Die „Goldene Kamera“: Qualität – made in Bremen

70677 5,– € 

HANDWERK 

IN BREMEN 

Die Zeitschrift für das Handwerk in Bremen und Bremerhaven 12/2007 

Die „Goldene Kamera“: 

Qualität – made in Bremen 

Foto: HÖRZU 

Handwerker-Initiative: 

Qualität –made in Bremen 

Spitzenleistung des Handwerks: 

Fast 18% mehr Ausbildungsplätze 

Betriebsnachfolge: 

Erfolgreich mit BIG-Hilfe

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Auf ein Wort 

Editorial 

Joachim Feldmann 

Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, 

sehr geehrte Leserinnen und Leser, 

Vorurteile sind hartnäckig – beständige Zeugnisse 

der Unkenntnis, die dazu benutzt werden, 

andere auf eine niedrigere Stufe zu weisen. „Die 

Wirtschaft kommt ihrer Verpflichtung nicht nach, 

genügend Ausbildungsplätze zur Verfügung zu 

stellen“, ist solch ein Vorurteil. Hartnäckig wird 

es von verschiedenen quasi-politischen Organisationen 

wiederholt, die in den seltensten Fällen 

selbst ausbilden. Schnell führt das dazu, dass 

für Unternehmen, die nicht ausbilden, eine Art 

Zwangsabgabe gefordert wird. Dabei wird leider 

oft vergessen– oder verschwiegen – dass es in 

Deutschland überhaupt keine Pflicht zur Bereitstellung 

von Ausbildungsplätzen gibt. 

„Der Ausbildungspakt funktioniere nicht“, ist 

ein weiteres solcher Scheinargumente, mit dem 

geunkt wird, um in der Öffentlichkeit politisch 

Punkte zu machen. Wer aber hätte das gedacht 

– plötzlich steigern die Unternehmen des deutschen 

Handwerks die Zahl ihrer Ausbildungsplätze 

um sage und schreibe 8,2 Prozent. Das bremische 

Handwerk legt sogar um gewaltige 18 

Prozent zu. Wohlgemerkt, dass trotz fehlender Verpflichtung 

auszubilden, die Ausbildungsquote im 

Handwerk ohnehin jeweils bei um die zehn Prozent 

liegt – so hoch wie in keiner anderen Branche. 

Das ist der Beweis, dass der Ausbildungspakt 

trotz vieler Unkenrufe doch funktioniert. 

Allein die nochmalige Steigerung verdeutlicht, 

wie schnell Wirtschaftsunternehmen reagieren 

und die Zahl der Ausbildungsplätze – und 

auch der Beschäftigten – steigt, sobald sich die 

Handwerk in Bremen 12/2007 

Konjunktur verbessert. Auf einfachste Weise wird 

hier deutlich, dass die Politik vor allem die Rahmenbedingungen 

für Betriebe verbessern muss, 

wenn Arbeits- und Ausbildungsplätze geschaffen 

werden sollen, statt sich in Gerede über Strafzahlungen 

für Betriebe die nicht ausbilden zu 

zergehen. Wo es keine Verpflichtung gibt, kann 

man nicht bestrafen – wohl aber fördern. Also 

sind nicht Strafandrohungen das richtige Mittel, 

um mehr Ausbildungsplätze zu schaffen, sondern 

in Wahrheit machen höchstens Förderungen 

Sinn. 

Bildung und Qualifizierung sind die Grundlagen 

unseres Wohlstands. Es liegt in der Natur 

der Sache, dass jeder Betrieb versuchen muss, 

leistungsfähige Mitarbeiter zu bekommen. Ebenso 

bekommen zumeist zuerst diejenigen einen 

Ausbildungsplatz, die sich mit guten Noten 

bewerben und offenbar gut in das Unternehmen 

integrieren lassen, bei dem sie sich beworben 

haben. Zwangsläufig bleiben dabei diejenigen 

auf der Strecke, denen es aufgrund fehlender 

schulischer Grundkenntnisse an einer Ausbildungsbefähigung 

mangelt. Und dies werden 

offenbar immer mehr. Gerade Bremer Schülern 

werden für ihre schulischen Leistungen in bundesweiten 

Vergleichen immer wieder negative Ergebnisse 

bescheinigt. In schwierigen Fällen hilft die 

so genannte Einstiegsqualifizierung des EQJ-Programms. 

In geförderten Betriebspraktika werden 

Jugendliche mit manchmal chaotischen Schulkarrieren 

auf ihre Berufsausbildung vorbereitet. 

Das geht so weit, dass ihnen zum Teil erst beigebracht 

werden muss, dass sie regelmäßig zur 

Schule zu gehen haben. Hier leisten die Betriebe 

des Handwerks Gewaltiges. Was würde aus 

solchen Jugendlichen werden, wenn man ihre 

berufliche Entwicklung nicht fördern sondern 

stattdessen von Unternehmen eine Abgabe verlangen 

würde? 

Nichts! Vermutlich würden sie weiterhin 

erhebliche Schwierigkeiten haben, überhaupt 

eine Ausbildung zu beginnen. Durch EQJ gefördert 

aber entwickeln sich zwischen ihnen und den 

Betriebsinhabern persönliche Beziehungen die 

ihnen eine Perspektive auf einen Ausbildungsplatz 

erst erlauben. Und jeder Mensch braucht 

doch eine Perspektive! 

Vielleicht könnten bei anhaltend guter Konjunktur 

auch im nächsten Jahr wieder neue Ausbildungsplätze 

hinzu gewonnen werden. Leider 

aber zeigt die Konjunktur im Handwerk derzeit 

einmal mehr ein uneinheitliches Bild. Es gibt 

Branchen, die Rekordumsätze erzielen. Anderer- 

seits verlieren Branchen den Anschluss an das 

allgemeine Wachstum. Die Folgen der Mehrwertsteuererhöhung 

werden immer deutlicher. 

Und weil insgesamt das Wachstum an Schwung 

verliert, freue ich mich über die beschlossene 

Absenkung des Beitrags zur Arbeitslosenversicherung 

auf 3,3 Prozent. Sie ist ein wichtiges Signal 

für unsere Betriebe. Jetzt wäre es auch das richtige 

Signal, ihre zu viel entrichteten Beiträge an 

sie zurück zu erstatten und umgehend und systematisch 

mit dem nötigen Bürokratie-Abbau zu 

beginnen. Die bisher ermittelten Bürokratiekosten 

in Höhe von zirka 27 Milliarden Euro stellen 

lediglich einen Teil der Gesamtbelastung der 

deutschen Wirtschaft dar und sind eine erhebliche 

Wachstumsbremse. „Speziell für Bremen wirken 

sich die schwache Wirtschaft und die demografischen 

Bedingungen negativ aus“, heißt es 

im ‘Familienatlas 2007’. Für unsere Stadt reicht 

es von 40 verglichenen Städten nur zu einem 

Platz im unteren Mittelfeld. Da freut es mich, dass 

ein Verein sich die Steigerung der Qualität bremischer 

Produkte und Dienstleistungen auf die 

Fahnen geschrieben hat, über die er ein stärkeres 

Bewusstsein für Bremen und ein Wir-Gefühl 

erzeugen will. Das soll auch überregional abstrahlen. 

Ich bin gespannt, und wenn es funktioniert, 

täte es Bremen sicher gut. Verschiedene Bremer 

Produkte sind heute schon weit über unsere Landesgrenzen 

bekannt. Dazu gehören auch die auf 

der Bundesgartenschau ausgezeichneten Grabmale 

der Steinmetze Kahnert oder die ‘Goldene 

Kamera’ der Korpus-Werkstatt der Silbermanufaktur 

Koch & Bergfeld. Ich bin sicher, dass es 

unter den bremischen Handwerkern noch viele 

weitere Betriebe gibt, die auszeichnungswürdige 

Spitzenleistungen vollbringen. Und vielleicht 

beschenkt ja der eine oder andere seine Lieben 

zu Weihnachten mit einem Produkt aus dem bremischen 

Handwerk. Ich würde mich freuen und 

wünsche Ihnen und Ihren Angehörigen eine 

schöne Adventszeit und ein frohes Fest. 

Herzlichst 

Ihr 


Präses der 

HANDWERKSKAMMER BREMEN 

3

Jahresrückblick 2007 

Vielfältig verbunden... 

Mehrwert... von GC 

Auch in diesem Jahr hat sich die GC wieder auf ganzer Linie für Ihren Erfolg als 

Fachhandwerker eingesetzt: Wir haben Sie beraten, geschult, beliefert, informiert – 

und sind selbstverständlich unserer Vertriebsweg-Zusage treu geblieben – seit über 

40 Jahren übrigens. 

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Gemeinsam mit Ihnen haben wir sowohl aktuelle als auch beständige Themen wie 

Klimaschutz und Regenerative Energien, Energieausweis und Heizungsmodernisierung, 

Lagerorganisation und Bestellwesen, Kundenberatung und Finanzdienstleistungen 

vorangebracht – mit großem Erfolg. 

Für diese beachtliche Leistung danken wir Ihnen von Herzen! 

Lassen Sie uns im kommenden Jahr diese Zusammenarbeit fortsetzen und weiterhin 

alle Herausforderungen gemeinsam angehen. 

Mit GC bleibt‘s auch 2008 keine Idee. 

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Tel. 0421/8998-0

Themen dieser Ausgabe 

Inhalt 

BREMEN & BREMERHAVEN 

Aktion ‘Mit dem 

Rad zur Arbeit’ . . . . . . . . . . . 6 

Arbeitsplätze haben Priorität . . . . . . . . . . . . . . . . 6 

Mit ‘EFRE’ den Wandel schaffen . . . . . . . . . . . . . . 7 

Ökostrom pflanzt neue Bäume . . . . . . . . . . . . . . . 7 

Metropolversammlung zur Hafenanbindung . . . . . . . . 9 

Nordwest Award ging an Werder Bremen-Projekt . . . . . 9 

DAS HANDWERK 

Schnelle Umsetzung der 

EU-Dienstleistungsrichtlinie gefordert . . . . . . . . . . . 10 

175.00 mal Protest in zehn Tagen . . . . . . . . . . . . . 10 

Hanns-Eberhard Schleyer: 

Wachstum verliert an Schwung . . . . . . . . . . . . . . . 11 

HANDWERKSKAMMER 

Thema der 

Arbeitssicherheitstage: 

Die Haut . . . . . . . . . . . . . . 12 

Fast 18 Prozent mehr Ausbildungsplätze . . . . . . . . . . 13 

Das Handwerk näher gebracht . . . . . . . . . . . . . . . 13 

Weihnachts- und Neujahrswünsche . . . . . . . . . . . . 14 

Neue Räume für das AGEHA-Netzwerk Bremen . . . . . . 15 

Gut für die Umwelt und das Portemonnaie . . . . . . . . . 16 

BREMEN 

Fleischer: Braunkohl-Essen für guten Zweck . . . . . . . . 17 

‘Gold am Fluss’: Kunstvolle Erinnerungen . . . . . . . . . 17 

Erfolgreicher Internet-Auftritt . . . . . . . . . . . . . . . 18 

Hilfreiches Wissen zur VOB . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 

Qualifizierte Innungsbetriebe bringen Glück . . . . . . . . 19 

SERVICE & BETRIEB 

Bürokratie kostet Zeit und Geld . . . . . . . . . . . . . . 24 

Bessere Arbeitsmarktchancen . . . . . . . . . . . . . . . 24 

ZDB fordert: Reformpolitik fortsetzen . . . . . . . . . . . 29 

Unternehmensfinanzierung im Aufwind . . . . . . . . . . 30 

Trend geht zur Holzbauweise . . . . . . . . . . . . . . . . 31 

Qualitätssicherung durch Modernisierung . . . . . . . . . 32 

Neuer Höchststand bei Überschuldung . . . . . . . . . . . 32 

Kapital für die Betriebsnachfolge . . . . . . . . . . . . . 33 

NAMEN & NOTIZEN 

Geburtstage • Jubiläen • Gedenken . . . . . . . . . . . . 34 

Fachbetriebe Fassadenschutz feierten Jubiläum . . . . . . 35 

Bremer Bau-Ball feierte mit „Swining Pool“ . . . . . . . . . 35 

Meistergründungsprämie: Mehr Berufung als Beruf . . . . 36 

Qualität – made in Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 

Orgeln für Gott und die Welt . . . . . . . . . . . . . . . . 38 

Gute Form vom „Uni-Tischler“ . . . . . . . . . . . . . . . 39 

Steinmetz aus Leidenschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 

Unternehmerfrauen zu Gast in Riga . . . . . . . . . . . . 41 

Preis für Bremer Klaben beim „Stollen-Zacharias“ . . . . . 42 

Italienisches Kult-Auto zurück . . . . . . . . . . . . . . . 42 

Bremer Silberschmiede baut „Goldene Kamera“ . . . . . . 43 

TIPPS & TERMINE 

Kurse und Veranstaltungen . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 

HandWERK: Umschüler mit Durchblick . . . . . . . . . . . 45 

Versicherungstipps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 

Amtliche Bekanntmachungen 

der Handwerkskammer Bremen . . . . . . . . . . . . . . 47 

THEMEN & TITEL 

Buch- und Online-Tipps: Angeklickt und aufgeblättert . . . 48 

Nein zu neuen Berufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 

MARKTPLATZ 

Betriebsbörse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 

Maler zu Gast bei Freunden . . . . . . . . . . . . . . . . 20 

Ehrung für die „100-Jährigen“ . . . . . . . . . . . . . . . 21 

BREMERHAVEN 

SCHLUSSPUNKT 

10 Fragen an Heinz Sonneborn . . . . . . . . . . . . . . 51 

Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 

Handwerk informierte 

über Serviceleistungen . . . . . . . . . 22 

Für Respekt und Toleranz . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 

Ausflug zu Airbus nach Hamburg . . . . . . . . . . . . . 23 

Bitte beachten Sie auch folgende Beilagen: 

E-Plus, Innovative Berufsbildung 2010 und Perspektiven (RKW Bremen). 


Titelfoto: Die Verleihung der 

„Goldenen Kamera“ von 

HörZu zählt zu den jährlich 

wiederkehrenden Glanzlichtern 

im Showbusiness; am 6. 

Februar 2008 findet die 43. 

Verleihung statt. Doch nur 

wenige wissen, dass die Trophäe 

ein handwerkliches 

Qualitätsprodukt ist – made 

in Bremen. Mehr im Heft. 

5

Bremen & Bremerhaven 

Nachrichten 

SCHULDENSPIRALE SOLL 

ABGEBREMST WERDEN 

„Die Steuereinnahmen in 2007 fallen deutlich 

höher als erwartet aus. Sollte sich dieser 

positive Trend bis zum Jahresende fortsetzen, 

wovon die Experten ausgehen, wird 

die Neuverschuldung niedriger als geplant 

ausfallen,“ freut sich Finanzsenatorin Karoline 

Linnert. Sie präsentierte dem Senat den 

Zentralen Controllingbericht für den Zeit - 

raum Januar bis September 2007. Danach 

nahm Bremen von Januar bis September 

157,1 Millionen Euro mehr ein, als im Haushalt 

veranschlagt. „Das Geld wird zur Senkung 

der Nettokreditaufnahme genutzt, um 

die sich immer schneller drehende Schuldenspirale 

abzubremsen. Wir müssen der wachsenden 

Zinsbelastung Grenzen setzen, 

damit wir einen minimalen Spielraum für 

politische Entscheidungen in den kommenden 

Jahren erhalten. Allein in der Zeit von 

Januar bis September waren 466 Millionen 

Euro für Zinsen fällig, 51 Millionen mehr als 

im Vorjahreszeitraum.“ 

VBN WILL PREISE ERHÖHEN 

Wie schon in den Vorjahren will der Verkehrsverbund 

Bremen-Niedersachsen (VBN) die 

Fahrkartenpreise für Bus und Bahn um 

durchschnittlich 3,4 Prozent erhöhen. In 

Bremen steigen für die Kunden der Bremer 

Straßenbahn AG (BSAG) die Preise für die 

meisten Karten um fünf Cent. Das übertragbare 

Monatsticket wird im nächsten Jahr 

43,50 Euro kosten, der Monats-Preis für das 

„JahresTicket“ und das „JahresTicketPlus“ 

erhöht sich um 1,30 Euro. Des weiteren werden 

die Fahrrad-Einzeltickets und die 4er- 

Tickets für die Fahrradmitnahme abgeschafft 

und stattdessen ein Tagesticket für 

Fahrräder eingeführt, mit dem für 1,50 Euro 

beliebig viele Fahrten an einem Tag 

gemacht werden können. Der Grund für die 

Preiserhöhungen ist, dass die staatlichen 

Zuschüsse und Ausgleichszahlungen für den 

Öffentlichen Personennahverkehr gekürzt 

werden und zudem die Benzin- und Energiekosten 

steigen. 

ARBEIT FÜR BREMERHAVEN 

Die Wirtschaftsförderungsausschüsse wollen 

drei große Windenergie-Projekte in Bremerhaven 

fördern. Damit sind die Voraussetzungen 

geschaffen, dass in Bremerhaven 

mehr als 500 neue Dauerarbeitsplätze entstehen 

werden. 

VORJAHRESREKORD ÜBERTROFFEN 

Die Aktion von ADFC und AOK Bremen „Mit dem Rad zur Arbeit“ 

wurde ein voller Erfolg. Über 4.000 Bremer und Bremerhavener 

radelten an mindestens 20 Tagen zur Arbeit. 

Jörg Twiefel vom Vorstand 

der AOK Bremen/Bremerhaven 

und ADFC-Vorsitzender 

Ludger Koopmann sind mit 

dem Ergebnis ihrer gemeinsamen 

Aktion „Mit dem Rad zur 

Arbeit“ hochzufrieden. Mit 

4.027 Aktiven hat das Land 

Bremen erneut die bundesweit 

beste Teilnehmerquote 

bei der Aktion erreicht und 

dazu den eigenen Rekord des 

Vorjahres (3.544 Teilnehmer) deutlich übertroffen. 

Dafür gab es jetzt viele Preise. 

So gewann Petra Voß-Winne von ÖkoNet 

Bremen den ersten Preis, eine Kreuzfahrt auf 

der Ostsee für zwei Personen. Das Foto zeigt 

die Gewinnerin (rechts) zusammen mit 

Gesundheitssenatorin Ingelore Rosenkötter. 

Gabriele Bösche von der Großwäscherei Oelkers 

gewann einen achttägigen Urlaub an der 

türkischen Riviera. Und Karl-Heinz Stern von 

swb kann zu zweit eine achttägige Donau-Radwanderung 

antreten. Dazu erhielten weitere 

Gewinner Fahrräder und andere Preise. 

Effizienz und Transparenz der Wirtschaftsförderung 

im Land Bremen sollen verbessert 

werden. Um diese Vorgabe des Koalitionsvertrages 

umzusetzen, hat die Deputation für 

Wirtschaft und Häfen auf Vorschlag des Senators 

für Wirtschaft und Häfen, Ralf Nagel, 

eine Neuausrichtung der Unternehmensförderung 

beschlossen. 

Senator Nagel: „Mir war es wichtig, diese 

Entscheidung zügig herbeizuführen, um der 

Wirtschaft auch künftig eine Förderung mit 

klaren Bedingungen anbieten zu können. Der 

jetzt beschlossene Vorschlag stellt klar, dass 

jede Wirtschaftsförderung mit der Schaffung 

neuer Arbeitsplätze einhergehen muss. Er bietet 

eine deutliche Orientierung auf Darlehen, 

Bürgschaften, Zinsverbilligungen oder Wagniskapital 

und ergänzt dies mit Zuschüssen, 

sofern diese aus Drittmitteln der EU oder des 

Bundes geleistet wird. Mit diesem Förderungs- 

Eine Ballonfahrt ging als erster Teampreis 

an das Team „Bit Burning Rubbers“ vom 

Betrieb für Informationstechnologie, Bremerhaven. 

Weitere Teampreise erhielten Werkstatt 

Martinshof, Bremen; Mikrolab, Bremen; 

swb-Netze, Bremerhaven; Polizei Bremen. 

Der Senator für Umwelt, Bau, Verkehr und 

Europa, Dr. Reinhard Loske, zeichnete die Basler 

Versicherungen als „Fahrradaktiven 

Betrieb“ aus. Der Sonderpreis des Umweltsenators: 

ein Fahrradständer für die Basler und 

einen vom ADFC organisierten Fahrradausflug 

für die Beschäftigten. 

ARBEITSPLÄTZE HABEN PRIORITÄT 

Bremens Wirtschaftsförderung per Darlehen wird zur Regel. 

ansatz geht Bremen ähnliche Wege, wie sie 

beispielsweise in Berlin mit Erfolg beschritten 

worden sind.“ Zudem werde bei der Neuausrichtung 

berücksichtigt, welche Förderbedingungen 

es im niedersächsischen Umland von 

Bremen und Bremerhaven gebe. 

Die Schaffung von Arbeitsplätzen hat absolute 

Priorität. Zusätzlich findet eine Konzentration 

auf die Eigeninvestitionen der geförderten 

Unternehmen statt. Die Förderung von 

schon in Bremen ansässigen Unternehmen 

wird künftig auf einen Zeitraum von fünf Jahren 

begrenzt. 

Durch die Umstellung der Förderung ergibt 

sich ein rechnerisches Einsparungspotential 

von etwa 100 Millionen Euro Zuschussvolumen 

bis zum Jahr 2013. Damit wird das von 

den Fördergesellschaften auf Basis der bisherigen 

Förderrichtlinien geschätzte Mittelvolumen 

bis 2013 mehr als halbiert. 

6 Handwerk in Bremen 12/2007

Nachrichten 


MIT ‘EFRE’ DEN WANDEL SCHAFFEN 

Senator Nagel stellt Programmrahmen für Bremens künftige 

Wirtschaftsstrukturpolitik vor. 322 Millionen Euro sollen den 

Strukturwandel vorantreiben. 

Der Senator für Wirtschaft und Häfen hat 

das Programm EFRE 2007–2013 vorgelegt. 

Mit insgesamt 322 Millionen Euro sollen bis 

2013 eine Fülle von Projekten in Bremen und 

Bremerhaven gefördert werden, die dazu beitragen 

sollen, den Strukturwandel im Land 

weiter voranzutreiben. „Mit Rückenwind aus 

Europa haben wir die große Chance, die 

Modernisierung unserer Wirtschaftsstruktur 

mit großem Schwung fortzusetzen“, stellte 

Senator Ralf Nagel anlässlich der Vorstellung 

des Programms fest. 

Bremen und Bremerhaven erhalten in den 

kommenden Jahren 142 Millionen Euro des 

Europäischen Fonds für die Regionale Entwicklung 

(EFRE) zur Verbesserung der Wirtschaftsstruktur. 

Mit den Mitteln, die durch 100 Millionen 

weiterer öffentlicher und 80 Millionen 

„Immer mehr Menschen wollen Strom aus 

erneuerbaren Energien“, so swb-Vertriebsgeschäftsführer 

Thomas Eickholt. Diesem 

Wunsch kommt swb bereits seit acht Jahren 

mit dem Stromprodukt proNatur entgegen. 

proNatur wird jetzt neu aufgelegt. 

Der neue Strom proNatur ist 100 Prozent 

Ökostrom aus erneuerbaren Energien und wird 

CO 2 -frei erzeugt, fast ausschließlich in Wasserkraftwerken. 

Außerdem fördert der Kunde 

über proNatur den Ausbau von Ökostromanlagen 

in der Region Bremen und Bremerhaven. 

In welche Neubau-Projekte für regenerative 

Energieerzeugung investiert wird, entscheidet 

der proNatur-Beirat. Er überprüft 

auch regelmäßig, ob der Strom für swb Strom 

proNatur aus regenerativen Energien er zeugt 

wird. Der proNatur-Beirat besteht aus unabhängigen 

Vertretern der Bremer Umweltverbände 

BUND (Bund für Umwelt und Natur 

schutz), Bremer Umweltberatung, Bremer 

Energieinstitut sowie einem Vertreter von swb. 

Seit 1999 wurden mit dem bisherigen swb 

Strom proNatur elf neue Anlagen gefördert, 

so etwa die Solarstromanlage Kulturzentrum 

Schlachthof (siehe Foto). Jetzt lässt proNatur 

Euro privater Mittel aufgestockt werden, soll 

bis 2013 der Strukturwandel hin zu einer Wissens- 

und Dienstleistungsgesellschaft begleitet 

und der Innovations- und Wissenschaftsstandort 

Bremen gestärkt werden. Insgesamt 

können für diese Zwecke 322 Millionen Euro 

eingesetzt werden. 

Für die EU-Strukturfondsförderung stehen 

in den Jahren 2007-2013 europaweit insgesamt 

mehr als 340 Milliarden Euro bereit, um 

die am stärksten benachteiligten Regionen an 

den EU-Durchschnitt heranzuführen. Gleichzeitig 

sollen diese Gelder den Regionen im 

wirtschaftlichen Wandel die Möglichkeit 

geben, mit regionalen Innovationsstrategien 

die europäische Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. 

Dazu sind bereits mehrere Projekte auf 

den Weg gebracht worden. 

ÖKO-STROM PFLANZT NEUE BÄUME 

Die swb erneuert das Angebot für „grünen“ Strom aus Bremen. 

Laubbäume in den Himmel wachsen: Für jeden 

neuen Kunden pflanzt swb einen jungen Baum 

im Bremer Stadtwald. In Bremerhaven entsteht 

sogar eine eigene swb-proNatur-Schonung im 

Naherholungsgebiet Reinkenheide. 

swb Strom proNatur kostet in Bremen 19,19 

Cent pro Kilowattstunde und 6,50 Euro 

monatlichen Festpreis. Das sind bei einem 

Verbrauch von 2.500 Kilowattstunden im Jahr 

557,75 Euro und damit 6,75 Euro mehr als 

im Grundversorgungstarif swb Strom basis. 

Bis mindestens Ende Juni 2008 gibt swb dafür 

eine Preisgarantie. 

Zu den geförderten Anlagen zählt auch das 

Solarkraftwerk „Auf dem Kruge“ in Bremen 

Gröpelingen. Mit einem Projektvolumen von 

circa einer Million Euro erneuert swb das Solarkraftwerk. 

Die Anlage ist mit einer Leistung 

von rund 220 Kilowatt die größte in ganz Bremen 

und wird nach der Sanierung jährlich 

180.000 Kilowattstunden Strom liefern. Das 

entspricht dem Bedarf von rund 70 Bremer 

Haushalten und einer CO 2 -Einsparung von 

140 Tonnen pro Jahr. Die Erneuerungsarbeiten 

sind jetzt gestartet und sollen im Laufe 

des Jahres abgeschlossen werden. 

ARBEITSLOSIGKEIT 

WEITER RÜCKLÄUFIG 

Die Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk Bremen 

(Stadt Bremen und Landkreis Osterholz) 

geht weiter zurück. Im Oktober gab es 

mit 32.574 Arbeitslosen die niedrigste 

Arbeitslosenzahl seit 1993. Damit lag die 

Arbeitslosenquote bei 10,0 Prozent. Gegenüber 

dem Vormonat waren 718 Personen 

(2,2 %) weniger arbeitslos gemeldet. Zum 

Oktober 2006 betrug der Rückgang 6.042 

Personen (15,6 %). 

„puu“ WÄCHST WEITER 

Die Umweltinitiative ’partnerschaft umwelt 

unternehmen’ – kurz: ’puu’ – gewinnt weitere 

Mitglieder und damit wächst auch die 

Bedeutung von modernem Umweltschutz in 

der Bremer Wirtschaft. Jetzt sind drei weitere 

Partner dem Netzwerk ökologisch ausgerichteter 

Unternehmen beigetreten: die 

Asco Sturm Druck GmbH, die Frozen Fish 

International GmbH und der Handwerksbetrieb 

Rabba Blechbearbeitung GmbH. 

Damit zählt die ’puu’ inzwischen 89 Mitglieder. 

Begrüßt wurden die „Neuen“ auf einem 

Partnertreffen der Initiative in der Jacobs 

University Bremen, in Anwesenheit von 

Umweltsenator Dr. Reinhard Loske und der 

Staatsrätin für Umwelt und Europa, Dr. Cornelia 

Ziehm. Die Neumitglieder reihen sich 

in den immer größer werdenden Kreis Bremer 

und Bremerhavener Betriebe ein, die 

mehr für die Umwelt leisten, als es die Gesetze 

verlangen. 


7

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FESTE ZUSAGEN FÜR HAFENANBINDUNG GEFORDERT 

Die Metropolversammlung der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten verabschiedet 

Resolution und fordert feste Zusagen für die Hafenanbindungen. Die Versammlung der Mitglieder 

der Metropolregion tagte in Wilhelmshaven. 

Ein Bekenntnis zur „Y“-Trasse und weitere 

Forderungen zur Hinterlandanbindung der 

Häfen standen im Mittelpunkt der Metropolversammlung 

der Metropol-Region Bremen- 

Oldenburg in Wilhelmshaven. Dr. Reinhard 

Loske, Senator für Umwelt, Bau, Verkehr und 

Europa, wurde zum Schatzmeister als Vorstandsmitglied 

gewählt. Nach Berichten zum 

Arbeitsstand der Metropolregion durch Landrat 

Gerd Stötzel, beschloss die Metropolversammlung 

eine Resolution als Reaktion der 

Nordwestregion auf den Masterplan Schiene 

Seehafen-Hinterland-Verkehr der DB AG. Die 

Metropolversammlung fordert darin, die Zusagen 

zur Bahnanbindung der niedersächsischen 

und bremischen Häfen auch gegenüber 

der Deutsche Bahn AG zu bestätigen und 

mit zusätzlichen Mitteln für die „Y-Trasse“ einschließlich 

deren Anbindung an Bremen – 

analog dem Ausbau der Strecke Karlsruhe- 

Basel – in Vorleistung zu treten. 

