„Rechtliche Aspekte und Gestaltungsmöglichkeiten beim Übertritt in ...

Rechtliche Aspekte und Gestaltungsmöglichkeiten beim Übertritt in die Nacherwerbsphase
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung .................................................................................................................... 3
2. Beschäftigung in der Nacherwerbsphase: Vertragliche Aspekte............................ 4
2.1 Vertragsarten................................................................................................4
2.2 Beraterverträge.............................................................................................5
2.3 Altersbefristung des Arbeitsvertrages ..........................................................6
3. Zuverdienstgrenzen für Rentenempfänger............................................................... 7
3.1 Kürzungen der Rente für Rentner unter 65 Jahren ........................................7
3.2 Überschreiten der Zuverdienstgrenzen und Änderung
der Höhe des Zuverdienstes .........................................................................8
4. Sozialabgaben und Steuern....................................................................................... 8
4.1 Rentner.........................................................................................................9
4.2 Arbeitgeber...................................................................................................9
5. Finanzielle Konsequenzen für den Arbeitnehmer
bei vorzeitigem Renteneintritt (vor 65 Jahren) ....................................................... 10
5.1 Rentenabschläge ........................................................................................10
5.2 Vermeidung von Rentenabschlägen............................................................11
6. Zeitwertkonten als Instrument zum flexiblen Ausstieg.......................................... 11
6.1 Störfall........................................................................................................13
6.2 Umwandlung von Zeitguthaben in betriebliche Altersvorsorge (bAV)..........13
6.3 Festschreibung der umgesetzten Arbeitszeitkonten
in der Betriebsvereinbarung........................................................................13
7. Zusammenfassung und Ausblick............................................................................ 14
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