkommenskombinationen
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen, Fachzentrum Diversifizierung und
Strukturentwicklung
nutzen
Die Finanzierung eines Diversifizierungsvorhabens muss sorgfältig geplant werden, um
für den landwirtschaftlichen Betrieb langfristig eine zusätzliche Einkommensquelle zu
sichern. Gemeinsam mit Fachexperten diskutieren Sie verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten
für haushaltsnahe Diversifizierungsvorhaben. Sie werden sicherer in Ihrer
Beratung.
Inhalte
• Finanzierungsmöglichkeiten
• Liquiditätsplanung
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/
Dr. Paula Weinberger-Miller
hinweise
Dieses Seminar setzt die Kentnisse der Seminare zum EBC*L 2012 voraus.

Diversifizierung, Haushaltsleistungen
Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen
Einkommenskombinationen
Betriebswirtschaftliches Planungswissen
grundlagen
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen, Fachzentrum Diversifizierung und
Strukturentwicklung
nutzen
Mit den Modulen des Qualifizierungskonzepts begleiten Sie landwirtschaftliche Betriebe, die
eine optimierte betriebsindividuelle Zukunftslösung suchen. Im Seminar erweitern Sie Ihr betriebswirtschaftliches
Planungswissen. Sie erarbeiten gemeinsam mit Fachexperten und den
Kollegen, wie sie dieses in den Modulen des Qualifizierungskonzeptes einbringen können.
Inhalte
• Finanzplanung und Budgetierung
• Investitionsrechnung und
• Wirtschaftlichkeitsanalyse
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/
Dr. Paula Weinberger-Miller
hinweise
Das Seminar richtet sich vorrangig an die Qualifizierungsebene 3.
Das Seminar ist auf zwei Module aufgeteilt. Das Folgemodul des Seminars findet 2014
statt. Die Inhalte des Seminars orientieren sich am EBCL*B.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
139
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
177/01
termin
02.12. – 03.12.
Ort/Plätze
Freising/20
177 F
Diversifizierung,
Haushaltsleistungen

Ernährung
Ernährung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
140

Ernährung
Drehscheibenfunktion Ernährung
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen
nutzen
Im Rahmen des Konzepts „Ernährung in Bayern“ wurde das Netzwerk „Ernährungs- und
Verbraucherbildung“ an den Ämtern für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten eingerichtet.
Im diesem Seminar erarbeiten Sie mit Fachexperten und Kolleginnen, wie Sie Ihre
Vermittlungs- oder Drehscheibenfunktion in diesen Netzwerken ausbauen können. Sie
diskutieren Möglichkeiten, die Netzwerke aktiv zu gestalten.
Inhalte
• Netzwerkbildung
• Standortmarketing
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/
Franziska v. Krezmar
hinweise
Das Seminar richtet sich an die Ansprechpartnerinnen für Ernährung.
Aktuelles zum Schwerpunkt in der
Ernährungsbildung 2013
zielgruppe
Sachgebiet L 2.1 Ernährung, Haushaltsleistungen
nutzen
Sie erhalten aktuelle Informationen zum Schwerpunkt in der Ernährungsbildung im Jahr
2013. Gemeinsam mit Fachexperten und den Kolleginnen erabeiten Sie zielgruppengerechte
und zeitgemäße Maßnahmen zur Umsetzung in Ihrem Dienstbezirk.
Inhalte
• Informationen zum Bildungsschwerpunkt
• Erfahrungen aus den Pilotämtern
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/
Franziska v. Krezmar
hinweise
Das Seminar richtet sich an alle Ansprechpartnerinnen für Ernährung.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
141
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
178/01
termin
25.11. – 26.11.
Ort/Plätze
Niederalteich/
Donau/55
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
179/01
termin
05.02. – 06.02.
Ort/Plätze
Pappenheim/55
178 P
179 F
Ernährung

Ernährung
180 P
181 P
l Landwirtschaft
nr.
180/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
22.04. – 23.04.
Ort/Plätze
Erdweg/33
l Landwirtschaft
nr.
181/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
23.04. – 24.04.
Ort/Plätze
Erdweg/9
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ernährung
aktuelles zu gemeinschaftsverpflegung
und Schulverpflegung
zielgruppe
Fachzentrum Ernährung/Gemeinschaftsverpflegung
nutzen
Sie erhalten Hintergrundwissen und methodische Impulse, um Ihre Arbeit im Bereich Gemeinschaftsverpflegung
und Schulverpflegung zu optimieren. Sie diskutieren gemeinsam
mit Fachexperten und Ihren Kolleginnen und erhalten dadurch Sicherheit in Ihrer Arbeit.
Inhalte
• Wirtschaftlichkeit in der GV
• Rahmenbedingungen in der GV
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
142
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth
hinweise
Dieses Seminar findet am 23. April 2013 gemeinsam mit dem Seminar Nr. 181
„Aktuelles zu Verpflegung in Kindertageseinrichtungen“ statt.
aktuelles zu Verpflegung in
Kindertageseinrichtungen
zielgruppe
Fachzentrum Ernährung/Gemeinschaftsverpflegung
nutzen
Gemeinsam mit den Kolleginnen aus dem Bereichen Gemeinschaftsverpflegung und
Schulverpflegung diskutieren Sie die Bedeutung der Außer-Haus-Verpflegung bei der
Vermittlung und/oder dem Erhalt der Esskultur. Sie diskutieren gemeinsam mit Fachexperten
und Ihren Kolleginnen Umsetzungsmöglichkeiten für die Verpflegungseinrichtungen.
Sie erhalten aktuelle Informationen zur Ernährung von Säuglingen und Kleinkindern.
Inhalte
• Bedeutung und Möglichkeiten der Außer-Haus-Verpflegung bei der Vermittlung und/
oder dem Erhalt der Esskultur
• Ernährung von Säuglingen und Kleinkindern
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth
hinweise
Dieses Seminar findet am 23. April 2013 gemeinsam mit dem Seminar Nr. 180
„Aktuelles zu Gemeinschaftsverpflegung und Schulverpflegung“ statt.
Das Seminar richtet sich an die „Kita-Verpflegungs-Coachs“

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
143

Förderung
Förderung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
144

Förderung
Rechtsgrundlagen bei investiven
Fördermaßnahmen
zielgruppe
Mitarbeiter, die mit der Thematik befasst sind
nutzen
Im Fördervollzug sind Sie stets mit Rechtsfragen konfrontiert. Im Seminar befassen Sie
sich mit den Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs bei investiven Fördermaßnahmen von
der Antragstellung bis zur Rückforderung und werden dadurch sicherer in der Abwicklung
von Förderungen.
Inhalte
• Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs
• Antrag, Bewilligung
• Rücknahme und Widerruf
• Sanktionen
• Subventionsbetrug
Organisation
Brigitte Fritsch
hinweise
Wiederholung des letztjährigen Angebots.
Durchführung
Gabriele Stolle
Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs
Flächenbezogene Fördermaßnahmen in der
Landwirtschaft
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung, Sachgebietsleiter F1 der ÄLE
nutzen
Im Fördervollzug sind Sie stets mit Rechtsfragen konfrontiert. Die korrekte Erstellung von
Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden erfordert ein Grundwissen im rechtlichen
Bereich. Im Seminar befassen Sie sich mit den Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs bei
flächenbezogenen Fördermaßnahmen von der Antragstellung bis zur Rückforderung. Sie
werden dadurch sicherer in der Abwicklung von Förderungen.
Inhalte
• Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs
• Antrag, Bewilligung
• Rücknahme und Widerruf
• Sanktionen
• Subventionsbetrug
Organisation
Brigitte Fritsch
hinweise
Wiederholung des letztjährigen Angebots.
Durchführung
Gabriele Stolle
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
145
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
182/01
termin
20.02.
Ort/Plätze
Kulmbach/25
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
183/01
183/02
termin
28.02.
11.07.
Ort/Plätze
Bad Staffelstein/25
Traunstein/25
182 F
183 F
Förderung

Förderung
184 F
185 F
l Landwirtschaft
nr.
184/01
184/02
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
03.07. – 04.07.
15.10. – 16.10.
Ort/Plätze
Fichtelberg/20
Niederalteich/
Donau/20
l Landwirtschaft
nr.
185/01
185/02
185/03
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
11.06.
13.06.
20.06.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Landsberg am
Lech/25
Pappenheim/25
Poing-Grub/25
Förderung und Recht
vertiefungsseminar
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Förderung
zielgruppe
Abteilungsleiter der Abteilung Förderung, Sachgebietsleiter der Abteilung Förderung
nutzen
In Ihrer täglichen Arbeit sind Sie ständig sowohl mit Fachfragen der Förderung als auch
mit Rechtsfragen im Zusammenhang mit Förderung konfrontiert. Im Seminar bearbeiten
Sie Beispielsfälle und werden in der Bearbeitung durch kompetente Referenten gecoacht.
Das verschafft Ihnen Sicherheit.
Inhalte
• Vertiefung von rechtlichen Grundlagen
• Bearbeitung von Praxisbeispielen
• Erstellung von Rückforderungsbescheiden
Organisation
Brigitte Fritsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
146
Durchführung
Brigitte Fritsch/Referenten des StMELF
hinweise
Die Teilnahme an den Seminaren „Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs“ und
„Erstellung von Bescheiden“ in den letzten beiden Jahren ist Voraussetzung.
Erstellen von Bescheiden
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung, Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3,
Fachzentrum Einzelbetriebliche Investitionsförderung, Fachzentrum Diversifizierung und
Strukturentwicklung
nutzen
Das Erstellen von Bescheiden einschließlich des Ansatzes der Verzinsung ist aufgrund
des nationalen Rechts sowie des EU-Rechts höchst komplex. Im Seminar denken Sie die
Bescheiderstellung vor dem Hintergrund von Rechts- und Haushaltsgrundlagen Schritt
für Schritt durch.
Inhalte
• Inhalt und Aufbau von Bescheiden
• Rechtsbehelfsbelehrung
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten der FüAk
hinweise
Wiederholung des letztjährigen Angebots. Das Seminar baut auf dem Seminar
„Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs“ auf.

Förderung
Rechtsfragen aus der Praxis des
Fördervollzugs
zielgruppe
Abteilungsleiter der Abteilung Förderung, Sachgebietsleiter der Abteilung Förderung
nutzen
In Ihrer täglichen Arbeit tauchen immer wieder Rechtsfragen auf, zu denen Sie im Seminar
Antworten und vertiefende Erläuterungen erhalten. Sie bekommen mehr Sicherheit
mit verwaltungsgerichtlichen Verfahren und im Umgang mit Fällen des Subventionsbetrugs
sowie bei Fragen des Datenschutzes und bei der Recherche in einschlägigen
Vorschriften.
Inhalte
• Verwaltungsverfahrensrecht
• Verwaltungsprozessrecht: Auftreten des Behördenmitarbeiters vor dem
Verwaltungsgericht
• Erkennen von Fällen des Subventionsbetrugs und Umgang damit
• Fördervollzug und Datenschutz
• Recherche in Vorschriftensammlungen (Datenbank Bayern-Recht, EUR-Lex)
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten der FüAk
hinweise
Wiederholung des letztjährigen Angebots. Das Seminar baut auf den Seminaren
„Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs“ und „Erstellen von Bescheiden“ auf.
Abwicklung von zA-vorgängen in der
Zid und in profil c/s
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung
nutzen
Sie sind in Ihrer Behörde für die Verwaltung von Zahlungsansprüchen (ZA) zuständig.
Für einen fehlerfreien Verfahrensablauf sind Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zentralen
InVeKoS-Datenbank (ZID) und im Programm profil c/s unerlässlich. Im Seminar werden
Sie mit Änderungen und Neuerungen des Programms vertraut gemacht. Ihre Kenntnisse
werden vertieft und erweitert. Sie werden sicherer im Umgang mit ZA.
Inhalte
• Neuerungen und Aufgaben der ÄELF beim Management von ZA
• Einzug und Rückgabe in die Nationale Reserve
• Nachübertragungen ZA-Lebenslauf
• Auswertungen
• Bearbeitung der ZA-Vorgangsliste
• Nutzung von ZA
• Übung anhand von Fallbeispielen
• Erforderliche Aktivitäten der ÄELF in profil c/s
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF
hinweise
Je Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten kann grundsätzlich eine
Person gemeldet werden, die für die Thematik zuständig ist.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
147
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
186/01
termin
24.09.
Ort/Plätze
Roth/25
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
187/01
187/02
termin
17.09.
19.09.
Ort/Plätze
Poing-Grub/25
Roth/25
186 F
187 F
Förderung

Förderung
188 F
189 F
l Landwirtschaft
nr.
188/01
188/02
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
22.10.
24.10.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Poing-Grub/50
Roth/50
l Landwirtschaft
nr.
189/01
189/02
189/03
189/04
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
17.07.
24.07.
30.07.
31.07.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Poing-Grub/40
Landsberg am
Lech/40
Roth/40
Bamberg/40
Förderabwicklung Betriebsprämie
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Förderung
nutzen
Sie sind zuständig für die Abwicklung und Bewilligung der Betriebsprämie. In diesem
Lehrgang erhalten Sie die notwendigen Informationen, um eine korrekte Bearbeitung und
Auszahlung gewährleisten zu können.
Inhalte
• Aufbau und Arbeitsweise des Abrechnungsprogramms
• Abarbeitung von Fehlern, Warnungen und Hinweisen
Organisation
Brigitte Fritsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
148
Durchführung
Referenten des StMELF
hinweise
Je Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten können zwei zuständige
Sachbearbeiter teilnehmen.
Förderabwicklung der Bayerischen
Agrarumweltmaßnahmen
Kontrolllistenbearbeitung
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung
nutzen
Sie sind mit der Bearbeitung von Agrarumweltmaßnahmen und mit den dazugehörigen
BALIS-Anwendungen vertraut. Im Seminar werden Ihre Kenntnisse zur Kontrolllistenbearbeitung
vertieft und Sie erhalten Hintergrundinformationen. Dies trägt dazu bei, dass
Sie sicherer in der Umsetzung werden und zukünftig Fehler vermeiden.
Inhalte
• Kontrollliste und Auszahlung 2012
• Fehlererkennung, Warnungen und Hinweise
• Erläuterungen zu den Bescheiden (Bewilligung, Ablehnung, Auszahlung)
• Aktuelle Probleme
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF
Referenten der FüAk
hinweise
Je Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten können maximal drei Teilnehmer
gemeldet werden, die Erfahrung in der Bearbeitung von Kontrolllisten haben und auch
weiterhin dafür zuständig sind.

Förderung
Mehrfachantrag online
zielgruppe
Abteilungsleiter der Abteilung Förderung, Sachgebietsleiter der Abteilung Förderung,
Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich Förderung
nutzen
Der elektronische Mehrfachantrag bietet für das AELF Möglichkeiten das Personal effektiver
einzusetzen und Fehler zu vermeiden. Das Antragsverfahren soll deshalb auf die Online-
Antragstellung umgestellt werden. Im Seminar wird der Ablauf der Online-Antragstellung
besprochen. Mögliche Probleme und häufige Fehlerquellen werden aufgezeigt. Es werden
Möglichkeiten des AELF zur weiteren Steigerung der elektronischen Antragstellung erarbeitet.
Inhalte
• Fachliche und technische Hinweise zur elektronischen Antragstellung
• Änderungen im Ablauf der elektronischen Antragstellung
• Aktive Nutzung der elektronischen Antragstellung zur Entlastung der Sachbearbeitung
• Mögliche Fehlerquellen und Probleme, Qualitätssicherung
• Öffentlichkeitsarbeit des AELF
• Möglichkeiten zur Steigerung der elektronischen Antragstellung
• Erarbeitung von notwendigen Verbesserungen
• Elektronische Mitteilung von Flächenveränderungen
• Hinweise zum neuen WEB-GIS (Nachfolgesystem BayernViewer-agrar)
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF
hinweise
Je Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten können teilnehmen:
Abteilungsleiter/Sachgebietsleiter L1 und Sachbearbeiter in der L1
verwaltungskontrolle
MFa und Skd
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung, Mitarbeiter im Sachgebiet Weinbau der LWG
nutzen
Sie sind am AELF mit der Sachbearbeitung beim MFA und der Bearbeitung der Intranet-
Anwendung „Stand und Kontrolle der Dateneingabe“ (SKD) betraut und als Multiplikator
an Wissen aus erster Hand besonders interessiert. Im Seminar beschäftigen Sie sich mit
der Verwaltungskontrolle beim Mehrfachantrag (MFA) und erfahren Neuerungen zu SKD.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen eines Erfahrungsaustausches ihre
Arbeitsweise zu reflektieren und evtl. Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
Inhalte
• Verwaltungskontrolle beim MFA
• Informationen und Neuerungen zu SKD und MFA-Online
• Erfahrungsaustausch mit den ÄELF
• Elektronische Sachbearbeitung und Dokumentation
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF
hinweise
Das Seminar baut auf der Schulung „Stand und Kontrolle der Dateneingabe“ auf.
Je Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten können maximal zwei bis drei
Personen teilnehmen.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
149
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
190/01
...
190/08
termin
22.01.
23.01.
29.01.
30.01.
31.01.
06.02.
07.02.
19.02.
Ort/Plätze
Poing-Grub/40
Poing-Grub/40
Landsberg/Lech/40
Landsberg/Lech/40
Bamberg/40
Tirschenreuth/40
Lohr am Main/40
Ansbach/40
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
191/01
191/02
191/03
191/04
termin
04.06.
05.06.
06.06.
18.06.
Ort/Plätze
Roth/30
Bamberg/30
Schwabmünchen/30
Poing-Grub/30
190 F
191 F
Förderung

Förderung
192 F
193 F
l Landwirtschaft
nr.
192/01
192/02
192/03
192/04
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
12.11.
13.11.
20.11.
21.11.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Poing-Grub/15
Poing-Grub/15
Ansbach/15
Lohr am Main/15
l Landwirtschaft
nr.
193/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
01.10.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Weiden/30
neuerungen in LaFIS und FeKa für
Multiplikatoren
zielgruppe
Mitarbeiter der Abteilung Förderung, Mitarbeiter im Sachgebiet Weinbau der LWG
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Förderung
nutzen
Als Multiplikatoren für die Neuerungen im LaFIS-Programm sowie der Digitalen Feldstückskarte
Bayern (FeKa) geben Sie Ihr Wissen an Ihre Kollegen im AELF weiter. Im
Seminar erfahren Sie die Neuerungen aus erster Hand. Sie haben die Möglichkeit, Ihr
Wissen auf den neuesten Stand zu bringen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben.
Inhalte
• Technische Neuerungen im LaFIS und WEG-GIS für den Landwirt
• Inhaltliche Neuerungen im LaFIS
• Aktuelles aus dem Bereich InVeKoS (FeKa)
Organisation
Brigitte Fritsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
150
Durchführung
Referenten des StMELF
hinweise
Fortführung der letztjährigen Maßnahme. Je AELF soll ein Multiplikator gemeldet werden,
der Erfahrung im Einsatz von LaFIS und Kenntnisse in InVeKoS hat. Bitte beachten Sie
die aktuelle Programmversion und das aktuelle Benutzer-Handbuch zum LaFIS.
Inaugenscheinnahme in der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
zielgruppe
Fachzentrum Einzelbetriebliche Investitionsförderung
nutzen
Sie sind in der Lage die Förderfälle vorgabenkonform zu prüfen.
Inhalte
• Aktuelle Richtlinien
• Vorgehensweise
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten der FüAk

Förderung
grundlagen der Betriebswirtschaft und
Bauen im landwirtschaftlichen Bereich
zielgruppe
Fachzentrum Einzelbetriebliche Investitionsförderung
nutzen
Sie bearbeiten die Förderanträge der Einzelbetrieblichen Investitionsförderung und beurteilen
Investitionskonzepte und Finanzierungspläne. Im Seminar erhalten Sie aktuelle
betriebswirtschaftlich Kennzahlen und lernen Neuerungen im Bereich Bauen kennen.
Das erleichtert ihre Arbeit und gibt ihnen Sicherheit.
Inhalte
• Grundlagen der Betriebswirtschaft
• Buchführungsauswertung
• Neue Entwicklungen im Bereich Bauen
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referentinnen und Referenten
Beratung und Antragsbearbeitung in der
Einzelbetrieblichen Investitionsförderung
zielgruppe
Sachgebiet L 2.2 Landwirtschaft
nutzen
Als Mitarbeiter in der L 2.2 sind Sie mit der Antragsbearbeitung der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung (EIF) betraut. Im Seminar werden ihre betriebswirtschaftlichen
Kenntnisse aufgefrischt. Die Antragsbearbeitung wird exemplarisch von der Beratung des
Landwirts bis zur Abgabe des Förderaktes an das Fachzentrum durchgesprochen. So
sind sie in der Lage in Sachen EIF den Landwirt sachgerecht zu beraten und den Förderantrag
nach Vorgabe zusammen zu stellen, zu prüfen und ans Fachzentrum weiterzugeben.
Inhalte
• Buchführungsauswertung
• Investitionskonzept
• Antragsbearbeitung
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
151
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
194/01
termin
30.07. – 31.07.
Ort/Plätze
Poing-Grub/30
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
195/01
termin
24.04. – 25.04.
Ort/Plätze
Weidenbach-
Triesdorf/20
194 F
195 F
Förderung

Förderung
196 P
197 P
l Landwirtschaft
nr.
196/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
12.03.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/25
l Landwirtschaft
nr.
197/01
197/02
197/03
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
14.03.
19.03.
21.03.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Poing-Grub/40
Gerolfingen/40
Ebermannstadt/40
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Förderung
Durchführung der vor-Ort-Kontrolle im
Rahmen der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
zielgruppe
Mitarbeiter, Abteilung Prüfdienst
nutzen
Das Seminar versetzt Sie in die Lage, einen vorgabenkonformen Fördervollzug
sicherzustellen.
Inhalte
• Vorgehensweise bei der Vor-Ort-Kontrolle
• Hintergrundinformationen zur Mittelfreigabe
• Anwendungsprogramm VAIF
Organisation
Brigitte Fritsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
152
Durchführung
Referenten des StMELF/
Referenten der FüAk
Durchführung der vor-Ort-Kontrolle 2013
zielgruppe
Mitarbeiter, Abteilung Prüfdienst
nutzen
Im Seminar wird das Fachrecht im Bereich von Cross Compliance (CC) intensiv behandelt.
Sie erhalten hierbei fundiertes Hintergrundwissen und werden dadurch sicherer in
Ihrer Arbeit. Im Rahmen des Seminars können Sie Ihre Erfahrungen im Prüfdienst mit
Kollegen anderer Prüfteams austauschen und dadurch Ihr eigenes Wissen erweitern.
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen zur Pflanzenschutzmittelrichtlinie bei CC-Kontrollen
• Rechtliche Grundlagen zur Nitratrichtlinie bei CC-Kontrollen
• Anlagenverordnung
• Erfassung der VOK-Ergebnisse in LaFIS und Übertrag in BALIS
• CC-Kontrollen im Rahmen der Erhaltung landwirtschaftlicher Flächen in gutem
landwirtschaftlichen und ökologischen Zustand (Anhang IV)
• Erfahrungsaustausch zwischen den Prüfteams
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF/
Referenten der FüAk

Förderung
Durchführung der vOK
Erfahrungen der vergangenen jahre und
neuerungen 2013
zielgruppe
Mitarbeiter, Abteilung Prüfdienst
nutzen
Im Seminar werden Ihnen Neuigkeiten zu AUM, InVeKoS, Fernerkundung und LaFIS
vermittelt. Dieses fundierte Wissen gibt Ihnen Sicherheit für Ihre zukünftige Arbeit. Der
Austausch mit Kollegen der anderen Prüfteams erweitert und festigt Ihre Kenntnisse.
Inhalte
• Rückblick auf 2012
• Neuerungen 2013
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF/
Referenten der FüAk
grundlagen im vergaberecht
Leaderförderung
zielgruppe
Fachzentrum Diversifizierung und Strukturentwicklung
nutzen
Im Rahmen der Leaderförderung ist es ihre Aufgabe, Vergabevermerke auf Plausibilität
zu prüfen. Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Vergaberechts und dessen Anwendung
und praktische Umsetzung kennen. Damit sind Sie in der Lage, die vorgelegten
Vegabeunterlagen zu beurteilen.
Inhalte
• Grundlagen des Vergaberechts
• Praktische Anwendung in der Leaderförderung
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF/
Referenten der FüAk
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
153
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
198/01
termin
07.05. – 08.05.
Ort/Plätze
Feuchtwangen/100
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
199/01
termin
26.06.
Ort/Plätze
Ingolstadt/24
198 P
199 F
Förderung

