Download: Business Focus 03/2006. - TMG
Download: Business Focus 03/2006. - TMG
Download: Business Focus 03/2006. - TMG
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
CLUSTERLAND OÖ<br />
Design-<br />
Stories<br />
Auf der Homepage des Netzwerks<br />
Design & Medien werden<br />
erstmals erfolgreich umgesetzte<br />
Design-Projekte und die Design-Kompetenz<br />
der oberösterreichischen<br />
Wirtschaft gezeigt.<br />
Oberösterreich ist ein Bundesland<br />
starker Marken und innovativer<br />
Unternehmen. Doch wie positionieren<br />
sich Firmen erfolgreich am<br />
Markt? Wie heben sie sich vom Mitbewerb<br />
ab? Welche Design-Stories<br />
stecken hinter erfolgreichen Strategien?<br />
Design-Stories<br />
Die Design-Stories auf www.netzwerk-design.at<br />
zeigen auf, welche<br />
Best-Practice-Beispiele aus der eigenen<br />
Region kommen. Designstarke<br />
Unternehmen und Designer erläutern<br />
den Ablauf von Projekten in der Praxis,<br />
was sie für das Unternehmen bewirkt<br />
bzw. und wie und mit wem die<br />
Ideen umgesetzt wurden. Diese Design-Stories<br />
werden vom Netzwerk<br />
Team laufend aufgefüllt und stellen<br />
für die beteiligten Unternehmen und<br />
Designer einen wichtigen Publicityund<br />
Marketing-Effekt dar.<br />
Design-Einsteiger<br />
Die Design-Stories zeigen<br />
Beispiele erfolgreicher<br />
Design-Projekte.<br />
Für Unternehmen, die sich mehr mit<br />
Design beschäftigen wollen, geben<br />
die Design-Stories erste Einblicke in<br />
die Praxis von Design-Projekten.<br />
www.netzwerk-design.at <br />
Entwicklungsräume für Personen<br />
und Organisationen in Bewegung!<br />
Die Datenbank oö. Unternehmensberater bietet Unternehmen Zugang zu Best-Practice-Projekten<br />
aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive einer Vorstellung<br />
der prozessbegleitenden Unternehmensberater.<br />
Die Datenbank bietet<br />
Informationen zu Themen<br />
aus dem Bereich Personalund<br />
Organisationsentwicklung.<br />
Unternehmen erhalten mit dem<br />
Eintrag der Firmendaten die<br />
Chance, ihre Leistungen einer Vielzahl<br />
an potenziellen Kunden zu präsentieren.<br />
Dafür werden die Informationskanäle<br />
der Clusterland Oberösterreich<br />
GmbH genutzt, um neue<br />
Kontakte zu Kunden zu knüpfen.<br />
HR-Kompetenzen<br />
darstellen und stärken<br />
Die Datenbank ist seit Anfang November<br />
2006 über die Homepage<br />
www.netzwerk-hr.at abrufbar. Eine<br />
Handvoll oberösterreichischer Unternehmensberater<br />
hat bereits die Chance<br />
ergriffen und ihre Projekte zu Themen<br />
wie Betriebliche Gesundheitsförderung,<br />
Implementierung von MitarbeiterInnengesprächen<br />
aber auch zur<br />
elektronischen Personaleinsatzplanung,<br />
eingetragen. Ziel dieser Datenbank<br />
ist, dass sich oberösterreichische<br />
Unternehmen und Unternehmensberater<br />
über die neutrale Plattform des<br />
Netzwerks Humanressourcen kennen<br />
lernen. Das Netzwerk stellt eine Informations-<br />
und Kommunikationsdrehscheibe<br />
zur Verfügung, die es ermöglicht<br />
voneinander zu lernen und für den<br />
Kunden Transparenz in das vielschichtige<br />
Leistungsangebot am Markt zu<br />
bringen. Weiters haben Unternehmen<br />
die Möglichkeit ihre Aktivitäten im Sinne<br />
von Personalmarketing auf dieser<br />
Plattform zu präsentieren.<br />
www.netzwerk-hr.at<br />
<br />
16<br />
CLUSTERLAND OÖ 3/2006
Change language