In der Metropolversammlung kommen die Mitglieder der Metropolregion Bremen-Oldenburg 

aus Kommunen, Politik und Wirtschaft zusammen. 

NORDWEST AWARD GING AN WERDER BREMEN-PROJEKT 

Mit 122 Bewerbungen (Vorjahr: 111) aus 

dem gesamten Gebiet um Ems und Weser verzeichnete 

der von der Bremer Landesbank ausgeschriebene 

und mit 30.000 Euro dotierte 

regionale NordWest Award 2007 eine neue 

Rekordbeteiligung. 

Dr. Stephan-Andreas Kaulvers, Vorsitzender 

des Vorstandes der Bremer Landesbank zu 

dem Erfolg: „Wir sind wieder einmal überwäl- 


tigt von Anzahl und Vielfalt der eingegangenen 

Bewerbungen.“ 

Auf dem Festakt im „Oceanis Wilhelmshaven“ 

überreichte der Niedersächsische Ministerpräsident 

und Juryvorsitzende, Christian 

Wulff, die Preise. Sieger wurde das Projekt „100 

Schulen – 100 Vereine“ von Werder Bremen. 

Die Siegertrophäe und die Gewinnsumme von 

20.000 Euro nahmen Anne-Kathrin Laufmann, 

Projektleitung Werder Bremen GmbH 

und Co.KG aA, und Karsten Specht, Gymnasium 

Nordenham, entgegen. Den 2. Platz teilen 

sich „Slow Food – Genuss im Nordwesten“ 

(Oldenburg) und das „Weiterbildungsstudium 

Windenergie“ (ForWind-Zentrum der Universitäten 

Oldenburg/Hannover und Windenergie-Agentur 

Bremerhaven/Bremen). Der 3. 

Preis ging an „sputnike junge Kultur im CJD“ 

(Nienburg). 

Der regionale Förderpreis der Bremer Landesbank 

war zum dritten Mal ausgeschrieben. 

Er belohnt Initiativen, die mit besonderer Tatkraft 

und Kreativität die Entwicklung der nordwestdeutschen 

Region fördern. Denn im Europa 

der Regionen ist auch der Nordwesten 

gefordert, sein unverwechselbares Profil und 

seine vielfältigen Potenziale innerhalb 

Deutschlands und europaweit sichtbar zu 

machen. 

Starker Nordwesten: Die Preisträger des diesjährigen 

NordWest Awards der Bremer Landesbank 

mit dem niedersächsischen Ministerpräsidenten 

und Vorsitzenden der Jury, 

Christian Wulff (ganz links). 

9

Das Handwerk 

Nachrichten 

ERBSCHAFTSSTEUERREFORM: 

VERBESSERUNG BEGRÜSST 

Zu den neuen Eckwerten der geplanten 

Reform des Erbschafts- und Bewertungsrechts 

erklärt Otto Kentzler, Präsident des 

Zentralverbandes des Deutschen Handwerks 

(ZDH): „Die von Bundesfinanzminister 

Steinbrück und Ministerpräsident Koch 

vorgestellten Eckwerte zur geplanten 

Reform des Erbschafts- und Bewertungsrechts 

scheinen eine deutliche Verbesserung 

für mittelständische Betriebe gegen - 

über zeitweise alternativ erwogenen Modellen 

zu ermöglichen. Der jetzt diskutierte 

Abschlag von der steuerlichen Bemessungsgrundlage 

von bis zu 85 Prozent dürfte für 

die allermeisten Handwerksbetriebe im Fall 

einer zehnjährigen Betriebsfortführung mit 

Erhalt von 70 Prozent der Lohnsumme dazu 

führen, dass ihr steuerpflichtigerer Betriebsvermögensteil 

im persönlichen oder sachlichen 

Freibetrag ‘aufgeht’. Hierbei ist auch 

besonders wichtig, dass offensichtlich für 

kleine und mittlere Betriebe von dem Kriterium 

der Lohnsumme in Gänze abgesehen 

werden soll. Dies hätte sonst unweigerlich 

zu völlig verzerrten und inakzeptablen 

Ergebnissen geführt. Jetzt gilt es genau zu 

prüfen, ob die Details der Reform den heute 

vorgestellten Eckwerten auch gerecht werden. 

Mit diesen Eckwerten könnte die politische 

Zusage, die Zahl der steuerpflichtigen 

Betriebe nicht zu erhöhen, erfüllt werden.“ 

AUSBILDUNG: POSITIVER 

TREND HÄLT WEITER AN 

Der positive Trend bei der Ausbildung im 

Handwerk hält an. Zum Stichtag 31. Ok tober 

wurden bundesweit 174.953 neue Ausbildungsverträge 

abgeschlossen. Das sind 

13.284 Plätze mehr als zum Stichtag des 

Vorjahres oder 8,2 Prozent (plus 8,8% in 

Westdeutschland, plus 5,7% in Ostdeutschland). 

Besonders erfreulich ist das Plus an 

betrieblichen Ausbildungsstellen (plus 7,8% 

in Westdeutschland und plus 7,4% in Ostdeutschland). 

Zum Stichtag sind in der Regel 97 Prozent 

aller Ausbildungsverträge in den Kammern 

beurkundet. Handwerkspräsident Otto 

Kentzler bilanziert daher: „Zum Jahresende 

werden wir die Zahl von 180.000 neu abgeschlossen 

Lehrverträgen im Handwerk sicher 

erreichen. Denn im Rahmen der Nachvermittlung 

konnten jedem interessierten 

Bewerber in der Regel mehrere Angebote 

gemacht werden.“ 

SCHNELLE UMSETZUNG GEFORDERT 

ZDH und DIHK fordern mehr Tempo bei der Umsetzung der EU- 

Dienstleistungsrichtlinie. Kammern bieten sich als „Einheitliche 

Ansprechpartner“ an. 

Mehr Tempo bei der Umsetzung der EU- 

Dienstleistungsrichtlinie fordern der Zentralverband 

des Deutschen Handwerks (ZDH) und 

der Deutsche Industrie- und Handelskammertag 

(DIHK). Bis Ende 2009 müssen die Mitgliedsstaaten 

„Einheitliche Ansprechpartner“ 

einrichten, bei denen Unternehmen alle Verwaltungsverfahren 

erledigen können. „Der 

Einheitliche Ansprechpartner ist eine große 

Chance, Bürokratie zu vereinfachen“, sagte 

DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun anlässlich 

des gemeinsamen Kongresses von DIHK 

und ZDH in Berlin. „Zeitverzug könnte jedoch 

die unternehmensgerechte Umsetzung dieses 

Vorhabens gefährden“, mahnte ZDH-Präsident 

Otto Kentzler. Braun und Kentzler fordern 

deshalb schnelle Entscheidungen in den Ländern 

darüber, welche Institutionen Einheitliche 

Ansprechpartner werden. Dass diese Entscheidungen 

möglichst bundeseinheitlich ausfallen 

sollten, darauf verweist ZDH-Generalsekretär 

Hanns-Eberhard Schleyer: „Alles andere 

macht aus Sicht der Unternehmen – und 

um die geht es in erster Linie – keinen Sinn.“ 

Dazu sollten sich in den Ländern die politischen 

Entscheider mit allen Institutionen, die 

als Ansprechpartner vor Ort in Frage kommen, 

Mit der Absicht der Bundesregierung, alle 

Vertreiber von Verkaufsverpackungen zum 

gebührenpflichtigen Anschluss an ein duales 

Entsorgungssystem zu zwingen, würden für 

das Bäckerhandwerk erhebliche Lizenzkosten 

entstehen. Und das, obwohl diese Verpackungen 

in aller Regel über den Hausmüll entsorgt 

werden, für den der Verbraucher bereits erhebliche 

Gebühren bezahlt. Um diese sinnlose 

Zusatzbelastung für Betriebe und Verbraucher 

zu verhindern, hat der Zentralverband des 

Deutschen Bäckerhandwerks in einer bundesweiten 

Protestaktion die Kunden der Mitgliedsbetriebe 

um Unterstützung gebeten. 

In den meisten Bäcker-Fachgeschäften 

lagen an zehn Tagen Listen aus, auf denen die 

Kunden mit ihrer Unterschrift ihre Unterstützung 

für das Anliegen des Bäckerhandwerks 

an einen Tisch setzen. Die Industrie- und Handelskammern 

und die Handwerkskammern 

sind bereit, die Aufgabe des Einheitlichen 

Ansprechpartners zu übernehmen und dabei 

mit möglichen Partnern zu kooperieren. 

3.3 Prozent ein 

wichtiges Signal 

Zu den arbeitsmarktpolitischen Beschlüssen 

des Koalitionsgipfels nahm ZDH-Präsident 

Otto Kentzler Stellung: 

„Die beschlossene Absenkung des Beitrags 

zur Arbeitslosenversicherung auf 3,3 Prozent 

ist ein wichtiges Signal für mehr Wachstum 

und Beschäftigung. Und es ist das richtige 

Signal, zu viel entrichtete Beiträge an die 

zurückzugeben, die sie geleistet haben. 

Ein falsches Signal ist demgegenüber vor 

allem die beschlossene stufenweise Verlängerung 

des Arbeitslosengeldes für Ältere, 

die sich negativ auf deren Beschäftigungschancen 

auswirken wird. Hier droht zudem 

die Gefahr einer neuen Frühverrentungswelle.“ 

175.000 MAL PROTEST IN ZEHN TAGEN 

Kunden des Bäckerhandwerks gegen Gebührenverdopplung. 

dokumentieren konnten. Peter Becker, Präsident 

des Zentralverbandes: „Wir wollen mit 

unserer Protestaktion verhindern, dass den 

Nutznießern des verfehlten deutschen Entsorgungssystems 

weitere Millionen in die Kasse 

gespült werden, anstatt Verbrauchern und 

Betrieben mit einer grundlegenden Systemänderung 

überflüssige Kosten zu ersparen. Mehr 

als 175.000 Unterschriften in so kurzer Zeit 

belegen, dass eine breite Mehrheit der Verbraucher 

– unserer Kunden – die Absicht der 

Bundesregierung ebenso eindeutig ablehnt 

wie unser Bäckerhandwerk selbst.“ Präsident 

Becker und Hauptgeschäftsführer Dr. Eberhard 

Groebel übergaben die Unterschriften 

dem Parlamentarischen Staatssekretär und 

Beauftragten der Bundesregierung für Mittelstandsfragen, 

Hartmut Schauerte. 


Nachrichten 

Das Handwerk 

WACHSTUM VERLIERT AN SCHWUNG 

Hanns-Eberhard Schleyer, Generalsekretär des Zentralverbandes 

des Deutschen Handwerks (ZDH), nahm Stellung zur Konjunktur 

im Handwerk. Hier Auszüge aus seinem Statement. 

Die Konjunktur im Handwerk zeigt erneut 

ein uneinheitliches Bild. Es gibt Branchen, die 

Rekordumsätze erzielen, und Branchen, die um 

den Anschluss an das allgemeine Wachstum 

kämpfen müssen. Vor allem aber gilt: Trotz 

grundsätzlich positiver Grundstimmung – das 

Wachstum verliert an Schwung, und der wird 

sich wohl auch so schnell nicht mehr einstellen. 

Denn die Konjunkturimpulse haben im 

Laufe des Jahres nachgelassen. Wachstumsstützen 

für das Handwerk sind noch ge - 

werbliche Aufträge – Wirtschaftsbau, Ausrüstungsinvestitionen, 

Zulieferung für Exportwaren. 

Der Bremseffekt durch die Mehrwertsteuererhöhung 

wird dagegen immer deutlicher – 

vor allem in den beiden Schlüsselbranchen 

Bau und Kraftfahrzeuge. Und der private Konsum 

fällt nach wie vor als Wachstumsträger 

aus. 

Wir müssen daher unsere Erwartungen an 

das Wachstum für 2007 deutlich reduzieren. 

Für das Gesamtjahr erwarten wir ein Plus von 

lediglich noch 1 Prozent (auf 420,2 Milliarden 

Euro Netto-Umsatz). Bei der Beschäftigung 

werden wir dennoch die Trendwende 

schaffen und rund 30.000 Mitarbeiter mehr 

zählen (plus 0,6%). Dazu tragen maßgeblich 

die Handwerke für den gewerblichen Bedarf 

(Zulieferer und Dienstleister für die Industrie) 

bei. Es kommt hinzu, dass zunehmend Mehrarbeit 

abgebaut und in einem gewissen 

Umfang in dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse 

umgewandelt wird. Die Wirtschaftslage 

der vergangenen Monate hat auch die Zahl 

der neuen Ausbildungsverträge deutlich steigen 

lassen. 

Die Handwerkskammern haben im 3. Quartal 

2007 wiederum rund 15.000 Betriebe in 

Westdeutschland und 5.600 Unternehmen in 

Ostdeutschland nach der aktuellen Geschäftslage 

und den Erwartungen für die Folgemonate 

gefragt. Die Geschäftslagebeurteilung 

zeigt für das vergangene Jahr ein Novum: Erstmals 

ist sie über diesen Zeitraum hinweg nahezu 

konstant geblieben. Dem Rekordquartal im 

Herbst 2006 folgte ein Winterhalbjahr mit 

einer dank guter Witterung und hoher Auftragsüberhänge 

nur geringfügig schwächeren 

Situation. Die aktuelle Geschäftslage bleibt 

zwar mit 79 Punkten im Westen und 78 Punkten 

im Osten jeweils einen Punkt hinter dem 


Vorjahresquartal zurück, hat sich damit aber 

auf hohem Niveau stabilisiert, wie zuletzt 

Mitte der 90er Jahre. Die Erwartungen sind 

seit dem Zeitpunkt der Umfrage in einzelnen 

Branchen jedoch zurückgegangen, wie jüngste 

Trendmeldungen etwa aus dem Baugewerbe 

zeigen. 

Der Aufbau von Beschäftigung im Handwerk 

gelang trotz sich abschwächender Konjunktur. 

Im Westen melden 17 Prozent der 

Betriebe ein Plus, nur 11 Prozent verlieren Mitarbeiter. 

Die bessere Betriebsauslastung rechtfertigt 

das zusätzliche Personal. Auch für das 

Winterhalbjahr rechnen die Betriebe mit we - 

niger Personalabbau als üblich. 

73 Prozent der Betriebe im Westen (Ost: 

71%) melden einen steigenden oder unveränderten 

Umsatz und damit 3 Prozentpunkte 

(West) bzw. 5 Prozentpunkte (Ost) weniger 

als im Vorjahr. Weiteres Zeichen für die 

Abschwächung des Aufschwungs: Mit 27 Prozent 

im Westen und 29 Prozent im Osten melden 

wieder mehr Betriebe Umsatzverluste als 

Zuwächse (West: 24 Prozent, Ost 20 Prozent). 

Die Nachfrage bleibt hinter der Dynamik 

aus dem Herbst 2006 zurück. Es mangelt an 

Nachschub für den Aufschwung. Die Auftragsbestände 

sinken – vor allem bei Betrieben des 

Bau-, Ausbau- und Kfz-Gewerbes. Im Westen 

melden 23 Prozent (Ost: 17%) mehr Aufträge, 

27 Prozent in Ost und West haben dagegen 

dünnere Auftragsbücher. 

Der Spielraum der Betriebe bei den Preisen 

hat sich wieder verringert. Vor allem Vorleistungen 

und steigende Energiekosten können 

nicht in vollem Umfang weiter gegeben 

werden. Das wirkt sich auf die Erträge und 

somit auf die Investitionen aus. Immerhin hat 

sich der Anteil der Unternehmen, die investieren, 

stabilisiert. Das dokumentiert, dass im 

Westen 18 Prozent (Vorjahresquartal: 17%) 

höhere Investitionen melden, während 26 Prozent 

(Vorjahresquartal: 27%) ihre Ausgaben 

reduzieren müssen. Im Osten bleibt die Zahl 

der mehr investierenden Betriebe stabil bei 13 

Prozent, 30 Prozent wollen kürzen (Vorjahresquartal: 

29%). 

Das vollständige Statement von Hanns-Eberhard 

Schleyer unter www.zdh.de. 

DEUTSCHER HANDWERKSTAG 

MIT KANZLERIN MERKEL 

Die Neuwahl der Spitzengremien des Handwerks 

stand im Mittelpunkt des Deutschen 

Handwerkstages am 29. und 30. November 

in der Stadthalle Rostock. Otto Kentzler 

(65) kandidierte für eine zweite Amtszeit als 

Präsident des Zentralverbandes des Deutschen 

Handwerks (ZDH). Gastrednerin war 

Bundeskanzlerin Angela Merkel. 

Im Anschluss an den Handwerkstag wurden 

die Sieger des Leistungswettbewerbs des 

Deutschen Handwerks geehrt. Die Siegerstücke 

der besten frisch gebackenen Gesellinnen 

und Gesellen wurden in der Stadthalle 

ausgestellt. Die Festrede hielt die 

Bundesministerin für Bildung und Forschung, 

Annette Schavan. HiB berichtet ausführlicher 

in der kommenden Ausgabe. 

GESELLENTAG UND AUS- UND 

WEITERBILDUNGSKONGRESS 

Im Rahmen der Handwerkstage vom 22. bis 

24. November in Köln fand der 16. Europäische 

Aus- und Weiterbildungskongress und 

der 10. Europäische Gesellentag statt. Mehr 

dazu in der nächsten HiB-Ausgabe sowie im 

Internet unter: www.handwerkstage.de und 

www.gesellentag.de. 

HANDWERK IST FÜR VIELFALT 

Auf der Bildungskonferenz der Zentralstelle 

für Weiterbildung im Handwerk (ZWH) 

unterzeichnete Hanns-Eberhard Schleyer, 

Generalsekretär des ZDH, in Berlin die ‘Charta 

der Vielfalt’. Bei dieser Initiative der 

Deutschen Wirtschaft unter Schirmherrschaft 

der Bundeskanzlerin verpflichten sich 

Unternehmen, „die Vielfalt in der Gesellschaft 

innerhalb und außerhalb des Unternehmens 

anzuerkennen, die darin liegenden 

Potenziale wertzuschätzen und für das 

Unternehmen gewinnbringend einzusetzen.“ 

Das Handwerk setzt damit ein Zeichen 

für Offenheit, Toleranz und Integration. 

Schleyer: „Menschen mit Migrationshintergrund 

leisten einen wesentlichen Beitrag 

zum wirtschaftlichen Erfolg des Handwerks. 

Mit knapp 500.000 ausländischen Beschäftigten 

und Auszubildenden ist ihr Anteil 

höher als in jedem anderen Wirtschaftszweig 

Deutschlands. Das enge Miteinander 

in den Betrieben bedeutet Ideenreichtum, 

Kreativität, Innovationsfähigkeit und eröffnet 

dem Handwerk neue Chancen auf den 

internationaler werdenden Märkten. 

11

Handwerkskammer 

Arbeits- und Gesundheitsschutz 

JEDER HAT SIE – UND KEINER 

KANN AUS IHR HERAUS 

Thema der Arbeitssicherheitstage 2007 in der 

Handwerkskammer war die Haut. 

Die menschliche Haut ist nicht nur eine 

unscheinbare Hülle. Vielmehr ist sie ein sensibel 

reagierender Schutzschild, der Sonne, 

Wind, Regen und anderen Einflüssen trotzen 

muss. Doch gerade weil die Haut für Menschen 

eine wichtige Funktion übernimmt, muss sie 

vor Überbeanspruchung, Verletzungen und 

Erkrankungen geschützt werden. Denn jede 

falsche Behandlung und jeder negative Einfluss 

kann dauerhafte Folgen haben. 

Wie man mit geeigneten Hautschutzmaßnahmen 

das Risiko einer Hauterkrankung am 

Arbeitsplatz, in der Freizeit und zu Hause reduzieren 

kann, zeigten jetzt die Arbeitssicherheitstage 

2007. Unter dem Motto „Deine Haut 

– die wichtigsten 2 m 2 Deines Lebens“ haben 

der ‘Landesarbeitskreis für Arbeitssicherheit 

bei der Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, 

Jugend und Soziales, Bremen’ und der 

‘Verein Deutscher Revisionsingenieure e.V.’ 

(VDRI) mit Unterstützung der Handwerkskammer 

Bremen die Arbeitssicherheitstage 2007 

organisiert und klärten in verschiedenen Vorträgen 

über Hautschutz, Hautreinigung und 

Hautpflege auf. Zahlreiche Besucher und 

Schulkassen waren dazu in die Handwerkskammer 

gekommen, um mehr über hautbelastende 

Tätigkeiten, Ekzem-Entstehung und 

deren Vermeidung zu erfahren. 

„Statistisch gesehen leiden vor allem junge 

Menschen unter 25 häufig unter beruflichen 

Hauterkrankungen“, sagte Staatsrat Dr. Hermann 

Schulte-Sasse mit Hinweis auf Zahlen 

der Berufsgenossenschaften. Mit einem Anteil 

In Bremen ließen sich 14 Millionen Euro 

Behandlungs- und Folgekosten sparen 

Im Bundesland Bremen werden jährlich etwa 

200 Berufskrankheiten der Haut gemeldet. 

Im gesamten Bundesgebiet sind es zirka 

18.000. Die Hauptbetroffenen arbeiten in 

den Gesundheitsdienstberufen, in denen 

intensive Hygiene mit häufigem Händewaschen 

und Desinfektionsmittelgebrauch notwendig 

sind. Hier wiederum fällt besonders 

auf, dass bei den Arzthelferinnen mehr als 

jede zweite Berufskrankheitenanzeige eine 

Person aus der Gruppe der unter 25-Jährigen 

betrifft (55 %). 

Setzen sich für Gesundheitsschutz 

ein: Landesgewerbearzt 

Dr. Frank Hittmann, 

Staatsrat Dr. Hermann 

Schulte-Sasse und Handwerkskammer-Präses 

Joachim 

Feldmann (von links). 

von fast zwei Fünftel stehen Hauterkrankungen 

deutlich auf Platz eins der Liste der häufigsten 

Berufskrankheiten. „Zu etwa 90 Prozent 

handelt es sich um ein Ekzem – eine Hautveränderung, 

die durch Rötung, Bläschen, Nässen 

oder Schuppenbildung gekennzeichnet 

ist. Berufsekzeme entstehen vorwiegend durch 

besondere Beanspruchungen wie Feuchtarbeit, 

stundenlanges Tragen von wasserdichten 

Handschuhen oder häufiges Händewaschen“, 

erklärte Landesgewerbearzt Dr. Frank Hittmann. 

Besonders fatal: Häufig wird im 

Anschluss an Hauterkrankungen auch der 

Arbeitsplatz oder die Ausbildung bedroht. 

Sogar für die gesetzlichen Krankenkassen 

haben die Hauterkrankungen einen zunehmenden 

Stellenwert. Hier gehören Neurodermitis, 

Schuppenflechte und Hautkrebs zu den 

häufigsten Erkrankungen. Viele berufliche 

Hauterkrankungen lassen sich durch gezielte 

Prävention zuverlässig verhindern. 

Präses Joachim Feldmann regte an, dass 

Jugendliche schon im Vorfeld zu ihrer Ausbildungsplatzwahl 

das eigene Risikopotenzial 

oder eventuelle allergische Veranlagungen 

abklären lassen. 

Auch beim Friseurhandwerk, bei dem Rei - 

nigungs- und Küchenpersonal, in der Nahrungsmittelbranche 

sowie der Metallbe- und 

-verarbeitung sind Gefährdungen der Haut 

groß. Experten schätzen, dass allein für die 

Behandlung dieser Erkrankungen und die 

erforderlichen Maßnahmen der Berufsgenossenschaften 

am Arbeitsplatz bundesweit jährlich 

etwa 1,3 Milliarden Euro ausgegeben 

werden. Rechnerisch könnten demnach allein 

in Bremen jährlich mindestens 14 Millionen 

Euro an Behandlungskosten und vergleichbaren 

Folgekosten gespart werden, wenn diesen 

Hautkrankheiten wirksam vorgebeugt 

wird. 

Diplom-Biologin Tuku Roy-Niemeier von 

der Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzberatung 

der Handwerkskammer 

Bremen gibt Tipps zu Minimierung von 

Hautkrankheiten: 

1. sinnvolle Gestaltung des Arbeitsplatzes 

bzw. des Arbeitsverfahrens, um z.B. 

Feuchtarbeit möglichst gering zu halten, 

2. angemessene Information und Schulung 

der Mitarbeiter, 

3. Verwendung von geeigneten Schutzhandschuhen 

zur rechten Zeit, 

4. auf den Bedarfsfall abgestimmten 

Hautschutz im Berufs- und Privatleben. 

Weitere Informationen: 

Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzberatung 

der Handwerkskammer 

Bremen, Zimmer 102, Tuku Roy-Niemeier 

Ansgaritorstraße 24, 28195 Bremen. 

Telefon (04 21) 30 500-3 12 

E-Mail: roy-niemeier.tuku@hwk-bremen.de 

Der Landesarbeitskreis für Arbeitssicherheit 

berät und unterstützt die Senatorin 

für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend 

und Soziales bei der Wahrnehmung ihrer 

Aufgaben auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit 

und fördert den Erfahrungsaustausch 

von Verbänden, Organisationen, 

Institutionen und Behörden, die auf diesem 

Gebiet tätig sind. Er setzt sich zusammen 

aus Vertretern von Verbänden, Organisationen, 

Institutionen und Behörden, 

die auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit 

tätig sind oder sich aus humanitären 

Gründen für diese Aufgaben einsetzen. 

Kontakt: 

Berufsgenossenschaft Metall Nord Süd, 

Präventionsdienst, 

Töferbohmstraße 10, 28195 Bremen. 

Telefon (04 21) 30 97-2 27. 


Ausbildungsplätze 


FAST 18 PROZENT MEHR AUSBILDUNGSPLÄTZE 

Bremisches Handwerk steigerte die Zahl der Ausbildungsplätze. Kammer-Hauptgeschäftsführer 

Michael Busch: „Das ist eine tolle Leistung!“ Mit 1.519 Ausbildungsplätzen wurden 231 mehr 

geschaffen als im vergleichbaren Vorjahres-Zeitraum. 

Bildung und Qualifizierung sind die Grundlagen 

unseres Wohlstands. Der dualen Berufsausbildung 

kommt dabei eine herausragende 

Bedeutung für die Sicherung des Fachkräftenachwuchses 

zu. Wirtschaft und Bundesregierung 

haben sich darum im ‘Nationalen 

Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs 

in Deutschland’ gemeinsam verpflichtet, 

die Ausbildungsleistung insgesamt zu 

erhöhen. 

Die Handwerkskammer Bremen stellte jetzt 

ihre aktuellen Ausbildungszahlen vor. Danach 

sind im Zeitraum vom 1. Oktober 2006 bis zum 

30. September 2007 im Bezirk der Handwerkskammer 

Bremen mit 1.519 Ausbildungsplätzen 

231 Ausbildungsverhältnisse mehr 

eingetragen worden als noch im gleichen Zeitraum 

ein Jahr zuvor (2006 = 1.288 Plätze). 

Das entspricht einem Plus von fast 18 Prozent. 

Besonders erfreulich ist, dass 143 Betriebe 

erstmalig ausbilden und dafür insgesamt 

167 Auszubildende eingestellt haben. 

Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer 

Michael Busch freut sich über das gute Resultat. 

„Das ist eine tolle Leistung der bremischen 

Betriebe“, sagte er und lobte dabei insbesondere 

auch die Zusammenarbeit der Wirtschaftsverbände 

im Ausbildungspakt: „Es ist 

ein Super-Ergebnis, dass die Handwerker trotz 

zahlreicher Unkenrufe ihre ohnehin hohe Ausbildungsquote 

noch einmal so deutlich gesteigert 

haben!“ 

Deutliche Steigerungen gab es vor allem 

im Ausbildungsberuf zum Maurer (von 6 auf 

19 Auszubildende), bei den Dachdeckern (von 

15 auf 30 Auszubildende), im Elektro-Handwerk 

(von 50 auf 60 Auszubildende) und im 

Gebäudereiniger-Handwerk (von 2 auf 12 Auszubildende). 

„Großen Einfluss haben auch die Fachverkäuferinnen 

in den Lebensmittelhandwerken“, 

sagt Busch. Hier stiegen die Zahlen bei den 

Bäckereifachverkäuferinnen von 7 auf 21 Auszubildende, 

bei den Fleischerfachverkäuferinnen 

von 2 auf 12 und bei den Konditoreifachverkäuferinnen 

von 4 auf 10. „Offenbar haben 

die Unternehmer erkannt, dass ausgebildete 

Kräfte die Kunden kompetenter beraten als 

angelernte Kräfte dies können.“ 

Ebenfalls positiv bewertet Michael Busch 

die Ergebnisse der Einstiegsqualifizierungen 


(EQJ-Programm). Dabei handelt 

es sich um Praktika mit 

einer Dauer zwischen sechs 

und zwölf Monaten, die junge 

Menschen mit eingeschränkten 

Vermittlungsperspektiven 

oder ohne Ausbildungsbefähigung 

Grundkenntnisse und 

-fertigkeiten vermitteln, um 

sie auf eine anschließende 

Berufsausbildung vorzubereiten. 

Michael Busch zum Ausbildungs-Plus: 

„Super-Ergebnis“. 

Von 79 EQJ-Teilnehmern 

haben 42 (53,32 Prozent) im Anschluss an die 

Qualifizierungsmaßnahme ihre Berufsausbildung 

im Bezirk der Handwerkskammer Bremen 

fortgesetzt. Damit ist das EQJ-Programm 

das erfolgreichste Programm in der Berufsvorbereitung. 

„Die meist jugendlichen Teilnehmer 

haben häufig schwierige Schulkarrieren hinter 

sich. In den Betrieben lernen sie sich und 

ihre Arbeit zu organisieren. Das geht manchmal 

so weit, dass man ihnen beibringen muss, 

regelmäßig die Berufsschule zu besuchen. Hier 

leisten die Betriebe Gewaltiges“, betonte 

Busch. Insgesamt sieht er 

deutliche Anzeichen dafür, 

dass Jugendliche, die am EQJ- 

Programm teilnehmen, die 

nötigen Qualifikationen 

erwerben, um sich anschließend 

erfolgreich um einen 

Ausbildungsplatz zu bewerben. 