Förderung
200 F
l Landwirtschaft
nr.
200/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
16.10. – 17.10.
Ort/Plätze
Landshut/24
Fördervollzug Leader in vAIF
zielgruppe
Fachzentrum Diversifizierung und Strukturentwicklung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Förderung
nutzen
Die Seminarteilnehmer kennen den Aufbau und die Handhabung von VAIF (Verfahren
zur Abwicklung Investiver Fördermaßnahmen) und sind in der Lage, Förderfälle von der
Antragstellung über die Bewilligung bis zur Auszahlung und Endfestsetzung über VAIF
abzuwickeln.
Die Teilnehmer kennen die aktuellen Bestimmungen zum Fördervollzug.
Inhalte
• Aktuelle Themen in der Leaderförderung
• Förderabwicklung in der EDV
• Bearbeitung von Beispielsfällen
Organisation
Brigitte Fritsch
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
154
Durchführung
Brigitte Fritsch/Referenten des StMELF

Fachliche Fortbildung
Forsten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
155
Rechtsbereiche
P- und K-Wald
Holz und Technik
Waldbau und
Waldschutz
Naturschutz
Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz
Forstliche
Fachanwendungen EDV

Rechtsbereiche
Rechtsbereiche
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
156

Rechtsbereiche
Aktuelles in der Amtsverwaltung
zielgruppe
Leiter der Amtsverwaltung
nutzen
Sie haben die Möglichkeit, sich mit Kollegen über aktuelle Probleme und Fragestellungen
im Bereich der Amtsverwaltung auszutauschen und bereichern so Ihre Fachkompetenz.
Die Dozenten richten sich nach den eingereichten Themenvorschlägen.
Inhalte
Aktuelle Fragestellungen (werden an einer Themenvorabfrage der Teilnehmer
ausgerichtet und kurzfristig bekanntgegeben).
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Zweitägig
Durchführung
N. N.
grundlagen für die gestaltung
der forstlichen Ausbildung
zielgruppe
Ausbilder für die Qualifikationsebene 3 Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik
nutzen
Die forstlichen Studienabschlüsse an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften
(FH) sind im Zuge des Bolognaprozesses grundlegend reformiert worden. Dies hat
Auswirkungen auf die Ausbildung unserer Forstanwärter und stellt damit auch an Sie als
Ausbilder große Anforderungen. Wir informieren Sie über die Inhalte der neuen Studienabschlüsse
und die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf den Vorbereitungsdienst.
Sie lernen die Inhalte der neustrukturierten fachtheoretischen Ausbildungsabschnitte
(Lehrgänge) während des Vorbereitungsdienstes kennen und haben Gelegenheit Ihre
Erfahrungen mit der neugestalteten fachpraktischen Ausbildung auszutauschen.
Inhalte
• Die verschiedenen Studienabschlüsse und deren Studieninhalte an der FH Weihenstephan
• Lehrgangspläne und Modulbeschreibungen der fachpraktischen Ausbildungsabschnitte
• Rahmenplan für die fachpraktischen Ausbildungsabschnitte
• Information über die mündliche Waldprüfung
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Robert Staufer/Bernhard Lobinger
hinweise
Zielgruppe: Ausbilder für die Qualifikationsebene 3 Fachlaufbahn Naturwissenschaft und
Technik (FoV und BaySF). Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene
Einberufung.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
157
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
201/01
201/02
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./25
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
202/01
202/02
termin
14.11.
28.11.
Ort/Plätze
Nürnberg/30
Lohr am Main/30
201 F
202 P
Rechtsbereiche

Rechtsbereiche
203 P
204 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
203/01
Sonstige Gruppen
termin
21.10. – 24.10.
Ort/Plätze
Lohr am Main/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
204/01
204/02
Sonstige Gruppen
termin
05.03. – 07.03.
12.11. – 14.11.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
grundlagen des forstlichen Rechts
für den verwaltungsdienst
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Rechtsbereiche
zielgruppe
Qualifikationsebene 2 Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Qualifikationsebene 3 Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen, Leiter der Amtsverwaltung, Sachbearbeiter der Amtsverwaltung
nutzen
Sie wurden in den letzten Jahren als Nachwuchskraft in den Qualifikationsebenen 2 und 3 Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen (ehemaliger gehobener und mittlerer nichttechnischer Forstverwaltungsdienst)
eingestellt. Aufbauend auf den Kenntnissen aus Ihrer Ausbildung werden für Ihre
Tätigkeit bei der Bayerischen Forstverwaltung typische Aufgaben und Themen, insbesondere aus
den Bereichen des Förderwesens sowie dem Vollzug der forstrechtlichen Regelungen vorgestellt
und vertiefend behandelt. Sie gewinnen Sicherheit in der Umsetzung dieser Vorschriften und kennen
die eigene Stellung im Rahmen der entsprechenden Verwaltungsstrukturen und -prozesse.
Inhalte
Die Teilnehmer sollen
• einen Überblick über die forstliche Organisation erhalten,
• Verständnis für die Rolle als Mitarbeiter der Bayerischen Forstverwaltung bekommen,
• einen Überblick über die forstlich relevanten Rechtsbereiche, insbesondere die
Umsetzung des Bayerischen Waldgesetzes gewinnen und
• einen Überblick über das forstliche Förderwesen und dessen Anwendung bekommen.
Organisation
Gabriele Hausotter
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
158
Durchführung
Frank Werner
hinweise
Das Seminar beinhaltet auch eine Exkursion zu einzelnen Themenbereichen.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Forstliches Recht
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Revierleiter
nutzen
Sie verbessern Ihre Kenntnisse in forstlichen Rechtsbereichen und werden somit sicherer
im Auftreten und in der Erledigung der beruflichen Arbeit. Sie erhalten Einblick in die
Rechtsauffassung eines Juristen zu den gestellten Fallbeispielen und erweitern Ihren
Blickwinkel.
Inhalte
• Aufarbeiten von aktuellen, eigenen Fallbeispielen in Gruppenarbeit
• Nachfolgende Themengebiete sind u. a. möglich: Waldgesetz, Straßen- und
Wegegesetz, BGB, UVV, Ordnungswidrigkeitenrecht, Verfahrensrecht, ...
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Christof Welzenbach
hinweise
Das Seminar ist auf die Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele abgestellt. Deshalb wird
erwartet, dass jeder Teilnehmer im Vorfeld – nach rechtzeitiger Aufforderung –
entsprechende Sachverhalte einschickt.

Rechtsbereiche
Richtig Ausschreiben im Waldwegebau
zielgruppe
Revierleiter, Qualitätsbeauftragte Förderung, Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich
Förderung
nutzen
Als Bauleiter bereiten Sie die Vergabe für den Bauträger vor. Sie erhalten Hinweise und
Musterbeispiele zur Erstellung konformer Vergabeunterlagen vom Leistungsverzeichnis
bis zum Vergabevermerk. Als Prüfer im Rahmen der Förderung von Walderschließungsmaßnahmen
lernen Sie die wichtigsten Vergabevorschriften kennen.
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen VOB, VOL und VOF
• Grundsätze der öffentlichen Auftragsvergabe
• Prüfung von Vergabeunterlagen
• Bewertungsverfahren zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebots
• Erstellung von Vergabeunterlagen für Walderschließungsmaßnahmen
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Jürgen Jobst
hinweise
In diesem Seminar wird ausschließlich auf die Vergabeverfahren bei
Walderschließungsmaßnahmen – Schwerpunkt VOB – eingegangen.
verwaltungsrecht und Waldgesetz
in der Praxis
zielgruppe
Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich Förderung, Sachbearbeiter im Fachvollzug
Hoheit
nutzen
Sie sind als Sachbearbeiter im Fachvollzug Hoheit am AELF tätig und dort für die
Erstellung von Bescheiden (Verwaltungsakten) im Vollzug des Waldgesetzes für Bayern
zuständig.
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihren eigenen Bescheidstil verbessern und dadurch
mehr Sicherheit für Ihre tägliche Arbeit gewinnen.
Sie erhalten Fach- und Hintergrundinformationen zum Vollzug des Waldgesetzes und
verbessern so Ihre Entscheidungsgrundlagen für waldrechtliche Verwaltungsakte.
Darüber hinaus besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.
Inhalte
• Anwendung von BayVwVfG, BayVwZVG, VwGO, KG etc.
• Grundlagen des Ausgangs- und Widerspruchsverfahrens
• Klärung aktueller Fragen und Probleme zum Waldgesetz für Bayern
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Gerhard Baumeister
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
159
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
205/01
205/02
termin
24.04. – 25.04.
18.09. – 19.09.
Ort/Plätze
Kelheim/25
Lohr am Main/25
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
206/01
termin
26.02. – 27.02.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
205 F
206 F
Rechtsbereiche

Rechtsbereiche
207 F
208 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
207/01
termin
18.06.
Ort/Plätze
Kelheim/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
208/01
termin
15.05.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Erlangen/20
Rechtliche Rahmenbedingungen
im holzgeschäft
zielgruppe
Berater der forstlichen Zusammenschlüsse
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Rechtsbereiche
nutzen
Sie sind als Berater oder Geschäftsführer eines forstlichen Zusammenschlusses mit
rechtlichen Fragestellungen bei der Abwicklung von Holzverkäufen der Forstlichen
Zusammenschlüsse konfrontiert. Das Seminar thematisiert rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
von Holzkaufverträgen.
Inhalte
• Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten von Holzverkäufen (Stockverkäufe, Vermittlungsgeschäft,
Eigenhandel, Holzverkauf nach Werksmaß, Frei-Werk-Lieferungen)
• Prozessoptimierung in der Abwicklung von Holzverkäufen
Organisation
Gabriele Hausotter
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
160
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer/Kai Sühlfleisch
hinweise
Externe Teilnehmer (Geschäftsführer forstlicher Zusammenschlüsse) möglich!
Steuerrechtliche Fragen der
Waldbewirtschaftung
zielgruppe
Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Revierleiter, FZus-Berater
nutzen
Steuerrechtliche Beratung ist ausdrücklich nicht Auftrag der Forstverwaltung. Gleichwohl
sollten Sie als Revierleiter, Abteilungsleiter, Berater forstlicher Zusammenschlüsse die
Grundzüge steuerrechtlicher Fragestellungen im Rahmen der Waldbewirtschaftung und
der Forstzusammenschlüsse kennen. Es werden Grundlagen sowie die Grenzen des
Beratungsauftrages herausgearbeitet und klargestellt.
Inhalte
• Steuerrechtliche Fragen im Umsatzsteuerrecht
• Einkommensteuerrecht i. V. m. Forstschäden-Ausgleichsgesetz sowie dem
Körperschaftssteuergesetz in typischen Anwendungsfällen der forstlichen Praxis
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer

Rechtsbereiche
grundlagen des tv-L
zielgruppe
Beschäftigte nach TV-L
nutzen
Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen rechtlichen Grundlagen Ihres
Beschäftigungsverhältnisses.
Inhalte
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit, Beurlaubung
• Eingruppierung
• Grundzüge des Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Oliver Wiesel
grundlagen des tv-Forst
zielgruppe
Mitarbeiter der ÄELF, die mit der Thematik befasst sind
nutzen
Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen rechtlichen Grundlagen eines Beschäftigungsverhältnisses
nach TV-Forst. Sie erhalten Anleitung für korrekte Buchungen
im Lohnverfahren (Sachbearbeiter Lohnabrechnung).
Inhalte
• Einführung in das Tarifrecht (Grundlegendes, Unterschiede zum MTW,
Unterschied zu TV-L)
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit, Reisezeit
• Eingruppierung
• Arbeit mit Excel-Tabelle „Meldeliste“ und/oder „VIVA-Pro“
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Mirjam Schmidt
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
161
l Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
209/01
termin
17.06. – 18.06.
Ort/Plätze
Abensberg/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
210/01
termin
24.07. – 25.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
209 F
210 F
Rechtsbereiche

P- und K-Wald
P- und K-Wald
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
162

P- und K-Wald
Finanzielle Förderung WaldFöPR
grundlagen
zielgruppe
Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Revierleiter, Sachbearbeiter für den
Aufgabenbereich Förderung
nutzen
Das notwendige Basiswissen für die finanzielle Förderung wird vermittelt bzw.
aufgefrischt. Als Neu- /Wiedereinsteiger oder erfahrener Praktiker erwerben Sie die
erforderlichen Kenntnisse für eine aktuelle korrekte Antragserstellung. Sie erlangen
Sicherheit in der Auslegung der waldbaulichen Förderrichtlinie.
Inhalte
• Besprechen der Verfahrensabläufe
• Arbeitsübung: Erstellen von AuK-Plänen
• Aktuelle Fragen zur finanziellen Förderung
• Vertiefen der Richtlinie zur waldbaulichen Förderung
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Frank Rehm
hinweise
Nicht nur für neue Sachbearbeiter bzw. Revierleiter und Wiedereinsteiger!
Förderungsabwicklung/
Rechtsanwendung
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Sachbearbeiter,
Qualitätsbeauftragte Förderung, Revierleiter
nutzen
Die Optimierung formellen Verwaltungshandelns steht im Mittelpunkt dieses Kurses. Ihre
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen werden auf den neuesten Stand gebracht und anhand
von Praxisbeispielen vertieft. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, den Experten
Detailfragen zu stellen sowie schwierige Fälle aus der Praxis vorzustellen.
Inhalte
• Darstellung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften: Grundlagen des Fördervollzugs
• Verfahren (Antrag, Bewilligung, Rücknahme und Widerruf), Sanktionen,
Subventionsbetrug
• Bereitstellen von Haushaltsmitteln, EU-Kofinanzierung, Kontrollvorgaben
• Erfahrungsaustausch
• Exkursion auf eine aktuelle Förderfläche
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Gabriele Stolle/N. N.
Gabriele Stolle/Hans Köstler
hinweise
Bitte möglichst drei bis vier Mitarbeiter je AELF („Förderteam“) anmelden!
2. Termin: Herbst 2013
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
163
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
211/01
termin
18.06. – 19.06.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
212/01
212/02
termin
N. N.
19.02. – 21.02.
Ort/Plätze
Ruhpolding/20
Lohr am Main/20
211 F
212 F
P- und K-Wald

P- und K-Wald
213 F
214 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
213/01
Sonstige Gruppen
termin
15.10. – 16.10.
Ort/Plätze
Hohenwart-
Steinerskirchen/16
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
214/01
214/02
Sonstige Gruppen
termin
09.04. – 11.04.
16.07. – 18.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Ruhpolding/20
Förderbezogene Beratung
zielgruppe
Revierleiter
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
P- und K-Wald
nutzen
Als Berater in der forstlichen Praxis möchten Sie das Instrument der finanziellen
Förderung gezielt einsetzen können. Dieses Seminar hilft Ihnen, Sinn und Grenzen
dieser Maßnahmen zu erkennen. Dazu erhalten Sie Informationen über rechtliche
Grundlagen und wichtige Tipps zu Ihrem Gesprächsverhalten. Darüber hinaus haben
Sie die Möglichkeit, Erfahrungen mit Ihren Kollegen auszutasuchen.
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen, waldbauliche Förderrichtlinie
• Grundsätze der Methodik und Rhetorik, Beratungsübung
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Gemeinsames Seminar FüAk und Forstschule.
Wetterfeste Kleidung ist erforderlich.
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
164
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger
Walderschließung
Förderung, Recht und Bautechnik
zielgruppe
Abteilungsleiter, Revierleiter, Sachbearbeiter, FZus-Berater
nutzen
Dieses Seminar dient der Vertiefung der Kenntnisse gesetzlicher und verwaltungsinterner
Regelungen. Sie gewinnen an Rechtssicherheit und erhalten wichtige Informationen zur
Förderabwicklung. Als erfahrener Praktiker können Sie Ihre Erfahrungen einbringen.
Inhalte
• Baustandards für die forstliche Praxis gemäß DWA-A 904
• Behandlung rechtlicher Fragen
• Förderablauf Walderschließung nach FORSTWEGR 2007
• Arbeiten mit der Loseblattsammlung FORSTWEG
• Erfahrungsaustausch: Bearbeitung von Fallbeispielen – Exkursion
• Exkursion
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Peter Tretter/Jürgen Jobst
hinweise
Ein Seminar hat den Schwerpunkt im Berggebiet, eines findet außerhalb des
Berggebietes statt.

P- und K-Wald
Instandhaltung der Walderschließung
zielgruppe
Revierleiter, FZus-Berater, Abteilungsleiter
nutzen
Als Berater in der forstlichen Praxis vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse. Sie können Ihre
Erfahrungen einbringen und nehmen Anregungen für die eigene Arbeit mit nach Hause.
Inhalte
• Planerische und technische Grundlagen
• Verbesserung der Beratungstätigkeit
• Vergleichskalkulationen
• Praktische Beispiele: Möglichkeiten der Instandhaltung
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Exkursion
Durchführung
Peter Tretter/Jürgen Jobst
Professionalisierung der IuK-Strukturen
forstlicher zusammenschlüsse
zielgruppe
FZus-Berater
nutzen
Als Berater eines forstlichen Zusammenschlusses stehen Sie vor der Aufgabe, die Informations-
und Kommunikationstechnologie dort weiterzuentwickeln. Sie erhalten Hinweise
zur Machbarkeit sowie zu Vorgehensweisen und bekommen Entscheidungshilfen.
Inhalte
• Anforderungen an moderne IT-Lösungen
• Möglichkeiten und Ansätze zur IuK-Unterstützung der Mitgliederverwaltung
sowie der Dienstleistungen der FZus bis hin zum Waldpflegevertrag
• Vorgehensweise bei einer Bedarfsanalyse
• Fördervoraussetzungen gemäß FORSTZUSR 2012
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
165
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
215/01
termin
02.07. – 03.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
216/01
termin
10.07. – 11.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/30
215 F
216 F
P- und K-Wald

P- und K-Wald
217 F
218 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
217/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Kelheim/30
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
218/01
218/02
Sonstige Gruppen
termin
15.04. – 16.04.
17.04. – 18.04.
Ort/Plätze
Ruhpolding/25
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
P- und K-Wald
Projektierung von größeren Investitionen
der forstlichen zusammenschlüsse
zielgruppe
FZus-Berater
nutzen
Für Sie als forstlichen Berater sind größere Investitionen eines Zusammenschlusses
immer auch eine Herausforderung und ein wichtiges Beratungsfeld. Häufig stehen dabei
Projekte im Bereich der energetischen Verwertung von Waldholz im Mittelpunkt.
Das Seminar thematisiert eine strukturierte Vorgehensweise und die Kernfragen der
Planung, Vorbereitung und Implementierung.
Inhalte
• Planung und technische Aspekte z. B. eines Lagerhallenprojektes
• Betriebswirtschaftliche Aspekte
• Baurechtliche Aspekte und Genehmigungsverfahren
• Organisation und Aufgabenbereiche bei der Planung, Entscheidungsfindung,
Beschaffung und Implementierung der Projekte
• Vergaberechtliche Vorgaben und Vorgehensweise
• Fördervoraussetzungen gemäß FORSTZUSR 2012
Organisation
Gabriele Hausotter
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
166
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer/Alois Beer
hinweise
Geschäftsführer bzw. Vorstände der beratenden FZus sollten mit teilnehmen können.
Eintägig
Aktuelles für Schuler im Privat- und
Körperschaftswald
zielgruppe
Forstwirtschaftsmeister, Forstwirte
nutzen
Sie sind als Schuler im Rahmen von Motorsägenkursen oder sonstigen Fortbildungen
für Waldbesitzer eingesetzt und sichern bzw. erweitern Ihre fachliche und methodische
Kompetenz.
Inhalte
• Aktuelles aus dem Bereich Unfallverhütung und Arbeitsschutz
• Aktuelle Arbeitsverfahren
• Neuerungen bei Geräten und Maschinen
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Peter Tretter

P- und K-Wald
holzdatenerfassung im K-Wald
grundlagen
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Sie sind im Rahmen eines BL/BA-Vertrages mit der Holzdatenerfassung im Körperschaftswald
betraut. Sie lernen die neue Anwendung zur Holzdatenerfassung im Körperschaftswald
mit ihren erweiterten Funktionalitäten kennen und haben Gelegenheit
Anwendungsfragen und Sonderfälle aus der Praxis zu diskutieren.
Inhalte
• Anwendungsfälle aus der Praxis – Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten
• Funktionalitäten der Anwendung Mobile Forst 2013
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Andreas Kley/Karl-Heinz Stürmer
holzdatenbearbeitung im K-Wald
Fortgeschrittene Anwendungen
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Revierleiter
nutzen
Sie sind mit der Betriebsausführung eines großen bzw. sehr komplexen kommunalen
Forstbetriebes im Rahmen der durch die Bayerische Forstverwaltung übernommenen
Aufgaben betraut.
Sie haben die Gelegenheit, Ihre Probleme bei der Auswertung und Analyse erfasster
Holzdaten vorzubringen und Lösungen zu finden.
Inhalte
• Erfahrungen im Echtbetrieb in Form eines Workshops sammeln und Probleme
analysieren
• Praxisnahe Lösungsansätze anhand der konkreten Systemumgebung
austauschen und erarbeiten
• Auswertung erfasster Daten mit dem Holzinformationszentrum (HIZ)
• Sequenzielle Korrektur von Daten (Servicemodul)
• Arbeiten mit Modellen
• Datenexport in Tabellenkalkulation Excel
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
167
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
219/01
termin
16.09.
Ort/Plätze
Lohr am Main/24
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
220/01
termin
17.09. – 18.09.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
219 F
220 F
P- und K-Wald

Holz und Technik
holz und technik
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
168

Holz und Technik
Energieträger holz
Basisinformationen zur Bereitstellung von
Waldhackschnitzel und Scheitholz
zielgruppe
Revierleiter, FZus-Berater, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Ansprechpartner für
Holzenergie (neubenannt)
nutzen
Sie sind tätig in der Forstverwaltung, verfügen nur über geringe oder gar keine
Kenntnisse im Bereich energetische Verwertung von Holz und wollen Ihre Fachkompetenz
in der Bereitstellung von Waldhackschnitzel und Scheitholz erweitern.
Der Fokus richtet sich dabei auf die Prozessschritte vom Wald bis zur Ofentür bzw.
zum Heizwerk.
Inhalte
• Grundlagen der Holzenergienutzung
• Energieholzmarkt in Bayern
• Verfahren zur Bereitstellung von Scheitholz und Hackschnitzel
• Lagerung von Scheitholz und Hackschnitzel
• Überblick zu wirtschaftlichen und technischen Aspekten bei
Holzheizungen und Biomasseheiz(kraft)werken
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Florian Zormaier
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF. Für Interessenten mit wenig Vorkenntnissen.
Energiewald – kurzumtriebsplantagen
Anbau und Ernte von Energiewäldern zur
hackschnitzelproduktion
zielgruppe
Revierleiter, FZus-Berater, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Berater
nutzen
Sie sind tätig in der Landwirtschafts- oder Forstverwaltung und möchten ihre Kenntnisse
im Bereich der Energieholzbereitstellung auf landwirtschaftlichen Flächen erweitern.
Inhalte
• Züchtungsgrundlagen von Balsampappel und Weide
• Forstsaatgutrechtliche Regelungen, Sortenschutz
• Stecklingsproduktion, Sortenempfehlungen, genetische Charakterisierung von Klonen
• Anbau von Energiewäldern auf landwirtschaftlichen Flächen, Erntetechnik
• Ökologische Auswirkungen, Potentiale und Ökobilanzierung
• Ökonomische Rahmenbedingungen
• Rechtlicher Rahmen (BayWaldG)
• Exkursion zu Versuchsflächen und Mutterquartieren des ASP
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Veranstalter dieses Seminars sind LWF und ASP.
Durchführung
Randolf Schirmer/Frank Burger
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
169
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
l Landwirtschaft
nr.
221/01
termin
21.02.
Ort/Plätze
Kelheim/20
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
222/01
termin
25.09. – 26.09.
Ort/Plätze
Teisendorf/18
221 F
222 F
Holz und Technik

Holz und Technik
223 F
224 P
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
223/01
termin
07.05.
Ort/Plätze
Freising/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
224/01
Sonstige Gruppen
termin
21.10. – 23.10.
Ort/Plätze
Kelheim/20
hackschnitzellogistik im Wald
zielgruppe
Revierleiter, FZus-Berater, Ansprechpartner für Holzenergie
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Holz und Technik
nutzen
Sie sind tätig in der Forstverwaltung, verfügen über Vorkenntnisse im Bereich
energetische Verwertung von Holz und wollen Ihre Fachkompetenz im Bereich
Bereitstellung von Waldhackschnitzeln vertiefen.
Inhalte
• Rahmenbedingung der Bereitstellung von Waldhackschnitzeln
• Stärken und Schwächen typischer Hackeraufstellungen und Logistikketten
• Lagerung von Rohmaterial und Hackschnitzel
• Vergleich verschiedener Transportmittel
• Erfahrungen aus der Praxis: Auswirkungen von Störungen und Planungsfehlern
auf Kosten und Qualität
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF.
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
170
Durchführung
Dr. Florian Zormaier
Forsttechnik für Berufseinsteiger
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
Forsttechnik-Kompetenz bei der Beratung privater und kommunaler Waldbesitzer
sowie der FZus.
Sie erhalten einen Überblick zum Stand der Forsttechnik, der Arbeitsverfahren und des
Bodenschutzes in der Holzernte und lernen aktuelle Entwicklungen und Trends sowie
ihre Bewertung kennen.
Inhalte
• Bodenphysikalische und maschinentechnische Grundlagen
• Technische und planerische Möglichkeiten zum Bodenschutz
• Überblick über die in Bayern in der Holzernte eingesetzten Maschinen und
Arbeitsverfahren in der Holzernte
• Entscheidungskriterien für die Auswahl geeigneter Holzernteverfahren
• Exkursion zu motormanuellen und hochmechanisierten Holzernteeinsätzen
• Qualitätsstandards bei der Holzernte
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Thomas Fottner

