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MEINUNG
DGB und Jugendarbeit
Zwei Welten prallen aufeinander
Robert Günthner,
42, war von 1995
bis 2000 Landesjugendsekretär
im DGB Bayern.
In den berüchtigten Sonntagsreden
wird immer die
Wichtigkeit der Nachwuchsarbeit
beschworen. Die Wirklichkeit
stellt sich für mich als ein
abgewandeltes Kishon-Zitat
dar: „Will der DGB noch Jugendarbeit
– und wenn ja,
warum nicht?“ Dazu vier Begründungen:
1. Die Glaubwürdigkeitskrise
Fünf Jahre hat sich Robert Günthner der DGB-Jugendarbeit gewidmet.
Seine deprimierende Bilanz: „Trotz einiger verheißungsvoller Ansätze,
die immer schwieriger werdende Jugendarbeit zu stabilisieren,
blicke ich einigermaßen ratlos zurück.“
Es ist ein nicht ausrottbares Gerücht, dass die
Jugend faul und hedonistisch wäre. Es gibt keine
empirischen Belege für ein Engagement-Verlust von
Jugendlichen. Das Gegenteil ist vielmehr richtig.
Dass es nicht in den Gewerkschaften greift, ist offensichtlich.
Jugendliche wollen authentische, glaubwürdige
Organisationen, in denen sie ohne Verbiegungen
mitarbeiten können. Der DGB ist tendenziell
das Gegenteil davon. So wettert er lautstark gegen
befristete Arbeitsverhältnisse; in den eigenen Reihen
wird, gerade bei den Jugendsekretären, genau das
Gegenteil praktiziert.
2. Die Strukturkrise
Die Jugendverbände in Bayern sind zur Mitarbeit
im Bayerischen Jugendring verpflichtet. Der Jugendring,
eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, fördert
auch die Jugendarbeit des DGB hervorragend.
Allerdings setzt diese Förderung haupt- und ehrenamtliche
Strukturen in der Jugendarbeit voraus.
Fehlen sie, droht schlimmstenfalls der Verlust der
Förderung. Wie sollen jedoch Kontinuität oder ein
sinnvoller Neuaufbau zu schaffen sein, wenn Befristungen
von acht Monaten bis zu zwei Jahren für
die DGB-Jugendsekretäre ausgesprochen werden?
Sie sind jugendpolitisch ein Unsinn. Gerade weil
die Krise in der Jugendarbeit groß ist, bedarf es kontinuierlicher
Unterstützung durch die Jugendsekretäre.
Es drängt sich der Verdacht auf, dass ohne
formellen Beschluss des DGB-Bundesvorstandes die
Jugendarbeit abgeschafft werden soll, indem Stellen
für potenzielle Hauptamtliche so unattraktiv wie
möglich gemacht werden.
3. Die Gewerkschaftskrise
Die DGB-Jugend Bayern hat in den vergangenen
zehn Jahren die Hälfte ihrer Mitglieder verloren. Für
manche Gewerkschaften war das Anlass dafür, in
allen Verwaltungsstellen hauptamtliches Personal
für die Jugendarbeit einzustellen. Doch für andere
scheinen selbst Mitgliederverluste von zwei Dritteln
kaum ein Problem zu sein. Neue Politikfelder wie
Vorfeld- und Schülerarbeit werden zum Teil noch
nicht einmal ignoriert, manchmal belächelt und nur
gelegentlich unterstützt. Allerdings fragt man sich
dann oft bei letzterem, wie ernst die Unterstützung
ist, wenn Gewerkschaften zusagen, einen Fachsekretär
zu schicken, um SchülerInnen über Ausbildung
und Tarifverträge zu informieren. Stattdessen kommt
dann ein Rentner, der im Stile von „Wenn der rote
Großvater erzählt“ berichtet, wie die Ausbildung
anno dunnemals war. Ich will niemanden anprangern.
Es ist aber nötig, sich endlich auf gemeinsame
Schwerpunkte zu verständigen. Niemand kann sich
mehr den Luxus erlauben, potenzielle Mitglieder zu
ignorieren.
4. Die Legitimationskrise
Wäre Kohl noch Bundeskanzler und hätte es unter
seiner Regierung das Bündnis für Arbeit gegeben,
wären die Gewerkschaften bei der Ausbildungsbilanz
des Jahres 1999 die lautesten Kritiker gewesen.
Aber eine Regierung Schröder wird mit Glacéhandschuhen
angefasst. Ich habe JUMP, das Sofortprogramm
der Bundesregierung, nie pauschal kritisiert.
Es ist ein richtiges Notprogramm. Wenn aber die
„Erfolge“ des Ausbildungsjahres 1998/99, die mit
JUMP im wahrsten Sinne des Wortes erkauft worden
sind, unkritisch vom DGB bejubelt werden, gibt dies
doch Anlass zur Verwunderung. Und macht uns bei
den Jugendlichen nicht glaubwürdiger, die von unserer
Organisation politische Unabhängigkeit erwarten.
Es ist alt und dennoch nicht überholt: Wer
Jugendarbeit will, muss Jugendliche ernst nehmen.
Man kann deren Ansprüche zwar auch ignorieren,
aber nur um den Preis eigener Auszehrung. Und
dann wird irgendwann der letzte Jugendsekretär das
Licht ausmachen. Eine solche Organisation hätte es
dann aber auch nicht besser verdient. •
Dramatisch
sind die Mitgliederverluste
der DGB-Gewerkschaften im
➜
Jugendbereich. Zählten sie
Ende 1998 noch 570 608 Mitglieder
im Alter bis 25 beziehungsweise
bis 30 Jahre
(die Altersabgrenzung variiert
von Gewerkschaft zu
Gewerkschaft), so waren es
ein Jahr später nur noch
522 073, das heißt 48 535
oder 8,5 Prozent weniger.
Die Verlustrate im Jugendbereich
war damit wesentlich
höher als die in der
Gesamtmitgliedschaft, die
1999 bei 3,3 Prozent lag.
Der Anteil der Jugendlichen
an der Mitgliedschaft insgesamt
sank deshalb im
vergangenen Jahr von 6,9
auf 6,5 Prozent.
Rund 143 000 oder 27 Prozent
der jugendlichen
Mitglieder sind Frauen.
Der Frauenanteil insgesamt
liegt bei 30 Prozent.
Die mit Abstand meisten
Jugendlichen stellt nach wie
vor die IG Metall (192 071).
Ihr Verlust war mit 3,5 Prozent
unterdurchschnittlich.
Weniger Abgänge hatte nur
die Gewerkschaft Erziehung
und Wissenschaft (2,8 Prozent).
Den absolut und
relativ stärksten Rückgang
meldete 1999 die IG Bergbau,
Chemie, Energie. Die
Zahl ihrer jugendlichen
Mitglieder sank um 13 955
oder 20,7 Prozent. Die
Gewerkschaft der Polizei
gewann als einzige jugendliche
Mitglieder hinzu:
2421 oder 7 Prozent.
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