„Einen deutlichen Beitrag 

zu diesem erfreulichen 

Ergebnis haben auch die im 

Land Bremen vorhandenen 

Unterstützungssysteme 

geleistet“, führte Busch weiter aus, „daneben 

steigern oft auch die durch das EQJ-Programm 

geschaffenen persönlichen Beziehungen zwischen 

Betriebsinhabern und Jugendlichen die 

Chancen der Jugendlichen auf einen Ausbildungsplatz 

erheblich." 

Das gestiegene Ausbildungsplatzangebot 

im Handwerk hat dazu geführt, dass wieder 

verstärkt Altbewerber in ein betriebliches 

Berufsausbildungsverhältnis einmünden 

konnten und erkennbar die Instrumente der 

regionalen Arbeitsmarktpolitik greifen. 

DAS HANDWERK NÄHER GEBRACHT 

Der jordanische König Abdullah II bin Al- 

Hussein war auf Bremen-Besuch. Das Oberhaupt 

des Haschemitischen Königreiches hatte 

den 7. Deutschen Außenwirtschaftstag im Bremer 

Congress Centrum eröffnet, auf dem Jordanien 

das traditionelle Gastland war. In seiner 

Eröffnungsrede (Foto) warb der König für 

das Engagement privater Firmen in 

seiner Region. Nie zuvor habe es 

unter den Bedingungen der Globalisierung 

größere Möglichkeiten für 

Entwicklung und Hoffnung für so 

viele Menschen gegeben, unterstrich 

er. Gerade private Firmen 

könnten dabei die Motoren der Entwicklung 

sein. 

Bei einem gemeinsamen Essen 

hatte Handwerkskammer-Präses 

Joachim Feldmann Gelegenheit, 

einigen Mitgliedern der jordanischen 

Delegation die Bedeutung 

und Funktion des Handwerks in 

Deutschland näher zu bringen. Wie Feldmann 

sagt, könne er sich durchaus vorstellen, dass Bremer 

Handwerksbetriebe mit Firmen in Jordanien 

kooperieren und Aufträge in dem Land 

übernehmen. „Wir sind offen für Gespräche 

und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit“, 

sagte der Präses. 

13 

Foto: Messe Bremen

Das bremische Handwerk wünscht Ihnen, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

sowie Ihren Familien zum bevorstehenden Weihnachtsfest eine 

harmonische und geruhsame Zeit. 

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und Ihren engagierten Einsatz für die 

Sache des Handwerks. In diesem Sinne wollen wir auch die Aufgaben des 

nächsten Jahres mit Ihnen gemeinsam meistern. 

Möge Ihnen das Jahr 2008 Glück und Gesundheit, Erfolg und Zufriedenheit bringen, 

so dass sich all Ihre Wünsche und Pläne verwirklichen lassen. 

Mit weihnachtlichen Grüßen 

Ihre 



Präses 

Michael Busch 

Hauptgeschäftsführer 

KREISHANDWERKERSCHAFT BREMEN 

Peter Meyer 

Kreishandwerksmeister 

Holger Detjen 

Geschäftsführer 

KREISHANDWERKERSCHAFT BREMERHAVEN-WESERMÜNDE 

Sieghardt Reinhardt Imke Lathwesen Josef Solscheid 

Kreishandwerksmeister Geschäftsführerin Geschäftsführer 


Netzwerke 


NEUE RÄUME FÜR DAS AGEHA-NETZWERK BREMEN 

Zwei Jahre ist es her, dass, unterstützt von 

Handwerkskammer und Kreishandwerkerschaft 

Bremen, das Handwerker-Netzwerk 

AGEHA gegründet worden ist. Seither entwickelt 

sich das Netzwerk prächtig und ist jetzt 

in neue Räume in der Leher Heerstraße 58– 

60 umgezogen. Gemeinsam mit einem 

Küchenstudio nutzen die Partner aus unterschiedlichen 

Gewerken sie als Schauraum und 

für Besprechungen. „Wir erhoffen uns Synergie-Effekte 

und dass wir dem Kunden noch 

mehr quasi aus einer Hand anbieten können“, 

erläutert Arno Plaggenmeier das ungewöhnliche 

Konzept. Zusammen mit der AGEHA und 

Raumausstatter Christian Rösch hatte er Mitte 

November zur Einweihung der neuen Räume 

geladen. Sie sind von den beteiligten Firmen 

eingerichtet und mit einer angenehmem 

Atmosphäre versehen worden. 

Bei einer Beratung können 

Interessenten Inspirationen 

für ihre eigene Einrichtung 

mitnehmen und finden 

auch gleich die geeigneten 

Partnerfirmen aus dem Handwerk. 

Auch die ausgestellten 

Küchen sollen praktisch 

genutzt werden: „Zwei Mal im 

Monat veranstalten wir hier 

ein Küchen-Event – dann wird 

gekocht und gegessen“, verrät 

Arno Plaggenmeier. 

Die Mitglieder der AGEHA vor den neuen 

Geschäftsräumen in der Leher Heerstraße 

(oben). Das Handwerker-Netzwerk AGEHA 

hat sich gut entwickelt und verfügt nun 

zusammen mit einem Küchenstudio über 

geeignete Schau- und Beratungsräume. Arno 

Plaggenmeier erhofft sich daraus Synergie- 

Effekte für das Netzwerk. 

Zweimal im Monat soll in der Küche ein 

Koch-Workshop stattfinden. Bis zu 12 Personen 

können sich dazu anmelden. (links). 

➠ 

Der Weg 

zur erfolgreichen 

Kommunikation 

mit Printmedien 


15


Gebäudeenergieberater 

GUT FÜR DIE UMWELT UND DAS PORTEMONNAIE 

Die Teilnehmer des HandWERK-Lehrgangs zum Gebäudeenergieberater erhielten im Gewerbehaus 

ihre Abschluss-Zeugnisse. Alle Teilnehmer bestanden die Abschlussprüfung, drei von ihnen gar mit 

der Note „sehr gut“. 

In Zeiten von Klimawandel und knapper 

werdenden Ressourcen sind gangbare Wege 

zum vernünftigen Haushalten mit Energie 

eine große Herausforderung. Sie zu meistern 

sollte ein Ziel für alle sein – auch für das Handwerk. 

Um der Verantwortung für unsere 

Umwelt gerecht zu werden, trägt die Handwerkskammer 

Bremen unter anderem dazu 

bei, dass sie Fortbildungskurse zum Gebäudeenergieberater 

(HWK) anbietet. Die fünfzehn 

Absolventen – Architekten, Bauingenieure 

und Handwerksmeister – des gerade zu 

Ende gegangenen diesjährigen Kurses erhielten 

jetzt im Wandschneidersaal der Handwerkskammer 

ihre Abschlusszeugnisse. 

„Sie dürfen und sollten stolz auf Ihre Leistung 

sein und ich glaube Sie werden in Zukunft 

gefragte Persönlichkeiten sein“, prognostizier- 

Ein dreiviertel Jahr haben sie gepaukt und dann an einem dreimonatigen 

Eigenprojekt gearbeteit. Am Ende haben erstmals alle angetretenen 

Kursteilnehmer bestanden. 

Ansehen und probesitzen in unseren 

über 1.000 qm Ausstellungsräumen 

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te Michael Busch, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer Bremen, 

den Teilnehmern bei der 

Übergabe ihrer Zertifikate. „Denn 

Effizienz im Hausbau nützt nicht 

nur dem Erhalt einer intakten 

Umwelt, sondern aufgrund steigender 

Energiepreise auch dem 

Portmonee des Kunden“, sagte 

Busch. 

Dass das Thema topaktuell ist 

und es für die Zukunft viel Potenzial 

birgt, erläuterte Michael Pleus 

von Essen. Er lehrte als Dozent in 

den Kursen und war auch Mitglied 

im Prüfungsausschuss. „Als wir vor 

Jahren mit den Kursen begannen, 

gab es so gut wie keine Gesetze für 

diesen Bereich. Und auch in diesem 

Jahr war die Gesetzgebung 

bis kurz vor Kurs-Ende nicht eindeutig“, 

sagte er. Darum sei es 

wichtig für die frisch gebackenen 

Energieberater „auch zukünftig am 

Ball zu bleiben und neue Entwicklungen 

aufzunehmen.“ Pleus von 

Essen hofft, dass seine Schützlinge 

künftig dazu beitragen, auch 

andere für die Fortbildung zu 

begeistern. „Gehen Sie hinaus in 

die Welt und seien Sie Multiplikatoren, 

damit wir eine Veränderung 

schaffen“, gab er ihnen mit auf 

den Weg. Sehr erfreut war Pleus 

von Essen, dass in diesem Jahr alle 

Teilnehmer den Kurs bestanden 

haben. Drei von ihnen sogar mit 

der Note „sehr gut“. Michael Busch 

hob besonders die Leistung des 

24jährigen Jörn Albrecht aus Ritterhude 

hervor. Er bestand als 

jüngster Teilnehmer die Prüfung 

und ist bereits seit dem 1. November 

2006 Meister im Installateurund 

Heizungsbauer-Handwerk. 

Die über ein Jahr laufende Fortbildung 

bestand aus rund 220 

Unterrichtsstunden in einem dreiviertel 

Jahr. In den letzten drei 

Monaten arbeitete jeder Absolvent 

an einem eigenen praktischen Projekt, 

in dem sie von den Dozenten 

unterstützt wurden und das am 

Ende benotet wurde. 


Veranstaltungen 

Bremen 

BRAUNKOHL-ESSEN 

FÜR GUTEN ZWECK 

Das diesjährige Braunkohlessen 

der Fleischerinnung war auch im dreizehnten 

Jahr wieder ein Erfolg. Die 

klassische Kombination aus Braunkohl, 

Kasseler, Kohlwurst und Pinkel 

ließen sich wieder zahlreiche Gäste 

auf dem Domshof schmecken. „Trotz 

des ungemütlichen Wetters sind wir 

auch heuer sehr glücklich über den 

Verlauf“, sagte Rolf Bähr, Geschäftsführer 

der Fleischerinnung Bremen. 

Ebenso zufrieden waren die Besucher: 

„Ich finde es super, dass wir nach dem 

Einkauf in der Innenstadt hier noch 

so leckeres Essen bekommen“, freuten 

sich Gerda Pape und ihr Ehemann aus 

Bremen-Nord. 

Grund zur Freude bestand für die 

beiden dabei sogar doppelt, denn wer 

eine Portion bestellte, diente damit 

einem guten Zweck. Der Gewinn aus 

dem Verkauf wird dem Elternverein 

Tumor- und Leukämiekranker Kinder 

in Bremen e.V. an der Professor-Hess- 

Kinderklinik gespendet. 

Lob gebührt in diesem Jahr wieder 

den freiwilligen Helfern. „Aufgrund 

des verkaufsoffenen Sonnabends 

haben viele Selbständige verständlicherweise 

wenig Zeit, um bei 

der Aktion zu helfen. Deshalb freuen 

wir uns immer wieder, wenn wir merken, 

dass dennoch reichlich Interesse 

besteht bei dem Projekt mitzuhelfen“, 

sagte Rolf Bähr. Traditionell wird das 

Essen am ersten Sonnabend im 

November veranstaltet. Da war in diesem 

Jahr allerdings noch Freimarkt, so 

dass die Innung auf den zweiten 

Sonnabend auswich. 

Bremens Fleischer tischten auf dem Domshof Braunkohl auf. 

‘GOLD AM FLUSS’: 

KUNSTVOLLE ERINNERUNGEN 

Stehen und Staunen bei der 12. Ausstellung von Gold am 

Fluss (oben). Nicht alles Gold, was glänzt: Auch Silberstücke 

glitzerten auf der Ausstellung „Gold am Fluss“ (unten). 

Glückliche Gewinner: Sandra Schumann, Verena Geffken und 

Patricia Zwernemann (von links) gewannen die begehrten 

Preise (unten rechts). 


Ein Jahr lang hatten sie sich ins 

Zeug gelegt, dann waren sie der Drehund 

Angelpunkt bei der Eröffnungsfeier 

zur 12. Ausstellung des Gold- und 

Silberschmiedhandwerks ‘Gold am 

Fluss’: 25 Lehrlinge fertigten Silber 

und Goldstücke zum Thema „Erinnerung“ 

an. Die Kreativsten unter dem 

Nachwuchs bremischen Gold- und Silberschmiedehandwerks 

wurden nach 

Lehrjahren gestaffelt von Radiomoderator 

und Ehrengast Winfried Hannemann 

vor mehreren hundert Besuchern 

im Bremer Rathaus ausgezeichnet. 

Insgesamt neun Auszubildende 

durften sich über Trophäen sowie 

Geld- und Sachpreise freuen. Am 

erfolgreichsten war Sandra Schumann. 

Die Auszubildende erreichte mit ihren 

Schmuckstücken sowohl den ersten 

als auch den dritten Platz unter den 

Teilnehmern aus dem 3. Lehrjahr. 

Neben der Preisverleihung konnten 

die Besucher die Exponate der 

Gold- und Silberschmiede begutachten. 

Insgesamt rund 700 Ausstellungsstücke 

von 20 verschiedenen 

Goldschmieden aus Bremen und 

Umgebung zu füllten die Vitrinen und 

zogen die Blicke der Schmuckliebhaber 

magisch an. Nicht nur 

anschauen und träumen, 

sondern auch Anprobieren 

war erlaubt. Während 

der Ausstellungstage wurden 

10.000 Besucher 

erwartet. „Damit ist die 

Präsentation eine der 

größten Goldschmiede- 

Ausstellungen Deutschlands“, 

sagte Goldschmied 

Hans-Olaf Claussen 

aus dem Bremer 

Schnoor. 

17


Innungsversammlungen 

im Herbst 

Die ersten Innungsversammlungen des 

Herbstes haben stattgefunden. Für die meisten 

Innungen ist satzungsgemäß vorgesehen, 

dass zwei Mal im Jahr getagt wird. 

Den Anfang machte in diesem Jahr die 

Innung der Feinmechaniker. Obermeister 

Dieter Wagschal konnte am 18. Oktober die 

Mitglieder in der Alten Gilde begrüßen. 

Neben den Regularien hatten die Innungsmitglieder 

Gelegenheit zum Austausch von 

Neuigkeiten. Die nächste Innungsversammlung 

im Frühjahr wird voraussichtlich auf 

Norderney stattfinden. 

Am 3. November folgte die Kürschner- 

Innung Bremen mit ihrer letzten Innungsversammlung. 

Die Innung, die zur Zeit noch 

aus drei Mitgliedern besteht, löst sich zum 

31.12.2007 auf, nachdem die Handwerkskammer 

die notwendige Leistungsfähigkeit 

nicht mehr gewährleistet sah. Obermeister 

Werner München sowie die Mitglieder und 

Gastmitglieder bedauern dies sehr. HAND- 

WERK IN BREMEN wird in der kommenden Ausgabe 

ausführlich berichten. 

Am 6. November fand im Innungssaal des 

Gewerbehauses die Innungsversammlung 

der Konditoren statt. Obermeister Andreas 

Knigge konnte erstmals Kollegen der Oldenburger 

Konditoren-Innung in Bremen begrüßen. 

Für die Zukunft ist an eine lockere 

Kooperation der Innungen gedacht. Als Gast 

stellte Bettina Emmerich-Jüttner, Geschäftsführerin 

der Landesinnung des Bäckerhandwerks 

Niedersachsen/Bremen, ein Analyse- 

Programm zur Ermittlung von Allergenen 

und Nährwerten in Nahrungsmitteln vor. 

Stefan Schiebe von der Geschäftsführung 

der Kreishandwerkerschaft Bremen erläuterte 

die Auswirkungen des neuen Nichtraucherschutzgesetzes 

für Bremen, das voraussichtlich 

ab 1. Januar 2008 gelten wird. 

Die Mitglieder der Zweiradmechaniker- 

Innung trafen sich am 8. November im 

Gewerbehaus. Obermeister Olaf Otto konnte 

neben Tobias Leuze vom ADFC Bremen 

auch Knut Gunnemann vom TBZ Mitte 

begrüßen, der sich als Lehrer den Fragen der 

Mitglieder zum Thema Berufsschule stellte. 

Angeregt diskutiert wurden Aktionen für 

das Jahr 2008. Ein Vortrag von Stefan Schiebe 

zum Thema „Neuigkeiten im Handwerk“ 

rundete die Innungsversammlung ab. 

Wie können sich kleine 

und mittlere Unternehmen 

am besten im Internet darstellen? 

Diese Frage behandelte 

eine Veranstaltung der 

Bremer Investitions-Gesellschaft 

(BIG) in Zusammenarbeit 

mit der Kreishandwerkerschaft 

Bremen. 

Internet, E-Business und 

Online-Geschäfte sind allseits 

bekannte Begriffe. Dennoch 

werden in vielen Betrieben die 

Chancen eines guten Internetauftritts 

noch gar nicht 

oder nur unzureichend 

genutzt. Häufig mangelt es einfach an Zeit 

und Gelegenheit, um sich mit dem Thema einmal 

näher zu befassen. 

Internetpräsenz und Online-Geschäfte stehen 

aber nicht im Widerspruch zum herkömmlichen 

Geschäftsauftritt, sondern sind eine 

notwendige Ergänzung zur Steigerung von 

Umsatz, Senkung von Kosten, Ausweitung des 

Vertriebsgebietes und – oftmals unterschätzt 

Veranstaltungen 

ERFOLGREICHER INTERNETAUFTRITT 

Rund 60 interessierte Zuhörer fand eine gemeinsam von der BIG 

und der KH Bremen angebotene Veranstaltung zum Auftritt im 

Internet. 

Internet-Fachmann Christian 

Pansch referierte über den 

Auftritt im Web. 

– zur Stärkung der Kundenbeziehungen. 

Das wurde in den Vorträgen 

der Referenten, Stefan 

Büschler und Christian 

Pansch von der konstruktiv 

GmbH in Bremen deutlich. Sie 

erläuterten die Herangehensweise 

bei der Vorbereitung 

und Realisierung eines Internetauftritts. 

Dazu wurde 

gezeigt, wie eine ansprechende 

Internetseite aussehen 

muss und welche Gestaltungsmerkmale 

zu beachten 

sind, damit sie von Kunden im 

Internet auch leicht gefunden werden kann. 

In einem abschließenden Praxisbericht von 

Peter Meistrzok von der Getifix GmbH Bremen 

erfuhren die Teilnehmer, wie man seinen Internetauftritt 

sinnvoll und für den Kunden informativ 

und aussagekräftig gestalten kann. Von 

den rund 60 interessierten Teilnehmern haben 

viele ihre erworbenen Grundkenntnisse auf 

einem nachfolgenden Workshop vertieft. 

HILFREICHES WISSEN ZUR VOB 

Ein kleines juristisches Seminar in Sachen VOB-Recht hielt die 

Kreishandwerkerschaft Bremen für interessierte Handwerker ab. 

Wiederholung im kommenden Frühjahr möglich. 

Auf dem Bau hat jeder Handwerker mit ihr 

zu tun, und manchem fällt es nicht gerade 

leicht, die zahlreichen Bestimmungen der VOB 

(Verdingungsordnung Bauwesen) immer im 

Kopf zu haben. Ein guter Grund für die Kreishandwerkerschaft 

Bremen, ein Grundlagenseminar 

zur VOB anzubieten. 

In den Räumen der AOK Bremen/Bremerhaven 

kamen 25 Handwerker zusammen, um 

sich von den beiden Referenten, Rechtsanwalt 

Patrick von Haacke und Stefan Schiebe, in die 

Grundzüge des Werkvertragrechts einführen zu 

lassen. 

Die VOB A, VOB B sowie Probleme und 

Besonderheiten des Werkvertragrechtes waren 

die thematischen Inhalte. Der besondere 

Schwerpunkt lag in der Vermittlung von Wissen, 

das spätere Prozesse und Streitigkeiten 

vermeiden hilft. Hier gab es zahlreiche Tipps 

und Hinweise zur Vertragsgestaltung und 

Abwicklung. 

„Der BGH ist ausgesprochen bestellerfreundlich 

in seiner Rechtsprechung“, so 

Rechtsanwalt von Haacke, „unsere Mitglieder 

müssen daher besonders im Bereich der Dokumentation 

und Beweisbarkeit ihrer Ansprüche 

und Forderung sehr penibel sein.“ Alle Einzelheiten 

zu bedenken und das Konfliktpotenzial 

gering zu halten, war denn auch der Schwerpunkt 

der Fortbildung. 

Die anwesenden Handwerker folgten engagiert 

den Ausführungen der Juristen. Eine 

erneute Durchführung des Seminars ist für das 

nächste Frühjahr ins Auge gefasst. 


Qualitätssiegel 


QUALIFIZIERTE INNUNGSBETRIEBE BRINGEN GLÜCK 

Gleich doppeltes Glück hatte die Kundin eines Bremer Malerbetriebes. Zum Einen war sie mit der 

Arbeit des von ihr beauftragten Malerbetriebes hochzufrieden und dann gewann sie auch noch 

einen Reisegutschein über 300 Euro der Fördergesellschaft Qualität im Handwerk. 

Manuela Grönwoldt aus Bremen hatte vor 

einiger Zeit die Außenfassade ihres Hauses 

streichen lassen. Mit der Arbeit des Malerbetriebes 

„Malermeister Alex“ aus Bremen- 

Rablinghausen war sie äußerst zufrieden. 

Darum beteiligte sie sich auch mit einer Karte 

an der Bewertung ihres Malers. Und das war 

gut, denn Manuela Grönwoldt hatte das Glück, 

als Monats-Gewinnerin im Rahmen des qih- 

Qualitätssiegelverfahrens gezogen zu werden. 

Nun kann sie sich über einen 300-Euro-Reisegutschein 

freuen. 

Dazu gratulierten der Geschäftsführer der 

Fördergesellschaft qih, Volker Kreft, sowie 

„Malermeister Alex“ Alexander Erjawetz, der 

seiner zufriedenen Kundin einen Blumenstrauß 

überreichte. 

„qih“ steht für „Qualität im Handwerk Fördergesellschaft 

mbH“. Das Qualitätssiegel 

wird neutral von qih allein aufgrund der Kundenbewertungen 

erteilt. Weder die qih-Fördergesellschaft 

noch der Betrieb haben Einfluss 

auf die Bewertungen. Daher können Kunden 

dem Siegel volles Vertrauen schenken. Ein 

Betrieb, der meistergeführter Innungsfachbetrieb 

sein muss, erhält das Siegel erst, nachdem 

eine bestimmte Anzahl von Bewertungen 

vorliegt. Und er bekommt es nur solange, wie 

permanent Bewertungen von Kunden für den 

Betrieb abgegeben werden. 

Alexander Erjawetz freut sich, dass eine seiner 

Kundinnen Gewinnerin des Monats wurde. 

Der Malermeister sieht das Siegel als weiteren 

Ansporn, die Leistung seines Betriebes 

stets zu verbessern. Bewertungskriterien sind 

Termintreue, Kompetenz, Kundenorientierung, 

Sauberkeit und Wertigkeit sowie der Gesamteindruck, 

was bei Malermeister Alex fast ausschließlich 

mit „sehr gut“ benotet wurde. Und 

das ist bei dem 11-Mann-Betrieb übrigens 

meistens so. 

Seit dem 7. Mai 2007 nimmt die Niekerke 

Malermeister GmbH, Bremen, am qih-Qualitätssiegelverfahren 

teil. Geschäftsführer Ralf 

Niekerke sagt zum qih-Verfahren: „Für uns ist 

die Auszeichnung eine Bestätigung unserer 

Arbeit und unserer Mitarbeiter durch den für 

uns wichtigsten Faktoren – unsere Kunden. 

Das Zertifikat ist für uns natürlich auch ein 

Ansporn, weiter an uns zu arbeiten, um diesen 

hohen Ansprüchen auch in Zukunft 


Das Qualitätssiegel (oben) 

der Fördergesellschaft „qih“, 

Qualität im Handwerk. 

gerecht zu werden. Wir bedanken uns bei unseren 

Kunden und unseren Mitarbeitern. Die 

Rückmeldungen unserer Kunden sind für uns 

ein guter Indikator zur Qualitätssicherung. 

Der Aufwand hierfür hält sich absolut im Rahmen. 

Da die Kunden nicht mehr nur der ‘Geizist-Geil-Einstellung’ 

folgen, sondern auch verstärkt 

auf Qualität, Termintreue und fachkundige 

Beratung Wert legen, ist die Qualitätsinitiative 

eine gute Möglichkeit, sich entsprechend 

zu positionieren.“ 

Ganz sicher werden sich weitere Bremer 

Betriebe dem Qualitätssiegelverfahren 

anschließen. Bisher hat sich der Hauptverband 

Farbe Gestaltung Bautenschutz das Siegel 

bundesweit exklusiv gesichert. Doch voraussichtlich 

schon ab nächstem Jahr wird die 

Auszeichnung von Qualitätsbetrieben auf weitere 

Gewerke erweitert werden können. 

Foto oben (v.l.): Alexander 

Erjawetz (Malermeister Alex) 

mit Qualitätszertifikat, 

Gewinnerin Manulea Grönwoldt 

und Volker Kreft 

(Geschäftsführer qih). 

Foto links: (v.l.): Volker Kreft 

und Ralf Niekerke bei der 

Urkundenverleihung im Rahmen 

einer Feierstunde im 

Hause der Firma Henkel 

KGaA in Düsseldorf im Juli 

2007. 

Innungsversammlungen 

im Herbst 

Obermeister Arno Plaggenmeier konnte zur 

Innungsversammlung der Maler und Lackierer 

am 12. November rund 30 Kolleginnen 

und Kollegen begrüßen. Nach einem historischen 

Spaziergang mit dem Nachtwächter 

fand die Versammlung diesmal im Konsul-Hackfeld-Haus 

statt. 

Nach einem informativen Vortrag von Dr. 

Bernd Anders von der Deutschen Gesellschaft 

zur Rettung Schiffbrüchiger (DGzRS) 

dankte der Obermeister in seiner Rede insbesondere 

für das ehrenamtliche Engagement 

und forderte zugleich den Nachwuchs 

auf, sich einzubringen. 

19


Maler- und Lackierer-Innung 

MALER ZU GAST 

BEI FREUNDEN 

Der „Malerstammtisch“ ist eine feste Einrichtung 

der Maler- und Lackierer-Innung Bremen. 

Jetzt war der Stammtisch zu Gast bei 

Freunden in Riga, Bremens Partnerstadt. Über 

den Besuch berichtet der Ehrenobermeister der 

Maler- und Lackierer-Innung Bremen, Dirk 

Fiedler: 

Am 16. Oktober fuhr der Stammtisch der 

Maler- und Lackierer-Innung für fünf Tage 

nach Riga, um alte Freunde und Bekannte zu 

besuchen und die Arbeiten, die nach der 

Wende dort ausgeführt wurden, zu besichtigen. 

Um das besser zu verstehen, ein Blick 

zurück. Nach der politischen Wende, stürzte 

auch das Regime in Lettland. In jenen Tagen 

bekam die Partnerstadt von Bremen starke 

Hilfe durch die AWO und den ASB. Die Gattin 

des damaligen Bürgermeister Wedemeier 

suchte händeringend nach Unterstützung für 

Renovierungsarbeiten. 

Die Innung reagierte sofort, und eine riesige 

Materialmenge wurde durch die Mitglieder, 

den Großhandel und die großen Hersteller 

zur Verfügung gestellt. Fünf Malermeister 

aus Bremen fuhren nach Riga, um unter anderem 

ein Waisenhaus zu renovieren. Gleichzeitig 

war auch die Dachdecker-Innung Bremen 

vor Ort und leistete erste Hilfe. Das damalige 

Volumen der Spenden belief sich auf über vier 

Millionen DM. Eine einmalige Leistung für 

eine Innung. 

Nun kamen die Maler zurück nach Riga. 

Nach einer obligatorischen Stadtbesichtigung 

wurden am zweiten Tag einige Schulen besichtigt, 

und wir waren angenehm überrascht, in 

welch gutem Zustand die Häuser waren. Spe- 

Auf Riga-Besuch: Mitglieder 

des Bremer Maler-Stammtisches 

in der lettischen 

Hauptstadt (oben). 

Viel geschehen: Zwei der 

zahlreichen liebevoll renovierten 

Häuser der Altstadt 

(rechts). Nach der Wende 

hatten Bremer Maler in Riga 

mit angepackt. 

ziell gilt dies für die Altstadt 

von Riga. Die Handwerker vor 

Ort suchen dringend nach 

Fachkräften und werben sie 

teilweise aus Weißrussland 

an. Durch unsere guten Verbindungen 

zur Stadtverwaltung 

empfingen uns der stellvertretende 

Bürgermeister 

und einige Senatoren. Dieser 

Austausch war für uns sehr 

informativ. Am letzten Tag 

besuchten wir das 60 km vor 

den Toren Rigas liegende 

Schloss Rundale, wo die Bremer 

Maler vor Jahren ebenso 

in Aktion waren. 

Eine rundum informative 

Reise bei schönstem Wetter 

fand ihren Abschluss in der 

Oper von Riga, einem echten 

Schmuckstück. Wir haben uns 

schweren Herzens mit vielen 

neuen Eindrücken verabschiedet 

und freuen uns heute 

schon auf eine Wiederholung 

der Reise. 


