Frauenstudien/Genderstudies Sommersemster 2007
Frauenstudien/Genderstudies Sommersemster 2007
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LMU-PLUS<br />
Praxislernen und Studium: Schlüsselqualifikationen<br />
für Studierende<br />
Ursula Schwarzenbart, Maud Pagel, Aletta Gräfin von Hardenberg,<br />
Hans Jablonski<br />
Diversity Management als Wettbewerbsfaktor<br />
Seminar<br />
Frauenbeauftragte<br />
der LMU<br />
Schellingstr. 10<br />
80799 München<br />
Tel.: 2180-3644<br />
Wann?<br />
Fr 29.6.07<br />
10 - 16 Uhr<br />
Wo?<br />
wird noch bekannt<br />
gegeben<br />
Anmeldung<br />
per E-Mail mit<br />
Angabe der<br />
vollständigen<br />
Adresse und<br />
Telefonnummer an:<br />
frauenbeauftragte<br />
@lmu.de<br />
Diversity Management ist zunehmend auch in<br />
Deutschland ein Thema, das Unternehmen<br />
aufgreifen.<br />
Warum Diversity Management wichtig ist, was der<br />
Nutzen von Diversity Management ist, welche<br />
Maßnahmen in großen Unternehmen ergriffen<br />
werden, um die Vielfalt von Mitarbeitern und<br />
Mitarbeiterinnen zu nutzen, wird Gegenstand des<br />
Seminars.<br />
In der 1-tägigen Veranstaltung werden die vier<br />
erstunterzeichnenden Unternehmen der Charta der<br />
Vielfalt „Diversity als Chance - Die Charta der Vielfalt<br />
der Unternehmen in Deutschland“ ihre Konzepte zu<br />
Diversity Management vorstellen.<br />
Zu den ReferentInnen:<br />
DaimlerChrysler:<br />
Ursula Schwarzenbart<br />
Director Global Diversity Office<br />
Deutsche Telekom:<br />
Maud Pagel<br />
Senior Executive Vice President Diversity in the<br />
Group HR Development<br />
Deutsche Bank:<br />
Aletta Gräfin von Hardenberg<br />
Director HR Global Diversity<br />
Deutsche BP:<br />
Hans Jablonski<br />
Diversity Manager Europa<br />
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