Ü - Perspektivwechsel

PERSPEKTIVWECHSEL
ARBEITSBLATT
EINZELARBEIT
Nun haben Sie ein neues Merkmal dazu bekommen. Bitte denken Sie daran, dass es eine mögliche neue Rolle in
Ihrem Leben wäre. Nun wird für eine begrenzte Zeit eine veränderte Kommunikationsform mit Ihrem Umfeld ein
Bestandteil Ihres bisherigen Lebenskonzeptes. Die Rollenübernahme ist zeitlich definiert und räumlich begrenzt.
Sie können das Merkmal bzw. die Rolle jederzeit ablegen. In dieser Übung geht es um eine individuelle Reflexionsform.
Die Bereitschaft zur Reflexion und die Intensität dieses Prozesses liegen in Ihrer Hand. Sie entscheiden, in
welchem Ausmaß Sie sich auf eine fremde Realität einlassen wollen.
EINFÜHLUNGSFRAGEN
ÌÌWie sieht Ihr Alltag aus?
ÌÌWas machen Sie in Ihrer Freizeit?
ÌÌWo arbeiten Sie?
ÌÌWie ist Ihr Familienstand?
GRUPPENARBEIT
In der Phase der Kleingruppenarbeit können Sie sich mit Anderen darüber austauschen, wie Sie Ihre Merkmale
bzw. Rollen sehen und erleben. In der Gruppe können Sie aus der Rolle heraustreten und aus Ihrer Position die
damit einhergehenden Gedanken und Gefühle reflektieren. Wenn Sie möchten, können Sie in der Rolle bleiben,
wenn dies Ihnen den Reflexionsprozess erleichtert. Folgende Fragen können dabei helfen, eigene Reaktionen
sowie auch die Reaktionen Ihres Umfeldes zu eruieren und fürs Plenum festzuhalten.
DISKUSSIONSFRAGEN
ÌÌWie geht es Ihnen mit diesem neuen Merkmal?
ÌÌWie würde Ihre Familie darauf reagieren?
ÌÌWas würden Ihre Freunde dazu sagen?
ÌÌRechnen Sie eventuell mit Veränderungen an Ihrem Arbeitsplatz?
ÌÌWürde sich Ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben dadurch verändern?
PLENUM
Nun können die kleinen Arbeitsgruppen aufgelöst werden und Sie können die jeweiligen Rollen mittels einer körperlichen
Bewegung oder eines anderen Rituals verabschieden. Bitte bereiten Sie sich auf die Präsentation der
Ergebnisse und die anschließende Plenumsdiskussion vor.
VIELEN DANK!
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