Holz und Technik
Forsttechnik vor Ort
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
Sie halten Ihr Wissen in der Forsttechnik aktuell und können es in der Beratung
einsetzen.
Inhalte
Aktuelle Sachverhalte und Themen vor Ort wie z. B.
• Waldbesitzübergreifender Einsatz maschineller Verfahren
• Einsatz innovativer Techniken und Maschinen
• Kombinierte Arbeitsverfahren im Kleinprivatwald
• Boden- und Bestandsschutz
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
N. N.
hinweise
Das Seminar ist ein wichtiger Baustein des Informations- und Fortbildungskonzepts im
Bereich Forsttechnik. Impulse und fachliche Vorschläge sollen grundsätzlich von den
Ämtern ausgehen. Das Kompetenzteam der LWF unterstützt bei der Vorbereitung und
Durchführung der Veranstaltung.
Eintägig
Innovation und trends in Forsttechnik
und holzernteverfahren
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Revierleiter, Berater der forstlichen Zusammenschlüsse
nutzen
Sie erhalten einen Überblick zum Stand der Forsttechnik und der Arbeitsverfahren in der
Holzernte und lernen aktuelle Entwicklungen und Trends sowie ihre Bewertung kennen.
Inhalte
• Überblick über die in Bayern in der Holzernte eingesetzten Maschinen
und ihre Klassifikation
• Systematischer Überblick über aktuelle Arbeitsverfahren in der Holzernte
• Informationsaustausch über Entwicklungen und Trends und ihre Bewertung
• Gemeinsames Herausarbeiten von Entwicklungsbedarf oder Grenzen
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF.
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.
Durchführung
Dr. Herbert Borchert
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
171
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
225/01
225/02
225/03
225/04
225/05
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./6
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
226/01
226/02
termin
11.06.
27.06.
Ort/Plätze
Nürnberg/20
Freising/20
225 F
226 F
Holz und Technik

Waldbau und
Waldschutz
Waldbau und Waldschutz
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
172

Waldbau und Waldschutz
Aktuelle Waldschutzsituation
zielgruppe
Bereichsleiter, Revierleiter
nutzen
Sie erhalten Informationen zu aktuellen Waldschutzfragen und lernen neue Prognose-
und Bekämpfungsmethoden kennen.
Inhalte
• Neue Erkenntnisse zum Eschentriebsterben
• Neue Monitoringverfahren (z. B. für die Kiefernschadinsekten)
• Schadsituation bei Buche und Tanne – aktuelle Krankheitsbilder
• Entwicklung des Borkenkäferbefalls in Bayern
• Aktuelle Gefährdungssituation der Eiche in Franken und Bekämpfung
des Eichenprachtkäfers
• Neue Quarantäneschadorganismen
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Ralf Petercord
hinweise
Veranstalter des Seminars ist die LWF. Die Fortbildung wird in Form
eines Workshops abgehalten.
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.
Die herkunftsfrage im Klimawandel
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3, Sachbearbeiter
nutzen
Sie beraten Waldbesitzer beim Waldumbau. Neben der Baumartenwahl kommt dabei im
Klimawandel auch der Wahl der richtigen Herkunft große Bedeutung zu. Zudem ist die
Herkunftswahl förderrelevant. Deshalb erhalten Sie einen Überblick über alle praxisrelevanten
Fragen in Bezug auf die Herkunft von forstlichem Vermehrungsgut.
Inhalte
• Der Herkunftsbegriff in der Forstwirtschaft
• Herkunftswahl, Herkunftsversuche, Herkunftsempfehlungen
• Herkunftssicherung und -kontrolle
• Möglichkeiten der genetischen Analyse
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Gerhard Huber
hinweise
Das Seminar wurde bisher unter dem Titel „Genetik und Klimawandel“ angeboten.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
173
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
227/01
227/02
termin
12.11.
14.11.
Ort/Plätze
Nürnberg/30
Kelheim/30
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
228/01
termin
12.06. – 13.06.
Ort/Plätze
Teisendorf/15
227 F
228 F
Waldbau und
Waldschutz

Waldbau und
Waldschutz
229 F
230 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
229/01
termin
21.10. – 22.10.
Ort/Plätze
Teisendorf/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
230/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Sailershausen/25
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Waldbau und Waldschutz
Forstliches vermehrungsgutrecht
in der Praxis
grundlagen und vollzug
zielgruppe
Mitarbeiter der ÄELF, die mit der Thematik befasst sind
nutzen
Sie erhalten grundlegende Kenntnisse zum Inhalt des Forstvermehrungsgutrechts und
dessen praxisgerechter Umsetzung an den Ämtern für Ernährung, Landwirtschaft und
Forsten sowie den Forstbetrieben.
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen
• Planungs- und Informationswerkzeug Erntezulassungsregister
• Bearbeitung von Stammzertifikaten
• Überwachung und Kontrollmöglichkeiten
• Herkunftssicherung, Zertifizierung
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
174
Durchführung
Alois Zollner
Seltene heimische Baumarten
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie sind als Forstbeamter tätig und dem Erhalt der biologischen Vielfalt im Wald
verpflichtet. In dem Kurs erfahren Sie viel Wissenswertes über die bislang nur wenig
beachtete Palette an seltenen heimischen Baumarten und wie man sie in eine
nachhaltige Waldnutzung integrieren kann.
Inhalte
• Vorkommen, Verbreitung, Standort, Ökologie, Erkennungsmerkmale
seltener heimischer Baumarten
• Regionaltypische, standortheimische Baumartenvielfalt als Antwort
auf den Klimawandel
• Bedeutung für die biologische Vielfalt
• Holzmarkt, Wertholzerzeugung, Waldbau
• Umsetzung in der forstlichen Praxis
• Exkursion
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Helge Walentowski
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF. Kooperation mit dem Universitätsforstamt
Sailershausen (Universität Würzburg). Eintägig, Termin: Oktober 2013
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.

Waldbau und Waldschutz
Anwendung des Waldinformationssystems
nordalpen
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Qualifikationsebene 3
nutzen
Im Projekt „Waldinformationssystem Nordalpen (WINALP)“ wurden zahlreiche forstlich
relevante Standortinformationen hergeleitet. Das Ziel ist, diese Ergebnisse unter Forstpraktikern
bekannt zu machen und ihnen die daraus entstehenden Möglichkeiten zu
veranschaulichen, sodass sie im täglichen Berufsalltag Anwendung finden.
Inhalte
• Vorstellen der WINALP-Produkte insbesondere Waldtypenkarte
• Veranschaulichung möglicher Anwendungen mit Exkursion ins Gelände
• Übung zur Anwendung der WINALP-Produkte
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF.
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.
Durchführung
Dr. Franz Binder
Waldbautraining 2013 und Anwenderschulung
„Karten für die zukunft“
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Qualitätsbeauftragte Förderung,
Revierleiter, FZus-Berater
nutzen
In einem flächendeckenden, mit den Waldbautrainings 2013/2014 verbundenen Schulungsprogramm,
sollen die Beamten der Forstverwaltung an Ämtern und Sonderbehörden
mit dem neuen Informationssystem „Karten für die Zukunft“ vertraut gemacht werden.
Durch entsprechende Anleitung sollen die Schulungsteilnehmer zum eigenständigen
Arbeiten mit den Hilfsmitteln befähigt werden.
Inhalte
• Schulungstag zur technischen Anwendung des Standortinformationssystems
• Vermittlung der standortkundlichen Hintergrundinformationen
• Praktischer Trainingstag mit Beispielflächen im Gelände
• Praxisnahe waldbauliche Problemstellungen
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Wolfram Rothkegel/Ottmar Ruppert
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF. Für den genannten Teilnehmerkreis sowie Forstwirte,
Forstwirtschaftsmeister und Forstreferendare im 2. Ausbildungsjahr ist eine Anmeldung
nicht erforderlich, es erfolgt eine gesonderte Einladung. Für Beschäftigte der Sonderbehörden
ist das Seminar freiwillig.
1. Tag in der ersten Jahreshälfte, 2. Tag mit einem zeitlichen Nachlauf von ca. acht Wochen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
175
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
231/01
termin
10.09.
Ort/Plätze
Schliersee/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
232/01
...
232/40
termin
N. N.
Ort/Plätze
Termin und Ort nach
Absprache/16
231 F
232 P
Waldbau und
Waldschutz

Naturschutz
naturschutz
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
176

Naturschutz
Das naturschutzrecht in der
forstlichen Praxis
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Sie erhalten Kenntnisse der für die forstliche Praxis relevanten, aktuellen natur- und
artenschutzrechtlichen Bestimmungen (BNatschG, BayNatSchG) und Hilfen für deren
praktische Umsetzung.
Inhalte
• BNatschG, BayNatschG – forstlich relevante Schutzbestimmungen
• Zuständigkeiten und Verfahrensabläufe
• Fachliche Hinweise
• Praktische Übung anhand von Fallbeispielen
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Beispielsfälle aus der forstlichen Praxis
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Zweitägig
1. und 2. Termin: KW 24 – 26
3. Termin: KW 37 – 39
Durchführung
Wolfgang Grimm
naturschutzstandards im
Bergmischwald
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
Sie sind als Forstbeamter im Bergmischwald tätig und dem Erhalt der biologischen Vielfalt
im Wald verpflichtet. Im Kurs erfahren Sie, welche Bedeutung Habitatstrukturen und
Schwellenwerte zum Erhalt der biologischen Vielfalt besitzen und wie sie insbesondere
im Bergmischwald in eine nachhaltige Waldnutzung integriert werden können.
Inhalte
Bedeutung von Totholz, Biotopbäumen und Schlussgrad am Beispiel des
Bergmischwaldes für die Artenvielfalt unterschiedlicher Organismengruppen
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Heinz Bußler
hinweise
Veranstalter dieses Seminars ist die LWF. Vorträge und Exkursionen.
Zweitägig
Termin: Juli 2013
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
177
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
233/01
233/02
233/03
termin
N. N.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
234/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Spiegelau/20
233 F
234 F
Naturschutz

Naturschutz
235 F
236 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
235/01
235/02
termin
10.01.
16.01.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Kelheim/25
Nürnberg/25
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
236/01
termin
10.09. – 12.09.
Ort/Plätze
Roggenburg
(Lkrs. Neu-Ulm)/15
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Naturschutz
neuordnung des Pflanzenschutzrechts
Was bedeutet das für die Forstwirtschaft und
zuständige Behörde?
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Revierleiter
nutzen
Sie erhalten umfassende Informationen zu den Änderungen im Bereich des neuen
Pflanzenschutzgesetzes und der dazu erlassenen Rechtsverordnungen, v. a. bezüglich
der neuen Funktion der Forstbehörden bei Einsätzen von Pflanzenschutzmitteln aus
der Luft.
Inhalte
• Wesentliche Änderungen im Bereich des Pflanzenschutzrechts
• Umsetzung der Rechtsverordnungen
- zur Sachkunde im Pflanzenschutz
- zum Einsatz von Pflanzenschutzmitteln aus der Luft
- zur Zulassung von Pflanzenschutzmitteln
Organisation
Gabriele Hausotter
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
178
Durchführung
Dr. Ralf Petercord
hinweise
Veranstalter des Seminars ist die LWF.
Je AELF kann nur ein Teilnehmer (Multiplikator) zugelassen werden.
Pilze im naturschutz
zielgruppe
Qualifikationsebene 3, Qualifikationsebene 4
nutzen
Als forstliche Fachkraft erwartet die Öffentlichkeit von Ihnen auch Kenntnisse über die
im Wald wachsenden Pilze, insbesondere in den Bereichen Waldschutz, Naturschutz
und Waldpädagogik. Das Seminar vermittelt Basiswissen zu dieser ökologisch wichtigen
Organismengruppe. Sie lernen die häufigsten und wichtigsten Gattungen sowie einige
Arten zu bestimmen.
Inhalte
• Bestimmungsübungen mit Schwerpunkt Pilzgattungen
• Biologie und Ökologie der Pilze
• Exkursion in ein Naturwaldreservat
• Pilze als Nahrungsmittel
• Waldpädagogische Aspekte
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Albin Huber/Markus Blaschke

Naturschutz
Moorwälder
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Revierleiter,
Natura 2000 Sachbearbeiter
nutzen
Sie sind als Forstbeamter tätig und dem Erhalt der biologischen Vielfalt im Wald verpflichtet.
In dem Kurs erfahren Sie viel Wissenswertes über Moore und Moorwälder, ihre
Bedeutung im europäischen Netzwerk Natura 2000, über die Einschätzung ihres Erhaltungszustandes,
über die Durchführung möglicher Erhaltungs- oder Renaturierungsmaßnahmen
und über die Klimarelevanz des Stoffhaushaltes.
Inhalte
• Vorkommen, Verbreitung, spezifische Standortcharakteristika und spezielle Ökologie
der Moorwaldlebensräume
• Erhalt ihrer biologischen Vielfalt in Zeiten des Klimawandels
• Umsetzung geeigneter Maßnahmen in der forstlichen Praxis in enger Abstimmung mit
weiteren Handlungsfeldern (z. B. Naturschutz, Landwirtschaft, Wasserwirtschaft).
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Veranstalter des Seminars ist die LWF.
Interessenten der BaySF sind herzlich willkommen.
Durchführung
Dr. Helge Walentowski
Bodendenkmäler im Wald erkennen
und schützen
zielgruppe
Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Revierleiter
nutzen
Sie lernen Bodendenkmäler erkennen und in den historischen Zusammenhang und ihre
Bedeutung einordnen. Sie erfahren, welchen Gefährdungen diese ausgesetzt sind und
diskutieren Maßnahmen zur schonenden Bewirtschaftung.
Inhalte
• Einführung in den Bestand bayerischer Bodendenkmäler und den historischen
Kontext
• Gefährdung von Denkmälern und schonende Bewirtschaftung
• Exkursion mit Beispielen in den Forsten vor Ort
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Joachim Hamberger
hinweise
Das Seminar erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Denkmalpflege
(Dr. Walter Irlinger).
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
179
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
237/01
termin
17.09.
Ort/Plätze
Schöngeising/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
238/01
termin
14.05.
Ort/Plätze
Cham/25
237 F
238 F
Naturschutz

Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit und
gesundheitsschutz
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
180

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz in der Privatwaldberatung
zielgruppe
Revierleiter, FZus-Berater, Forstwirtschaftsmeister, Forstwirte
nutzen
Sie gewinnen Sicherheit bei der Beratung der privaten Waldbesitzer und der forstlichen
Zusammenschlüsse bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge.
Inhalte
• Rechtliche Aspekte des Arbeitsschutzes
• Bestimmungen zur 1. Hilfe
• Hinweise zur Umsetzung der UVV
• Gefährdung im Forst
• Praktische Übung: Gefährdungsbeurteilung
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Peter Tretter
grundlagen für Sicherheitsbeauftragte
zielgruppe
Sicherheitsbeauftragte
nutzen
Sie gewinnen Sicherheit bei der Erfüllung Ihrer Aufgabe.
Inhalte
• Aufgaben der Sicherheitsbeauftragten am Amt
• Rechtliche Aspekte der Arbeitssicherheit
• Praktische Übung: Gefährdungsbeurteilung
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Peter Tretter
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
181
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
239/01
termin
11.09. – 12.09.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
240/01
termin
24.09. – 25.09.
Ort/Plätze
Lohr am Main/18
239 F
240 F
Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz
241 F
242 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
241/01
Sonstige Gruppen
termin
05.11. – 06.11.
Ort/Plätze
Lohr am Main/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
242/01
242/02
Sonstige Gruppen
termin
20.02. – 21.02.
19.03. – 20.03.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Roggenburg
(Lkrs. Neu-Ulm)/20
Qualifizierte Baumschau
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Revierleiter, Forstwirte, Forstwirtschaftsmeister
nutzen
Dieses Seminar dient der Vertiefung Ihrer Kenntnisse in der praktischen Baumbeurteilung.
Sie gewinnen an Sicherheit und erhalten wichtige Hinweise. Als erfahrener Praktiker
können Sie Ihre Erfahrungen weiter geben.
Inhalte
• Begriffte aus der VTA
• Bedenkliche Merkmale am stehenden Baum
• Praktische Übung
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Gabriele Hausotter
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
182
Durchführung
Peter Tretter
verkehrssicherung im Forst
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Revierleiter, FZus-Berater, Forstwirte, Forstwirtschaftsmeister
nutzen
Sie gewinnen Sicherheit beim Umgang mit verkehrssicherungsrechtlichen Problemen
und Fragestellungen.
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung
• Verkehrssicherungspflicht: Verkehrssicherheit entlang öffentlicher Straßen etc.
• Absperrmaßnahmen bei der Holzernte
• Erfahrungsaustausch
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Exkursion
Durchführung
Peter Tretter

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Qualitätsbeurteilung und -sicherung
bei der Waldarbeit
zielgruppe
Revierleiter, Forstwirtschaftsmeister, Forstwirte
nutzen
Sie werden bei Ihrer täglichen Arbeit mit der Ausführung und Bewertung von Forstbetriebsarbeiten
konfrontiert. Dieses Seminar soll Ihnen den Stand aktueller Arbeitsverfahren
aufzeigen und Hilfen zur Beurteilung von Arbeitserfolg und -güte bei ausgewählten
Arbeitsverfahren geben.
Inhalte
• Neuerungen im Bereich der gängigen manuellen und motormanuellen
Arbeitsverfahren in den Bereichen Pflanzung, Astung etc.
• Sicherheitsrelevante Aspekte bei der Durchführung von Arbeitsverfahren
• Exkursion zu einem hochmechanisierten Holzernteeinsatz
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Wolfgang Weis
Qualitätskontrolle Arbeitssicherheit bei
der motormanuellen holzernte
Inhouse-Seminar
zielgruppe
Qualifikationsebene 4, Revierleiter, FZus-Berater
nutzen
Ihre Kenntnisse zum Thema „sichere Holzernte“ werden aufgefrischt. Daneben erhalten
Sie ein einfaches „Werkzeug“, mit dem Sie die Arbeitssicherheit der Waldarbeiter im
Kommunalwald oder von Einschlagsunternehmern überprüfen können.
Inhalte
• Sichere Schnitttechniken bei der motormanuellen Holzernte
• Mögliche Fehler erkennen und die Folgen abschätzen
• Praktische Übung zu oben genannten Themen
• Weitere arbeitssicherheitsrelevante Themen nach Absprache
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Peter Tretter
hinweise
Es ist ausdrücklich erwünscht, dass externe Revierleiter und FBG/WBV-Geschäftführer
am Seminar beteiligt werden. Eine direkte Anmeldung der Interessenten über die
reguläre Seminaranmeldung im Intranet ist nicht möglich! Ihr Ansprechpartner an
der Bayerischen Forstschule Lohr: Peter Tretter (Fachberater für Arbeitssicherheit),
Tel.: 09352 8723-40, E-Mail: peter.tretter@fstsw.bayern.de
Eintägig
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
183
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
243/01
termin
22.10. – 23.10.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
l Sonstige Gruppen
nr.
244/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./20
243 F
244 F
Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz
245 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
245/01
245/02
termin
04.03.
05.03.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
München/12
Nürnberg/12
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Bildschirmarbeit und gesundes Sehen
zielgruppe
Leiter der Amtsverwaltung, Mitarbeiter der Amtsverwaltung, Mitarbeiter im Innendienst
nutzen
Wenn Sie den größten Teil Ihrer Arbeitszeit am Bildschirm verbringen, dann müssen Ihre
Augen dabei sehr viel leisten. Erfahren Sie mehr über das Sehen und die Möglichkeiten,
Ihre Augen im Alltag zu entlasten.
Inhalte
• Wie funktioniert Sehen
• Unterschiede von natürlichem Sehen und dem Sehen am Bildschirm
• Entspannungsübungen für die Augen
• Übungen zur Augenbeweglichkeit
• Regenerationsübungen für die Augen
• Übungen zur Belebung der Sehkraft
• Körperlockerungsübungen
• Ergonomische Aufstellung des Bildschirms
Organisation
Gabriele Hausotter
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
184
Durchführung
Ulrike Jung
hinweise
Das Seminar ist als Praxisseminar gestaltet.
Die Teilnehmer werden gebeten, bequeme Kleidung zu tragen.

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
185

Forstliche
Fachanwendungen EDV
Forstliche Fachanwendungen
EDv
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
186

Forstliche Fachanwendungen EDV
FORIS-WPK
grundlagen
zielgruppe
Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich Förderung, Beschäftigte nach TV-L
nutzen
Sie erhalten eine Einführung in die aktuellen Förderrichtlinien und gewinnen
Sicherheit in der Anwendung von FORIS-WPK.
Inhalte
• Abwicklung der Förderung nach den Richtlinien zur WALDFÖPR, FORSTWEGR,
FORSTZUSR, VNP WaldR
• Anwendung und Übung an praktischen Fallbeispielen
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Monika Ferber/Thomas Kramlinger
hinweise
Das Seminar ist vorgesehen für Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich Förderung
und Angestellte, die in diesem Aufgabenbereich unterstützen.
Dreitägig
Termin: Mitte 2013
BayWIS
vertiefung für den Leitungsdienst
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten, Qualifikationsebene 4
nutzen
Sie setzen zur Erledigung Ihrer täglichen Aufgaben das Bayerische
Waldinformationssystem ein. Sie wollen das System möglichst effizient
nutzen und sich vertiefte Kenntnisse darin aneignen.
Inhalte
• Analysewerkzeuge zur fachspezifischen Darstellung von Geo- und Sachdaten
• Praktische Anwendung von BayWIS anhand anwenderspezifischer Fallbeispiele
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Anwenderspezifische Vertiefung
Zweitägig
Durchführung
Anwendungsbetreuung BayWIS
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
187
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
246/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Kelheim/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
247/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./16
246 F
247 F
Forstliche
Fachanwendungen EDV

Forstliche
Fachanwendungen EDV
248 F
249 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
248/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
249/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Forstliche Fachanwendungen EDV
BayWIS
vertiefung für den Revierdienst
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Sie setzen zur Erledigung Ihrer täglichen Aufgaben das Bayerische
Waldinformationssystem ein. Sie wollen das System möglichst effizient
nutzen und sich vertiefte Kenntnisse darin aneignen.
Inhalte
• Analysewerkzeuge zur fachspezifischen Darstellung von Geo- und Sachdaten
• Praktische Anwendung von BayWIS anhand anwenderspezifischer Fallbeispiele
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Anwenderspezifische Vertiefung
Zweitägig
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
188
Durchführung
Anwendungsbetreuung BayWIS
BayWIS
vertiefung für Sachbearbeiter
zielgruppe
Sachbearbeiter
nutzen
Sie setzen zur Erledigung Ihrer täglichen Aufgaben das Bayerische
Waldinformationssystem ein. Sie wollen das System möglichst effizient
nutzen und sich vertiefte Kenntnisse darin aneignen.
Inhalte
• Analysewerkzeuge zur fachspezifischen Darstellung von Geo- und Sachdaten
• Praktische Anwendung von BayWIS anhand anwenderspezifischer Fallbeispiele
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Anwenderspezifische Vertiefung
Zweitägig
Durchführung
Anwendungsbetreuung BayWIS

Forstliche Fachanwendungen EDV
gIS
Einführung für den Leitungsdienst
zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungsleiter aus dem Bereich Forsten
nutzen
Sie setzen zur Erledigung Ihrer täglichen Aufgaben BayWIS als GIS-System ein und
beziehen wesentliche entscheidungsrelevante Informationen aus dem Bayerischen
Waldinformationssystem.
Inhalte
• Struktur des Geoinformationssystems
• Oberfläche von BayWIS
• Effizienter Umgang mit dem System
• Analyse von Geo- und Sachdaten nach unterschiedlichen Themen
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Grundlehrgang GIS
Zweitägig
Durchführung
Anwendungsbetreuung BayWIS
gIS
Einführung für den Revierdienst
zielgruppe
Revierleiter
nutzen
Sie setzen zur Erledigung Ihrer täglichen Aufgaben BayWIS als GIS-System ein und
beziehen wesentliche entscheidungsrelevante Informationen aus dem Bayerischen
Waldinformationssystem.
Inhalte
• Struktur des Geoinformationssystems
• Oberfläche von BayWIS
• Effizienter Umgang mit dem System
• Analyse von Geo- und Sachdaten nach unterschiedlichen Themen
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Grundlehrgang GIS
Zweitägig
Durchführung
Anwendungsbetreuung BayWIS
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
189
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
250/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
251/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N./16
250 F
251 F
Forstliche
Fachanwendungen EDV

Forstliche
Fachanwendungen EDV
252 F
253 F
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
252/01
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
253/01
253/02
253/03
termin
24.04.
14.05.
15.05.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
Kelheim/16
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Forstliche Fachanwendungen EDV
gIS
Einführung für Sachbearbeiter
zielgruppe
Sachbearbeiter
nutzen
Sie setzen zur Erledigung Ihrer täglichen Aufgaben BayWIS als GIS-System ein und
beziehen wesentliche entscheidungsrelevante Informationen aus dem Bayerischen
Waldinformationssystem.
Inhalte
• Struktur des Geoinformationssystems
• Oberfläche von BayWIS
• Effizienter Umgang mit dem System
• Analyse von Geo- und Sachdaten nach unterschiedlichen Themen
Organisation
Gabriele Hausotter
hinweise
Grundlehrgang GIS
Zweitägig
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
190
Durchführung
Anwendungsbetreuung BayWIS
Qualitätssicherung gnSS für
Fv-Beauftragte
zielgruppe
Forstliche Fachverfahrensbeauftragte
nutzen
Das Seminar dient der Erweiterung Ihrer Fachkompetenz in der Hotline-Betreuung
GNSS und soll einen einheitlichen First-Level-Support innerhalb der Fachanwendung
sicherstellen.
Inhalte
• Update/Systemanpassungen eGMS2/eViewer
• Hotline-Themenfelder
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Gerd Huml/Peter Greiner
hinweise
Die Teilnehmer müssen alle erforderlichen EDV-Komponenten zum Seminar selbst
mitbringen.

