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Rechtliche Aspekte und Gestaltungsmöglichkeiten beim Übertritt in die Nacherwerbsphase
2. Beschäftigung in der Nacherwerbsphase:
Vertragliche Aspekte
Der Renteneintritt ist durch das Ende der Haupterwerbstätigkeit
gekennzeichnet. Der zentrale Arbeitsvertrag ist beendet
und der Arbeitnehmer geht in das staatliche Bezugssystem
der Rente über. Die Finanzierung des Einzelnen wird nun
hauptsächlich aus dieser Quelle geleistet. Um einen Arbeitnehmer
auch nach seinem Renteneintritt beschäftigen zu können
und diesem so eine zusätzliche Finanzierungsquelle zu
ermöglichen, bestehen unterschiedliche Vertragsvereinbarungen.
Durch eine Beschäftigung wichtiger Mitarbeiter auch nach
ihrem Übertritt in die Rente besteht für ein Unternehmen die
Möglichkeit sein spezifisches Wissen zu Rate zu ziehen und
seine Erfahrungen auch anderen Mitarbeitern zugänglich zu
machen. In Abhängigkeit von der jeweiligen Tätigkeit, sei es
als selbständiger Berater oder auch in abhängiger Beschäftigung,
z.B. als Fahrer für einen Kurierdienst, kommen zur
Beschäftigung von Rentnern in der Nacherwerbsphase verschiedene
Vertragsarten in Betracht.
2.1 Vertragsarten
Die Vertragsarten, die mit einem Rentner abgeschlossen werden
können, unterscheiden sich nach ihrer Zielsetzung, ihrem
Zeitrahmen sowie der Reichweite der Abhängigkeit des Vertragsnehmers
und damit der Weisungsbefugnis des Arbeitgebers.
Beim Abschluss eines Vertrages gilt es daher, vorab Ziel
und Rahmen genau abzustecken, um sich für die adäquate
Vertragsform entscheiden zu können. Die folgende Auflistung
soll dabei eine Hilfestellung geben.
Der Dienstvertrag stellt ein Dauerschuldverhältnis dar, bei
dem der Arbeitnehmer über einen Zeitraum an das Unternehmen
gebunden wird. Er arbeitet dabei aber selbständig und ist
dem Arbeitgeber gegenüber nicht weisungsgebunden.
Der Arbeitsvertrag stellt eine Unterart des Dienstvertrages
dar, bei der der Vertragsnehmer dem Arbeitgeber gegenüber
weisungsgebunden ist und sich in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis
befindet. Auch dieser Vertrag wird, wie der
Dienstvertrag, über einen Zeitraum abgeschlossen.
Der Werkvertrag wird über die Herstellung eines definierten
Werkes geschlossen. Der Vertragnehmer arbeitet bei dieser
Vertragsform selbständig und ist so nicht weisungsgebunden.
Eine ähnliche Vertragsart wie der Werkvertrag, die sich aber
durch die Art der ausgeübten Tätigkeit von diesem unterscheidet,
ist der Geschäftsbesorgungsvertrag. Hierbei wird der
Vertrag über die Besorgung einer Dienstleistung geschlossen.
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