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Gender Reports

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II. Fragenkatalog<br />

Bereiche:<br />

Fragen/Antworten:<br />

Projektmitarbeiter/innen Wie gestaltet sich das Geschlechterverhältnis auf Ebene<br />

der Projektmitarbeiter/innen? Kann die projektierte<br />

Geschlechterparität im Team erreicht werden? Wenn nicht,<br />

welche Gründe sind dafür ausschlaggebend? Hat Ihrer<br />

Meinung nach das Geschlechterverhältnis im Team<br />

Auswirkungen auf die Arbeit mit den Teilnehmer/inne/n?<br />

Wenn ja, welche?<br />

Projektteilnehmer/innen<br />

Angebote<br />

<strong>Gender</strong>sensible Sprache<br />

Wird das projektierte Geschlechterverhältnis bei den<br />

Projektteilnehmer/inne/n erreicht? Wenn nicht, welche<br />

Gründe sind Ihrer Meinung nach dafür ausschlaggebend?<br />

Wie wurde/wird darauf reagiert?<br />

Wie wurden die bisherigen <strong>Gender</strong>-Angebote (Workshops,<br />

Seminare) von Seiten der Projektmitarbeiter/innen und<br />

von Seiten der Projektteilnehmer/innen erlebt? Was war<br />

hilfreich? Was war wenig hilfreich? Welche Vorschläge zur<br />

Verbesserung des Angebotes gibt es?<br />

Sind in Folge der Angebote Veränderungen in der eigenen<br />

Haltung / im Verhalten der Projektteilnehmer/innen<br />

erkennbar? Wenn ja, in welchen Bereichen?<br />

Verwenden wir auf Mitarbeiter/innen-Ebene eine<br />

gendersensible Sprache (in Teamsitzungen, in informellen<br />

Gesprächen mit Kolleg/inn/en, in der Gruppe mit<br />

Teilnehmer/inne/n, in Einzelgesprächen mit<br />

Teilnehmer/inne/n; mündlich/schriftlich)? In welchen<br />

Bereichen sind Verbesserungen möglich?<br />

Verwenden unserer Wahrnehmung nach Teilnehmer/innen<br />

eine gendersensible Sprache (formell in der Gruppe,<br />

informell in Pausengesprächen)? Sind mit Fortlauf der<br />

Projektteilnahme Veränderungen erkennbar? Wenn ja,<br />

welche? Wenn nein, welche Gründe könnten dafür<br />

ausschlaggebend sein?<br />

Berufswahlspektren<br />

Kinderbetreuung<br />

Haben sich die Teilnehmer/innen mit<br />

geschlechteruntypischen Berufsbildern<br />

auseinandergesetzt? Wenn ja, in welchen<br />

Bereichen/Berufen?<br />

Haben sich Teilnehmer/innen tatsächlich für<br />

geschlechteruntypische Berufe/Weiterbildungen<br />

entschieden? Wenn ja, für welche? Wenn nein, welche<br />

Hinderungsgründe könnten namhaft gemacht werden<br />

(Vermutungen, Erklärungsansätze)?<br />

Ist die Kinderbetreuung im Rahmen der Projektteilnahme<br />

ausreichend sichergestellt? Haben sich im Zuge der<br />

Projektteilnahme die Strategien zur Organisation von<br />

Kinderbetreuung verändert (z.B. Einbeziehung und<br />

Mobilisierung der Partner/innen, der Kindesväter, -mütter,<br />

der Familie, der Freunde, der Nachbarschaftshilfe, der<br />

Großeltern etc.)?<br />

Wie wurden/werden die Teilnehmer/innen von Seiten der

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