Forstliche Fachanwendungen EDV
Qualitätssicherung gnSS für QbF
Refresher
zielgruppe
Qualitätsbeauftragte Förderung
nutzen
Zur Sicherung eines einheitlichen Fördervollzuges bedarf es einer effizienten internen
Qualitätskontrolle. Das Seminar dient der Stabilisierung und Automatisierung von
Arbeitsabläufen im Rahmen der VOK .
Inhalte
• Systemanpassungen
• Workflow/Prozessoptimierung
• Datenarchivierung
• Digitale Felddatenerfassung
Organisation
Gabriele Hausotter
Durchführung
Dr. Gerd Huml/Peter Greiner
hinweise
Die Teilnehmer müssen alle erforderlichen EDV-Komponenten zum Seminar selbst
mitbringen.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
191
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
254/01
termin
23.04.
Ort/Plätze
Kelheim/15
254 F
Forstliche
Fachanwendungen EDV

Ausbildung
Ausbildung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
192

Ausbildung
haushaltsleistungen und Ernährung
Ref hW 12, QE4 und FLA 12, QE3
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4, Fachlehreranwärterinnen Qualifikationsebene 3
nutzen
In diesem Seminar vertiefen sie das Fachwissen im Bereich Haushaltsleistung und
Ernährung. Sie erhalten Sicherheit in der Beratung landwirtschaftlicher Betriebe mit einer
Einkommenskombination. Für Ihre Arbeit in der Ernährungsbildung und mit Einrichtungen
der Gemeinschaftsverpflegung erhalten Sie aktuelle Informationen.
Inhalte
• Haushaltsnahe Diversifizierung
• Ernährungsbildung und Gemeinschaftsverpflegung in Sinne des Konzepts
„Ernährung in Bayern“
Organisation
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Durchführung
Dr. Anja Hensel-Lieberth/Brigitte Fritsch
Berufsbildung und Management am amt
Ref 12, QE4
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4
nutzen
Im Rahmen dieses Seminars machen Sie sich mit der Thematik der Aus-, Fort-, und
Weiterbildung in den Agrarberufen vertraut. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse im Bereich des
Verwaltungshandelns und des Managements am Amt. Sie erarbeiten sich einen Einblick
in den Bereich der Führung.
Inhalte
• Berufliche Aus- und Fortbildung in der Landwirtschaft und Hauswirtschaft
• Bayerisches Verwaltungsverfahrensgesetz
• Staatsbürgerkunde
• Managementinstrumente
• Führungsgrundsätze
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
193
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
255/01
termin
18.03. – 28.03.
Ort/Plätze
Poing-Grub/10
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
256/01
termin
08.04. – 12.04.
Ort/Plätze
Poing-Grub/30
255 P
256 P
Ausbildung

Ausbildung
257 P
258 P
l Landwirtschaft
nr.
257/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
15.04. – 19.04.
Ort/Plätze
Poing-Grub/30
l Landwirtschaft
nr.
258/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
03.06. – 07.06.
Ort/Plätze
Poing-Grub/30
Fachplanung, Stellungnahmen,
Entwicklung ländlicher Raum
Ref 12, QE4
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Sie erhalten anhand von Praxisbeispielen einen Einblick in raumbedeutsame Planungen
und Maßnahmen und lernen Kriterien für das Erstellen von fachgutachtlichen und einzelbetrieblichen
Stellungnahmen kennen. Sie lernen die vielfältigen Aufgaben der ÄELF
bei der Entwicklung ländlicher Räume kennen. Sie werden über die Aufgabenverteilung
zwischen den ÄLE und den ÄELF bei der ländlichen Neuordnung und der Dorferneuerung
informiert.
Inhalte
• Landes- und Regionalplanung
• Einzelbetriebliche und fachgutachtliche Stellungnahmen
• Maßnahmen der Diversifizierung
• Flurneuordnung und Dorferneuerung
Organisation
Brigitte Fritsch
Fördervollzug am Amt
Ref 12, QE4
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
194
Durchführung
Brigitte Fritsch/
Referentinnen und Referenten
nutzen
Der Fördervollzug nimmt im Aufgabenbereich der ÄELF einen breiten Raum ein. Neu ist
für Sie die Tätigkeit im rechtlichen Bereich, mit der Sie bisher wenig befasst waren. Im
Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Förderprogramme, die im AELF abzuwickeln
sind, und über die förderrechtlichen und haushaltsrechtlichen Vorschriften, die die
Arbeit im Bereich Förderung beeinflussen.
Inhalte
• Aufgaben der Abteilungs- und Sachgebietsleitung in der Abteilung L1
• Förderprogramme, die hauptsächlich in der Abteilung L1 am AELF abzuwickeln sind
• Bewilligungsverfahren im Fördervollzug
• Maßnahmen bei und Auswirkungen von Subventionsbetrug
• Vernetzung der verschiedenen Behörden im Rahmen des Fördervollzugs
• Aufbau und Organisation des Zentralen Prüfdienstes
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Referenten des StMELF/
Referenten der FüAk

Ausbildung
gesprächsführung und
Beratungsmethodik
Ref 12, QE4 und FLA 12, QE3
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4, Fachlehreranwärterinnen Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie lernen die Grundzüge der Gesprächsführung und der Beratung sowie den Ablauf
eines Beratungsgesprächs kennen. Sie erfahren verschiedene Gesprächstechniken und
wenden diese situationsbedingt an. Verhaltensweisen und Einstellungen als Berater
werden entwickelt.
Inhalte
• Erfahrungsaustausch und Definition von Beratung
• Verschiedene Gesprächstechniken
• Vorbereitung und Durchführung eines Beratungsgesprächs
Organisation
Thomas Mirsch
Pädagogik
vertiefung
Ref 12, QE4 und FLA 12, QE3
Durchführung
Thomas Mirsch/Pablo Asensio
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4, Fachlehreranwärterinnen Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie haben Ihre ersten Erfahrungen als Lehrkraft erworben und stehen nun vor dem
zweiten Schulwinter. In diesem Seminar können Sie diese Erfahrungen nochmals mit
Kollegen und Referenten austauschen und anstehende Probleme besprechen. Sie
erhalten weitere Informationen über die wichtigsten pädagogischen Grundsätze zur
Unterrichtserteilung an den agrarwirtschaftlichen Fachschulen. Dadurch vertiefen Sie Ihr
pädagogisches Wissen und bereiten sich auf die praktische Lehrvorführung im Rahmen
der pädagogischen Prüfung vor.
Inhalte
• Pädagogik
• Methodik und Didaktik
• Psychologie
• Schulkunde
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/Brigitte Fritsch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
195
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
259/01
termin
10.06. – 14.06.
Ort/Plätze
Poing-Grub/35
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
260/01
termin
23.09. – 27.09.
Ort/Plätze
Poing-Grub/35
259 P
260 P
Ausbildung

Ausbildung
261 P
262 P
l Landwirtschaft
nr.
261/01
...
261/15
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./6
l Landwirtschaft
nr.
262/01
...
262/15
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N.
Seminartage Pädagogik
vertiefung
Ref 12, QE4
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4, Hospitationsleiter
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Sie erteilen nun Unterricht im zweiten Schulwinter. Die bisher gewonnenen Erfahrungen
werden gezielt im Unterrichtsgeschehen eingebracht. Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
durch die anwesenden Referendare und deren Hospitationsleiter werden
gezielt zur Klärung von Fragen und Problemen genutzt.
Inhalte
• Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtsstunden
• Pädagogische Analysen der Stunden
• Nachbesprechung der Unterrichtsstunden
• Klärung aktueller Fragen
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
196
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/Brigitte Fritsch
hinweise
Sie nehmen zusammen mit Ihren Hospitationsleitern an zwei Seminartagen teil.
Dabei wird mindestens ein Seminartag von der FüAk durchgeführt.
Seminartage „Beratung“
Ref 12, QE4
zielgruppe
Referendare Qualifikationsebene 4, Betreuungsberater
nutzen
Nach dem Training des Beratungsgesprächs im Rollenspiel im Seminar erhalten Sie
als Referendar die Möglichkeit zu einer Beratungsübung auf einem Praxisbetrieb. Die
Reflexion der Beratung und die Rückmeldung durch anwesende Referendare und Betreuungsberater
nutzen Sie zur Entwicklung eines für Sie passenden und erfolgreichen
Beraterverhaltens sowie zur Vorbereitung auf die Beratungsprüfung.
Inhalte
Nachbesprechung unter fachlichen und methodischen Aspekten
Organisation
Thomas Mirsch
Durchführung
Thomas Mirsch/Barbara Dietl
hinweise
Die Seminartage sind von den Betreuungsberatern an den Ämtern eigenverantwortlich in
Absprache mit der FüAk und den umliegenden Ämtern, sofern Referendare vorhanden,
zu organisieren und zu terminieren. Die Betreuungsberater nehmen am Seminartag teil.

Ausbildung
Pädagogik Fachpraxis und Berufsbildung
FLA 12, QE3
zielgruppe
Fachlehreranwärterinnen Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie haben in den ersten Monaten an Ihren Ausbildungsämtern einen Überblick über Aufgaben
und Struktur der Landwirtschaftsverwaltung und der Fachschule vor Ort erhalten.
Durch Hospitationen von Unterrichtsstunden und eigene Unterrichtserteilung haben Sie
erste Erfahrungen als Lehrkraft im fachpraktischen Unterricht gesammelt.
Im Rahmen dieses Seminars vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zur fachlichen und methodischen
Gestaltung der fachpraktischen Unterrichtsfächer. Sie haben die Möglichkeit,
Probleme zu diskutieren und Fragen zu klären.
Zudem machen Sie sich mit der Thematik der beruflichen Aus- und Fortbildung in der
Hauswirtschaft vertraut.
Inhalte
• Unterrichtsgestaltung Fachpraxis
• Vertiefung ausgewählter Unterrichtsinhalte
• Berufliche Aus- und Fortbildung in der Hauswirtschaft
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck/
Referentinnen und Referenten
Pädagogik Fachpraxis mit Seminartag
FLA 12, QE3
zielgruppe
Fachlehreranwärterinnen Qualifikationsebene 3, Hospitationsleiter
nutzen
Sie haben erste Erfahrungen als Lehrkraft im fachpraktischen Unterricht gesammelt. Sie
suchen nach Lösungen für dabei aufgetretene Schwierigkeiten und Probleme und klären
offene Fragen. Rückmeldungen und Anregungen von Kolleginnen und deren Hospitationsleiterinnen
helfen Ihnen dabei. Sie vertiefen dadurch Ihr methodisch-didaktisches
Wissen und Können und erhalten Anregungen für die praktischen Lehrvorführungen im
Rahmen der pädagogischen Prüfung.
Inhalte
• Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtsstunden
• Pädagogische Analysen der Stunden
• Nachbesprechung der Unterrichtsstunden
• Klärung von aktuellen Fragen
Organisation
Dr. Marianne Maierbeck
Durchführung
Dr. Marianne Maierbeck
hinweise
Sie nehmen zusammmen mit Ihren Hospitationsleiterinnen an mindestens zwei
Seminartagen teil. Die Seminartage werden von der FüAk zusammen mit den
Hospitationsschulen organisiert und durchgeführt.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
197
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
263/01
termin
14.01. – 18.01.
Ort/Plätze
Poing-Grub/5
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
264/01
264/02
264/03
264/04
264/05
termin
N. N.
Ort/Plätze
N. N.
263 P
264 P
Ausbildung

Ausbildung
265 P
266 P
l Landwirtschaft
nr.
265/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
28.01. – 01.02.
Ort/Plätze
Poing-Grub/34
l Landwirtschaft
nr.
266/01
...
266/10
Ländliche Entwicklung
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N.
agrarpolitik und Markt
Anw 11, QE3 und Anw 12, QE2
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3, Anwärter Qualifikationsebene 2
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Sie setzen sich mit aktuellen Fragen zur europäischen, deutschen und bayerischen
Agrarpolitik auseinander und erkennen wichtige Zusammenhänge der Agrarpolitik. Sie
lernen den Entstehungsweg von Förderrichtlinien kennen. Sie informieren sich über
die aktuelle Situation und Trends auf den wichtigsten Agrarmärkten und in der Ernährungswirtschaft.
Durch praktische Hinweise und Übungen werden Sie angeregt, bei der
Öffentlichkeitsarbeit mitzuwirken.
Inhalte
• Agrarpolitik
• Welternährung, Energiepflanzenanbau, Klimawandel
• Wichtige Agrarmärkte
• Ernährungswirtschaft
• Öffentlichkeitsarbeit
• Entstehung einer Förderrichtlinie
Organisation
Pablo Asensio
Seminartage „Beratung“
Anw 11, QE3
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3, Betreuungsberater
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
198
Durchführung
Pablo Asensio/
Referentinnen und Referenten
nutzen
Nach dem Training des Beratungsgesprächs im Rollenspiel im Seminar erhalten Sie als
Anwärter die Möglichkeit zu einer Beratungsübung auf einem Praxisbetrieb. Die Reflexion
der Beratung und die Rückmeldung durch anwesende Anwärter und Betreuungsberater
nutzen Sie zur Entwicklung eines für Sie passenden und erfolgreichen Beraterverhaltens
sowie zur Vorbereitung auf die Beratungsprüfung.
Inhalte
• Vorbereitung und Durchführung eines Beratungsgesprächs unter
Prüfungsbedingungen
• Nachbesprechung mit Berücksichtigung fachlicher und methodischer Aspekte
Organisation
Thomas Mirsch
Durchführung
Thomas Mirsch/Pablo Asensio
hinweise
Die Seminartage sind von den Betreuungsberatern an den Ämtern eigenverantwortlich
in Absprache mit der FüAk und den umliegenden Ämtern, welche Anwärter ausbilden, zu
organisieren und zu terminieren. Die Betreuungsberater nehmen am Seminartag teil.

Ausbildung
Allgemeine verwaltung
Anw 13, QE3 und QE2
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 2, Anwärter Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie lernen das allgemeine Verwaltungsrecht und das öffentliche Dienstrecht in
Ausschnitten kennen. Informationen zur Besoldung, zu Reisekosten, zur Krankenversicherung
und Beihilfe sollen Sie dabei unterstützen, sich in Ihrer neuen Arbeitsumgebung
besser zurechtzufinden.
Inhalte
• Grundzüge des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Öffentliches Dienstrecht
• Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Besoldung, Reisekosten, Krankenversicherung und Beihilfe
Organisation
Barbara Dietl
Rhetorik
Anw 13, QE3 und FLA 12, QE3
Durchführung
Barbara Dietl/
Referentinnen und Referenten
zielgruppe
Fachlehreranwärterinnen Qualifikationsebene 3, Anwärter Qualifikationsebene 3
nutzen
Es gehört zu Ihren künftigen Aufgaben, Vorträge zu halten und Versammlungen zu leiten.
Das sichere Präsentieren von Sachverhalten bei Vorträgen und sprachliche Gewandtheit
sind für Ihren Berufsalltag wichtig.
Im Seminar erwerben Sie die Fähigkeit, rhetorische Grundsätze situationsbezogen
anzuwenden und Kurzvorträge zu halten. Sie verbessern Ihren Vortragsstil und Ihre
Redefähigkeit anhand von Übungen und Rückmeldungen im geschützten Raum. Die
Übungen und praktischen Beispiele stärken Ihre Selbstsicherheit und Ihr Selbstvertrauen.
Inhalte
• Mittel eines Redners
• Vorbereitung einer Rede
• Einsatz von Medien
• Redeaufbau
• Redemanuskript
• Prüfungsvortrag
Organisation
Barbara Dietl
Durchführung
Barbara Dietl/Brigitte Fritsch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
199
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
267/01
termin
02.10. – 04.10.
Ort/Plätze
Poing-Grub/35
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
268/01
termin
07.10. – 11.10.
Ort/Plätze
Poing-Grub/25
267 P
268 P
Ausbildung

Ausbildung
269 P
270 P
l Landwirtschaft
nr.
269/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
18.11. – 22.11.
Ort/Plätze
Poing-Grub/20
l Landwirtschaft
nr.
270/01
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
termin
25.11. – 29.11.
Ort/Plätze
Poing-Grub/35
Berufs- und Erwachsenenbildung
Anw 13, QE3
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Im Rahmen des Seminars machen Sie sich mit der Thematik der Aus-, Fort- und
Weiterbildung in den Agrarberufen vertraut. Sie kennen die Bedeutung der Ziel- und
Teilnehmerorientierung sowie des angemessenen Einsatzes verschiedener Lehr- und
Lernmethoden in der Erwachsenenbildung. Sie entwickeln Interesse für die Gestaltung
und Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
Inhalte
• Berufliche Aus- und Fortbildung in der Landwirtschaft
• Didaktik und Methodik zur Gestaltung von Bildungsmaßnahmen
• Einsatz von Medien
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Organisation
Barbara Dietl
Fördervollzug
Anw 13, QE3 und QE2
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
200
Durchführung
Barbara Dietl/
Referentinnen und Referenten
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3, Anwärter Qualifikationsebene 2
nutzen
Der Fördervollzug stellt in Ihrer künftigen beruflichen Tätigkeit ein bedeutendes Einsatzgebiet
dar. Im Seminar erhalten Sie eine Einführung in die verantwortungsvolle Tätigkeit
der Abwicklung der Förderanträge und deren rechtliche Grundlagen. Anhand von Fallbeispielen
können Sie selbständiges Arbeiten üben.
Inhalte
• Förderprogramme, die hauptsächlich in der Abteilung L1 abzuwickeln sind
• Vernetzung der verschiedenen Behörden im Rahmen des Fördervollzugs
• Kontrollen zum Fördervollzug
• Maßnahmen und Auswirkungen von Subventionsbetrug
• Fallbeispiele
Organisation
Brigitte Fritsch
Durchführung
Brigitte Fritsch/
Referentinnen und Referenten

Ausbildung
gesprächsführung, Beurteilungs- und
vorführungsübung
Anw 12, QE2
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 2
nutzen
Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einer Behörde haben Sie häufig Kontakt mit Kunden. In
diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Gesprächsführung kennen und werden
angeregt, Ihre eigene Redefähigkeit und Gesprächsführung zu verbessern. Sie erwerben
sprachliche und methodische Sicherheit bei Präsentationen, Beurteilungen und Vorführungen.
Inhalte
• Körpersprache, Wortsprache
• Gesprächsfördernde und – hemmende Reaktionsweisen
• Einsatzmöglichkeiten verschiedener Medien
• Vorbereitung und Durchführung von Vorführungen und Beurteilungen
Organisation
Barbara Dietl
Durchführung
Barbara Dietl
Einführungslehrgang
Forstanwärter Einstellungsjahrgang
2013/2014
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie erhalten eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aufgaben der Bayerischen
Forstverwaltung und der Bayerischen Staatsforsten.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
201
l Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
271/01
termin
13.05. – 17.05.
Ort/Plätze
Poing-Grub/15
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
272/01
termin
01.10. – 06.12.
Ort/Plätze
Lohr am Main/60
271 P
272 P
Ausbildung

Ausbildung
273 P
274 P
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
273/01
Sonstige Gruppen
termin
03.06. – 09.06.
Ort/Plätze
Lohr am Main/28
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
274/01
Sonstige Gruppen
termin
17.06. – 26.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/28
Einführungslehrgang
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2013/2015
zielgruppe
Referendare
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Sie erhalten einen Kurzüberblick über die Organisation und die Aufgaben der Bayerischen
Forstverwaltung und der Bayerischen Staatsforsten, über die Themengebiete Ihrer
Ausbildung sowie Ihre Stellung als Mitarbeiter bei der Bayerischen Forstverwaltung.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
202
Durchführung
Jürgen Hahn
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Forsteinrichtung
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2013/2015
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie frischen Ihre Grundkenntnisse über die mittel- und langfristige forstliche Planung auf.
Die entsprechenden Richtlinien für Bayern werden Ihnen vermittelt und auf Übungsprojekte
angewendet. Sie erwerben Sicherheit in der Anwendung dieser Planungsmethoden.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Jürgen Hahn
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.

Ausbildung
Führen von schwierigen gesprächen
Forstanwärter Einstellungsjahrgang
2013/2014
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie lernen die Grundlagen der Gesprächsführung in schwierigen Situationen kennen.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Marius Benner
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Termin: November 2013
Abschlusslehrgang
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2011/2013
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie bereiten sich auf die Große Forstliche Staatsprüfung vor und bekommen hierfür
nochmals eine gezielte Übungs- und Wiederholungsmöglichkeit.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Jürgen Hahn
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
203
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
275/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Lohr am Main/60
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
276/01
termin
13.03. – 08.05.
Ort/Plätze
Lohr am Main/28
275 P
276 P
Ausbildung

Ausbildung
277 P
278 P
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
277/01
Sonstige Gruppen
termin
28.06. – 02.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
278/01
Sonstige Gruppen
termin
11.09. – 27.09.
Ort/Plätze
Lohr am Main/60
Förderung des Privat- und
Körperschaftswaldes
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2012/2014
zielgruppe
Referendare
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Sie lernen die Grundsätze der waldbaulichen Förderung und der Beratungsmethodik für
den Privat- und Kommunalwald Bayerns kennen.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
204
Durchführung
N. N.
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Abschlusslehrgang
Forstanwärter Einstellungsjahrgang
2012/2013
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3
nutzen
Sie bereiten sich auf die Forstinspektorenprüfung vor und bekommen hierfür eine
gezielte Übungs- bzw. Wiederholungsmöglichkeit.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Karl-Heinz Stürmer
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.

Ausbildung
Führungsgrundlagen und
Persönlichkeitsentwicklung
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2012/2014
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie lernen die Grundregeln der Mitarbeiterführung und Methoden der
Persönlichkeitsentwicklung kennen.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Marius Benner
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Bayerische Staatsforsten – Teil 1
(Betriebswirtschaft und Controlling)
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2013/2015
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie lernen das Rechnungs- und Finanzwesen der Bayerischen Staatsforsten kennen
(u. a. FORIS, Controlling, Logistik).
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Rudolf Zwicknagel
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
205
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
279/01
termin
15.07. – 18.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
280/01
termin
21.10. – 25.10.
Ort/Plätze
Ruhpolding/28
279 P
280 P
Ausbildung

Ausbildung
281 P
282 P
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
281/01
Sonstige Gruppen
termin
26.08. – 30.08.
Ort/Plätze
Lohr am Main/28
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
nr.
282/01
Sonstige Gruppen
termin
28.10. – 08.11.
Ort/Plätze
Ruhpolding/28
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
Präsentation und dialogische gespräche
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2013/2015
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie lernen die Grundlagen der Präsentation und Gesprächsführung kennen.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
206
Durchführung
Marius Benner
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Bayerische Staatsforsten – Teil 2
(Forstbetriebsmanagement)
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2013/2015
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie lernen die wichtigsten Aufgabenfelder der BaySF kennen (Jagd- und Waldbewirtschaftung,
Immobilien, Forsttechnik, Holzernte).
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Sebastian Paar
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.

