Die Inklusive Kommunikation - Theresia Friesinger

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Die Inklusionsgedanken: Kein Mensch will ausgegrenzt werden.
Jeder will dazugehören. Jeder ist herzlich willkommen.
Auf die Kommunikation übertragen, heißt es im Inklusionsprozess, dass alle Anteile in uns
gesehen und gehört werden wollen.
Inneres Glück ist die Inklusion der Gegensätze in uns. Die Inklusion der Gegensätze führt
zu einer Inklusiven Kommunikation mit unseren Mitmenschen = Empathie.
Keiner ist, weder im inneren noch im äußeren Team, ausgegrenzt.
Alle inneren Anteile (Perfektionist, „innere Schweinehund“, Neider, Besserwisser,
Zweifler, Widerständler, Psychologe, Tröster, Antreiber …) gehören im inneren Team dazu.
Die inneren Anteile sind je nach Situation unterschiedlich stark aktiviert und brauchen
Beachtung.
Inklusive Kommunikation