Ehrungen 


EHRUNG FÜR DIE 

„100-JÄHRIGEN“ 

In festlichem Rahmen wurden im Handwerkssaal 

des Gewerbehauses die Bremer 

Handwerksbetriebe geehrt, die seit 100 Jahren 

und mehr bestehen und heute Innungsmitglieder 

sind, ihre Rolle in der Bremer Wirtschaft 

wahrnehmen und Bremer Geschichte mit ge - 

prägt haben. Der stellvertretende Kreishandwerksmeister 

Arno Plaggenmeier bedankte 

sich bei den Betrieben für deren Ausdauer und 

Genügsamkeit, gerade auch in schwierigen 

Zeiten. Er stellte heraus, dass es vor allem Qualitätsbewusstsein 

ist, das den Betrieben einen 

so langen Bestand garantiert. Zudem könne 

man stolz auf die Handwerksbetriebe sein, die 

zu den unentbehrlichen Stützen eines starken 

Mittelstandes in Bremen zählten. 

Plaggenmeier betonte, dass es gerade in 

einer starken Gemeinschaft, nämlich der 

Die KH Bremen ehrte die über 100 Jahre alten Bremer Innungsbetriebe (oben). Glückwünsche gab es 

vom stellvertretenden Kreishandwerksmeister Arno Plaggenmeier und Senator Ralf Nagel (unten). 

Innung, möglich sei, sehr viel für die eigene 

Zukunftssicherung und die Zukunft des 

gesamten Handwerks zu tun. Insbesondere 

Innungsbetriebe gewährleisteten die Qualität, 

die von der Kundschaft erwartet werde. 

Der Senator für Wirtschaft 

und Häfen, Ralf Nagel, gratulierte 

den Betrieben und 

sprach ihnen seine Anerkennung 

aus. Nagel hob hervor, 

dass es in der Region Bremen/Bremerhaven 

zahlreiche, 

gewachsene Familientraditionsbetriebe 

gebe, denen 

besondere Anerkennung 

gebühre. Zudem erzählte er in 

unterhaltsamer Weise von 

handwerklichen Hintergründen seiner eigenen 

Familie. 

Die Kreishandwerkerschaft Bremen und 

der Arbeitgeberverband Handwerk Bremen 

e.V. bewerten die Veranstaltung als sehr erfolgreich, 

weshalb es wohl nicht bei diesem einmaligen 

Zusammentreffen bleiben wird. 

Dabei weist die Kreishandwerkerschaft darauf 

hin, dass es einige Innungsbetriebe geben 

kann, die bei der Ehrung nicht berücksichtigt 

wurden, obwohl sie ebenfalls 100 Jahre oder 

älter sind. Das hängt mit den Eintragungen der 

Gründungsdaten in der Handwerksrolle zusammen. 

Da andere Datenquellen nicht zur Verfügung 

stehen, bittet die Kreishandwerkerschaft 

diese Betriebe, sich zu melden, damit eine Korrektur 

vorgenommen werden kann. 

UFH Bremen war auf der Delegiertenversammlung des FEM in Paris vertreten 

Seit vielen Jahren ist der Arbeitskreis UFH 

Bremen Mitglied des FEM (Frauen Europäischer 

Mittel- und Kleinbetriebe). Mindestens 

einmal jährlich kommen Delegierte der einzelnen 

Mitgliedsverbände auf europäischer 

Ebene zusammen. Zur jüngsten Delegiertenversammlung 

in Paris waren aus Bremen Silvia 

Junge und Marlies Schlöcker angereist. 

Gemeinsam behandelten die Vertreterinnen 

aus Italien, Spanien, Frankreich, Schweiz, 

Österreich und Deutschland aktuelle Themen 

ihres europäischen Netzwerkes. 

FEM wurde 1990 als europäischer Dachverband 

für die nationalen und regionalen 

Vereinigungen der Frauen in den Klein- und 

Mittelbetrieben Europas gegründet. Die 

Organisation vertritt sowohl selbständige 

Unternehmerfrauen als auch mitarbeitende 

Ehefrauen und Partnerinnen. Derzeit umfasst 

das Netzwerk 17 Mitgliedsorganisationen aus 

zehn europäischen Ländern und besitzt Kontakte 

zu anderen europäischen Ländern in 

Mittel- und Osteuropa. Präsidentin der FEM 

ist Giovanna Boschis Politano (Italien), die 

auch den Vorsitz der Versammlung führte. 

FEM und die Mitgliedsorganisationen 

arbeiten an folgenden Zielen: 

• Anregung zur Gründung von Arbeitskreisen 

in allen Ländern, 

• Verbesserung der Position der mittätigen 

und selbständigen Frauen in Mittel- und 

Kleinbetrieben und im Handwerk, 

• Gleichstellung von Männern und Frauen 

in Politik und Wirtschaft in Mittel- und 

Kleinbetrieben und im Handwerk national 

sowie international, 

• Kontaktstelle auf europäischer Ebene in 

allen Angelegenheiten, die mittätige und 

selbständige Unternehmerfrauen betreffen, 

• Verbesserung der sozialen und kulturellen 

Stellung der selbständigen und mittätigen 

Unternehmerfrauen, 

• Austausch von Kenntnissen und Erfahrungen 

zwischen Frauen aus den EU-Mitgliedstaaten 

und auch mit Frauen aus den 

übrigen europäischen Staaten, die nicht 

in der EU vertreten sind. 

Für die Zukunft hat FEM einen globalen 

Plan ausgearbeitet, um die Unternehmerfrauen 

in Mittel- und Kleinbetrieben und im 

Handwerk zu unterstützen. Zur Umsetzung 

dieser Ziele steht FEM in Kontakt mit der Europäischen 

Kommission und dem Europäischem 

Parlament. 

Die UFH Bremen unterstützt die Netzwerkarbeiten 

von FEM und ist daher seit vielen 

Jahren Mitglied. Die nächste Delegiertenversammlung 

findet Anfang November 2008 

in Rom statt. 


21

Bremerhaven 

Dienstleistungen 

HANDWERK INFORMIERTE ÜBER SERVICELEISTUNGEN 

Bereits zum zweiten Mal fand in diesem 

Jahr der Wirtschaftsberatungstag im Rathaus 

der Stadt Langen bei Bremerhaven statt. Wie 

schon beim ersten Mal beteiligten sich wieder - 

um die Kreishandwerkerschaft Bremerhaven- 

Wesermünde und die Handwerkskammer 

Lüneburg-Stade mit einem Informationsstand 

zu ihren vielfältigen Beratungsangeboten. 

Mit dem Wirtschaftsberatungstag wollten 

die Veranstalter der Wirtschaftsförderung der 

Stadt Langen Unternehmern, Existenzgründern 

und Freiberuflern die Gelegenheit zur 

umfassenden Information über die unterschiedlichen 

Beratungsangebote geben. 

Die Kreishandwerkerschaft Bremerhaven- 

Wesermünde stellte insbesondere ihre Beratungsleistungen 

auf dem Gebiet der Weiterbildung 

und Qualifizierung vor. Diese wird 

heute hauptsächlich von der InCoTrain GmbH 

im Haus des Handwerks durchgeführt. Aber 

auch die Akademie des Handwerks an der 

Unterweser informierte über ihr breit gefächertes 

Angebot, unter anderem über die Meisterausbildung 

und den Lehrgang zum Betriebswirt 

(HWK). Darüber hinaus bot die Kreishandwerkerschaft 

selbst Informationen über 

ihre vielfältigen Service- und Beratungsleistungen 

für Innungsbetriebe an. 

Infoabend zur 

Meisterausbildung 

Im Januar starten bei der Akademie des 

Handwerks an der Unterweser zahlreiche 

Meisterkurse. Angeboten werden Lehrgänge 

der Teile I und II für das Elektrotechniker-Handwerk, 

das Friseur-Handwerk, das 

Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk, 

die Bau-Handwerke (Maurer, Stahl-Betonbauer, 

Zimmerer) und das Kfz-Techniker- 

Handwerk. Darüber hinaus bietet die Akademie 

die Fortbildungen zum Technischen 

Fachwirt (Teil III der Meisterausbildung) und 

zur Ausbilder-Eignungsprüfung (Teil IV) 

sowie den zweijährigen Lehrgang Betriebswirt/in 

(HWK) an. 

Interessenten können sich über die Meisterausbildung 

und zu Förderungsmöglichkeiten 

durch das Meister-BaföG am 3. Dezember, 

18.30 Uhr, im Haus des Handwerks, Co - 

lumbusstraße 2, Raum B 224, beraten lassen. 

Zulassungsvoraussetzungen für alle 

Meisterkurse ist die erfolgreiche Gesellenprüfung 

oder ein gleichgestelltes Zeugnis. 

Am Stand der Kreishandwerkerschaft Bremerhaven-Wesermünde informierten Holger Schröder 

(links) und Ali Gholamazad über das umfangreiche Beratungsangebot im Haus des Handwerks. 

FÜR RESPEKT UND TOLERANZ 

Haus des Handwerks beteiligt sich an Aktionswoche gegen 

Fremdenfeindlichkeit und Rassismus. 

Wir in Bremerhaven für Respekt, Toleranz 

und Demokratie. Unter dieses Motto stellte 

jetzt das Bremerhavener Netzwerk Mut gegen 

Gewalt eine Veranstaltungsreihe gegen 

Rechtsextremismus. Auch die Ausbilder und 

Auszubildenden im Bremerhavener Haus des 

Handwerks beteiligten sich mit zwei Veranstaltungen. 

Mitte November hatten sich die rund 120 

Auszubildenden im großen Saal versammelt, 

um gemeinsam den Film „Platzangst“ zu 

gucken. Darin wird die Geschichte eines 

Jugendlichen erzählt, der zwischen seiner Neonazi-Clique 

und der Liebe zu einer jungen 

Deutsch-Russin hin- und her gerissen wird. Mitgebracht 

hatten den Film William Grandke 

und Uwe Meyer Blum von der Polizei Bremerhaven. 

Für sie ist der Streifen ein Beispiel 

dafür, wie rechte Gruppen neue Mitglieder 

gewinnen, indem sie Jugendlichen das Gefühl 

von einem zu Hause und von Gemeinsamkeit 

und Stärke geben. Bei den Auszubildenden 

kam der Film gut an. Nach dem Ende der Vorführung 

diskutierten sie lebhaft mit den Beamten 

über rechtsextreme Gewalttaten und wie 

man ihnen mit Zivilcourage entgegentreten 

kann. 

Eine Woche zuvor hatten sich die Mitarbeiter 

des Hauses des Handwerks damit beschäftigt, 

wie man Rechtsextreme heute überhaupt 

erkennt. Denn die Zeiten, als Neonazis ihre 

Gesinnung ausschließlich mit kahl geschorenen 

Köpfen und Springer-Stiefeln nach Außen 

kehrten, sind schon lange vorüber. Heute sind 

die Erkennungszeichen subtiler und oft nur für 

rechte Insider erkennbar. Bei der Veranstaltung, 

zu der eigens ein Experte des Antifaschistischen 

Pressearchivs und Bildungszentrums 

(Apabiz) aus Berlin angereist war, konnten sich 

die Mitarbeiter über die neuen Codes der 

extremen Rechten informieren. 


Innung Metall 

Bremerhaven 

AUSFLUG ZU AIRBUS NACH HAMBURG-FINKENWERDER 

Die Innung Metall Bremerhaven-Wesermünde besichtigte Hamburger Flugzeugwerft und 

informierte sich über die Metallverarbeitung im Flugzeugbau. Anschließend kamen die Metall- 

Handwerker zur Innungsversammlung zusammen. 

Aus Metall lässt sich fast alles bauen, Treppengeländer 

ebenso wie Flugzeuge. Die Produktpalette 

ist fast grenzenlos, für Metallbauer 

gibt es immer etwas Neues zu sehen. Deshalb 

besichtigt die Innung Metall Bremerhaven-Wesermünde 

einmal im Jahr ein großes 

Metall verarbeitendes Unternehmen. Nachdem 

die Innungsmitglieder im vergangenen 

Jahr die Papenburger Meyer Werft besucht 

hatten, führte sie die diesjährige Werksbesichtigung 

zum Flugzeugbauer Airbus in Hamburg-Finkenwerder. 

Beim Rundgang durch die riesigen Hallen 

stand naturgemäß die Technik der Metallverarbeitung 

im Flugzeugbau im Mittelpunkt. 

Am Beispiel der Aluminium-Rumpfschalen, 

die im Werk Nordenham gefertigt werden, 

konnten sich die Besucher ein Bild davon 

machen, mit welchen Tricks und Kniffen die 

Flugzeugbauer Gewicht einsparen. Selbst kaum 

fühlbare Reduzierungen der Materialstärke 

durch Ätzverfahren summieren sich beim kompletten 

Flugzeug zu etlichen Kilos weniger. Auf 

großes Interesse bei den Metall-Fachleuten 

stieß auch die Art und Weise, wie die einzelnen 

Flugzeugteile zu einem großen Ganzen 

zusammengefügt werden. Trotz moderner 

Kunststoff- und Klebetechniken greifen die 

Flugzeugbauer nach wie vor hauptsächlich 

auf Nieten zurück, die oft aus Hightech-Materialen 

wie Titan bestehen. 

Bei ihrem Rundgang konnten die Innungsmitglieder 

die einzelnen Stationen des Flugzeugbaus 

verfolgen, von der Anlieferung der 

Mitglieder der Innung Metall vor dem Airbus-Werkstor in Hamburg Finkenwerder. 

einzelnen Rumpfschalen bis zur Endmontage 

eines Airbus A 321. Der neue Supervogel A 

380 versteckte sich allerdings vor den eigens 

für ihn gebauten Hallen am anderen Ende des 

Werksgeländes. Doch selbst aus der Entfernung 

beeindruckte der neue Star am Airbus- 

Himmel durch seine Größe. 

„Mit den Werksbesichtigungen möchten 

wir das Miteinander in der Innung pflegen und 

gleichzeitig potenzielle neue Mitglieder gewinnen“, 

erklärte Obermeister Bernd Demelt auf 

dem Rückweg von Hamburg. Wie im vergangenen 

Jahr verband die Innung ihre Exkursion 

auch dieses Mal mit der Innungsversammlung. 

Nach dem Abendessen im Heimatmuseum 

Debstedt gab es Fachinformationen für 

die Innungsmitglieder. Dietmar Berndt, technischer 

Berater vom Landesinnungsverband 

Niedersachsen, berichtete über die geplante 

Neuerung der Fahrpersonalverordnung, die 

Lenk- und Ruhezeiten für alle Fahrer von Fahrzeugen 

über 3,5 Tonnen Gesamtgewicht 

regelt. Auch für Handwerksbetriebe spiele sie, 

trotz der voraussichtlich weiter bestehenden 

Sonderregelung, eine Rolle. Wer ein neues 

Fahrzeug bestelle, sollte über die Verordnung 

informiert sein, so Berndt. 

Reinhardt Wetjen, stellvertretender Obermeister, 

berichtete über die Arbeit im Vorstand 

der Kreishandwerkerschaft Bremerhaven-Wesermünde, 

dem er seit kurzem angehört. 

Lehrlingswart Gerd-Dieter Bohlen informierte 

die Innungsmitglieder über die jüngste 

Obermeistertagung in Oldenburg und die 

Sicherheitslehrgänge der Berufsgenossenschaft 

für Auszubildende. Nach dem offiziellen 

Teil ließen die Innungsmitglieder den Tag 

mit einer gemütlichen Runde ums Kaminfeuer 

im Heimatmuseum ausklingen. 

Wie in jedem Jahr verbanden die Mitglieder 

der Innung Metall Bremerhaven-Wesermünde 

ihren Ausflug mit einer anschließenden 

Innungsversammlung. Das Heimatmuseum 

Debstedt bot dafür den Rahmen. 


23

Service & Betrieb 

Bürokratie 

REGELUNG BEI ÜBERGABE 

NOCHMALS VERBESSERT 

Das Jahressteuergesetz 2008 regelt im 

Detail rund 180 Einzelmaßnahmen von der 

Einführung der Elektronischen Lohnsteuerkarte 

bis hin zur Neufassung der missbräuchlichen 

Steuergestaltung. In diesem 

Rahmen hat die Bundesregierung die Regelung 

bei Betriebsübergaben von GmbHs 

gegen Rentenzahlungen noch einmal verbessert. 

Dazu sagte Otto Kentzler, Präsident 

des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks 

(ZDH): „Die befürchtete Benachteiligung 

bei der Übergabe von Familienunternehmen, 

die als Kapitalgesellschaft geführt 

werden, ist jetzt abgewendet. Dafür sorgt 

der Beschluss des Finanzausschusses des 

Deutschen Bundestags, den Sonderausgabenabzug 

bei Vermögensübertragungen 

gegen Versorgungsleistungen zukünftig 

auch bei beherrschenden Gesellschaftern 

einer GmbH zu erhalten. Das Handwerk 

begrüßt ausdrücklich, dass – unabhängig 

von der Rechtsform – Betriebe auch weiterhin 

gegen Erbringung einer Versorgungsleistung 

in der Regel an Familienangehörige 

unter steuerlicher Anerkennung der geleisteten 

Zahlungen übergeben werden können. 

Eine in der Praxis bewährte Form der 

Betriebsübergabe an die nächste Generation 

bleibt damit allen Betrieben daher 

erhalten.“ 

DEM ALTEN JAHR ZURECHNEN 

BÜROKRATIE KOSTET ZEIT UND GELD 

Die mit 27 Milliarden ermittelten Bürokratiekosten stellen nur 

einen Teil der Gesamtbelastung der Wirtschaft dar. EU-Recht 

und andere Pflichten führen zu noch höheren Kosten. 

Verschiedene frühere Anläufe zum Bürokratieabbau 

haben vor allem mangels eines systematischen 

Vorgehens nicht die gewünschte 

und erhoffte Durchschlagskraft entfalten können. 

Mit dem Normenkontrollrat – flankiert 

durch ein Standard-Kosten-Modell – hat die 

Bundesregierung eine systematische Herangehensweise 

gewählt, die Transparenz und 

Nachhaltigkeit beim Bürokratieabbau sicherstellt. 

Die jetzt vom Kabinett vorgelegten 

Zwischenergebnisse zur Bestandsmessung der 

Bürokratiekosten durch Informationspflichten 

machen einmal mehr deutlich: Die Bürokratiekosten 

in Deutschland erweisen sich als 

eine erhebliche Wachstumsbremse. Dabei stellen 

die bisher ermittelten 27 Milliarden Euro 

lediglich einen Teil der Gesamtbelastung der 

Wirtschaft durch Informationspflichten dar. 

Diese liegt noch höher, wenn die Lasten durch 

geltendes EU-Recht, die bisher noch nicht 

gemessenen aber identifizierten 5.500 Informationspflichten 

und die ausstehenden Teile 

des Bundesrechts, wie etwa der Sozialversicherungsträger, 

eingerechnet werden. 

Darüber hinaus ist zu beachten, dass nur 

reine Informationspflichten des Bundes in die 

Messung eingeflossen sind. Materielles Recht 

bleibt bislang ausgeklammert, so die Kündigungsschutzregeln 

und die fehlende Vereinheitlichung 

von Schwellenwerten. 

Für das weitere Verfahren muss die Bundesregierung 

sicherstellen, dass ihr angestrebtes 

Ziel, bis 2011 die Bürokratiekosten um 25 Prozent 

zu senken, ein ‘Netto-Ziel’ ist, das künftige 

Gesetzesvorhaben einbezieht. Die Bemühungen, 

Bürokratielasten zu senken, dürfen 

nicht durch neue Bürokratie konterkariert werden. 

Unabdingbar für den weiteren Prozess 

sind Zwischenziele. Richtig ist der Ansatz, bis 

zum Ende der Legislaturperiode die Hälfte des 

angestrebten Ziels erreichen zu wollen. 

BESSERE ARBEITSMARKTCHANCEN 

Neue Förderungen zur Qualifikation jüngerer Arbeitsloser. 

Umsatzsteuer-Voranmeldungen für Dezember 

oder das vierte Quartal sind bis zum 10. 

Januar des Folgejahres an das Finanzamt 

zu übermitteln und zur Zahlung fällig. In der 

Jahres-Umsatzsteuererklärung ist diese Zahlung 

zur Berechnung der Umsatzsteuerschuld 

dem alten Jahr zuzurechnen. Bei der 

Einkommensteuer kommt es jedoch auf das 

Zu- und Abflussprinzip an, weshalb im Januar 

geleistete Zahlungen eigentlich dem 

neuen Jahr als Betriebsausgabe zuzurechnen 

wären. Der Bundesfinanzhof schaffte 

hier jetzt Klarheit: Bei Umsatzsteuer-Vorauszahlungen 

handelt es sich um regelmäßig 

wiederkehrende Ausgaben. Da die Voranmeldungen 

nur kurze Zeit (10 Tage) nach 

Ende des Kalenderjahres, zu dem sie wirtschaftlich 

gehören, anfallen, gelten sie 

gemäß § 11 Abs. 2 Satz 2 EStG als in diesem 

Jahr abgeflossen. Die Zahlung im Januar 

ist daher im alten Jahr als Betriebsausgabe 

absetzbar. 

(BFH-Urteil vom 1.8.2007, XI R 48/05) 

Seit Anfang Oktober gibt es zwei neue Fördermöglichkeiten 

für junge Arbeitslose. 

Jugendliche und junge Erwachsene, die das 

25. Lebensjahr noch nicht vollendet und keinen 

Berufsabschluss haben, oder mit Berufsabschluss 

mindestens sechs Monate arbeitslos 

sind, sollen damit zusätzliche Chancen 

erhalten, ihre Qualifikation zu verbessern und 

sich am Arbeitsplatz zu bewähren. 

Arbeitgeber können unter bestimmten Voraussetzungen 

einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt 

erhalten, wenn sie jüngere Arbeitslose einstellen. 

Der neue „Qualifizierungszuschuss für 

die Einstellung von jüngeren Arbeitnehmern“ 

kann in Frage kommen, wenn ein jüngerer 

Arbeitsloser ohne Berufsabschluss eingestellt 

und während der geförderten Beschäftigung 

betrieblich qualifiziert wird. Voraussetzung ist 

allerdings, dass die jungen Menschen vorher 

mindestens sechs Monate arbeitslos waren. 

Unternehmen, die eine betriebliche Einstiegsqualifizierung 

für junge Menschen 

durchführen, können ebenfalls gefördert werden. 

Neu ist, dass zur Zielgruppe für die 

betriebliche Einstiegsqualifizierung nun auch 

lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte 

Jugendliche gehören. Neben einem Zuschuss 

in Höhe von 192 Euro wird ein pauschalierter 

Anteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag 

gezahlt. Diese Einstiegsqualifizierung wird für 

die Dauer von sechs bis zwölf Monaten gefördert. 

Mehr Informationen für Arbeitgeber beim 

Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. 

ZU WENIG STEUERFAHNDER 

Durch lasche Verfolgung von Steuerhinterziehung 

und Personalnot in den Finanzmärkten 

gehen dem Staat jährlich mehr als 

zwölf Milliarden Euro durch die Lappen. Nur 

alle 50 Jahre müssen Unternehmen rechnerisch 

eine Umsatzsteuer-Sonderprüfung 

fürchten. In den Finanzämtern fehlen 

bundesweit 2.700 Beschäftigte im Innendienst, 

über 3.000 Betriebsprüfer und etwa 

330 Steuerfahnder. 


Baugewerbe 


REFORMPOLITIK FORTSETZEN 

Auf dem Deutschen Baugewerbetag stellte der Präsident des 

Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes, Hans-Hartwig 

Loewenstein, eine Reihe von Forderungen an die Politik. 

„Die Reformagenda ist keineswegs 

abgearbeitet. Die 

strukturelle Sanierung der 

öffentlichen Haushalte, die 

Senkung der Sozialversicherungsbeiträge 

und die Verringerung 

der Steuer- und Abgabenlast 

stehen weiter auf der 

politischen To-do-Liste.“ Das 

erklärte der Präsident des Zentralverbandes 

des Deutschen 

Baugewerbes, Dr.-Ing. Hans- 

Hartwig Loewenstein, in seiner Rede vor mehreren 

hundert Gästen des Deutschen Baugewerbetages. 

Loewenstein forderte eine kräftige Deregulierung 

des deutschen Arbeitsrechts. Insbesondere 

die Vielzahl arbeits- und sozialrechtlicher 

Vorschriften sowie unterschiedlichster Schwellenwerte 

lassen Unternehmen davor zurückschrecken, 

weitere Mitarbeiter einzustellen. 

Darüber hinaus müsse der arbeitsmarktpolitische 

Instrumentenkasten entrümpelt werden. 

Dem zweiten und dritten Arbeitsmarkt erteilte 

Loewenstein eine Absage. „Indem man die 

Zahl der Programme und Fördermöglichkeiten 

weiter ausdehnt, entsteht kein neuer Arbeitsplatz.“ 

So der ZDB-Präsident. 

Um eine signifikante Kostenentlastung der 

Bauunternehmen zu erreichen, forderte Loewenstein, 

die Generalunternehmerhaftung 

abzuschaffen und das Gleichstellungsgesetz 

zu revidieren. Weiterhin müsste die Fälligkeit 

der Sozialversicherungsbeiträge wieder auf 

den 15. des Folgemonats zurückverlegt werden. 

„Denn die Unternehmen bezahlten die 

Zeche in Höhe von 186 Millionen Euro für 

diese Benachteiligung, ohne dass das Ziel, 

nämlich eine Stabilisierung der Rentenbeiträge, 

wirklich erreicht worden wäre.“ 

Um die notwendigen öffentlichen Investitionen 

tätigen zu können, hat sich die öffentlich-private 

Zusammenarbeit zunehmend 

mehr etabliert. Hier sieht das deutsche Baugewerbe 

ein lukratives Betätigungsfeld für die 

mittelständischen Bauunternehmen mit ihrer 

hohen Flexibilität und ihren gut ausgebildeten 

Mitarbeitern. Von entscheidender Bedeutung 

für die Akzeptanz von ÖPP wird sein, ob 

die öffentliche Hand bereit ist, die Projekte in 

überschaubaren, vertikalen Losen auszuschrei- 


ZDB-Präsident Loewenstein auf dem Deutschen 

Baugewerbetag in Berlin. 

ben. „Mittelständische Unternehmen dürfen 

nicht durch schiere Losgrößen und andere 

Wettbewerbshemmnisse von vornherein von 

diesem Zukunftsmarkt ausgeschlossen werden.“ 

So die Forderung des Baugewerbe-Präsidenten. 

Grundsätzlich erteilte Loewenstein den so 

genannten GU-Vergaben eine klare Absage. 

Eine Untersuchung des Bundesrechnungshofes 

habe nämlich ergeben, dass dadurch regelmäßig 

Mehrkosten zwischen 10 und 20 Prozent 

entstünden. Darüber hinaus würde der 

Bieterkreis und damit der Wettbewerb eingeschränkt, 

was wiederum zu überhöhten Angebotspreisen 

führe. 

Um den Einbrüchen im Wohnungsbau zu 

begegnen, forderte der ZDBPräsident ein ganzes 

Maßnahmenpaket: Dazu gehört für ihn die 

Einbeziehung des Wohneigentums in die private 

Altersvorsorge, die Einführung eines reduzierten 

Mehrwertsteuersatzes auf arbeitsintensive 

Bauleistungen sowie die Nachjustierung 

des erfolgreichen Steuerbonus auf Handwerkerleistungen. 

Loewenstein rechnete vor, dass in Frankreich 

zwischen 1999 und 2001 rund 150.000 

neue Arbeitsplätze in der Bauwirtschaft entstanden 

seien, nachdem man dort die Mehrwertsteuer 

entsprechend reduziert habe. Auf 

Deutschland übertragen, würden bei 150.000 

neuen Arbeitsplätzen Mehreinnahmen von 

4,7 Milliarden Euro an Steuern und Sozialbeiträgen 

entstehen. „Damit würde auch weniger 

Geld in die Schattenwirtschaft fließen und 

die Schwarzarbeit wirkungsvoll bekämpft.“ 

ONLINE-UMFRAGE DES ZDH 

ZUM FAHRZEUGBESTAND 

Mit einer Online-Umfrage will der ZDH 

aktuelle Informationen zum Fahrzeugbestand 

im Handwerk sammeln. Die Daten sollen 

helfen, die Interessen des Handwerks 

besser vertreten zu können. Etwa bei der Planung 

von Umweltzonen in der City, der Einführung 

von digitalen Tachographen oder 

Citymautsystemen sowie bei der Umgestaltung 

der Kfz-Steuer und weiteren verkehrspolitischen 

Maßnahmen. Dafür fehlten bisher 

verlässliche Daten. Die Betriebe des 

Handwerks können den ZDH unterstützen. 

Im Internetportal www.zdh.de findet sich 

im Bereich „Info-und-Service“ noch bis zum 

14. Dezember die Umfrage „Was bewegt 

Handwerker“. 

KEINE „AUFHELLUNG“ BEI 

DER BAUKONJUNKTUR 

Anders als im Oktober 2006 berichten die 

rrund 35.000 Mitgliedsbetriebe des Zentralverbandes 

des Deutschen Baugewerbes in 

diesem Jahr nicht über Aufhellungen der 

Konjunktur. Damit setzt sich der negative 

Trend der Lagebeurteilung der Vormonate 

fort. Positive Einschätzungen fehlen fast 

gänzlich. Die im Vormonat noch verzeichneten 

Aufhellungen im Straßenbau haben 

sich nicht fortgesetzt. Das ist die Quintessenz 

der monatlichen Umfrage des Zentralverbandes 

des Deutschen Baugewerbes 

unter seinen Mitgliedsbetrieben für Oktober 

2007. Die Einschätzung wird wesentlich 

geprägt von tendenziell rückläufigen Auftragseingängen, 

die vor allem den Wohnungsbau 

sowie Straßen- und Tiefbau 

betreffen. Eher unverändert sind die Meldungen 

zum gewerblichen Bau und Hochbau. 

Die Bautätigkeit ist unverändert. Meldungen 

über gestiegene Bautätigkeit sind 

ausgeblieben. Dies geht einher mit den Einschätzungen 

zur Anzahl der Beschäftigten. 

