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Gender Reports

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II. Fragenkatalog<br />

Bereiche:<br />

Angebote<br />

Fragen/Antworten:<br />

Wie wurden die <strong>Gender</strong>-Talks von den Teilnehmer/innen<br />

aufgenommen? Gibt es Feed-back? Welches?<br />

Sind in Folge der <strong>Gender</strong>-Angebote Veränderungen im<br />

Verhalten der Teilnehmer/innen erkennbar? Wenn ja: In<br />

welchen Bereichen?<br />

Berufswahlspektren<br />

Kinderbetreuung<br />

Beratungseinrichtungen<br />

Haben sich die Teilnehmer/innen mit<br />

geschlechteruntypischen Berufsbildern<br />

auseinandergesetzt? Wenn ja, in welchen<br />

Bereichen/Berufen?<br />

Haben sich Teilnehmer/innen tatsächlich für<br />

geschlechteruntypische Berufe/Weiterbildungen<br />

entschieden? Wenn ja, für welche? Wenn nein, welche<br />

Hinderungsgründe könnten namhaft gemacht werden<br />

(Vermutungen, Erklärungsansätze)?<br />

Sind Probleme bei der Kinderbetreuung aufgetaucht?<br />

Welche Strategien von Seiten der Trainer/innen wurden<br />

zur Mobilisierung fallweiser Betreuung außerhalb der<br />

regelhaften Betreuungszeiten (Kindergarten, Schulen,<br />

Horte, etc.) verfolgt? Bitte an Hand von Fallbeispielen<br />

erläutern!<br />

Welche geschlechtsspezifische Beratungseinrichtungen gibt<br />

es in Ihrer Region?<br />

In welchen Fällen wurden geschlechtsspezifische<br />

Einrichtungen und Beratungsstellen miteinbezogen? Bitte<br />

an Hand von Fallbeispielen erläutern!<br />

Kommunikation mit<br />

Unternehmen<br />

Wie wurde die Kommunikation mit Unternehmen im Falle<br />

geschlechtsuntypischer Berufswünsche bzw. –wahlen<br />

gestaltet? Bitte Fallbeispiele beschreiben!<br />

Mit welchen Reaktionen von Unternehmen (Schnupperpraktika,<br />

Schulungspraktika, Stellenbewerbungen) wurden<br />

Sie bzw. die Teilnehmer/innen konfrontiert?<br />

Feedback<br />

Welche Bereiche im Zusammenhang mit der<br />

<strong>Gender</strong>thematik würden Sie noch gerne behandeln?<br />

Wie beurteilen Sie Art und Umfang des Fragebogens?<br />

Welche Verbesserungsvorschläge fallen Ihnen ein?<br />

Was möchten Sie uns sonst noch sagen?<br />

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit!

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