Das Intercultural Media Training - Verband Freier Radios Österreich

Intercultural Media Training
►Personal object [Persönlicher Gegenstand]
►Letter of goodby [Abschiedsbrief]
►I pack my suitcase [Ich packe meinen Koffer]
►Near and far [Nah und Fern]
►Worst case [Schlimmster Fall]
►Questionnaire [Fragebogen]
►Deliver messages [Nachrichten überbringen]
F Die WorkshopleiterInnen
Der Workshop sollte von einem Zweier-Team geleitet werden, das über Erfahrungen in der interkulturellen
Arbeit, im Community-Radio und in der prozessorientierten Lehrtätigkeit verfügt. Wenn
möglich sollten sie das Konzept von Diversity mit ihrem eigenen persönlichen Hintergrund widerspiegeln
(MigrantIn und Nicht-MigrantIn, Frau und Mann, homosexuell-heterosexuell etc.) und mehr
als eine Sprache sprechen. Es ist nicht nötig, dass beide WL einen medienpädagogischen Hintergrund
haben, aber Erfahrungen mit interkulturellen, Antidiskriminierungs- bzw. Diversity-Trainings
und prozessorientierten Workshops sind Voraussetzung.
Fachkundig helfen die WL den TeilnehmerInnen, sich gemeinsam auf Ziele zu verständigen und
zielorientiert zu arbeiten. Die WL begleiten die Gruppe durch das Programm und unterstützen den
selbstbestimmten Lernprozess. Dabei verändert sich ihre Rolle je nach Situation und Lernprozess. Im
Zusammenhang des interkulturellen und diskriminierungsfreien Lernens, kann ein aktives Eingreifen
seitens der WL nötig sein, um eine(n) geschützten Raum und Atmosphäre zu gewährleisten.
G Die Zielgruppe
Der Workshop ist sowohl Startpunkt als auch Teil einer breiteren Strategie und eines Prozesses, und
er arbeitet mit einem auf die gesamte Organisation bezogenen Ansatz ('whole organisation
approach'). Er wurde konzipiert für die MacherInnen von Community-Medien mit unterschiedlichem
Grad an Beteiligung und Engagement, sowohl für EntscheidungsträgerInnen als auch Mitglieder von
(Minderheiten)-Redaktionen. Je nach Bedürfnis, kann er organisiert werden als:
A) In-Radio-Workshop: alle TeilnehmerInnen kommen von einem Radio und sprechen eine
Referenzsprache
B) Regionaler Inter-Radio-Workshop: TeilnehmerInnen kommen von verschiedenen Radios mit einer
Referenzsprache
C) Internationaler Inter-Radio-Workshop: TeilnehmerInnen kommen von verschiedenen Radios mit
mehr als einer Referenzsprache
Um ein möglichst breites Spektrum an Perspektiven und Erfahrungen einbeziehen zu können,
schlagen wir für die Zusammensetzung der Gruppe eine Quotierung vor: mindestens 20% der TN
Menschen mit (sozialen) Diskriminierungserfahrungen, 20% EntscheidungsträgerInnen (Vorstands-
bzw. Direktionsmitglieder in hierarchisierten und Mitglieder des Radioplenums in
basisdemokratischen Organisationen). 20% der TN sollten aus Redaktionsteams kommen.
Erfahrungen in der anti-rassistischen und interkulturellen Arbeit haben gezeigt, dass es
kontraproduktiv sein kann, wenn nur ein/e TN einen anderen Hintergrund (z.B. Migration) hat. In dem
Fall kann es passieren, dass diese Person als der oder die RepräsentantIn seiner/ihrer Gruppe 'abgestempelt'
und auf diese 'Identität' reduziert wird.
Für den Fall, dass niemand mit sozialer Diskriminierungserfahrung aus dem Radio selbst teilnehmen
möchte (freiwillig – keine Bestechung!), empfehlen wir, dass das Radio Minderheiten-
Interessensgruppen oder (Selbsthilfe-)Initiativen kontaktiert und sie zur Teilnahme am Workshop
einlädt. Falls sie nicht als TN mitmachen möchte, kann diese Person entweder Teil des WL-Teams
sein oder als (beobachtende) BeraterIn teilnehmen. Der Kontakt zu den Interessensgruppen könnte
ein erster Schritt für weitere Kooperationen sein.
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