Der Stand wird in West und Ost als unverändert 

charakterisiert. Behindert wird die 

Bautätigkeit wie auch in den Vormonaten 

durch Zahlungsverzögerungen der Auftraggeber. 

Die Reichweite der Auftragsbestände 

stagniert überregional im Westen im 

Hochbau mit 1,9 Monaten und 1,2 Monaten 

im Osten auf extrem niedrigem Niveau. 

Im Tiefbau wird im Westen über alle Regionen 

von deutlich nachlassenden Auftragsbeständen 

berichtet. Die Reichweite sank 

gegenüber den Vormonaten von durchschnittlich 

2,4 Monaten auf 2,0 Monate. 

29


Finanzierung 

UNTERNEHMENSFINANZIERUNG IM AUFWIND 

Eine Studie von KfW Bankengruppe und Wirtschaftsverbänden konstatiert erneut verbesserte 

Finanzierungsbedingungen. Die Kenntnis des Bank-Ratings ist bei vielen Unternehmen aber 

noch unzureichend. 

Der Kreditzugang für mittelständische 

Unternehmen in Deutschland hat sich weiter 

verbessert. Das ist das zentrale Ergebnis der 

diesjährigen Unternehmensbefragung, die die 

KfW Bankengruppe in Zusammenarbeit mit 26 

Fach- und Regionalverbänden der Wirtschaft 

durchgeführt hat. Für 16 Prozent der befragten 

Unternehmen haben sich die Finanzierungsbedingungen 

deutlich verbessert. Das ist der höchste 

Wert seit der ersten gemeinsamen Studie 

im Jahr 2001. Gleichzeitig ist auch der Anteil 

derjenigen Unternehmen, die über eine Verschlechterung 

des Finanzierungsklimas klagen, 

auf den niedrigsten Wert seit 2001 gesunken, 

von 33 auf 22 Prozent. Besonders erfreulich: 

Erstmals melden auch deutlich weniger Unternehmen 

mit einem Jahresumsatz unter einer 

Million Euro, dass für sie die Kreditaufnahme 

schwieriger geworden sei. 

„Wer Kredit von der Bank bekommt, der 

kann auch investieren und dadurch Wachstum 

und Arbeitsplätze schaffen. Deshalb ist es sehr 

erfreulich, dass sich die Finanzierungssituation 

der Unternehmen insgesamt deutlich entspannt 

hat“, sagte Ingrid Matthäus-Maier, Sprecherin 

des Vorstands der KfW Bankengruppe. „Die 

positive Entwicklung gerade bei den kleinen 

Unternehmen darf allerdings nicht darüber hinweg 

täuschen, dass diese Gruppe weiterhin die 

größten Probleme hat. Kleine Unternehmen 

klagen überdurchschnittlich häufig über Verschlechterungen 

beim Kreditzugang.“ 

Für den Mittelstand verwies Hanns-Eberhard 

Schleyer, Generalsekretär des ZDH, darauf, dass 

größenbedingte Finanzierungsschwierigkeiten 

unabhängig vom Lebensalter der Unternehmen 

auftreten. „Deshalb muss die Unternehmensförderung 

den gesamten Lebenszyklus 

eines Unternehmens abdecken. Die Förderung 

von Kleinkrediten ist bislang zu einseitig auf 

Existenzgründer und junge Unternehmen ausgerichtet. 

Kleine bestehende Unternehmen 

müssen verstärkt in den Fokus der Mittelstandsförderung 

rücken." 

Mit der in Berlin präsentierten Studie ‘Unternehmensfinanzierung 

im Aufwind – erstmals 

profitieren auch kleine Unternehmen’ stellen 

KfW Bankengruppe und Verbände bereits zum 

sechsten Mal ihre gemeinsame Untersuchung 

zur Finanzierungssituation deutscher Unternehmen 

vor. Für die aktuelle Befragung, die im 

ersten Quartal 2007 stattfand, haben sich rund 

4.200 Unternehmen aller Branchen, Größenklassen 

und Regionen Auskunft über ihre Bankbeziehung 

und ihre Finanzierungsbedingungen 

gegeben. 

16 Prozent (Vorjahr 12%) der Unternehmen 

berichten von einer spürbaren Erleichterung 

bei der Kreditaufnahme im Vergleich zum Vorjahr. 

Auch der Anteil derjenigen, die eine Kreditablehnung 

von der Bank erhielten, ist von 

18,5 auf 15,5 Prozent gesunken. Ein Grund für 

die insgesamt positive Entwicklung ist – neben 

der guten konjunkturellen Entwicklung -, dass 

Ingrid Matthäus-Maier, Sprecherin des Vorstandes 

der KfW-Bankengruppe. 

sich immer mehr Unternehmen an die Erfordernisse 

des Finanzmarktwandels angepasst 

haben. So konnten 42 % der Unternehmen im 

letzten Jahr ihr Rating verbessern. Nur bei 6 Prozent 

der befragten Unternehmen hat es sich verschlechtert. 

Zudem konnten 45 Prozent der 

Unternehmen ihre Eigenkapitalquote erhöhen, 

während nur 14 Prozent eine gesunkene Quote 

melden. 

Trotz des positiven Trends gilt unverändert: 

Je kleiner ein Unternehmen ist, desto schwieriger 

sind die Finanzierungsbedingungen. So ist 

bei der Unternehmensbefragung 2007 der 

Anteil der Antworten mit schwieriger gewordenen 

Kreditaufnahmen bei kleinen Unternehmen 

nach wie vor rund viermal so hoch wie bei 

den großen Unternehmen. Auch zeigt sich für 

sie bezüglich des Problems, überhaupt einen 

Kredit zu erhalten, kaum eine Veränderung 

gegenüber dem Vorjahr. 

Beim Thema Rating wird ein Kommunikationsdefizit 

zwischen Unternehmen und Hausbank 

sichtbar: Nach wie vor wissen 13 Prozent 

der Unternehmen – bei den kleineren Unternehmen 

sind es 24 Prozent – nicht, ob sie von 

ihrem Kreditinstitut geratet wurden. Der Hauptgrund 

für die Unkenntnis der Ratingnote ist, 

dass die Unternehmen sich bei ihrem jeweiligen 

Kreditinstitut auch nicht danach erkundigt 

(74%) haben. 

Als wichtigste Gründe für ein schlechteres 

Finanzierungsklima nennen sowohl kleine als 

auch größere Unternehmen die gestiegenen 

Anforderungen der Kreditinstitute an die Offenlegung 

von geschäftlichen Informationen, die 

Dokumentation von Investitionsvorhaben und 

die Stellung von Sicherheiten. 

Investitionskredite von kleinen Unternehmen 

werden knapp viermal häufiger abgelehnt 

als solche von großen Unternehmen. Die beiden 

häufigsten Ablehnungsgründe von Investitionskreditanträgen 

waren – wie im Vorjahr – 

zu geringe Sicherheiten und eine zu geringe 

Eigenkapitalquote der Antragsteller. 

Das Verarbeitende Gewerbe erfreut sich an 

einer ausgezeichneten wirtschaftlichen Lage. 

Während hier 83 Prozent der Unternehmen in 

den letzten zwölf Monaten Investitionen getätigt 

haben, waren es im Durchschnitt lediglich 

69 Prozent. Im Einzelhandel, der mit am stärksten 

mit den veränderten Finanzierungsbedingungen 

zu kämpfen hat, tätigten im vergangenen 

Jahr weniger als die Hälfte der Unternehmen 

überhaupt Investitionen. Auch im Handwerk 

wurde seltener investiert (60%). 

Die Qualität der Beratung durch die Banken 

wird von den meisten Unternehmen im Vergleich 

zum Vorjahr als weitgehend unverändert 

wahrgenommen. Der Anteil der Unternehmen, 

der eine Verbesserung meldet, ist mit 17 Prozent 

höher als der Anteil, der von einer Verschlechterung 

berichtet (11%). Größere Unternehmen 

schätzen sowohl die Entwicklung als 

auch den Umfang der Beratungsleistungen 

positiver ein als kleinere Unternehmen. Die 

zunehmend positive Beurteilung der Beratungsqualität 

mit zunehmender Unternehmensgröße 

deutet daraufhin, dass sich Banken immer 

mehr auf das umsatzstärkere und vermeintlich 

rentablere Geschäft mit größeren Kunden konzentrieren. 


Nachrichten 


TREND GEHT ZUR HOLZBAUWEISE 

Der Bund Deutscher Zimmermeister (BDZ) verzeichnet eine 

leichte Zunahme bei den Gebäuden in Holzbauweise. Dennoch 

gehen Auslastung und Auftragsbestand zurück. 

Bei den fertiggestellten Wohngebäuden 

und Nichtwohngebäuden in Deutschland ist 

ein Trend zur Holzbauweise festzustellen. 

Basierend auf aktuellen Zahlen des Statistischen 

Bundesamtes stellt der Bund Deutscher 

Zimmermeister (BDZ) fest, dass 12,74 Prozent 

aller neuen Wohngebäude im Jahr 2006 aus 

Holz waren. 2005 lag der Anteil der Holzhäuser 

noch bei 12,33 Prozent gegenüber anderen 

Bauweisen. Bei den Nichtwohngebäuden 

waren es sogar 16,13 Prozent im Gegensatz 

zu 15,89 Prozent im Jahr zuvor. 

Aber nicht nur der Anteil der Holzbauweise 

konnte gesteigert werden. Auch bei den absoluten 

Zahlen gab es 2006 einen Zuwachs im 

Vergleich zum Jahr davor. 2006 wurden 

18.641 Wohngebäude in Holzbauweise fertiggestellt. 

Das waren 2,7 Prozent mehr als im 

Jahr zuvor (17.952 Gebäude). Bei den Nichtwohngebäuden 

betrug der Anstieg 5,34 Prozent, 

von 4.103 Häuser auf 4.322 Häuser. 

Trotz des Zuwachses ist die Stimmung beim 

Bund Deutscher Zimmermeister verhalten. 

Dazu der BDZ-Bundesvorsitzende Ullrich Huth: 

„Der Anstieg im Jahr 2006 bei den Wohngebäuden 

ist auf die Abschaffung der Eigenheimzulage 

und die Erhöhung der Mehrwertsteuer 

zurückzuführen und kein anhaltender 

Trend. Viele Bauvorhaben wurden Ende 2005 

noch beantragt und sind inzwischen fertiggestellt 

worden. Die Auslastung und der Auftragsbestand 

der Betriebe sind mittlerweile 

spürbar zurückgegangen. Das Jahr 2007 wird 

nicht so verlaufen, wie wir es uns nach 2006 

gewünscht haben“. 

Aus diesem Grund wird nach Meinung des 

BDZ-Bundesvorsitzenden Huth das Bauen im 

Bestand für das Zimmererhandwerk immer 

wichtiger. Mit rund 26 Millionen Wohneinheiten 

im Bundesgebiet, die saniert und modernisiert 

werden müssten, sei das der Markt von 

morgen für die Zimmerer. 

Die Zahlen zur Entwicklung des fertiggestellter 

Wohngebäude und Nicht-Wohngebäude 

liegen auch in Form von Grafiken vor und 

können im Internet über die BDZ-Homepage 

unter www.bdz-holzbau.de/statistiken.php 

heruntergeladen werden. 

ZENTRALES VERGABEPORTAL 

IM INTERNET GESTARTET 

Die offiziellen Ausschreibungsdienste und 

Staatsanzeiger haben gemeinsam mit dem 

Deutschen Ausschreibungsblatt ein zentrales 

Vergabeportal für Deutschland entwickelt. 

Jetzt wurde ‘Vergabe24’ als das marktstärkste 

Portal für öffentliche Vergaben 

gestartet (Foto unten). Damit sind sämtliche 

öffentlichen Ausschreibungen, die über 

die offiziellen Landesausschreibungsdienste 

und das Deutsche Ausschreibungsblatt veröffentlicht 

werden, zentral über 

www.vergabe24.de aufrufbar. Der Wunsch 

von Wirtschaft und Vergabestellen nach 

einem zentralen Vergabeportal ist erfüllt. 

Interessierte Unternehmen finden auf 

www.vergabe24.de Ausschreibungen aus 

allen Branchen und Bundesländern sowie 

EU-weite deutschsprachige Ausschreibungen. 

Jährlich werden mehr als 250.000 Vergaben 

veröffentlicht. Schon jetzt wird der 

Großteil aller Unternehmen in Deutschland, 

die sich an öffentlichen Ausschreibungen 

beteiligen, erreicht: Sie nutzen die Medien 

der Ausschreibungsdienste zur Auftragsrecherche 

und erhalten über das Internet Vergabeunterlagen 

direkt zum Herunterladen. 

Hilfreiche Tipps und News rund um das 

Thema öffentliche Auftragsvergabe und Vergaberecht 

runden das Serviceangebot von 

Vergabe24 ab. Wer sich für elektronische 

Vergabeverfahren interessiert, findet auf 

Vergabe24 Informationen und individuelle 

Lösungen zur Realisierung der eVergabe. 

Mit dem zentralen Internetzugang zu führenden 

Vergabeplattformen ist es gelungen, 

flächendeckend für Deutschland Ausschreibungen 

und Vergabeunterlagen auf 

einem Portal zusammenzuführen. Die ausschreibungs-abc-GmbH 

ist ein gemeinsames 

Unternehmen von Staatsanzeigern und 

Landesausschreibungsblatt-Verlagen sowie 

dem Deutschen Ausschreibungsblatt (vormals 

Bundesausschreibungsblatt). Ein Großteil 

der rund 32.000 deutschen Vergabe - 

stellen nutzt die Medien der Ausschreibungsdienste 

zur Veröffentlichung, die von 

über 70.000 Bieterbetrieben genutzt werden. 


31


Ausbildung 

QUALITÄTSSICHERUNG DURCH MODERNISIERUNG 

Die Ausbildungsordnungen einer Reihe Berufsrichtungen wurden überarbeitet beziehungsweise 

neu gefasst. Darüber hinaus gelten bereits neue Meisterprüfungsverordnungen für vier Berufe, 

weitere sollen hinzu kommen. 

In sieben Handwerksberufen sind mit dem 

neuen Ausbildungsjahr neue oder überarbeitete 

Ausbildungsordnungen gültig – von der 

Bestattungsfachkraft bis zum Kraftfahrzeugmechatroniker, 

vom Mediengestalter bis zum 

Holz- und Bautenschützer. Die Anpassungen 

tragen den gestiegenen Ansprüchen an die 

berufliche Handlungsfähigkeit der Handwerker 

Rechnung. Aktuelle Entwicklungen des 

rasant beschleunigten technologischen und 

wirtschaftlichen Wandels werden einbezogen. 

In knapp 30 weiteren Verfahren werden inhaltliche 

und strukturelle Anpassungen diskutiert. 

Durch das Konzept des Lernens im Lebenslauf 

gewinnt zudem die Fortbildung weiter an 

Bedeutung. Hierbei sind für das Handwerk die 

Meisterprüfungen die zentralen Bezugspunkte 

im Berufslaufbahnkonzept. In vier Berufen 

gelten seit 2007 neue Meisterprüfungsverordnungen: 

im Damen- und Herrenschneider- 

Handwerk, im Konditoren-Handwerk, im Schilder- 

und Lichtreklamehersteller-Handwerk 

sowie im Zahntechniker-Handwerk. 14 weitere 

Verfahren sind derzeit in Vorbereitung. 

Damit die Aus- und Fortbildungsinhalte 

sowie deren Strukturen mit den betrieblichen 

Anforderungen Schritt halten, arbeiten Experten 

aus Betrieben, Fachverbänden, Handwerkskammern 

und dem Zentralverband des 

Deutschen Handwerks (ZDH) bei der Modernisierung 

der Ordnungsmittel eng zusammen. 

Sie bilden einen Eckpfeiler der Qualitätssicherung 

in der handwerklichen Berufsbildung. 

Weitere Informationen und Beratungsangebote 

zur Aus- und Weiterbildung im Handwerk 

gibt es bei der Handwerkskammer Bremen, 

den Kreishandwerkerschaften in Bremen 

und Bremerhaven und den Innungen. 

Neue beziehungsweise überarbeitete Ausbildungsordnungen 

gelten für die folgenden 

Ausbildungsrichtungen: 

• Bestattungsfachkraft, 

• Brauer und Mälzer, 

• Fachkraft für Holzund 

Bautenschutzarbeiten, 

• Holz- und Bautenschützer, 

• Kraftfahrzeugmechatroniker, 

• Mechatroniker für Kältetechnik, 

• Mediengestalter Digital und Print. 

Weitere Informationen zu den handwerklichen 

Ausbildungsberufen im Internet unter 

www.teamhandwerk.de. 

NEUER HÖCHSTSTAND 

BEI ÜBERSCHULDUNG 

Die Überschuldung von Privatpersonen 

in Deutschland 

hat auch 2007 weiter zugenommen. 

Der Anstieg der 

gesamtdeutschen Schuldnerquote 

wird allerdings schwächer. 

Für die Bundesrepublik 

wurde zum Stichtag 1. Okto - 

ber 2007 eine Schuldnerquote 

von 10,9 Prozent (Vorjahr: 

10,7%) ermittelt. Das heißt, 

rund 7,3 Millionen Bewohner 

Deutschlands oder mehr als 

jeder zehnte erwachsene Einwohner 

gelten als überschuldet. 

Im Vergleich zu 2006 sind 

weitere 150.000 Schuldner 

hinzugekommen – ein 

Zuwachs von 2,1 Prozent. Im 

Jahr davor war der Anstieg mit 

170.000 Betroffenen noch 

höher. 

Die Schuldnerquote liegt in 

den neuen Bundesländern 

(11,5%, ohne Berlin) höher als 

im Westen Deutschlands 

(10,7%). Insgesamt zählt Ostdeutschland 

rund 1,3 Millionen 

Überschuldete. Im Wes - 

ten sind es rund 6 Millionen 

Personen. Trotz des konjunkturellen 

Aufschwungs gibt es 

keine Entspannung der Verbraucherüberschuldungsproblematik. 

Zwar mildert die 

zurückgehende Arbeitslosigkeit 

den Anstieg der Schuldnerquoten. 

Allerdings müssen 

Jahr für Jahr mehr Bürger Privatinsolvenz 

anmelden, und 

die Zahl der überschuldeten 

Personen steigt weiter. 

Die niedrigsten Schuldnerquoten 

weisen die Bundesländer 

Bayern (7,8%) und Baden- 

Württemberg (8,1%) auf. 

Schlusslichter sind – wie auch 

schon 2006 – die Länder Bremen 

(15,5%), Berlin (15,3%) 

und Sachsen-Anhalt (13,7%). 

Quelle: Creditreform 


Betriebsnachfolge 


KAPITAL FÜR 

DIE BETRIEBS- 

NACHFOLGE 

Mit das größte Hinderniss einer Betriebsnachfolge 

ist das fehlende Kapital auf Seiten 

des Nachfolgers. Da hilft das beste Können, 

der stärkste Wille und die tollste Persönlichkeit 

nichts. Wenn das Geld nicht reicht und 

die Bank nicht mitzieht, bleibt der Nachfolgewunsch 

Utopie. 

Das muss jedoch nicht sein, zumindest 

nicht in Bremen und Bremerhaven. Denn hier 

gibt es in solchen Fällen einen Partner, der hilfreich 

unter die Arme greift und aus Übernahmewünschen 

Realität macht: Die Wirtschaftsförderer 

der ‘big bremen’ (Bremer Investitions- 

Gesellschaft mbH). „Eine geradezu beispielhaft 

gut abgelaufene Betriebsnachfolge 

haben wir in unser direkten Nachbarschaft“, 

sagt Peter Jäschke, der sein Büro bei der big 

im Kontorhaus am Markt hat. Das ist auch die 

Adresse von Roman Kroupa hair & beauty in 

Bremen. Seit kurzem steht hier der Zusatz „by 

Kay Schneider“, denn der 30-jährige Schneider 

hat das Geschäft zur Schönheitspflege als 

Nachfolger übernommen. 

„Eine rundum harmonisch abgelaufene 

Sache“, sagt Kay Schneider über den Wechsel. 

Mit Roman Kroupa, der sich als vorsorgender 

Unternehmer frühzeitig mit dem Gedanken der 

Betriebsübergabe beschäftigte, „war ich zum 

Glück schon länger einig. Bereits vier Wochen 

nachdem ich vor acht Jahren bei ihm anfing, 

Partner beim Prozess der Nachfolge-Finanzierung: Peter Jäschke von ‘big bremen’ und Kay 

Schneider, der den Bremer ‘hair- & beauty’-Betrieb von Roman Kroupa übernahm. 

sagte er: ‚Dir werde ich mal mein Geschäft 

übergeben’“. Das hat der junge Friseur damals 

nicht für bare Münze genommen, doch im 

Laufe der Zeit als ernst gemeint erfahren dürfen. 

„Das war ein sehr schönes Angebot, wir 

haben uns darauf geeignigt, dass ich das 

Geschäft 2002 zunächst teilweise und in diesem 

Sommer dann ganz übernehme“, sagt 

Schneider glücklich. 

Die nächste Frage war, wie gelangt man 

an das notwendige Kapital, zumal für ein derartiges 

Projekt. Denn das Geschäft befindet 

sich in allerbester Lage, ist ausgesprochen 

hochwertig eingerichtet, hat eine entsprechende 

Kundschaft und beschäftigt 20 Mitarbeiter 

– kein „Pappenstiel“ also. Da das seine 

finanziellen Möglichkeiten überforderte, nutzte 

Schneider die Starthilfe von der big in Form 

eines Flankierungsdarlehens. Das gehört zu 

den drei Unterstützungsmöglichkeiten, die 

‘big’ jungen Bremer Unternehmen bieten 

kann. „Mit der Hilfe von ‘big’, dem engen 

Schulterschluss zu Herrn Jäschke und seinen 

Mitarbeitern sowie der Bremer Sparkasse, wäre 

alles wohl nicht so einfach gewesen“, sagt Kay 

Schneider rückblickend. 

Auch Peter Jäschke ist zufrieden. Schließlich 

konnte die big nicht nur die Übergabe 

eines Handwerksbetriebes an einen jungen 

Nachfolger erfolgreich begleiten: „Wir haben 

mit unserer Unterstützung auch die Arbeitsplätze 

der Mitarbeiter nachhaltig sichern können.“ 

Kontakt: Peter Jäschke, big bremen, 

Telefon (04 21) 96 00-224 

E-Mail: peter.jaeschke@big-bremen.de. 

Das Profil der beiden Finanzierungspartner 

Kay Schneider ... 

... wollte schon immer etwas 

„mit den Händen machen“, 

was nach einem Zwischenspiel 

im Tischlerhandwerk 

dann doch „mit der Arbeit am 

Kopf“ endete. Der Cuxhavener 

kam 2000 nach Bremen, wo 

er im Salon von Roman Kroupa 

schnell Karriere machte. 

Sein Können, sein Engagement 

und die positive persönliche 

Ausstrahlung haben ihn 

schon in jungen Jahren zum 

Erfolg geführt. Mit dem Starthilfefonds 

gelang ihm nun 

auch der Sprung in die Selbstständigkeit. 

Der ‘big’-Starthilfefonds ... 

... ist das Finanzierungsprogramm 

für Gründer oder 

Nachfolger, die über kein oder 

kein ausreichendes Eigenkapital 

bzw. Sicherheiten verfügen. 

Anträge können direkt 

und ohne Umwege über die 

Hausbank gestellt werden. 

Gut ein Drittel der per Darlehen 

geförderten Betriebe 

(Existenzgründung, Betriebsnachfolge 

und Investitionsvorhaben) 

kommen aus dem 

Handwerk. Der Starthilfefonds 

ebnet den Weg für die 

Unternehmer und ihre jungen 

Unternehmen. 


33

Namen & Notizen 

Geburtstage • Jubiläen • Gedenken 

Glückwunsch zum Geburtstag 

im Dezember: 

Am 2. Dezember 

Claus Hillebrandt, Obermeister der Tischlerinnung 

Bremerhaven-Wesermünde 


Petra Segelke, ehem. Mitarbeiterin 


Hans Freyer, Ehrenobermeister der vorm. 

Innung des Schneidwerkzeugmechanikerhandwerks 


Jürgen Dünow, ehem. Mitarbeiter 

Peter Haarstick, Obermeister der Innung des 

Gold- und Silberschmiedehandwerks 

Horst Heemann, ehem. Mitarbeiter 


Ernst-August Moldenhauer, Ehrenobermeister 

der Raumausstatter- und Sattler-Innung 



Heinz Jüchtern, Ehrenobermeister der 

Friseur-Innung Bremerhaven-Wesermünde 

Karl-Heinz Oelze, Obermeister der Glaser- 

Innung Bremen 


Dieter Höveling, ehem. Mitarbeiter 


Holger Dahl, stellvertretender Kreishandwerksmeister 

und Obermeister der Innung 

des Bäckerhandwerks Bremerhaven-Wesermünde 


Benno Kruse, Obermeister der Innung für 

Uhren, Schmuck und Zeitmesstechnik Bremerhaven-Wesermünde 


Adolf Kupke, Ehrenpräses der Handwerkskammer 

Netto-Einkommen sinkt 

Die seit 1950 geführte Lohnstatistik des 

Bundesarbeitsministeriums zeigt, dass das 

durchschnittliche Netto-Jahreseinkommen seit 

1992 gesunken ist. Kurz nach der Wiedervereinigung 

hatte der Durchschnittsarbeitnehmer 

17.251 Euro in der Tasche, wogegen das 

reale Netto-Einkommen 15 Jahre später nur 

noch 15.845 Euro beträgt. Im gleichen Zeit - 

raum stiegen die Abzüge (Lohnsteuer und Beiträge 

zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und 

Pflegeversicherung) von 6.889 auf 9.291 Euro. 

Da die Entwicklung nicht einheitlich verläuft, 

konnten gut verdienende Arbeitnehmer 

Glückwunsch zum Jubiläum 

im Dezember: 

75 Jahre 


Ing. W. Wichmann Sanitär u. Heizungstechnik 

GmbH, Bremen 


Hermann Lürßen Baugeschäft Inh. Maurermeister 

Hermann Lürßen, Bremen 

50 Jahre 


Hoppe Bedachungs- u. Gerüstbau GmbH, 

Dachdeckerhandwerk, Bremen 

25 Jahre 


Doris Wüsthoff, Damenschneidermeisterin, 



Optik Stallmann in Horn GmbH, Augenoptikerhandwerk, 



Herbert Kastendiek, Friseurmeister, Bremen 


Hairliners Henrich-Kaemena GmbH, Friseurhandwerk, 



Wk-Bautenschutz, Zimmerer, Holz- u. Bautenschutz, 



Hannelore Avci, Änderungsschneidergewerbe, 


Zuwächse verbuchen. So haben die 15 Prozent 

der Westdeutschen mit den höchsten Arbeitsentgelten 

gut zehn Prozent mehr erhalten, 

während Geringverdiener Verluste hinnehmen 

mussten. Damit blieb die Nettoquote der Löhne 

und Gehälter – das Verhältnis zu den Bruttoeinkommen 

– seit zehn Jahren stabil. Erstmals 

seit 1995 liegt auch die Beitragsquote zu den 

Sozialkassen unter 40 Prozent. Die Löhne sind 

langsamer gestiegen als die Preise und die 

Schere zwischen Arbeitnehmer- und Unternehmereinkommen 

geht weiter auseinander. Zwischen 

2000 und 2006 sind die Einkommen 

aus Unternehmertätigkeit und Vermögen laut 

Ministerium um 42 Prozent geklettert. 

Karl Franz † 

Am 13. Oktober 2007 ist Karl Franz, ehemaliger 

Obermeister der Innung der Elektohandwerke 

Bremerhaven-Wesermünde, im 

Alter von 89 Jahren verstorben. Karl Franz 

engagierte sich seit Beginn seiner beruflichen 

Karriere im Elektrohandwerk für die 

Innung, 1955 trat er dem Vorstand bei. 

Viele Jahre lang setzte er sich mit großem 

persönlichem Engagement in den Gesellenprüfungsausschüssen 

für Elektroinstallation 

und Elektromechanik und als Lehrlingswart 

für die Ausbildung im Handwerk ein. Von 

1983 bis 1984 übernahm er kommissarisch 

das Amt des Obermeisters. 

Seine berufliche Laufbahn begann der 

gebürtige Schwabe mit einer Feinwerkmechaniker-Lehre 

in Stuttgart. Bei der Marine 

machte er sich mit der Technik von Kreiselkompassen 

vertraut und legte damit den 

Grundstein für sein späteres Berufsleben. 

Nach einer Anstellung in einem Bremerhavener 

Elektroinstallationsbetrieb absolvierte 

Karl Franz 1947 die Meisterprüfung, 1948 

folgte die Selbstständigkeit. Auch bundesweit 

engagierte sich Karl Franz in verschiedenen 

Fachausschüssen für das Elektrohandwerk. 

Für sein großes Engagement verlieh 

ihm der Bundesinnungsverband die goldene 

Ehrennadel. 

Das Elektrohandwerk und viele ehemalige 

Kollegen werden Karl Franz stets ein ehrenvolles 

Andenken bewahren. 

Laut „Familienatlas 2007“ 

ist Bremen nicht 

familienfreundlich. 

Auf der Grundlage der Arbeitsmarktsituation 

und der wirtschafts- und sozialpolitischen 

Bevölkerungsentwicklung erreicht 

die Hansestadt im bundesweiten Vergleich 

nur einen Rang im unteren Mittelfeld. 

Lediglich bei „Wohnsituation und Wohnumfeld“ 

und „Bildung und Ausbildung“ 

schaffte es Bremen auf Rang acht und 

zwölf von 40 deutschen Großstädten. In 

den Punkten „Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf“ und „Freizeitangeboten für Kinder 

und Jugendliche“ reichte es nur für die 

Plätze 28 und 26. Das macht es Familien 

nicht gerade leicht, sich für die Region zu 

entscheiden, denn auch die schwache Wirtschaft 

und die günstigen demografischen 

Bedingungen wirken sich negativ für die 

Region aus. 


