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3. Die Jugendringe in Nordrhein-Westfalen aus Sicht ihrer Mitgliedsverbände
tragen, wie etwa die allgemeine Arbeitsatmosphäre
im Jugendring, der Grad der Partizipationsmöglichkeiten,
aber auch die gesellschaftliche Anerkennung,
die die Befragten durch ihr Engagement im Jugendring
erfahren.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Jugendring
wird von der Mehrzahl der Befragten sehr positiv geschildert
(vgl. Tabelle 8). 37 Befragte empfinden das
Klima im Jugendring als „sehr gut“ bzw. „gut“. Lediglich
3 der befragten Vorstandsmitglieder sind der
Ansicht, die Arbeitsatmosphäre in ihrem Jugendring
sei „ausreichend“; die Gründe für dieses eher verhaltene
Urteil müssten einzeln entschlüsselt werden.
Langwierige Entscheidungsprozesse in den Gremien,
Konflikte zwischen den einzelnen Mitgliedsverbänden
sowie eine unzureichende Verbindung des Jugendrings
zur Basis seiner Mitgliedsverbände sind
nur drei von vielen denkbaren Randbedingungen,
die störenden Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre
haben können.
Die Möglichkeiten der Mitbestimmung werden von
den Befragten ebenfalls überwiegend als „sehr gut“
(19) bzw. „gut“ (20) bezeichnet. Diese Befunde spiegeln,
dass sich die Befragten insgesamt ausreichend
in die Entscheidungsprozesse ihres Jugendrings eingebunden
fühlen. Auch die gesellschaftliche Anerkennung,
die den Befragten durch ihre Arbeit im Jugendring
zu Teil wird, ist aus ihrer Sicht groß. Die
Tatsache, dass die Befragten sowohl ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten
im Jugendring als auch die
durch ihre Arbeit erfahrene Anerkennung so positiv
bewerten, gewinnt insbesondere mit Blick darauf
Gewicht, dass beides sehr großen Einfluss auf die
Bereitschaft hat, sich freiwillig zu engagieren. Daten
des letzten Freiwilligensurvey zeigen, dass zwei
wichtige Erwartungen an die freiwillige Tätigkeit
darin bestehen, dass „man eigene Verantwortung
und Entscheidungsmöglichkeiten hat“ und das „man
für die eigene Tätigkeit auch Anerkennung findet“
(Gensicke/Geiss 2010, S. 13).
Tabelle 8: Zufriedenheit bei der Mitarbeit im Jugendring (n=43)
sehr gut gut befriedigend ausreichend mangelhaft ungenügend Gesamt
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre
im Jugendring ist …
18
19
3
3
-
-
43
Die Möglichkeiten der eigenen
Mitbestimmung im Jugendring
sind …
19
20
3
-
1
-
43
Anerkennung ist …
14
20
5
4
-
-
43
Quelle: „Die Stadt- und Kreisjugendringe aus Sicht ihrer Mitgliedsverbände“; Buschmann/Sass (2011)
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