Ausbildung
Das Waldgesetz
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2012/2014
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zum Waldgesetz für Bayern und wenden diese auf
praxisnahe Fallbeispiele an.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Robert Staufer
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
Außerforstliche Fachbereiche
Forstreferendare Einstellungsjahrgang
2012/2014
zielgruppe
Referendare
nutzen
Sie gewinnen mehr Rechtssicherheit in forstlich wichtigen Gesetzen.
Inhalte
Eigener Lehrplan
Organisation
Bernhard Lobinger
Durchführung
Wolfgang Grimm
hinweise
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es erfolgt eine eigene Einberufung.
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
207
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
283/01
termin
03.07. – 08.07.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
Landwirtschaft
Ländliche Entwicklung
l Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
284/01
termin
24.06. – 27.06.
Ort/Plätze
Lohr am Main/20
283 P
284 P
Ausbildung

Ausbildung
285 P
286 P
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
nr.
285/01
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
nr.
286/01
Forsten
termin
N. N.
Sonstige Gruppen
Ort/Plätze
N. N./16
Rhetorik und Präsentation
Ref LE 13
zielgruppe
Referendare für Vermessung, Geoinformation und Ländliche Entwicklung
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Ausbildung
nutzen
Sie lernen die Mittel des Redners kennen und wenden die rhetorischen Grundsätze
situationsbezogen an. Anhand von Übungsbeispielen setzen Sie sich mit Ihren eigenen
Stärken und Schwächen beim Vortragen einer Rede auseinander. Sie erwerben Sicherheit
und entwickeln Kreativität bei der Medienauswahl für die Präsentation.
Inhalte
• Grundlagen der Kommunikation
• Mittel des Redners
• Mimik und Gestik
• Präsentation und Visualisierung
• Aufbau einer Rede
• Kurzrede
• Grundlagen der Argumentation
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Im Seminar wird mit Videoaufzeichnungen gearbeitet.
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
208
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
grundlagen der Kommunikation und
gesprächsleitung für Führungskräfte
Ref LE 13
zielgruppe
Referendare für Vermessung, Geoinformation und Ländliche Entwicklung
nutzen
Sie erwerben sich einen Überblick über die verschiedenen Gesprächsformen und wählen
diese sachgerecht und situationsbezogen aus. Im Seminar lernen Sie, die verschiedenen
Gesprächsformen entsprechend ihrer Regeln anzuwenden. Sie erkennen die zentrale
Bedeutung der Kommunikation für eine Führungskraft. Sie setzen sich mit dem eigenem
Kommunikationsverhalten auseinander.
Inhalte
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Gesprächsformen und ihre Regeln
• Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
• Einführung in die Transaktionsanalyse
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch

Ausbildung
Projektmanagement und Arbeitsplanung
Anw QE3 12 LE
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3, fachlicher Schwerpunkt Ländliche Entwicklung
nutzen
In der Verwaltung für Ländliche Entwicklung werden bei der Planung und Steuerung der
Arbeitsabläufe Methoden des Projektmanagements eingesetzt. Sie setzen sich anhand
praktischer Fälle mit verschiedenen Methoden auseinander. Sie erkennen die Bedeutung
der Arbeitsplanung für eine Organisationseinheit und lernen die Vorgehensweise zur
Erstellung kennen.
Inhalte
• Elemente des Projektmanagements
• Projektbeschreibung
• Projektauftrag
• Vorgehensweise zur Erstellung eines Arbeitsplans im Sachgebiet
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
grundlagen der gesprächsführung und
Präsentation, Mitarbeitergespräche
Anw. Ej 2013 LE, QE3
zielgruppe
Anwärter Qualifikationsebene 3, fachlicher Schwerpunkt Ländliche Entwicklung
nutzen
Sie erfahren, was bei Präsentationen zu beachten ist und welche Mittel für Redner eine
Rolle spielen. Sie können das Gelernte üben und durch Videoauswertung und persönliche
Rückmeldungen Ihr Auftreten reflektieren.
Sie lernen die Grundlagen der Gesprächsführung kennen und erhalten einen Überblick
über verschiedene Gesprächsformen, insbesondere das Mitarbeitergespräch.
Inhalte
• Merkmale einer Präsentation
• Elemente der Visualisierung
• Aufbau einer Rede
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Körpersprache
• Das Mitarbeitergespräch der Verwaltung für Ländliche Entwicklung (Leitfaden)
Organisation
Dr. Reinhard Pausch
hinweise
Im Seminar wird mit Videoaufzeichnungen gearbeitet.
Voraussichtlicher Termin: November 2013
Durchführung
Dr. Reinhard Pausch
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
209
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
287/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Ansbach/12
Landwirtschaft
l Ländliche Entwicklung
Forsten
Sonstige Gruppen
nr.
288/01
termin
N. N.
Ort/Plätze
Ansbach/12
287 P
288 P
Ausbildung

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
210

Übersichten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
211
Übersichten

B
Übersichten A
Fortbildung alphabetisch geordnet
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
212
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Abschlusslehrgang – Forstanwärter Einstellungsjahrgang 2012/2013 278 204
Abschlusslehrgang – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2011/2013 276 203
Abwicklung von ZA – Vorgängen in der ZID und in profil c/s 187 147
Agrarpolitik aktuell 071 72
Agrarpolitik und Markt – Anw 11, QE3 und Anw 12, QE2 265 198
Agrobiodiversität – Die Vielfalt von Arten, Rassen und Sorten von Pflanzen und
Tieren im Agrarbereich
155 126
Aktuelle Fragen aus der Milchviehhaltung 138 116
Aktuelle Tagesthemen aus dem Pflanzenbau 158 128
Aktuelle Waldschutzsituation 227 173
Aktuelles aus dem Ökologischen Landbau 161 129
Aktuelles aus der Landtechnik und Energieversorgung 162 130
Aktuelles aus der Rinderhaltung 136 115
Aktuelles für den betriebswirtschaftlichen Unterricht 114 100
Aktuelles für Schuler im Privat- und Körperschaftswald 218 166
Aktuelles im Pflanzenbau für die Verbundberatung 157 127
Aktuelles in der Amtsverwaltung 201 157
Aktuelles zu Gemeinschaftsverpflegung und Schulverpflegung 180 142
Aktuelles zu Qualitätssicherung und Analyseverfahren bei Milch 150 122
Aktuelles zu Verpflegung in Kindertageseinrichtungen 181 142
Aktuelles zum Schwerpunkt in der Ernährungsbildung 2013 179 141
Aktuelles zur Fachpraxis im Bereich Haus- und Textilpraxis 113 100
Aktuelles zur Umsetzung der Energiewende im ländlichen Raum 159 128
Aktuelles zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie 160 129
Allgemeine Verwaltung – Anw 13, QE3 und QE2 267 199
Anwendung des Waldinformationssystems Nordalpen 231 175
Arbeitsschutz in der Privatwaldberatung 239 181
Assessmentcenter 003 30
Ausbildungsaufgaben der Qualifikationsebene 3 067 69
Ausbildungsaufgaben der Qualifizierungsebene 4 066 69
Außerforstliche Fachbereiche – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014 284 207
Bauleitplanung für Fortgeschrittene 092 84
Bayerische Staatsforsten – Teil 1 (Betriebswirtschaft und Controlling) –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015
Bayerische Staatsforsten – Teil 2 (Forstbetriebsmanagement) –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015
280 205
282 206
BayWIS – Vertiefung für den Leitungsdienst 247 187
BayWIS – Vertiefung für den Revierdienst 248 188
BayWIS – Vertiefung für Sachbearbeiter 249 188
Beratung und Antragsbearbeitung in der Einzelbetrieblichen Investitionsförderung 195 151
Beratungsinstrumente 1 – BZA Programmerneuerungen 133 111
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

B
D
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Beratungsinstrumente 2 – Beratung nach erstellter BZA 134 111
Beratungsinstrumente 3 – Beratungsinstrumente richtig einsetzen – Schwerpunkt Ökonom 135 112
Beratungsmanagement 1 – Beratung zur Unternehmensentwicklung 3 – Berater-Training –
CECRA-Modul 14
119 104
Beratungsmanagement 2 – Erfolgreich im Beratungsprojekt – Projektbegleitung in der
Verbundberatung
120 104
Beratungsmanagement 3 – Strategietag Beratung 121 105
Beratungsmanagement 4 – Beratungsmarketing für die strategische
Unternehmensberatung
122 105
Beratungsmethodik 1 – Aufbauseminar für Energiefachberater 117 103
Beratungsmethodik 2 – Methodenkompetenz für Energiefachberater 118 103
Beruf und Familie – Beamte 089 82
Beruf und Familie – Beschäftigte nach TV-L 090 83
Berufs- und Erwachsenenbildung – Anw 13, QE3 269 200
Berufsbildung in der Hauswirtschaft 110 97
Berufsbildung und Management am Amt – Ref 12, QE4 256 193
Beteiligungsprozesse bei der Umsetzung von Natura 2000 040 53
Betreuung des IT-Einsatzes 097 88
Betrieb der Kosten- und Leistungsrechnung 076 75
Betriebsleitertagung Weinbau und Kellerwirtschaft 170 134
Betriebswirtschaft für den Gartenbau 166 132
Beurteilung – das wichtigste Instrument der Personalentwicklung und -bewirtschaftung 011 34
Bildschirmarbeit und gesundes Sehen 245 184
Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107 97
Boden- und ressourcenschonender Pflanzenschutz 152 125
Bodendenkmäler im Wald erkennen und schützen 238 179
Bundesarbeitstagung für Gemüsebau 164 131
Bundesarbeitstagung Obstbau 168 133
Bundesarbeitstagung Pflanzenschutz im Obstbau 169 133
Bundesseminar für Berater direkt absetzender Zierpflanzenbaubetriebe 167 132
Bundesseminar Geflügelhaltung 148 121
Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022 42
Büroorganisation 044 58
Das Naturschutzrecht in der forstlichen Praxis 233 177
Das Waldgesetz – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014 283 207
Didaktik für Referenten 046 59
Didaktik für Schuler im Privat- und Körperschaftswald 047 59
Die Herkunftsfrage im Klimawandel 228 173
Die Umsetzung der Eingriffsregelung nach dem neuen Bayerischen Naturschutzgesetz 093 84
Drehscheibenfunktion Ernährung 178 141
Durchführung der VOK – Erfahrungen der vergangenen Jahre und Neuerungen 2013 198 153
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
213
Übersichten

Übersichten
D Durchführung
E
F
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
214
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
der Vor-Ort-Kontrolle 2013 197 152
Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle im Rahmen der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
196 152
Einführungslehrgang – Forstanwärter Einstellungsjahrgang 2013/2014 272 201
Einführungslehrgang – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015 273 202
Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1 084 80
Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2 085 80
Einweisung neu bestellter IT-Beauftragter und deren Vertretungen 095 87
Energieträger Holz – Basisinformationen zur Bereitstellung von Waldhackschnitzel und
Scheitholz
221 169
Energiewald – Kurzumtriebsplantagen – Anbau und Ernte von Energiewäldern zur
Hackschnitzelproduktion
222 169
Erlebnispädagogik und Waldpädagogik 064 68
Ernährungsbildung für „Junge Eltern/Familien“ 109 98
Ernährungsnotfallvorsorge auf Regierungsbezirksebene 081 78
Erste Berufsjahre nach der Anstellung 088 82
Erstellen von Bescheiden 185 146
Europäische Agrarpolitik – Lehrfahrt 072 73
Externe Fachseminare für Milchbearbeitung, Milchverarbeitung und Milchanalytik 151 122
Externe Fachseminare zur Pflanzenproduktion 163 130
Externe Seminare für Lehrkräfte 116 101
Fachplanung, Stellungnahmen, Entwicklung ländlicher Raum – Ref 12, QE4 257 194
Fachrecht und Förderrecht im Pflanzenbau 153 125
Fachtagung des Bundes Deutscher Oenologen 171 134
Finanzielle Förderung WaldFöPR – Grundlagen 211 163
Förderabwicklung Betriebsprämie 188 148
Förderabwicklung der Bayerischen Agrarumweltmaßnahmen – Kontrolllistenbearbeitung 189 148
Förderbezogene Beratung 213 164
Förderung des Privat- und Körperschaftswaldes –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014
277 204
Förderung sozialer Kompetenz in der Waldpädagogik 065 68
Förderung und Recht – Vertiefungsseminar 184 146
Förderungsabwicklung/Rechtsanwendung 212 163
Fördervollzug – Anw 13, QE3 und QE2 270 200
Fördervollzug am Amt – Ref 12, QE4 258 194
Fördervollzug Leader in VAIF 200 154
FORIS-WPK – Grundlagen 246 187
Forsteinrichtung – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015 274 202
Forstliche Beratung – Einzelberatung – Aufbauseminar 051 61
Forstliche Beratung – Einzelberatung – Grundlagen CECRA-Modul 07 050 61
Forstliches Recht 204 158
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

F Forstliches
g
h
I
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Vermehrungsgutrecht in der Praxis – Grundlagen und Vollzug 229 174
Forsttechnik für Berufseinsteiger 224 170
Forsttechnik vor Ort 225 171
Führen von schwierigen Gesprächen – Forstanwärter Einstellungsjahrgang 2013/2014 275 203
Führungsgrundlagen und Persönlichkeitsentwicklung –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
215
279 205
Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 012 34
Gesprächsführung in der Beratung 038 52
Gesprächsführung und Beratungsmethodik – Ref 12, QE4 und FLA 12, QE3 259 195
Gesprächsführung, Beurteilungs- und Vorführungsübung – Anw 12, QE2 271 201
Gesprächskompetenz Modul 1 – Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02 032 49
Gesprächskompetenz Modul 2 – Moderierte Gruppengespräche und Besprechungen –
CECRA-Modul 09
033 50
Gesprächskompetenz Modul 3 – Schwierige Gespräche und Konflikte 034 50
Gesprächskompetenz QE2 – Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02 035 51
Gesprächskompetenz QE2 – Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen 036 51
Gesundheitsmanagement – Verantwortung der Führungskräfte 014 35
GIS – Einführung für den Leitungsdienst 250 189
GIS – Einführung für den Revierdienst 251 189
GIS – Einführung für Sachbearbeiter 252 190
Grundlagen der Betriebswirtschaft und Bauen im landwirtschaftlichen Bereich 194 151
Grundlagen der Gesprächsführung und Präsentation, Mitarbeitergespräche –
Anw. EJ 2013 LE, QE3
288 209
Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsleitung für Führungskräfte – Ref LE 13 286 208
Grundlagen des forstlichen Rechts für den Verwaltungsdienst 203 158
Grundlagen des TV-Forst 210 161
Grundlagen des TV-L 209 161
Grundlagen für die Gestaltung der forstlichen Ausbildung 202 157
Grundlagen für Sicherheitsbeauftragte 240 181
Grundlagen im Vergaberecht – Leaderförderung 199 153
Gruppenberatung in der forstlichen Beratung – CECRA-Modul 12 053 62
Hackschnitzellogistik im Wald 223 170
Haushaltsbuchungen in der Kosten- und Leistungsrechnung 077 75
Haushaltsleistungen und Ernährung – Ref HW 12, QE4 und FLA 12, QE3 255 193
Holzdatenbearbeitung im K-Wald – Fortgeschrittene Anwendungen 220 167
Holzdatenerfassung im K-Wald – Grundlagen 219 167
Inaugenscheinnahme in der Einzelbetrieblichen Investitionsförderung 193 150
Informationsbeschaffung und neue Medien zur selbstorganisierten Fortbildung 039 53
Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082 79
Übersichten

I
K
M
n
Übersichten O
P
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
216
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Informationstagung des Ausschusses für Technik im Weinbau 172 135
Innovation und Trends in Forsttechnik und Holzernteverfahren 226 171
Instandhaltung der Walderschließung 215 165
Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100 90
Kreative Methoden im Team 045 58
Marktkompetenz für die Beratung und den Pflanzenbauunterricht 156 127
Mehrfachantrag online 190 149
Methodenwerkstatt für die Beratung von forstlichen Zusammenschlüssen 048 60
Methodenwerkstatt für erfahrene Berater von forstlichen Zusammenschlüssen 049 60
Milchleistungsprüfung aktuell 141 117
Milchviehhaltung aktuell 137 115
Mobbing 013 35
Moorwälder 237 179
MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104 92
MS Excel 2010 – Aufbau 103 91
MS Excel 2010 – Grundlagen für den Forstdienst 102 91
MS Excel 2010 – Grundlagen für Mitarbeiter der Amtsverwaltung 101 90
MS PowerPoint 2010 105 92
MS PowerPoint 2010 – Inhouse-Seminar 106 93
Nachhaltige Landbewirtschaftung – Schwerpunkt Pflanzenbau 154 126
Nachzuchtbewertung in der Rinderzucht 142 118
Naturschutzstandards im Bergmischwald 234 177
Netzwerkbildung und Gruppenberatung – CECRA-Modul 12 042 57
Neue Entwicklungen in der Milchverarbeitung 149 121
Neue Zielgruppen für Dienstleistungen landwirtschaftlicher Betriebe 173 137
Neuerungen in LaFIS und FeKa für Multiplikatoren 192 150
Neuordnung des Pflanzenschutzrechts – Was bedeutet das für die Forstwirtschaft und
zuständige Behörde?
235 178
Ökonomik – Finanzmanagement im landwirtschaftlichen Betrieb 123 106
Ökonomik 2 – Wichtige Kennzahlen für die einzelbetriebliche Unternehmensberatung 124 106
Optimierte Produktionstechnik in der Ferkelerzeugung (Lehrfahrt) 146 120
Optimierte Produktionstechnik in der Schweinemast (Lehrfahrt) 145 119
Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096 88
Outlook 2010 – Aufbautraining 094 87
Pädagogik aktuell, zeitgemäß und fachschulgerecht 111 99
Pädagogik Fachpraxis mit Seminartag – FLA 12, QE3 264 197
Pädagogik Fachpraxis und Berufsbildung – FLA 12, QE3 263 197
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

P
Q
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Pädagogik – Vertiefung – Ref 12, QE4 und FLA 12, QE3 260 195
PEP 1.3 Besprechungsmanagement 023 45
PEP 1.4 Emotionale Kompetenz 016 39
PEP 2.1 Developmentcenter – Anforderungen an eine Führungskraft 001 29
PEP 2.2 Selbstführung 017 39
PEP 2.3 Dialogische Gespräche und Konflikte 024 45
PEP 2.4 Gruppengespräche und Moderation 025 46
PEP 2.5 Mitarbeiterführung 002 29
PEP 3.1 Personalentwicklung 004 30
PEP 3.2 Führen mit Zielen 068 71
PEP 3.3 Gesprächsführung in komplexen Situationen 026 46
PEP 3.4 Abschlussworkshop – Führungstraining und Intervision 005 31
PEP 4.1 Aufgaben eines Behörden-/Bereichsleiters – Grundlagenlehrgang 006 31
PEP 4.3 Ziel- und sinnorientierte Unternehmensführung 069 71
PEP 4.4 Öffentlichkeitsarbeit 070 72
PEP 4.6 Führungsethik 007 32
PEP 4.8 Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 008 32
PEP 4.9 Korruptionsprävention 078 77
PEP 5-Reihe – Qualifizierungsangebot für Referatsleiterinnen und Referatsleiter 009 33
PEP Office-Managerin 1 – Auftreten und Persönlichkeit 018 40
PEP Office-Managerin 2 – Selbstorganisation und Zeitmanagement 019 40
PEP Office-Managerin 3 – Büroorganisation und Geschäftsabläufe 079 77
PEP Office-Managerin 4 – Kommunikation und Gesprächsführung 030 48
PEP QE3 – 1 Dialogische Gespräche 027 47
PEP QE3 – 2 Gruppengespräche 028 47
PEP QE3 – 3 Führen und Leiten 010 33
PEP QE3 – 4 Schwierige Gespräche 029 48
Pilze im Naturschutz 236 178
Pilze in der Waldpädagogik 063 67
Präsentation und dialogische Gespräche –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
217
281 206
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073 73
Professionalisierung der IuK-Strukturen forstlicher Zusammenschlüsse 216 165
Projektierung von größeren Investitionen der forstlichen Zusammenschlüsse 217 166
Projektmanagement im Unterricht – CECRA-Modul 06 108 97
Projektmanagement und Arbeitsplanung – Anw QE3 12 LE 287 209
Qualifizierte Baumschau 241 182
Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen –
Betriebswirtschaftliches Planungswissen, Grundlagen
Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen –
Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie
177 139
174 137
Übersichten

Übersichten
Q
R
S
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
218
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen –
Finanzierung von Einkommenskombinationen
Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen –
Hauswirtschaftliche Dienstleistungsunternehmungen
176 138
175 138
Qualitätsbeurteilung und -sicherung bei der Waldarbeit 243 183
Qualitätskontrolle Arbeitssicherheit bei der motormanuellen Holzernte – Inhouse-Seminar 244 183
Qualitätsmilcherzeugung 143 118
Qualitätssicherung GNSS für FV-Beauftragte 253 190
Qualitätssicherung GNSS für QbF – Refresher 254 191
Rechtliche Rahmenbedingungen im Holzgeschäft 207 160
Rechtsfragen aus der Praxis des Fördervollzugs 186 147
Rechtsgrundlagen bei investiven Fördermaßnahmen 182 145
Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs – Flächenbezogene Fördermaßnahmen
in der Landwirtschaft
183 145
Rhetorik – Anw 13, QE3 und FLA 12, QE3 268 199
Rhetorik und Präsentation – Ref LE 13 285 208
Richtig Ausschreiben im Waldwegebau 205 159
Rinderzucht aktuell 140 117
Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung für Leitungskräfte aus
Bund und Ländern
083 79
Schulleitung Landwirtschaftsschule, Abt. Hauswirtschaft 112 99
Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen in Bayern und Tirol –
Impulsgeber und Prozessbegleiter (Teil 1)
054 63
Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen in Bayern und Tirol –
Impulsgeber und Prozessbegleiter (Teil 2)
055 63
Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen in Bayern und Tirol –
Impulsgeber und Prozessbegleiter (Teil 3)
056 64
Schweinehaltung aktuell 144 119
Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining; CECRA-Modul 08 052 62
Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020 41
Seltene heimische Baumarten 230 174
Seminartage „Beratung“ – Ref 12, QE4 262 196
Seminartage „Beratung“ – Anw 11, QE3 266 198
Seminartage Pädagogik – Vertiefung – Ref 12, QE4 261 196
Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021 41
Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087 81
Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086 81
Sozioökonomik 1 – Arbeitswirtschaft 125 107
Sozioökonomik 2 – Konsolidierung 126 107
Sozioökonomik 3 – Grundlagen in Steuern und Versicherungen 127 108
Sozioökonomik 4 – Daten zur Betriebsplanung Tier 128 108
Sozioökonomik 5 – Daten zur Betriebsplanung Pflanze 129 109
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN

S
t
u
v
W
z
Alphabetische Übersicht
Seminartitel Nr. Seite
Sozioökonomik 6 – Daten zur Betriebsplanung Energie 130 109
Sozioökonomik 7 – Daten zur Betriebsplanung Ökolandbau 131 110
Sozioökonomik 8 – Diversifizierung – Beratungskonzepte aus der Praxis 132 110
Steuerrechtliche Fragen der Waldbewirtschaftung 208 160
Steuerung in Verfahren der Ländlichen Entwicklung 075 74
Steuerung komplexer Arbeitsprozesse im Sachgebiet Land- und Dorfentwicklung 074 74
Supervision für die Berater der forstwirtschaftlichen Zusammenschlüsse 041 54
Systemisches Fragen und Coaching in der Beratung 1 043 57
Teams professionell assistieren – Gute Zusammenarbeit zwischen vielen Stühlen 031 49
Teamtraining 015 36
Technik im Gartenbau – KTBL- Arbeitstagung 165 131
Technische Neuerungen und Strategien im landtechnischen Unterricht 115 101
Überregionale Fachplanungen 091 83
Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes – Neues aus der Gleichstellungsarbeit 080 78
Verkehrssicherung im Forst 242 182
Verwaltungskontrolle – MFA und SKD 191 149
Verwaltungsrecht und Waldgesetz in der Praxis 206 159
Waldbautraining 2013 und Anwenderschulung „Karten für die Zukunft“ 232 175
Walderschließung – Förderung, Recht und Bautechnik 214 164
Waldpädagogik – Modul „Pädagogische Grundlagen“ 057 64
Waldpädagogik – Modul A 058 65
Waldpädagogik – Modul B 059 65
Waldpädagogik – Modul C 060 66
Waldpädagogik – Modul D 061 66
Waldpädagogik – Modul D2 062 67
Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099 89
Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098 89
Wirtschaftliche Rindfleischproduktion – Lehrfahrt 139 116
Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
219
037 52
Zukunftsorientierte Schaf-, Ziegen- und landwirtschaftliche Wildhaltung 147 120
Übersichten