Veranstaltungsrückblick 


FACHBETRIEBE FASSADENSCHUTZ FEIERTEN JUBILÄUM 

Ihren 25. „Geburtstag“ konnte jetzt die 

Gruppe Fachbetrieb Fassadenschutz Bremen 

feiern. 1982 hatte sich eine kleine Gruppe von 

Malermeistern zusammengefunden, um die 

Gruppe Fachbetrieb Fassadenschutz Bremen 

zu gründen. Gemeinsam wollte man Informationen 

sammeln, die Weiterbildung fördern, 

vom Erfahrungsaustausch profitieren und 

Aquise betreiben. Schnell vergrößerte sich der 

Kreis der teilnehmenden Betriebe. Und bis 

heute trifft man sich regelmäßig einmal im 

Monat an jedem ersten Dienstag. Dabei steht 

immer ein informatives Thema auf dem Programm, 

mit fachlichen, gesellschaftlichen oder 

versicherungstechnischen Inhalten, ein buntes 

Allerlei mit großem Nutzen für die Teilnehmer. 

Da über die einzelnen Veranstaltungen 

berichtet wird, besteht bei den Betrieben ein 

einheitlicher Informationsstand. 

Einmal jährlich trägt eine gemeinsame Ausfahrt 

zum Gruppenzusammenhalt bei. Dazu 

gibt es für den fachlichen Wissensdurst Werksbesichtigungen, 

die ein hohes Maß an Weiterbildung 

beinhalten. Und nicht zuletzt werden 

die Mitarbeiter der Betriebe regelmäßig 

geschult. Den Jahresabschluss bildet die 

Weihnachtsfeier, die umschichtig von den 

Betrieben organisiert und ausgerichtet wird. 

Das 25-jährige Jubiläum wurde jetzt auf 

einer Schifffahrt in Richtung Vegesack und 

einem Menü im Hafenhaus gefeiert. 

Trafen sich zur Jubiläumsfeier am Martinianleger: Die Maler der Gruppe Fachbetrieb Fassadenschutz. 

Bevor es an Bord zur Schifffahrt nach Vegesack ging, gab der Shanty-Chor Capstan 

des Tus Huchting einige Lieder zum Besten. 

BREMER BAU BALL FEIERTE MIT „SWINGING POOL“ 

Er gehört zu den traditionellen Ereignissen: 

der Bau Ball des Verbandes Baugewerblicher 

Unternehmer im Lande Bremen. Jetzt war es 

wieder so weit, der VBU hatte seine Mitgliedsbetriebe 

und am Baugeschehen interessierte 

Gäste zum Bremer Bau Ball in das Park Hotel 

eingeladen. 

Rund 150 Ballgäste nahmen teil. Sie wurden 

begrüßt vom Vorsitzenden des Verbandes, 

Jürgen Rotschies, der in seiner Eröffnungsansprache 

nicht nur auf das aktuelle Baugeschehen 

einging sondern auch den Senior der Teilnehmer, 

Heinz A. Bockmeyer (95 Jahre), 

besonders herzlich willkommen hieß. 

Kulinarisch wurden die Gäste von einem 

italienischen Buffet aus der Küche des Park 

Hotels verwöhnt. Für den musikalischen Höhepunkt 

sorgte die Bremer Band „Swinging Pool“. 

Bei bester Stimmung feierten Bremens „Baulöwen“ 

bis in die frühen Morgenstunden. 


35


Meistergründungsprämie 

MEHR BERUFUNG ALS BERUF 

Goldschmied Hans-Olaf Claussen gewann für seine 

Geschäfts- und Dienstleistungsideen den 

Wettbewerb um die Meistergründungsprämie. 

Für Touristen ist der Schnoor eine der 

Hauptattraktionen in Bremen. Die engen Gassen, 

die angenehme Ruhe sowie die kleinen 

Häuser erzeugen eine einzigartige Szenerie. 

Für Hans-Olaf Claussen ist dieses idyllische 

Viertel nicht nur eine schöne Kulisse, sondern 

auch der Ort seines Arbeitsplatzes. Vielleicht 

ist es sogar die wichtige Grundlage für Claussens 

Kreativität. Denn bevor der Goldschmied 

nach Bremen zog, arbeitete der Familienvater 

neun Jahre lang in Fischerhude. Als er an diesem 

Standort keine Potenziale mehr sah, packte 

er Amboss, Feile und Schmuckstücke ein und 

zog in die Bremer Innenstadt. 

Die Tatsache, dass bereits viele Goldschmiede 

im Schnoor-Viertel beheimatet sind, 

schreckte Claussen nicht ab. Im Gegenteil: 

„Ich sah das als große Chance“, sagt der Handwerker. 

Auf seine Initiative hin vereinigten 

sich sieben Bremer Schmiedestätten unter 

einem Logo. Unter anderem möchten sie sich 

in Fragen der Ausbildung unterstützen und 

gegenseitig beraten. „Mit dieser Zusammenarbeit 

können wir uns gegen den Juwelier- 

Bereich abgrenzen“, hofft Claussen. 

Derzeit befindet sich ein Lehrling bei ihm 

in der Ausbildung. Und es ist dem Preisträger 

nicht nur wichtig junge Leute auszubilden, 

sondern er möchte sie auch als Kunden gewinnen. 

Darum fertigte er Schmuckstücke an, die 

sich auch Jugendliche leisten können. Das 

Gros seiner Kunden seien jedoch meist eher 

betuchte Leute, erzählt Claussen und sagt: „Es 

sind zumeist Menschen, die einen Sinn für 

Schmuck haben und sich etwas Besonderes 

leisten wollen.“ 

Um diese Sinne anzusprechen, lässt sich 

Claussen für seine Arbeit viel Zeit. „Ich wollte 

immer Goldschmied werden“, erinnert sich 

Claussen. Im zarten Alter von nur acht Jahren 

schnitzte er seinen ersten Ring in der Zahnarztpraxis 

seines Vaters. Heute sitzt er nun in 

seinem Geschäft mit eigener Werkstatt und 

fertigt dort jedes einzelne Stück selbst an. Zur 

Zukunft seines Berufes befragt, antwortet er 

mit eindeutigem Statement: „Menschen brauchen 

Schmuck. Solange es Werkzeug gibt, wird 

es Schmuck geben.“ 

Jeder Arbeitschritt erfordert 

höchste Genauigkeit – Goldschmied 

Hans-Olaf Claussen 

lässt sich bei seiner Arbeit 

Zeit (rechts). 

Im Geschäft mit moderner 

Präsentationstechnik empfängt 

Claussen die Kunden. 

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes spenden „Rest-Cent“ 

Immer eine runde Summe auf dem Konto. Wer 

als Beschäftigter des öffentlichen Dienstes das 

sagen kann, hat sich für eine gute Sache entschieden: 

Er oder sie spendet den so genannten 

„Rest-Cent“. Das Kleine hinterm Komma 

wird automatisch vom Gehalt abgezogen – 

und was dadurch zusammenkommt, wird ausgesuchten 

Entwicklungshilfe-Projekten zur Verfügung 

gestellt. So sind seit Beginn der Aktion 

rund 140.000 Euro gesammelt worden. „Ein 

großartiges Projekt, das schon viele begeistert 

hat und hoffentlich noch mehr zum Mitmachen 

motiviert“,“ so Bürgermeister Jens Böhrnsen. Es 

sei zwar ein bescheidener, aber gleichwohl wichtiger 

Beitrag, mit dem die Bediensteten ein Zeichen 

der Solidarität setzten. 

Vor fünf Jahren hatte der Gesamtpersonalrat 

diese Aktion auf den Weg gebracht. Die Idee: 

Mit dem gespendeten Geld sollen insbesondere 

Projekte unterstützt werden, die eine nachhaltige 

Entwicklung fördern und die Selbsthilfekräfte 

der Menschen aktivieren. Zugleich sollte 

es einen Bezug geben zu Bremen. So wie bei 

beispielsweise bei dem Verein Lebenschancen, 

der maßgeblich mit Bremer Unterstützung ein 

Waisenkinderdorf in Togo nahe der Hauptstadt 

Lomé mit aufgebaut hat. Regelmäßige Zuwendungen 

aus dem Rest-Cent-Topf helfen mit, dass 

inzwischen 210 Kinder dort leben und eine 

Schule besuchen können. Ein weiteres konkretes 

Projekt, das unterstützt wird, ist „Der kleine 

Nazareno“ – ein Straßenkinderprojekt in Brasilien. 

Es hilft dabei, Kinder von den Straßen zu 

holen und ihnen einen geschützten Ort zu 

geben. Weil Bremen 2002 UNICEF-Stadt war, 

sind auch Projekte des UN-Kinderhilfswerkes 

bedacht worden. So wurde beispielsweise die 

Tschernobyl-Initiative Huchting unterstützt. 




MIT QUALITÄT 

BEIM KUNDEN 

PUNKTEN 


Möchte, dass Bremer bei bremischen Betrieben kaufen. Heinz Sonneborn will den Standort 

stärken und wirbt für ‘Qualität – made in Bremen’. Die Kreishandwerkerschaft Bremen unterstützt 

ihn. 

„Frag’ nicht, was dein Land für dich tun 

kann, frag’, was du für dein Land tun kannst.“ 

Dieser Satz von John F. Kennedy, dem früheren 

Präsidenten der USA, wird gern bemüht, 

aber selten beherzigt. Für Heinz Sonneborn ist 

der Satz Ansporn zu eigenem Handeln. Der 

gelernte Tischler und Bau- und Kunstglaser 

vom Lotze Montage-Team engagiert sich ganz 

im Sinne Kennedys für Bremen, das Image der 

bremischen Betriebe und für deren qualitativen 

Leistungen. 

Sonneborn sieht das Ansehen des Handwerks 

gefährdet, wenn sich bekannte Vorurteile 

gegenüber Handwerkern bestätigen. 

Etwa, wenn Kunden auf Angebote warten, vereinbarte 

Termine nicht eingehalten werden, 

ein Handwerker unpünktlich ist oder gar nicht 

erscheint. Das alles mag er nicht, und hält sich 

selbst gewissenhaft an die eigenen Maximen. 

Dabei weiß er, dass er nicht alleine ist, denn 

– wie bei anderen Missständen auch – sind 

es immer nur Wenige, die das Ansehen eines 

Standes oder einer Branche in Misskredit bringen. 

Doch in der Öffentlichkeit werden diese 

„schwarzen Schafe“ dann auf alle bezogen, 

und schnell heißt es: „typisch Handwerker“. 

Und solche Verallgemeinerungen mag Sonneborn 

schon rein gar nicht. 

Heinz Sonneborn saniert Treppen und hat 

hier eine interessante Nische gefunden. Alle 

aufgeführten Kritikpunkte hat er schon selbst 

erlebt und auch nicht immer Freundliches über 

seine Handwerker-Kollegen gehört. So ist er 

auf die Idee gekommen, einen Verein ins Leben 

zu rufen, dessen Mitglieder nur nach einem 

speziellen Kodex arbeiten und damit die Qualität 

von Handwerkerleistungen, Dienstleistungen 

und Produkten aus dem Land Bremen 

steigern. Er möchte, dass Bremer bei bremischen 

Betrieben kaufen und Dienstleistungen 

bestellen, und nicht etwa ins niedersächsische 

Umland ausweichen, weil sie dort vermeintliche 

Vorteile erwarten. „Wir haben doch viele 

gute Firmen hier“, ist er überzeugt. Und Aufträge 

an nichtbremische Unternehmen führt 

nur zu weiterer Kapitalabwanderung aus dem 

hoch verschuldeten Bremen – das dringend 

darauf angewiesen ist, dass das Geld im Lande 

bleibt, meint Sonneborn. 

Der Idealist hat sich Gedanken gemacht, 

was er für das Ansehen bremischer Unternehmen 

tun kann. Dann hat er die Lösung gefunden 

und den Verein ‘Qualität made in Bremen’ 

gegründet. Dessen Mitglieder verpflichten 

sich, zum Nutzen des Verbrauchers und des 

Landes Bremen, einen höchstmöglichen Qualitätsstandard 

ihrer Produkte und Dienstleistungen 

zu verwirklichen. Daneben streben sie 

einen beispielhaften Service sowohl zum eigenen 

Nutzen als auch für das Land Bremen und 

seine Verbraucher an. Darum verpflichten sie 

sich mindestens einmal pro Jahr an einem 

Seminar zur Qualitätssicherung der Handwerks- 

oder Handelskammer teilzunehmen. 

Der Verein ‘Qualität made in Bremen’ macht 

Verbraucher mit diesem Logo auf erstklassige 

Produkte, Dienst- und Handwerksleistungen 

aus Bremen aufmerksam. 

Auf eigene Kosten hat Sonneborn eine 

Wort- und Bildmarke für den Verein entwerfen 

und schützen lassen. Das Logo zeigt die 

Bremer Stadtmusikanten herum gruppiert um 

den Bremer Schlüssel und den Schriftzug ‘Qualität 

made in Bremen’. Es soll künftig Konsumenten 

Sicherheit bei der Auswahl von Partnern 

gewähren und es ihnen ermöglichen, 

Betriebe auszuwählen, die sich freiwillig einem 

hohen Anspruch an Qualität, Fairness und 

Transparenz verpflichtet haben. „Eingetragene 

Vereinsmitglieder dürfen das Logo während 

der Dauer ihrer Mitgliedschaft auf Visitenkarten, 

Briefbögen, Prospekten, Arbeitskleidung 

oder Fahrzeuge aufdrucken und auch im Internet 

für sich nutzen“, sagt Sonneborn, der so 

seinen Verein und seine Mitglieder für Konsumenten 

als erste Anlaufstelle aus dem Bremer 

Raum etablieren will. 

„Mit dem Siegel wollen wir die ortsansässigen 

Handwerker und Dienstleister stärken“, 

erklärt Sonneborn, „vielleicht schaffen wir es, 

ein stärkeres Bewusstsein für Bremen und ein 

‘Wir-Gefühl’ zu erzeugen – das würde auch 

überregional abstrahlen und täte Bremen wirklich 

gut.“ 

Kontakt: Heinz Sonneborn 

Kattenturmer Heerstraße 232 

28277 Bremen 

Telefon/Fax (04 21) 3 50 97 90 

Mobil (01 62) 4 75 78 17 

37


Ehrungen 

ORGELN FÜR GOTT 

UND DIE WELT 

In Bremen wurde jetzt der 

Außenwirtschaftspreis an 

einen Handwerker verliehen. 

Der Waldkircher Orgelbau Jäger & Brommer, 

eine Meisterwerkstatt für Orgelbau, hat 

den Preis der Deutschen Außenwirtschaft 

2007 gewonnen. Er wurde zur Eröffnung des 

7. Deutschen Außenwirtschaftstages am 13. 

November im Congress Centrum Bremen verliehen. 

Der Preis – er ist einzigartig in Deutschland 

– wurde zum fünften Mal vergeben. Erstmals 

wurde ein Handwerksbetrieb für seine 

herausragenden internationalen Leistungen 

ausgezeichnet. Den zweiten Platz errang die 

Inros Lackner AG aus Bremen für den Export 

von Ingenieurdienstleistungen. Auf den dritten 

Platz kam das Magdeburger Unternehmen 

Amroc Baustoffe GmbH, das, so die Jury, Qualität 

statt Arbeitsplätze exportiert. 

Das 1988 gegründete Orgelbau-Unternehmen 

mit 18 Beschäftigten gilt weltweit als eine 

der ersten Adressen auf dem Gebiet des Neubaus 

und der Restaurierung von Pfeifenorgeln 

und Musikwerken. Die Jäger & Brommer- 

Orgeln spielen in Asien, in den USA, Australien 

und Europa. Sie tragen den großen Namen 

Waldkirchs als „die Orgelbauerstadt“ in die 

weite Welt. Die Jury zeigte sich von der intelligenten 

Strategie der beiden Gründer und 

Orgelbaumeister Heinz Jäger und Wolfgang 

Anton F. Börner, Präsident des Bundesverbandes Groß- und Außenhandel, die Träger des Preises 

der Deutschen Außenwirtschaft Heinz Jäger und Wolfgang Brommer vom Waldkircher 

Orgelbau Jäger & Brommer und Michael Glos, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie. 

Brommer beeindruckt. Sie haben ein „mutiges 

Konzept“ für den Weltmarkt entwickelt und 

sind ein „Paradebeispiel dafür, dass auch kleine 

Unternehmen, insbesondere Handwerksbetriebe, 

in weltweiten Nischenmärkten erfolgreich 

sein können.“ Derzeit bauen Jäger & 

Brommer zum Beispiel eine Kathedral-Orgel 

für Qingdao in China, eine Kirchenorgel für 

Nagoya in Japan und eine Konzertorgel für 

die Hong Sung Kirche in Seoul. In handwerklich 

traditioneller Weise, aber auch mit stetem 

Augenmerk auf technische Innovationen, werden 

wie früher sämtliche Bauteile einzeln hergestellt 

und bürgen so für hohe Qualität. Auftraggeber 

von Jäger & Brommer sind Kirchen, 

Konzertbühnen, Musikhochschulen, Museen, 

aber auch Privatleute. Das zweite Arbeitsfeld 

ist entsprechend der großen Tradition in Waldkirch 

(seit 1799) der Bau und die Restaurierung 

von mechanischen Musikwerken wie Drehorgeln, 

Jahrmarktsorgeln und Orchestrione. 

Heinz Jäger ist der Urenkel der weltweit 

berühmten Orchestrionfabrik Geb. Weber in 

Waldkirch. 

„Das ist ein schöner Tag für uns“, sagte 

Orgelbaumeister Wolfgang Brommer. „Der 

Preis ist für unsere Arbeit sehr wichtig und wir 

freuen uns riesig.“ 32 Unternehmen haben 

sich in diesem Jahr für die Auszeichnung 

beworben, mehr als jemals zuvor. 

Foto: Messe Bremen 

STAPLERSCHEIN 

GEMACHT 

Der erste Lehrgang zum Erwerb des Staplerscheins wurde jetzt im HandWERK abgeschlossen. 

Seminarleiter Wolfram Heinrich ließ die neun Absolventen über das Gelände kurven, Lasten 

aufnehmen und absetzen und machte mit den Sicherheitsbestimmungen vertraut. Ihren Stap - 

lerschein in der Tasche haben nun: Alexander Befuß, Sven Cyriaks, Denis Freundenberg, Eduard 

Janke, Alexander Kalsow, Kamil Ölker, Mike Spille, Florian Urbainski und Mario Zollfrank. 


Tischler-Handwerk 


GUTE FORM VOM „UNI-TISCHLER“ 

NACHWUCHSWERBUNG FÜR 

DAS HANDWERK IM INTERNET 

Jan Richter vom Ausbildungsbetrieb Universität 

Bremen gewann beim Nachwuchs- 

Gestaltungswettbewerb ‘Die gute Form’ des 

Tischlerverbandes Niedersachsen/Bremen. 

Der 25-jährige Jung-Geselle setzte sich gegen 

44 Mitbewerber durch und teilt sich den Siegerpreis 

mit einem Tischlerkollegen aus dem 

Weserbergland. 

Jan Richter stammt aus Emden und nimmt mit 

seinem Büro-Hängeschrank aus Ulmenholz 

am Bundeswettbewerb des Tischler-Nachwuchses 

im Frühjahr 2008 teil. Das Foto zeigt 

ihn zusammen mit seiner Ausbilderin Christiane 

Sarnow (Tischlermeisterin Betriebshof der 

Uni Bremen). 

(Foto: Hendrik de Boer) 

Die Nachwuchsplattform des Deutschen 

Handwerks präsentiert sich im neuen 

Gewand: Unter www.teamhandwerk.de 

erhalten Jugendliche noch mehr Information 

rund um Praktikum, Ausbildung und 

Karriere im Handwerk – modern und nutzerfreundlich 

gestaltet. Zentral ist der „Jobfinder“, 

mit dem interessierte Jugendliche 

freie Praktikums- und Lehrstellen in ihrer 

Region finden können. Handwerksbetriebe, 

die selbst auf der Suche nach qualifiziertem 

Nachwuchs sind, können den Service 

ganz einfach nutzen: Sie melden ihre freien 

Stellen wie gewohnt ihrer Handwerkskammer 

vor Ort, die sie dann in die regionale 

Praktikums- und Lehrstellenbörse einstellt. 

Automatisch ist das Unternehmen dann 

auch über den „Jobfinder“ bei Teamhandwerk 

zu finden. Daneben enthält die neue 

Webseite viele weitere Funktionen. Unter 

„Jobinfos“ ist alles Wissenswerte rund um 

die über 120 Ausbildungsberufe des Handwerks 

dokumentiert. „Facts“ und „Portrait“ 

jedes Berufs sind mit dem jeweiligen Fachverband 

abgestimmt. Aktuelle Azubi-„Statements“ 

und „Teamworker“-Reportagen 

ergänzen die Berufsbeschreibungen. Und 

dazu gibt es viele attraktive „Clips“. 

TISCHLER HOBELTEN SICH ZUR MEISTERSCHAFT 

Den diesjährigen Leistungswettbewerb der 

Tischler gewann Thorsten Kornmayer aus 

Oberharmersbach (Baden-Württemberg). Der 

als Arbeitsprobe abzuliefernde „Stumme Diener“ 

des 19-jährigen führte zum Sieg. Insgesamt 

nahmen 13 Jung-Gesellen aus 13 

Bundesländern am diesjährigen Wettbewerb 

des Bundesverbandes Holz und Kunststoff 

(BHKH) im Bildungszentrum der Tischlerinnung 

Hamburg teil. Vize-Meister wurde 

Manuel Mayer aus Altenmarkt (Bayern), Martin 

Keutgen aus Kreuzau (Nordrhein-Westfalen) 

wurde Dritter. Nur 19 Stunden Zeit hatten 

die jungen Tischler, um den von Designer 

Michael Niederhuber entworfenen „Stummen 

Diener“ zu bauen. Streng nach Fertigungszeichnung 

musste der Kleiderständer 

aus massiver Buche realisiert werden. 

Siegten im Leistungswettbewerb der Tischler: 

Thorsten Kornmayer (1. Platz, Mitte), 

Manuel Mayer (2. Platz, links) und Martin 

Keutgen (3. Platz). Hier mit ihren Werkstücken 

und Preisen. 

(Foto: BHKH) 


39


Auszeichnungen 

„DIE GRABMÄLER SIND MEINE KINDER“ 

Karl-Otto und Guido Kahnert sind Steinmetze aus Leidenschaft. Die beiden Meister aus Bremen- 

Blumenthal schaffen in ihrem Betrieb individuell gefertigte Grabsteine. Zum vierten Mal wurde 

nun ihre besondere Arbeit ausgezeichnet – bei der Bundesgartenschau in Gera. 

Ideenreichtum ist in ihrem Beruf gefordert, 

Kreativität ebenso. Fingerspitzengefühl ist im 

Grunde unverzichtbar, auch Sensibilität sollte 

man mitbringen für Mensch und Stein. Ohne 

handwerkliches Geschick geht es dabei gar 

nicht. Symbolik spielt eine große Rolle, ebenso 

wie der Tod. Zuhören sollte man können, 

trösten und verstehen. Im Steinmetzbetrieb 

Kahnert in Blumenthal treffen derlei Worte auf 

Bescheidenheit. „Wir sind einfach Steinmetze“, 

konstatieren Vater und Sohn. In dem kleinen 

Betrieb am Blumenthaler Waldfriedhof schaffen 

Karl-Otto und Guido Kahnert Kunstwerke 

aus Stein. Ihre Grabmäler sind individuell und 

einzigartig wie ein Fingerabdruck, wie der 

Mensch, an den erinnern sollen. Den Anspruch 

an ihre Arbeit formulieren sie so: „Wir möchten 

für jeden einen besonderen Stein erstellen, 

einen Stein, mit dem sich die Familien 

identifizieren können. Keine Katalogware.“ 

Ihre Arbeitszeit spielt dabei keine Rolle, wichtig 

ist ihnen das Ergebnis, auch wenn dafür 

mal der Feierabend herhalten muss. 

Wieder einmal wurden sie nun für ihre 

Arbeit ausgezeichnet. Auf der Bundesgartenschau 

im ostthüringischen Gera erhielten sie 

für ihren Wettbewerbsbeitrag im Bereich 

„Grabgestaltung und Denkmal“ die Bronzemedaille. 

Gegen 110 andere Steinmetzbetriebe 

aus ganz Deutschland haben sie sich mit ihrer 

Idee, Einfühlsamkeit und ihrem handwerklichen 

Können durchgesetzt. Aus Bremen sind 

sie der einzige Betrieb, der an der Ausstellung 

teilnahm. Der dritte Platz ist damit nicht nur 

für Karl-Otto und Guido Kahnert, sondern 

auch für Bremen eine Ehre, zeigten sie einmal 

mehr, dass Qualitätshandwerk aus der Hansestadt 

kommt. 

Der Grabstein, der den Kahnerts den Preis 

bescherte, erinnert an Fritz Baum, 1930 geboren 

und 2007 verstorben. Goldene Früchte an 

dem gemeißelten Lebensbaum symbolisieren 

die Familie, auf der Rückseite des Grabmals 

fällt ein einzelnes Blatt. Doch Fritz Baum ist 

eine erfundene Person. Gemäß der Wettbewerbsausschreibung 

mussten die Bremer 

Steinmetzmeister den Grabstein beschriften. 

Sie entwarfen dafür einen Namen und eine 

kleine Lebensgeschichte. Bis zum Ende der 

Bundesgartenschau zierte das Denkmal aus 

schwedischem Bohusgranit eine Grabfläche im 

Guido Kahnert (links) mit seinem Vater Karl-Otto Kahnert inmitten ihrer Ausstellungsstücke. 

Die beiden Steinmetze wurden auf der Bundesgartenschau in Gera für einen Grabstein aus 

ihrer Werkstatt mit einer Bronzemedaille ausgezeichnet. (Text und Foto: Claudia Auer) 

Park der Fabrikanten-Villa Jahr in Gera. Nun 

findet der Granitstein seinen Platz im Ausstellungsbereich 

in der Turnerstraße in Blumenthal. 

Ein Besonderer unter Besonderen. 

„Ich bin der Vater, die Grabmäler sind 

meine Kinder“, sagt Karl-Otto Kahnert und 

lacht. Er zupft seine olivgrüne Kordmütze 

zurecht, die schon auf älteren, eingerahmten 

Photographien im Flur zu sehen ist. Er sitzt im 

Büro des Steinmetzbetriebes. Vor ihm liegt 

eine Zeichnung. Er fertigt einen Schriftzug. 

Obwohl er Anfang des Jahres in Rente gegangen 

ist, kann er nicht loslassen. „Ich bin immer 

noch Vollblut-Steinmetz, mir macht das immer 

noch Spaß“, erklärt er. 

An der Wand hinter seinem Schreibtisch 

hängen zahlreiche Urkunden, Medaillen und 

Auszeichnungen. Die Medaille der Bundesgartenschau 

in Gera ist die vierte im Bunde, ein 

Umstand, der Vater und Sohn besonders freut: 

„Das ist eine kleine Bestätigung, dass man 

nicht so schlecht liegt, mit dem, was man tut“, 

sagt Karl-Otto Kahnert. 1987 bekam er in 

Düsseldorf die erste Urkunde, in Frankfurt 

kam eine erste Medaille hinzu. Vor vier Jahren 

bei der internationalen Gartenschau in 

Rostock wurden sie mit einer Silber- und einer 

Bronzemedaille ausgezeichnet. 

Ideen für die Gestaltung bekommen die 

beiden Steinmetzmeister aus dem Gespräch 

mit ihren Kunden. „Manchmal reicht ein Wort, 

dann ist die Idee da“, beschreibt Sohn Guido 

den Prozess. Das kann ein Tier sein, eine 

Blume, das Tierkreiszeichen oder auch das 

Motorrad, das der Vater so liebte. Auf die Idee 

folgt dann die Zeichnung. Fünf bis sechs Skizzen 

legen sie den Angehörigen vor, die aktiv 

an dem Prozess teilnehmen. Aus der Skizze 

wird das kleine Modell, später der bearbeitete 

Stein. Manchmal muss sogar noch ein extra 

Abguss gemacht werden. Einen Computer 

benutzen die beiden Meister für ihre Aufzeichnungen 

und Schriftzüge nicht. „Dem Computer 

kann ich kein Leben einhauchen, der hat 

keine individuellen Ideen, nur Vorlagen“, 

erklärt Kahnert senior. Auch mit einer Fräse 

arbeiten die beiden nicht gerne. „Wir sind 

Handwerker, da macht man alles von Hand“, 

bekennt sein Sohn. Ein Handwerk, das Menschen 

ein ehrendes Andenken schafft. 


Unternehmerfrauen im Handwerk 


UNTERNEHMERFRAUEN 

WAREN ZU GAST IN RIGA 

34 Frauen aus 17 Arbeitskreisen 

der Unternehmerfrauen im Handwerk 

(UFH) hatten sich für drei Tage nach 

Riga aufgemacht. Und da die lettische 

Hauptstadt zugleich Patenstadt Bremens 

ist, war es für zwei Unternehmerfrauen 

des Bremer Arbeitskreises 

geradezu ein „Muss“ mit dabei zu 

sein. Heike Lühmann und Marlies 

Schlöcker betätigten sich so als Botschafterinnen 

für Bremen. 

Mit viel Neugierde ausgestattet 

machten sich die Unternehmerfrauen 

auf, die lettische Hauptstadt an der 

Dünamündung zu erkunden. Dabei 

waren die Insider-Kenntnisse einer 

sehr engagierten Reiseleiterin hilfreich. 

Sie vermittelte den Besucherinnen 

einen guten Einblick über das 

Leben, die Gepflogenheiten und den 

familiären Zusammenhalt in Lettland. 

