„Rechtliche Aspekte und Gestaltungsmöglichkeiten beim Übertritt in ...

Rechtliche Aspekte und Gestaltungsmöglichkeiten beim Übertritt in die Nacherwerbsphase
Mindesthinzuverdienstgrenzen eines Durchschnittverdieners (ca. 30.000 EUR / Jahr)
bei Altersrenten und Rente wg. voller Erwerbsminderung seit dem 01.01.2008
Bezeichnung Alte Bundesländer in EUR Neue Bundesländer in EUR
Vollrente 400,00 400,00
2/3-Teilrente 969,15 819,00
1/2-Teilrente 1.416,45 1.197,00
1/3-Teilrente 1.863,75 1.575,00
Abbildung 3: Mindesthinzuverdienstgrenzen
Bei einem Hinzuverdienst von bis zu 969,15 EUR erhält
demnach der Rentner mit einem jährlichen Einkommen von
ca. 30.000 EUR während der letzten drei Arbeitsjahre eine
2/3 Teilrente, wenn sein Arbeitsort in den alten Bundesländern
liegt. Bei einem monatlichen Einkommen von bis zu
1.416,45 EUR erhält er eine 1/2 Teilrente und ab einem Einkommen
von 1.863,75 EUR wird seine Rente gestrichen.
Liegt sein Arbeitsort in den neuen Bundesländern erhält der
Rentner bis zu einem Zuverdienst von 819,00 EUR die 2/3
Teilrente. Bei einem Einkommen von bis zu von 1.197,00
EUR wird ihm die 1/2-Teilrente ausbezahlt. Übersteigt sein
Einkommen die Grenze von 1.575 EUR wird ihm seine
Rente gestrichen.
3.2 Überschreiten der Zuverdienstgrenzen und Änderung
der Höhe des Zuverdienstes
Die Hinzuverdienstgrenzen dürfen zweimal im Kalenderjahr
bis zum Doppelten der jeweiligen Hinzuverdienst-Grenze
überschritten werden. Davon profitieren Rentner beispielsweise,
wenn der Arbeitgeber Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
zahlen möchte oder Überstunden vergütet.
Ändert sich die Höhe des Zuverdienstes dauerhaft, so kann
der Rentner einen Antrag auf Neuberechnung seiner Rente
stellen. Diese wird dann rückwirkend zum Zeitpunkt ab dem
Erhalt des veränderten Einkommens gezahlt.
4. Sozialabgaben und Steuern
Im Allgemeinen fallen mit einer (abhängigen) Beschäftigung
Beitragsabgaben an die staatlichen Sicherungssysteme der
Renten-, Kranken-, Pflege- und Sozialversicherung an. Diese
Beiträge werden in der Regel zu gleichen Anteilen vom Arbeitgeber
und Arbeitnehmer entrichtet. Mit dem Renteneintritt
wechselt der Arbeitnehmer vom Status her auf die Bezugsseite
der Sicherungssysteme – er enthält Leistungen aus diesen
Systemen. Mit diesem Statuswechsel verändern sich auch die
Beitragspflichten, die im Falle einer Erwerbstätigkeit einsetzen.
Diese Änderungen wirken sich sowohl auf die Arbeitgeberseite
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Hinweis: Hinzuverdienst-grenzen
können
zweimal im Jahr
überschritten werden.
Sozialversicherung bei
Beschäftigung
SGB IV §7
Befreiung von der
gesetzlichen Krankenversicherung
SGB V §7
Befreiung von der
Gesetzlichen Rentenversicherung
SGB VI §5