Übersichten
BL
BLV
AL
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l l l l l l
Führen und Leiten
PEP 2.1 Developmentcenter –
Anforderungen an eine Führungskraft
001
l l l l l l PEP 2.5 Mitarbeiterführung 002
l l l l l l Assessmentcenter 003
l l l l l l PEP 3.1 Personalentwicklung 004
l l l l l l PEP 3.4 Abschlussworkshop – Führungstraining und Intervision 005
l PEP 4.1 Aufgaben eines Behörden-/Bereichsleiters –
Grundlagenlehrgang
006
l PEP 4.6 Führungsethik 007
l PEP 4.8 Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 008
l Beurteilung – das wichtigste Instrument der Personalentwicklung
und -bewirtschaftung
011
l l l l l l Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 012
l l l l l l Mobbing 013
l l l l l l Gesundheitsmanagement – Verantwortung der Führungskräfte 014
l l l l l l Teamtraining 015
l l l l l l
Persönliche Kompetenz
PEP 1.4 Emotionale Kompetenz 016
l l l l l l PEP 2.2 Selbstführung 017
l l l l l l Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l l l l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l l l l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
l l l l l l
Kommunikative Kompetenz
PEP 1.3 Besprechungsmanagement 023
l l l l l l PEP 2.3 Dialogische Gespräche und Konflikte 024
l l l l l l PEP 2.4 Gruppengespräche und Moderation 025
l l l l l l PEP 3.3 Gesprächsführung in komplexen Situationen 026
l l l l l l Gesprächskompetenz Modul 1 –
Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02
032
l l l l l l Gesprächskompetenz Modul 2 –
Moderierte Gruppengespräche und Besprechungen –
CECRA-Modul 09
033
l l l l l l Gesprächskompetenz Modul 3 –
Schwierige Gespräche und Konflikte
034
l l l l l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
037
l l l l l l Informationsbeschaffung und neue Medien zur
selbstorganisierten Fortbildung
039
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
220

Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
BL
BLV
AL
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l l l l l l
Methodisches Arbeiten
Netzwerkbildung und Gruppenberatung – CECRA-Modul 12 042
l l l Systemisches Fragen und Coaching in der Beratung 1 043
l l l l l l Kreative Methoden im Team 045
l l l l l l l Didaktik für Referenten 046
l l l l l Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining –
CECRA-Modul 08
052
l l l l l l
Unternehmerisches Denken und Handeln
PEP 3.2 Führen mit Zielen 068
l PEP 4.3 Ziel- und sinnorientierte Unternehmensführung 069
l PEP 4.4 Öffentlichkeitsarbeit 070
l l l l l l Agrarpolitik aktuell 071
l Europäische Agrarpolitik – Lehrfahrt 072
l l l l l l l Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l Betrieb der Kosten- und Leistungsrechnung 076
l Haushaltsbuchungen in der Kosten- und Leistungsrechnung 077
l
Verwaltungsmanagement
PEP 4.9 Korruptionsprävention 078
l Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes –
Neues aus der Gleichstellungsarbeit
080
l Ernährungsnotfallvorsorge auf Regierungsbezirksebene 081
l Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082
l Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung
für Leitungskräfte aus Bund und Ländern
083
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l l l l l l Erste Berufsjahre nach der Anstellung 088
l l l l l l l Beruf und Familie – Beamte 089
l Überregionale Fachplanungen 091
l Bauleitplanung für Fortgeschrittene 092
l Die Umsetzung der Eingriffsregelung nach dem neuen
Bayerischen Naturschutzgesetz
093
l l l l l l
Informations- und Kommunikationstechnik
Outlook 2010 – Aufbautraining 094
l Einweisung neu bestellter IT-Beauftragter und deren Vertretungen 095
l Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096
l Betreuung des IT-Einsatzes 097
l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
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BL
BLV
AL
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099
l l l l l l Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100
l l l l l l l MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104
l l l l l l l MS PowerPoint 2010 105
l l l l l
Schule, Bildung
Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
l Projektmanagement im Unterricht – CECRA-Modul 06 108
l l l l l l Pädagogik aktuell, zeitgemäß und fachschulgerecht 111
l Schulleitung Landwirtschaftsschule, Abteilung Hauswirtschaft 112
l Aktuelles für den betriebswirtschaftlichen Unterricht 114
l Technische Neuerungen und Strategien im landtechnischen
Unterricht
115
l l l l l l Externe Seminare für Lehrkräfte 116
l
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsmethodik 1 – Aufbauseminar für Energiefachberater 117
l Beratungsmanagement 1 – Beratung zur Unternehmensentwicklung
3 – Berater-Training – CECRA-Modul 14
119
l l Beratungsmanagement 3 – Strategietag Beratung 121
l Beratungsmanagement 4 – Beratungsmarketing für die
strategische Unternehmensberatung
122
l Ökonomik 1 – Finanzmanagement im landwirtschaftlichen Betrieb 123
l l l Ökonomik 2 – Wichtige Kennzahlen für die einzelbetriebliche
Unternehmensberatung
124
l Sozioökonomik 1 – Arbeitswirtschaft 125
l Sozioökonomik 2 – Konsolidierung 126
l Sozioökonomik 3 – Grundlagen in Steuern und Versicherungen 127
l l Sozioökonomik 4 – Daten zur Betriebsplanung Tier 128
l l Sozioökonomik 5 – Daten zur Betriebsplanung Pflanze 129
l Sozioökonomik 6 – Daten zur Betriebsplanung Energie 130
l l Sozioökonomik 7 – Daten zur Betriebsplanung Ökolandbau 131
l Sozioökonomik 8 – Diversifizierung – Beratungskonzepte
aus der Praxis
132
l l Beratungsinstrumente 2 – Beratung nach erstellter BZA 134
l l Beratungsinstrumente 3 – Beratungsinstrumente richtig
einsetzen – Schwerpunkt Ökonom
135
l
Tierhaltung
Aktuelles aus der Rinderhaltung 136
l Milchviehhaltung aktuell 137
l Aktuelle Fragen aus der Milchviehhaltung 138
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Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
BL
BLV
AL
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Wirtschaftliche Rindfleischproduktion – Lehrfahrt 139
l Qualitätsmilcherzeugung 143
l Schweinehaltung aktuell 144
l Zukunftsorientierte Schaf-, Ziegen- und landwirtschaftliche
Wildhaltung
147
l Bundesseminar Geflügelhaltung 148
l Neue Entwicklungen in der Milchverarbeitung 149
l Aktuelles zu Qualitätssicherung und Analyseverfahren bei Milch 150
l Externe Fachseminare für Milchbearbeitung, Milchverarbeitung
und Milchanalytik
151
l l
Pflanzen-, Garten- und Weinbau
Boden- und ressourcenschonender Pflanzenschutz 152
l l Fachrecht und Förderrecht im Pflanzenbau 153
l Nachhaltige Landbewirtschaftung – Schwerpunkt Pflanzenbau 154
l l Agrobiodiversität – Die Vielfalt von Arten, Rassen und Sorten
von Pflanzen und Tieren im Agrarbereich
155
l l Marktkompetenz für die Beratung und den Pflanzenbauunterricht 156
l Aktuelles im Pflanzenbau für die Verbundberatung 157
l l Aktuelle Tagesthemen aus dem Pflanzenbau 158
l Aktuelles zur Umsetzung der Energiewende im ländlichen Raum 159
l Aktuelles zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie 160
l Aktuelles aus dem Ökologischen Landbau 161
l l Externe Fachseminare zur Pflanzenproduktion 163
l Bundesarbeitstagung für Gemüsebau 164
l Technik im Gartenbau KTBL – Arbeitstagung 165
l Betriebswirtschaft für den Gartenbau 166
l Bundesseminar für Berater direkt absetzender
Zierpflanzenbaubetriebe
167
l Bundesarbeitstagung Obstbau 168
l Bundesarbeitstagung Pflanzenschutz im Obstbau 169
l
Diversifizierung, Haushaltsleistungen
Neue Zielgruppen für Dienstleistungen landwirtschaftlicher Betriebe 173
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie
174
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Hauswirtschaftliche Dienstleistungsunternehmungen
175
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Finanzierung von Einkommenskombinationen
176
l
Ernährung
Drehscheibenfunktion Ernährung 178
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
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BL
BLV
AL
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Aktuelles zum Schwerpunkt in der Ernährungsbildung 2013 179
l Aktuelles zu Gemeinschaftsverpflegung und Schulverpflegung 180
l l l
Förderung
Rechtsgrundlagen bei investiven Fördermaßnahmen 182
l Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs –
Flächenbezogene Fördermaßnahmen in der Landwirtschaft
183
l Förderung und Recht – Vertiefungsseminar 184
l l l Erstellen von Bescheiden 185
l Rechtsfragen aus der Praxis des Fördervollzugs 186
l Abwicklung von ZA – Vorgängen in der ZID und in profil c/s 187
l Förderabwicklung Betriebsprämie 188
l Förderabwicklung der Bayerischen Agrarumweltmaßnahmen –
Kontrolllistenbearbeitung
189
l Mehrfachantrag online 190
l Verwaltungskontrolle MFA und SKD 191
l Neuerungen in LaFIS und FeKa für Multiplikatoren 192
l Inaugenscheinnahme in der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
193
l Grundlagen der Betriebswirtschaft und Bauen im
landwirtschaftlichen Bereich
194
l Beratung und Antragsbearbeitung in der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
195
l Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle im Rahmen der
Einzelbetrieblichen Investitionsförderung
196
l Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle 2013 197
l Durchführung der VOK –
Erfahrungen der vergangenen Jahre und Neuerungen 2013
198
l Grundlagen im Vergaberecht – Leaderförderung 199
l Fördervollzug Leader in VAIF 200
l l
Holz und Technik
Energiewald – Kurzumtriebsplantagen Anbau und Ernte von
Energiewäldern zur Hackschnitzelproduktion
l l
Ausbildung
Haushaltsleistungen und Ernährung –
Ref HW 12, QE4 und FLA 12, QE3
255
l Berufsbildung und Management am Amt – Ref 12, QE4 256
l Pädagogik – Vertiefung – Ref 12, QE4 und FLA 12, QE3 260
l Seminartage Pädagogik – Vertiefung – Ref 12, QE4 261
l Pädagogik Fachpraxis mit Seminartag – FLA 12, QE3 264
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Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l l l l l l
Führen und Leiten
PEP QE3 – 3 Führen und Leiten 010
l l l l l l Mobbing 013
l l l l l l Teamtraining 015
l l l l l l
Persönliche Kompetenz
Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l l l l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l l l l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
l l l l l l
Kommunikative Kompetenz
PEP QE3 – 1 Dialogische Gespräche 027
l l l l l l PEP QE3 – 2 Gruppengespräche 028
l l l l l l PEP QE3 – 4 Schwierige Gespräche 029
l l l l l l Gesprächskompetenz Modul 1 –
Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02
032
l l l l l Gesprächskompetenz Modul 2 – Moderierte Gruppengespräche
und Besprechungen – CECRA-Modul 09
033
l l l l l l Gesprächskompetenz Modul 3 –
Schwierige Gespräche und Konflikte
034
l l l l l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
037
l l l l l l l Informationsbeschaffung und neue Medien zur
selbstorganisierten Fortbildung
039
l l l l l l
Methodisches Arbeiten
Netzwerkbildung und Gruppenberatung – CECRA-Modul 12 042
l l l Systemisches Fragen und Coaching in der Beratung 1 043
l Büroorganisation 044
l l l l l l l Didaktik für Referenten 046
l l l l l Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining –
CECRA-Modul 08
052
l l l l l l l
Unternehmerisches Denken und Handeln
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l Betrieb der Kosten- und Leistungsrechnung 076
l Haushaltsbuchungen in der Kosten- und Leistungsrechnung 077
l
Verwaltungsmanagement
Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes –
Neues aus der Gleichstellungsarbeit
080
l Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
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L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung
für Leitungskräfte aus Bund und Ländern
083
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1 084
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2 085
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l Erste Berufsjahre nach der Anstellung 088
l l l l l l l Beruf und Familie – Beamte 089
l Überregionale Fachplanungen 091
l Bauleitplanung für Fortgeschrittene 092
l Die Umsetzung der Eingriffsregelung nach dem neuen
Bayerischen Naturschutzgesetz
093
l l l l l l
Informations- und Kommunikationstechnik
Outlook 2010 – Aufbautraining 094
l Einweisung neu bestellter IT-Beauftragter und deren
Vertretungen
095
l Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096
l Betreuung des IT-Einsatzes 097
l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
l Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099
l l l l l l Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100
l l l l l l l MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104
l l l l l l l MS PowerPoint 2010 105
l l l l l l
Schule, Bildung
Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
l Projektmanagement im Unterricht – CECRA-Modul 06 108
l Ernährungsbildung für „Junge Eltern/Familien“ 109
l l Berufsbildung in der Hauswirtschaft 110
l Pädagogik aktuell, zeitgemäß und fachschulgerecht 111
l l Aktuelles zur Fachpraxis im Bereich Haus- und Textilpraxis 113
l Technische Neuerungen und Strategien im landtechnischen
Unterricht
115
l Externe Seminare für Lehrkräfte 116
l
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsmethodik 1 – Aufbauseminar für Energiefachberater 117
l Beratungsmanagement 1 – Beratung zur Unternehmensentwicklung
3 – Berater-Training – CECRA-Modul 14
119
l Ökonomik 1 – Finanzmanagement im landwirtschaftlichen
Betrieb
123
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Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l l l Ökonomik 2 – Wichtige Kennzahlen für die einzelbetriebliche
Unternehmensberatung
124
l Sozioökonomik 3 – Grundlagen in Steuern und Versicherungen 127
l l Sozioökonomik 4 – Daten zur Betriebsplanung Tier 128
l l Sozioökonomik 5 – Daten zur Betriebsplanung Pflanze 129
l l Sozioökonomik 7 – Daten zur Betriebsplanung Ökolandbau 131
l l Beratungsinstrumente 2 – Beratung nach erstellter BZA 134
l l Beratungsinstrumente 3 –
Beratungsinstrumente richtig einsetzen – Schwerpunkt Ökonom
135
l
Tierhaltung
Aktuelles aus der Rinderhaltung 136
l Milchviehhaltung aktuell 137
l Aktuelle Fragen aus der Milchviehhaltung 138
l Wirtschaftliche Rindfleischproduktion – Lehrfahrt 139
l Rinderzucht aktuell 140
l Milchleistungsprüfung aktuell 141
l Nachzuchtbewertung in der Rinderzucht 142
l Qualitätsmilcherzeugung 143
l Schweinehaltung aktuell 144
l Optimierte Produktionstechnik in der Schweinemast – Lehrfahrt 145
l Optimierte Produktionstechnik in der Ferkelerzeugung – Lehrfahrt 146
l Zukunftsorientierte Schaf-, Ziegen- und landwirtschaftliche
Wildhaltung
147
l Bundesseminar Geflügelhaltung 148
l Neue Entwicklungen in der Milchverarbeitung 149
l Aktuelles zu Qualitätssicherung und Analyseverfahren bei Milch 150
l Externe Fachseminare für Milchbearbeitung, Milchverarbeitung
und Milchanalytik
151
l l
Pflanzen-, Garten- und Weinbau
Boden- und ressourcenschonender Pflanzenschutz 152
l l Fachrecht und Förderrecht im Pflanzenbau 153
l Nachhaltige Landbewirtschaftung – Schwerpunkt Pflanzenbau 154
l Agrobiodiversität – Die Vielfalt von Arten, Rassen und Sorten
von Pflanzen und Tieren im Agrarbereich
155
l l Marktkompetenz für die Beratung und den Pflanzenbauunterricht 156
l Aktuelles im Pflanzenbau für die Verbundberatung 157
l l Aktuelle Tagesthemen aus dem Pflanzenbau 158
l Aktuelles zur Umsetzung der Energiewende im ländlichen Raum 159
l Aktuelles zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie 160
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
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L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Aktuelles aus dem Ökologischen Landbau 161
l Aktuelles aus der Landtechnik und Energieversorgung 162
l l Externe Fachseminare zur Pflanzenproduktion 163
l Bundesarbeitstagung für Gemüsebau 164
l Technik im Gartenbau KTBL – Arbeitstagung 165
l Betriebswirtschaft für den Gartenbau 166
l Bundesseminar für Berater direkt absetzender
Zierpflanzenbaubetriebe
167
l Bundesarbeitstagung Obstbau 168
l Bundesarbeitstagung Pflanzenschutz im Obstbau 169
l
Diversifizierung, Haushaltsleistungen
Neue Zielgruppen für Dienstleistungen landwirtschaftlicher
Betriebe
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Hauswirtschaftliche Dienstleistungsunternehmungen
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Finanzierung von Einkommenskombinationen
l l Qualifizierungskonzept zu haushaltsnahen Einkommenskombinationen
– Betriebswirtschaftliches Planungswissen – Grundlagen
l
Ernährung
Drehscheibenfunktion Ernährung 178
l Aktuelles zum Schwerpunkt in der Ernährungsbildung 2013 179
l Aktuelles zu Gemeinschaftsverpflegung und Schulverpflegung 180
l l l
Förderung
Rechtsgrundlagen bei investiven Fördermaßnahmen 182
l Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs –
Flächenbezogene Fördermaßnahmen in der Landwirtschaft
183
l Förderung und Recht – Vertiefungsseminar 184
l l Erstellen von Bescheiden 185
l Rechtsfragen aus der Praxis des Fördervollzugs 186
l Abwicklung von ZA – Vorgängen in der ZID und in profil c/s 187
l Förderabwicklung Betriebsprämie 188
l Förderabwicklung der Bayerischen Agrarumweltmaßnahmen –
Kontrolllistenbearbeitung
189
l Mehrfachantrag online 190
l Verwaltungskontrolle MFA und SKD 191
l Neuerungen in LaFIS und FeKa für Multiplikatoren 192
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
228
173
174
175
176
177

Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Inaugenscheinnahme in der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
193
l Grundlagen der Betriebswirtschaft und Bauen im
landwirtschaftlichen Bereich
194
l Beratung und Antragsbearbeitung in der Einzelbetrieblichen
Investitionsförderung
195
l Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle im Rahmen der
Einzelbetrieblichen Investitionsförderung
196
l Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle 2013 197
l Durchführung der VOK –
Erfahrungen der vergangenen Jahre und Neuerungen 2013
198
l Grundlagen im Vergaberecht – Leaderförderung 199
l Fördervollzug Leader in VAIF 200
l
Rechtsbereiche
Aktuelles in der Amtsverwaltung 201
l l l l l l l Grundlagen des TV-L 209
l l
Holz und Technik
Energiewald – Kurzumtriebsplantagen Anbau und Ernte von
Energiewäldern zur Hackschnitzelproduktion
l l
Ausbildung
Haushaltsleistungen und Ernährung –
Ref HW 12, QE4 und FLA 12, QE3
255
l Pädagogik – Vertiefung – Ref 12, QE4 und FLA 12, QE3 260
l Pädagogik Fachpraxis und Berufsbildung – FLA 12, QE3 263
l Pädagogik Fachpraxis mit Seminartag – FLA 12, QE3 264
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
229
222
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Übersichten
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 2
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l l l l l l
Führen und Leiten
Mobbing 013
l l l l l l Teamtraining 015
l
Persönliche Kompetenz
PEP Office-Managerin 1 – Auftreten und Persönlichkeit 018
l PEP Office-Managerin 2 – Selbstorganisation und Zeitmanagement 019
l l l l l l Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l l l l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l l l l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
l
Kommunikative Kompetenz
PEP Office-Managerin 4 – Kommunikation und Gesprächsführung 030
l Teams professionell assistieren – gute Zusammenarbeit
zwischen vielen Stühlen
031
l l l l l l Gesprächskompetenz QE2 – Dial. Gespräche – CECRA-Modul 02 035
l Gesprächskompetenz QE2 –
Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
036
l l l l l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
037
l l l l l l l
Unternehmerisches Denken und Handeln
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l
Verwaltungsmanagement
PEP Office-Managerin 3 – Büroorganisation und Geschäftsabläufe 079
l Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes –
Neues aus der Gleichstellungsarbeit
080
l Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082
l Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung
für Leitungskräfte aus Bund und Ländern
083
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1 084
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2 085
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l l l l l l l Beruf und Familie – Beamte 089
l l l l l l l Beruf und Familie – Beschäftigte nach TV-L 090
l l l l l l
Informations- und Kommunikationstechnik
Outlook 2010 – Aufbautraining 094
l Einweisung neu bestellter IT-Beauftragter und deren Vertretungen 095
l Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
230

Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Landwirtschaft
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 2
L1
Förderung
L2
Bildung und
Beratung
L3
Fachzentren
L3P
Prüfdienst
L4
Gartenbau
Verwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 6 7 Seminartitel Nr.
l Betreuung des IT-Einsatzes 097
l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
l Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099
l l l l l l Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100
l l l l l l l MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104
l l l l l l l MS PowerPoint 2010 105
l l l l l l
Schule, Bildung
Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
l Technische Neuerungen und Strategien im landtechn. Unterricht 115
l
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft
Beratungsmethodik 1 – Aufbauseminar für Energiefachberater 117
l
Tierhaltung
Aktuelles zu Qualitätssicherung und Analyseverfahren bei Milch 150
l
Pflanzen-, Garten- und Weinbau
Aktuelles zur Umsetzung der Energiewende im ländlichen Raum 159
l Aktuelles zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie 160
l
Ernährung
Aktuelles zu Verpflegung in Kindertageseinrichtungen 181
l
Förderung
Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs –
Flächenbezogene Fördermaßnahmen in der Landwirtschaft
183
l l Erstellen von Bescheiden 185
l Abwicklung von ZA – Vorgängen in der ZID und in profil c/s 187
l Förderabwicklung Betriebsprämie 188
l Förderabwicklung der Bayerischen Agrarumweltmaßnahmen –
Kontrolllistenbearbeitung
189
l Mehrfachantrag online 190
l Verwaltungskontrolle MFA und SKD 191
l Neuerungen in LaFIS und FeKa für Multiplikatoren 192
l Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle im Rahmen der
Einzelbetrieblichen Investitionsförderung
196
l Durchführung der Vor-Ort-Kontrolle 2013 197
l Durchführung der VOK – Erfahrungen der vergangenen Jahre
und Neuerungen 2013
198
l l l l l l l
Rechtsbereiche
Grundlagen des TV-L 209
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
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BL
BLV
AL
QbF
FZus-
Berater
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
1 2 3 4 Seminartitel nr.
l l l
Führen und Leiten
PEP 2.1 Developmentcenter – Anforderungen an eine Führungskraft 001
l l l PEP 2.5 Mitarbeiterführung 002
l l l Assessmentcenter 003
l l l PEP 3.1 Personalentwicklung 004
l l l PEP 3.4 Abschlussworkshop – Führungstraining und Intervision 005
l PEP 4.1 Aufgaben eines Behörden-/Bereichsleiters – Grundlagenlehrgang 006
l PEP 4.6 Führungsethik 007
l PEP 4.8 Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 008
l Beurteilung – das wichtigste Instrument der Personalentwicklung und
-bewirtschaftung
011
l l l Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 012
l l l Mobbing 013
l l l Gesundheitsmanagement – Verantwortung der Führungskräfte 014
l l l Teamtraining 015
l l l
Persönliche Kompetenz
PEP 1.4 Emotionale Kompetenz 016
l l l PEP 2.2 Selbstführung 017
l l l Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
l l l
Kommunikative Kompetenz
PEP 1.3 Besprechungsmanagement 023
l l l PEP 2.3 Dialogische Gespräche und Konflikte 024
l l l PEP 2.4 Gruppengespräche und Moderation 025
l PEP 3.3 Gesprächsführung in komplexen Situationen 026
l l l Gesprächskompetenz Modul 1 – Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02 032
l l l Gesprächskompetenz Modul 2 – Moderierte Gruppengespräche und
Besprechungen – CECRA-Modul 09
033
l l l Gesprächskompetenz Modul 3 – Schwierige Gespräche und Konflikte 034
l l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
037
l l l Informationsbeschaffung und neue Medien zur selbstorganisierten Fortbildung 039
l Beteiligungsprozesse bei der Umsetzung von Natura 2000 040
l Supervision für die Berater der forstwirtschaftlichen Zusammenschlüsse 041
l l l
Methodisches Arbeiten
Kreative Methoden im Team 045
l l l l Didaktik für Referenten 046
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Übersicht der Fortbildungsseminare nach Zielgruppen
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
BL
BLV
AL
QbF
FZus-
Berater
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 Seminartitel nr.
l Methodenwerkstatt für die Beratung von forstlichen Zusammenschlüssen 048
l Methodenwerkstatt für erfahrene Berater von forstlichen Zusammenschlüssen 049
l Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining – CECRA-Modul 08 052
l l l Waldpädagogik – Modul „Pädagogische Grundlagen“ 057
l l l Waldpädagogik – Modul A 058
l l l Waldpädagogik – Modul B 059
l l l Waldpädagogik – Modul C 060
l l l Waldpädagogik – Modul D 061
l l l Waldpädagogik – Modul D2 062
l l l Pilze in der Waldpädagogik 063
l l l Erlebnispädagogik und Waldpädagogik 064
l l l Förderung sozialer Kompetenz in der Waldpädagogik 065
l Ausbildungsaufgaben der Qualifizierungsebene 4 066
Unternehmerisches Denken und Handeln
l l l PEP 3.2 Führen mit Zielen 068
l PEP 4.3 Ziel- und sinnorientierte Unternehmensführung 069
l PEP 4.4 Öffentlichkeitsarbeit 070
l Agrarpolitik aktuell 071
l Europäische Agrarpolitik – Lehrfahrt 072
l l l l Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l Betrieb der Kosten- und Leistungsrechnung 076
l Haushaltsbuchungen in der Kosten- und Leistungsrechnung 077
Verwaltungsmanagement
l PEP 4.9 Korruptionsprävention 078
l Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes – Neues aus der Gleichstellungsarbeit 080
l Ernährungsnotfallvorsorge auf Regierungsbezirksebene 081
l Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082
l Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung für Leitungskräfte
aus Bund und Ländern
083
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l l l l Beruf und Familie – Beamte 089
l l l Überregionale Fachplanungen 091
l l l
Informations- und Kommunikationstechnik
Outlook 2010 – Aufbautraining 094
l Einweisung neu bestellter IT-Beauftragter und deren Vertretungen 095
l Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096
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Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
BL
BLV
AL
QbF
FZus-
Berater
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 Seminartitel nr.
l Betreuung des IT-Einsatzes 097
l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
l Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099
l l l Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100
l l l l MS Excel 2010 – Grundlagen für den Forstdienst 102
l l MS Excel 2010 – Aufbau 103
l l l l MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104
l l l l MS PowerPoint 2010 105
Schule, Bildung
l l l Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
Rechtsbereiche
l Forstliches Recht 204
l Richtig Ausschreiben im Waldwegebau 205
l Rechtliche Rahmenbedingungen im Holzgeschäft 207
l l Steuerrechtliche Fragen der Waldbewirtschaftung 208
P- und K-Wald
l Finanzielle Förderung WaldFöPR – Grundlagen 211
l l l Förderungsabwicklung/Rechtsanwendung 212
l l Walderschließung Förderung, Recht und Bautechnik 214
l l Instandhaltung der Walderschließung 215
l Professionalisierung der IuK-Strukturen forstlicher Zusammenschlüsse 216
l Projektierung von größeren Investitionen der forstlichen Zusammenschlüsse 217
l Holzdatenbearbeitung im K-Wald – Fortgeschrittene Anwendungen 220
Holz und Technik
l l Energieträger Holz –
Basisinformationen zur Bereitstellung von Waldhackschnitzel und Scheitholz
l l Energiewald – Kurzumtriebsplantagen –
Anbau und Ernte von Energiewäldern zur Hackschnitzelproduktion
l l Hackschnitzellogistik im Wald 223
l l l l Forsttechnik für Berufseinsteiger 224
l l l l Forsttechnik vor Ort 225
l l Innovation und Trends in Forsttechnik und Holzernteverfahren 226
Waldbau und Waldschutz
l Aktuelle Waldschutzsituation 227
l l l l Die Herkunftsfrage im Klimawandel 228
l l l l Forstliches Vermehrungsgutrecht in der Praxis – Grundlagen und Vollzug 229
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Übersicht der Fortbildungsseminare nach Zielgruppen
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 4
BL
BLV
AL
QbF
FZus-
Berater
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 Seminartitel nr.
l l l l Seltene heimische Baumarten 230
l l l l Anwendung des Waldinformationssystems Nordalpen 231
l l l Waldbautraining 2013 und Anwenderschulung‚
„Karten für die Zukunft“
Naturschutz
l l l l Naturschutzstandards im Bergmischwald 234
l Neuordnung des Pflanzenschutzrechts –
Was bedeutet das für die Forstwirtschaft und zuständige Behörde?
l l l l Pilze im Naturschutz 236
l l Moorwälder 237
l Bodendenkmäler im Wald erkennen und schützen 238
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
l Arbeitsschutz in der Privatwaldberatung 239
l l Qualifizierte Baumschau 241
l l Verkehrssicherung im Forst 242
l l Qualitätskontrolle Arbeitssicherheit bei der motormanuellen
Holzernte – Inhouse-Seminar
Forstliche Fachanwendungen EDV
l l BayWIS – Vertiefung für den Leitungsdienst 247
l l GIS – Einführung für den Leitungsdienst 250
l Qualitätssicherung GNSS für FV-Beauftragte 253
l Qualitätssicherung GNSS für QbF – Refresher 254
Ausbildung
l Einführungslehrgang – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015 273
l Forsteinrichtung – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015 274
l Abschlusslehrgang – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2011/2013 276
l Förderung des Privat- und Körperschaftswaldes –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014
277
l Führungsgrundlagen und Persönlichkeitsentwicklung –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014
279
l Bayerische Staatsforsten – Teil 1 (Betriebswirtschaft und Controlling) –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015
280
l Präsentation und dialogische Gespräche –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015
281
l Bayerische Staatsforsten – Teil 2 (Forstbetriebsmanagement) –
Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2013/2015
282
l Das Waldgesetz – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014 283
l Außerforstliche Fachbereiche – Forstreferendare Einstellungsjahrgang 2012/2014 284
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235
232
235
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RL
QbF
FZus-
Berater
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
1 2 3 4 5 Seminartitel nr.
l l l l
Führen und Leiten
PEP QE3 – 3 Führen und Leiten 010
l l l l Mobbing 013
l l l l Teamtraining 015
l l l l
Persönliche Kompetenz
Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
l l l l
Kommunikative Kompetenz
PEP QE3 – 1 Dialogische Gespräche 027
l l l l PEP QE3 – 2 Gruppengespräche 028
l l l l PEP QE3 – 4 Schwierige Gespräche 029
l l l l Gesprächskompetenz Modul 1 – Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02 032
l l l l Gesprächskompetenz Modul 2 –
Moderierte Gruppengespräche und Besprechungen – CECRA-Modul 09
033
l l l l Gesprächskompetenz Modul 3 – Schwierige Gespräche und Konflikte 034
l l l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
037
l l l l Informationsbeschaffung und neue Medien zur
selbstorganisierten Fortbildung
039
l Beteiligungsprozesse bei der Umsetzung von Natura 2000 040
l Supervision für die Berater der forstwirtschaftlichen Zusammenschlüsse 041
l
Methodisches Arbeiten
Büroorganisation 044
l l l l l Didaktik für Referenten 046
l Methodenwerkstatt für die Beratung von forstlichen Zusammenschlüssen 048
l Methodenwerkstatt für erfahrene Berater von forstlichen Zusammenschlüssen 049
l Forstliche Beratung – Einzelberatung – Grundlagen – CECRA-Modul 07 050
l Forstliche Beratung – Einzelberatung – Aufbauseminar 051
l l Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining –
CECRA-Modul 08
052
l Gruppenberatung in der forstlichen Beratung – CECRA-Modul 12 053
l Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen in Bayern und Tirol –
Impulsgeber und Prozessbegleiter (Teil 1)
054
l Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen in Bayern und Tirol –
Impulsgeber und Prozessbegleiter (Teil 2)
055
l Schutzwaldplattformen und Bergwaldforen in Bayern und Tirol –
Impulsgeber und Prozessbegleiter (Teil 3)
056
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Übersicht der Fortbildungsseminare nach Zielgruppen
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
RL
QbF
FZus-
Berater
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 Seminartitel nr.
l l l Waldpädagogik – Modul „Pädagogische Grundlagen“ 057
l l l Waldpädagogik – Modul A 058
l l l Waldpädagogik – Modul B 059
l l l Waldpädagogik – Modul C 060
l l l Waldpädagogik – Modul D 061
l l l Waldpädagogik – Modul D2 062
l l l Pilze in der Waldpädagogik 063
l l l Erlebnispädagogik und Waldpädagogik 064
l l l Förderung sozialer Kompetenz in der Waldpädagogik 065
l l Ausbildungsaufgaben der Qualifikationsebene 3 067
Unternehmerisches Denken und Handeln
l l l l l Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l Betrieb der Kosten- und Leistungsrechnung 076
l Haushaltsbuchungen in der Kosten- und Leistungsrechnung 077
Verwaltungsmanagement
l Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes – Neues aus der Gleichstellungsarbeit 080
l Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082
l Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung für Leitungskräfte
aus Bund und Ländern
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1 084
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2 085
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l l l l l Beruf und Familie – Beamte 089
l l l l Überregionale Fachplanungen 091
Informations- und Kommunikationstechnik
l l l l Outlook 2010 – Aufbautraining 094
l Einweisung neu bestellter IT-Beauftragter und deren Vertretungen 095
l Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096
l Betreuung des IT-Einsatzes 097
l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
l Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099
l l l l Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100
l MS Excel 2010 – Grundlagen für Mitarbeiter der Amtsverwaltung 101
l l l l l MS Excel 2010 – Grundlagen für den Forstdienst 102
l l l MS Excel 2010 – Aufbau 103
l l l l l MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
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Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
RL
QbF
FZus-
Berater
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 Seminartitel nr.
l l l l l MS PowerPoint 2010 105
Schule, Bildung
l l l l Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
Rechtsbereiche
l Aktuelles in der Amtsverwaltung 201
l Grundlagen für die Gestaltung der forstlichen Ausbildung 202
l l Grundlagen des forstlichen Rechts für den Verwaltungsdienst 203
l Forstliches Recht 204
l l l l Richtig Ausschreiben im Waldwegebau 205
l l Verwaltungsrecht und Waldgesetz in der Praxis 206
l Rechtliche Rahmenbedingungen im Holzgeschäft 207
l l Steuerrechtliche Fragen der Waldbewirtschaftung 208
l l Grundlagen des TV-L 209
l l Grundlagen des TV-Forst 210
P- und K-Wald
l l Finanzielle Förderung WaldFöPR – Grundlagen 211
l l l Förderungsabwicklung/Rechtsanwendung 212
l Förderbezogene Beratung 213
l l l Walderschließung Förderung, Recht und Bautechnik 214
l l Instandhaltung der Walderschließung 215
l Professionalisierung der IuK-Strukturen forstlicher Zusammenschlüsse 216
l Projektierung von größeren Investitionen der forstlichen Zusammenschlüsse 217
l Holzdatenerfassung im K-Wald – Grundlagen 219
l Holzdatenbearbeitung im K-Wald – Fortgeschrittene Anwendungen 220
Holz und Technik
l l l Energieträger Holz – Basisinformationen zur Bereitstellung von
Waldhackschnitzel und Scheitholz
l l Energiewald – Kurzumtriebsplantagen –
Anbau und Ernte von Energiewäldern zur Hackschnitzelproduktion
l l l Hackschnitzellogistik im Wald 223
l l l l Forsttechnik für Berufseinsteiger 224
l l l l Forsttechnik vor Ort 225
l Innovation und Trends in Forsttechnik und Holzernteverfahren 226
Waldbau und Waldschutz
l Aktuelle Waldschutzsituation 227
l l l l Die Herkunftsfrage im Klimawandel 228
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221
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Übersicht der Fortbildungsseminare nach Zielgruppen
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 3
RL
QbF
FZus-
Berater
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 4 5 Seminartitel nr.
l l l l Forstliches Vermehrungsgutrecht in der Praxis – Grundlagen und Vollzug 229
l l l l Seltene heimische Baumarten 230
l l l l Anwendung des Waldinformationssystems Nordalpen 231
l l l Waldbautraining 2013 und Anwenderschulung „Karten für die Zukunft“ 232
Naturschutz
l Das Naturschutzrecht in der forstlichen Praxis 233
l l l l Naturschutzstandards im Bergmischwald 234
l Neuordnung des Pflanzenschutzrechts –
Was bedeutet das für die Forstwirtschaft und zuständige Behörde?
l l l l Pilze im Naturschutz 236
l l Moorwälder 237
l Bodendenkmäler im Wald erkennen und schützen 238
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
l l Arbeitsschutz in der Privatwaldberatung 239
l Grundlagen für Sicherheitsbeauftragte 240
l Qualifizierte Baumschau 241
l l Verkehrssicherung im Forst 242
l Qualitätsbeurteilung und -sicherung bei der Waldarbeit 243
l l Qualitätskontrolle Arbeitssicherheit bei der motormanuellen Holzernte –
Inhouse-Seminar
244
l l Bildschirmarbeit und gesundes Sehen 245
l l
Forstliche Fachanwendungen EDV
FORIS-WPK – Grundlagen 246
l l BayWIS – Vertiefung für den Revierdienst 248
l BayWIS – Vertiefung für Sachbearbeiter 249
l l GIS – Einführung für den Revierdienst 251
l GIS – Einführung für Sachbearbeiter 252
l Qualitätssicherung GNSS für FV-Beauftragte 253
l Qualitätssicherung GNSS für QbF – Refresher 254
Ausbildung
l Einführungslehrgang –
Forstanwärter Einstellungsjahrgang 2013/2014
l Führen von schwierigen Gesprächen –
Forstanwärter Einstellungsjahrgang 2013/2014
l Abschlusslehrgang –
Forstanwärter Einstellungsjahrgang 2012/2013
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
239
235
272
275
278
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Übersichten
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 2 und
vergleichbare Beschäftigte
Forstwirte
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 Seminartitel nr.
l l
Führen und Leiten
Mobbing 013
l l Teamtraining 015
l
Persönliche Kompetenz
PEP Office-Managerin 1 – Auftreten und Persönlichkeit 018
l PEP Office-Managerin 2 – Selbstorganisation und Zeitmanagement 019
l l Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
l
Kommunikative Kompetenz
PEP Office-Managerin 4 – Kommunikation und Gesprächsführung 030
l Teams professionell assistieren – gute Zusammenarbeit zwischen vielen Stühlen 031
l l Gesprächskompetenz QE2 –
Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02
035
l Gesprächskompetenz QE2 –
Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
036
l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern –
Den Generationenübergang aktiv gestalten
037
l
Methodisches Arbeiten
Didaktik für Schuler im Privat- und Körperschaftswald 047
l Waldpädagogik – Modul „Pädagogische Grundlagen“ 057
l Waldpädagogik – Modul A 058
l Waldpädagogik – Modul B 059
l Waldpädagogik – Modul C 060
l Waldpädagogik – Modul D 061
l Waldpädagogik – Modul D2 062
l Pilze in der Waldpädagogik 063
l Erlebnispädagogik und Waldpädagogik 064
l Förderung sozialer Kompetenz in der Waldpädagogik 065
l l l
Unternehmerisches Denken und Handeln
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l
Verwaltungsmanagement
PEP Office-Managerin 3 – Büroorganisation und Geschäftsabläufe 079
l Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes – Neues aus der Gleichstellungsarbeit 080
l Informationssystem Ernährungsnotfallvorsorge 082
l Risiko- und Krisenmanagement in der Lebensmittelversorgung für Leitungskräfte aus
Bund und Ländern
083
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
240

Übersicht der Fortbildungsseminare nach Zielgruppen
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 2 und
vergleichbare Beschäftigte
Forstwirte
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 Seminartitel nr.
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1 084
l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2 085
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l l Beruf und Familie – Beamte 089
l l Beruf und Familie – Beschäftigte nach TV-L 090
Informations- und Kommunikationstechnik
l l Outlook 2010 – Aufbautraining 094
l Organisation und Koordination des lokalen IT-Einsatzes 096
l Betreuung des IT-Einsatzes 097
l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
l Webseitengestaltung mit CMS – Erfahrungsaustausch 099
l l Internet, Intranet und E-Mail – Einführung 100
l MS Excel 2010 – Grundlagen für Mitarbeiter der Amtsverwaltung 101
l l MS Excel 2010 – Grundlagen für den Forstdienst 102
l l MS Excel 2010 – Inhouse-Seminar 104
l l MS PowerPoint 2010 105
Schule, Bildung
l l Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
Rechtsbereiche
l l Grundlagen des forstlichen Rechts für den Verwaltungsdienst 203
l l Richtig Ausschreiben im Waldwegebau 205
l l Verwaltungsrecht und Waldgesetz in der Praxis 206
l l Grundlagen des TV-L 209
l l Grundlagen des TV-Forst 210
P- und K-Wald
l Finanzielle Förderung WaldFöPR – Grundlagen 211
l Förderungsabwicklung/Rechtsanwendung 212
l Aktuelles für Schuler im Privat- und Körperschaftswald 218
Waldbau und Waldschutz
l Waldbautraining 2013 und Anwenderschulung „Karten für die Zukunft“ 232
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
l Arbeitsschutz in der Privatwaldberatung 239
l Grundlagen für Sicherheitsbeauftragte 240
l Qualifizierte Baumschau 241
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
241
Übersichten

Übersichten
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich Forsten
arbeitsbereiche Qualifikationsebene 2 und
vergleichbare Beschäftigte
Forstwirte
Amtsverwaltung
Zusatzaufgaben
1 2 3 Seminartitel nr.
l Qualitätsbeurteilung und -sicherung bei der Waldarbeit 243
l l Bildschirmarbeit und gesundes Sehen 245
Forstliche Fachanwendungen EDV
l l FORIS-WPK – Grundlagen 246
l BayWIS – Vertiefung für Sachbearbeiter 249
l GIS – Einführung für Sachbearbeiter 252
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STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
242

Übersicht der Fortbildungsseminare nach Zielgruppen
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich ämter für Ländliche Entwicklung
QE4 QE3 QE2
1 2 3 Seminartitel nr.
Führen und Leiten
l PEP 2.1 Developmentcenter – Anforderungen an eine Führungskraft 001
l PEP 2.5 Mitarbeiterführung 002
l PEP 3.1 Personalentwicklung 004
l PEP 3.4 Abschlussworkshop – Führungstraining und Intervision 005
l PEP 4.1 Aufgaben eines Behörden-/Bereichsleiters – Grundlagenlehrgang 006
l PEP 4.6 Führungsethik 007
l PEP 4.8 Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 008
l PEP QE3 – 3 Führen und Leiten 010
l Beurteilung – das wichtigste Instrument der Personalentwicklung und -bewirtschaftung 011
l Führungskräftetraining – Behandlung schwieriger Fälle 012
l l l Mobbing 013
l Gesundheitsmanagement – Verantwortung der Führungskräfte 014
l l l Teamtraining 015
Persönliche Kompetenz
l PEP 1.4 Emotionale Kompetenz 016
l PEP 2.2 Selbstführung 017
l PEP Office-Managerin 1 – Auftreten und Persönlichkeit 018
l PEP Office-Managerin 2 – Selbstorganisation und Zeitmanagement 019
l l l Selbstmanagement und Zeitplanung – CECRA-Modul 05 020
l l l Sich selbst erkennen – andere wahrnehmen 021
l l l Burnout – Vorbeugung und persönliche Kraftquellen 022
Kommunikative Kompetenz
l PEP 1.3 Besprechungsmanagement 023
l PEP 2.3 Dialogische Gespräche und Konflikte 024
l PEP 2.4 Gruppengespräche und Moderation 025
l PEP 3.3 Gesprächsführung in komplexen Situationen 026
l PEP QE3 – 1 Dialogische Gespräche 027
l PEP QE3 – 2 Gruppengespräche 028
l PEP QE3 – 4 Schwierige Gespräche 029
l PEP Office-Managerin 4 – Kommunikation und Gesprächsführung 030
l Teams professionell assistieren – gute Zusammenarbeit zwischen vielen Stühlen 031
l Gesprächskompetenz Modul 1 – Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02 032
l l Gesprächskompetenz Modul 2 – Moderierte Gruppengespräche und Besprechungen –
CECRA-Modul 09
033
l l Gesprächskompetenz Modul 3 – Schwierige Gespräche und Konflikte 034
l Gesprächskompetenz QE2 – Dialogische Gespräche – CECRA-Modul 02 035
l Gesprächskompetenz QE2 – Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen 036
l l l Wissen nutzbar machen und Motivation fördern – Den Generationenübergang aktiv gestalten 037
l l l Informationsbeschaffung und neue Medien zur selbstorganisierten Fortbildung 039
l l
Methodisches Arbeiten
Systemisches Fragen und Coaching in der Beratung 1 043
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
243
Übersichten

Übersichten
Zielgruppenübersicht der Fortbildungsseminare
Bereich ämter für Ländliche Entwicklung
QE4 QE3 QE2
1 2 3 Seminartitel nr.
l l Kreative Methoden im Team 045
l l Schwierige Beratungsfälle aus der Praxis – Beratungstraining – CECRA-Modul 08 052
Unternehmerisches Denken und Handeln
l PEP 3.2 Führen mit Zielen 068
l PEP 4.3 Ziel- und sinnorientierte Unternehmensführung 069
l PEP 4.4 Öffentlichkeitsarbeit 070
l Agrarpolitik aktuell 071
l Europäische Agrarpolitik – Lehrfahrt 072
l l l Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 073
l Steuerung komplexer Arbeitsprozesse im Sachgebiet Land- und Dorfentwicklung 074
l l Steuerung in Verfahren der Ländlichen Entwicklung 075
Verwaltungsmanagement
l PEP 4.9 Korruptionsprävention 078
l PEP Office-Managerin 3 – Büroorganisation und Geschäftsabläufe 079
l l l Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes – Neues aus der Gleichstellungsarbeit 080
l l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 1 084
l l Einkauf mit „eProcurement“ – Teil 2 085
l l l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Einführungsseminar 086
l l l Sicherheit und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar 087
l l l Beruf und Familie – Beamte 089
l Beruf und Familie – Beschäftigte nach TV-L 090
Informations- und Kommunikationstechnik
l l l Webseitengestaltung mit dem CMS-Imperia 9 – Einführung 098
Schule, Bildung
l l l Bildungsmaßnahmen didaktisch und methodisch gestalten 107
Förderung
l l Rechtsgrundlagen bei investiven Fördermaßnahmen 182
l l Rechtsgrundlagen des Fördervollzugs –
Flächenbezogene Fördermaßnahmen in der Landwirtschaft
Rechtsbereiche
l l Grundlagen des TV-L 209
P- und K-Wald
l l l Walderschließung Förderung, Recht und Bautechnik 214
Ausbildung
l Rhetorik und Präsentation – Ref LE 13 285
l Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsleitung für Führungskräfte – Ref LE 13 286
l Projektmanagement und Arbeitsplanung – Anw QE3 12 LE 287
l Grundlagen der Gesprächsführung und Präsentation, Mitarbeitergespräche –
Anw. EJ 2013 LE, QE3
288
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FüHRUNgSAkAdEMIE FüR ERNäHRUNg, LANdwIRTSCHAFT UNd FORSTEN
244
183

Wichtige Informationen
FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
Informationen
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
245 Wichtige

Wichtige Informationen
Allgemeine Seminarhinweise
Anmeldung,
Einladung,
Absage
ForStSchule lohr am main
Wichtige Informationen
Im Bildungsprogramm 2013 bieten wir wieder Pflichtseminare (P) und freiwillige Seminare
(F) an. Zu den Pflichtseminaren werden Sie einberufen, für die freiwilligen Seminare
bitten wir um Anmeldung. Die Freiwilligkeit soll Ihren Bedürfnissen und Neigungen
entgegenkommen. Es liegt in Ihrem Ermessen, sich im Einvernehmen mit der Bereichsleiterin
bzw. dem Bereichsleiter zu einem solchen Seminar anzumelden. Bitte beachten
Sie den teilnehmer kreis, für den das Angebot gilt.
Nach erfolgter Anmeldung und ergan gener Einladung sind Sie zur Teilnahme verpflichtet.
Beachten Sie bitte, dass Sie, wenn Sie für ein Pflichtseminar in Frage kommen, sich
nicht gleichzeitig für ein freiwilliges Seminar melden. Das genaue Anmeldeverfahren
ist dem Begleitschreiben zum Programmheft zu entnehmen.
Die Staatliche Führungsakademie bzw. die Forstschule Lohr nimmt dann anhand der
von der Dienststelle vergebenen Prioritäten, der verfügbaren Seminarplätze und der
Haushaltsmittel die Aufteilung der gemeldeten teilnehmenden Personen auf die Seminare
vor. Von dort erhalten Sie, wie gewohnt, rechtzeitig Ihre Seminareinberufung.
Wenn Sie für ein gewünschtes Seminar nicht berücksichtigt werden können, bekommen
Sie bis spätestens 28. Februar 2013 eine Nachricht.
Anmeldefrist 29. Oktober bis 23. November 2012 im Intranet und schriftlich bei der FüAk
Freischaltung für Behördenleiter: 26. November bis 05. Dezember 2012
Arbeitszeitausgleich Die arbeitszeitliche Bewertung von Fortbildungsveranstaltungen hat das Ministerium im
Jahr 2000 geregelt: Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wird bei Vollzeitkräften
arbeitszeitrechtlich höchstens bis zu der als tägliche Sollzeit festgelegten Arbeitszeit
gewertet. Fahrzeiten außerhalb der Sollzeit können nicht angerechnet werden.
Grundsätzlich gilt die Regelung für Vollzeitkräfte bezogen auf die dienstrechtlich bzw.
arbeitsvertraglich vereinbarte Sollzeit auch für Teilzeitkräfte. Abweichend hiervon besteht
mit Rücksicht auf den von Teilzeitkräften bei ganztägigen Fortbildungsveranstaltungen
einzubringenden höheren Anteil an Freizeit Einverständnis, die Teilnahme von Teilzeitkräften
bei solchen Veranstaltungen bis zu fünf Arbeitstagen im Jahr beziehungsweise
bis zu 15 Tagen in drei Jahren, arbeitszeitrechtlich im Umfang der täglichen Sollzeit für
Vollzeitkräfte auf die Arbeitszeit anzurechnen. Sie finden hierzu Näheres in der LMBek
vom 30. Oktober 2000 (AllMBl Nr. 21/2000).
Ausbildungsseminare
Die unter „Ausbildung“ aufgeführten Seminare für Anwärter und Referendare dienen letztendlich
nur der Übersicht. Die Einberufung bzw. Anmeldung hierfür erfolgt immer direkt
über die jeweils für die Ausbildung zuständigen Stellen, eine Anmeldung via Intranet ist
folglich nicht möglich!
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
246