Besichtigt wurde eine Bäckerei, die 

nach dem neuesten Stand der Technik 

ausgerüstet ist. Dennoch wird in 

dieser Bäckerei nach altem Rezept 

gearbeitet. So werden die Backöfen 

mit Holz angeheizt, ruht der Sauerteig 

mindestens 36 Stunden lang und werden 

die Brotlaiber in verschiedenen 

Größen nach „Gefühl“ geformt. 

Gepflegte Traditionen in einer rund - 

um modernen und betriebsamen 

Stadt. 

Im Rathaus wurden die Unternehmerfrauen 

vom stellvertretenen Bürgermeister 

und der Vorsitzenden der 

LBWA (Latvian Business Woman Association) 

begrüßt. Später wurden 

Kooperationsgespräche mit Unternehmerinnen 

aus Riga geführt, die 

vorwiegend im Kunsthandwerk tätig 

sind und gerne Kontakte mit Deutschland 

knüpfen möchten. Sie stellten 

ihre Produkte – Leinentücher, Karten, 

Hüte und Puppen – aus. Im Gegenzug 

berichteten die UFH-Frauen über 

ihre Arbeit, das Handwerk, die verschiedenen 

Tätigkeiten und unterschiedliche 

Gewerke sowie darüber, 

wie die Weiterbildung der UFH-Frauen 

in Deutschland abläuft. 

Anschließend wurden nach dem 

Erfahrungsaustausch die UFH-Frauen 

zu einer Ausstellung eingeladen, auf 

der eine Reihe von Bildern zu sehen 

waren, die von den lettischen Unternehmerinnen 

in der Freizeit gemalt 

wurden. Alles in allem drei ereignisreiche 

und informative Riga-Tage für 

die Unternehmerfrauen. 

Auf Riga-Besuch: Marlies Schlöcker und Heike Lühmann. Wie 

eng die Städtepatenschaft der beiden Hansestädte ist, wurde 

beim Stadtrundgang deutlich. Auf einem Platz in Nähe der St. 

Petrikirche konnten die Besucherinnen die vier Bremer Stadtmusikanten 

– ganz wie zu Hause – bewundern. Die Bronzeplastik 

ist ein Geschenk Bremens an Riga. Sehr neugierig 

schauen die vier Tiere wie durch ein Fenster von der einen 

Partnerstadt in die andere. 

ANA LADO IST UNTERNEHMERFRAU 

DES JAHRES IM HANDWERK 2007 

Siegerurkunde, Preisgeld und Blumenstrauß 

gabes für Ana Lado, die im Wettbewerb 

„Unternehmerfrau im Handwerk“ siegte. 

Ana Lado beschäftigt 26 Mitarbeiter in 

zwei Salons und verfolgt das Ziel, durch Top- 

Dienstleistungen und innovative Betriebsführung 

auch das Image des Friseurhandwerks 

aufzupolieren. Für ihr eigenes Unternehmen 

hat sie das bereits geschafft: Ihr Name ist weit 

über das Sauerland hinaus bekannt und steht 

als Synonym für internationale Spitzenqualität 

in der Friseurbranche. Für ihre Leistungen 

erhält Ana Lado ein Preisgeld von 2.500 

Euro für eine Urlaubsreise. 

Ernst Hinsken, Beauftragter des Bundeswirtschaftsministeriums, 

lobte das Engagement 

der Unternehmerin für Betrieb und 

Gesellschaft. Jury-Mitglied Ursula Jachnik, 

Bundesvorsitzende der Unternehmerfrauen 

im Handwerk, betonte, dass inzwischen 

immer mehr Frauen im Handwerk im eigenen 

Betrieb ihren Mann stehen. Frank Wiercks, 

handwerk magazin-Chefredakteur, unterstrich 

die lange Verbundenheit seines Magazins 

mit den Unternehmerfrauen im Handwerk 

und hob hervor, dass ohne Frauen in der 

Wirtschaft kaum etwas läuft. Den Wettbewerb 

„Unternehmerfrau des Jahres im Handwerk“ 

veranstaltet die Wirtschaftszeitschrift 

handwerk magazin seit 20 Jahren. Schirmherrin 

des Wettbewerbs ist Bundesfrauenministerin 

Dr. Ursula von der Leyen. Unterstützt 

wird er vom Bundesverband der Unternehmerfrauen 

im Handwerk (UFH). 

(Foto: handwerk magazin/Lopata) 


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Bäckerhandwerk 

PREIS FÜR BREMER KLABEN BEIM „STOLLEN-ZACHARIAS“ 

Mit dem „Stollen-Zacharias“ werden Bäckereien und Innungen 

ausgezeichnet, die sich für handwerklich hergestellte Stollen 

engagieren, neue Stollenspezialitäten entwickeln und die 

Vermarktung des Stollens vorantreiben. Jetzt wurde der diesjährige 

Preis auf der Sachsenback in Leipzig verliehen. Die 

Bäckerei Klingebiel aus Langelsheim-Wolfshagen im Harz und 

der Schutzverband Thüringer Weihnachtsstollen und Erfurter 

Schittchen e.V. konnten die beiden ersten Preise erringen. Die 

Bäcker-Innung Bremen erreichte mit ihrem Bremer Klaben den 

3. Preis im Innungs-Wettbewerb. 

Die Auszeichnung ist nach dem sächsischen Bäckermeister 

Johann Andreas Zacharias benannt, der 1730 den ersten Stollenweltrekord 

im Auftrag August des Starken gebacken hatte. 

Der von MeisterMarken für das Backhandwerk gestiftete Preis 

wurde 1990 erstmals ausgeschrieben. 

Von ursprünglich 217 Teilnehmern erreichten elf Fachgeschäfte 

und sieben Innungen nach einer Vorauswahl die Finalrunde. 

Zum 3. Preis heißt es: Die Bäcker-Innung Bremen hegt 

und pflegt seit Jahrhunderten ihren Original Bremer Klaben, 

sozusagen ein hanseatischer Bruder des aus Sachsen und Thüringen 

stammenden Stollens. Er ist trotz vieler Gemeinsamkeiten 

eigenständig in Form und Struktur. Auch er enthält viele 

in Rum getränkte Früchte. Gebacken wird er auf speziellen Klabenblechen. 

Seine Krume soll saftig, ja leicht speckig sein und 

seine Kruste ist blank, ohne jeglichen Zuckerüberzug. 

3. Preis beim Wettbewerb um den „Stollen-Zacharias“ für den Bremer Klaben 

der Bäcker-Innung Bremen. Innungs-Obermeister Wilfried Schnaare nahm die 

Ehrung stellvertretend entgegen. 

ITALIENISCHES KULT-AUTO ZURÜCK 

TV-WERBUNG FÜR DAS 

BÄCKERHANDWERK 

Eine automobile Legende ist zurück 

gekehrt: Der Fiat „Cinquecento“. Der 500er 

wurde von der Italo Motors Bremen GmbH 

gleich auf zwei Premierenfeiern vorgestellt. 

Genau 50 Jahre nach dem Debüt des 

ersten Fiat 500, von seinen Fans liebevoll 

‘Knutschkugel’ genannt, lebt die Auto-Ikone 

wieder auf. 

Der neue Fiat 500 kommt im typischen 

italienischen Design daher und wird von 

einem Ausstattungs- und Zubehörprogramm 

begleitet, das in Vielfältigkeit, Innovation 

und Kombinationsmöglichkeiten kaum Wünsche 

offen lässt. Zudem überzeugt der jüngste 

Fiat-Sproß auch in Sachen Technik, Qualität 

und Sicherheit. Insgesamt sind knapp 

550.000 unterschiedliche Ausstattungsvarianten 

des Lifestyle-Flitzers möglich! „Die 

werden wir nicht alle in unserem Schauraum 

präsentieren können“, ist sich Oswald Barge, 

Gesamt-Verkaufsleiter der Bremen Motors 

Gruppe, sicher. Der neue Cinquecento ist für 

ihn ein Auto, das von seiner großen Individualität 

lebt: Man fängt Feuer, entweder 

beim bloßen Anblick, spätestens aber bei der 

Testfahrt, und konfiguriert sich dann das 

eigene Unikat. Zu sehen im Italo Motors 

Schauraum an der Pfalzburger Straße. 

Der neue „Cinquecento“ 

erinnert im Aussehen sehr 

der ‘Knutschkugel’ von vor 

einem halben Jahrhundert. 

Ausstattung und Technik 

sind jedoch auf dem neuesten 

Stand der Technik. Gute 

Chancen also, um an frühere 

Erfolge anzuknüpfen. 

(Foto: Fiat) 

„Zum Glück gibt’s noch echte Bäcker“ hieß 

es im November in der ARD, wo TV-Werbespots 

zur besten Sendezeit ausgestrahlt wurden. 

Mehr als zwanzig Mal, teilweise 

unmittelbar vor der 20-Uhr-Tagesschau, 

wurde der 10-Sekunden-Spot ausgestrahlt 

und erreichte rund 18 Millionen Menschen. 

Der TV-Spot führt den Fernsehzuschauern 

stimmungsvoll vor Augen, dass man aus 

gutem Grund beim Handwerksbäcker einkauft, 

denn „Vieles schmeckt einfach nur 

noch billig“, und „zum Glück gibt’s noch 

echte Bäcker!“ Wie zur Bestätigung sieht 

man, wie gerade dampfende Brote aus dem 

Holzofen geholt werden – genau das, was 

kein Supermarkt leisten kann. 

Parallel zu den Fernsehspots gab es im 

öffentlich-rechtlichen und privaten Hörfunk 

insgesamt 188-mal einen Radiospot, der 

das gleiche Thema aufgreift. Insgesamt 

wurde eine Reichweite von 68 Millionen 

Kontakten erzielt. Die Spots sind auf der 

Homepage des Zentralverbandes unter 

www.baeckerhandwerk.de (Rubrik Presse- 

& Öffentlichkeitsarbeit/Hörfunk- und Filmbeiträge) 

zu sehen und zu hören. 




BREMER SILBERSCHMIEDE 

BAUT ‘GOLDENE KAMERA‘ 

Sie ist nur 25 Zentimeter hoch und wiegt 

etwa 600 Gramm, doch einmal im Jahr steht 

sie im Rampenlicht – die ‘Goldene Kamera’. 

Schnell verschwindet sie nach ihrem Auftritt 

in den Händen des Preisträgers und dann 

irgendwo auf der Welt in einer Vitrine, an der 

Seite weiterer Trophäen. Auch in der Eingangshalle 

der neuen Corpuswerkstatt der Silberschmiede 

hat das begehrte Stück einen Platz 

gefunden. Allerdings steht es hier in einem 

antiken Wandschrank und fällt erst auf den 

zweiten Blick auf. Denn in der Corpuswerkstatt 

der Bremer Silbermanufaktur Koch und Bergfeld 

ist sie kein Prestigeobjekt, sondern in 

erster Linie ein Zeichen gelungener Handwerksarbeit. 

Der Übergang von Eingangsbereich – in 

dem sich auch die Büros der Geschäftsführung 

befinden – in die Corpuswerkstatt verläuft 

nahtlos. Hier sitzen und feilen, walzen, schleifen 

fünfzehn Handwerker an filigranen Modellen. 

Dabei stellt die ‘Goldene Kamera’ nur 

einen kleinen Teil der Produktion dar. Rund 

7.000 Bronzemodelle, 25.000 Entwurfszeichnungen 

und ein archaisch anmutender 

Maschinenpark füllen die Räume. Die Arbeiten 

an dem begehrten Medienpreis laufen 

nahezu zeitgleich und parallel zur Herstellung 

anderer Kunstobjekte ab. Mitarbeiter reinigen 

das Werkstück und versilbern es, damit 

Lötfugen nicht mehr zu sehen sind. Zu guter 

Letzt vergolden die Schmiede den kostbaren 

Preis in der neuen Galvanisierungsanlage. So 

erhält die Kamera ihren wunderbaren Glanz. 

Die Mitarbeiter kommen aus aller Herren 

Länder. Erst kürzlich besuchte ein Praktikant 

aus Irland den Betrieb, um von der Ausbildung 

zu profitieren. Auch Christopher Agapito war 

einst Praktikant. Seit August dieses Jahres ist 

der 25-jährige Peruaner nun Auszubildender 

bei Koch und Bergfeld. Sein Deutsch ist gut. 

„Dafür habe ich an einem Integrationskurs teilgenommen“, 

so der Azubi, der seit zweieinhalb 

Jahren in Deutschland lebt. Die Arbeit gefalle 

ihm sehr, obwohl sie manchmal anstrengend 

sei, sagt er weiter. 

Vor allem die Vorweihnachtszeit sei sehr 

arbeitsintensiv, da das Geschäft dann 

besonders blüht, sagt Geschäftsführer Florian 

Blume. „In der Weihnachtszeit werden wir die 

Corpuswerkstatt zu einem Werksverkauf für 

jedermann zur Verfügung stellen“, verrät er 

seine Pläne. 

Auch Silber-Interessierte werden dann 

beraten. Kunden und Interessenten werden 


mit ihren Anliegen bei Blume 

und seinen Mitarbeitern an 

der richtigen Adresse sein. 

„Wir sind eine der letzten Silberschmieden 

in dieser Größenordnung 

in Europa“, sagt 

Florian Blume. 

Die Corpuswerkstatt der 

Bremer Silbermanufaktur 

Koch und Bergfeld hat seit 

September ein neues Domizil. 

Der 1829 gegründete 

Traditionsbetrieb zog mitsamt 

Maschinenpark und 

Werkzeugen in den Europahafen 

der Überseestadt. 

Hier werden jetzt die ‘Goldene 

Kameras’ produziert, 

die demnächst wieder von 

der HörZu an Medienstars 

und Nachwuchstalente 

verliehen werden. 

Florian Blume, Geschäftsführer 

von Koch und Bergfeld 

und ‘Meistergründer’ des 

vergangenen Jahres, hält ein 

Prachtstück in die Kamera. 

Die Herstellung der „Goldenen Kamera“ 

durch die Silberschmiede Koch und Bergfeld 

sowie die Verleihung der Trophäe im festlichen 

Rahmen einer Gala von HörZu, ist ein 

gutes Beispiel dafür, wie präsent das Handwerk 

auch in Lebensbereichen ist, die auf den 

ersten Blick so rein gar nichts mit Handwerk 

zu tun haben. Denn wer hat schon den handwerklichen 

Gestaltungsprozess vor Augen, 

wenn auf der Bühne einem Star oder Sternchen 

eine „Goldene Kamera“ überreicht wird? 

Handwerk – da denken die Menschen an 

ihren Bäcker oder Fleischer, an Leute vom Bau 

oder an ihre Kfz-Werkstatt. Doch Handwerk 

ist vielfältig. Und immer auch etwas Besonderes, 

weil eben von Hand gemacht. 

So ist auch die Kunst, aus einem Stück 

Metall eine Erinnerung fürs Leben zu machen, 

ein wenig mit dem Können zu vergleichen, 

bei dem aus Mehl, Wasser, Hefe und Gewürzen 

ein Stück Lebensqualität für den Moment 

des Verzehrs entsteht. Beides lebt vom handwerklichen 

Geschick und der individuellen 

Herstellungsweise. 

Und beides hat hohe Qualität, weil die an 

der jeweiligen Herstellung beteiligten Menschen 

ihr Handwerk verstehen. Das muss 

selbstverständlich honoriert werden, denn 

Qualität – zumal wenn sie nicht der industriellen 

Fertigung etwa in Fernost entstammt 

– hat ihren Preis. Vielleicht sollte man mal 

jene Menschen fragen, die der Geiz-ist-geil- 

Mentalität anhängen, welchen Wert sie ihrem 

persönlichen Können und Geschick beimessen. 

Da wird dann wohl schnell das Verständnis 

für den Preis handwerklicher Produkte 

und Dienstleistungen größer. 

Auf einen Nenner gebracht steht Handwerk 

immer für das Schöne und das Gute, für 

Qualität und Individualität. Handwerker sollten 

das öfter und nachdrücklicher in der 

Öffentlichkeit und gegenüber ihren Kunden 

verdeutlichen. Doch gehört dazu dann auch, 

tagtäglich diesen Ansprüchen durch eigenes 

Handeln gerecht zu werden. Ganz sicher lassen 

sich so langfristig wie auf Dauer das 

Handwerkerimage und der Nutzen für den 

eigenen Betrieb weiter verbessern. 

43

Tipps & Termine 

Seminare • Termine • Veranstaltungen 

Kurse und Seminare im 

Kompetenzzentrum HandWERK 

Umschulungsangebote des HandWERK: 

Am 3. März 2008 beginnen Umschulungen 

zur/zum 

• Bäckereifachverkäufer/in, 

• Elektroniker/in, 

• KFZ-Mechatroniker/in, 

• Metallbauer/in (Fachrichtung Konstruktionstechnik), 

• Friseur/in. 

Kontakt: Ulrich Mellentien, 

Telefon (04 21)30 50 0-4 35, 

E-Mail: mellentin.ulrich@handwerkbremen.de 

Neuer Lehrgang: 

Betriebswirt/-in des Handwerks 

Teilnehmer: Handwerksmeister, mitarbeitende 

Partner, Mitarbeiter in Führungspositionen 

Inhalt: Praxisbezogene Kenntnisse für eine 

moderne Betriebsführung: 

Betriebswirtschaft, Personalführung, Recht/ 

Steuern, Volkwirtschaft. Gegliedert in Seminarstufen 

A bis D, die in sich geschlossen sind: 

• aktuelle Aspekte der Betriebsführung 

• betriebliche Schwachstellenanalysen 

• Führungs- und Planungsaufgaben 

• Marktchancen 

• Marktprognosen 

• Verbesserung der Rentabilität 

• Lohnfragen 

• Unternehmerische Führungsdaten 

Abschluss: Abgeschichtete Prüfungen vor 

einem Prüfungsausschuss der Handwerkskammer. 

Zertifikat: Betriebswirt (HWK), das 

bundesweit anerkannt ist. Dauer: Vier Stufen, 

120 Stunden je Seminarstufe/Semester 

Beginn: 11. März 2008 

Kosten: Pro Seminarstufe 660,- Euro, 

zuzüglich Lernmittel und Prüfungsgebühr. 

Information: Beate Schröder 

Telefon (04 21) 30 50 0-4 22, 

E-Mail: schroeder.beate@handwerkbremen.de 

Neue Meisterkurse 

Maler und Fahrzeuglackierer/-in Teil I und II 


Elektrotechniker/-in Teil I und II 


KFZ-Servicetechniker/-in Fachpraxis (Teil I) 

Beginn: 7. Januar 2008 

KFZ-Handwerk Fachtheorie (Teil II) 


Dachdecker/-in Teil I und II 


Tischler/-in Teil I und II 


Information: Beate Schröder, siehe oben. 

Termine • Veranstaltungen 

von KH und AGVH Bremen 

3. Dezember, 16.30 Uhr, Vorstandssitzung 

SHK, Innungssaal 

3. Dezember, 18.00 Uhr, Innungsversammlung 

SHK, Handwerkssaal 


Elektro, Bibliothek 

6. Dezember, 19.00 Uhr, Innungsversammlung 

Zahntechniker, Wandschneidersaal 

10. Dezember, 15.00 Uhr Versicherungsrechtliche 

Beratung, Inter-Versicherung, Gewerbehaus, 

Raum W 216 


Maler 


Raumausstatter und Sattler, Alte Gilde 


Metall, Hotel Westfalia 

12. Dezember, 16.00 Uhr, Veranstaltung 

„Arbeitszeiterfassung“ Gebäudereiniger, 

Handwerkssaal 

13. Dezember, 15.30 Uhr, Weihnachtsfeier 

Senioren, Maler-Innung, Innungssaal 

17. Dezember, 16.00 Uhr, Weihnachtsfeier 

Bäcker-Innung, Handwerkssaal 

Systemkontrolle im Betrieb – 

was will die Behörde? 

Montag, 10. Dezember , 

von 14.00 bis 17.00 Uhr 

im Handwerkssaal der 

Handwerkskammer Bremen. 

Vorsorgende Maßnahmen im Betrieb helfen, 

Unfälle und Erkrankungen zu vermeiden. Der 

Gesetzgeber fordert vom Arbeitgeber, den 

Schutz von Sicherheit und Gesundheit fest in 

der betrieblichen Führung zu verankern und 

den Arbeitsschutz zu organisieren. 

Die Gewerbeaufsicht will sich aus Unternehmen, 

die eine gute Arbeitsschutzorganisation 

nachweisen, Gefährdungen erkennen und 

Schutzmaßnahmen durchführen, zurückziehen, 

um sich auf Betriebe mit Nachholbedarf 

konzentrieren zu können. 

Akademie des Handwerks 

an der Unterweser e.V. 

Meisterausbildung 

Teil I & II: 

Elektrotechniker-Handwerk 

Friseur-Handwerk 

Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk 

Bau-Handwerke (Maurer, Stahl-Betonbauer, 

Zimmerer) 

Kfz-Techniker-Handwerk 

Beginn ab Anfang 2008 

Teil III 

Technische/r Fachwirt/in (HWK) 

Beginn: 7. Januar 2008 

Teil IV 

Vorbereitung auf die Ausbildereignungs-Prüfung, 

Vollzeit 

Betriebswirt/in (HWK) 

berufsbegleitend, Beginn: 19. Mai 2008 

Informationen und Anmeldungen: Akademie 

des Handwerks an der Unterweser e.V. 

Columbusstraße 2, 27570 Bremerhaven 

Telefon: (04 71) 18 5-2 49 

info@akademie-bremerhaven.de 

www.akademie-bremerhaven.de 

Über die Anforderungen und Handlungsmöglichkeiten 

für die betriebliche Umsetzung informiert 

eine Veranstaltung der Handwerkskammer 

in Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer, 

der Handelskammer, der IHK Bremerhaven, 

der Senatorischen Behörde für Arbeit, 

Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales 

sowie der Gewerbeaufsicht Bremen. 

Die Veranstaltung wendet sich an Betriebsinhaber 

und Führungskräfte und alle, die in 

Betrieben mit Fragen des Arbeitsschutzes 

befasst sind. Die Teilnahme ist kostenfrei. 

Kontakt: Handwerkskammer Bremen, 

Dipl.-Biol. Tuku Roy-Niemeier, 

Zimmer 102, Ansgaritorstr. 24, 28195 Bremen 

Telefon (04 21) 30 500-312, 

E-Mail: roy-niemeier.tuku@hwk-bremen.de. 


HandWERK 


UMSCHÜLER MIT DURCHBLICK 

Mit viermal ‘gut’, dreimal ‘befriedigend’ 

und einmal ‘ausreichend’ haben Umschüler im 

HandWERK ihre theoretische Abschlussprüfung 

zum Augenoptiker beendet. In den praktischen 

Prüfungen erreichten sie insgesamt 

zweimal ‘gut’, fünfmal ‘befriedigend’ und zweimal 

‘ausreichend’. Sieben Teilnehmer haben 

zusätzlich das Zertifikat ‘Refraktionsassistenz’ 

erhalten und sechs von ihnen auch das Zertifikat 

zur ‘Kontaktlinsenassistenz’. Lediglich 

ein Teilnehmer fiel mit ‘mangelhaft’ durch die 

theoretische Abschlussprüfung. „Mit diesen 

Ergebnissen liegen wir laut Prüfungskommission 

deutlich über dem Durchschnitt der 

Berufsschulen in Bremen und Oldenburg“, 

freut sich Hans-Holger Riemer aus der Abteilung 

Augenoptik und Optometrie im Hand- 

WERK. Vier der frischgebackenen Augenoptiker 

haben auf der Stelle einen neuen Arbeitsplatz 

gefunden. Einer weiteren Teilnehmerin 

ist eine Stelle in Bremervörde angeboten worden. 

„Drei Teilnehmer suchen noch und sind 

aufgrund ihrer guten Prüfungsergebnisse 

zuversichtlich ebenfalls in Kürze eine neue 

Stelle zu bekommen“, sagt Riemer. Wer eine 

„Für den unbekannten Hund“ heißt ein 

Kinofilm, der in die Welt der wandernden 

Gesellen führt. Eine Geschichte über zwei 

junge Männer, deren Schicksal untrennbar 

durch einen Mord verbunden ist. 

Bastian ist gerade zwanzig als er an einer 

Tankstelle einen Stadtstreicher tötet. Aus 

Angst vor Entdeckung schließt er sich einer 

Gruppe reisender Steinmetz-Gesellen an. Aber 

die Erfahrungen auf der Wanderschaft treiben 

immer tiefere Risse in Bastians Seelenbeton. 

Stelle anbieten möchte wendet sich am besten 

an Ulrich Mellentin, der den Bereich der 

Umschulungen koordiniert. Er leitet Offerten 

an die Augenoptiker weiter. 

Kontakt: HandWERK Bremen gGmbH, 

Ulrich Mellentin, 

Schongauer Straße 2, 28219 Bremen, 

Telefon (04 21) 30 500-435, 

Fax (04 21) 30 500-4 59 

E-Mail: mellentin.ulrich@handwerkbremen.de 

Die Umschulungsangebote für 2008 im Hand- 

WERK finden sich unter den Terminen. 

WANDERNDE GESELLEN ALS „STARS“ 

Er findet die Chance auf Bewährung, und 

seine Flucht vor sich selbst mündet in eine 

Reise zu sich selbst: Der längst verdrängt 

geglaubte Mord wird zum Wendepunkt seines 

Lebens. 

Der Film von Dominik und Benjamin 

Reding gewann den Publikumspreis auf dem 

3. Festival des deutschen Films in Mannheim. 

Bundesweiter Kinostart ist am 6. Dezember. 

Mehr: www.fuerdenunbekanntenhund.com. 

DEUTSCHER UMWELTPREIS: 

FRIST BIS 11. FEBRUAR 2008 

Der jährlich vergebene Deutsche Umweltpreis 

zeichnet Engagement und Leistungen 

aus, die entscheidend und in vorbildlicher 

Weise zum Schutz und zur Erhaltung der 

Umwelt beitragen. Leitidee ist, Leistungen 

zu prämieren, die Umweltprobleme rechzeitig 

erkennen und mit geeigneten Maßnahmen 

entschärfen. Dabei sollen Modellchara k- 

ter und Vorbildfunktion im Vordergrund stehen, 

um Nachahmungseffekte erzielen zu 

können. Es können Projekte, Maßnahmen 

oder auch die „Lebensleistung“ einzelner 

Personen ausgezeichnet werden. Vorschläge 

aus dem Handwerk sind über den Zentralverband 

des Deutschen Handwerks bis 

zum 11. Februar 2008 – wenn möglich auf 

elektronischem Weg – einzureichen: 

Zentralverband des Deutschen Handwerks, 

Ute Aschenbrenner, Mohrenstraße 20/21, 

10117 Berlin , E-Mail: aschenbrenner@zdh.de 

30.000 EURO FÜR 

HANDWERKSGRÜNDER 

Tolle Idee, klasse Spezialisierung oder sogar 

die eigene Erfindung? Wer sich in den vergangenen 

fünf Jahren selbstständig 

gemacht oder einen Betrieb übernommen 

hat, kann sich beim Wettbewerb „Top-Gründer 

im Handwerk 2008“ von handwerk 

magazin, der Adolf Würth GmbH & Co. KG 

und der Signal Iduna Gruppe bewerben. Zu 

gewinnen gibt es neun Preise im Gesamtwert 

von 30.000 Euro. Bewertet werden 

Vorbereitung, Innovation, beziehungsweise 

Spezialisierung, Marketing, wirtschaftlicher 

Erfolg sowie die Absicherung des Unternehmens. 

Wer von der hochkarätig besetzten 

Jury ausgewählt wird, bekommt Geld, 

das junge Betriebe für gewöhnlich gut brauchen 

können. Einsendeschluss ist der 31. 

Dezember 2007. Den Bewerbungsbogen 

gibt es unter www.handwerk-magazin.de. 

UMGANG MIT KRITIK 

Selbst wenn sich der Vorgesetzte drastisch 

ausdrückt, gilt das nicht gleich als Mobbing 

und rechtfertigt keine Schmerzensgeldansprüche. 

Das Landesarbeitsgericht Nürnberg 

entschied (Az.: 6 Sa 537/04), dass 

der Arbeitnehmer kein Mobbingopfer trotz 

rüder und unhöflichen Formulierungen ist 

und nicht im Rechtssinn beleidigt wird. 

Arbeitgeber seien zur Kritik berechtigt, auch 

wenn sie dabei drastische Worte verwenden. 


45


Versicherungen und Vorsorge 

SCHULUNGSKONZEPT 

AKTUALISIERT 

Das Schulungs- und E-Learning-Konzept der 

Signal Iduna Gruppe für Meisterschüler und 

Existenzgründer im Handwerk geht jetzt in 

die vierte Auflage. Auch in diesem Jahr 

wurde das aus drei CDs bestehende Programm 

inhaltlich aktualisiert. 

Änderungen wie etwa der modifizierte Leistungskatalog 

der gesetzlichen Krankenversicherung 

(GKV), wichtige bereits umgesetzte 

und zukünftige Eckpunkte des GKV Wettbewerbsstärkungsgesetzes, 

Änderungen bei 

der Regelaltersrente und die Aktualisierungen 

beim 3-Schichten Modell zur Altersvorsorge 

wurden neu aufgenommen. Ebenso 

wurden die Versorgungsbeispiele für Selbstständige 

im Bereich der Sozialversicherung 

an die gesetzlichen Gegebenheiten angepasst. 

Die Zentralstelle für Weiterbildung im 

Handwerk empfiehlt die Meisterschüler-CD 

in Verbindung mit der zugehörigen Präsentation. 

Für Existenzgründer ohne Meistertitel 

steht die Info-CD „Der erfolgreiche Start 

in die Selbstständigkeit“ als Schulungs-CD 

und zur Nachbearbeitung zur Verfügung. 

