Frauenstudien/Genderstudies Sommersemster 2007
Frauenstudien/Genderstudies Sommersemster 2007
Frauenstudien/Genderstudies Sommersemster 2007
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LMU-EXTRA<br />
Exzellenz und Training<br />
für Nachwuchswissenschaftlerinnen<br />
Dr. Christiane Alberternst<br />
Personalführung, Teil II<br />
Training<br />
Frauenbeauftragte<br />
der LMU<br />
Schellingstr. 10<br />
80799 München<br />
Tel.: 2180-3644<br />
Wann?<br />
Fr 13.7.07<br />
9 - 17 Uhr<br />
Wo?<br />
Ort wird noch<br />
bekannt gegeben<br />
Anmeldung<br />
ausschließlich mit<br />
dem Anmeldeformular,<br />
das auf<br />
der Homepage der<br />
Frauenbeauftragten<br />
heruntergeladen<br />
werden kann!<br />
Anmeldung bis<br />
spätestens 22.6.07<br />
Kosten<br />
60 Euro<br />
Die Teilnehmerinnen sollen für gender-spezifische<br />
Unterschiede in der Personalführung sensibilisiert<br />
werden. Zu diesem Thema werden aktuelle<br />
Forschungsergebnisse vorgestellt und mit den<br />
Erfahrungen der Teilnehmerinnen abgeglichen. Wir<br />
erarbeiten Handlungsempfehlungen für die tägliche<br />
Führungspraxis. Der zweite Teil erweitert und vertieft<br />
das Wissen um Führungsinstrumente. Je nach Bedarf<br />
der Teilnehmerinnen werden einzelne Instrumente<br />
vertieft behandelt und geübt. Ziel ist die souveräne<br />
Anwendung der Instrumente in der Praxis.<br />
Gender-spezifische Führung<br />
- Unterschiede im Führungsverhalten von Frauen<br />
und Männern<br />
- Führen „nach unten“ und „nach oben“ (leading<br />
the boss)<br />
- Frauensprache – Männersprache: Wie Frauen<br />
sich besser durchsetzen<br />
- Sollen wir mit Mitarbeiterinnen anders umgehen<br />
als mit Mitarbeitern?<br />
Führungsinstrumente für die tägliche Praxis<br />
- Daily Feedback<br />
- Vertiefung Zielvereinbarungsprozess: Zielvereinbarungsgespräch,<br />
Statusgespräch, Feedbackgespräch<br />
/ Kritikgespräch<br />
- Konfliktlösungsgespräch<br />
- Leiten von wirksamen Teambesprechungen<br />
Zur Referentin: Dr. Christiane Alberternst ist seit<br />
1999 Trainerin für Verhaltensorientierte Trainings<br />
in der Privatwirtschaft und der öffentlichen<br />
Verwaltung. Schwerpunkte: Führungskräftetrainings,<br />
Mitarbeitergespräche, Zeit- und Selbstmanagement.<br />
Die Veranstaltung richtet sich vornehmlich an die<br />
Teilnehmerinnen des Kurses Personalführung I. In<br />
Ausnahmefällen können auch neue Teilnehmerinnen<br />
zugelassen werden.<br />
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