Wichtige Informationen
Der Landtag hat die Staatsregierung ersucht, die Fortbildung von beurlaubten
Beschäf tig ten zu ermöglichen. Die Ämter werden gebeten, die beurlaubten Dienstkräfte
über die Möglichkeit der Teilnahme an allen einschlägigen Fortbildungsmaßnahmen
zu informieren.
Nähere Einzelheiten sind im LMS vom 25. September 1998 Nr. Z1/h-682-68 aufgeführt.
Hier sind auch Unfallschutz und Reisekostenerstattung geregelt. Demnach besteht
für beurlaubte Dienstkräfte bei der freiwilligen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Unfallschutz, wenn zwischen der Teilnahme an Fortbildungsseminaren und dem Wiederantritt
des Dienstes ein enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang besteht. Ebenso
können dann die Reise kosten erstattet werden. Der enge Bezug ist gegeben, wenn die
beurlaubte Dienstkraft spätestens sechs Monate nach dem besuchten Seminar den
Dienst wieder antritt.
Die Erstattung der Auslagen richtet sich nach dem Bayerischen Reisekostengesetz in
der seit 1. April 2001 geltenden Fassung (GVBl S.133) und den Verwaltungsvorschriften
hierzu. Geändert hat sich seit 2008 die Abrechnung der Seminarkosten bzw. Ihrer Reisekosten.
Für Beschäftigte der Landwirtschaft und der Forstverwaltung gilt jetzt ein einheitliches
Abrechnungsverfahren. Die Übernachtungs- und Verpflegungskosten am Seminarort
werden in der Regel zentral von der FüAk bzw. der Forstschule übernommen, d. h.
ein Vorstrecken dieser Kosten durch die teilnehmenden Personen entfällt.
Maßgebliche Voraussetzungen für den uneingeschränkten Sachschadenersatz für ein
privates Kraftfahrzeug ist, dass der Dienstherr – im Rahmen seiner Ausstattungs pflicht –
ein Fahrzeug als Arbeitsmittel zu stellen hätte und dies, bei Benutzung des privaten
Fahrzeugs, ausdrücklich veranlasst. Diese Voraussetzungen sind bei Aus- und Fortbildungsreisen
ausgeschlossen.
Für die An- und Abreise zur Fortbildungsveranstaltung können die Teilnehmer online bei
der Führungsakademie eine Fahrkarte bestellen: Intranet è Info Anbieter FüAk è
è Unser Angebot è Fahrkartenbestellung.
Gender Mainstreaming ist ein wesentliches Element der Unternehmenspolitik der Staatlichen
Führungs akademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten sowie der Bayerischen
Forstschule Lohr am Main. Deshalb sind die Dozentinnen und Dozenten aufgefordert,
den Auftrag von Gender Mainstreaming in allen Seminaren zu berücksichtigen.
Spezialangebote sind aus diesem Grund im Seminarprogramm nicht ausgewiesen.
Wir bieten im Frühjahr 2013 wieder die Möglichkeit, Vorschläge für das
Bildungsprogramm 2014 ins Intranet einzustellen.
ForStSchule lohr am main
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
247
Beurlaubte
Beschäftigte
Erstattung der
Auslagen
Erstattung von
Sachschäden
Fahrkarten
gender
Mainstreaming
Ihre Fortbildungsvorschläge
2014
Wichtige Informationen

Wichtige Informationen
Kinderbetreuung
bei Fortbildungsveranstaltungen
der Bayerischen
Forstverwaltung
last-Minute-
Seminare
Seminare für
Ihre zielgruppe
ForStSchule lohr am main
Wichtige Informationen
Auch im kommenden Jahr bietet die Bayerische Forstverwaltung zur besseren Vereinbarkeit
von Beruf und Familie bei verschiedenen Fortbildungsveranstaltungen eine Kinderbetreuung
nicht schulpflichtiger Kinder an. Für alle Fortbildungsveranstaltungen an der
Bayerischen Forstschule Lohr am Main sowie im Einzelfall auch an anderen Seminarorten
kann eine Kinderbetreuung organisiert werden, wenn mindestens drei Kinder im Alter
von ca. drei bis sechs Jahren angemeldet werden.
Um die Kinderbetreuung rechtzeitig organisieren zu können, bitten wir Sie, bereits bei
der Anmeldung zu den betreffenden Seminaren der Leitstelle Fortbildung die Zahl der zu
betreuenden Kinder verbindlich anzugeben.
In Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten der Bayerischen Forstverwaltung,
Frau Elfi Raunecker, werden wir versuchen, eine Betreuung zu ermöglichen.
Weitere Informationen erhalten Sie auch direkt bei:
Frau Elfi Raunecker
Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Karlstadt – Außenstelle Lohr am Main
Am Forsthof 7
97816 Lohr am Main
Tel.: +49 9352 50809-13
Handy: +49 151 18225512
E-Mail: elfi.raunecker@aelf-ka.bayern.de
E-Mail (priv.): elfi.raunecker@web.de
Hin und wieder können eingebuchte Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht am Seminar
teilnehmen. Die frei werdenden Plätze für die FüAk-Seminare bieten wir umgehend unter
Last-Minute-Seminare auf der Startseite im Intranet an.
Unter „Übersichten“ (Seite 220) finden Sie eine zielgruppenübersicht, die Ihnen die
Angebotsanalyse für Ihr Aufgabengebiet erleichtern soll.
Seminarerfolg Wir empfehlen Ihnen vor den Seminaren mit Ihren Vorgesetzten die Lernziele
zu vereinbaren und später zu evaluieren bzw. die Umsetzung zu planen.
unfallschutz Unabhängig von der kostenrechtlichen Erstattung stehen Fortbildungsreisen gemäß
§ 31 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 BeamtVG unter beamtenrechtlichem Unfallschutz. Dies gilt
auch hin sichtlich des eingeschränkten Sachschadenersatzes sowohl im Rahmen als
auch außerhalb der Dienstunfallfürsorge (vgl. § 32 Satz 1 BeamtVG und die Verwaltungsvorschriften
hierzu sowie die Sachschadenersatzrichtlinien (SachSchRl) vom
22. Dezember 1981, FMBl S. 6/1982).
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
248

Wichtige Informationen
hinweise zu den Seminaren an der
Fachhochschule für öffentliche verwaltung
und Rechtspflege in Bayern
(Die Qualifizierungsoffensive II)
Die Fachhochschule Hof bietet für unser Ressort auch im Jahr 2012 wieder Bildungsmaßnahmen
an. Die Seminare stehen allen Beamten des gehobenen Dienstes offen,
ferner Beamten des mittleren Dienstes, soweit ihr Aufgabenbereich betroffen ist, sowie
vergleich baren Angestellten. Das Angebot gilt nicht für den höheren Dienst.
Den Ressorts stehen vom Staatsministerium der Finanzen vorgegebene Teilnehmerkontingente
zur Verfügung.
Das Angebot finden Sie im Internet unter der Adresse:
http://www.fhvr-aiv.de
unter „Fortbildung“
Die Seminare finden am Sitz des Fachbereichs Fachhochschule in Hof statt. Sie beginnen
stets um 12:00 Uhr des ersten Tages und enden grundsätzlich um 12:00 Uhr des letzten
Tages. Ausnahmen sind aus dem Einladungsschreiben ersichtlich.
Bei allen Seminaren referieren hauptamtliche Fachhochschullehrerinnen und Fachhochschullehrer
der Fachhochschule sowie externe Referentinnen und Referenten.
Die Anmeldung muss über die Dienststelle schriftlich und direkt an die
Fachhochschule hof gerichtet werden!
Es ist komfortabel, das elektronische Anmeldeformular im Internet zu benutzen.
Sollte die Bereitstellung einer besonderen Unterkunft wegen einer Schwerbehinderung erforderlich
sein, wird um einen entsprechenden Hinweis in der Anmeldung gebeten. Im Interesse
einer optimalen Ausnutzung der Kapazitäten muss auch die Stornierung einer Anmeldung
spätestens bis zum Meldeschluss erfolgen, um eine anderweitige Vergabe des Seminarplatzes
zu ermöglichen.
Die schriftlichen Einladungen ergehen erst zwei bis drei Wochen vor Seminarbeginn
an die anmeldende Behörde. Kommt ein Seminar nicht zustande, erfolgt die Absage
oder die Nennung eines Ersatztermins ebenfalls etwa zwei Wochen vorher.
Die Seminarunterlagen werden zu Beginn der Veranstaltung ausgehändigt. Der vorherige
Versand ist aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich.
Bei Teilnahme während der gesamten Dauer wird eine Seminarbestätigung ausgehändigt.
Die hierfür erforderlichen Personaldaten werden der Anmeldung entnommen. Diese Daten
werden auch zur Organisation der Seminare und zur Überprüfung des Fortbildungskontingents
automatisiert verarbeitet. Die Dokumentierung der Seminarteilnahme erfolgt durch
POSY (Seminarverwaltung FüAk).
ForStSchule lohr am main
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
249
teilnahme
Seminarübersicht
veranstaltungsort
und -dauer
Referentinnen/
Referenten
Anmeldung,
Einladung,
Absage
Seminarunterlagen
Seminarbescheinigung,
hinweis
zum Datenschutz,Seminardokumentation
Wichtige Informationen

Wichtige Informationen
unterbringung,
verpflegung
Kosten,
Abrechnung
ForStSchule lohr am main
Wichtige Informationen
Für die Unterbringung stehen Einzelzimmer (mit Dusche und WC) auf dem Fach bereichsgelände
zur Verfügung. Die Verpflegung erfolgt in der Mensa und in der Cafeteria der
Beamtenfachhochschule Hof.
Ausnahmen von diesen Leistungen können in der Anmeldung beantragt werden.
Für unsere Bediensteten werden keine Gebühren erhoben. Verpflegung und Unterkunft
werden amtlich unentgeltlich zur Verfügung gestellt. Auch die Reisekosten der
Teilnehmer werden von der Fachhochschule getragen. Zur Abrechnung sind
folgende Verfahren möglich:
Die zuständigen Abrechnungsstellen berechnen die Höhe der Reisekostenerstattung ihrer
Fortbildungsteilnehmerinnen bzw. Fortbildungsteilnehmer, bescheinigen die sachliche und
rechnerische Richtigkeit des fest gesetzten Betrags und veranlassen die Versteuerung.
Die Festsetzungen werden an die Fachhochschule weitergeleitet und von dort zur Auszahlung
angeordnet.
Abweichend hiervon können Behörden, bei denen das Programm zur Abrechnung von
Reisekosten (BayRKS) zum Einsatz kommt, auch die Auszahlung selbst veranlassen.
Der Betrag kann von der Fachhochschule – unter Angabe des Namens der teilnehmenden
Person sowie der Seminarnummer und des Seminartermins – zur Erstattung
angefordert werden. Das Gleiche gilt für DB-Fahrkarten, die den teilnehmenden Personen
aus den großkunden-Abonnements bzw. -tickets ihrer Dienststelle zur Verfügung
gestellt werden.
Seminarangebote der Bayerischen Landesunfallkasse
Die bayerische Landesunfallkasse bietet jedes Jahr ein umfangreiches Programm an
Fortbildungsmöglichkeiten für die Beschäftigten des Freistaats Bayern an. Auch für die
Mitarbeiter der Landwirtschafts- und Forstverwaltung sind einige Seminare von Interesse.
So sind einige Seminare an Personengruppen gerichtet (Behördenleiter, Sicherheitsbeauftragte
oder Personalräte) andere sind für bestimmte Tätigkeiten konzipiert (Hausmeisterdienste,
Arbeit in Laboratorien). Bitte informieren Sie sich direkt auf der Homepage der
Bayerischen Landesunfallkasse über das aktuelle Programmangebot:
http://www.guvv-bayern.de/Internet_l-Frame/99_navigation/Praevention.php
Bemerkungen/ Für diese Seminare müssen Sie sich direkt bei der Bayerischen Landesunfallkasse
hinweise: anmelden. Die nötigen Formulare und Kontaktadressen finden Sie ebenfalls unter
der oben genannten Internetadresse.
Die Seminare der Landesunfallkasse sind für die Beschäftigten des Freistaats Bayern
i. d. R. kostenfrei.
Ihr Ansprechpartner:
Bayerische Landesunfallkasse
Tel: +49 89 36093-170 oder -171
E-Mail: seminare@baay
Internet: www.guvv-bayern.de
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
250

Wichtige Informationen
Ihre Ansprechpartnerinnen an der FüAk
Seminarorganisation
Von links: Karin Hütter, Elisabeth Pehl, Christine Munch und Johanna Lange
& 0871 9522-374
* seminare@fueak.bayern.de
ForStSchule lohr am main
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
251
Wichtige Informationen

Wichtige Informationen
ForStSchule lohr am main
Wichtige Informationen
Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
in der Abteilung Bildung an der FüAk
Pablo Asensio
Diplom-Agraringenieur (Univ.)
Schwerpunkte: Beratungsmethodik,
Kommunikation, unternehmerisches
Denken und Handeln
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik, Umweltpädagogik
An der FüAk seit: 2007
& 0871 9522-361
* pablo.asensio@fueak.bayern.de
& 0871 9522-372
* hubert.burger@fueak.bayern.de
& 0871 9522-398
* brigitte.fritsch@fueak.bayern.de
Hubert Burger
Diplom-Vermessungsingenieur (Univ.)
Schwerpunkte: Kommunikation, Qualitätsmanagement,
E-Learning, methodisches
Arbeiten
Zusatzqualifikation: Qualitätsmanage
ment beauftragter, Fortbildungen in
neuen Lerntechnologien, Prozessmanagement
und Prozesscontrolling,
systemische Team entwicklung
An der FüAk seit: 1998
Brigitte Fritsch
Diplom-Ökotrophologin (Univ.)
Schwerpunkte: Ausbildung, Förderung,
Kommunikation
An der FüAk seit: 2009
Dr. Anja Hensel-Lieberth
Diplom-Ökotrophologin (Univ.)
Schwerpunkte: Fachliche Fortbildung
in den Bereichen Strukturentwicklung,
Ernährung und Haushaltsleistungen
Zusatzqualifikation: Erwachsenenbildung,
systemische Teamentwicklung,
Fachliche Fortbildungen
An der FüAk seit: 2005
& 0871 9522-368
* anja.hensel-lieberth@fueak.bayern.de
Bernhard Ippenberger
Diplom-Agraringenieur (Univ.)
Schwerpunkte: Betriebswirtschaft,
Unternehmensberatung
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik
An der FüAk seit: 2011
& 0871 9522-339
* bernhard.ippenberger@fueak.bayern.de
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
252
& 0871 9522-427
* marius.benner@fueak.bayern.de
& 0871 9522-488
* barbara.dietl@fueak.bayern.de
Marius Benner
Diplom-Forstwirt (Univ.)
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung,
Ausbildung Forst, Coaching
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik, Kursleiterausbildung,
zertifizierter Coach
An der FüAk seit: 2005
Barbara Dietl
Diplom-Ökotrophologin (Univ.)
Schwerpunkte: Rhetorik, Gesprächsführung,
Beratungsmethodik, Pädagogik
Zusatzqualifikation: Grundausbildung
in themenzentrierter Interaktion
An der FüAk seit: 2006
Dr. Joachim Hamberger
Diplom-Forstwirt (Univ.)
Schwerpunkte: Zeit- und Selbst mana gement,
Forstliche Beratung
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik, Fortbildungen
in Journalismus und Wissenschaftsmanagement
An der FüAk seit: 2009
& 0871 9522-474
* joachim.hamberger@fueak.bayern.de
Elisabeth Hermannsdorfer
Diplom-Agraringenieurin (Univ.)
Schwerpunkte: Fachliche Fortbildung,
Tierische Produktion
An der FüAk seit: 2012
& 0871 9522-473
* elisabeth.hermannsdorfer@fueak.bayern.de
& 0871 9522-480
* petra.kraus@fueak.bayern.de
Petra Kraus
Diplom-Ökotrophologin (Univ.)
Schwerpunkte: Verwaltungsmanagement
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik
An der FüAk seit: 2000

Wichtige Informationen
Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
in der Abteilung Bildung an der FüAk
Franziska v. Krezmar
Diplom-Ökotrophologin (Univ.)
Schwerpunkte: außerfachliche Seminare,
Führungsstilanalysen, Moderation,
Coaching
Zusatzqualifikation: Zertifizierter Coach
An der FüAk seit: 2004
& 0871 9522-362
* franziska.krezmar@fueak.bayern.de
Dr. Marianne Maierbeck
Diplom-Ökotrophologin (Univ.)
Schwerpunkte: Ausbildung Referendare
und Anwärter Landwirtschaft, Pädagogik
Zusatzqualifikation: Fortbildungen in
Pädagogik und Didaktik
An der FüAk seit: 2002
& 0871 9522-363
* marianne.maierbeck@fueak.bayern.de
Dr. Reinhard Pausch
Diplom-Forstwirt (Univ.)
Schwerpunkte: Kommunikation, persönliche
Kompetenz
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik
An der FüAk seit: 2010
& 0871 9522-354
* reinhard.pausch@fueak.bayern.de
& 0871 9522-344
* gerhard.seidl@fueak.bayern.de
Gerhard Seidl
Diplom-Ingenieur Gartenbau (FH)
Schwerpunkte: Kommunikation, persönliche
Kompetenz, Projektmanagement,
E-Learning
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenbildung, Projektmanagement,
Fortbildungen DV-Netzwerke und
Datenbanken
An der FüAk seit: 2008
ForStSchule lohr am main
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
253
& 0871 9522-346
* ulrich.lieberth@fueak.bayern.de
& 0871 9522-360
* thomas.mirsch@fueak.bayern.de
& 0871 9522-389
* martina.rabl@fueak.bayern.de
& 0871 9522-352
* josef.wein@fueak.bayern.de
Ulrich Lieberth
Diplom-Forstwirt (Univ.)
Schwerpunkte: Teamentwicklung, Führungsseminare,
Moderation, Organisations-
und Strategieberatung, Coaching,
Konfliktklärung
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik, zertifizierter
Coach, Fortbildungen im Bereich Führung,
systemische Beratung und Persönlichkeitsentwicklung
An der FüAk seit: 2000
Thomas Mirsch
Diplom-Agraringenieur (Univ.)
Schwerpunkte: Beratungsmethodik,
Teamentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung,
Kommunikation,
Moderation und Führung
Zusatzqualifikation: Fortbildungen in
Erwachsenenpädagogik und Kommuni-
kationspsychologie
An der FüAk seit: 1993
Martina Rabl
Diplom-Agraringenieurin (Univ.)
Schwerpunkte: Fachliche Fortbildung,
Pflanzenproduktion
Zusatzqualifikation: Fortbildungen in
Didaktik der Erwachsenenbildung, Kommunikationspsychologie
An der FüAk seit: 2005
Josef Wein
Diplom-Vermessungsingenieur (Univ.)
Schwerpunkte: Leitung der Abteilung,
Personal- und Organisationsentwicklung
Zusatzqualifikation: Studium der
Erwachsenenpädagogik, Fortbildungen
in Kommunikationspsychologie, Führung,
Klärungshilfe, Personal- und Organisa-
tionsentwicklung
An der FüAk seit: 2005
Wichtige Informationen

Wichtige Informationen
ForStSchule lohr am main
Wichtige Informationen
Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
an der Forstschule in Lohr
Frank Werner
& 09352 8723-42
* frank.werner@fstsw.bayern.de
Erika Heimbach
& 09352 8723-11
* erika.heimbach@fstsw.bayern.de
Ruth Rausch
& 09352 8723-18
* ruth.rausch@fstsw.bayern.de
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
254
Christof Welzenbach
& 09352 8723-13
* christof.welzenbach@fstsw.bayern.de
Gabi Hausotter
& 09352 8723-17
* gabriele.hausotter@fstsw.bayern.de

Wichtige Informationen
So finden Sie die Forstschule lohr am Main
Bayerische Technikerschule für Waldwirtschaft Lohr am Main
Bayerische Forstschule Lohr am Main
Am Forsthof 2
97816 Lohr am Main
Telefon: +49 9352 8723-0
Telefax: +49 9352 8723-30
E-Mail: poststelle@fstsw.bayern.de
Internet: http://www.forstschule-lohr.de
Übersichtskarte
Stadt Lohr
Falls Sie mit der Deutschen Bahn anreisen wollen, rufen Sie rechtzeitig ein paar Tage vorher unter oben genannter
Telefonnummer an. Wir organisieren gerne für Sie ein Taxi. Die Fahrzeit vom Bahnhof Lohr bis zur Forstschule beträgt
ca. 5 – 10 Minuten.
ForStSchule lohr am main
Staatliche FührungSakademie Für ernährung, landwirtSchaFt und ForSten
255
Wichtige Informationen

Wichtige Informationen
So finden Sie die FüAk in Landshut
Staatliche Führungsakademie für
Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Porschestraße 5 a
84030 Landshut
Telefon: +49 871 9522-300
Telefax: +49 871 9522-399
E-Mail: poststelle@fueak.bayern.de
Intranet: http://www.stmelf.bybn.de/fueak
Internet: http://www.fueak.bayern.de
ForStSchule lohr am main
Wichtige Informationen
Vom Hauptbahnhof in Landshut können Sie uns bequem mit der Buslinie 2 (Richtung Ergolding), ohne Umsteigen,
erreichen. Die Fahrzeit beträgt vom Hauptbahnhof bis zur Haltestelle „Porschestraße“ ca. 5 Minuten.
Steigen Sie bitte an der Haltestelle „Porschestraße“ aus.
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256

Anmeldeformular
Anmeldung
Staatliche Führungsakademie für
Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Porschestraße 5 a
84030 Landshut
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STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
257
Über das Amt
Anmeldung beurlaubter Dienstkräfte an der Fortbildung der
Staatlichen Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten.
hiermit melde ich mich zu folgender Fortbildungsmaßnahme an:
Seminarnummer
Seminarbezeichnung
Zeit, Ort
Amtsbezeichnung
Name, Vorname
Privatanschrift:
Straße, Nr.
PLZ, Ort
Telefon
Zwischen der Fortbildungsmaßnahme und dem Wiederantritt des Dienstes
besteht ein enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang:
ja nein
Ich beabsichtige spätestens 1/2 Jahr nach diesem Seminar meinen Dienst
wieder anzutreten:
ja nein
Datum unterschrift

FORSTSCHULE LOHR AM MAIN
STAATLICHE FÜHRUNGSAKADEMIE FÜR ERNÄHRUNG, LANDWIRTSCHAFT UND FORSTEN
258

Impressum
herausgeber
Staatliche Führungsakademie für
Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Porschestraße 5 a
84030 Landshut
Telefon: +49 871 9522-300
Telefax: +49 871 9522-399
E-Mail: poststelle@fueak.bayern.de
Intranet: http://www.stmelf.bybn.de/fueak
Internet: http://www.fueak.bayern.de
Redaktion, grafik, Satz
Hubert Burger, Monika Maier und Sylvia Maier, FüAk
Druck
Mako Druckzentrum GmbH, Weißenhorn
Fachlich zuständig
Josef Wein, FüAk, und Christof Welzenbach, Forstschule Lohr
Bayerische Forstschule Lohr
Am Forsthof 2
97816 Lohr am Main
Telefon: +49 9352 8723-0
Telefax: +49 9352 8723-30
E-Mail: poststelle@fstsw.bayern.de
Internet: http://www.forstschule-lohr.de
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260