NÜTZLICHE „LÜCKENFÜLLER“ 

Wie sich die Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung 

mit privaten Zusatztarifen 

schließen lassen, zeigt die Inter Krankenversicherung 

aG mit ihrem Versicherungsangebot 

„ProLine“. Mit verschiedenen Tarifen können 

die Zuzahlungen sowie zusätzliche Kosten bei 

ambulanten und stationären Behandlungen 

sowie für Zahnersatz versichert werden. 

Als Ergänzung für den eingeschränkten 

Schutz der gesetzlichen Krankenversicherung 

bietet die Inter private Zusatztarife an. Damit 

werden Einschnitte und Selbstbeteiligungen 

der Mitglieder der gesetzlichen Krankenkassen 

weitgehend aufgefangen. So können 

zusätzliche Krankenhausleistungen – wie komfortable 

Unterbringung und Chefarztbehandlung 

im Krankenhaus – abgeschlossen werden. 

Der Komfort-Schutz beinhaltet zusätzliche stationäre 

Wahlleistungen, so etwa 100-prozentige 

Erstattung für die privatärztliche Behand- 

lung. Erstattet werden auch die Kosten für eine 

Begleitperson bei Kindern für 14 Tage Krankenhausaufenthalt. 

Bei Auslandsreisen kommt 

der Versicherungsschutz für die Kosten von 

Heilbehandlungen und den notwendigen 

Rücktransport zum Wohnort auf. Im Bereich 

der Zuzahlungen beim Arzt (Praxisgebühren), 

bei Arzneimitteln, Hilfsmitteln, Heilmitteln, 

bei Krankenhausbehandlung und Fahrtkosten 

zum Krankenhaus können bis zu 1.500 

Euro pro Kalenderjahr mit einer Selbstbeteiligung 

von 120 Euro abgeschlossen werden. 

Da Kassenpatienten über 18 Jahre keine 

Zuschüsse für Sehhilfen mehr erhalten, erstattet 

der Tarif alle drei Jahre bis zu 180 Euro. 

Die Leistungen für Naturheilverfahren, Heilpraktikerbehandlung 

sowie erweiterte Vorsorgeuntersuchungen 

sind ebenfalls enthalten. 

TIPP: SAISON-KURZARBEITERGELD 

RECHTSSCHUTZ FÜR 

INNUNGSBETRIEBE 

Der Firmen-Vertrags-Rechtsschutz für 

Innungsbetriebe der Allrecht Rechtssschutzversicherung 

AG, Düsseldorf, wartet jetzt mit 

zahlreichen Verbesserungen auf. So wurde 

der Mindeststreitwert von 2.000 auf 1.500 

Euro abgesenkt. Zudem ist jetzt ein wesentlicher 

Teil der bisher ausgeschlossenen rechtlichen 

Streitigkeiten, die aus Generalunternehmer-Verträgen 

resultiert, versichert. Voraussetzung 

ist, dass der Auftragswert 15.000 

Euro nicht übersteigt. Die Änderungen gelten 

auch für Bestandskunden, und zwar für 

alle Versicherungsfälle, die ab dem 1. Okto - 

ber eintraten. Der Firmen-Vertrags-Rechtsschutz 

der Allrecht deckt ein Segment ab, das 

auf dem deutschen Markt nach wie vor kaum 

versicherbar ist. Der Versicherungsschutz gilt 

für ganz Europa und erstreckt sich auf den 

versicherten Betrieb bis zu einer Versicherungssumme 

von 300.000 Euro pro Rechtsschutzfall 

bei einer Selbstbeteiligung von je 

500 Euro. Den Schutz gibt es für Innungsbetriebe, 

deren Innung eine entsprechende Rahmenvereinbarung 

mit der Allrecht getroffen 

haben. Dabei ist es gleich, ob die Innung einer 

Kreishandwerkerschaft angeschlossen oder 

selbstständig ist. 

Mit rapide sinkenden Temperaturen haben 

viele Betriebe des Bauhandwerks mit Arbeitsausfällen 

zu kämpfen. Oder die Aufträge bleiben 

jahreszeitlich bedingt ganz aus. Für die 

Beschäftigten dieser Firmen droht als Folge 

davon oft Arbeitslosigkeit. Baubetriebe können 

Entlassungen jedoch vermeiden, indem sie 

in der sogenannten „Schlechtwetterzeit“, das 

heißt, von Dezember bis März, Saison-Kurzarbeitergeld 

beantragen. 

Mit dieser Leistung können sowohl witterungsbedingte 

Arbeitsausfälle als auch Ausfälle 

aus wirtschaftlichen Gründen (Auftragsmangel) 

abgefedert werden. Für das Baunebengewerbe 

(inkl. Gerüstbauer) beginnt die 

„Schlechtwetterzeit“ schon am 1. November. 

Neben dem Saison-Kurzarbeitergeld werden 

ergänzend das Zuschusswintergeld und 

das Mehraufwandswintergeld für Arbeitnehmer 

gezahlt. Arbeitgeber des Bauhauptgewerbes 

(einschließlich Dachdecker, außerdem Garten- 

und Landschaftsbau) können sich die von 

ihnen zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge 

für gewerbliche Arbeitnehmer erstatten 

lassen, sofern diese Saison-Kurzarbeitergeld 

erhalten. 

Beantragt ein Betrieb auch oder ausschließlich 

aus wirtschaftlichen Gründen Saison-Kurzarbeitergeld, 

muss die Erstanzeige der Saison- 

Kurzarbeit bis Ende des Monats, die Folgeanzeige 

bis zum 15. des jeweiligen Folgemonats 

erstattet werden. 

Hans-Uwe Stern. Geschäftsführer der Agentur 

für Arbeit Bremen: „Durch Saison-Kurzarbeitergeld 

behalten Betriebe ihre eingearbeiteten 

Fachkräfte und diese ihren Arbeitsplatz. 

Witterungseinflüsse auf das laufende 

Geschäft und eventuelle Auftragsschwankungen 

können so besser verkraftet werden. Das 

Saison-Kurzarbeitergeld bietet hier entscheidende 

Vorteile für alle Beteiligten.“ 

Nähere Informationen sind im Internet unter 

www.arbeitsagentur.de abrufbar (Unternehmen 

-> Finanzielle Hilfen -> Kurzarbeitergeld 

-> Saison-Kurzarbeitergeld). Telefonische Auskünfte 

bei der Agentur für Arbeit Bremen 

unter Telefon (04 21) 17 8-26 87. 

Bremerin auf 3. Platz 

im Wettbewerb 

‘Die gute Form im Handwerk’ 

Claudia Stegmann vom Ausbildungs- und 

Innungsbetrieb Konditorei Stecker in Bremen 

belegte auf Bundesebene den 3. Platz 

im Wettbewerb ‘Die gute Form - Handwerker 

gestalten 2007’. 

Mehr über die Wettbewerbe auf Bundesebene 

in der kommenden Ausgabe von HAND- 

WERK IN BREMEN. 





Partner des Handwerks 


AMTLICHE BEKANNTMACHUNG 

DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Sitzung der Vollversammlung der HANDWERKSKAMMER BREMEN 


Suchmaschinenoptimierung 

Hiermit geben wir gemäß § 10 Abs. 2 unserer Satzung (Amtsblatt der Freien Hansestadt 

Bremen 2006 Nr. 36 S. 231) bekannt, dass am 

Dienstag, 11. Dezember 2007, ab 17.00 Uhr, 

im Handwerkssaal des Gewerbehauses, 

Ansgaritorstraße 24, 28195 Bremen, 

eine Sitzung der Vollversammlung der 

HANDWERKSKAMMER BREMEN stattfindet. 

Webdesign 

Bremen, 18.10.2007 


gez. Feldmann 

gez. Busch 

Präses 

Hauptgeschäftsführer 

Hiermit bestelle ich: 


Einen Eintrag in dem Mitteilungsmagazin „HANDWERK IN BREMEN“ 

im Branchenspiegel „Partner des Handwerks“ 

HANDWERK 

IN BREMEN 


Rubrik: 

11 Ausgaben 

= 10% Rabatt! 

Foto: Wienerberger 

HANDWERK 

Gute Chancen für den Bau 

Hoher Altbaubestand und Rückkehr in die Stadt 

beflügeln das Bauhandwerk in Bremen 

IN BREMEN 


Auftraggeber: 

Meisterfeier: Startschuss für eine neue Ära: Bauwirtschaft: 

Erfolgreicher Nachwuchs HandWERK öffnet Türen Auf der Sonnenseite 

Firma / Name 

Ansprechpartner 

Foto: C&G 

HANDWERK 

IN BREMEN 


Barrierefreies Bauen und Wohnen 

Ein Zukunftsthema auch fürs Handwerk 

Reformen gefordert Handwerk befragt die Politik Gewerberechtstag 

Busch zum Aufschwung Bildung ist Thema Nummer 1 Infos für die Fachleute 

PLZ / Ort 

Straße 

Telefon 

Fax 

Foto: energieausweis-bremen.de 

Der Gebäude-Energieausweis kommt 

Neue Aufgaben und Chancen für das Handwerk 

Girls’Day 2007 

Gute Resonanz 

Praktikumsplätze gesucht Ausbildungschancen 

Betriebe um Angebote gebeten für Hauptschüler 

Datum 

Unterschrift + Stempel 

Zahlungsbedingungen: 

(Monatlich per Bankeinzug) 

2 % Skonto 

bei Vorauszahlung 

per Bankeinzug für alle 

5 Ausgaben 

4 % Skonto 

bei Vorauszahlung 

per Bankeinzug für alle 

11 Ausgaben 

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Die Mindestbestellmenge 

beträgt 5 Ausgaben 

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47

Themen & Titel 

Angeklickt und aufgeblättert 

SO GELANGT MAN ZUM TRAUMJOB 

ENTSCHEIDEND 

IST DAS WISSEN 

Längst ist erwiesen, dass der Erfolg eines 

Unternehmens und einer Nation weniger 

von Warenlagern, Maschinen oder Finanzkapital 

abhängt, als von unsichtbarem Kapital: 

Know-how, Talent, Motivation, Kundenbeziehungen, 

Unternehmenskultur und 

Innovativkraft. Umso verwunderlicher, dass 

diese immateriellen Vermögenswerte weder 

in Bilanzen noch im Bruttoinlandsprodukt 

auftauchen. Franz Reinisch zeigt auf, wo in 

Firma und Staat verborgenes Wissen sichtbar 

gemacht werden kann und wie man Wissensverluste 

vermeidet. Als einer der Ersten 

bilanziert der Autor das intellektuelle Vermögen 

seines mittelständischen Unternehmens 

regelmäßig und steigert so den Unternehmenserfolg. 

Sein Fazit: Wissensbilanzen 

sind der stärkste strategische Hebel, den 

Führungskräfte heute ansetzen können! 

Franz Reinisch 

Die Köpfe sind 

das Kapital 

1. Auflage 2007 

232 Seiten, Hardcover 

ISBN 978-3-636-01543-3 

24,90 Euro 

Es gibt immer freie Stellen – man muss nur 

wissen, wie man sie findet. In der neuen Version 

des für den deutschsprachigen Markt 

überarbeiteten Weltbestsellers zeigt Richard 

Nelson Bolles, wie jeder Stellensuchende seinen 

Traumjob finden kann. 

Bolles hilft Jobsuchenden, das eigentliche 

Wesen der Jobsuche zu verstehen – ihre 

Gesetzmäßigkeiten, Kennzeichen und Hindernisse. 

Seine Methode ist einzigartig: Er betrachtet 

die Arbeitssuche als Teil der gesamten 

Lebensplanung und verbindet Motivation, Jobsuche, 

Selbstfindung und Berufsplanung. Egal 

ob Berufsanfänger oder Karrierewechsler, Jobsuchende 

müssen sich zunächst einmal mit 

sich selbst auseinandersetzen und herausfinden, 

welche Fähigkeiten sie besitzen und wie 

und wo diese konkret eingesetzt werden können. 

Die achte Auflage des Werks ist von Madeleine 

Leitner inhaltlich komplett überarbeitet, 

aktualisiert, in weiten Teilen neu geschrieben, 

um zwei völlig neue Kapitel über die Spielregeln 

der neuen Arbeitswelt und über Auswandern 

als Alternative zur Arbeitslosigkeit 

ergänzt und an die Arbeitsmarktsituation im 

deutschsprachigen Raum angepasst worden. 

Jobsuchende erfahren, welcher Beruf am 

besten zu ihren Fähigkeiten passt, warum die 

konventionellen Methoden der Jobsuche oft 

ergebnislos bleiben und welche dagegen 

nachweislich mit aktuellen Statistiken derzeit 

wirklich zum Erfolg führen, ob die Selbstständigkeit 

eine Alternative ist und wie man die 

Existenzgründung erfolgreich angeht, wie man 

sich im Vorstellungsgespräch optimal präsentiert 

und was bei der Gehaltsverhandlung 

beachtet werden muss. Ein ausführlicher 

aktueller Serviceteil enthält weiterführende 

Hinweise auf Bücher und Internetseiten sowie 

Hinweise für die Suche nach Karriereberatern 

und Adressen von Internetportalen. 

Richard Nelson Bolles 

Durchstarten 

zum Traumjob 

Handbuch für Ein-, 

Um- und Aufsteiger 

Übersetzung von 

Madeleine Leitner. 

8. Auflage (2007) 

444 Seiten, zahlreiche 

Abbildungen 

ISBN 978-3-593-38243-2, 24,90 Euro 

Die Nachfrage nach Sanierungs- und Modernisierungsleistungen 

wird steigen. Über 26 

Millionen Wohneinheiten in Deutschland 

müssen modernisiert werden. Das Bauen im 

Bestand wird für das Zimmererhandwerk der 

Markt von Morgen sein. Um dem privaten Bauherren 

zu zeigen, dass das Zimmererhandwerk 

der Partner für alle Vorhaben der Modernisierung 

unter energetischen Aspekten ist, haben 

die Leistungspartner des Zimmererhandwerks, 

ein Zusammenschluss führender Hersteller 

von Baustoffen und -elementen mit dem Bund 

Deutscher Zimmermeister (BDZ), unter 

www.zimmermeister-modernisieren.de einen 

neuen Internetauftritt geschaffen. Im Mittelpunkt 

stehen mehrere Bautagebücher, die 

Schritt für Schritt verschiedenste Modernisierungsmaßnahmen 

an realen Bauprojekten 

beschreiben. So wird anschaulich gezeigt, was 

möglich ist und wie das Zimmererhandwerk 

arbeitet. In einem Bauprojekt in Aachen wurde 

dokumentiert, wie ein Holzanbau für ein 

100 SEITEN RATGEBER MIT 

VIELEN IDEEN UND TIPPS 

FÜR EXISTENZGRÜNDER 

Das neue „Erfolgreich gründen 2008“ der 

Wirtschaftszeitschrift „handwerk magazin“ 

ist auf dem Markt. Von A wie Ausland, denn 

auch dort können Gründer ihren Traum vom 

eigenen Unternehmen wahr machen, bis Z 

wie Zuschüsse vom Staat. Dazwischen eine 

riesige Auswahl an Geschäftsideen. 

Auf 100 Seiten bietet „Erfolgreich gründen 

2008“ geballtes Wissen für die künftigen 

Chefinnen und Chefs. Die Gelegenheit zur 

Gründung des eigenen Betriebs ist momentan 

günstig: Der private Konsum zieht an 

und nur wenige gründen derzeit ein neues 

Unternehmen, wie die Gründungsstatistik 

zeigt. So ist für die neuen Selbstständigen 

viel Platz am Markt. 

Wer die erste Hürde zur Selbstständigkeit 

nehmen will, hat mit „Erfolgreich gründen 

2008“ einen kompakten Leitfaden dazu. 

Der Gründungsratgeber gibt wichtige Informationen 

zu Finanzierung, Marketing und 

Personal. Zudem zeigt er, wo Gründer Rat 

und Geld bekommen – und das Ganze ist 

mit vielen Beispielen aus der Praxis angereichert. 

Das Heft „Erfolgreich gründen 2008“ vom 

„handwerk magazin“ kostet 7,50 Euro. 

Bestellungen sind möglich per 

E-Mail: redaktion@handwerk-magazin oder 

im Internet-Shop: www.fachbuchinfo.de. 

ZIMMERMEISTER IM INTERNET 

bestehendes Einfamilienhaus errichtet wurde. 

In Hamburg wird ein Dachgeschossausbau 

mit energetischer Modernisierung begleitet. 

Ein weiteres Bautagebuch wird das Thema 

Fassadenmodernisierung behandeln. Außerdem 

sind auf der neuen Internetseite Informationen 

zur Energieeinsparverordnung, zur 

Finanzierung von Modernisierungsmaßnahmen, 

auch durch Förderprogramme, und Hinweise 

zum Modernisieren im Allgemeinen zu 

finden. 

www.zimmermeister-modernisieren.de 


Vermischtes 

Themen & Titel 

Durch Kontakte 

zu mehr Erfolg 

Im Zeitalter der Globalisierung und stetig 

wachsender Komplexität haben insbesondere 

diejenigen Erfolge, die zur richtigen Zeit 

über die richtigen Kontakte verfügen. Wissen 

und Praxis des Netzwerkens sind daher zunehmend 

eine notwendige und erlernbare Querschnittsdisziplin 

– nicht nur für Unternehmer 

und Selbstständige, Verkäufer im weitesten 

Sinne oder aufstrebende Angestellte, sondern 

eigentlich für jeden. 

Der Buchratgeber Networking bietet einen 

Überblick über die gängigen Netzwerk-Formen, 

-Strategien und -Methoden sowie über die 

wichtigsten Institutionen und Netzwerk-Kanäle. 

Wie nimmt man das Knüpfen förderlicher 

Kontakte bewusst und aktiv selbst in die Hand 

und überlässt nichts dem Zufall? Wie kann ein 

vielfältiges, persönliches Netzwerk den eigenen 

Horizont erweitern und die Lebensfreude steigern? 

Auf 184 Seiten sensibilisiert der Band 

aus der Reihe Das professionelle 1x1, förderliche 

Chancen und Konstellationen zu erkennen 

und im eigenen Sinne zu nutzen. Die Leser lernen, 

wie sie durch ausgewogenes Geben und 

Nehmen buchstäblich aus „eins plus eins“ drei 

und mehr machen können. 

Andreas Heuberger 

Das professionelle 1x1: Networking 

ISBN 978-3-589-23535-3 

14,95 Euro, Cornelsen Verlag Scriptor 2007 

AMTLICHE BEKANNTMACHUNG 

DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

SACHVERSTÄNDIGENWESEN 

Ungültigkeitserklärung 

NEIN ZU NEUEN LEHRBERUFEN 

Neue Lehrberufe sollen geschaffen werden, 

um Jugendlichen mehr Chancen für einen 

Einstieg ins Berufsleben zu geben. Der Bundesverband 

Holz und Kunststoff (BHKH) kritisiert 

Initiativen, die zu Lasten der hochwertigen 

Ausbildung zum Tischler oder Schreiner 

gehen. Damit werde den Jugendlichen nicht 

geholfen. 

Die Entscheidung liegt beim Bundeswirtschaftsministerium 

(BMWI): Wird es künftig 

einen neuen Lehrberuf „Fenster-, Tür- und Tormonteur“ 

geben oder nicht? Eine Umfrage, die 

betroffene Verbände aus Industrie und Handwerk 

bei ihren Betrieben geführt haben, ergab: 

Die Mehrheit der Betriebe sieht keinen Bedarf 

für den neuen Beruf. Insbesondere die Tischler 

sprachen sich gegen ihn aus. 

Das Bundesinstitut für Berufsbildung 

(BIBB), Initiator der Umfrage, wertete das 

Ergebnis auf eigene Weise: Es empfahl dem 

BMWI, einen entsprechenden Lehrberuf zu 

schaffen, und zwar im Metallbereich, da dessen 

Industrie-Betriebe mehrheitlich für den 

Fenster-, Tür- und Tormonteur votiert hatten. 

„Dieses ignorante Vorgehen des BIBB stellt 

das ganze Verfahren in Frage“, kritisiert BHKH- 

Hauptgeschäftsführerin Dr. Bettina Wehrisch. 

Der BHKH hatte die Umfrage bei den Tischlern 

und Schreinern geführt. „Selbst wenn es 

Fenster-, Tür- und Tormonteure nur im Metallbereich 

gäbe, sie würden massiv in das Arbeitsfeld 

der Tischler und Schreiner eingreifen“, 

moniert Wehrisch. „Der BHKH sieht das BMWI 

nun in der Pflicht, als Verordnungsgeber Klarheit 

zu schaffen und einem solchen Ausbil- 

dungsberuf keine Grundlage zu geben.“ 

Ein anderer möglicher Lehrberuf ist zurzeit 

ebenfalls in der Diskussion: die „Montagefachkraft 

für Innenausbau“. Hier zieht das 

BIBB die Bedarfsbefragung ohne die betroffenen 

Verbände durch. Basis sind Betriebsdaten 

der Agentur für Arbeit. 

Der einbezogene Sachverständigenbeirat, 

der gleichermaßen aus Arbeitgeber- und 

Arbeitnehmervertretern besteht, äußerte Einwände 

gegen die Auswahl der zu befragenden 

Betriebe – allerdings vergeblich. Die 

Umfrage läuft aktuell, die Ergebnisse sollen 

Ende des Jahres vorliegen. 

Wenn in Göttingen eine Wand mehr als nur eine Wand ist ! 

Nach Erlöschen der öffentlichen Bestellung 

des Herrn Olaf Lang zum Sachverständigen 

des Bauhandwerks (Hochbau) hat die Handwerkskammer 

Bremen nachstehende 

Gegenstände nicht zurückerhalten, die deshalb 

für ungültig erklärt werden: 

1. Sachverständigenrundstempel mit Handwerkszeichen 

(Hammer mit Eichel) mit 

dem Namen Olaf Lang, Dipl.-Ing. und 

Maurermeister, ausgestellt von der Handwerkskammer 

Bremen am 21.08.1991. 

2. Sachverständigenausweis ausgestellt am 

21.08.1991 von der Handwerkskammer 

Bremen auf den Namen Olaf Lang, Dipl.- 

Ing. und Maurermeister. 

3. Bestellungsurkunde ausgestellt am 

21.08.1991 von der Handwerkskammer 

Bremen auf den Namen Olaf Lang, Dipl.- 

Ing. und Maurermeister. 

Vor elf Monaten stoppten Polizeibeamte 

in einer Unterführung am Rande der Göttinger 

Innenstadt drei junge Leute, die dabei 

waren, dort Plakate anzukleben. Unerlaubterweise, 

denn in Göttingen ist, wie auch andernorts, 

das so genannte „wilde Plakatieren“ auf 

nicht dafür ausgewiesenen Flächen verboten. 

Die Vorschrift der Universitätsstadt dazu ist 

eine Verordnung zur Erhaltung von Sicherheit 

und Ordnung. 

Dabei werden die Wände in der Unterführung 

bereits seit Jahrzehnten mit Postern, 

Flugblättern und Graffitis beklebt oder 

besprüht. Die Behörde verschickt Bußgeldbescheide, 

75 Euro plus Auslagen sollten die drei 

„Täter“ jeweils zahlen. Da das Trio Widerspruch 

einlegte landete die Sache beim Amtsgericht. 

Der Rechtsanwalt der Beschuldigten 

argumentierte, dass ja gar keine Plakate 

geklebt, sondern allenfalls Vorbereitungen 

dafür getroffen worden seien, was keine Ordnungswidrigkeit 

sei. Außerdem sei der Kleister 

auf der Wand farblos gewesen, weswegen 

von einer sichtbaren Veränderung also keine 

Rede sein könne. 

Mitten in den Recherchen der Justiz hatte 

sich plötzlich ergeben, dass die Wand in Wirklichkeit 

als Plakat-Werbefläche vermarktet 

wird und die Stadt damit eine private Firma 

beauftragt hat. Wenn die Kommune die Wand 

jedoch einem Unternehmen zum kommerziellen 

Plakatieren überlässt, räumte ein Stadtsprecher 

ein, könne die Verordnung wohl nicht 

angewandt werden. Die Stadt hat ihre Bußgeldbescheide 

bislang nicht zurückgenommen 

und der Fall wird erneut verhandelt. 


49

Marktplatz 

Gesucht & Gefunden 

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per Fax an die Abteilung Betriebsberatung 

der Handwerkskammer Bremen, Stichwort: 

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Sanitär zur sofortigen Übernahme gesucht. 

Befristete Inhaberbeteiligung ist möglich. 

2028 Junge Augenoptikermeisterin sucht 

Betrieb zur Übernahme. 

2031 Suche Kfz.-Werkstattbetrieb im Raum 

Bremen als Filialbetrieb. 

2036 Kleiner Malereibetrieb im Raum Bremen 

zur Übernahme gesucht. 

BREMERHAVEN ANGEBOTE 

3038 Tischlerei im Landkreis Cuxhaven aus 

Altersgründen abzugeben. 

3039 Werkstatträume mit Wohngebäude 

besonders geeignet für Nutzung in den Bereichen 

Lebensmittel (Fleischerei), Sanitär-Heizung-Klima, 

Malerei etc., günstig zu verkaufen 

oder zu verpachten. 

3046 Verkauf eines freien KFZ-Betriebes in 

Cuxhaven (moderne Werkstatt mit 3 Arbeitsplätzen, 

Ausstellungsraum u. a.; Außenstellfläche, 

Baugrundstück, insges. 2.500qm, fester 

Kundenstamm) 

3048 Lagerhalle (1.698 qm), sehr guter 

Zustand, mit 602 qm Büroräumen, 4-Zi.-Wohnung, 

W.-garten, langfristig zu vermieten oder 

zu verpachten. Besonders für größeren Handwerksbetrieb 

geeignet. 

3055 Malereibetrieb sucht für mögliche Beteiligung 

am Unternehmen und Unterstützung 

des Inhabers Malermeister/in (mit Ausbildungserfahrung). 

KONTAKT BETRIEBSBÖRSE 

Interessenten wenden sich unter Angabe der 

Chiffre-Nr. telefonisch oder schriftlich an die 

Abteilung Betriebsberatung 

der Handwerkskammer Bremen, 

Außenstelle Bremerhaven, 

Columbusstraße 2, 

27570 Bremerhaven, 

Telefon (04 71) 2 80 14, 

Telefax (0471) 20 70 29, 

E-Mail: hwk-bremerhaven@t-online.de. 

Die vollständige Betriebsbörse der Handwerkskammer 

Bremen sowie weitere Angebote und 

Gesuche aus dem gesamten Bundesgebiet finden 

Sie im Internet unter der Adresse: 

www.nexxt-change.org. 


Persönlich 

Schlusspunkt 

10 FRAGEN AN HEINZ SONNEBORN 

HANDWERK-KONTAKT 

Heinz Sonneborn 

Nach eigener Aussage „Mädchen für alles“ im 

Betrieb von Ehefrau Gabriele Lotze, dem 

Lotze-Montage-Team, Bremen. 

Initiator von „Qualität – made in Bremen“ 

Geboren am 31. Januar 1957 

in Meerbusch-Osterath 

Ausbildung zum Bau- und Kunstglaser 

sowie zum Tischler 

Diverse Fortbildungskurse zu Betriebswirtschaft 

und Marketing 

Ausbildereignungsprüfung 

Qualität – made in Bremen wurde von Heinz 

Sonneborn initiiert. Mehr dazu in der Rubrik 

Namen & Notizen dieser Ausgabe. 

Was beschäftigt Sie gerade? 

Der Ausbau unseres kleinen Betriebes mit 

einer Partnerfiliale bei Düsseldorf und die Mitgliederwerbung 

für „Qualität – made in Bremen“. 

Handwerk ist für Sie ...? 

… Dienstleistung und Kreativität mit Präzision. 

Wann haben Sie zuletzt einen Handwerker 

womit beauftragt? 

Vor knapp sechs Wochen einen Dachdecker 

mit der Reparatur unserer Dachgaube. 

Drei Stichworte dazu, wie Deutschland besser 

vorankommt? 

• „Geiz ist geil“ untergräbt jeden Aufschwung. 

• Frag’ nicht was Dein Land für Dich macht, 

frag’ Dich was Du für Dein Land machen 

kannst. 

• Wenn so manch’ ein Kunde nur das 

bestellt, was er wirklich bezahlen kann 

(und will).. 

Ohne Mittelstand wäre Deutschland ...? 

Definitiv die so oft zitierte Dienstleistungswüste. 

Bremen/Bremerhaven ist für Sie ...? 

... hochgeschätzte Wahlheimat mit viel Herz 

und Ehrlichkeit. 

Ihre durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit? 

Keine Ahnung – Kopf und Hände stehen selten 

still. 

Wann zuletzt wo im Urlaub gewesen? 

Vor zwei Jahren in der Nähe von Ulfborg 

(Dänemark). 

Ihr Lieblings-Essen? 

Nudeln in nahezu jeder Variante mit einem 

Steak. 

Wem möchten Sie wofür danken? 

Meinem Vater für das vererbte soziale Denken, 

meiner Frau, die mich mit all’ ihrer Liebe 

immer wieder erträgt, und allen Mitstreitern, 

Freunden und Kunden gerade für die letzten 

zwei Jahre. 

Handwerkskammer Bremen 

Ansgaritorstraße 24 

28195 Bremen 

Telefon (04 21) 30 50 0-0 

Telefax (04 21) 30 50 0-1 09 

Außenstelle Bremerhaven 

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27570 Bremerhaven 

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Redaktionsleitung HWK: 

Thomas Dürr 

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KH Bremerhaven-Wesermünde 

Oliver Brandt 

Telefon (04 71) 18 52 18 

E-Mail: brandt@kreishandwerkerschaftbremerhaven.de 

IMPRESSUM 

HANDWERK IN BREMEN 

Verlag: Schintz Druck GmbH & Co. KG 

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Herausgeber: 

Handwerkskammer Bremen (s.o.) 

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Redaktion: 

Rainer Haase (V.i.S.d.P.) 

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Alle redaktionellen Beiträge sind 

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Die „Goldene Kamera“: Qualität – made in Bremen

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